Fagforbundet. teologene

Like dokumenter
teologene Fagforbundet for teologer omtanke solidaritet samhold

Fagforbundet. teologene. omtanke solidaritet samhold

FAGFORBUNDET for bibliotekansatte

Fagforbundet for ansatte i skolefritidsordningene

omtanke solidaritet samhold Kirken og en sterk offentlig sektor for alle yrkesgrupper i kirke- og gravferdssektoren Foto: Titti Brun, Fagbladet

omtanke solidaritet samhold

Fagstiger for yrkesgrupper i Seksjon helse og sosial. kapasitet respekt omtanke

Vervekuponghefte. Det er lett å verve gjør det du også. omtanke solidaritet samhold TIL NYE MEDLEMMER. RYGGSEKK og ALMANAKK

Vervekuponghefte. Det er lett å verve gjør det du også. omtanke solidaritet samhold TIL NYE MEDLEMMER. RYGGSEKK og ALMANAKK

Vervekuponghefte RYGGSEKK TIL NYE MEDLEMMER. Verv og velg mellom flotte vervepremier

Trygg på jobben... T A R I F F A V T A L E. med eller uten tariffavtale

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS

Trygg på jobben... T A R I F F A V T A L E. med eller uten tariffavtale. omtanke solidaritet samhold

, LARVIK.

Trygg på jobben... med eller uten tariffavtale. omtanke solidaritet samhold

Trygg på jobben med tariffavtale

Fagforbundet organiserer deg i jobben du har, og den du utdanner deg til

Trivsel miljø vedlikehold For alle grøntfaglige yrkesgrupper

Det handler om å bli hørt. Da gjelder det å stå sammen.

Fagforbundet for deg som jobber i kirke- og gravferdssektoren

Fagforbundet for deg som jobber med kultur

LO er størst i luftfarten LO er størst på bakken

Det handler om å bli hørt. Da gjelder det å stå sammen.

Velkommen til Industri Energi sin avdeling i Wintershall

Din trygghet. Vårt ansvar. Foto: Anne Lise Norheim

LO er størst i luftfarten. - trygghet i arbeidslivet

Det handler om å bli hørt. Da gjelder det å stå sammen.

Velkommen til Industri Energi sin avdeling i Lundin

Velkommen til Industri Energi Statoil

2015/2016. Det handler om å bli hørt. Da gjelder det å stå sammen.

Til deg som er. Lærling. - det lønner seg å være organisert!

Fagforbundets vernepleierkonferanse

Fagforbundet organiserer deg i den jobben du har, og den du utdanner deg til

Sterkere med enn uten

Sikkerhet lønner seg også i arbeidslivet. Fagforening for Luftfart og Reiseliv

Medlemsutvikling Fagforbundet 1. mai 2016

vern under OMSTILLING Det lønner seg...

Fare for streik. - trygghet i arbeidslivet

PERSONVERNERKLÆRING FOR. MEDLEMMER I FELLESFORBUNDET (Organisasjonsnummer )

HELT ALENE? Ditt bedriftsnavn inn her. HK i Norge PRODUKSJON: LO MEDIA, 2016 FORSIDEFOTO:

Din forsikring i arbeidslivet

Arbeidslivets svar på RFSU Beskytter deg!

du taper ingenting på å bli trygg.

Yrkesseksjon samferdsel og teknisk. Trygg på jobben med tariffavtale

INNSYN I LØNNSAVTALER - GDPR

VELKOMMEN. som medlem. i Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund

Anja Engtrø og Ann Øjrebu, StatoilHydro Rotvoll. arb

Seksjonsarbeid. Samlinger i Troms

Som medlem står du aldri alene i saker du ofte kan kjenne deg alene om.

HÅNDBOK FOR studentforum

Undersøkelse blant utmeldte medlemmer. Fellesforbundet, mai 2015

Handel og Kontor er DIN organisasjon! Riktig lønn Trygghet og trivsel i hverdagen Arbeidstid å leve med

Tariffpolitisk plattform for Parat i staten

11Jeg i arbeidslivet

Bli medlem i Tekna. Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening

DINE RETTIGHETER VERDT Å KJEMPE FOR! velg side foran tariffoppgjøret!

Velkommen til. tariffkonferanse og. nettverkssamling. Scandic Nidelven, Trondheim

Framtida er i dine hender! Unngå håndeksem i frisøryrket

sikret MEDBESTEMMELSE Det lønner seg...

