HARESTUA IDRETTSLAG. Veien fram til Harestua Arena

Like dokumenter
Klubbhus Harestua IL

SAMHOLD - TRYGGHET - KOMPETANSE VIRKSOMHETSPLAN FOR HOBØL IL

RESPEKT SAMHOLD - GLEDE VIRKSOMHETSPLAN FOR VANSJØ/SVINNDAL IL

RESPEKT SAMHOLD - GLEDE VIRKSOMHETSPLAN FOR VANSJØ/SVINNDAL IL

Innholdsfortegnelse 2. Virksomhetsplan for STIF 3. Visjon 3. Verdigrunnlag 3. Hovedmål for STIF Suksesskriterier 3. Organisasjonsplan 4

STRATEGISK PLAN FOR ÅS IL

ORGANISASJONS- OG HANDLINGSPLAN NESODDEN IDRETTSFORENING

Organisasjonsplan for Gran Idrettslag i henhold til

Verdidokument. for Åsane Håndball

Retningslinjer valgkomite

Handlingsplan HAKADAL IDRETTSLAG for perioden

STRATEGISK PLAN FOR ÅS IL

Sportsplan for Nordby IL!

Årsrapport fra Hovedstyret 2014

ORGANISASJONS- OG HANDLINGSPLAN NESODDEN IDRETTSFORENING

IDRETTSSKOLE SNØGG FRIIDRETT RAMMEPLAN

Idrettsskolen. Generell rammeplan

Den lille oransje. Slik gjør vi det i Utleira IL

Velkommen til Øyer-Tretten IF

Forslag til organisering av barneidretten

VIRKSOMHETSPLAN FOR SKEDSMO SKIKLUBB

«Vi skal være en motor i Rørossamfunnet, for å skape aktivitet, mestring og glede.» Utviklende. Artut. Førr alle

Forbund: Nore Neset Idrettslag følger NIFs lovnorm for idrettslag.

Stiftet 3. Mars En samfunnsbygger i snart 100 år. Fana IL 2019

Nye Dalgård Ungdomshall

Organisasjonsplan for Gran Idrettslag i henhold til

Planen er revidert av barneidrettskomiteen i Nord-Trøndelag Idrettskrets. Komiteen består av representanter fra Trøndelag Fotballkrets, NT Skikrets

Øvrevoll Hosle IL Hovedstyret

Idrettsskolen

TVERLANDET IL

Årsberetning Nordreisa Idrettslag

Saksfremlegg. Saksnr.: 12/ Arkiv: A22 &10 Sakbeh.: Per Hindenes Sakstittel: SFO MED FOTBALL - SAMARBEID MED ALTA IF

Øvrevoll Hosle IL Hovedstyret

Gruben Idrettslags årsmøte. GIL Hovedstyre

Regionalisering. Idrettstinget 2015 vedtok under behandling av IPD at følgende tiltak skal stå sentralt:

ORGANISASJONS- OG HANDLINGSPLAN NESODDEN IDRETTSFORENING

ORGANISASJONSHÅNDBOK FOR HURDAL IDRETTSLAG

Organisasjonsplan for Just idrettslag

Øvrevoll Hosle IL Hovedstyret

STRATEGI FOR. Snarøya Sportsklubb

Idrettens organisering. Todelt struktur NIF linjen til venstre og særforbundlinjen til høyre

VIRKSOMHETSPLAN FOR GJERDRUM IDRETTSLAG

Idrettskonferansen Ås IR.

Øvrevoll Hosle IL Hovedstyret

Randesund Idrettslag. RIL er til for alle som vil Stiftet 1946

HANDLINGSPLAN 2015 IL HOLEVÆRINGEN FOTBALL

Jardar Strategiarbeid 2016

Organisasjonsplan for Just IL

Øvrevoll Hosle Idrettslag Organisasjonsmodell

TRENERHÅNDBOK SOLA TURN 2016/2017

«Vi skal være en motor i Rørossamfunnet, for å skape aktivitet, mestring og glede.» Utviklende. Artut. Førr alle

Kongsvinger Idrettslag

HANDLINGSPLAN for KOLNES IDRETTSLAG

Årsmøte Stokke Idrettslag 29. februar 2012 Kl. 19:00 (enkel bevertning)

Øvrevoll Hosle Idrettslag Organisasjonsmodell

IL!Aasguten! Respekt! Samhold! Trivsel! !!!!

- Osloidretten skal være for alle. Magne Brekke, generalsekretær 10.oktober 2018

Organisering Fossum IF. Per

Vi ønsker flere barn, unge og deres familier med i våre idrettslag. I denne brosjyren kan du lese mer om hva et idrettslag er, hva du kan være med på

Vi ønsker flere barn, unge og deres familier med i våre idrettslag. I denne brosjyren kan du lese mer om hva et idrettslag er, hva du kan være med på

Agenda for årsmøte i IL Express 15. februar 2016

DEN LILLE GULE TEAM G. Gjevt l Inkluderende l Levende

Lånke IL Idrettsskolen

Årsberetning for Barneidretten i Asker Skiklubb 2017

Siljan Idrettslag. Stiftet 7/ Fotballgruppa Sportsplan Siljan fotball 2015

Verdier og etikk i FIF - Ja, det angår deg også! Fossum Idrettsforening

Ekstraordinært Årsmøte Aure IL

kl på Saksnummer Sak Ansvarlig 41 Presentasjon av de fremmøtte Torunn 42 Informasjon fra daglig leder - Beredskapsplan

