HANDLINGSPROGRAM

Like dokumenter
HANDLINGSPROGRAM

Politiets Pensjonistforbund. Handlingsplan. for perioden

3. årgang - nummer 5 (Juli-Sep 2015)

POSTENS PENSJONISTFORBUND

Informasjonspakke om: Hvem er vi og hva gjør vi? Hvem samarbeider vi med? Hvorfor være medlem?

HANDLINGSPLAN FOR LANDSMØTEPERIODEN

TELEPENSJONISTENES LANDSFORBUND

ÅRSRAPPORT 2016 FOR TELEPENSJONISTENES LANDSFORBUND

Kick off for arbeidet med ny folkehelsestrategi i Telemark Tone Bye 1

POSTENS PENSJONISTFORBUND HANDLINGSPLAN FOR LANDSMØTEPERIODEN

Januar Handlingsprogram og strategisk program

Innledning og Formål:

AVTALE OM DRØFTINGER MELLOM REGJERINGEN OG PENSJONISTENES. Statsbudsjettet 2019 krav fra Pensjonistforbundet og SAKO organisasjonene.

Handlingsplan Fagforbundet Helse Bergen. avd 081

ARBEIDSPROGRAM

Juvente i Arbeidsplan Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2017.

NRF Handlingsplan

Handlingsplan

Strategiprogram

POSTENS PENSJONISTFORBUND HANDLINGSPLAN FOR LANDSMØTEPERIODEN

PROTOKOLL fra Landsmøtet i Telepensjonistenes Landsforbund mai 2019 på Gardermoen Airport Hotell

HLF HLF. på fem minutter. Hørselshemmedes Landsforbund Din hørsel vår sak

Morgendagens ildsjeler

STRATEGI Vedtatt av styret 11. januar 2016

Informasjonsbrev nr. 1/2016

KOMMUNIKASJONS strategi Tynset kommune

Bø Frivilligsentral Handlingsplan 2017

Velkommen til en spennende fremtid Vi skal bli hørt, sett og involvert

Handlingsplan 2017 for Fagforbundet Fagforeningen for ledelse og administrasjon avd 325

Kommunikasjonsstrategi

ELDRERÅDENES ARBEID MED FOLKEHELSE OG KULTUR I KOMMUNENE

Juvente i 2015 Arbeidsplan

INFORMASJON- OG KOMMUNIKASJONSPLAN FOR VELFERDSTEKNOLOGI I ØSTERDALENE

Sak 7 Forslag til arbeidsprogram for UngOrg

Strategidokument Forord

GRUPPEARBEID HANDLINGSPROGRAM

Juvente i Arbeidsplan Landsstyrets forslag

Arbeidsplan for Juvente: Juvente i Arbeidsplanen ble vedtatt under Juventes landsmøte juli 2011.

PROTOKOLL SAKLISTE 16/09 09/1527 PROTOKOLL FRA MØTE I DET SENTRALE PENSJONISTUTVALGET

Strategidokument for perioden 2014 til 2019

FRIVILLIGSTRATEGI FOR ØVRE EIKER KOMMUNE

IOGTs Arbeidsplan

Sak 8 Arbeidsprogram for UngOrg

INFORMASJON- OG KOMMUNIKASJONSPLAN FOR VELFERDSTEKNOLOGI I ØSTERDALENE

Påvirkningsstrategi Østre Agder. Presentasjon av utkast

NORSK HELIKOPTERANSATTES FORBUND INFO OM NHF

4.1 Forslag til handlingsplan

Norges Parkinsonforbund. Arbeidsprogram

Frivillighetskoordinatorer i alle kommuner og på alle sykehjem NASJONALT OPPLÆRINGSPROGRAM FOR FRIVILLIGHETSKOORDINATORER ELDREOMSORG

ET RÅDSLAG OM STRATEGI

Demensplan 2020 Statlige føringer og retningslinjer. Jo Kåre Herfjord, ass. fylkeslege

STRATEGIPLAN BARNE- OG UNGDOMSSATSING NORGES JEGER- OG FISKERFORBUND

Informasjonsbrev nr. 4/2015

Rullering av kommuneplanens samfunnsdel PLAN FOR INFORMASJON OG MEDVIRKNING I KOMMUNEPLANRULLERINGEN

