Høringssvar angående omstruktureringsprosess ved UiT Norges arktiske universitet

Like dokumenter
Uttalelse angående omstruktureringsprosess ved UiT - Norges arktiske universitet

Deres ref.: Vår ref.: Saksbehandler: Dato: 17/4005 /37253/ Leif Martin Haugen Telefon:

Høring - Ny organisasjonsmodell for UiT Norges arktiske universitet

Føringer i fusjonsplattformen. Møte i gruppe for faglig organisering 18.09

UiT Ved universitetsledelsen Tromsø

Innstilling fra arbeidsgruppe Barentsinstituttets framtid

Forslag til prosess for oppfølging av universitetsstyrets vedtak vedrørende klinikk og praksis ved Psykologisk institutt

Møtereferat. Faste saker. S 88/16 Godkjenning av innkalling Vedtak: Innkalling er godkjent

INNKALLING TIL MØTE I FORSKNINGSSTRATEGISK UTVALG

Det juridiske fakultet Universitetet i Oslo

Prosjektplan vedtatt i fakultetsstyremøte sak 67/15

Høringsuttalelse fra Avdeling Vernepleie - Organisering av UiT Norges arktiske universitet

Høring om forslag til ny organisasjons- og beslutningsstruktur ved UiO

Det juridiske fakultet Universitetet i Oslo

«Mulig fakultetsorganisering av UMB»

Delegering av myndighet til ph.d.-utvalget - Endring av reglement for HSL-fakultetet

Kari Ellila Brodahl, Pernille Engstrøm Skaug, Maja Amundsen, Simen Nicolaysen, Henrik Rode, Jørgen Nicolaysen og Harald Olsvik.

Fakultetsorganisering av Norwegian University of Life Sciences. Rapport fra Arbeidsgruppe ved Norges veterinærhøgskole

Gjennomgang av organisering og mandater for sentrene på HSL-fakultetet

Juridisk Fagråd 24. februar 26. februar Krakow, Polen

Høring om forslag til ny organisasjons- og beslutningsstruktur ved UiO

Kari Ellila Brodahl, Pernille Skaug, Maja Amundsen, Simen Nicolaysen, Henrik Rode, Jørgen Nicolaysen og Harald Olsvik.

Organisering av UiT Norges arktiske universitet - Intern høring om rapporter fra arbeidsgrupper. Høringssvar fra HSL-fakultetet

Nasjonalt kvalifikasjonsrammeverk - høringssvar

Evaluering av dagens styringsmodell

RAPPORT OM MASTERPROGRAM I ENERGI FORSLAG TIL INNHOLD

Evalueringsrapport, masterprogram i geovitenskap

Andrea Alver, Guro Olaussen, Marion Ravna, Maja Amundsen (dro klokken 1800), Henrik Rode og Patrick Oware.

UNIVERSITETET I BERGEN

Navn studieprogram/retning: Master of Laws in Law of The Sea

SAK FS-31/2018. Til: Fakultetsstyret HSL Møtedato: 25. september Gjennomgang av organisering og mandater for sentrene på HSL-fakultetet

Medvirkning > Mulighet for påvirkning 3,0 GjennomsnittAv alle Kjemiske fag 3,0

Kandidatundersøkelser Vår 2012 Vår 2013

Møtereferat. Faste saker. S 43/17 Godkjenning av innkalling Vedtak: Innkalling er godkjent

Medvirkning > Mulighet for påvirkning 3,9 GjennomsnittAv alle Fysiske fag 3,1

UNIVERSITETET I TROMSØ ~ ~ g: DET JURIDISKE FAKULTET

S 3/10 Faglig organisering av Det nye universitetet

Høring om forslag til ny organisasjons- og beslutningsstruktur ved UiO

SWOT-analyser ifbm møte IV bestillingen

Bakgrunn. Mandater og instrukser

RUTINER, ANSVARSFORDELING OG OPPFØLGING VED UNDERVISNINGSEVALUERING VED IRS-FAKULTETET. (Sist oppdatert: av Hilde-Gunn Londal)

Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning. Strategi Aktuell, viktig, synlig Áigeguovdil, dehálaš, oidnosis

Sentre for fremragende utdanning

Fakultet for kunstfag

SU-sak 15/2014. Gjennomgang av programporteføljen ved NMBU. Studieutvalget. Bjørg Ekerholt Dysvik, Sylvi Nilsen. Arkiv nr:

SIFT FAKULTET FOR NATURVITENSKAP OG TEKNOLOGI INSTITUTT FOR FYSIKK OG TEKNOLOGI. Nedsettelse av gruppe med ansvar for nettsider og rekruttering

Andrea Alver, Guro Olaussen, Marion Ravna, Sonja Lorentzen, Maja Amundsen, Henrik Rode og Jørgen Nicolaysen.

Hørings svar fra Finnmarksfakultetet - FG sosialfag

Andrea Alver, Guro Olaussen, Marion Ravna, Sonja Lorentzen, Maja Amundsen, Henrik Rode og Jørgen Nicolaysen.

b) Hvilken av de to hovedmodellene for organisering (smal eller bred) virker samlet sett mest hensiktsmessig med sikte på å:

Fusjon UiT-HiTø - hvordan ivaretas personalet?

Høringsuttalelse: Ny studieordning

Innspill til Stortingsmelding om Kvalitet i utdanningene høringsuttalelse fra Det humanistiske fakultet (HUM)

UNIVERSITETET I BERGEN

Statutter for priser ved Det helsevitenskapelige fakultet

Møtereferat. Faste saker. S 41/16 Godkjenning av innkalling Vedtak: Innkalling er godkjent

Strategi Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Fakultet for landskap og samfunn

Høringssvar Rapport om finansering av universiteter og høyskoler

Modell for styring av studieporteføljen

HØRINGSUTTALELSE. Høringsuttalelse fra Norsk Studentunion HØRINGSSVAR TIL FORSLAG OM ETABLERING AV SENTRE. Norsk Studentunion

Intern høring - Delrapport 2 fra arbeidsgruppe for fremtidig organisering av administrasjonen ved UiT -Svar fra NT-fakultetet

Administrasjonsreglement for Det matematisknaturvitenskapelige

Kommentarer til noen kapitler: Verdier

Holbergs gate 1 / 0166 Oslo T: E: W: Høringsuttalelse Høring - Rapport Kunnskapssektoren sett utenfra

Fakultetsstyret ved Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning Møtedato: Torsdag 25. september 2014

Andrea Alver, Guro Olaussen (dro klokken 17:50), Sonja Lorentzen, Maja Amundsen, Henrik Rode og Jørgen Nicolaysen.

Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi Det Samfunnsvitenskapelige fakultet

Overordnet tilfredshet. I hvilken grad er du enig i de følgende påstandene: Skala: 1-5 (1 = ikke enig og 5 = helt enig)

Høgskolen i Sør-Trøndelag Høgskolestyret. Sak: Henvisning til HiSTs måltavle ( Strategiområde Hovedmål Delmål

PRISER VED UNIVERSITETET I TROMSØ

MØTEREFERAT/-PROTOKOLL

Til rektorrådet Fra Leder for sosialfaggruppa

NTNUs politikk for samarbeid med arbeidslivet

Navn studieprogram/retning: Mastergradsprogram i sykepleie. Søkertall perioden : : : ikke opptak 2016: 30

1.1 Prosedyre for evaluering av studier (emner og studieprogram)

UNIVERSITETET I BERGEN

RAPPORTERING AV UTDANNINGSVIRKSOMHETEN FOR

Strategi SAMVIT. Fakultet for samfunnsvitenskap 25. September 2014

MØTEREFERAT/-PROTOKOLL

RUTINER, ANSVARSFORDELING OG OPPFØLGING VED UNDERVISNINGSEVALUERING:

