HMS-RAPPORTERING 2014

Like dokumenter
HMS-RAPPORTERING 2014

HMS-RAPPORTERING 2015

HMS-RAPPORTERING 2016

HMS-RAPPORTERING 2017

HMS-RAPPORTERING 2018

HMS-RAPPORTERING 2018

HMS-RAPPORTERING 2018

Borgund vidaregåande skole

Havnes, Jorelif Bremnes, Stein Hammond Thingvold, Harald Øien Akan-kontakt (overtannlegane skal ikkje fylle ut)

HMS-RAPPORTERING 2014

HMS-rapportering 2011

HMS-rapportering 2013

HMS-RAPPORTERING 2013

HMS-rapportering 2012

HMS-rapportering 2011

HMS-rapportering 2012

HMS-RAPPORTERING 2011

HMS-RAPPORTERING 2012

Kor mange av desse er det gjenomført medarbeidarsamtale med siste år? (angi antall - ikkje prosent)

HMS-status i Møre og Romsdal fylkeskommune

HMS rapport 2017 Nedenfor er en kopi av ditt svar på: HMS-rapportering 2017

HMS-status i Møre og Romsdal fylkeskommune

Kor mange av desse er det gjenomført medarbeidarsamtale med siste år? (angi antall - ikkje prosent)

HMS-RAPPORTERING 2013

HMS-RAPPORTERING 2011

HMS-RAPPORTERING 2012

HMS-rapportering 2012 Fagerlia vgs

HMS-rapportering 2012


HMS-RAPPORTERING 2010

Hovedkontormodell og HMS

Olav Trandal, verneombod for tilsette på nedre bygget, Karin Hånes, verneombod for driftspersonalet

HMS-status i organisasjonen ved utgang av 2018

HMS-rapportering 2013

Leiarsamling i tannhelsetenesta - dag 2 HMS, bedriftshelseteneste og inkluderande arbeidsliv

Arbeidsbok (mal for eigenprodusert HMS-dokumentasjon)

EIGENKONTROLL OPPFØLGING

MØTEINNKALLING SAKLISTE. Utval: ARBEIDSMILJØUTVALET Møtestad: Rådhuset Møtedato: Tid: 09.00

Vår eigen organisasjon -

Møtereferat frå HSAMU

Møteinnkalling for Arbeidsmiljøutval

Status på lokal HMS-systemdokumentasjonen

Roar Hove, Hovudverneombod Vara: Edel Pernille Ystenes /18 HMS retningsmål og resultatmål for skulen

HANDLINGSPLAN FOR FRÆNA VGS SITT IA ARBEID:

MØTEINNKALLING SAKLISTE. Sak nr. Arkivsak nr. Tittel 1/13 13/241 OPPFØLGING AV TIDLEGARE VEDTAK I AMU 2/13 13/240 ÅRSRAPPORT FRÅ BEDRIFTSHELSETENESTA

Prosedyre Opplæringslova 9A Elevane sitt skulemiljø

Fylkestannlegen i Møre og Romsdal. Årsrapport Helse Miljø - Sikkerhet

Hmt- handbok for. Sotra vgs.

Omstrukturering av HMS-dokumentasjonen for avdelingane i sentraladministrasjonen innleiande drøfting

Handlingsplan 2017 (høst) 2018 (vår) for avtalt bistand fra Stamina Helse til Sunndal VGS

Møteinnkalling SAKLISTE SKODJE KOMMUNE. Utval: ARBEIDSMILJØUTVALET Møtestad: Skodje rådhus Møtedato: Tid: 14:00

STYRESAK. Styremedlemmer Helse Vest RHF GÅR TIL: FØRETAK: DATO: SAKSHANDSAMAR: Gina Beate Holsen SAKA GJELD: HMS strategi i Helse Vest

IA-webinar. Systematisk arbeidsmiljøarbeid. NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane. 24. Mai 2017 v/henny Oxholm

Møteinnkalling. Eventuelt forfall skal meldast til telefon Varamedlemmar møter etter nærare avtale. Sakliste

