SAK GF 05/17 Sentralstyrets beretning 2015-2017 1. Innledning A. Sentralstyret og ansatte Sentralstyret har i perioden bestått av: Leder Runar Godø Sentralstyret: Gro Lillenes (nestleder) Sigurd Tveit Linn Marit Daljord Knutsen Marit Sofie Teistedal Vikre Varamedlemmer Lasse Rasmussen Moskvil Eldbjørg Ekre Ansvarsfordeling Sentralstyret inkl vararepresentanter har fordelt stiftslagene mellom seg og følger opp 2-3 stiftslag hver. Leder er unntatt fra denne ordningen. Forhandlingsutvalg: Runar Godø, Harald Skarsaune Fagutvalget: Fagutvalg tilhører Møre stiftslag Ansatte: Regnskapsmedarbeider Harald Skarsaune Slavica Saveska-Kenjeresh (timebasert) Volontører gjennom Europeen volunteer service (EVS): Justyna Szynkiewicz (Polen) 01.01.15 31.12.15 Alberto Nalda (Spania) 01.01.15 31.12.15 Kushtrim Visoka (Kosovo) 01.01.15 31.12.15 Lucia Scipioni (Italia) 01.01.15 31.12.15 Aimee Aoun (Libanon) 15.02.16 14.02.17 Klevisha Breshani (Albania) 15.02.16 14.02.17 Theodora Alizaki (Hellas) 15.02.16 01.10.16 Mia Horcenski (Kroatia) 15.02.16 01.10.16 Volontørarbeidet ble ikke videreført etter at disse volontører fullført sitt prosjekt. 1
Sentralstyret har i perioden hatt 11 møter og behandlet 89 saker (36 saker i 2015 30 saker i 2016 og 23 saker pr 20.03.2017) I tillegg har det vært noen arbeidsmøter utan at saker med vedtak har vært behandlet. Sentralstyret har et AU bestående av leder, nestleder og generalsekretær. AU har forberedt sentralstyremøtene og saker til disse. AU planlegger styremøtene, setter opp saksliste og har på fullmakt fra sentralstyret behandlet noen saker. B. Representasjon i råd og utvalg Fagråd for arbeidsveiledning Monika Skaalerud Representantskap K-Stud: Styret for K-stud Nettverk for Nordisk Konfirmantleder konferanse: Nordisk kirkelige Studieråd Forvaltning av kompetansemidler til undervisningsstillinger: Referansegruppe for rekrutteringsprosjektet SPOR (VID og MF) Veien til vigslet tjeneste VTVT (bispemøtet) Runar Godø/ Tekstilutvalget i Kirkerådet (særlig med stola spørsmål) Forvaltning av midler til beste for katekettjenesten (kompetansemidler fra departement) Ulike partssammensatte utvalg (PU) på KA s tariffområde Kurs og arrangementer vi har arrangert og/ eller medvirket på Tillitsvalgtopplæring høsten 2016 sammen med Diakonforbundet Nordisk konfirmantlederkonferanse Finland 2015 og Danmark 2017 C. Kontakt og samarbeid med andre Kirkelig Arbeidsgiver og interesseorganisasjon Kirkerådet Bispemøtet Biskoper og Bispedømmekontor Departement (KKD/FAD) Undervisningsinstitusjonene Andre fagforeninger innen tariffområdene Bibelselskapet Kirkens Nødhjelp Nidaros pilegrimsgård IKO KIFO Aktiv Ungdom/EVS volontører Samarbeidsrådet for menighet og misjon (SMM) Areopagos Sjømannskirken Døvekirken Kirkevergelaget K-Stud D. Medlemsmasse KUFO har 371 medlemmer pr 10.05.17 Gjennomsnittsalder i KUFO er 45 år (fra 22 til78 år) Av medlemmene er 77,5% kvinner og 22,5% menn 2
2. Rammeprogrammet for perioden 2015-2017 Hovedmål for perioden: Kirkelig undervisningsforbund, KUFO, vil arbeide for å ivareta medlemmenes faglige, økonomiske og arbeidssosiale interesser. Vi vil bidra til å styrke bevissthet og synliggjøring av undervisningstjenesten og dens medarbeideres plass i Den norske kirke. Vi vil også bidra til å skape en god tjenesteidentitet hos alle medlemmer i kirkelig undervisningsforbund. Samt å jobbe for å rekruttere flere medlemmer til KUFO. A ORGANISASJONSUTVIKLING Som arbeidstakerorganisasjon vil vi arbeide for: En aktiv, synlig og tilstedeværende organisasjon i alle ledd. Opplæring og bevisstgjøring av tillitsvalgte. Styrke kommunikasjonen mellom sentralt ledd, stiftslagene og