Tillitsvalgte og permisjon

Prioriterte oppgaver for Teknas interesseforening ved skoleverket 2014

Velkommen til Fase 1 kurs for tillitsvalgte i Fagforbundet

2018 Fakta om NITO 1

omtanke solidaritet samhold

Trygg på jobben med tariffavtale. omtanke solidaritet samhold

8.4 Ansettelser tillegg

RENDALEN KOMMUNE HANDLINGSPLAN FOR LIKESTILLING Vedtatt i kommunestyret sak 17/12.

Lønninger og arbeidsvilkår

HANDLINGSPLAN. FOR UNGDOMSARBEIDET I EL & IT Forbundet

Vedtatt kommunestyret jfr. Sak 54/13

Organisasjonsgrader med vekt på organisering blant arbeidstakere med høyere utdanning

Velkommen til en ny verden.

Velkommen som uføre- og pensjonisttillitsvalgt i Fagforbundet

HANDLINGSPLAN

Klubbarbeid. I lys av lov og avtaleverk

Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund. Du er viktigst! Veiledning for medlemsrekruttering i NNN

Handlingsplan Fagforbundet Helse Bergen. avd 081

Frist for påmelding er senest fredag 19. februar 2010.

LØNNSPOLITISK PLAN IBESTAD KOMMUNE

Til deg som er vår kollega: Mulig streik

Velkommen til jobbsøkerkurs!

Presentasjon av KIA. Econas tillitsvalgtkurs 11. februar 2015

Håndbok om medlemskap

Til deg som er vår kollega Derfor kan det bli streik

MER KOMPETANSE. i samarbeid. Det lønner seg...

Arbeider du i en privat skole har skolen tariffavtale?

Bli med i. Industri Energi. StatoilHydro

Vanskelig og langvarig arbeide er ungdommens sak. - Platon

NITO FINNER DU PÅ 20 STEDER I LANDET VÅRT

Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund. Velkommen til NNN

Handlingsplan Fagforbundet Bodø avd Behandlet på årsmøtet den

Den viktigste oppgaven til forbundet er og sikre gode lønns- og arbeidsvilkår for medlemmene. Arbeidere i alle land, foren dere - Karl Marx

Politisk plattform og handlingsplan for NTL Studentene

Handlingsplan Fagforbundet Bodø avd Behandles på årsmøtet den

Handlingsplan Fagforbundet Helse Stavanger HF avd 211

2017 FAKTA OM NITO 1

HOVEDAVTALEREVISJONEN

Vi er til for medlemmene!

Medlemsutvikling Fagforbundet 1. september 2009

Januar Handlingsprogram og strategisk program

Transkript:

Fagforbundet teologene

Fagbevegelsen har i over hundre år kjempet for arbeidsfolks faglige og politiske rettigheter. Vi tror fortsatt på det gode interessefelleskapet mellom ulike arbeidstakergrupper. Et arbeidsfellesskap som er preget av åpenhet, inkludering og fellesskapsløsninger. Virkeligheten er ikke alltid slik, ikke i kirken heller. Mange mennesker opplever å stå ubeskyttet når det stormer på arbeidsplassen. Utviklingen i samfunn og arbeidsliv skaper frustrasjon for mange, og fører til at vår mulighet til å påvirke og trygge egen hverdag begrenses. Fagforbundet teologene skal bidra til å skape kirkelige arbeidsplasser av god kvalitet. Det må være samsvar mellom det folk har behov for, og det de tilbys av kirken. Kirken skal være en del av en velfungerende offentlig sektor som kan gi alle innbyggere en trygg hverdag og lik rett til velferdstjenestene. 3 Stor fagligpolitisk innflytelse Gjennom medlemskap i Fagforbundet teologene er du samtidig medlem av Fagforbundet. Med over 300 000 medlemmer har Fagforbundet stor politisk og lønnspolitisk slagkraft. Forbundet er en del av LO, som også er en betydelig politisk maktfaktor i samfunnet. Som medlem av Fagforbundet teologene kommer denne innflytelsen deg til gode, hvis det oppstår konflikter med arbeidsgiver, og i saker som angår medlemmene som samfunnsborgere. Bedre lønns- og arbeidsvilkår En av kjerneoppgavene til Fagforbundet er å bedre lønns- og arbeidsvilkårene for sine medlemmer. Lønns- og arbeidsvilkår er under stadig press. Dersom vi står sammen, har vi større muligheter til å nå fram med våre krav. Fagforbundet har mot, styrke og innflytelse til å sette saker på dagsorden, og til å få gjennomslag for viktige krav som angår din situasjon og hverdag. Vi vil særlig rette oppmerksomheten mot medlemmenes spesielle yrkespolitiske rettigheter som langtidsutdannede teologer, hovedsakelig med arbeid i Den norske kirke.

