Handlingsplan 2015 For: Bø Frivilligsentral
|
|
|
- Elias Ellefsen
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Det Kongelige Kulturdepartementet (KD) gir et tilskudd på kr for I tilskuddsbrevet fra KD, pr står det følgende; Formålet med tilskuddet er å stimulere til økt frivillig deltakelse, bidra til å skape lokale møteplasser og legge til rette for samarbeid og samhandling for lokal frivillig virksomhet. Frivilligsentralene skal være åpne og inkluderende for alle som har lyst til å delta og legge til rette for et mangfold av aktiviteter i tråd med lokale forutsetninger. Handlingsplan 2015 For: Bø Frivilligsentral Grunnlag Bø Frivilligsentral (BøF)skal være en lokal forankret møteplass, åpen for alle som har lyst til å delta. Sentralen skal utvikles av menneskene som er knyttet til BøF. BøF skal være et kraftsenter og kontaktpunkt for mennesker, foreninger/lag og det offentlige. Bø Frivilligsentral (BøF) skal være en behovsorientert og profesjonell organisasjon som er en viktig medspiller i lokalsamfunnet i all fremtid. BøF skal være en naturlig samarbeidspartner, støtte og serviceorgan for den frivillige sektoren og et supplerende ledd for den offentlige sektoren i lokalsamfunnet. Visjon BøF skal bidra til å styrke det lokale nettverket i og for mennesker bosatt i lokalsamfunnet. Det er ønskelig at aktivitetene er basert på frivillig og selvstendig engasjement, der de frivillige tar hovedansvar. Grunnlaget skal være behovsrettede, folkehelsefremmende og sosiale aktiviteter og tiltak. Våre lokaler skal være godt vedlikeholdt og trygge 1
2 Mål 1 Bø Frivilligsentral (BøF) skal være godt kjent i lokalsamfunnet og noe kjent i Midt-Telemark. Folk skal vite litt om hva vi gjør og hvem vi er for. Ansvarlig Ant frivillige Merknad 1. Lage en markedsstrategi 1 Antall planer Daglig leder 1 2. Distribuere ny brosjyre 500 Ant brosjyrer Daglig leder Mål 2: BøF skal være et interessant sted å engasjere seg, der den enkelte føler seg ivaretatt og inkludert. Samtidig skal BøF stimulere, styrke og motivere til frivillig innsats og til enhver tid ha oppgaver som de frivillige kan engasjere seg i. Ansvar Frivillige I Samarbeid med 1. Få frivillige ledere for ulike aktiviteter Daglig leder 4 Frivillige Helst 2 og 2 sammen 2. Rekruttere frivillige til 40 Antall frivillige BøF Bø kommune TV-aksjonen 3. Rekruttere nye frivillige Ingen måltall Daglig leder 4. Ta vare på nettverket 1 Ant frivilligverter 5. Arrangere miljøskapende tiltak og fellesmøter 6. Ha en arrangementplan for hele året 7. Onsdagslunch for frivillige og andre Frivillig leder for noen av følgende tiltak; Fredagdisco, Leksehjelp, Praktisk hjelp, Åpent Hus, Vedlikehold, Nattravn, Matgruppe, Markedsdager. Huset-/brannansvarlig 4 Antall arrangement Daglig leder Vintertreff, Sommerfest, Internasjonal julelunch, andre møter. I samarbeid med Bø Røde Kors. Ha et tema hver gang Hver uke Skal inkludere planleggingsmøter, arrangement og evalueringsmøter Priorietere dette og invitere. Åpen for folk til å komme innom. 2
3 Mål 3 Etablere hyggelige aktiviteter som er helsefremmende og nettverksbyggende. Forusetning bør være at vi har ansvarlige frivillige. Ansvarlig Ant frivillige Merknad 1. Arrangere Fredagsdisco 8 Ant arrangement 1 frivillig 3 frivillig utviklingshemmede 2. Arrangere dansegalla 2 Ant arrangement Daglig leder Sang- og hobbykvelder 3 Ant arrangement 2 ledere med 1 frivillig Støttet av NFU, Telemark for utviklingshemmede godtgjørelse 4. Barneaktivitet markedsdager 5 Ant arrangement Bø Torg, Barnas Dag, Dyrskun, Telemarkfestivalen og Eplefest. Ansvarlige frivillige er en forutsetning 5. Arrangere turopplevelse 4 Ant turer Daglig leder 8 frivillige Skidag, alpinskidag og høstturer. for fremmedspråklige 6. Barnas Bruktmarked 2 Ant ganger i året 1 frivillig 4 frivillige 7. Åpent Hus for barn Ant ganger i året 1 frivillig 5 frivillige Prosjekt: Gjensidigestiftelsen Arrangere disco for barn 6 Ant ganger i året Prosjekt Gjensidigestiftelsen Arrangere overnatting 1 Ant ganger i året Prosjekt Gjensidigestiftelsen Arrangere sommeravslutning og juleavslutning 2 Ant ganger i året Prosjekt Gjensidigestiftelsen 2015 Mål 4: Det skal være både trygt og enkelt å be BøF om hjelp og samarbeid. Antall Ansvarlig frivillige I samarbeid med 1. Få en frivillig leder for å 1 Antall ledere hjelpe enkeltpersoner 2. Hjelpe enkeltpersoner 50 Antall hjelpeoppdrag Brukerne Frivillige fra BøF, folk i språkutplassering m.fl. 3