menighetene. I samarbeid med arbeidsgivere og arbeidsgiverorganisasjoner opprette ordninger for kollega veiledning/støtte for nytilsatte. B LØNNS- OG ARBEIDSVILKÅR Gjennom aktivt samarbeid og avtaler med arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjoner vil vi være en tjenlig organisasjon for våre medlemmer ved å: Være en aktiv forhandlingspart på vegne av medlemmene. Bistå medlemmer med rådgivning knyttet til lønns- og arbeidsvilkår. Arbeide for gode muligheter for studiepermisjon og kompetanseutvikling. Arbeide for oversiktlige og realistiske utdanningsløp for at flere som i dag er i kirkelig undervisningsstillinger kan kvalifiseres som menighetspedagog og kateket. C UNDERVISNINGSTJENESTEN Vi vil arbeide for å styrke og synliggjøre undervisningstjenesten gjennom å: Være en aktiv pådriver for utvikling og organisering av kirkelig undervisning med fokus på livslang læring. Arbeide for god ledelse av pedagogisk virksomhet i menighetene. Være en aktiv samarbeidspartner overfor kirkelige organer, organisasjoner og utdanningsinstitusjoner. Arbeide for at det opprettes gode og attraktive etter- og videreutdanningstilbud innen kristendom, pedagogikk, praktisk kirkelig utdanning og ledelse. Arbeide for en god grunnutdanning i kristendom, pedagogikk og praktiskkirkelige fag som er lett tilgjengelig for flest mulig. Aktivt arbeide for at Kirkemøtets vedtak 07/15 om undervisningstjenesten skaper gode vilkår for alle tilsatte innen kirkeligundervisning. D INTERNASJONALT FELLESKAP Som del av den verdensvide kirke vil vi: Ved studieturer og felles internasjonale konferanser gi og få impulser og inspirasjon fra kollegaer i andre land. Bidra til nettverksbygging og kontakt på tvers av landegrenser knyttet til undervisningsfeltet 3
Rammeprogrammet som ble vedtatt på GF 2015 har vært retningsgivende for sentralstyrets arbeid. Kirkelig undervisningsforbund (KUFO) sitt hovedmål for perioden har vært: Kirkelig undervisningsforbund vil arbeide for å ivareta medlemmenes faglige, økonomiske og arbeidssosiale interesser. Vi vil styrke bevisstheten om og synliggjøring av undervisningstjenesten og dens medarbeideres plass i Den norske kirke. I forhold til dette hovedmålet har vi hatt fokus både på medlemmers arbeidsforhold generelt, og bistått enkeltmedlemmer i flere vanskelige forhold lokalt. Trosopplæringsreformen og delvis gudstjenestereformen har bidratt til økt fokus på undervisningstjenesten, men de har også gitt oss nye utfordringer. Kufo har arbeidet med oppfølging av kirkemøtevedtak om undervisningstjenesten dette gjelder stola, veien til vigslet tjeneste, kompetanse og utdanning, stillingskategorier mm. Vi har hatt samtaler og møter med representanter fra sentralkirkelige organer og andre aktører knyttet til Den norske kirke, hvor tema har vært undervisningstjenesten og de ulike stillingene som finnes. Det har vært viktig å løfte frem undervisningsmedarbeidernes plass innen de ulike reformene som har blitt innført i Den norske kirke. Dette spesielt frem mot at Den Norske Kirke formelt ble skilt fra sitt «ekteskap» med staten 1.1.2017. Vi har videre arbeidet mye med saken som også kommer som egen sak på GF 2017 om en mulig opprettelse av en ny felles fagforeningene for Diakonforbundet, Presteforeningen og Kirkelig Undervisningsforbund. Vår oppgave har vært å påvirke og å være bidragsyter for en bedre utvikling av undervisningstjenesten i kirken. Vi har videre alene eller i samarbeid med andre arrangert ulike kurs/seminar (se ovenfor). Vi har også arbeidet mye med rekruttering til - og profilering av foreningen Kirkelig Undervisningsforbund. Vi har avgitt følgende høringsuttalelser Ordning