Topptur-psykologi - om menneskelig feil, og at det er menneskelig å feile

Like dokumenter
Med guide på topptur gøy og sikkert?

B Ø K E R P Å P E N S U M I P S Y K O L O G I 3. S T U D I E Å R G J E L D E N D E F O R S T U D I E Å R E T /

Fra dumme til smarte grupper

Fremme bruk av håndsprit blant besøkende på sykehus..en feltstudie. Basert på atferdsvitenskap

BBS (Behavior Based Safety)

Hva bør gjøres for å forebygge og håndtere digital mobbing av barn og ungdom hva sier forskning?

Endring, motivasjon og kommunikasjon Helga S. Løvoll Seksjon for idrett og friluftsliv, Høgskolen i Volda Doktorgradskandidat v/ Hemilsenteret, UiB

Kunnskapsbasert praksis innen læring og mestring

B Ø K E R P Å P E N S U M I P S Y K O L O G I 3. S T U D I E Å R G J E L D E N D E F O R S T U D I E Å R E T /

Måling med kvalitative metoder Fra et psykologisk perspektiv.

Hvordan skaper vi arbeidsglede på jobben?

GIS og folkehelse. Ida Maria Saxebøl, Msc i folkehelsevitenskap

Hvordan bli en digital vinner. Seminar Telemark Online!! Edison Wolfram 2016!

TB-615 / TB-617 Wireless slim keyboard. EN User guide SE Användarhandledning FI Käyttöohje DK Brugervejledning NO Bruksanvisning

Juridiske aspekter ved publisering i åpne institusjonelle arkiv

Hvilke faktorer påvirker virksomhetenes tilnærming til risiko

Hva er ergonomi? -mer en sittestillinger og sånn? Kai Olsen PT, MScTech in ergonomics. NEF seminar 21. januar 2008 Kai Olsen

Last ned Trygge toppturer; 111 norske skifjell der du kan unngå skredfarlig terreng. Last ned

Livsviktig kommunikasjon: Eit empirisk studie av skikøyrarar i skredterreng

Passasjerer med psykiske lidelser Hvem kan fly? Grunnprinsipper ved behandling av flyfobi

Søskenprosjektet» SIBS. Torun M. Vatne Psykologspesialist Phd Frambu kompetansesenter for sjeldne diagnoser

Hastverk koster. av Petter Osmundsen. Institutt for industriell økonomi og risikostyring Universitetet i Stavanger

Betydelsen av förväntningar och minnen för val av färdmedel

Introduksjon til mindfulness

Kunnskapsbasert praksis (KPD) innen læring og mestring hva menes? Dagssamling for LMS i Midt-Norge 29.april

Last ned Snøskred - Kjetil Brattlien. Last ned. Last ned e-bok ny norsk Snøskred Gratis boken Pdf, ibook, Kindle, Txt, Doc, Mobi

UNIVERSITETET I OSLO

Ph.d-utdanningen. Harmonisering av krav i Norden

Hvordan vi gjør det vi ikke bør. Sverre Blandhol, Institutt for Privatrett, UiO. Hvordan var det mulig? Hvor var revisor?

Velkommen! Merethe Boge Rådgiver Regional koordinerende enhet for habilitering og rehabilitering

Anvendt Human factors og luftfartspsykologi. Målgruppen for emnet er personer med erfaring fra luftfartsbransjen.

Janne Røsvik. Sykepleier, PhD

Profesjonsdanning og samfunnets evidenskrav

Etikk, moral og etisk refleksjon. Personalmedarbeidersamling

Tillit, risiko og personvern etiske spørsmål. Dag Elgesem Seksjon for humanistisk informatikk Universitetet i Bergen

Nasjonalt kvalifikasjonsrammeverk og læringsmål i forskerutdanningen

VIPS praksismodell; personsentrert omsorg fra teori til praksis. Janne Røsvik, PhD og Marit Mjørud PhD

VIKTIGHETEN AV TILHØRIGHET I SAMFUNNET J Æ R E N D P S

Senter for IKT i utdanningen. Interaktive tavler - endringer i klasserommet?

Nordisk spørreskjema om sikkerhetsklima på arbeidsplassen

Hvem er mest kreativ? Hva er egentlig diskriminering. Potensielle feilkilder i rekrutteringsprosessen

Forebygging av skredulykker mer kunnskap og info, eller mindre risikovillighet?

Generasjonsoverskridende relasjoner som helsefremmende tiltak

Hvordan kan psykososialt arbeidsmiljø påvirke psykisk helse?

Innovativt og aksjonsrettet skoleeierskap muligheter og begrensninger Et to-årig prosjekt( ) i regi av Kommunenes sentralforbund(ks) i

B Ø K E R P Å P E N S U M I P S Y K O L O G I G J E L D E N D E F O R S T U D I E Å R E T 2018 /

Terapeutiske skoleretninger og ulik kompetanse- er det mulig å kombinere med pakkeforløp innen psykisk helse og avhengighet?

