Spesialistutdanning for leger del 1-3 Læringsmål i Felles kompetansemoduler (FKM)

Like dokumenter
FELLES KOMPETANSEMÅL (FKM) med utdypende tekst til læringsmålene og nasjonalt anbefalte læringsaktiviteter

Gruppeveiledning Versjon 1.0 (sist oppdatert )

FELLES KOMPETANSEMÅL (FKM) LIS del 2 og 3 med utdypende tekst til læringsmålene og nasjonalt anbefalte læringsaktiviteter (kurs)

Kurs i offentlig helsearbeid

Ny spesialistutdanning

Samfunnsmedisin (SAM) Kliniske læringsmål med utdypende tekst til læringsmålene og nasjonalt anbefalte læringsaktiviteter

BAKGRUNNSINFORMASJON OM DETTE DOKUMENTET

Innlegg for veiledere for turnusleger i kommunehelsetjenesten, ved Heidi Stien, prosjektleder Helsedirektoratet. Bergen

Ny spesialistutdanning. Veilederkurs Sogn og Fjordane Andreas Wedervang-Resell, Seniorrådgiver Helsedirektoratet.

Lege-rollen i TSB. Rune Tore Strøm Overlege OUS Spesialitetskomiteen i rus- og avhengighetsmedisin RTS

Læringsmål i spesialistutdanningen for legene: Felles kompetansemoduler del 1-3. Høringsutkast

NORSK LOVTIDEND Avd. I Lover og sentrale forskrifter mv. Utgitt i henhold til lov 19. juni 1969 nr. 53.

«Snakk om forbedring!»

Ny modell for spesialistutdanning for leger

Brukerutvalget Helse Sør-Øst RHF Viktige strategiske innsatsområder og tiltak fram mot 2020.

Høring: Læringsmål i felles kompetansemoduler i spesialistutd. for leger (16/23842)

Spesialistutdanning for leger del 1-3 Felles kompetansemoduler (FKM)

FELLES KOMPETANSEMODULER (FKM) LÆRINGSMÅL LIS del 1-3

Ny spesialistutdanning

Læringsmål i felles kompetansemoduler i spesialistutdanningen for leger

Den nye brukerrollen. Den regionale rehabiliteringskonferansen Helse Sør-Øst RHF Lillestrøm, 22. oktober 2014

Sammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling

4A6212V Anestesisykepleie -fag og yrkesutøvelse

BAKGRUNNSINFORMASJON OM DETTE DOKUMENTET

Langsiktig mål for SSHF

Vurderingskriterier og kjennetegn på måloppnåelse Helsearbeiderfaget

Spesialistutdanningen i samfunnsmedisin

Bachelor i sykepleie

ETISKE RETNINGSLINJER i Helse Sør-Øst

Lege-rollen i TSB. Rune Tore Strøm Overlege OUS Spesialitetskomiteen i rus- og avhengighetsmedisin RTS

Etiske retningslinjer i Helse Sør-Øst

Spesialistutdanning i samfunnsmedisin. Henning Mørland Norsk samfunnsmedisinsk forening

Litt bedre i dag enn i går.. Kvalitetsstrategi for Helse Midt-Norge

Utdanningsplan for Klinisk Nevrofysiologi i Nordlandssykehuset

Bachelor i sykepleie OMRÅDER TIL REFLEKSJON

Styresak Status for arbeidet med Utviklingsplan 2035

Forskrift om nasjonal retningslinje for masterutdanning i avansert klinisk allmennsykepleie

Strategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse Midt-Norge RHF Forslag til handlingsplan med mål og tiltak

Nasjonale faglige retningslinjer. Børge Myrlund Larsen, avdeling medisinsk utstyr og legemidler Under study: Hege Wang Kristiansand 16.

Læreplan i ambulansefaget Vg3 / opplæring i bedrift

Forskning og kvalitetsutvikling - 2 sider av samme sak? Gro Sævil Helljesen, prosessleder, RN, MSc Helse Sør-Øst RHF 26 august 2010

Den nye spesialistutdanningen Seminar for ledere av utdanningsutvalgene i psykiatri 8.nov 2017

Fagutvikling Ambulanse, AMK og Akuttmottak. Kristine Dreyer Nasjonalt kompetansesenter for helsetjenestens kommunikasjonsberedskap

Folkehelse, forebygging i helsetjenesten og Frisklivssentraler. Omsorgskonferansen i Nord-Trøndelag. Stiklestad, 15.oktober 2015