Fagforbundet organiserer over 100 ulike yrkesgrupper. Som teolog og/eller prest vil du yrkesfaglig tilhøre Seksjon kirke, kultur og oppvekst. Organisatorisk vil du være medlem i den landsdekkende fagforeningen Fagforbundet teologene. Seksjon kirke, kultur og oppvekst har ansvar for det yrkesfaglige og det yrkespolitiske arbeidet. Det sentrale styret arbeider mest med yrkespolitiske spørsmål. De yrkesfaglige kurstilbudene får du gjennom seksjonen i fagforeningen, den politiske innflytelsen har du som medlem i fagforeningen. 4 Fagforbundet og kirka De aller fleste medlemmene i Fagforbundet teologene er prester i Den norske kirke. Som arbeidsgiver er Den norske kirke forpliktet av samme lov- og avtaleverk som andre arbeidsgivere.

Fagforbundet teologene arbeider for at ingen blir diskriminert på grunn av kjønn, seksuell legning, sivil status, meninger, politisk, sosial eller minoritetsetnisk tilhørighet. For Fagforbundet teologene betyr dette blant annet å synliggjøre at Likestillingsloven gjelder i Den norske kirke. Fagforbundet teologene ønsker å motivere kvinner til å søke ledende stillinger i kirke og samfunn. Vi vil dessuten om nødvendig legge press på de tilsettende myndigheter slik at disse fremmer tiltak som sikrer god kjønnsfordeling på alle nivåer i Den norske kirke. Landsdekkende fagforening Fagforbundet teologene er en landsdekkende fagforening for teologer og prester innenfor offentlig sektor, i statlig, kommunal eller privat virksomhet. 5 Studenter er også velkomne som medlemmer hos oss. Fagforbundet teologene ser som sin fremste oppgave å styrke presters rettigheter. Kirken er ikke annerledes I kirkelige sammenhenger sies det ofte at «her er det annerledes». Dette er en stor utfordring som fagforening. For dette annerledes, det handler nesten alltid om at lønns- og arbeidsvilkårene er litt annerledes, i arbeidstakerens disfavør. Samtidig har den sekulære virkelighet flyttet inn i kirken på en rekke områder. Vi skal ha lokale lønnsforhandlinger, med individuell lønnsfastsettelse, akkurat som i andre sektorer. Samtidig er det en utfordring å finne objektive kriterier for å vurdere den enkelte prests arbeidsinnsats. Hovedavtalen sier at ansattes medbestemmelse er et viktig bidrag til en bedre kirke. Hovedtariffavtalens bestemmelser om forutsigbar arbeidstid er en forutsetning for friske medarbeidere med rekreativ fritid. Fagforbundet teologene bruker avtaleverket for å bidra i arbeidet med ryddige arbeidsforhold i menigheter og organisasjoner.

Gjør din plikt, krev din rett Godt fagforeningsarbeid handler ikke om å rope høyest og kreve mest. Godt fagforeningsarbeid handler om demokrati og ansvar. Det handler om at medlemmene skal forme fagforeningen. Gjør din plikt, krev din rett. For å kunne gjøre og kreve er det nødvendig å ha kunnskap. En arbeidstaker som ikke kjenner sine rettigheter, kan vanskelig kreve. Godt fagforeningsarbeid betyr at vi er opptatt av å skolere medlemmer og tillitsvalgte. Vi må lære alt. Vi må lære alle. Prester og kirke har mye å lære av fagbevegelsen. 6 Lønnspolitisk profil Fagforbundet teologene arbeider for å styrke forhandlingsretten og bedre teologer og presters lønnsvilkår. Fagforbundet teologene mener at individuelle rettigheter vernes og styres best gjennom kollektive, sentrale tariffavtaler. Lønnspolitikk skal bygge på prinsippet om lik lønn for arbeid av lik verdi. Fagforbundet teologene arbeider for: at det ved sentrale lønnsforhandlingene blir fremmet krav ut i fra medlemmenes lange utdanning og høye studielån. utjevning av lønnsforskjellene innenfor stillingskategoriene i presteskapet. å unngå lønnsforskjeller mellom bispedømmene. krav om vikar ved fødselspermisjon, annet fravær og ledighet i Den norske kirke. Likestilling og solidaritet Tanken om frihet, likestilling og solidaritet er et grunnleggende fundament i Fagforbundets fagligpolitiske virksomhet. Fagforbundet teologene arbeider for: at ingen skal diskrimineres ved ansettelse på grunn av kjønn, seksuell legning, sivil status, meninger, politisk, sosial eller minoritetsetnisk tilhørighet. å synliggjøre at Likestillingsloven gjelder i Den norske kirke.