4 3. Markedsføre hjelp til enkeltpersoner Være jevnt i media 4. Ha en oppdatert hjemmeside og bruke Facebook 5. Etablere samarbeid med FB-gruppa «Hjelp oss å hjelpe» Egen markedsføringsplan Egen markedsføringsplan 1 Ant nye partnere BøF Daglig leder Media 4
5 5
6 Mål 5: 1. Ha en god plan og gjennomføre internkontroll BøF skal ha et trygt hus. BøF skal vedlikeholde og tilrettelegge lokalene på Skoghaugen på best mulig måte, innenfor våre økonomiske rammer. Brann og sikkerhet må ivaretas på best mulig måte Ansvarlig Ant frivillige Kommentarer Daglig leder 2 Fylle inn skjemaer for daglige rutiner, sjekk av elektrisk anlegg og annet. Ha fast service på brannanlegg, brannslokningsutstyr og el-anlegg 2. Ha brannøvelse 1 Ant ganger i året BøF 3. Få en ansvarlig for el og 1 Ant frivillige Daglig leder 1 frivillig Vedkommende må fylle inn kontrollskjema. brann. Sjekke hver måned 4. Kjøpe nøkkelsystem 1 Ant system BøF Søke tilskudd 5. Pusse opp toalettene nede 1 Ant toaletter Kjell 3 Søke tilskudd 6. Pusse opp gangen nede 1 Ant lokaler Søke tilskudd 7. Etablere serviceavtale brannanlegg 8. Parafinovnen Kafe Anno 1 Plan for bruk Fjerne? 9. Utvendig oppussing 1 Vegg Søke om tilskudd. 10. Dørskilt og bedre skilting 1 Søke om tilskudd 11. Damphetter 2 Ant damphetter Søke om tilskudd (NFU er sendt) 6
7 Mål 6: Ha god økonomi med noe forutsigbarhet i form av tilstrekkelig lønns- og driftsutgifter. Næringslivet skal se på BøF som en aktuell samarbeidspartner. Ansvarlig Frivillig Kommentarer 1. 1Utleie av lokaler Se budsjett Daglig leder. 2. 2Tilby barneaktiviteter for 2 Ant arrangement Daglig leder 6 frivillige. næringslivet 3. 3Økonomiforvaltning BøF 1 regnskap Daglig leder 1 frivillig. 4. 4Søke om tilskudd 15 Ant søknader Daglig leder 1 frivillig. 5. Faste styremøter 6 Ant møter pr år Daglig leder 6. Vedlikeholde sponsorer til 5 Antall sponsorer BøF-bilen 7. Få nye sponsorer 2 Ant sponsorer Mål 7: BøF skal ha en utstyrsbank i utvikling Ansvar Frivillige I Samarbeid med 1. 1Skaffe mer skiutstyr 5 Ant nye skipakker. 2. Være tilgjengelig 7
8 Mål 8: BøF skal tilby enkel matservering for møter og arrangement. 1. 1Finne den rette frivillig som 1 Ant frivillig leder. vil være matansvarlig 2. Etablere en matgruppe 4 Ant personer Ansvar Frivillige I Samarbeid med Mål 9: BøF skal å være et serviceorgan for lokalsamfunnet, instutisjoner og organisasjoner. Organisere og tilrettelegge for tilbud det er behov for. Ansvar Frivillige 1. Matutkjøring 1 Ant frivillige Daglig leder 13 frivillige 2. Være praksisplass Ingen måltall Daglig leder VO, HiT*, NAV m.fl. 3. Samarbeid Kriminalomsorg Ingen måltall Daglig leder i frihet 4. Organisere Nattravn 40 Antall frivillige BøF FAU Bø ungdomsskole, frivillig leder 5. Organisere Leksehjelp 12 Antall leksehjelpere Daglig leder BøF I samarbeid med Voksenopplæringen i Bø og Bø Røde Kors Mål 10 : Være åpen for nye tiltak og aktiviteter etter behov og interesse. Støtte folk som vil starte opp noe. Starte opp prosjekter som følger signaler fra stat, fylke, kommune og ulike tilskuddsordninger. Ansvar Frivillige 1. Småbarnstreff Ingen måltall Folk tar selv kontakt og får hjelp til oppstart 2. Møteplass for seniorer Søknad er inne 3. Datakurs seniorer 2 Ant kurs Forutsetning er instruktør 4. F Få instruktør datakurs 1 Ant instruktører 8
9 Mål 11: Ha en god samarbeidsavtale med Bø Røde Kors og gjennomføre ulike tiltak sammen Ansvarlig 1. Markere 150 års 1 Ant arrangement Leder Bø jubileumet Røde Kors 2. Frivilligvert 1 Ant verter Styret Bø RK 3. Arrangere fellesmøter 2 Ant fellesmøter 4. Lage en samarbeidsavtale Antall frivillige 9
Bø Frivilligsentral Handlingsplan 2017
Visjon Hovedmål 1 BøF skal være en behovsrettet og profesjonell organisasjon og en viktig medspiller i lokalsamfunnet BøF skal bidra til å styrke nettverket i nærmiljøet. Bidra til å styrke og motivere
En lokal forankret møteplass, åpen for alle som har lyst å delta
En lokal forankret møteplass, åpen for alle som har lyst å delta Bli frivillig! Frivilligsentralen er en aktivitet i seg selv. Har du lyst å være med er du velkommen. Det er mange ulike oppgaver, og kanskje
Bø Frivilligsentral - Et ressurssenter en møteplass
Bø Frivilligsentral - Et ressurssenter en møteplass Bø Frivilligsentral Januar 2015 Forord BøF er en dynamisk virksomhet som endrer seg etter hvilke frivillige og økonomiske ressurser vi har i vårt nettverk.
