UTDANNING TIL TIDENS UTFORDRINGER



Like dokumenter
Fagkurs NSF Østfold Sykepleiernes særegne kompetanse, hva er sykepleie og hvilken plass ønsker vi at sykepleiefaget skal ha i fremtiden

Karen Bjøro, spesialsykepleier, PhD 2. nestleder, NSF NSF/FFD Sykepleiersymposium 2012

Klinisk Sygepleje Konferanse 2011

Hvordan kan vi arbeide for å måle kvalitet i sykepleien?

4I7212V Intensivsykepleie - fag og yrkesutøvelse

Bachelor i sykepleie OMRÅDER TIL REFLEKSJON

Bachelor i sykepleie

Bachelor i sykepleie. Veiledning til utfylling av vurderingsskjema for praksisstudier - med kriterier for forventet nivå

Når er nok nok! - om faglig forsvarlighet og omsorgsfull hjelp

Bachelor i sykepleie. Veiledning til utfylling av vurderingsskjema for praksisstudier med beskrivelser av forventet læringsutbytte

Sykepleieledelse/Helhetlige kvalitetssystemer i sykepleie. OUS 22. januar 2013 Øyvind Nordbø, NSF

Plan for Fagprøve for sykepleiere utdannet utenfor EØS og Sveits HSN

Studieplan for Kunnskapsbasert praksis

Morgendagens sykepleierrolle i lys av samhandlingsreformen. v/ann-kristin Fjørtoft Diakonova 18.okt 2013

Programplan for Geriatrisk vurderingskompetanse Studieår Videreutdanning for sykepleiere 30 studiepoeng. Kull 2014 (4)

Nettverkssamling for USHT 11. mai Kompetanse hva er det?

Emne Sykepleie fokus og funksjon (praksisstudier i sykehjem) (HSSPL40112) 1. studieår

Agenda. Avansert geriatrisk sykepleie (AGS) erfaringer og utfordringer Aarhus universitet. Internasjonalt perspektiv AGS på UiO

Veien frem til helhetlig pasientforløp

FORSVARLIGHET - om faglig kompetent og omsorgsfull sykepleie. Øyvind Nordbø, spesialrådgiver NSF NSFLIS Hamar 26. september 2019

Veiledede og vurderte praksisstudier

Sykepleie er bærebjelken i eldreomsorg!

Masterprogram i sykepleievitenskap og Avansert geriatrisk sykepleie

Norsk Sykepleierforbund

Arbeidskrav og plan for praktiske studier i spesialisthelsetjenesten SYP 210/213

FUNKSJONSBESKRIVELSE FOR AKUTTSYKEPLEIERE. Utarbeidet av utdanningsutvalget Godkjent av styre NSFs Landsgruppe av Akuttsykepleiere

4A6212V Anestesisykepleie -fag og yrkesutøvelse

Studieplan. Tverrfaglig videreutdanning i klinisk geriatrisk vurderingskompetanse. 30 studiepoeng

Arbeidskrav og plan for praktiske studier i spesialisthelsetjenesten SYP 210/213

Studieplan 2015/2016

Sosialt arbeid og lindrende behandling -hva sier nasjonale føringer?

Studieplan 2018/2019

Veiledede og vurderte praksisstudier

Praksisveiledning i profesjonsutdanningene - Sykepleie

MIN4201 Fordypning i intenisivsykepleie, del

Veiledede praksisstudier. Emne HSSPL40510 Sykepleie til mennesker i hjemmet

Heving av vurderingskompetanse PROGRAM FOR SKOLERING

Oppsummeringsskjema for realkompetansevurdering

Heving av vurderingskompetanse

Arbeidskrav og plan for praktiske studier i kommunehelsetjenesten SYP 211/SYP 214

IKT i utdanningenen utfordring? Innlegg på NSFs ehelse konferanse, Tønsberg, Kirsten Vistnes, Høgskolen i Akershus

Hvordan har sykepleierutdanningen ved Høgskolen i Akershus grepet fatt i kvalifikasjonsrammeverket?

