Predicting Success Improving Performance



Like dokumenter
INTRODUKSJON TIL TYPE TM SERIEN. Introduksjon til TYPE SJETTE UTGAVE NORSK VERSJON ISABEL BRIGGS MYERS

Velkommen til din nye treningsdagbok.

Frigjør potensialet med persolog. Få bedre konkurranseevne

prosjektdesign idéutvikling team Prosjektpila EIT - landsby 66 homo ludens

Velkommen til sertifisering i persolog personprofiler

Velkommen som student ved studieprogrammet Bachelor i samfunnsøkonomi (B-ECON)

SERIEN INTRODUKSJON TIL TYPE. Introduksjon til TYPE. o g TEAM NORSK VERSJON ELIZABETH HIRSH KATHERINE W. HIRSH SANDRA KREBS HIRSH

NÆROSET IDRETTSLAG. Organisasjonsnummer:

Utvikle personligheten med persolog

Presentasjon av ASSIST Modellen og Kursplanen

// Translation // KLART SVAR «Free-Range Employees»

Velkommen til

Tittel: Har du hatt en åndelig opplevelse?

K A R R I E R E H O G A N U T V I K L I N G. Hogans Personlighetsinventorium for karriereutvikling. Rapport for: Jane Doe ID: HB290672

1. COACHMODELL: GROW PERSONLIG VERDIANALYSE EGENTEST FOR MENTALE MODELLER. (Noen filtre som vi til daglig benytter)...

Den som gjør godt, er av Gud (Multilingual Edition)

Agenda. o Scope er det mulig? o SAP Enable Now o Aker BPs bruk av SAP Enable Now o Erfaringer med bruk av verktøyet. Foto: Graham Garden

Hvordan gjenkjenne ulike personlighetstyper på jobben, og bruke dette på en positiv måte

Hvordan kan man holde kontakten med venner eller familie? Kan du legge til noen ideer på listen? Sende tekstmeldinger. Sende (bursdags-)kort

Teamledelse nøkkelen til suksess i store desentraliserte organisasjoner Hvordan oppnå endring gjennom bruk av lederteamets kompetanse og ressurser

Lærdom er langt mer verdt enn gull

Endringer i ISO-standarder

Å bygge relasjoner i fredstid hva kreves av oss? Utdanningsforbundet Nord - Trøndelag værnes 2013

Motivasjon i en travel hverdag!

gjør mer og lær mer på kortere tid #wallinmedia - mariuswallin.com

Jørgen Ask Familie Kiropraktor. Velkommen Til Oss

TYPE i ORGANISASJONER

Grunnlag: 11 år med erfaring og tilbakemeldinger

Big data, medier og forventninger

VAK-test: Kartlegging av egen sansepreferanse-rekkefølge

Mats Lyngstad Account Manager Facebook Norge

Erfaringsutveksling og faglig påfyll Gruppearbeid 1 på tvers av teamene

verktøyskrin Grafisk profil ved Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

Underviseren som ikke liker å undervise. Christian Jørgensen Institutt for biologi, Universitetet i Bergen

verktøyskrin Grafisk profil ved Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

Hvor mye teoretisk kunnskap har du tilegnet deg på dette emnet? (1 = ingen, 5 = mye)

Congruent AS & Cani Gruppen AS

Motivasjon for selvregulering hos voksne med type 2 diabetes. Diabetesforskningskonferanse 16.nov 2012 Førsteamanuensis Bjørg Oftedal

THE EUROPEAN WERGELAND CENTRE

Last ned The baby guest book : for barn som tåler å høre sannheten. Last ned

FYR-skolering. Praksis, hospitering og internasjonalisering

Organisering og ledelse av klyngeprosjekter

Public «KOMMUNENE ER GRUNNSTEINEN I VÅR VELFERDSMODELL OG EN SUKSESSFAKTOR FOR Å LYKKES MED PASIENTENS HELSEVESEN»

Evaluering av Sundvoldenseminaret

Learning activity 2 Webdesign Malin Jonsson

DALE CARNEGIE TRAINING VÆR EN ENTUSIAST. - Engasjerte medarbeidere presterer bedre

LEDERUTVIKLINGSPROGRAM

Hvordan bruke trender innovasjonsarbeidet. Ole Petter Nyhaug, Opinion AS

Bjørnar Hovemoen Helge Jansen

- generelle prinsipper og tilnærming i behandling av langvarige smerter

Trust in the Personal Data Economy. Nina Chung Mathiesen Digital Consulting

DONORBARN PÅ SKOLEN. Inspirasjon til foreldre. Storkklinik og European Sperm Bank

Uke 5 TID MANDAG TIRSDAG ONSDAG TORSDAG FREDAG. Uke 6 TID MANDAG TIRSDAG ONSDAG TORSDAG FREDAG. Informasjon

Effektiv møteledelse. Ole I. Iversen Assessit AS Mob:

Digital Transformasjon

Issues and challenges in compilation of activity accounts

VELKOMMEN TIL PROSJEKTLEDERSKOLEN 2011

LOLA REPORTER BOK. En didaktisk metode for å utforske bærekraftig innovasjon. Navn: Klasse: År: Looking for Likely Alternatives

views personlig overblikk over preferanser

Lederskap 2012 Utvikling av relasjonskompetanse

Presentasjonsteknikk. Fire hovedemner. Gjør mer av det du tror på. Tro mer på det du gjør. Kommunikasjon. - det den andre forstår

Strategi med kunden i fokus

GettyImages

Dette heftet er produsert av Fronter as Heftet kan kun kopieres eller distribueres elektronisk ifølge kontrakt eller avtale med

Hareide Design ble etablert i Moss i 2000 av Einar Hareide, tidligere designsjef i Saab Automotive. Siden den gang er kontoret blitt flyttet til

- Velkommen til klart.no -

Produkter uten miljøgifter?