Bø Frivilligsentral - Et ressurssenter en møteplass
Bø Frivilligsentral - Et ressurssenter en møteplass Bø Frivilligsentral Februar 2017 Forord Bø Frivilligsentral (BøF) starter året med flotte prosjekttilskudd fra Helsedirektoratet og Barne-, ungdoms-
Sentralene er gjerne drevet av en frivillig organisasjon, forening, andelslag eller stiftelse, men også ofte direkte driftet av en kommune.
Handlingsplan 2012 1 Om frivilligsentraler Frivilligsentraler er en møteplass og samhandlingsarena for frivillighet i lokalmiljøet, og finnes over hele landet. Frivilligsentralene er ikke en frivillig
Virksomhetsplan Hol Frivilligsentral
Virksomhetsplanen sier noe om Hol Frivilligsentrals formål, visjon, verdier og målsettinger. I tillegg defineres det satsningsområder, suksesskriterier og handlingsplan for 2018. Hol Frivilligsentral sin
Bø Frivilligsentral - Et ressurssenter en møteplass
Bø Frivilligsentral - Et ressurssenter en møteplass Bø Frivilligsentral Januar 2018 Bildet på fremsiden: «Kle på»-konkurranse på Etter skoletid. Foto: E.Haugen Forord Denne årsmeldingen baserer seg på
St.Hanshaugen Frivilligsentral -en møteplass for frivillig engasjement og deltagelse, basert på respekt, mangfold og gode fellesskap
TILTAKSPLAN 2012 St.Hanshaugen Frivilligsentral -en møteplass for frivillig engasjement og deltagelse, basert på respekt, mangfold og gode fellesskap Jorid Tharaldsen 01.11.11 FOREBYGGE AT FOLK OPPLEVER
«Ullensaker kommune spiller på lag med frivilligheten» STRATEGI FOR FRIVILLIGHET (HØRINGSUTKAST)
«Ullensaker kommune spiller på lag med frivilligheten» STRATEGI FOR FRIVILLIGHET 2019-2029 (HØRINGSUTKAST) Strategi for Frivillighet 2019-2029 Ullensaker kommune Innledning Frivillighet Norge beskriver
ÅRSMELDING 2009. Sorenskrivergården Pb. 50, 3541 Nesbyen Tlf.: 32 07 16 10 E-post: [email protected] Daglig leder: Magnhild Øye-Grasdokk
ÅRSMELDING 2009 Sorenskrivergården Pb. 50, 3541 Nesbyen Tlf.: 32 07 16 10 E-post: [email protected] Daglig leder: Magnhild Øye-Grasdokk Nettside: www.nesbyen.frivilligsentral.no - 1 - INNHOLDSFORTEGNELSE:
ÅRSMELDING 2011. På årsmøtet 09.05.2011 ble følgende valgt til styremedlemmer/varamedlemmer: Norges handikapforbund Lindesnes
ÅRSMELDING 2011 På årsmøtet 09.05.2011 ble følgende valgt til styremedlemmer/varamedlemmer: Styremedlemmer: Valgt for 2 år (2011 og 2012) frem til årsmøtet 2013. Lance Tørressen Terje Nielsen Bjørg Håland
Tilskudd til etablering av frivilligsentral i 2013 Prop. 1 S (2012-2013), kap 315, post 71. Søknadsskjema med retningslinjer Bokmål
Tilskudd til etablering av frivilligsentral i 2013 Prop. 1 S (2012-2013), kap 315, post 71. Søknadsskjema med retningslinjer Bokmål Sendes: Kulturdepartementet Pb 8030 Dep. 0030 Oslo E-post: [email protected]
Prosjektstillinger ved Sjetne Frivilligsentral
Interne utlysninger; Prosjektstillinger ved Sjetne Frivilligsentral Prosjektleder Senior på Tiller & Strinda Trondheim kommune har gitt Sjetne og Strinda Frivilligsentraler tilskudd til igangsettelse av