Innovasjonsstrategi Gjennomføring av morgendagens løsninger

Tekna - Bergen avdeling Handlingsplan 2004 side 1 HANDLINGSPLAN OG BUDSJETT 2004

Kommunikasjonsstrategi for Fagforbundet

Strategiprogram Mental Helse Ungdom Landsmøteperioden

Arbeids- og organisasjonsplan for Østfold SV

Rapport publisert Et levende hus. - En sosial arena for aktivitet og nettverksbygging

Til medlemmene i NVTF INNKALLING TIL GENERALFORSAMLING Tirsdag 11. august 2015 kl Hos Tekna, Dronning Mauds gate 15, Oslo

ORGANISASJONSUTVIKLING

Handlingsplan

Strategisk plan for Blå Kors Norge

Januar Handlingsprogram og strategisk program

Kommunikasjonsstrategi revidering våren 2015

Norsk kulturskoleråds kommunikasjonsstrategi

Hovedsatsningsområder

ELDREOMSORG ELDRE. Sjef i eget liv. Sjef i eget liv

Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte. Et oppdrag for hele organisasjonen

Handlingsplan

Hørselsomsorg mellom kommune og frivillige

MØTEPROTOKOLL Eldrerådet

Prosjektskisse: Fullt mulig et prosjekt for å stimulere til frivillighet i Bydel Bjerke

Virksomhetsplan Hol Frivilligsentral

Frivillighetsmelding

Handlingsplan 2017 og 2018

Kommunikasjonspolitikk for Hamar kommune

VERVING OG ORGANISASJONSBYGGING. Finn Olav Haga forbundssekretær

Nordre Follo kommune. Kommunikasjonsstrategi. Prosessen fram mot Nordre Follo kommune

Organisatorisk handlingsplan Innlandet. Arbeiderparti 2019

Statsbudsjettet 2020 krav fra Pensjonistforbundet og SAKO-organisasjonene

Landsmøtet, februar 2018

RISØR KOMMUNE. Kommunikasjonsstrategi

Strategisk plan

Ski kommunes kommunikasjonsstrategi

Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2016/2017

Fagforbundets kommunikasjonsstrategi. omtanke solidaritet samhold

NAAFs strategiplan /9. Planen justeres på landsmøtet

Samarbeidsavtale mellom Fagforbundet og Fellesorganisasjonen

Handlingsprogram for Drammensregionen. (vedtatt av Rådet for Drammensregionen 9. februar 2009)

ARBEIDERPARTIETS ORGANISASJONSUTVALG Arbeiderpartiet - et bredt folkeparti

Handlingsplan Fagforbundet Helse Stavanger HF avd 211

1. NKRF skal maksimere innflytelse knyttet til faglig utvikling og rammevilkår for revisjon av og tilsyn med kommunal sektor

Strategiske føringer Det norske hageselskap

Aldersvennlig - et ansvar på tvers. Trøndelag i endring et aldersvennlig samfunn 15. mai 2019 Trude Drevland, leder Rådet for et aldersvennlig Norge

Handlingsplan 2015 For: Bø Frivilligsentral

HANDLINGSPLAN. for AVDELING 108 LEVANGER ÅRSMØTEPERIODEN 2009 MED FAGLIG REGNSKAP FOR PERIODEN

HANDLINGSPLAN

Arbeidsprogram for UngOrg

Transkript:

1 TRYGGHET OG VERDIGHET MED TELEPENSJONISTENES LANDSFORBUND HANDLINGSPROGRAM 2017-2019 1. Målsettingen med handlingsprogrammet Telepensjonistenes Landsforbund er en landsomfattende partipolitisk uavhengig og nøytral interesseorganisasjon med formål å samle alle telepensjonister. Vårt arbeid skal bidra til at vi har et godt tilbud, med sosialt nettverk for kollegaer. Vi skal ivareta felles økonomiske, sosiale, helse- og velferdsmessige, samt kulturelle interesser. Handlingsprogrammet skal være førende for Telepensjonistenes Landsforbund både sentralt og lokalt og gi støtte for det vi skal arbeide med i årene 2017-2019. Felles innsats skal bidra til at målene nås. Vi ønsker å bygge et godt omdømme gjennom vårt målrettede arbeid, sammen med våre samarbeidspartnere. Under hvert hovedsatsningsområde er formålet beskrevet. I tillegg beskrives strategisk mål, suksessfaktorer og tiltak. Forkortinger i dette dokumentet: TPL Telepensjonistenes Landsforbund. PF Pensjonistforbundet. SAKO Samarbeidskomiteen for statlige pensjonistorganisasjoner. 1 1 Samarbeidet er regulert i egen samarbeidsavtale mellom Pensjonistforbundet og SAKO-foreningene. Følgende pensjonistforbund er med i SAKO-samarbeidet: Telepensjonistenes Landsforbund Jernbanepensjonistenes Landsforbund Postpensjonistenes Landsforbund Politiets Pensjonistforbund Statens Vegvesenets Pensjonistforbund LO, Seksjon stat Fagforbundets pensjonistforbund (kommunal sektor)