4O8212V Operasjonssykepleie - fag og yrkesutøvelse

KLINISK FARMAKOLOGI (KLF)

Studieplan 2016/2017

Fremragende behandling

Studieplan. Studieår Våren Videreutdanning. Kunnskapsbasert praksis. 15 studiepoeng

Telefon som kontakt med legevakta i framtida. Oslo Elisabeth Holm Hansen Sykepleier, MPH, PhD-kandidat

Bachelor i sykepleie. Veiledning til utfylling av vurderingsskjema for praksisstudier - med kriterier for forventet nivå

Delavtale mellom Sørlandets sykehus HF og X kommune

Forslag til Strategi for fag- og virksomhet Oslo universitetssykehus

Samfunnsmedisinske metoder og ferdigheter

Samfunnsmedisinske metoder og ferdigheter

LÆRINGSAKTIVITET-1 INTROKURS

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET

Studieplan 2015/2016

Retningslinje for samarbeid mellom Midtre Gauldal kommune og St. Olavs Hospital HF om tilbud til pasienter med behov for koordinerte tjenester

Læreplan i portørfaget Vg3 / opplæring i bedrift

Heretter heter vi Fylkesmannen

Læreplan i helsearbeiderfaget Vg3 / opplæring i bedrift

Håndtering av helseopplysninger etter hendelser i helsetjenesten

Læreplan i helsearbeiderfaget Vg3 / opplæring i bedrift

Veiledede og vurderte praksisstudier

Delavtale om forebyggingstiltak og pasientforløp for utvalgte pasientgrupper

Spesialistutdanning for leger. Kliniske læringsmål for del 1 og læringsmål i felles kompetansemoduler (FKM) del 1-3

Det helsevitenskapelige fakultet. Tverrfaglig samarbeid om RETHOS. Trine Glad, seniorrådgiver

Spesialistutdanningen i samfunnsmedisin

Sosialt arbeid og lindrende behandling -hva sier nasjonale føringer?

Studieplan 2017/2018

Styring og ledelse. 10.nov 2018 Fylkeslege Anne-Sofie Syvertsen 1

Spesialistutdanning i samfunnsmedisin

oppmerksomhet rettet mot denne pedagogiske virksomheten. Hva er brukernes behov og hvordan kan helsepersonell legge til rette for

Programområde for helsearbeiderfag - Læreplan i felles programfag Vg2

Bilag 7. Helse Midt-Norge RHF. Strategiske hovedmål HMN

Helsefag og IKT to sider av samme sak! Kristin Bang, direktør helsefag

Studieplan 2015/2016

Studieplan 2015/2016

Strategi for pasient- og pårørendeopplæring

Metodikk og verktøy for utvikling av behandlingslinjer (BHL)

Mål 2018 Mål

Rullering av Strategi Styreseminar 30. januar 2013

LÆRINGS- OG MESTRINGSTILBUD

Regional strategi for kvalitet, pasientsikkerhet og HMS

Demensplan 2015 veien videre Nasjonal faglig retningslinje om demens Bergen Berit Kvalvaag Grønnestad, prosjektleder

Ny spesialitetsstruktur og innhold i utdanningen for legespesialister

Veiledede og vurderte praksisstudier

VEDLEGG TIL OPPMELDINGSSKJEMA TIL FAG-/SVENNE-/KOMPETANSEPRØVER Navn Adresse Telefon Epost adr.

Læringsnettverket for gode pasientforløp for eldre og kronisk syke. Samhandlingssjef Kjetil Juva Sørlandet sykehus HF

Lov 24. juni 2011 nr. 29 om folkehelsearbeid (folkehelseloven) Ragnhild Spigseth Folkehelseavdelingen, Helse- og omsorgsdepartementet

Utkast til nasjonal faglig retningslinje for medisinutdanningen

Etiske retningslinjer for medarbeidere i Helse Sør-Øst HØRINGSUTKAST OKT/NOV 2011

Pasientforløp kols - presentasjon

NIVÅBESKRIVELSER 1 til 7 (strukturert etter nivåer)

15. januar Christine Bergland

SAMVALG PASIENTEN VIL HA ET ORD MED I LAGET

Vedtak: Ingen habilitetskonflikter meldt til sakene på dagens saksliste

Kvalitetsstrategi Overordnet handlingsplan

Veileder for rehabilitering og habilitering, individuell plan og koordinator inkludert læring og mestring. Oktober 2015

Transkript:

Spesialistutdanning for leger del 1-3 Læringsmål i Felles kompetansemoduler (FKM) Innhold Innledning... 1 Etikk... 2 Forebygging... 2 Forskningsforståelse... 2 Kommunikasjon... 3 Kunnskapshåndtering... 3 Kvalitet og pasientsikkerhet... 4 Lovverk... 5 Pasient- og brukermedvirkning... 5 Pasient- og pårørende opplæring... 5 Samhandling... 6 Systemforståelse, organisasjonsutvikling og ledelse... 6 Innledning Felles kompetansemoduler (FKM) består av et sett av læringsmål, som strekker seg gjennom hele utdanningsforløpet til den enkelte lege i spesialisering (LIS). Det fremgår av denne forskrift om det enkelte læringsmål skal nås i løpet av del 1 eller del 2-3. Læringsmålene dekker et grunnleggende sett av kompetanser alle leger må ha for å fungere optimalt i legerollen. FKM læringsmålene er inndelt i følgende områder: Etikk Forebygging Forskningsforståelse Kommunikasjon Kunnskapshåndterin Kvalitet og pasientsikkerhet Lovverk Pasient- og brukermedvirkning Pasient- og pårørende opplæring Samhandling Systemforståelse, organisasjonsutvikling og ledelse Dersom det i enkelte spesialiteter vil være behov for mer avansert kompetanse på disse områdene, vil dette være formulert i læringsmål for den aktuelle spesialitet. 1

2 Etikk LM-01 LM-02 LM-03 Kjenne til sentrale normer og verdier som styrer medisinsk og helsefaglig virksomhet og ha kunnskap om teorier og metoder i medisinsk etikk. Kunne identifisere, analysere og håndtere noen etiske utfordringer i egen klinisk praksis under veiledning. Kjenne til og ha bevissthet om etiske utfordringer i et multikulturelt samfunn og et folkehelseperspektiv. LM-04 Kunne håndtere etiske utfordringer i egen spesialitet, gjennomføre etisk refleksjon og veilede andre. Forebygging LM-05 Kjenne til prinsipper ved ulike typer forebyggende arbeid på individ- og gruppenivå. LM-06 LM-07 LM-08 LM-09 Være kjent med begrepene overdiagnostikk/overbehandling og kunne reflektere over konsekvenser for pasient og samfunn. Kunne avdekke forhold i pasientens aktuelle livs- og sykdomssituasjon og andre helsemessige forhold, som kan ha betydning for prognose og behandlingsmuligheter. Kunne drøfte og informere om forebygging av vesentlige livsstilssykdommer med pasient og pårørende. Ha ferdigheter i bruk av kunnskapsbaserte metoder for endring av levevaner. Forskningsforståelse LM-10 Kjenne til nye trender i medisinsk forskning på tvers av spesialiteter, og kunne reflektere over konsekvenser for egen klinisk praksis. LM-11 LM-12 LM-13 Forstå grunnleggende epidemiologiske og statistiske begreper. Kjenne til vanlige studiedesign, hvilke forskningsspørsmål de kan svare på, og styrker og svakheter ved de ulike design. Kunne lese og forstå og vurdere hypoteser i en forskningsprotokoll, og kjenne til relevant lovverk og grunnleggende forskningsetikk.

3 Kommunikasjon LM-14 Ha kunnskap om betydningen av god kommunikasjon og kjennskap til grunnleggende kommunikasjonsteori. LM-15 LM-16 LM-17 LM-18 Kunne bruke kommunikasjon effektivt for å innhente og forstå pasientens perspektiver som grunnlag for presis diagnostikk. Kunne kommunisere med andre slik at det styrker deres muligheter til å formidle relevant informasjon til en tredjeperson (pasient, annet helsepersonell osv.). Kjenne til de grunnleggende prinsippene for veiledning og supervisjon, og kunne reflektere over å være i en læringsprosess gjennom veiledning og supervisjon. Kjenne styrker og svakheter i egne kommunikasjonsferdigheter og vite hvordan man kan få tilbakemeldinger og oppdatere sine ferdigheter. LM-19 LM-20 LM-21 LM-22 LM-23 Kunne bruke kommunikasjonsferdigheter som verktøy i behandlingen (terapeutisk). Ha gode ferdigheter i å veilede og gi supervisjon. Kunne kommunisere om sin egen og pasientens usikkerhet på måter som skaper trygghet og forståelse. Kunne formidle muntlig og skriftlig informasjon på en måte som blir forstått av mottaker. Kunne kommunisere om eget fag på en måte som er tilpasset mottakere som kollegaer, samarbeidspartnere, pasienter og media. Kunnskapshåndtering LM-24 Kjenne til hvordan finne den mest pålitelige, relevante og kortfattede kunnskapen fra forskning (kunnskapspyramiden). LM-25 Under veiledning kunne formulere gode, søkbare spørsmål fra egen praksis, gjennomføre søk i relevante kilder, kritisk vurdere forskningsgrunnlaget ved hjelp av sjekkliste, og bruke konklusjonene til å forbedre egen praksis (kunnskapssirkelen). LM-26 Kjenne til hvilke typer kunnskap en må innhente og formidle til pasienten, ved behandlingsvalg der pasientens preferanser og personlige avveininger er relevante (samvalg). LM-27 Under veiledning kunne innhente og presentere kunnskap om hva pasienter kan forvente av forsvarlige og tilgjengelige behandlinger for hvert behandlingsmål som er viktig for pasienten (samvalg). LM-28 Under veiledning kunne bistå pasienter i å veie kunnskap om fordeler og ulemper ved behandlinger opp mot hverandre og bli enige om behandling (samvalg).