Årsrapport Føremål. Overordna mål. Nærmiljøsentralen Askvoll. Innhald
1 1 Nærmiljøsentralen Askvoll Innhald Årsrapport 2012 Føremål Nærmiljøsentralen Askvoll (heretter kalla sentralen) skal vere ein lokalt forankra møteplass, som er open og inkluderande for alle som har
Frivillighetspolitisk plattform for Lørenskog kommune
Frivillighetspolitisk plattform for Lørenskog kommune FRIVILLIGHETSPOLITISK PLATTFORM FOR LØRENSKOG KOMMUNE VEDTATT AV KOMMUNESTYRET 12.09.2018 Formål Frivillighetspolitisk plattform representerer Lørenskog
Saksfremlegg. Innstilling: Saksutredning: Arkivsak: 09/4209-9 Sakstittel: OPPRETTE FRIVILLIGHETSENTRAL I SØRUM K-kode: C85 Saksbehandler: Erik Vea
Saksfremlegg Arkivsak: 09/4209-9 Sakstittel: OPPRETTE FRIVILLIGHETSENTRAL I SØRUM K-kode: C85 Saksbehandler: Erik Vea Innstilling: 1. Det søkes Kulturdepartementet om støtte til å opprette Frivillighetssentralen
Her er nyhetsbrevet for januar 2015. Nyhetsbrevene ligger på hjemmesiden, og du kan få dem på papir eller mail.
Møteplasser for eldre Vi ønsker oss flere frivillige til møteplassene på Nøkkeland (hver torsdag kl 13-15, men de frivillige kan komme annenhver torsdag) og i Skoggata (annenhver onsdag kl 11-13). Du trenger
Hamar Frivilligsentral skal være en møteplass for hele kommunen og fungere som en formidler og koordinator av frivillig innsats både fra
Hamar Frivilligsentral skal være en møteplass for hele kommunen og fungere som en formidler og koordinator av frivillig innsats både fra privatpersoner og organisasjoner. Supplement til det offentlige
- «Det kommunale ståsted i forhold til frivillig arbeid» Kort om status Åfjord kommune
- «Det kommunale ståsted i forhold til frivillig arbeid» Kort om status Åfjord kommune Offentlig Privat Frivillig sektor «Den raskeste måten å skape forbedringer på i et nærmiljø er å spre god praksis
Årsmelding Tysvær Frivilligsentral 2013
Årsmelding Tysvær Frivilligsentral 2013 Stiftelsen Kirkens Bymisjon, bymisjonstiltak på Haugalandet. VISJON: Under mottoet: Møte mellom mennesker, ønsker Tysvær Frivilligsentral å være en igangsetter,
Villa Fredrikke sammen skaper vi gode dager. Arbeidet ved Villa Fredrikke aktivitetshus Av Beate Magerholm, Drammen kommune
Villa Fredrikke sammen skaper vi gode dager Arbeidet ved Villa Fredrikke aktivitetshus Av Beate Magerholm, Drammen kommune Dette er Villa Fredrikke aktivitetshus Et aktivitets- og informasjonstilbud for
Årsrapport 2018 Livsglede for Eldre, Eidsvoll
Årsrapport 2018 Livsglede for Eldre, Eidsvoll Elever fra høsten fra 2018 Livsglede for Eldres formål Livsglede for Eldre er en folkehelseorganisasjon som er religiøst og politisk uavhengig. Livsglede for
Handlingsplan. Skedsmo Røde Kors. Handlingsplanen er bygget på Norges Røde Kors hovedprogram 2011 2014 vedtatt på landsmøte 9.oktober 2011.