FUELGUIDE. FuelBox NYE MEDBORGERE. Gratulerer med deres nye FuelBox!

Lokalt akuttmedisinsk team

Kom i gang med SKILLS Ressursbank! Vi veileder deg steg for steg!

Bell Ringer. (reg. only)

Safe, efficient and profitable operations

Slik blir du en god kommunikasjonspartner for barn som trenger ASK.

Kom i gang med SKILLS Ressursbank! Vi veileder deg steg for steg!

AGENDA. En produktiv arbeidsplass Ja, derfor Office 365 Hege Line Arnstein Andreassen. Office 365 del 2. Avslutning. Marie Johansen, Microsoft

Det mellommenneskelige

Vurdering FOR læring - tilbakemeldinger og bevis på læring

Rekruttering i medgang og motgang

Øk omsetningen Mål, visualisér og motivér

Welcome to one of the world s coolest golf courses!

Årsplan Holmvannet Barnehage

Kursuke Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Hvordan balansere jobb og fritid

Endelig ikke-røyker for Kvinner! (Norwegian Edition)

What's in IT for me? Sted CAMPUS HELGELAND, MO I RANA Tid

Stressmestring for person og organisasjon

Den ømme morderen Arbeid med kortroman av Arne Berggren, norsk vg1 YF 8-10 timer

Information search for the research protocol in IIC/IID

5. Bruk av rammeverket for å identifisere og endre organisasjonskulturen 96 Planlegging av kulturendring: Et eksempel 98 Steg for å utforme en

OPPSTART RELEVANTE DOKUMENTER

EMOSJONELL KOMPETANSE OG SELVLEDELSE

Transkript:

Velkommentilseminar med Assessio

Agenda 09:00: Velkommen, 70 år med MBTI og kort presentasjon av nye produkter 09:30: «Erfaringerfrateamutvikling med MBTI påulikenivåeriorganisasjonen», Kari Rolstad Sparebank 1 10:15: Pause 10:30: «Lederutviklingmed MBTI hvordanutvikleogbeholdedine medarbeidereiet tøft arbeidsmarked». Eva-Maria Bekier, Entercard 11:15: «Erfaringer fra bruk av MBTI i en global sammenheng, og merverdien av å bruke MBTI steg 2». Tom Solberg, Wallenius Wilhelmsen Logistic 12:00: Lunsj Workshop for sertifisertebrukere: 13:00: Bringing type dynamics to life - en interaktiv og underholdende demonstrasjon av hvordan typedynamikk fungerer i praksis. Ingrid Manning, OPP 14:00 Pause 14:15: Workshop med Ingrid Manning fortsetter 15:15: Mer informasjon om nye produkter, rapporter og fordypningskurs 15.45: Seminar slutt

70 Years of MBTI Anders Hectorlinde Margrethe Hillesland Januar 2014

Historie MBTI er basert på personlighetsteoriene til den sveitsiske psykologen Carl Jung og er verdens mest benyttede personlighetsinstrument Modellen ble utviklet av to ikke-psykologer, Briggs og Myers, som ønsket at så mange mennesker som mulig skulle få tilgang til disse idéene. MBTI er en av få personlighetsmodeller som beskriver forskjeller i personlighet på en positiv måte. Det finnes ingen personlighetstype som er bedre enn noen annen, hver type har sine styrker og mulige svakheter.

Forskning Mer enn 20 års forskning ble brukt på MBTI-instrumentet før det første gang ble publisert. Det finnes mer enn 4000 forskningsstudier på MBTIinstrumentet som sterkt støtter dets reliabilitet og validitet. MBTI-instrumentet blir kontinuerlig forbedret og oppdatert. Skjemaer som tar hensyn til kulturelle forskjeller har blitt publisert, bl.a. UK MBTI Steg I. Dette er tilgjengelig på 14 europeiske språk. Forfattere fra en rekke forskjellige bakgrunner har skrevet om verktøyet, og det finnes store mengder praktisk og lettlest informasjon tilgjengelig.

De fire typedimensjonene EKSTRAVERSJON INTROVERSJON Hvor henter du energien din fra? SANSNING INTUISJON Hvilken type informasjon foretrekker du å benytte deg av? TANKE FØLELSE Hvilken prosess bruker du for å ta en beslutning? AVGJØRELSE OPPFATTELSE Hvordan forholder du deg til verden rundt deg?

Margrethe Hillesland Anders Hectorlinde

The Learning Journey

Rapporter Mange rapporter med fokus på ulike problemstillinger Profil rapport Tolkningsrapport for organisasjoner Karriererapport Beslutningstakings rapport Kommunikasjons rapport Konfliktstil rapport Stress management rapport Personal impactrapport Team rapport MBTI II tolkningsrapport

Rapporter Profil rapport En enkel oversikts rapport. Finnes på norsk

Team rapport

Team rapport

MBTI StegII

Margrethe Hillesland Anders Hectorlinde

Hele 14 ulike hefter.

Nyttmateriale Feedback cards Making one to one feedback clearer and more inclusive. Flip atype Tip To help you use MBTI to get more from meetings with colleagues, suppliers, customers etc. Group Feedback Kit Practical material to make a group feedback more effective and fun Nye rapporter Team, Stress, coaching, konflikt mm

MBTI Hoder Type Heads Easily share your MBTI Type Stress heads Atferd under stress

Flip a Type Tip! Sterke sider og blindsoner 21

Flip a Type Tip! Sterke sider og blindsoner 22

MBTI erdnv Sertifisert