Oppgaveglidning, oppgaveøkning og oppgaveoverdragelse. Fleksibilitet og ansvar i sykepleieres yrkesrolle

Studieplan 2015/2016

Sykepleierutdanningen behov i framtiden

4O8212V Operasjonssykepleie - fag og yrkesutøvelse

Praksisstudier på tvers av sektorer.

Praksishefte for Bachelor i sykepleie 1. studieenhet

Anne Lise Falch, intensivsykepleier, klinisk spesialist.

Samhandlingsreformern i kortversjon

Hjemmesykepleien i morgendagens helsetjeneste Behovet for kompetanse og etter og videreutdannelse

Likeverdige helsetjenester Det offentliges rolle og ansvar

Samhandlingsreformen Fra ord til handling

Høringsuttalelse fra Fosen Helse IKS med eierkommunene Indre Fosen, Ørland, Bjugn, Åfjord og Roan om revidert Utviklingsplan /2035

PASIENTSENTRERT TEAM TETT PÅ FOR BEDRE KVALITET

Hva kan studentene lære her? En beskrivelse av læresituasjoner i klinisk praksis. Presentasjon av et samarbeidsprosjekt

Hva lærer fremtidige sykepleiere om migrasjon & helse?

LÆREPLAN I PROSJEKT TIL FORDYPNING FOR Vg1 HELSE- OG SOSIALFAG

4A621V Anestesisykepleie -fag og yrkesutøvelse

Samarbeidsavtale om behandlingsforløp for palliasjon

Last ned Grunnleggende kunnskap i klinisk sykepleie. Last ned

AssCE-Assessment of Clinical Education*, Bachelornivå

Erfaringer med implementering av pasientforløp for kronisk syke og eldre pasienter. Anders Grimsmo, Institutt for samfunnsmedisin, NTNU

Heving av vurderingskompetanse

LÆREPLAN I PROSJEKT TIL FORDYPNING FOR Vg2 HELSE- OG SOSIALFAG

Studieplan 2017/2018

Avansert geriatrisk sykepleie (erfaringsbasert master)

Helge Garåsen, kommunaldirektør helse og velferd, Trondheim kommune. Våre viktigste utfordringer fremover

Last ned Grunnleggende kunnskap i klinisk sykepleie: sykepleieboken 1. Last ned

Far Vel den siste tiden og Liverpool Care Pathway (LCP)

1. Seksjon Palliasjon - organisering. November 2010 Undervisningssjukeheimen Liss Mette Johnsrud

Kurs i Lindrende Behandling

Seksjonsvise leveregler. v/ Anne Karine Roos, avdeling for sykepleie

«Den gode død i sykehjem»

Livshjelp til det sviktende hjertet palliasjon på hjerteavdelingen

Veiledede og vurderte praksisstudier. Emne HSSPL40410 Psykisk helsearbeid

Verdikjeden i helsetjenesten: Pasientforløpet

Oslo universitetssykehus Stab samhandling og internasjonalt samarbeid v/ Elisabeth Alstad

Samhandling rundt eldre hjemmeboende pasienter. Hvordan få til et helhetlig pasientforløp på tvers av forvaltningsnivåene?

DMS Inn-Trøndelag. Et samarbeidsprosjekt mellom kommunene Verran, Mosvik, Inderøy, Snåsa og Steinkjer, Helse Nord- Trøndelag og Helse Midt-Norge

MOP4201 Fordypning i operasjonssykepleie, del

AssCE*-Assessment of Clinical Education, Bachelornivå

Profesjonelle standarder for barnehagelærere

Evidensbasert sykepleie i møte med praksis

Utmattet av medfølelse, eller smittet av sykdom og død? ved Psykologspesialist Helene Faber-Rod Palliativt team, Nordlandssykehuset Bodø

Etterbehandlingsavdelingen på Søbstad helsehus

Gode overganger Erfaring med Virtuell avdeling

Pårørendes rolle i sykehjem

Prioriteringsstemmen som aldri blir synlig. Per Nortvedt, Senter for medisinsk etikk