Handlingsplan Skedsmo Røde Kors 2013 Handlingsplanen er bygget på Norges Røde Kors hovedprogram 2011 2014 vedtatt på landsmøte 9.oktober 2011. 1 Utdrag fra Røde Kors Hovedprogram 2.1 Røde Kors forebygger
Frivillighetsstrategi
' ' -lr!. if f". "* «= ' % :*:-» [,A l' MARKER. / xi..- _ KOMMUNE. «- j,".-.)..» 1... "'t.. '. *YG' - 'a kia.. Frivillighetsstrategi 2018-2021 kf'.: -..,!. :0; q" Ve rd ie r l ', ' Trygghet,....- = Trivsel
Morgendagens aktivitetssenter. Veileder for utvikling av Morgendagens aktivitetssenter
Veileder for utvikling av Morgendagens aktivitetssenter 1 En Bakgrunn utvikling og fornyelse av dagens eldre og seniorsentre Det er en sterk økning av antall eldre i befolkningen. Det er viktig å engasjere
ÅRSMELDING 2012 Sorenskrivergården Pb. 50, 3541 Nesbyen Tlf.: 32 07 16 10 E-post: [email protected] Daglig leder: Magnhild Øye-Grasdokk
ÅRSMELDING 2012 Sorenskrivergården Pb. 50, 3541 Nesbyen Tlf.: 32 07 16 10 E-post: [email protected] Daglig leder: Magnhild Øye-Grasdokk Nettside: www.nesbyen.frivilligsentral.no 1 INNHOLDSFORTEGNELSE:
ÅRSMELDING 2010. Sorenskrivergården Pb. 50, 3541 Nesbyen Tlf.: 32 07 16 10 E-post: [email protected] Daglig leder: Magnhild Øye-Grasdokk
ÅRSMELDING 2010 Sorenskrivergården Pb. 50, 3541 Nesbyen Tlf.: 32 07 16 10 E-post: [email protected] Daglig leder: Magnhild Øye-Grasdokk Nettside: www.nesbyen.frivilligsentral.no - 1 - INNHOLDSFORTEGNELSE:
Aktiv på dagtid. Strategi og handlingsplan
Aktiv på dagtid Strategi og handlingsplan 2019 2022 Aktiv på Dagtid gjør en forskjell, ved å skape felles treffpunkter, bidra til sosialt fellesskap og fysisk overskudd Fredrikstad Klatreklubb 2 I Aktiv
Takk for hjelpen! Deres dato: Objektkode: / Deres ref.: Emnekode: P 073 Gradering: Frivillige, lag og foreninger i Beiarn
Deres dato: Objektkode: / Deres ref.: Emnekode: P 073 Gradering: Frivillige, lag og foreninger i Beiarn SPØRREUNDERSØKELSE I FORBINDELSE MED NY FRIVILLIGHETSPLAN En aktiv og levende frivillig sektor har
Handlingsplan for Eidsvoll Frivilligsentral 2014
Tiltak Hva skal vi gjøre Omfang Ansvarlige/samarbeidspartner Hvor skal det skje Mål for 2014 ( når og hva) Flerkulturelt Holde kontakten med Irene sitter som Eidsvoll Frivilligsentral I de ulike prosjekt.
Handlingsplan for Eidsvoll Frivilligsentral 2017
Tiltak Hva skal vi gjøre Omfang Ansvarlige/samarbeidspartner Hvor skal det skje Mål for 2017 ( når og hva) Flerkulturelt Holde kontakten med Irene sitter som kasserer i Frivilligsentral I de ulike foreninger
Frivilligheten ønsker deg velkommen med på laget! Frivillighet Norge 1
Frivilligheten ønsker deg velkommen med på laget! Frivillighet Norge 1 FRIVILLIGHETEN TRENGER DEG! I Norge finnes det 115 000 frivillige organisasjoner. De holder på med alle tenkelige aktiviteter fra
Sandnes Frivilligsentral 2013
Sandnes Frivilligsentral 2013 Frivilligsentralene 2013 Ca 400 sentraler totalt I forrige regjeringsperioden er det blitt opprettet over 100 nye sentraler KD har fordelt tilskudd til opprettelse av 20 nye
Samspill mellom kommune og frivillighet
Samspill mellom kommune og frivillighet KS frivillighetskonferanse 26. november 2013 Lene W. Conradi Ordfører Demokratiets fundament Direkte sammenheng mellom grad av frivillig arbeid og tiltro til myndigheter
Her er nyhetsbrevet for mars 2015. Nyhetsbrevene ligger på hjemmesiden, og du kan få dem på papir eller mail.
Leksehjelp Vi har stadig behov for frivillige leksehjelpere, i mange fag, på alle nivåer. Vi har også en mann fra Sri Lanka som vil ha noen å prate norsk med. Han snakker allerede godt norsk, men vil praktisere
ÅRSMELDING 2013 AREMARK FRIVILLIGSENTRAL
ÅRSMELDING 2013 AREMARK FRIVILLIGSENTRAL 1 Styrets sammensetning 2013 Leder: Geir Aarbu (representant for kommunestyret). Personlig vara: Harald Nilsen Nestleder: Marte Espelund Styremedlem: Sissel Nilsen
ÅRSMELDING
ÅRSMELDING 2012 www.strinda.frivilligsentral.no 1 Årsmelding 2012 for Strinda frivilligsentral (SFS) 1. Ledelse og økonomi s. 3 1.1 Eierskap 1.2 Styret 1.3 Daglig leder 1.4 Økonomi s. 3 2. Spesielle satsningsområder
ÅRSMELDING 2010. På årsmøtet 22.03.2010 ble følgende valgt til styremedlemmer/varamedlemmer:
ÅRSMELDING 2010 På årsmøtet 22.03.2010 ble følgende valgt til styremedlemmer/varamedlemmer: Styremedlemmer: Valgt for 2 år (2010 og 2011) frem til årsmøtet 2012. Sindy Herstøl Øystein Eriksen Frank Olssen
Resultat regnskap 2013 Budsjettforslag 2014 Inntekter Budsjett 2013 Regnskap 2013 Regnskap 2012 Budsjett 2014 3440 Offentlige tilskudd 587 000 587 000 570 000 595 000 3501 3530 Aktivitetsinntekter 791
Romsås frivillig-sentral møter sosiale utfordringer, med kulturelle virkemidler!
