Romsås frivillig-sentral møter sosiale utfordringer, med kulturelle virkemidler!

Like dokumenter
UNGDOMS OPPLEVELSE AV LIVSKVALITET

JOBBSJANSEN DRAMMEN Jobbsjansen-deltakerne på tur i skogen. Høsten 2013

Morgendagens aktivitetssenter. Veileder for utvikling av Morgendagens aktivitetssenter

Rapport publisert Et levende hus. - En sosial arena for aktivitet og nettverksbygging

Kom til Nome! Et treårig bolyst- og tilflyttingsprosjekt Prosjekteier: Nome kommune Ramme: 10 mill over 3 år

Inkludering og deltagelse frivilligheten som medspiller. Katrine Ingebrigtsen og Dina von Heimburg Røde kors og Levangers unge sanitetsforening

Frivilligheten ønsker deg velkommen med på laget! Frivillighet Norge 1

Velkommen til +Huset

- «Det kommunale ståsted i forhold til frivillig arbeid» Kort om status Åfjord kommune

Sentralene er gjerne drevet av en frivillig organisasjon, forening, andelslag eller stiftelse, men også ofte direkte driftet av en kommune.

Handlingsplan 2015 For: Bø Frivilligsentral

Vi ønsker flere barn, unge og deres familier med i våre idrettslag. I denne brosjyren kan du lese mer om hva et idrettslag er, hva du kan være med på

Vi ønsker flere barn, unge og deres familier med i våre idrettslag. I denne brosjyren kan du lese mer om hva et idrettslag er, hva du kan være med på

Frivillig innsats i Norge - Omfang, rekruttering og motivasjon

Prosjektskisse: Fullt mulig et prosjekt for å stimulere til frivillighet i Bydel Bjerke

Aldersvennlig - et ansvar på tvers. Trøndelag i endring et aldersvennlig samfunn 15. mai 2019 Trude Drevland, leder Rådet for et aldersvennlig Norge

Verdidokument. for Åsane Håndball

Årsrapport 2014 Livsglede for Eldre, Eidsvoll

Sluttrapport fra prosjektgruppen Mai 2017

FRAM-prosjektet. Brukerundersøkelse høst 2012

Åpen og inkluderende. Alle som har lyst til å være med i frivilligheten skal ha mulighet til det uavhengig av kjønn, alder eller kulturell bakgrunn.

Identitetsplattform for Hamarregionen

REFERAT FRÅ FORELDREMØTE I MYRSNIBÅ BARNEHAGE INVOLVERING AV FORELDRE.

REKRUTTERING COACHING SKREDDERSYDDE LØSNINGER KURS. Personlig utvikling - Team bygging - Samarbeids relasjoner - Samarbeide leder/sekretær

Bø Frivilligsentral Handlingsplan 2017

Handlingsplan Ukentlig aktivitet. Aktivitet Kjøring kafé på Hole bo og rehab. (annenhver) Datahjelp til eldre Norsk kurs for flyktninger

Områdeløft nærmiljøutvikling med fokus på innbyggernes behov. Hanna Welde Tranås, Byrådsavdeling for byutvikling Kristiansand

Handlingsplan for Eidsvoll Frivilligsentral 2018

Ha omsorg for hverandre!

Det har vist seg at det lønner seg å snakke sammen

Villa Fredrikke sammen skaper vi gode dager. Arbeidet ved Villa Fredrikke aktivitetshus Av Beate Magerholm, Drammen kommune

Dine behov - felles kunnskap - ditt gode liv

INT. BRYGGA. SENT Barbro har nettopp fått sparken og står og venter på brygga der Inge kommer inn med siste ferja. INGE BARBRO INGE BARBRO INGE

HVORDAN STARTE EN ANGSTRING- SELVHJELPSGRUPPE? OG KORT OM Å BRUKE SELVHJELP ALENE. En veiledning* fra

Morgendagens aktivitetssenter - utvikling og etablering

prosess og metoder for innovasjon i arkitektur

Årsrapport 2017 Flyktningguiden

Spørreundersøkelse vedrørende bibliotek - en utfordring til Vestfolds lokalpolitikere fra NBF avd. Vestfold. Lardal. Nøtterøy. Høyre.