ICNs ETISKE REGLER FOR SYKEPLEIERE

Affected and responisble: Family caregivers in interaction with chronically ill persons and health professionals Menneskelig nær faglig sterk

Bakgrunn. Sykepleiere utgjør den største yrkesgruppen. Strukturelle endringer de siste (ti) årene. Sårbare pasientgrupper

SD-2, fase 2 _ våren 2001

Inger-Lise Wille, Søbstad Undervisningssykehjem. Omsorg og behandling av sykehjemspasienten i livets sluttfase

Sykepleieprosessen og PPS et fundament for kompetanse, kvalitet, kontinuitet og sikkerhet

Implementering av kunnskapsbasert praksis som ledd i kvalitetsforbedring

Strategisk plan TYDELIG MODIG STOLT

Rehabiliteringssykepleie, veien fram til en definisjon

Sykepleie til pasienter med revmatisk sykdom

Transkript:

UTDANNING TIL TIDENS UTFORDRINGER Dansk Norsk konferanse 11.3.2013

Benner et al (2010) Det er sykepleierne, den største gruppen av helsepersonell, som tilbringer mest tid i direkte pasientrettet arbeid, derfor er deres betydning for befolkningens helse avgjørende (s.37).

Samhandlingreformen Geriatriske sentre/ Paliasjonsenheter Sykehjem Dagsenter Omsorgs boliger Sengeposter Post-op/ intensiv Operasjon/a nestesi Hjemme- Sykepleie / Helsesøstertjeneste Poliklinikker Lærings- og mestringssenter

HELSETJENESTEBILDE Den enorme utviklingen som har funnet sted som innen medisin, biologi, fysikk, og teknologi i de siste 15 årene, samt flere reformer innen spesialist- og kommunehelsetjenesten, høgskoler, og et sterkt fokus på økonomi, mål og resultatorientering gjennom et New Public Management styrt helsevesen, har ført til radikale endringer i hvordan sykepleie undervises, utøves og organiseres

Hva er utfordringene? Profesjonell identitetsdannelse er satt under press både i utdanning og helsetjenesten Manglende tydelighet om hva som er sykepleierprofesjonens kompetanse Har det eller vil det føre til redusert pasientsikkerhet? Bekymrede studenter Bekymrede lærere? Hvor er de i den offentlige debatt? Hvordan lage en utdanning som med en innhold, pedagogikk og en utdanningsledelse som ivaretar sykepleie som profesjon og gir innhold i sykepleierrollene som gjør at sykepleierprofesjonen får plass og anerkjennelse i dagens og fremtidens helsetjeneste?

SYKEPLEIERROLLEN På de forskjellige arenaer der sykepleie utøves, har sykepleiere hatt, har og vil få mange forskjellige roller. Det vil oppstå nye roller og gamle roller vil oppstå i nye kontekster. MEN Sykepleieprofesjonen har en kjernekompetanse som bør være den samme i alle roller.

Grimen og Tærum (2009) Det som kjennetegner profesjoner er at de forlanger aksept for at de har særegne forutsetninger for å ta seg av bestemte oppgaver på vegne av fellesskapet. I den grad de oppnår dette, kontrollerer de både adgangen til arbeidsoppgavene og kvaliteten på tjenestene (s.9).

Hvilke oppgaver er det sykepleiere har særegne forutsetninger for å ta seg av, og hva er sykepleierens spesielle bidrag til den totale helsehjelpen som pasienten trenger? MED ANDRE ORD Hva er sykepleieprofesjonens kjernekompetanse? Hva er sykepleierens særegne kompetanse i et tverrfaglig team?

Florence Nightingale (1860) I følge Florence Nightingale er sykepleie ikke sykdommen primært, men den syke selv og den sykes opplevelse av sykdommen ( s. 298).