Romsås frivillig-sentral møter sosiale utfordringer, med kulturelle virkemidler! Lokale utfordringer og styrker på Romsås Sosiale forskjeller og utfordringer Alt av tjenester ble flyttet bort Spøkels`senter
ÅRSMELDING 2013. www.strinda.frivilligsentral.no
ÅRSMELDING 2013 www.strinda.frivilligsentral.no 1 Årsmelding 2013 for Strinda frivilligsentral (SFS) 1. Ledelse og økonomi s. 3 1.1 Eierskap 1.2 Styret 1.3 Daglig leder 1.4 Økonomi s. 3 2. Spesielle satsningsområder
FRIVILLIGHETSMELDING Askim kommune Hobøl kommune
FRIVILLIGHETSMELDING 2017-2025 Askim kommune Hobøl kommune INNHOLD 1. INNLEDNING... 3 2. FRIVILLIGHET I NORGE, ASKIM OG HOBØL... 4 3. FRIVILLIGHETENS EGENART... 5 4. FRIVILLIGHETENS ROLLE... 5 5. VISJON
Handlingsplan for Eidsvoll Frivilligsentral 2015
Tiltak Hva skal vi gjøre Omfang Ansvarlige/samarbeidspartner Hvor skal det skje Mål for 2015 ( når og hva) Flerkulturelt Holde kontakten med Irene sitter som kasserer i Frivilligsentral I de ulike foreninger
Nasjonal strategi for frivillig arbeid på helse-og omsorgsfeltet
Helse- og omsorgsdepartementet Nasjonal strategi for frivillig arbeid på helse-og omsorgsfeltet Ida Marie Holmin, Frivillighet Norge og Ann Kristin Andresen, Helse- og omsorgsdepartementet Omsorgskonferansen
Handlingsplan for Eidsvoll Frivilligsentral 2018
Tiltak Hva skal vi gjøre Omfang Ansvarlige/samarbeidspartner Hvor skal det skje Mål for 2018 ( når og hva) Flerkulturelt Videreføre Holde Irene sitter som kasserer i Frivilligsentral I de ulike foreninger
Ansatte: Anne Thingstad Eriksen: Kristin Thorsen: Hallvard E. Tilley: Saba Temanu Mesgina:
1 2 Hamar Frivilligsentral startet opp høsten 1991 men hadde offisiell åpning i mars 1992. Vi hjelper til med forebyggende og helsefremmende arbeid gjennom målrettet samarbeid. Vi hjelper alle mennesker,
ÅRSMELDING 2009 INNLEDNING
ÅRSMELDING 2009 INNLEDNING Hole Frivilligsentral ble etablert i 1996, og fremstår som et kraftsenter for lokalsamfunnet, og bidrar til det gode liv i kommunen vår. Frivilligsentralen er med på å skape
Søknadsskjema med retningslinjer Statlige midler til frivillighetssentraler kap post 71
Søknadsskjema med retningslinjer Statlige midler til frivillighetssentraler kap. 0315 post 71 Sendes: Kultur- og kirkedepartementet Pb 8030 Dep. 0030 Oslo 1 Generelle opplysninger: Frivillighetssentralene
Her er nyhetsbrevet for mai 2015. Nyhetsbrevene ligger på hjemmesiden, og du kan få dem på papir eller mail.
Siste nytt fra Frivilligsentralen Fordi Helen Mollatt søker permisjon fra Home-start, skal Ingvild Vatne vikariere for henne. Først i 60%, så i hel stilling, slik at vi må få inn en vikar for Ingvild fra
Frivillighet og velferd roller og samspill. Regional KS-konferanse, Buskerud, 28. januar 2013 Åsne Havnelid
Frivillighet og velferd roller og samspill Regional KS-konferanse, Buskerud, 28. januar 2013 Åsne Havnelid Agenda Kort om Røde Kors Hvorfor er frivilligheten avgjørende Hva kan Buskerud Røde Kors bidra
Ungdomsklubb på Grønland - en møteplass for unge i Bydel Gamle Oslo
#114338 Støtte til barne- og ungdomstiltak i større bysamfunn SØKNADSINFORMASJON Søknadsid 114338 Innsendt av MARIT BREDESEN Sist oppdatert 13.12.2018 Søker JOY - JOINT ORGANIZATION FOR YOUTH Utlysning
Kongsberg Frivilligsentral Årsplan 2012
Kongsberg Frivilligsentral Årsplan 2012 Vedtatt av Årsmøtet 20.03.12 VISJON OG VERDIER Frivilligsentralen skal være en møteplass og et bindeledd mellom mennesker, frivillige organisasjoner og det offentlige
Handlingsplan 2013 2014
Handlingsplan 2013 2014 Mental Helse er en sosialpolitisk interesseorganisasjon som jobber for at alle skal ha en best mulig psykisk helse. Mental Helse er en landsdekkende medlemsorganisasjon. Mental
Prosjektrapport Aktiv Senior Telemark høst 2008 vår 2012
Prosjektrapport Aktiv Senior Telemark høst 2008 vår 2012 1. Bakgrunn for prosjektet Folkehelseforum i Telemark vedtok høsten 2008 at det skulle etableres et prosjekt i Telemark for å fremme fysisk aktivitet
Åpen og inkluderende. Alle som har lyst til å være med i frivilligheten skal ha mulighet til det uavhengig av kjønn, alder eller kulturell bakgrunn.