Psykologi anno Del I: Psykologi er mer enn psykoterapi. Ved psykologspesialist Åste Herheim

Agenda. HR og Employer Branding hva er det og hvorfor jobbe med det? Pia Wikström Fagansvarlig, HR Norge

Livet er ikke for amatører.. OG SAMLIV KAN VÆRE RENE RISIKOSPORTEN!

Markedskonferansen 2012

Cover Slide. Etisk seleksjon: Å inkludere både arbeidsgiver og arbeidstaker. Thor A. Eriksen Psykolog/Produktsjef Cut-e Nordic AS.

Paradigmeskiftet i HMS

TEORI OG PRAKSIS. Kjønnsidentitet og polaritetsteori. En kasusstudie av en samtalegruppe med transpersoner

Digital mobbing. Storteamsamling i Læringsmiljøprosjektet. Oslo, 8.mai, Hildegunn Fandrem Nasjonalt senter for læringsmiljø og atferdsforskning

Hvordan unngå skuffelser i ITprosjekter

Torsdag 28. august 2014 Workshop: Trygge lokalsamfunn

Næringsøkonomi i et historisk perspektiv

ICF-kjernesett for vurdering av funksjonsnivå og arbeidsevne innen arbeidsrettet rehabilitering

Hvordan bli en digital vinner

Mental tøffhet: Hva er det? Henrik Herrebrøden

Handlingsplan ved mobbing av barn i Porsholen barnehage

Neural Network. Sensors Sorter

Sjekkliste for vurdering av en kohortstudie

En god relasjon. - et grunnlaget for alt annet. Oddbjørn Løndal Regionalt kunnskapssenter for barn og unge (RKBU Nord) Helsefakultetet, UiT

Petroleumsundersøkelsen om skiftarbeid, søvn og helse (PUSSH)

HVA, HVORFOR OG HVORDAN. Stig Harthug

BUILDING SAFETY. Work Package 1: Human and organizational contribution to resilience. Gardermoen, februar Technology and Society

Språklæring og flerspråklighet

Risikovurdering på topptur Erfaringer fra Fjellsportgruppa i Troms Turlag

Sammenheng mellom læringsutbyttebeskrivelse og vurdering. Christian Jørgensen

Rapport om nesten-ulykke snøskred ved Rundfjellet på Breivikeidet, Tromsø kommune

NB: Det er mulig å tegne figurer for hånd på egne ark. Disse må merkes godt og leveres til eksamensvaktene.

FREMTIDENS SIKKERHETS- UTFORDRINGER

Interaksjonsdesign Utvikling for og med brukere

Utvikling av kreativ og robust matematikklærerkompetanse

Simulering en læringsmetode i oppøving av studentenes evne til klinisk vurdering?

Artikler. Registrer: År: Tittel: Undertittel: Oversatt tittel: Oversatt undertittel:

- Onshore Group Nordland AS. Investment, Transforming and Innovation Company Focus NNCS Oil Industry

IMPLEMENTERING AV KVALIFIKASJONSRAMMEVERKET

ESTIMERING I SMIDIGE PROSJEKTER

Software applications developed for the maritime service at the Danish Meteorological Institute

En helhetlig tilnærming til kompetanse, employer branding og rekruttering. Pål Svanes Avdelingsleder rekruttering og utvikling

Recovery fagkonferanse Bergen, mai MI som recovery orientert samtale form. Psykolog Tom Barth

Hvordan gjøre produktet godt nok til å bryte vaner? Tor W. Andreassen Professor Direktør Senter for Tjenesteinnovasjon

Effektiv selvhjelp på Internett: Forebygging, tidlig intervensjon og behandling av depresjon

Slope-Intercept Formula

Dean Zollman, Kansas State University Mojgan Matloob-Haghanikar, Winona State University Sytil Murphy, Shepherd University

Jan-Birger Johansen. Professor Faculty of Professional Studies University of Nordland No-8049 Bodø, Norway

KURSPLAN KURS FOR ALARMSENTRALOPERATØR. Foto: Morten Ovesen

Studentene på lærerutdanning for tospråklige lærere møter det omvendte klasserommet

Hva betyr medvirkning for ledelse av kunnskapsarbeidere? Erlend Dehlin Førsteamanuensis

HVA BETYR DEN MENNESKELIGE FAKTOR VED RØMMING AV LAKS

Norges Svømmeforbund Trener-/lederkonferansen

Human Factors relevant ved subsea operasjoner?

Integritetsstyring Et verktøy for økt ytelse

Norsk (English below): Guide til anbefalt måte å printe gjennom plotter (Akropolis)

Bruker vi ressursene der det nytter? Eksempler fra risikoanalyser i ulike bransjer. Inge Alme Teknisk Direktør Scandpower 10.