for utpeking av biskoper i Den Norske Kirke A. Organisasjonsutvikling Som arbeidstakerorganisasjon vil vi arbeide for: En aktiv, synlig og tilstedeværende organisasjon i alle ledd Opplæring og bevisstgjøring av tillitsvalgte. Vi har erfart at Facebook har bidratt til å binde foreningens medlemmer sammen, samt at dette er et egnet fora for undervisningsfaglige tema. Mye god erfaringsutveksling skjer i vår egen facebook gruppe. Medlemskap i denne gruppen er å anse som en medlemsfordel, og det er derfor kun medlemmer i Kufo som blir lagt til i gruppen. På GF 2013 skiftet vi navn fra Kateketforeningen den norske kirkes undervisningsforbund til Kirkelig undervisningsforbund (KUFO). Dette med bakgrunn i mangfoldet av stillinger som nå finnes i undervisningstjenesten i Den norske kirke. Vi har fortsatt hatt økt fokus på 4
rekruttering til forbundet og har pr 10.05.2017 371 medlemmer av disse er 340 yrkesaktive og de resterende støttemedlemmer, pensjonister eller studenter. I samarbeid med Diakonforbundet ble det høsten 2016 avviklet kurs for tillitsvalgte om avtaleverket og da særlig lokale forhandlinger. Landsstyret (stiftslagslederne og sentralstyret) Landsstyret har hatt 1 møter hvert år i perioden og behandlet 18 saker. I tillegg til de lovfestede oppgavene, har landsstyret en viktig funksjon som bindeledd mellom sentralstyret og stiftslagene. På LS i 2016 deltok Direktør i KA Frank Grimstad og orienterte om prosessen omkring ny kirkeordning. På LS i 2017 deltok leder i Presteforeningen og generalsekretær i Diakonforbundet og fortalte hva de ser som fordeler ved opprettelse av en ny felles fagforening Stiftslagene Stiftslagene har som oppgave å holde kontakt og samle foreningens medlemmer i det enkelte bispedømme og ivareta medlemmenes faglige, økonomiske og arbeidssosiale interesser. Stiftslagsstyret har ansvar for at det oppnevnes tillitsvalgte i henhold til avtaleverket. Videre skal de representere foreningen i fora i bispedømmet der kirkelig undervisning er på dagsorden. en har i løpet av perioden besøkt eller hatt kontakt med alle stiftslagene. B. Lønns- og arbeidsvilkår Gjennom aktivt samarbeid og avtaler med arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjoner vil vi være en tjenlig organisasjon for våre medlemmer ved å: Være en aktiv forhandlingspart på vegne av medlemmene. Bistå medlemmer med rådgivning knyttet til lønns og arbeidsvilkår. Arbeide for gode muligheter for kompetanseutvikling Vi har partsrett på tre områder: KA, Virke og Stat. Partsrett på Stat har vi gjennom en avtale med Presteforeningen (denne er mindre relevant etter 01.01.2017 da kirkerådet ble medlem i KA slik at vi har partsrett i forhandlinger for ansatte i rettssubjektet Den norske kirke/ dette gjelder døvekirken, ansatte ved bispekontor og i kirkerådet). I de sentrale lønnsforhandlingene innen KA-området ble det oppnådd enighet. I avtalen ble det også avsatt midler til lokale forhandlinger høsten 2017. Det er en viktig oppgave for sentralstyret og legge til rette for at disse forhandlingene kan foregå på en god måte. Dette gjøres som tidligere nevnt blant annet gjennom kursing av våre områdetillitsvalgte. KUFO har deltatt aktivt i forhandlinger med KA og Kirkerådet i tilknytning til overføring av statlige stillinger fra departementet til Kirkerådet. Det er forhandlet fram tilleggsavtaler til de ordinære avtalene i KA for å ivareta særlige forhold som enten har vært regulert eller som må reguleres når rettssubjektet Den norske kirke skal ha KA som arbeidsgiverorganisasjon og tariffområde. Også i denne perioden har vi gitt bistand til medlemmer som har opplevd vanskelige forhold/arbeidskonflikter på sine arbeidsplasser. Tillitsvalgte tar i først omgang tak i dette og i en del tilfeller involveres generalsekretær og eventuelt advokat. 5