å motivere kvinner til å søke ledende stillinger i kirke og samfunn. at tilsettende myndigheter sikrer god kjønnsfordeling på alle nivåer i Den norske kirke. Internasjonalt engasjement Fagforbundet og LO er del av et bredt engasjement når det gjelder internasjonal solidaritet og fredsarbeid. Fagforbundet teologene: knytter deler av sitt internasjonale engasjement til konflikten i Palestina og Israel. Dette skjer blant annet gjennom medlemskap i Fellesutvalget for Palestina. er kritisk mot Norges deltakelse i angrepskriger. 7

Seniorpolitikk Fagforbundet teologene mener at eldre prester er en ressurs i kirken. Det er viktig at kirken fornyer seg og er kreativ samtidig som den tar vare på den erfaring og kunnskap som prester over 55 år representerer. For at dette skal bli mulig, må ikke seniorpolitikken bli en måte å plassere bort «brysomme» eldre prester på. Fagforbundet teologene mener at seniorpolitikk må bli et virkemiddel til å skape en fruktbar dialog mellom prester med forskjellig erfaringsnivå. Seniorpolitikken må bli et middel til å ta vare på verdifull erfaring og arbeidskraft. 8 Kompetanseutvikling for prester Fagforbundet teologene ønsker å være med på å videreutvikle etter- og videreutdanning for teologer og prester, i samarbeid med de teologiske utdanningsinstitusjonene.

Utdanningsstipend Medlemmer i Fagforbundet teologene kan gjennom Fagforbundets utdanningsstipend søke støtte til etter- og videreutdanning. Stipendet har som formål å støtte opplæringstiltak og kompetanseutvikling for yrkesaktive medlemmer. Se mer info: www.fagforbundet.no Studentpolitikk Fagforbundet teologene er med på å prege LOs politikk i forhold til langtidsutdannede. God studiefinansiering er avgjørende for å sikre stabile økonomiske forhold under og etter studiene. Vi har kontaktpersoner og nettverkssamlinger for de teologiske lærestedene. Medlemsfordeler Oppstår det problemer på arbeidsplassen din, er det godt å kunne ta problemet opp med dyktige tillitsvalgte. Fagforbundet har rundt 17 000 tillitsvalgte rundt om i landet. 9 Fagforbundet teologene har lokale tillitsvalgte i flere bispedømmer der vi organiserer prester. De tillitsvalgte representerer deg i kontaktmøtene med arbeidsgiver, bistår med rådgivning, er bisitter ved jobbintervjuer eller andre møter med arbeidsgiver, arrangerer lokallagssamlinger og deltar i lokale forhandlinger. Andre medlemsfordeler er for eksempel gunstig forsikring med Kollektiv Hjem og rabatter på forskjellige tjenester. Se mer info: www.lofavor.no Juridisk hjelp De fleste konflikter mellom arbeidsgiver og arbeidstaker blir løst ved hjelp av lokale tillitsvalgte. I konflikter av arbeidsrettslig art kan det noen ganger være nødvendig med juridisk assistanse. I slike tilfeller søker Fagforbundet teologene støtte i LOs juridiske avdeling. Fagbladet Alle medlemmer i Fagforbundet teologene får forbundets medlems blad, Fagbladet, Seksjon kirke, kultur og oppvekst, gratis