Åpen og inkluderende Alle som har lyst til å være med i frivilligheten skal ha mulighet til det uavhengig av kjønn, alder eller kulturell bakgrunn. I organisasjonene møter du andre som deler dine interesser.
Handlingsplan 2011 2012
OM MENTAL HELSE Handlingsplan 2011 2012 Mental Helse er en sosialpolitisk interesseorganisasjon som jobber for at alle skal ha en best mulig psykisk helse. Mental Helse er en landsdekkende medlemsorganisasjon.
Prosjektbeskrivelse. Frivillighet og næromsorg
Prosjektbeskrivelse Frivillighet og næromsorg 1 Innholdsfortegnelse Bakgrunn 3 Mål 3 Rammer og organisering 4-5 Prosjektfaser 6 - Innledende fase - forberedende arbeid 6 - Hovedfase 7 - Sluttfase 7 Møteplan
Aktiviteter på Rygge Frivilligsentral januar juni 2012:
Aktiviteter på Rygge Frivilligsentral januar juni 2012: MANDAGER: ADVOKATVAKT mandag kl. 16:30 18:30 Rygge Frivilligsentral i samarbeid med advokatfirmaet Bredal og advokatforeningen kan tilby juridisk
Årsrapport 2012/ 2013 NOTODDEN VOKSENOPPLÆRING
Årsrapport 2012/ 2013 NOTODDEN VOKSENOPPLÆRING 1. SAMFUNN: VÅRE MÅL: Notodden voksenopplæring skal kvalifisere våre deltakere til å bli aktive samfunnsborgere. I dette arbeidet skal vi delta i kommunens
Det gode liv i ei attraktiv fjellbygd er Oppdal kommune sin visjon.
Det gode liv i ei attraktiv fjellbygd er Oppdal kommune sin visjon. En attraktiv kommune som arbeidsgiver betyr at Oppdal kommune tar i bruk mulighetene, møter utfordringene og utnytter potensialet. Oppdal
HØRINGSUTKAST PLATTFORM FOR HELHETLIG FRIVILLIGHETSPOLITIKK
HØRINGSUTKAST PLATTFORM FOR HELHETLIG FRIVILLIGHETSPOLITIKK 2017-2020 Klipping av fotballbanen på Funnefoss stadion, 1962. Foto: Ukjent Høringsu tkast, Plattform for helhetli g frivillighetspolitikk 2017-2020
Kommunikasjonsstrategi 2015-2018. 1. Innledning 2. Mål, visjon og verdier 3. Kommunikasjonsmål 4. Roller og ansvar 5. Forankring
Kommunikasjonsstrategi 2015-2018 1. Innledning 2. Mål, visjon og verdier 3. Kommunikasjonsmål 4. Roller og ansvar 5. Forankring 1. Innledning Hver eneste dag kommuniserer Rogaland fylkeskommune med virksomheter,
1.0 KORT OM ENGERDAL FRIVILLIGSENTRAL
1 Innhold 1.0 KORT OM ENGERDAL FRIVILLIGSENTRAL... 3 2.0 ÅRSPLAN... 4 3.0 STYRET har hatt følgende sammensetning... 4 4.0 FRIVILLIGE / BRUKERE / DELTAGERE... 5 5.0 FASTE AKTIVITETER... 5 5.1 «Tirsdagstreffen»...