1. Å puste 2. Å spise 14 grunnleggende behov 3. Å få fjernet avfallsstoffer 4. Å kunne bevege seg 5. Å få søvn og hvile 6. Å få kledd av og på seg 7. Å kunne opprettholde kroppstemperaturen 8. Å holde kroppen ren 9. Å unngå farer fra omgivelsene 10. Kommunikasjon 11. Å utføre handlinger i pakt med sin religion 12. Å ha oppgaver som gir følelse av prestasjon 13. Å leke 14. Å lære og oppdage

Norsk Sykepleierforbund Vi vil hevde at sykepleiens særegne funksjon er: Å fremme helse og hjelpe personer som har eller kan bli utsatt for sykdom/helsesvikt, med å ivareta sine grunnleggende behov. Sykepleieren utfører dette ved å bidra til at pasientene kan leve med konsekvensene av sin helsesvikt og/eller behandling. Sykepleie iverksettes gjennom omsorg, pleie, helsefremmende og forebyggende arbeid. Videre deltar sykepleieren i behandling og tverrfaglig samarbeid slik at pasientene får muligheter for god helse, gjenvinner sin selvstendighet eller får en verdig død. Sykepleiens grunnlag er respekten for det enkelte menneskes liv og iboende verdighet. Sykepleie skal baseres på barmhjertighet, omsorg og respekt for grunnleggende menneskerettigheter.

Pasientenes grunnleggende behov Respirasjon og sirkulasjon Ernæring Eliminasjon ( urin og avføring) Aktivitet og hvile Personlig hygiene Kommunikasjon

Patient Outcomes Sensitive to Nursing Care Von Heede et al. (2007). Journal of Nursing Scholarship Fall Decubitus Embolier Aspirasjons pneumonie Postoperative luftveisinfeksjoner og urinveisinfeksjoner Sjokk og hjertestans Medisinerings feil Smerte Lengde på sykehusoppholdet Mortalitet

Sykepleiens kunnskapsgrunnlag Kim, H.S. (2011). Grunnleggende kompetanse I kliniske sykepleie, Akribe

Herdis Alsvåg (2011) Hvordan blir sykepleierutdanningen i fremtiden? Klinisk sygepleje,2, 4-16. Det faglige skjønnet som utspiller seg i spenningen mellom kunnskapsformene, og en konkret pasient- og pårørendesituasjon, leder den profesjonelle til dannende og reflekterte handlinger. Profesjonell omsorg baserer seg på ulike kunnskapsformer, erfaringsbasert, håndverksbasert og vitenskapelig kunnskap

Herdis Alsvåg (2011) Hvordan blir sykepleierutdanningen i fremtiden? Klinisk sygepleje,2, 4-16. En ikke profesjonell praktisk kunnskap kommer til uttrykk der hvor den profesjonelle har kunnskaper i regler, prosedyrer, handlingsanvisninger og standarder og hvor disse følges slavisk uten at et faglige skjønn relatert til sitasjonen bringes inn.

Hva skjer? VG 7/10/11, NRK 13/12/11: 4500 dødsfall etter skade, halvparten kan unngås Nasjonalt HOD: Stortingsmelding 10, 2012-13: God kvalitet trygge tjenester I trygge hender 2011 201

Elin Aasen (2013) VERDIDISKURS (Verdimeldingen,1999) POLITISK DISKURS (LEON økonomisk), (NPM styring, effektivisering, økonomi,brukermedvirkning) (Pasienten først NOU 1997) FAGDISKURS

Helsereformer, erfaringer fra andre land: Devaluering av det som er sykepleierens særegne funksjon Fremhever sykepleierense underordenhet i organisasjonens hierarki og med - bestemmelse i viktige beslutningsprosesser Flere pasienter per sykepleier Økning av antall oppgaver som kan eller bør gjøres av andre yrkesgrupper Mindre tid til faglig fordypning og forskning Fjerning av tradisjonelle lederstillinger for sykepleiere og innføring av profesjonsnøytrale lederstillinger Større enheter og endrede kommandolinjer for ledelse Fjerning av undervising og fagutviklingsstillinger Mindre tid til veiledning av studenter Evidence basert praksis OPPGAVEGLIDNING, høyt på agenda i EU og OECD

DRIFTSKOSTNAND Sykepleienes arbeid blir mer sett på som en kostnad enn som et arbeid som knyttes til verdiskapning og pasientresultater. Dette gjør at sykepleiestillinger kan bli et lett bytt når kostnader skal reduseres (Aiken, 2008).

