Tokke kommune Møteinnkalling Til medlemene i Administrasjonsutvalet Det vert med dette kalla inn til / gjort kjent med møte i Administrasjonsutvalet Møtestad: Kommunestyresalen, Tokke kommunehus Dato: 08.02.2017 Tid: 08:00 MRK. KLOKKESLETT Dersom De ikkje kan møte, ber ein om at De melder frå til sentralbordet snarast råd, tlf. 350 75 200. Varamedlemer møter berre etter nærare innkalling. Dalen, den 31. januar 2017. Jarand Felland Leiar Siv Ella Bekk Konsulent
Saksliste Utvalssaksnr Innhald Referatsaker Lukka RS 17/1 RS 17/2 RS 17/3 RS 17/4 RS 17/5 RS 17/6 RS 17/7 RS 17/8 RS 17/9 Sverre Bakke - Oppseiing av stilling som landbrukssjef i Tokke kommune Tove Kristin Eigestad - Oppseiing av 53,5% fast stilling som hjelpepleiar ved for tida Helse- og omsorgsetaten Lene Christin Larsen - Oppseiing av 50% fast stilling som off. godkjent hjelpepleiar ved for tida Helse- og omsorgsetaten Lise Skolås - Aksept av 100% fast tilsetjing som kommunejordmor for tida ved Helse- og omsorgsetaten Ellen Nordjore - Oppseiing av fast stilling som off. godkjent hjelpepleiar ved for tida Helse- og omsorgsetaten Sigrun Nordskog - Aksept av 19,7% fast tilsetjing som off godkjent hjelpepleiar for tida ved Helse- og omsorgsetaten Kari Skarprud - Oppseiing av 100% vikariat som kokk ved for tida Helse- og omsorgsetaten Hasse Samahle - Aksept av 40% fast tilsetjing som oppvekst- og kulturkonsulent for tida ved oppvekst, kultur og idrett Hasse Samahle - Aksept av 60% tilsetjing som oppvekst- og kulturkonsulent for tida ved oppvekst, kultur og idrett i tida fram til 010819 RS 17/10 Tove Benjaminsen - Oppseiing av 50% fast stilling ved for tida helse- og omsorgsetaten Åheim bufellesskap frå 010217 X X DS 17/1 DS 17/2 DS 17/3 Delegerte vedtak Liv L. Brubakk - svar på endra søknad om redusert stilling i perioden 180416-011018 Lisbeth Omland - Svar på søknad om omsorgspermisjonpermisjon utan løn i perioden 130217-120218 Viviana Burgos - Svar på søknad om redusert stilling i perioden 310317 310318 X PS 17/1 Politiske saker Lønnstillegg sjukepleiar natt
Referatsaker RS17/1SverreBakke-OppseiingavstillingsomlandbrukssjefiTokkekommune RS17/2ToveKristinEigestad-Oppseiingav53,5%faststillingsom hjelpepleiarvedfortidahelse-ogomsorgsetaten RS17/3LeneChristinLarsen-Oppseiingav50%faststillingsomoff. godkjenthjelpepleiarvedfortidahelse-ogomsorgsetaten RS17/4LiseSkolås-Akseptav100%fasttilsetjingsomkommunejordmorfor tidavedhelse-ogomsorgsetaten RS17/5EllenNordjore-Oppseiingavfaststillingsomoff.godkjent hjelpepleiarvedfortidahelse-ogomsorgsetaten RS17/6SigrunNordskog-Akseptav19,7%fasttilsetjingsomoffgodkjent hjelpepleiarfortidavedhelse-ogomsorgsetaten RS17/7KariSkarprud-Oppseiingav100%vikariatsomkokkvedfortida Helse-ogomsorgsetaten RS17/8HasseSamahle-Akseptav40%fasttilsetjingsomoppvekst-og kulturkonsulentfortidavedoppvekst,kulturogidrett RS17/9HasseSamahle-Akseptav60%tilsetjingsomoppvekst-og kulturkonsulentfortidavedoppvekst,kulturogidrettitidaframtil010819 RS17/10ToveBenjaminsen-Oppseiingav50%faststillingvedfortidahelseogomsorgsetatenÅheimbufellesskapfrå010217
Delegertevedtak DS17/1LivL.Brubakk-svarpåendrasøknadomredusertstillingiperioden180416-011018 DS17/2LisbethOmland-Svarpåsøknadomomsorgspermisjonpermisjon utanløniperioden130217-120218 DS17/3VivianaBurgos-Svarpåsøknadomredusertstillingiperioden 310317-310318
Politiskesaker
Politiskesaker