Styreopplæring. Grunnleggende fakta og noe til refleksjon

UNIVERSITETET I BERGEN

Strategi for Sesam Vedtatt av styret ved Senter for samiske studier 3. mai 2010

Styre- og utvalgsarbeid sekretærens oppgaver og rolle

Arkivkode: Fakultetsstyresak: 25 Saksnr.: 2016/2748 Møte: 28. april 2016 SCENARIO 2030 FOR ET STYRKET FAKULTET - UTVIDELSE AV OPPNEVNT ARBEIDSGRUPPE

Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo

Instituttrådenes og fakultetsstyrets størrelse og sammensetning

U N I V E R S I T E T E T I B E R G E N

FAGLIGE PRIORITERINGER/FAGLIG STYRKING

Del 5: Prosedyre for evaluering og system for eksterne evalueringer

Harbachelor-ogmasterstudenter ulikeoppfatningeravkvaliteti studieprogrammenesine?

Scenario for et styrket fakultet -

Del 5: Prosedyre for evaluering og system for eksterne evalueringer

Strategi for Studentinvolvering

NTNU S-sak 55/10 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet PA/pw Arkiv:

Her finner du oversikt over aktivitetene i kvalitetssystemet for Det teologiske fakultet. Tid Aktivitet Ansvarlig Kommentar

Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi Det Samfunnsvitenskapelige fakultet

Høring om forslag til ny organisasjons- og beslutningsstruktur ved UiO

Styrings - og administrasjonsreglement for Psykologisk institutt

Oppgave- og rolledeling mellom instituttleder og kontorsjef. Sett i en instituttleders perspektiv (Jarl Giske, BIO)

Transkript:

Høringssvar angående omstruktureringsprosess ved UiT Norges arktiske universitet Juridisk Studentutvalg Tromsø (JSU) har tidligere levert høringssvar i omorganiseringsprosessen ved UiT. Utvalget finner det fortsatt aktuelt å involvere studentene ved Det juridiske fakultets meninger om omorganiseringen. Vurdering av rapport om faglig organisering levert av arbeidsgruppe nedsatt av universitetsstyret. JSU har grundig gjennomgått rapporten levert av arbeidsgruppen. Rapporten bygger på den tidligere rapport levert før universitetsstyremøtet 27. mars (mars-rapporten), og inneholder ikke vesentlige endringer. Som følge av dette vises det til vårt tidligere høringssvar, for hvilke argumenter vi mener er relevante. Disse argumentene er ikke svekket, fordi arbeidsgruppen ikke har behandlet argumentene i foreliggende rapport. JSU ønsker før vurderingen av denne rapporten å trekke frem studentutvalgets forventninger av denne. For det første forventet vi at konsekvensene av de potensielt store omveltningene skulle bli vurdert mer inngående. For det andre forventet vi å se organisering av nivå 3, samt deres arbeidsoppgaver sett i et helhetlig perspektiv av hele universitetsstrukturen. Vi forventet også at styret skulle behandle konsekvensene for devaluering av fakulteter til institutter. Disse forventningene er ikke besvart over hodet. Det lå i arbeidsgruppens mandat at det i tilknytning til forslagene skulle beskrives mulige fordeler og ulemper av forslagene (JSUs utheving). Ingen av forslagene fremhever ulemper, konsekvenser eller negative virkninger tilknyttet forslagene. Rapporten gir således ikke ny informasjon universitetsstyret må ta stilling til. Universitetsstyret sitter følgelig med et for snevert beslutningsgrunnlag. Gjennom et vedtak i tråd med en av rapportens anbefaling setter universitetsstyret i spill alle de overordnede prinsipper vedtatt i sak 56/16, som man ikke vet utfallet av. Juridisk Studentutvalg Tromsø v/ Det juridiske fakultet Universitetet i Tromsø 9037 Tromsø jsutromsoe@gmail.com organisasjonsnummer 992 742 208