Kvalitetsikring i BHT, Erfaringer fra et internasjonalt oppkjøp og veien videre. Jarand Hindenes, Medical Director Haugaland HMS

Transkript:

Topptur-psykologi - om menneskelig feil, og at det er menneskelig å feile Ida Kristensen Institut for Psykologi, Københavns Universitet, Danmark Krister Kristensen Tindevegleder UIAGM, Stryn, Norge

Kognitive bias: Systematiske avvik i virkelighetsforståelsen oppstår under gitte omstendigheter kan være adaptive men ofte uhensiktmessige virker på gruppe eller individnivå har betydning i tursammenheng.. er identifisert og beskrevet i psykologisk litteratur

Typiske bias ved ferdsel i skredfarlig terreng Forpliktelse Committment bias Tapsaversjon Gruppepåvirkning Groupthink, flokkadferd Den eksklusive fjellside Scarcity bias Rettferdiggjøring, Confirmation bias Kjennskap til terrenget Familiarity bias

Forpliktelse Dersom en plan er lagt, vil man søke å opptre konsistent i forhold til denne Slik sparer en seg for mye bry i form av beslutningstaking Innebærer at man kan velge å overse kritisk info, for å nå et satt mål eller holde seg innenfor en gitt begrensning

Tapsaversjon Topptur = toppen er målet. Man har allerede i i navnet forpliktet seg til å nå toppen Investering: utlegg, tid, fysisk innsats, status og kredibilitet Ekspedisjoner spesielt utsatt: Stor investering stort tap Å nå bare nesten til toppen, eller å snu - er å tape! Sunk cost fallacy

Gruppepåvirkning Ønsket om aksept fra andre er iboende i mennesket Groupthink Lojalitet mot gruppen, for et felles mål konsensuspress overser kritisk informasjon Confirmation bias Vanskelig å være den som sier i mot den som tier samtykker Usårbarhetsillusjon, safety in numbers

Gå på rutine Familiarity-bias. Baserer vurderinger på tidligere erfaringer; det har alltid gått bra.. Gjør seg gjeldende når man er vant til å ferdes i området Ved kjent terreng antar man at det er trygt, til tross for at objektive påvirkningsfaktorer kan ha endret seg McCammon (2002); 69% av skredulykker skjer på steder kjent for offeret fra før The trouble with using experience as your guide is that sometimes the final exam comes first, then the lesson.

Den eksklusive fjellside Scarcity bias beskriver hvordan følelsen av å stå ovenfor en unik mulighet forfører oss spesielt dersom det er snakk om en knapp ressurs man kan miste til en konkurrent. Vi vil ha uberørt pudder; en oppkjørt fjellside er mindre ekslusiv

Det er din feil! Begrepet "menneskelig feil ble introdusert på 1930-tallet. teknisk svikt, naturpåkjenninger ELLER"feilhandlinger" hos mennesker? 88% menneske / 10% teknisk svikt / 2% hendelig uhell

Det er menneskelig å feile! På mange områder er uttrykk som menneskelig feil som forklaringsvariabel nå på vei ut I dag vet vi at menneskelig feil forekommer systematisk HRA Pålitelighetsanalyse av mennesket. Menneskelig adferd integreres i systemer og beregningen av risiko Hvilke feil gjør vi i hvilke situasjoner? Hvor sannsynlig er det at feilene forekommer? Hvordan kan vi redusere sannsynligheten for og konsekvensene av slike feil Hvordan tilpasse systemet til menneskets natur i tursammenheng?

Tilpassing til menneskelig feil Forpliktende avtale om risikoaksept Definisjon av målsetningen ( framing ). For eksempel: A: toppen er målet B: å være ute på ski er målet NB: både alternativ A og B må fremstilles som det beste, avhengig av situasjonen Legge opp til en kultur med åpen kommunikasjon (og en djevelens advokat)

Tilpassing til menneskelig feil Sørge for en grunnleggende forståelse for bias Definere risikoaksept Identifisere mulige problemer som kan oppstå under turen/operasjonen. Designe systemet slik at en feilhandling enten stoppes eller at det er redundans som gjør at feilhandlingen ikke får fatale følger

Konklusjon Menneskelig feil vil forekomme mange er systematiske.... og til en viss grad forutsigbare Tilpasning av systemer til mennesker

Referanser Chapanis, A., (1996), Human factors in systems engineering, Wiley-Interscience Kruger, J., Dunning, D., (1999), Journal of Personality and Social Psychology, Vol 77 Frederick, J. & Lessin, N., (2000), Blame the worker: The rise of behavioral-based safety programs, Multinational Monitor, vol.21, no.11 Heinrich, H., (1928), The Origin of Accidents Janis, I., L., (1972), Victims of Groupthink: A psychological study of foreign-policy decisions and fiascoes, Houghton Mifflin Company Kahneman, D., Slovic, P., Tversky, A., (1982), Judgment under uncertainty: Heuristics and biases, Cambridge University press Manuele, F., (2002), Heinrich revisited: Truisms or myths, National Safety Council McCammon, I., (2004), Heuristic Traps in Recreational Avalanche Accidents: Evidence and Implications, Avalanche News, No. 68 McCammon, I., (2002), Evidence of heuristic traps in recreational avalanche accident, Presented at the International Snow Science Workshop, Penticton, British Columbia McCammon, I., (2011), Beyond the human factor : a matter of semantics? The Avalanche Rewiev, volume 29, No. 4

Takk for oppmerksomheten!