Sentrale særavtaler er avtalt for perioden 01.01.17 til 31.12.18 Her ble det oppnådd justeringer av satsene for leiravtalen og antall døgn på leir før det generelle leirtillegget inntrer. Vi opplever at vi har en organisasjon som er i stand til å ivareta medlemmene og deres rettigheter. For at vi skal kunne gi lik hjelp over hele landet, ser vi at vi fortsatt kan bli bedre i forhold til tillitsvalgtapparatet. C. Styrke undervisningstjenesten Vi vil arbeide for å styrke og synliggjøre undervisningstjenesten gjennom å: Være en aktiv pådriver for utvikling og organisering av kirkelig undervisning med fokus på livslang læring Arbeide for god ledelse av pedagogisk virksomhet i menighetene. Være en aktiv samarbeidspartner knyttet til kirkerådets utredninger av undervisningstjenesten og hva den er. Være en aktiv samarbeidspartner overfor kirkelige organer, organisasjoner og utdanningsinstitusjoner Arbeide for at det opprettes gode og attraktive etter- og videreutdanningstilbud innen kristendom, pedagogikk, praktisk kirkelig utdanning og ledelse Vi har vært med å jobbe frem et studium i ledelse for kateketer og menighetspedagoger på MF som hadde oppstart høsten 2013. Det går over 3 semester på deltid og gir 30 stp. Vi har bidratt til at dette studiet starter opp igjen høsten 2017. Vi har også i denne perioden deltatt med egen stand på trosopplæringskonferansen, fagdag på MF og på Ungdommens Kirkemøte (UKM), samt Kirkemøtene. Ved tilstedeværelse på Kirkemøtene har vi synliggjort Kirkelig undervisningsforbund og undervisningstjenesten. Tilstedeværelse på Kirkemøtet har gitt oss mulighet for å knytte nye, og vedlikeholde gamle kontakter, og gi uttrykk for våre synspunkter i ulike saker. Vi har også i denne perioden tatt initiativ til møter med ulike aktører innen Den norske kirke, samt organisasjoner det er naturlig å forholde seg til. I disse møtene har undervisningstjenesten og dens medarbeidere på ulikt vis vært i fokus. D. Solidaritet og internasjonalt fellesskap Som en del av den verdensvide kirke vil vi: Bidra til nettverksbygging og kontakt på tvers av landegrenser knyttet til undervisningsfeltet Gjennom KN-avtalen har vi også i denne perioden hatt fokus på internasjonale forhold. Samarbeidet med SMM er styrket og det er gjennomført fagdager hvor misjon har vært tema. KUFO er med i nettverket som annethvert år arrangerer Nordisk konfirmantlederkonferanse. I 2015 ble denne holdt i Finland og i 2017 vil den for første gang holdes i Danmark. KUFO er med i det nordiske nettverket Nordisk kirkelig studieråd som arbeider med voksenundervisning og studiearbeid. Dette nettverket har årlige samlinger i de nordiske land. 2016 på Færøyene og 2017 i Danmark (Århus) 6
Vi har i perioden hatt volontører gjennom EVS (se ovenfor). Volontørene har deltatt og bidratt til synliggjøring av foreningen. Gjennom dette har vi også deltatt på samlinger for ungdomsarbeidere både på nasjonalt, nordisk og internasjonalt nivå. Til slutt ønsker vi i sentralstyret å takke alle våre medlemmer som har stilt opp slik at samlinger, kurs og møter rundt om i landet har latt seg gjennomføre. Slik har dere alle bidratt til at vi som forening kan være aktuelle og synlige og være en viktig bidragsyter for kirkelig undervisning. En særlig takk til de som har tatt på seg tillitsverv. Vi i sentralstyret takker for den tillit vi har opplevd i denne toårsperioden og ønsker det nye sentralstyret lykke til med sitt arbeid! Fredrikstad 10.05.2017 For sentralstyret Sign Runar Godø Leder I KUFO 7