Veien til innflytelse

Transkript

1 Norsk Lektorlags organisering, vedtekter, retningslinjer Grunnkurs for lokale tillitsvalgte Generalsekretær Otto Kristiansen Veien til innflytelse Hvorfor fagforeningsmedlemskap? Høy organisasjonsprosent i Norge, ikke minst i skolesektoren Hvorfor Norsk Lektorlag? - en tydelig og uredd stemme for lektorene - homogenitet - lettere å prioritere lektorenes interesser Veien til innflytelse Lokale tillitsvalgte (LTV) på kurs, veien dit: - engasjert medlem - hvordan få innflytelse på egen skole? - påta seg vervet som LTV Lokallag styre Leder lokalt skolering på GK +++ Medbestemmelsesmøter på arbeidsplassen Forhandlinger om arbeidstid 1

2 Lokale tillitsvalgte Ca. 800 LTV/kontaktpersoner NLLs utstillingsvindu Talsperson for medlemmene Grunnkurs - generell innføring i avtaleverk og TV-rollen - informasjon om NLL; organisasjonen, medlemsfordeler, verving - kontaktnett og identitetsskaping PB1 - utdypende om avtaleverk PB2 - fordypning i utvalgte temaer PB3 ytterligere fordypning i nye temaer Veien til innflytelse Engasjere seg i fylkeslaget Større kontaktflate i organisasjonen; kjent med flere LTV og medlemmer Delta på fylkeslagets årsmøte Velges inn i styret Bli fylkesleder? Valg til fylkesstyre reguleres av NLLs vedtekter Fylkeslag Norsk Lektorlag har avdelinger på fylkesnivå (fylkeslag). Fylkeslagene skal arbeide i samsvar med Norsk Lektorlags vedtekter, mål og retningslinjer. Fylkeslagenes vedtekter skal godkjennes av Sentralstyret. Fylkesleder er NLLs politiske talsperson på fylkesnivå Administrerer aktiviteten i fylkeslaget; møter, årsmøter, kurs Velger delegater til Landsmøtet, fylkesleder er delegat i kraft av sin funksjon 2

3 Veien til innflytelse - HTA Velges til hovedtillitsvalgt (HTV) av medlemmer/ltv i kommunen/fylkeskommunen Representerer Norsk Lektorlag og alle LTV overfor arbeidsgiver (kommune/fylkeskommune) Medbestemmelsesmøter med arbeidsgiver/skoleeier Forhandlinger om arbeidstid og lønn Frikjøp Egne sentrale samlinger i regi av NLL Veien til innflytelse Delegat på Landsmøtet Velges av medlemmene i fylkeslaget Antall delegater reguleres av antall medlemmer Fylkesleder er delegat i kraft av sin funksjon Delegatene representerer alle medlemmene i sitt fylkeslag Landsmøtet - delegatordning Delegatordning innført f.o.m. landsmøtet 2013 Landsmøtedelegater med tale, forslags- og stemmeret - sentralstyrets medlemmer - fylkeslederne eller deres representant - valgte delegater fra fylkeslagene - inntil 7 suppleringsdelegater Antall valgte delegater beregnes ut fra medlemstallet i fylkeslagene pr. 1. januar det år landsmøtet avholdes: 3

4 Landsmøtet - delegatordning 1 99 medlemmer gir 1 delegat medlemmer gir 2 delegater En ny delegat ved nye 75 medlemmer frem til 550, deretter en ny delegat ved nye 200 medlemmer Etter at fylkeslagene har valgt sine delegater, definerer sentralstyret hvilke medlemsgrupper som bør representeres av suppleringsdelegatene, slik at Landsmøtet blir mest mulig representativt, helheten i medlemsmassen tatt i betraktning. Landsmøtets rolle godkjenne årsmelding godkjenne reviderte regnskaper vedta handlingsplan og budsjett, herunder fastsette kontingent etter innstilling fra Sentralstyret vedta endringer i vedtektene vedta endringer i lønnspolitisk program og skolepolitisk program behandle innkomne saker velge Sentralstyre med varamedlemmer velge valgkomité etter innstilling fra Sentralstyret velge revisor Veien til innflytelse Velges inn i Sentralstyret Overordnet rolle/perspektiv Være med på å utøve Norsk Lektorlags politikk på nasjonalt nivå 4

5 Sentralstyrets rolle Sentralstyret er Norsk Lektorlags øverste organ i perioden mellom landsmøtene. Ansvarlig for at landsmøtevedtak blir Effektuert, og at driften av foreningen er i henhold til vedtekter og aktuelle lover. Noen av oppgavene: - velge medlemmer til Arbeidsutvalg, Tariffpolitisk utvalg, Fagpolitisk utvalg, redaksjonsråd for medlemsbladet og andre utvalg (bl.a. fagutvalg), og gi disse mandat. - forberede landsmøte, foreslå valgkomite, foreslå revisor Sentralstyrets rolle - utarbeide årsmelding og årsregnskap - fastsette lønn/honorar til NLLs leder - velge/ansette generalsekretær - ta stilling til resultatet av tariffforhandlinger, herunder vedta eventuell uravstemning Arbeidsutvalg Arbeidsutvalget ledes av Norsk Lektorlags leder Består av leder, 1. nestleder og 2. nestleder. Sekretær: Generalsekretær Saker delegert fra sentralstyret 5