Ole Berg (2012): Hva skjer med sykepleierrollen? Når det gjelder innholdet i rollen er den normativt mer og mer blitt en sekulær rolle. Verdiene, eller snarere oppdraget, kommer i stigende grad ovenfra og utenfra og i synkende grad innenfra Man kan tale om en identitetsfragmentering. Det er god grunn til at denne fragmenteringen vil tilta

Fjeldbraaten, 2010 Sykepleierne drives i en retning der arbeidet blir mer oppgavesentrert enn pasientsentrert, hvor avgrensede oppgaver som ligger implisitt i det administrative og sykepleietekniske arbeidet, blir mer vektlagt enn den mellommenneskelige tilnærmingen til pasientene. Denne utviklingen kan karakteriseres som en trussel for den institusjonelle kjernen i sykepleiernes profesjonelle selvforståelse. Den overordnede tendensen hos sykepleierne er imidlertid at de opplever at de, hovedsakelig på grunn av økt behandlingsaktivitet uten økning i tilsvarende ressurser, har mindre tid til den enkelte pasient og at andelen sykepleieteknisk og administrativt arbeid har blitt større Sykepleierne har ingen formelle eller uformelle kollektive strategier for å beskytte sin profesjonelle identitet og sitt profesjonelle prosjekt på utøvende nivå, og de tilpasser seg motvillig nye organisatoriske betingelser som verken tjener deres profesjonsinteresser eller er kompatible med den sykepleiefaglige logikk eller deres profesjonelle identitet. Det kan se ut som at endringene i organiseringen av helsetjenesten utfordrer sykepleiernes profesjonelle identitet ved å gripe inn i profesjonsidentitetens kjerne sykepleiernes profesjonelle identitet syntes å være under press

Aud Moe (2013) De eldste hadde behov for hjelp til behandling og for å dekke grunnleggende behov. De hadde en lengsel etter å bli møtt som fullverdige mennesker. Deltakernes erfaringer samsvarer til dels dårlig med anerkjent sykepleie. Det er nødvendig at sykepleiere tar initiativ til, og deltar i diskusjon og refleksjon er rundt spørsmålet om hva sykepleie er og skal være. Dette kan gi argumenter for å styrke kompetansen i behandling, pleie og omsorg for de kronisk syke eldste eldre, en voksende pasientgruppe i fremtiden (side 59)

Per Fugellie Dagbladet 22.12.2012 Mennesket er ikke bare en biologisk, men også en eksistensiell og sosial skapning. Viktigere enn omega 3, antioksidanter og lavkarbo er disse fem om dagen: Verdighet Handlingsrom i eget liv Tilhørighet Mening Trygghet

VERDIGHET Gallagher m.fl (2008) Konteksten for utøvelsen av hjelpen Omsorgsfilosofien i organisasjonen Utøvelse av prosedyrer Ansattes holdninger og væremåte

Herr Olsen, 78år, gift, tre barn som bor i andre deler av landet 8 forskjellige diagnoser Blir eller er blitt behandlet av 6 forskjellige spesialister Tar 14 forskjellige medisiner Diagnosene og behandlingene påvirker i økende grad behovet for observasjoner og vurderinger av hans grunnleggende behov 2 innleggelser i sykehus de siste 8 måneder Siste innleggelse, ny episode med hjertetrøbbel

Spesialisthelsetjenesten forutsetter at pasienten klarer seg selv 3 dagers sykehusinnleggelse Fikk epikrise og informasjon før utskriving Ingen melding om observasjoner og vurderinger I forhold til hans grunnleggende behov Ble bedt om å ta kontakt med fastlegen innen 7 dager