Omorganiseringens betydning for studentene Omorganiseringsprosessen ved UiT berører studentene så vel som de ansatte, den faglige organiseringen og lederstrukturen. Til grunn for all forskning og undervisning ligger en økonomisk ramme som til daglig forvaltes av fakultetets ledelse. Beslutninger angående undervisning og faglige bidrag tas av fakultetets sammensatte ledelse, ut fra fokuspunkter og utviklingsmålsettinger på sentralt, regionalt og lokalt nivå. Det er fakultetets ledelse som skal holdes ansvarlig når måltall, fokusområder og målsetninger ikke oppfyller forventningene. En stor del av disse målsetningene er knyttet til studier og utdanning av fremtidens arbeidskraft og forskere. JSU kan vise til høy tilfredshet blant studentene ved Det juridiske fakultet, både når det gjelder undervisningsopplegg, den sosiale integrasjon og den faglige utvikling. Det juridiske fakultet har i de senere år satset tungt på undervisning for å gjøre morgendagens jurister forberedt på arbeidslivet. Undervisningssatsningen har vært trukket frem som foregangsmodell av UiT ved en rekke anledninger, og har dannet grunnlaget for videreutvikling av undervisning også på andre fakulteter. Denne satsingen har vært mulig fordi det er kort vei fra beslutning til virkning. Dessuten har studentene hatt mulighet til raskt å si i fra, og fakultetet har raskt korrigert sin fremgangsmåte innenfor de rammer de er satt til å forvalte. Med en devaluering av Det juridiske fakultet til et institutt, legges det til et ledd mellom beslutning og virkning. Det må også tillegges hensyn som tidligere ikke har vært relevante i beslutningsprosessen; Et naturlig hensyn et fakultet må ta, er hensynene til de andre instituttene. I tillegg vil maktforhold instituttene i mellom spille en rolle i beslutningsprosessen. Følgen av dette er at muligheten for å utvikle og forbedre studiet blir vanskeliggjort, både tiden det vil ta for implementering, men også meningsutvekslingen. Endelig frykter JSU at studentpåvirkningen vil bli betydelig svekket med en devaluering. Det er ikke drøftet hvorvidt studentpåvirkningen skal komme til orde utover de lovbestemte krav. Hvordan skal jusstudentene bli hørt dersom de er underlagt et institutt? Skal et JSU rapportere til instituttet, eller direkte til fakultetet? Skal JSU være underlagt et studieutvalg av fakultetet som består av studenter fra flere institutt? Skal JSU i det hele tatt bestå? Viktigheten av at JSU består er underordnet, men det er krystallklart at studentpåvirkningen - som er en av suksessoppskriftene til Det juridiske fakultet i dag vil bli betydelig svekket. 2

Vurdering av de foreslåtte modeller Det er innledningsvis klart at JSU ut fra de foreslåtte modeller støtter en 7-fakultetsmodell. For det første oppfyller 7-fakultetsmodellen alle de prinsipper som ble nedfelt i mandatet. For det andre medfører modellen minst omveltninger. Som følge av mindre omveltninger, tar ikke universitetsstyret for store risikoer på bekostning av fagmiljøer og fagoppnåelser. Universitetsstyret kan også i større grad forutse konsekvensene av denne omorganiseringen, men samtidig oppfylle omorganiseringens formål. For det tredje respekterer en 7- fakultetsmodell de faglige særegenhetene. Når det gjelder 4-fakultetsmodellen, bygger forslaget på antagelser og forutinntatthet. Det er håpløst å skulle sammenligne fakultetene og fagmiljøene på bakgrunn av statistikk. Dette har arbeidsgruppen i noen grad tatt høyde for, ved å gjette seg til sammensetninger som utad kan fremstå noe likt. Dette er etter vårt syn respektløst overfor fagmiljøene. Retorisk må det spørres om hva den faglige likheten mellom juss på den ene side og arktisk og marin biologi og Norges fiskerihøgskole på den andre er? Hvordan kan den ene bidra til å gjøre den andre bedre? Riktignok jobber juss blant annet med fiskerirett, men i så måte kan rettsvitenskapen spaltes opp i alle fagområder, som for eksempel helserett og statsrett. Det må tas utgangspunkt i arbeidsmetode, presentasjon og resultat for fagområdene. Juss er på denne måten særegen, og kan ikke regnes som beslektet med noen andre fagområder. Med dette som grunnlag, ville andre faglige konstellasjoner og synergier muligens gjort seg gjeldende; I alle tilfeller ville juss bli bestående som et eget fakultet og fagområde. Også dette gir en signaleffekt utad mot samfunnet generelt. Det er ikke tvil om at den faglige legitimitet både internt og eksternt blir betydelig svekket for juss vedkommende. Studiemiljøet og tilbudet forblir i Tromsø, og det gis falske forhåpninger dersom det påstås at jussen også er til stede i de andre studiemiljøene. Merkevaren Det juridiske fakultet står på egne ben, og er i media, i samfunnet og ellers ved universitetet godt etablert. Med en sammenslåing vil merkevaren bli forkludret. Avslutningsvis er det viktig at universitetsstyret inntar fagmiljøenes perspektiv. For selv om universitetsstyret har det overordnede, helhetlige ansvaret for hele universitetet, har universitetet et like stort ansvar for fagmiljøene; Å gi miljøene rom og mulighet for utvikling, utdanning og forskning innenfor de rammer hvor de kan utvikle seg best. Da vil den faglige særegenheten være et utgangspunkt, og med dette perspektivet være sikker på at universitetet 3