6 Veien til innflytelse Leder? Verv som TV gir innflytelse, hjelper medlemmer og gir nyttig erfaring Innflytelse og erfaring øker jo høyere opp i systemet man er TV Bra å ha på CVen Organisasjonsstruktur Landsmøte Sentralstyre Sekretariat Tariffpolitisk utvalg Fagpolitisk utvalg Fagutvalg Fylkeslag/Lokallag bilde 17 Tariffpolitisk utvalg Tariffpolitisk utvalg (TU) behandler saker med tilknytning til tariffpolitikk i tråd med overordnede tariffpolitiske vedtak og de til enhver tid gjeldende styringsdokumenter. TU er rådgivende overfor Sentralstyret. TU har tett kontakt med NLL forhandlingsrepresentanter i forhandlingsutvalgene i hovedorganisasjonen. Tariffpolitisk utvalg er underlagt Sentralstyret og ledes av et av sentralstyremedlemmene. 6

7 Fagpolitisk utvalg Fagpolitisk utvalg har ansvar for å følge opp og utvikle NLLs utdannings-, forsknings- og kulturpolitikk (Skolepolitisk program, Kulturpolitisk grunnlag for Norsk Lektorlag) I samarbeid med Arbeidsutvalget administrerer det fagutvalgenes arbeid Fagpolitisk utvalg er underlagt sentralstyret og ledes av et av sentralstyremedlemmene Fagutvalg Norsk Engelsk Matematikk IKT Fysikk Fremmedspråk Kjemi Historie/samfunnsfag Kroppsøving Religion og etikk Musikk og estetiske fag Pedagogikk og pedagogisk/psykologisk rådgivning Kunst, arkitektur og design Rettslære Skoleledere Biologi Fagutvalgenes arbeidsoppgaver læreplaner vurderingsspørsmål metodespørsmål eksamen og sensur ressurser og økonomi innen eget område styrke fagenes stilling i skolen være pådriver for fagkurs og/eller holde slike kus være serviceorgan for faglærere synliggjøre NLL i skolen og massemedia 7

8 Sekretariatets rolle NLLs administrative organ Generalsekretæren er sekretariatets øverste leder og Norsk Lektorlags forretningsfører Generalsekretæren har overfor Sentralstyret ansvaret for lagets daglige administrasjon og forretningsførsel samt driften av sekretariatet Sekretariatets rolle Daglig drift og økonomistyring Rådgivning av medlemmer og TV Juridisk bistand Forhandlingsbistand Kursvirksomhet Informasjonsvirksomhet internt og eksternt - nettsted - Lektorbladet - møtevirksomhet/representasjon Oppfølging av fylkeslag og utvalg Styringsdokumenter Vedtekter Skolepolitisk program Lønnspolitisk program Kulturpolitisk grunnlag for NLL Idégrunnlag 8

9 Formål å bedre medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår å ivareta medlemmenes faglige og økonomiske interesser å fremme utdanningsinstitusjonenes sentrale stilling i det norske samfunn å være en pådriver i utdanningspolitiske spørsmål å heve det faglige nivået i norsk skole å sikre høye faglige krav til lektorutdanningen Hvem kan bli medlem For medlemskap i Norsk Lektorlag kreves embetsstudium av høyere grad, eller fullført utdannelse på hovedfags- eller mastergradsnivå fra universitet eller høyskole. Studenter innenfor relevante utdanningsløp fyller også kravene til medlemskap. Norsk Lektorlag kan ta opp medlemmer etter individuell vurdering så fremt søkeren har en utdannelse som gjør at han/hun kan bidra til at organisasjonens formål realiseres. Liten, større,??? veien til økt innflytelse for NLL både sentralt og lokalt 2001: Åpnet sekretariat i Oslo 2. april To kontorer, en i full stilling Ca. 470 medlemmer Bratt læringskurve 2016: To lokalutvidelser 11 ansatte + leder Passert 5500 medlemmer Etablerte fylkeslag i alle fylker Etablert på 800 arbeidsplasser Etablert i Akademikerne og i utdannings-norge 9

10 Norsk Lektorlag- organisasjon Ca yrkesaktive i kommunalt tariffområde - de fleste i videregående skole - drøyt 600 i grunnskolen Medlemmer i statlig tariffområde Spekter; helseforetak, musikere Private skoler Studenter sterk vekst nå ca. 900 Pensjonister Homogenitet - utdannelsesnivået forener 10