INNHOLD. Hvem er vi? Hvordan arbeider vi? 5 Hva gjør vi i dag? 5 Hva gjør vi fremover? 8 Hvorfor gjør vi det?

Frivillighetsstrategi

ÅPEN SCENE / VANILJEBOLLER / KREATIVITET / GLASS / REDESIGN / CHILLOUT SONE / BETONG / ROCK / SKAPE / STEMNING / ØKOLOGISK SUPPE / VERKSTEDER /

Å være i gruppa er opplæring i å bli trygg. Erfaringer fra samtalegruppe i Telemark

Før du bestemmer deg...

Øvre Sem

Lokal frivillighetsmelding

Organisering av frivillige i sykehjem. Ottestad helse- og omsorgssenter Utviklingssenter for sykehjem, Hedmark

BYMENIGHETEN- SANDNES ÅRSMELDING 2012 INNHOLD LEDER OG STAB DELTAKELSE OG GAVER WEB OG GRUPPER MEDLEM OG TJENESTE BARN OG ØKONOMI VISJON OG VERDI

Årsberetning Vassøy idrettslag 2014 side 2 av 6

ÅRSMELDING 2009 INNLEDNING

Interkulturelt naboskap Den Europeiske Nabodagen som inkluderende verktøy

7. Sosial støtte og sosial aktivitet

Handlingsplan for Eidsvoll Frivilligsentral 2014

MEDARBEIDERKURS 3 KOMPETENT ÅPEN PÅLITELIG SAMFUNNSENGASJERT

Morgendagens ildsjeler

Barnevernstjenesten støtte i hverdagen

Astmatoppen Astma- og Allergiforbundet

Norsk senter for flerkulturell verdiskaping

DNT en partner i folkehelsearbeidet

Søknadsnr Søknadsår 2013 Arkivsak Støtteordning Bolyst 2013

Kommuneplanens samfunnsdel Regionalt Planforum Jon Birger Johnsen

Arbeidsprogram for UngOrg

Sammen om en aktiv hverdag

Selvhjelp. - et verktøy i eget liv

Groruddalssatsingen. Hvordan områdeløft kan være med på å bedre lokalområdet. Oslo Kommune Byrådsavdeling for byutvikling

Forebyggende og helsefremmende arbeid i Trondheim kommune - Muligheter i seniortilværelsen. Foto: Helén Eliassen

BIBSYS Brukermøte 2011

ÅRSMELDING Sorenskrivergården Pb. 50, 3541 Nesbyen Tlf.: E-post: Daglig leder: Magnhild Øye-Grasdokk

PRINSIPPER FOR SAMSPILLET

Hvordan lykkes i samarbeid mellom kommune og frivillighet? Utredningssjef S:an Slo;erøy Johnsen, Frivillighet Norge

NYHETSBREV. NYHETSBREV JULEN 2014 Vi går inn i en spennende tid med årsskifte og nytt år. Samtidig er det jo innspurten på et hektisk 2014.

Hvordan bli mindre avhengig av ildsjeler? Flere hender? Nye ideer? Kongsvinger kommune fredag 25. april 2014 Innledning ved Per Schanche

BLI MED PÅ DET NYE PROSJEKTET «KvinnerUT»

Empati Eleven forstår at egne handlinger kan gå utover andre. Eleven forstår at det er forskjell på uhell og med vilje.

Morgendagens byutvikling levekårsløft på Storhaug. v/hanne N. Vatnaland, folkehelserådgiver

BAKKEHAUGEN BARNEHAGE. Sosial kompetanse

Kulturskolen som ressurs

1.0 KORT OM ENGERDAL FRIVILLIGSENTRAL

Handlingsplan for Eidsvoll Frivilligsentral 2017

Styret har avholdt 8 styremøter og behandlet 41 saker i Styret var representert ved Harald Haugsvær på regionskonferansen i Kristiansund.