tilsendt åtte ganger i året. Fagforbundet teologene utgir i tillegg et eget informasjonsblad «teologen». Kontingent Yrkesaktive medlemmer i Fagforbundet teologene betaler 1,7% av brutto lønn i kontingent. Beløpet trekkes månedlig fra lønnen din. (Makskontingent er 1,7 % av lønnstrinn 45.) Premie på kr 74,- til kollektiv hjemforsikring og stønadskassen og 21,- til Opplæring, utviklings- og omstillingsfondet kommer i tillegg. Deler av kontingenten kan du trekke fra på skatten. Veiledningen som følger selvangivelsen gir opplysninger om til enhver tid gjeldende sum. 10 Studenter For studenter koster medlemskapet kr 250,- per semester. Medlemskap i Fagforbundet gir studenter rett til: informasjon, råd, veiledning og hjelp i eventuell deltidsjobb. tilbud om deltakelse på jobbsøker- og andre kurs. innboforsikring. fordeler med LOfavør www.lofavor.no Fagbladet tilsendt åtte ganger i året www.fagbladet.no Heinke Foertsch, leder for Fagforbundet teologene.

Spørsmål til Fagforbundet teologene? Send en e-post til: post@teologene.no eller ring leder for teologene Heinke Foertsch, tlf.: 971 56 893 eller seniorprest Vidar Vik tlf.: 413 00 183 Fagforbundet: For mer informasjon se www.fagforbundet.no Politisk ledelse: Seksjonsleder Mette Henriksen Aas, telefon: 23 06 47 08 e-post: mette.aas@fagforbundet.no Administrasjonen: Avdelingsleder Bjørn Christiansen, telefon: 23 06 43 43 e-post: bjorn.christiansen@fagforbundet.no Bli med i FAGFORBUNDET Sterkere med enn uten Etternavn Fornavn Adresse FYLLES UT AV ALLE NYE MEDLEMMER Medl. nr. FYLLES UT AV FAGFORBUNDET Postnr. Poststed Tlf. privat/mobil Fødsels- og personnr. (11 siffer) E-post Personopplysninger som Fagforbundet får tilgang til, vil bli behandlet konfidensielt og i samsvar med Personopplysningsloven. Fagforbundet vil unntaksvis kunne gi ut medlemsopplysninger, f.eks. til medlemsundersøkelser o.l. der hvor forbundet finner at utleveringen bidrar positivt i arbeidet med å ivareta og styrke medlemmenes interesser. Fagforbundet vil alltid forsikre seg om at personopplysningene kun benyttes til det avtalte formål, og at mottakeren behandler opplysningene i samsvar med bestemmelsene i loven. FYLLES UT AV ALLE YRKESAKTIVE Arbeidsgiver Arbeidssted Tlf.nr. Yrke Stilling/prosent Årsinntekt Fylke Jeg er innforstått med og samtykker i at Fagforbundet unntaksvis kan utlevere mine personopplysninger. FYLLES UT AV ELEVER, STUDENTER OG LÆRLINGER Elever under 20 år (gratis) VG1 / VG2/ VG3 (sett ring rundt det som passer) Lærling, gratis Lærling, inkludert LOfavør forsikringer kr 250,- per halvår Student, kr 250,- per halvår, inkludert LOfavør forsikringer Høgskole Universitet Studiested/lærlingplass SEKSJON Helse og sosial (SHS) Kontor og administrasjon (SKA) Samferdsel og teknisk (SST) Kirke, kultur og oppvekst (SKKO) FORSIKRING Ved innmelding som yrkesaktiv blir du automatisk med i forbundets LOfavør-forsikringer: Kollektiv hjem kr 61 per mnd. Stønadskasse kr 15 per mnd. OU-fondavgift (opplærings- og utviklingsfond) vil komme i tillegg med kr 21 per mnd. Du blir også med i Fagforbundets gruppeforsikring en kombinert livs-, uføre-, og ulykkesforsikring, dersom du ikke reserverer deg mot denne. OBS: Gjelder ikke elever, lærlinger og studenter. Etter innmelding vil du få et brev fra oss med nærmere orientering om gruppeforsikringen, og om hvordan du kan reservere deg. Skriv tydelig, fyll inn nøyaktige opplysninger og lever kupongen til din lokale tillitsvalgte eller send i posten. Fag/linje Planlagt eksamen/fagprøve (mnd/år) Dato Underskift

Først og fremst ønsker jeg å være medlem av et LO-forbund. Jeg liker Fagforbundets verdier og prinsipper. I tillegg kommer det at Fagforbundet teologene profilerer seg som en fagforening, ikke bare en ren interesseorganisasjon. Kåre Gloslie, prest