Tokke kommune Arkiv: Saksnr.: 2017/114-1 Saksbeh.: Ann Wraa Direkte tlf.: 35075501 Dato: 18.01.2017 Saksframlegg Utval Utvalssak Møtedato Helse- og sosialutvalet 17/2 27.01.2017 Administrasjonsutvalet 17/1 08.02.2017 Lønnstillegg sjukepleiar natt. Saksdokument: Visar til politisk sak i administrasjonsutvalet 28.05.15 Saksutgreiing: I mai 2015 var det vedtatt ei bonusordning for sjukepleiar med arbeid på natt. Grunnen til bonusordninga var problem med rekruttering av sjukepleiarar natt. I saka var grunngjevinga slik: «Det er heilt nødvendig å ha sjukepleiar på vakt for å sørgje for sjukepleiefaglege prosedyrar samt forsvarleg medisinering. Det er berre denne sjukepleiaren som har fagleg ansvar over alle brukarar både i heimeteneste og i institusjon. I tilfelle det har ikkje vore mogeleg å bemanna vakt med sjukepleiar, har det vore ein sjukepleiar som har bakvakt.. Helse- og omsorgsetat har fleire gangar lyst ut ledige sjukepleiarstillingar på natt utan å få rekruttert nokon. Det er vanskeleg å rekruttere personell på nattstillingar bla. på grunn av belastninga nattarbeid medfører» Fyljande vedtak var laga i mai 2015. 1.Tokke kommune tilbyr kompensasjon/bonus for sjukepleiarar som jobbar på natt. 2. Kompensasjonen i 100 % stilling er kr 50 000,-. Lønn i lågare stillingsprosent blir redusert i samsvar med stillingsprosenten. 3. Ved fråvær (ikkje ferie) frå arbeid over 14 dagar fell kompensasjonen bort. 4. Lønnsutgiftene i 2015 vert dekt innanfor ramma. Utgiftene i 2016 vert innarbeid ved neste rullering av budsjett og økonomiplan. Vedtaket har ikkje vore fyljt opp og lagt in i budsjettet verken for 2016 eller 2017. Grunnen til det er at etatsleiar ikkje var kjent med vedtaket. I 2016 har det ikkje vore
lyst ut nokon faste stillingar, men vi ser nå at problemstillinga fortsatt gjer seg gjeldande og ei fast ordning er ynskjeleg. Det er svært viktig for tenesta å inneha sjukepleiarkompetanse på nattetid. Nokon nabokommunar har sama ordning. Det gjer at vi kan konkurrere med dei om arbeidskraft. Etatsleiar meinar at kompensasjonen vil vera med på å stabilisera tenesta både natt og dag. Det er viktig for tilsette å ha minst mogeleg meirarbeid og per dags dato er det fleire sjukepleiarar som tar bakvakter i tillegg til vanlig arbeidsveka. Rekrutterings tillegget har fungert og det er for tida tilsett ein sjukepleiar med tillegg. I 2016 var det fordelt mange bakvakter på sjukepleiarar. Det medfør overtidsbetaling og meir arbeid for sjukepleiarar som vanlegvis jobbar dagtid. Kostnaden for arbeidsgivaren blir ca. kr 70 000,- med arbeidsgivaravgift. For å dekkje alle nattevaktene må institusjonen ha stillingar som dekkjer 220 %. Totalkostnaden for kommunen blir ca. 155 000,-. Totalkostnaden vil dekkas innanfor eiga ramme og utgifter for overtidsbetaling vil bli redusera. I tillegg vil enn spare sjukepleiar frå meirarbeid. Rådmannen si tilråding: 1. Tokke kommune tilbyr kompensasjon/bonus for sjukepleiarar som jobbar på natt. 2. Kompensasjonen i 100 % stilling er kr 50 000,-. Lønn i lågare stillingsprosent blir redusert i samsvar med stillingsprosenten. 3. Ved fråvær (ikkje ferie) frå arbeid over 14 dagar fell kompensasjonen bort. 4. Lønnsutgiftene i 2017 vert dekt innanfor ramma. Utgiftene i 2018 vert innarbeid ved neste rullering av budsjett og økonomiplan og vart då ei fast ordning for sjukepleiar på natt i fast stilling. Saksprotokoll i Helse- og sosialutvalet - 27.01.2017 Rådmannen sitt framlegg til vedtak vart samrøystes tilrådd vedteke. Vedtak 1. Tokke kommune tilbyr kompensasjon/bonus for sjukepleiarar som jobbar på natt. 2. Kompensasjonen i 100 % stilling er kr 50 000,-. Lønn i lågare stillingsprosent blir redusert i samsvar med stillingsprosenten. 3. Ved fråvær (ikkje ferie) frå arbeid over 14 dagar fell kompensasjonen bort. 4. Lønnsutgiftene i 2017 vert dekt innanfor ramma. Utgiftene i 2018 vert innarbeid ved neste rullering av budsjett og økonomiplan og vart då ei fast ordning for sjukepleiar på natt i fast stilling