Årsrapport Kjære fadder og støttespiller

Et tilbud til unge kvinner og menn i alderen år, som har, eller ønsker å ha en lederrolle i fellesskapsaktiviteter i lokalmiljøet innenfor

ELDRERÅDENES ARBEID MED FOLKEHELSE OG KULTUR I KOMMUNENE

Nasjonal strategi for frivillig arbeid på helse-og omsorgsfeltet

Årsmelding 2011 for Oppsal treffsenter 60pluss

Handlingsplan for Eidsvoll Frivilligsentral 2015

Frivilligheten + kommunen = sant. Kartlegging av frivillige lag og foreninger i Karmøy kommune 2016: Ressurser, muligheter, utfordringer og samarbeid

BAKKEHAUGEN BARNEHAGE. Sosial kompetanse

FRIVILLIGHETSSENTRALEN

Sak 8 Arbeidsprogram for UngOrg

Saksnr. Arkivkode Avd/Sek/Saksb Deres ref. Dato 14/388-6 C00 &75 HK/KNL/RKL

Velkommen til nye. Velkommen til nye Engerdal sentrum. med fokus på. Engerdal Torg. nærmiljøsenter. Rett og slett et triveligere sted å være

Dato: Byråden for byutvikling, klima og miljø innstiller til byrådet å fatte følgende vedtak:

Frivillighet i eldreomsorgen. Rådgiver FoU/prosjektleder, leder for UHT I Buskerud Bjørg Th. Landmark

Måling av HMS-kultur og kommunikasjon mellom ulike roller i en organisasjon. Yngve Lindvig Læringslaben & Universitetet i Oslo

Deler av kommunens visjon: Innbyggerne opplever at de har meningsfulle liv, og at de tar ansvar for seg selv, hverandre og lokalsamfunnet.

FRAMTIDAS ELDRE. Hva mener de egentlig om velferdsteknologi?

Et styrket fellesskap. «Å bry seg», tegnet av Sofie 4 år

Fra brudd til sammenheng Individuell Plan

FYLKESKOMMUNENS VIRKEMIDLER I STEDSUTVIKLINGSPROSESSER. Kongsberg 22. november 2012 Assisterende utviklingssjef Sigurd Fjøse

Frivillighetsstrategi for en kommune der innbyggerne engasjerer seg og der engasjementet ivaretas

Transkript:

Romsås frivillig-sentral møter sosiale utfordringer, med kulturelle virkemidler!

Lokale utfordringer og styrker på Romsås Sosiale forskjeller og utfordringer Alt av tjenester ble flyttet bort Spøkels`senter Dårlig rykte og selvbilde + Organisasjonsliv Godt planlagt Samhold

Etablert i 1994 Bortgjemt i ulike lokaler Drevet tradisjonelt Hadde ca. 40 frivillige, få med annen nasjonal bakgrunn spreke pensjonister

Kom frem i lyset med ekstra ressurser gjennom områdeløftet Eget Prosjekt «Frivillig i sentrum» Ble flyttet inn i senteret og ble synlig for folk Ble en ekstra ressurs til å skape nytt liv i senteret Jobber etter retningslinjene til KUD: Skal være en lokalt forankret møteplass, åpen for alle som har lyst til å delta innen frivillig virksomhet. Sentralen skal utvikles av menneskene som er knyttet til sentralen og være et kraftsenter og kontaktpunkt for mennesker,foreninger/lag og det offentlige.

Romsås Frivillig-sentral 2014 142 frivillige 11 organisasjoner 12 000 frivillige timer i 2013 (7 årsverk)

Sentralen/ Sentergata Nærmiljøhuset Aktiviteter/ Gymsalen Naturprosjekter Områdesatsing Utlånssentralen Romsåsreiret/ Internasjonal kafe Skisport for alle Romsås vel* Kultur/ besøksvenngruppe sykehjem Kulturtreff* Pensjonistforeninga Trygg i naturen Kultur- Arrangørene* Sjakk 2 Hobbygrupper Prateklubben Danseaften Trim for kvinner Svarttjernparkens venner Vaffelbua Maleklubben Frivillig-skolen* Kurs/prosjekter Utleie Nattravner Nattravner Frisklivssentralen/ NAVprosjekt/ fotpleier/frisør

Skiglede må oppleves!