2 2. Organisasjon Sikre en velfungerende og effektiv organisasjon med hensikt å gi best mulig utbytte for våre medlemmer. TPL skal være en forening som gir god informasjon og sosialt fellesskap til tidligere kollegaer med partnere. - Engasjert, effektivt og ansvarlig styre - Positivt, aktivt og sosialt foreningsarbeid lokalt - Praktisk og effektivt medlemssystem - Aktivt vervearbeid sentralt og lokalt - Benytte lokale ressurser i forbundets arbeid - Følge opp hver lokalforening gjennom 2 årlige telefonmøter med leder for lokalforeningene - Iverksette tiltak for opplæring etter behov og på anmodning fra lokalforeninger - Tilrettelegge for felles verktøy, rutiner og skjemaer for å gjøre arbeidet for lokallagsstyrene enklere, spesielt medlemshåndtering og regnskap - Se etter felles løsninger med andre pensjonistorganisasjoner som kan bidra til bedre drift - Bidra til lokalforeningenes vervearbeid gjennom innspill om mulige tiltak og utvikle nødvendig materiell - Bidra til å ivareta medlemmer også der det ikke er lokalforeninger, fortrinnsvis gjennom nærliggende lokalforeninger - Legge til rette for informasjonsutveksling og samarbeid mellom lokalforeningene - Drive aktiv verving på eksisterende og tidligere arbeidsplasser - Etablere avdeling der det er hensiktsmessig - Søke samarbeid med andre organisasjoner for å kunne gi medlemmene et bredest mulig tilbud - Etablere nettverk og møteplasser gjennom ulike arrangement og sosiale aktiviteter - Ta initiativ overfor andre lokalforeninger for å styrke felles møteplasser og reiser

3 3. Informasjon og kommunikasjon Gi relevant og aktuell informasjon om saker og aktiviteter sentralt og lokalt til tillitsvalgte, eksisterende og potensielle medlemmer. TPL skal etablere og vedlikeholde gode kommunikasjonsløsninger som gjør at alle medlemmer får relevant og oppdatert informasjon, samtidig som det sikres en best mulig toveis informasjonsflyt mellom forbundsledelsen og lokalforeningene. De viktigste kanalene er: - Direkte kommunikasjon ved hjelp av bl.a. e-post, SMS og brev - Nettsidene telepensjonistene.no (teleseniorene.no) - Medlemsbladet Telepensjonisten De ulike kommunikasjonskanalene skal understøtte hverandre, slik at de utnyttes mest mulig effektivt for intern og ekstern kommunikasjon. Hjemmesidene og Telepensjonisten vil i stor grad være TPLs ansikt utad, og det er et mål at disse mediene oppfattes som interessante også utenfor TPL, og dermed kan bidra til å rekruttere nye medlemmer. Direkte kommunikasjon: - Informasjon fra lokalforeningene sendes medlemmene slik at alle blir ivaretatt - Informasjon fra sentralt hold til lokalforeningene kommer frem og er tilgjengelig for de tillitsvalgte - Det er enkelt for lokalforeningene å gi tilbakemeldinger og innspill til landsstyret Elektronisk kommunikasjon: - Nettsidene er brukervennlige og tilgjengelige til enhver tid - Nettsidene sentralt og lokalt er oppdatert med relevant og aktuell informasjon tilpasset de ulike målgruppene - Flest mulig av våre medlemmer bruker nettsidene Medlemsbladet Telepensjonisten: - Innholdet er tidsaktuelt og interessant - Medlemmer og tillitsvalgte bidrar med innspill og støtte til redaktør - Det distribueres tilstrekkelig informasjon til lokale tillitsvalgte - Hjemmesiden utformes slik at også nye medlemmer enkelt kan komme i kontakt med TPL lokalt/sentralt og melde seg inn i foreningen - Hjemmesiden holdes oppdatert med nye artikler og oppslag tilstrekkelig hyppig til å holde interessen oppe