4 LM-29 LM-30 LM-31 Kunne følge anbefalt praksis for store pasientgrupper kandidaten møter i praksis gjennom å bruke gjeldende faglige retningslinjer og veiledere, behandlingslinjer/pasientforløp og faglige prosedyrer (kunnskapskilder). Kunne forbedre behandling av pasienter ved å bruke relevante og pålitelige elektroniske oppslagsverk, beslutningsstøtte, og nett- og smarttelefonverktøy som støtter pasientens egenbehandling (kunnskapskilder). Kjenne til og kunne understøtte muntlig informasjon til egne pasienter med informasjon på Helse- Norge.no (kunnskapskilder). LM-32 LM-33 LM-34 Selvstendig kunne formulere gode, søkbare spørsmål fra egen praksis, gjennomføre søk i relevante kilder, kritisk vurdere forskningsgrunnlaget ved hjelp av sjekkliste, og bruke konklusjonene til å forbedre egen praksis (kunnskapssirkelen). Selvstendig kunne gjennomføre en god beslutningsprosess om behandlingsalternativer sammen med pasienten (samvalg). Kunne bruke relevante kunnskapskilder innen egen spesialitet, og kjenne deres styrker og svakheter (kunnskapkilder). Kvalitet og pasientsikkerhet LM-35 Kjenne til omfanget av uønskede hendelser og pasientskader på egen arbeidsplass og datakildene som finnes. LM-36 LM-37 LM-38 LM-39 LM-40 Kjenne til risikoer ved pasientbehandling på egen arbeidsplass, kunne bidra til å utarbeide beredskap, iverksette relevante forebyggende tiltak og kjenne til hvordan vurdere om tiltakene etterleves og har effekt. Kunne melde uønskede hendelser og pasientskader, forstå mulige årsaker til hendelsen, vite hvordan hendelsen skal følges opp og hvordan ideer til forbedring kan fremmes og arbeides med på egen arbeidsplass. Kjenne til støtteordninger for leger og annet helsepersonell ved uønskede hendelser og pasientskader på egen arbeidsplass. Kjenne til pasientrettigheter og behov for kommunikasjon og oppfølging av pasient og pårørende ved uønskede hendelser og pasientskader. Kjenne til de ulike kvalitetsregistrene og hvordan disse brukes i forbedring av helsetjenesten. LM-41 Kunne anvende relevante e-helseverktøy i arbeidet med forbedring av klinisk praksis, pasientforløp, administrative arbeidsprosesser og samhandling.