Felles problem, skaper felles løsning...hvis forholdene ligger til rette

Vaffelbua Nye nettverk for frivillige Rekruttering av frivillige Nettverk for besøkende - Motvirker ensomhet skaper nettverk gir rom for hjelp Mer liv i senteret Overskudd deles ut 4 ganger i året, to ganger globalt og 2 ganger lokalt

Takket være lokalt engasjement fikk Romsås beholde NÆRMILJØHUSET Huser nå: Søndagskafe Frisklivssentral - Fotpleier - Frisør 7 organisasjoner og utleie Organisasjoner som bringer noe tilbake til lokalsamfunnet, betaler ikke for huset, men forplikter seg til og være bærekraftig for befolkningen stille på dugnad og felles husmøte hver måned.

Romsåsreiret Kafe hver søndag Helligdager Internasjonale kafedager Julaften Strekker seg lenger enn kafe* Samarbeid med kommunen blandt annet på vaksinasjonsdagen

Prosessutfordringer Kommunikasjon mellom mennesker med ulik bagasje/historie Ledelse som våger Tydelige kontrakter/avtaler mellom organisasjoner/ frivillige/etater/tjenstesteder Bygdetrollet (Baksnakking for å fremme egen fortreffelighet) Tid oppfølging av 142 frivillige er tidkrevende Forventninger fra andre tjenester og resten av bydelen Usikkerhet rundt lokaler Frivillighet har alltid en kjerne av usikkerhet Utbrente ildsjeler

Hvordan legge til rette for at alle kan bli frivillig?

Hvorfor er ikke du frivillig? Ingen har spurt meg...

Utvikling av lokalt engasjement Morro!!! Morro og morro Gi folk en sjanse Bruke tid og ressurser Lavterkseltilbud Tilgjengelig Jungeltelegraf Tørre å være utradisjonell Stole på lokalbefolkningen Støtte i ledelsen

Gjøre ting mulig Frivillig-skolen Utlånssentralen Tilbakemelding Opplevelser : Turer julebord sommerfest teater Snu seg fort rundt og improvisere i hverdagen (Eksempel prateklubben)

En hver person som kommer inn er en potensiell frivillig kanskje ikke i dag men om et år

BAKGRUNN:

MÅLSETTING: Skape bred deltakelse og godt lokalt engasjement Skape mer aktivitet i og rundt Romsås senter

MÅLSETTING: Etablere et nettverk av frivillige organisasjoner Legge forholdene til rette for aktivitet etter avsluttet Områdeløft (avsluttet 31.12.13).

www.karomsas.no - Etablert som frivillig organisasjon høsten 2012 - Kjernegruppe på ca 30 personer - Kultur-Arrangørene er åpen for alle uavhengig av kjønn, alder, religionstilknytning eller politisk ståsted

www.karomsas.no - Aktivitetene bestemmes av medlemmene

www.karomsas.no - Det er ikke nødvendig med forkunnskaper om gjennomføring av arrangementer for å bli med i KA!

www.karomsas.no

www.karomsas.no ALLSIDIGHET.og det er mange flere aktiviteter.

FASTE AKTIVITETER: MALEGRUPPE HOBBYTREFF SOLKLANG

FRIVILLIG I SENTRUM Legge forholdene til rette for aktivitet etter at Områdeløftet er over. KURS, OPPLÆRING & FRIVILLIGSKOLEN

FRIVILLIG I SENTRUM SAMARBEID

www.karomsas.no

Oppsummering Ha det gøy! Det smitter Stole på befolkningen Ledelse som tør satse Samarbeid mellom frivillig etat organisasjon kommune - Se den enkelte frivillige og respektere hans/hennes fritid (3 timer i året er topp!) Improvisere Imøtekomme - Fleksibilitet Ikke gi falske forhåpninger men være ærlig og realistisk Synlighet Være oppfinnsom, har man lite ressurser hvor kan man da hente hjelp? I andre organisasjoner? Er det frivillige som kan lære opp andre? Kurs opplæring være ærlig på hva man kan hjelpe med og hva man ikke kan hjelpe med Ha alltid en effektmaskin og kaffekopp i nærheten SKRYT og ROS uhemmet!

Hva har du lyst til? Hva drømmer du om å få til? Vi kan ikke utføre drømmen, men tilrettelegge og veilede deg, slik at realisering av drømmen blir mulig i sammen med andre.