4 - Landsstyret skal aktivt arbeide for å skaffe aktuelt innhold, også fra lokalforeningene. Stoff til medlemsblad og sentral hjemmeside skal være fast på agendaen til landsstyrets møter - Telepensjonisten distribueres til aktuelle enheter i Telenor, personalorganisasjonene og samarbeidende organisasjoner, PF, SAKOorganisasjonene m.fl. - Informere medlemmene om aktiviteter og annet slik at interesse og tilhørighet til lokalforeningen opprettholdes - Sikre at informasjon på de lokale nettsidene er oppdatert - Engasjere medlemmer i vedlikehold av innholdet på nettsidene - Bidra med stoff til den sentrale hjemmesiden og til bladet Telepensjonisten - Bruke Telepensjonisten og brosjyre aktivt i vervearbeidet ved å legge dette på steder som kan være aktuelle for rekruttering 4. Samarbeid med andre organisasjoner i et sterkere samfunnsengasjement TPL vil gjennom påvirkning av relevante myndigheter bidra til å videreutvikle en god eldrepolitikk som også ivaretar våre medlemmers interesser. Utnytte arenaer lokalt og sentralt for å påvirke politiske beslutninger som har betydning for våre medlemmer. TPL baserer sitt videre arbeid på hovedprioriteringer Pensjonistforbundet har gjort i sitt nåværende handlingsprogram 2, og også bruke SAKO-avtalen for å påvirke hvilke saker som vektlegges fremover. 2 Pensjonistforbundets handlingsprogram (2015 2018) inneholder fire aktivitetsområder: 1. Framtidens helse og omsorg (Hjemmebaserte helse- og omsorgstjenester, sykehjem, Sykehus, forebygging tannhelse, rehabilitering, ensomhet og psykisk helse) 2. Aktive eldre («Morgendagens aktivitetssenter», politisk medvirkning, kultur, frivillighet) 3. Bolig og tilgjengelighet (Boligpolitikk for eldre, tilgjengelighet og trafikk, omsorgsboliger, velferdsteknologi 4. Økonomi og arbeidsliv (Pensjon, uføretrygd, arbeidsliv, skatter og avgifter) For nærmere detaljer vises til Pensjonistforbundets handlingsprogram. Dette er tilgjengelig på hjemmesidene (telepensjonistene.no).

5 TPL vil videreføre sitt gode samarbeid med personalorganisasjonene i Telenor og med Telenor selv, for å: - Sikre rekruttering og videre støtte - Være bidragsyter i Telenors samfunnsengasjement hvor velferdsteknologi står sentralt - Ivareta vår felles historie - Sikre en god utvikling av tjenestepensjonene i Telenor pensjonskasse - Aktivt utnytte samarbeidet med SAKO og PF - Være aktiv i drøftinger om årlige trygdeoppgjør og statsbudsjett - Samarbeide om felles krav til myndighetene med andre organisasjoner som engasjerer seg for eldre, - Utarbeide oversikt over tema som TPL mener bør prioriteres i krav til trygdeoppgjør og krav til statsbudsjett og ha dette som tema på neste lederkonferanse. - Bruke SAKO-samarbeidet for å bearbeide aktuelle krav til trygdeoppgjør og krav til statsbudsjett, som SAKO samlet kan stå bak - Engasjere oss i høringer av stor betydning for våre medlemmer - Tilby Telenor et samarbeid om saker av felles interesse - Støtte medlemmenes engasjement i arbeidet med Telemuseet - Lokalforeningene kan samarbeide med andre pensjonistorganisasjoner når forslag til kandidater til eldreråd/seniorråd og fylkeseldreråd skal fremmes - Etablere og pleie kontakt med representant(er) i eldreråd/seniorråd - Etablere kontakt med det politiske miljø i kommunene for å ha mulighet til å påvirke politiske saker som har betydning for våre medlemmer - Samarbeide med andre pensjonistforeninger for å gjennomføre lokale tiltak