går godt. Med denne vinklingen er JSU ikke i tvil om at 7-fakultetsmodellen er best, gitt forutsetningen om at det skal omorganiseres. Avsluttende bemerkninger JSU ønsker avslutningsvis å fremheve og gjenta noen argumenter som vi også tidligere har vist til, fordi disse viser med både tydelighet og styrke hvorfor Det juridiske fakultet står best på egne ben: Det juridiske fakultet har med målrettet faglig satsning skapt populære studieprogram med høyere rekruttering og gjennomstrømming av studenter. Studentene er i tillegg fornøyde med studieprogrammene, hvor fakultetet scorer best eller likt med de selvstendige fakultetene i henholdsvis Oslo og Bergen: Læringsmiljø, medvirkning, yrkesrelevans, undervisning, læringsutbytte og helhetsvurdering av studiekvalitet. Dette kommer som følge av nødvendig bevilgning av kompetanse og økonomisk støtte. Videre vil ikke et juridisk institutt være bedre for universitetet. Dagens fakultet er synlig, studenttilgangen økende, fakultetet har en synlig intern og ekstern legitimitet både nasjonalt og internasjonalt. I tillegg spiller det juridiske fakultet i Tromsø en viktig rolle hva gjelder norsk og internasjonal rettssikkerhet. Utviklingen av fakultetet har også vært fremragende, med K. G. Jebsen-senter for havrett som et betydelig tilskudd de siste årene. Utviklingen av fakultetet vil betydelig vanskeliggjøres og bremses for fremtiden ved en devaluering til institutt. Fokuset flyttes: Det juridiske fagmiljøet ved UiT må i konkurranse og samspill med andre institutter fokusere på overlevelse, i stedet for på utvikling. Avslutningsvis ber JSU nok en gang om at det tas avgjørende hensyn til studentene: Studentene anser at en smal modell vil ødelegge rammene studentene i dag ser på som trygge. Den store majoritet av studentene ved Det juridiske fakultet ønsker ikke en 4-fakultetsmodell. Dersom universitetsstyret ikke ser hen til disse meningene, ødelegges studentenes tillit, og risikoen for totalkollaps av interesse og attraktivitet innen fagmiljøet er forhøyet. JSU anbefaler - i tråd med fakultetsstyret ved Det juridiske fakultet i Tromsø at universitetsstyret konkluderer med at den fremtidige faglige organiseringen av UiT Norges arktiske universitet skjer gjennom en 7-fakultetsmodell, hvor Det juridiske fakultet fortsetter 4

som eget fakultet. Eventuelt anbefales en annen organisering hvor Det juridiske fakultet består som et selvstendig fakultet. Tromsø, 14. juni 2017, På vegne av 861 jusstudenter, det juridiske fagmiljøet og den juridiske fremtid: Styret i Juridisk Studentutvalg Tromsø, ved: 5