GLOPPEN KOMMUNE ARBEIDSMILJØUTVALET MØTEBOK

Vald og trusselhandlingar mot tilsette i skolen førebygging og oppfølging

KRAVSSPESIFIKASJON BEDRIFTSHELSETENESTE

HSAMU 07/11 Årsrapport og regnskapsavslutning 2010 (orientering)

Vedtakssaker. 11/14 14/ AMU-opplæring 4. 12/14 14/ AMU distribusjon av referat og oppfølging av vedtak 5

Kriseberedskap i skolen. førebygging og oppfølging

Skjema for HMS-GJENNOMGANG I BALESTRAND KOMMUNE Godkjent av: Arbeidsmiljøutvalet i møte XXXXX, sak XXXX. UTKAST AV

RETNINGSLINER FOR SKULEMILJØ KAPITTEL 9A 1. AUGUST 2017

SAKSFRAMLEGG IMPLEMENTERING AV BEDRIFTSHELSETENESTE OG ARBEIDSMILJØKARTLEGGING Implementering av bedriftshelseteneste

Vernerunde haust, med fokus på det psykososiale arbeidsmiljøet

Risikovurdering av maskiner og utstyr i vidaregåande skolar

Overordna rammeverk for handtering av beredskaps- og krisesituasjonar i Møre og Romsdal fylkeskommune

HELSE MILJØ OG TRYGGLEIK I FLORA KOMMUNE

ORGANISERING AV HMS-ARBEIDET I SISOF ANSVAR, MYNDIGHET OG OPPGÅVER

Saman om ein betre kommune. Mål og handlingsplan.

Møteinnkalling. Sakliste

IA-webinar. Systematisk arbeidsmiljøarbeid. NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane. 8. Mars 2017 v/henny Oxholm

Tema: Prosedyre for oppfylging av sjukefråvær

Eit heilskapleg IA-system for forbetring av arbeidsmiljøet i Bømlo Kommune

MØTEINNKALLING SAMNANGER KOMMUNE. Utval: Arbeidsmiljøutvalet Møtedato Møtetid: Kl. 13:00 Møtestad: Samnangerheimen

Op p su m m eri n g a v å rsra p p orta r frå L AM U ti l H SU i Sogn og F jord a n e F yl keskom m u n e i 201 6

Ny 9a- Eit trygt. og godt skulemiljø. Kvinnherad kommune - rutinar. Anne Sofie Bjelland Kjeka KVINNHERAD KOMMUNE

HMS-årsrapport for sentraladministrasjonen 2012

Ørskog kommune Kvalitetsplan for utvikling av oppvekstområdet i perioden Vedteken av Ørskog kommunestyre

Livsfasepolitikk. for. Tysnes kommune

Årsrapport 2011 Helse Miljø - Sikkerhet

Elevhandbok om skolemiljø for Møre og Romsdal fylkeskommune

Mål og tiltak for eit meir inkluderande arbeidsliv i sentraladministrasjonen, Møre og Romsdal fylkeskommune

Sektor for oppvekst av plangruppe: Wibekke Gundersen Mork Cecilie Bjørlykke Mariann Båtnes

Kvalitetssikring av det mellommenneskelege arbeidsmiljøet

TYSNES KOMMUNE LIVSFASEPOLITIKK

SAMNANGER KOMMUNE 1 of 7 MØTEINNKALLING Utval: Arbeidsmiljøutvalet Møtedato Møtetid: Kl Møtestad: Kommunehuset Varamedlem skal ikkje

Møteinnkalling for Arbeidsmiljøutval

Plan for forvaltningsrevisjon

Hovudmålet for den vidaregåande opplæringa i Hordaland for skoleåret er:

Endeleg rapport frå tilsyn med samfunnstryggleik og beredskap i Bjerkreim kommune 27. mars og 3. april 2019

MØTEINNKALLING SAKLISTE. Utval: ARBEIDSMILJØUTVALET Møtestad: Rådhuset Møtedato: Tid: 09.00

Orientering om det systematiske Helse- Miljø og Sikkerheitsarbeidet (HMS) i Helse Møre og Romsdal.