Hjemme hos herr Olsen Klarer ikke å lese epikrisen Har spørsmål om de nye medisinene, men vet ikke hvem han skal ringe Er svak, svimmel og ikke i stand til å spise Får ikke time hos fastlege før om 10 dager Før han kommer til fastlegen blir herr Olsen innlagt på sykehus for 4 gang med akutt hjertesvikt grunnet at han ikke har klart å følge opp medisineringen fra siste

Antall poster (inkl intensiv/overvåk) 301 Antall behandlingssteder 35 Antall helseforetak 20 Antall skjema ut 9548 Svarprosent totalt 57,1 Gj.sn svarprosent per post 59,0 Max 100,0 Min 8,7 Median 60,0

Ikke sikker på at pas klarer seg selv etter utskrivelse Polen Hellas Belgia Norge Behandlingssteder i Norge Spania Irland Nederland Finland Sveits England Tyskland Sverige 0 20 40 60 80 0 20 40 60 80

Tilstrekkelige observasjoner av pasienten 12,8-49% 26,3% Hudpleie 13,5 48,3% 30,1% Munnstell Nødvendige oppgaver forble ugjort 11,3 57,1 % 29,9 % Hverdagsbeskrivelser fra norske sykehus Kunnskapssenteret oktober 2011 Smertebehandling 0,0 17,2% 4,0 % Støtte til/ samtale med pasienten 20,0-63,3 % 39,1% Undervisning pasient og pårørende 15,1-36,7 % 25 % Behandling og prosedyrer O,00-20,7 % 7,0% Administrerer medikamenter i rett tid 4,0-30,6 % 15,5 % Forberede pasient og pårørende til utskriving 3,2-22,4 % 13,6% Tilstrekkelig dokumentasjon av sykepleie 8,6-40,9 % 21,6 % Hyppige leieforandringer 7,5-48,3 % 23 %

Resultat: Profesjonell identitetsdannelse er satt under press både i utdanning og helsetjenesten Manglende tydelighet om hva som er sykepleierprofesjonens kompetanse Redusert personell og pasientsikkerhet?

Opptakskrav, vurderingsformer og kvalitet i sykepleierutdanningen Rapport 14/2012 NIFU Relativt store forskjeller mellom læresteder med hensyn til: - tilsøkning - opptaksgrunnlag - antall studenter per tilsatt - strykprosent - karakterer - frafall - vurderingsformer -fagplaner

Hvordan lage en utdanning som med en innhold, pedagogikk og en utdanningsledelse som ivaretar sykepleie som profesjon og gir innhold i sykepleierrollene som gjør at sykepleierprofesjonen får plass og anerkjennelse i dagens og fremtidens helsetjeneste?

Faglige diskusjoner Hvordan skape identitet? Hvor skal utdanningen organiseres for å støtte opp om gode pedagogiske prinsipper? Hva er det som skal til for å få forskningsbasert kunnskap til å kommunisere med sykepleiernes kunnskap og pasientenes kunnskap? Hvordan skal utdanningene ledes? Utdanningsledelse

Herdis Alsvåg (2011) Hvordan blir sykepleierutdanningen i fremtiden? Klinisk sygepleje,2, 4-16. Profesjonelle yrkesutdanninger må forberede studentene på å møte et raskt omskiftelig samfunn. Skal en kunne møte slike utfordringer, må studentene tilegne seg kunnskaper og innsikt som er gyldig over tid og som kan reflekteres inni mange ulike, komplekse pasient- og pårørende situasjoner Det er sykepleiefaglige relevante, stabile og lite omskiftelige kunnskaper som kan bidra med innsikt og oversikt i konkrete pasient og pårørende situasjoner De stabile og grunnleggende kunnskapene vil fungere fleksibelt fordi de vil kunne reflekteres inn i de mangfoldige og komplekse konkrete situasjonen