Frivilligheten + kommunen = sant. Kartlegging av frivillige lag og foreninger i Karmøy kommune 2016: Ressurser, muligheter, utfordringer og samarbeid
Frivilligheten + kommunen = sant Kartlegging av frivillige lag og foreninger i Karmøy kommune 2016: Ressurser, muligheter, utfordringer og samarbeid Oppsummering av viktige funn Hovedfunn 172 frivillige
Fra utenforskap.l inkludering. Foredrag på JobbAktiv sin Frivillighetskonferanse
Fra utenforskap.l inkludering Foredrag på JobbAktiv sin Frivillighetskonferanse 30.10.18 2 3 Disposisjon Om Frivillighet Norge Frivillig sektor i Norge Utenforskap Frivillighet og inkludering Kan frivillig
MÅL/TILTAK/STIKKORD NÅR ANSVAR SAMARBEID KOMMENTAR
Handlingsplan 2011 1. MÅL/TILTAK/STIKKORD NÅR ANSVAR SAMARBEID KOMMENTAR Flerkulturelt arbeid: Flyktningekontakt Flerkultur fritid Jobbe med å få flere flyktniger til å bruke kontaktene. Internasjonal
Bø Frivilligsentral - Et ressurssenter en møteplass
Bø Frivilligsentral - Et ressurssenter en møteplass Bø Frivilligsentral Februar 2017 Sluttrapport "Gledelig Motvind" Forord/bakgrunn Bø Frivilligsentral (BøF) fikk et flott tilskudd fra Extrastiftelsen,
Kommunikasjonsstrategi revidering våren 2015
Kommunikasjonsstrategi revidering våren 2015 «Kommuner og fylkeskommuner skal drive aktiv informasjon om sin virksomhet. Forholdene skal legges best mulig til rette for offentlig innsyn i den kommunale
INFORMASJONSHEFTE om Stikk UT! 2015
INFORMASJONSHEFTE om Stikk UT! 2015 Aukra Averøy Eide Fræna Gjemnes Halsa Kristiansund Midsund Molde Nesset Rauma Sandøy Sunndal Tingvoll Surnadal Et samarbeid mellom frivillige lag, organisasjoner eller
FRIVILLIGSTRATEGI FOR ØVRE EIKER KOMMUNE
FRIVILLIGSTRATEGI FOR ØVRE EIKER KOMMUNE 2015 2019 Frivillig sektor med lag, foreninger, organisasjoner, frivillige enkeltpersoner (ildsjeler) og grupper gjør en stor innsats og utgjør en stor forskjell
FILM OM LIVSGLEDEHJEM:
Livsglede for Eldre Omsorgskonferansen, Ålesund 11.10.2019 Livsgledehjem Livsglede for Eldre - folkehelseorganisasjon - alle eldre skal ha en god og meningsfull hverdag - stimulere sosiale, åndelige og
Referat fra styremøte 6. og 7. januar i Oslo
Referat fra styremøte 6. og 7. januar i Oslo SAK 1-2011 Presentasjon av nye medlemmer. Kirsti Linde går som 1. vara inn som styremedlem for Anne Grethe Skjærseth, som har fått ny jobb og må trekke seg
Frivillighetserklæringen. erklæring for samspillet mellom regjeringen og frivillig sektor
Frivillighetserklæringen erklæring for samspillet mellom regjeringen og frivillig sektor Forord Formål Frivilligheten er en stor og selvstendig del av vårt samfunn som gir en merverdi til den som bidrar
Livskraftige sammen! Øvre Eiker kommunes strategi for medvirkning og samskaping Høringsutkast
Livskraftige sammen! Øvre Eiker kommunes strategi for medvirkning og samskaping 2017-2027 Høringsutkast LIVSKRAFTIGE SAMMEN! 2 Medvirkningsplakaten strategien i kortversjon Det gode liv i Øvre Eiker skapes
Noe for deg? Vil du gjøre en innsats for at Gjerdrum skal være ei god bygd å bo i for alle?
Gjerdrum 22.05.13 Noe for deg? Vil du gjøre en innsats for at Gjerdrum skal være ei god bygd å bo i for alle? Frivilligsentralen er en møteplass som formidler kontakt mellom mennesker i lokalmiljøet. Som
Hvordan skape synergi i folkehelsearbeidet ved samarbeid med frivilligheten? Lise Corwin, Folkehelsesjef DNT
Hvordan skape synergi i folkehelsearbeidet ved samarbeid med frivilligheten? Lise Corwin, Folkehelsesjef DNT Rehabiliteringskonferansen 2013, Haugesund Lise Corwin, folkehelsesjef DNT Roller i folkehelsearbeidet
Frivillighetskoordinatorer i alle kommuner og på alle sykehjem NASJONALT OPPLÆRINGSPROGRAM FOR FRIVILLIGHETSKOORDINATORER ELDREOMSORG
DEN ER RIK, SOM TAKKER DEN SOM TAR IMOT CANETTI Frivillighetskoordinatorer i alle kommuner og på alle sykehjem NASJONALT OPPLÆRINGSPROGRAM FOR FRIVILLIGHETSKOORDINATORER ELDREOMSORG Frivillig innsats gir
FRIVILLIGHETSSENTRALEN
ÅRSMELDING 2005 Solnedgang sett fra Røyse i Hole kommune foto Odd B. Odinsen FRA FRIVILLIGHETSSENTRALEN I HOLE Frivillighetssentralen har i år 10 års jubileum, og fremstår som et kraftsenter for lokalsamfunnet,