Gressvik ungdomsskole

Forsvarleg tryggleik Pedagogisk forsvarleg. 400 menneske 5 utdanningsprogram. Ulike tilsynsmyndigheiter

/2013 Marianne Hojem Bye Ikkje offentleg: Offl 14. Saksnr Utval Møtedato 19/13 Hovudsamarbeidsutvalet

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

MØTEBOK. Hovudsamarbeidsutvalet. Møtedato Kl

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING OG ANDRE KRENKINGAR

PRIVATSKOLESAMLING

MØTEPROTOKOLL SAMNANGER KOMMUNE. Utval: Arbeidsmiljøutvalet Møtedato: Møtetid: 11:00-12:30 Møtestad: Kommunehuset

Transkript:

HMS-RAPPORTERING 2014 Driftseining (skole, område, avdeling) Sunndal vgs 1. BASISINFO OM DRIFTSEININGA - sektor Rektor/Leiar:n Ove Løken HMS-koordinator: Hovudverneombod: Verneombod (namn på alle verneombod): Akankontakt (Overtannlegane skal ikkje fylle ut) Navn: Linn Rødseth Tor Ålbu Tor Ålbu 2. STATUS PR. 31.12 PÅ FYLKESRÅDMANNEN SINE HMS-RESULTATMÅL MÅL 1: Alle tilsette i driftseininga skal ha ein årleg medarbeidar-/utviklingssamtale, jf. fylkeskommunens "Rettleiar for medarbeidar- og utviklingssamtalen. Kor mange tilsette er det i driftseininga? 56 Kor mange av desse er det gjennomført medarbeidarsamtale med siste år? (angi antall ikkje prosent) 53 Mål 2: Alle einingane skal ha eit operativt HMS-årshjul der dei faste aktivitetane blir utført på fastsette tidspunkt i året (eit kryss), har ikkje HMS-årshjul Har årshjul, men følgjer det ikkje Har eit HMS-årshjul som vi følgjer Kommentar om evt. ikkje nådd HMS-Rapport 2014 (kladdversjon) 1

Mål 3: Kontaktmøter med verneombod/amu og tid til verneombodsarbeid skal avtalast mellom leiar og verneombod i den enkelte driftseining (eit kryss) 0 1 Har hatt kontaktmøte, men ikkje arbeidsplan for verneomb. 2 Har hatt kontaktmøte og verneomb. har laga arbeidsplan Kommentar: Mål 4: Alle driftseiningane skal nytte det elektroniske Forbetrings- og avvikssystemet RiskManager til avviksregistrering og -oppfølging* 0, har ikkje gjort noko med dette 1 Opplæring for behandlarane 2 Opplæring for leiing 3 Opplæring for verneomboda 4 Opplæring og informasjon til utvalde grupper 5 Opplæring og info til alle tilsette. Kommentar: Mål 5: Tilpasse eigne rutinar slik at krava til Miljøfyrtårnverksemd er oppfylt Er målet nådd? 0 1 2 Er ikkje miljøfyrtårnsertifisert Kommentar: HMS-Rapport 2014 (kladdversjon) 2

3. HMS-STATISTIKK - fyll inn alle felta med tal Registrerte personskader på arbeidsplassen siste driftsår - tilsette 00 Registrerte personskader på arbeidsplassen siste driftsår - elevar 4 Tal Arbeidstakarar som heilt eller delvis er gått over på arbeidsavklaringspengar (attførings-/rehabiliteringspengar/tidsavgrensa uførestønad) frå NAV siste driftsår. 0 Arbeidstakarar som heilt eller delvis er gått over på AFP siste driftsår 0 4. OPPFØLGING AV ARBEIDSMILJØKARTLEGGING (MTM) Kva er status på MTM-oppfølginga i driftseininga? (eitt kryss) 0 Hadde ingen oppfølgingssaker, berre analyse av sterke/svake sider 1 Alle oppfølgingssakene vart avslutta i 2013 2 Vart avslutta våren 2014 3 Vart avslutta hausten 2014 4 Har framleis pågåande saker etter MTM-undersøkinga Har eininga utarbeida handlingsplanar for oppfølging av MTM-kartlegginga 0 1 Merknader til MTM kartlegginga Sunndal vgs er inne i ein OU-prosess, samspel for heile skulen. HMS-Rapport 2014 (kladdversjon) 3