5 LM-42 LM-43 Kunne anvende forbedringskunnskap til å forbedre klinisk praksis, pasientforløp og/eller administrative arbeidsprosesser på egen arbeidsplass. Forstå forskjellen mellom hvordan data samles inn og analyseres i forskningsarbeid, forbedringsarbeid og revisjons,- kontroll og tilsynsarbeid og vite hvordan resultater fra forbedringsarbeid publiseres. Lovverk LM-44 Ha kunnskap om sentrale bestemmelser som regulerer plikter og rettigheter for helsepersonell og pasienter. LM-45 Kunne finne frem til og følge opp krav i aktuelt regelverk som regulerer egen virksomhet. LM-46 LM-47 Forstå ansvaret som legespesialist i ivaretakelsen av lovlighet, forsvarlighet, standardisering og god praksis. Ha kjennskap til at det finnes spesiallover, særskilte organer og saksbehandlingsformer av særlig betydning for den enkelte spesialitet. Pasient- og brukermedvirkning LM-48 Kunne involvere pasienter, pårørende, brukerrepresentanter og framtidige brukere som aktive partnere på det nivå partnerne selv ønsker i et likeverdig samarbeid for å ivareta brukermedvirkning på individnivå. LM-49 LM-50 Kunne anerkjenne og anvende pasienters erfaringskompetanse på en slik måte at pasienten selv oppfatter seg verdsatt og respektert. Kunne vise evne til å tilstrebe frivillighet og selvbestemmelse for pasientene og under veiledning kunne involvere pasienten mest mulig i prosessen når tvangsutøvelse vurderes nødvendig. LM-51 Kunne diskutere metoder for brukermedvirkning på systemnivå som gir bruker(representanter) reell mulighet til å påvirke beslutninger. Pasient- og pårørende opplæring LM-52 Ha kunnskap om hva pasientopplæring betyr for behandlingskvalitet. LM-53 Kunne identifisere og konkretisere individuelle behov for opplæring og legge til rette for læring og mestring.

6 LM-54 LM-55 Ha kunnskap om metoder og pedagogiske prinsipper for å planlegge, gjennomføre og evaluere opplæring av pasienter og pårørende i samhandling med relevante profesjonsgrupper. Kunne anvende metoder og pedagogiske prinsipper for å planlegge, gjennomføre og evaluere opplæring av pasienter og pårørende i samhandling med relevante profesjonsgrupper Samhandling LM-56 Kunne samhandle i tverrfaglige team slik at det blir et likeverdig samarbeid, hvor hele teamets kompetanse brukes optimalt, og kunne benytte samarbeidet til å lære av de andre medlemmenes kompetanse. LM-57 LM-58 Kunne lede et akutt behandlingsteam. Ha kjennskap til prinsipper for å lage standardiserte forløp for pasienter med kortvarige tilstander og for pasienter med komplekse langvarige lidelser. LM-59 Kunne beskrive sammenhengen mellom egen arbeidsplass, andre deler av helse- og omsorgstjenesten og samfunnet forøvrig og diskutere hvilke roller ulike andre aktører kan ha for pasientgrupper spesialistens arbeid omfatter. LM-60 Ha kjennskap til og kunne gi anbefalinger om tiltak for å fremme samhandling som gagner den enkelte pasient og tjenesten som helhet. Systemforståelse, organisasjonsutvikling og ledelse LM-61 Ha kunnskap om den norske velferds- og helsemodellen og samspillet mellom politikk, fag og ledelse. LM-62 LM-63 LM-64 LM-65 LM-66 Kunne reflektere over egen rolle og ansvar i et helhetlig helsevesen, og balansere rollen som pasientens hjelper med rollen som portvokter og forvalter. Kjenne til hvordan kommunens samfunnsmedisinske arbeid organiseres og utføres. Kjenne til legevakttjenestens lokale organisering, funksjoner og rutiner i akuttmedisinske situasjoner. Ha kunnskap om at prevalens av sykdom er annerledes i kommunehelsetjenesten enn i spesialisthelsetjenesten, og kunne erkjenne at dette er viktig med tanke på utredning og behandling i en åpen og uselektert pasientpopulasjon Kjenne til lokal organisering av svangerskapsomsorg og nasjonalt program for svangerskapsomsorg.

7 LM-67 LM-68 LM-69 LM-70 Kjenne til helsestasjonens og skolehelsetjenestens oppgaver og organisering. Ha kunnskap om lokal organisering av forebyggende helsearbeid blant barn og unge, vaksinasjonsprogram og helseundersøkelser for barn. Kjenne til sykehjemmets plass i utredning, behandling og rehabilitering av aktuelle pasientgrupper, og kjenne sykehjemslegens rolle i ledelse, fagutvikling og medisinsk behandling Kjenne til prinsippene for enhetlig ledelse og forstå forholdet mellom enhetlig ledelse og egen rolle som fagperson. LM-71 LM-72 LM-73 LM-74 Forstå legespesialistens ulike roller (eks faglig leder, teamleder, prosjektleder) og forskjellen på disse rollene og rollen som linjeleder. Kjenne til hvordan organisering (arbeids/oppgavedeling og logistikk) påvirker kvaliteten i pasientbehandlingen. Kunne reflektere over hvordan egne egenskaper, holdninger og verdier påvirker arbeidsmiljøet og rollen som arbeidstaker, leder og kollega. Ha kunnskap om internkontroll som lovpålagt styrings- og ledelsesmodell i helse- og omsorgstjenesten.