5. AMU OG UTVAL (gjeld berre skolane) Har nokon av følgjande saker vore behandla i AMU /Skolemiljøutval/ Skoleutval siste året. Kryss av for dei utvala som har hatt saker innan dei ulike saksområd (Gjeld berre for skolane) HMS-opplæring Byggjesaker Rasjonalisering/omorganisering/samanslåing Arbeidsprosessar/arbeidstidsordningar Tilrettelegging for tilsette med redusert funksjonsevne AMU Skolemiljøutval Skole-utval Avviksrapportar/avviksstatistikk Sjukefråværsrapportering Meldingar om avvik/skadar Revisjon/oppdatering av HMS-arbeidsbok Vald og trakassering Deltar bedriftshelsetenesta (JF. aml 3-3) i AMU 6. ELEV-HMS (gjeld berre skolane) Svar Tal på AMU-møter siste året 7 Tal på skolemiljøutvalsmøter siste året : 2 Tal på skoleutvalsmøter siste året 1 Er skolemiljøutval og skoleutval samanslått? Set kryss Kor mange av sakene de behandla i SMU/SU/AU var relatert til kapittel 9 i Opplæringslova? Svar 0 Kor mange enkeltvedtak vart det fatta med bakgrunn i 9a-2 i Opplæringslova ved skolen (det fysiske miljøet)? Kor mange enkeltvedtak vart det fatta med bakgrunn i 9a-3 i Opplæringslova (det psykososiale miljøet)? 0 5 HMS-Rapport 2014 (kladdversjon) 4

Oppfølging av forskrift om miljøretta helsevern i barnehagar og skoler 5 Er skolen godkjent etter krava i denne forskrifta? Har skolen i 2014 søkt om godkjenning i samsvar med Forskrift om miljøretta helsevern i barnehagar og skoler? Mål for Elev-HMS a) Skolane skal ha eit system som tilfredstiller 9a i Opplæringslova b) Det systematiske Elev-HMS arbeidet skal inngå i ein fast årleg syklus der hovudaktivitetane skal behandlast i AMU og Skolemiljøutvalet c) Skolen skal årleg gjennomføre risikovurderingar med elevdeltaking for å førebygge helseskader og miljøforstyrring d) Har skulen aktivt arbeidd med kunnskapsgrunnlaget for læringsmiljø (Bedre læringsmiljø)? e) Har skulen utarbeidd eigne mål for klasseleiing (UDIR)? f) Har skulen utarbeidd eigne mål for elevrelasjonar (UDIR)? g) Har skulen utarbeidd eigne mål for heim-skulesamarbeidet (UDIR)? h) Har skulen utarbeidd eigne mål for organisasjon og leiing (UDIR)? Er målet nådd? (set kryss) Dels nådd Merknad HMS-Rapport 2014 (kladdversjon) 5

Krav til elev HMS-systemet Kryss av dei krava som er innfridd Innfridd Dels innfridd Ikkje innfridd Elevverneombodet naudsynt opplæring? Har driftseininga revidert/oppdatert HMS-arbeidsboka (eigenprodusert materiell på) siste år? Merknader: 7. KRISE/ BEREDSKAPSARBEID Har skolen utarbeida beredskapsplan i tråd med HMS-retn.linje 11? Har starta prosessen Merknad Har skolen hatt kriseøving siste året? Har hatt skrivebordsøving Har hatt realistisk øving Merknad HMS-Rapport 2014 (kladdversjon) 6

8. FORSLAG TIL FORBETRINGAR ELLER ENDRINGAR I HMS-SYSTEMET Evt. forbetringar eller endringar i HMSsystemet og Elev-HMS systemet Har det vore problem rundt HMSdokumentasjonen på nett? Svar Ein av brukarane har problem med å laste inn dokument. Har det vore evt. problem rundt bruken av Forbetrings- og avvikssystemet RiskManager? Har de forslag til evt. forbetringar i HMSsystemet? Legg inn forslag her Har brukt systemet i liten grad. Har forbetringspotensiale her Obligatorisk for skolane Årsrapporten er behandla av AMU. Fyll inn dato 14.1.15 Årsrapporten er behandla av skolemuljøuvtalet. 14.1.15 HMS-Rapport 2014 (kladdversjon) 7