Velkommen til trenermøte

Øvrevoll Hosle Idrettslag Organisasjonsmodell

Strategiplan. IL Aasguten

Øvrevoll Hosle IL IDRETTSUTVALGET. Møte i Idrettsutvalget Torsdag kl på klubbhuset

Kompetansehelgen NFIF Klubbledelse og klubbkultur Anders Hoff, NIF

informasjonsopplegg og skisse til organisasjonsmodell. En forankring i kommunestyrene, ville legitimert opplegget på en helt annen måte, og ville trol

Årsberetning Øvre Eiker Idrettsråd. 10. mars 2019 Bjørn Gjerstad, leder HOKKSUND

Strategiarbeid. Står IL Valder godt rustet til å møte framtida?

Siljan Idrettslag. Stiftet 7/ Fotballgruppa Sportsplan Siljan fotball 2013

INKLUDERING - TRYGGHET - KLUBBSTOLTHET VIRKSOMHETSPLAN FOR RAUMNES & ÅRNES IL

Det handler om respekt, ikke sant? FUVO.NO. FAIR PLAY i klubben vår

ANSVARSOMRÅDE. Organisasjonsenhet: Stokke IL fotball Dato: November 2015 Funksjon: Ansvarlig barnefotball. Tittel: Myndighet:

ÅRSMØTE Håndballgruppa

Mestring Selvstendighet Tilhørighet HEMINGS. lille grønne. Slik gjør vi det i Heming

ANSVARSOMRÅDE. Organisasjonsenhet: Stokke IL fotball Dato: November 2015 Funksjon:

Idrettsrådsseminar. 9.mars Oddleif Dahlen AIK

Årsberetning for barneidrettsgruppa i Gresvik IF 2018

IL Aasguten. Strategiplan. IL Aasguten. Respekt Samhold Trivsel

IF STORM. Bratsberg idrettsplass- «Telemarks flotteste idrettsanlegg»

Øvrevoll Hosle IL Hovedstyret

REFERAT - HOVEDSTYREMØTE

Øvrevoll Hosle IL Hovedstyret

VELKOMMEN TIL MEDLEMSMØTE

Ordinært Årsmøte Aure IL

Øvrevoll Hosle IL Hovedstyret

Sammen skaper vi ei aktivitetsglad bygd. GJERDRUM IDRETTSLAG

VIRKSOMHETSPLAN FOR RØA IL

ÅRSMELDING Raufoss IL Allianse

«Rom for å vokse, tid til å lære og frihet til å leve vi skaper digitale muligheter!»

Øvrevoll Hosle IL IDRETTSUTVALGET. Møte i Idrettsutvalget Torsdag kl på Klubbhuset

Virksomhetsplan. Klubb: FANA IL. Virksomhetsplanen godkjennes på årsmøtet 13. februar 2014

Klubbkonferansen Arbeidsgruppe 9 - Leder

Transkript:

HARESTUA IDRETTSLAG Veien fram til Harestua Arena

Om Harestua IL Stiftet 1. mars 1931 som en videreføring av Harestuen Sportsforening fra 1916. Formål, visjon og verder Harestua idrettslags formål er å arbeide for idrettens utvikling på Harestua, fremme samarbeidet mellom særidrettene og virke som koordinerende myndighet for disse. Mest mulig aktivitet for så mange som mulig, så lenge som mulig

Om Harestua IL Overordnet målsetning Fremme breddeidretten og mangfoldet. Et inkluderende idrettslag er viktig for å skape gode holdninger i et lokalsamfunn. Harestua idrettslag skal være en tilrettelegger for de som ønsker å utvikle seg best mulig, men også for de som driver med idrett og fysisk aktivitet for «moro skyld». Leken og idrettsgleden skal ivaretas. Trygghet - samhold, respekt, felleskap og engasjement Respekt - alle kan bidra med noe verdifullt Ansvar - hver aktør oppviser ansvarlighet i alle ledd Allsidighet - variasjon i treningene og at den enkelte kan delta i flere idretter

Medlemmer per des 2015 300 250 200 150 100 50 0 Lysløypa 1972 Medlemmer Aktive 0-19år Aktive voksne Idrettsparken 2011 Harestua Arena 2016

Organisering Årsmøtet Hovedstyret Valgkomite Arbeidutvalg (direktevalgt) Ski Alpin Turn Håndball Fotball Bordtennis Idrettskole Friidrett Leder Nestleder/ Anleggsansvarlig Kasserer Sekretær Styremedlem Skistyre Alpinstyre Turnstyre Håndballstyre Fotballstyre Bordtennisstyre Idrettskolestyre Friidrettstyre Anleggsgruppe Hallgruppe Om lag 50 mennesker i ren organisering. I tillegg kommer andre frivillige som lagledere, foreldrekontakter og ikke minst trenere. Totalt 150-200 personer som er engasjert hver uke

Bakgrunnsbilde - anlegg Enhetlige prioriteringer sikre at alle trekker i samme retning! Formaliserte vedtak - Årsmøtet prioriterte etablering av aktivitetspark, klubbhus og idrettshall. Noen prosesser er for store / kostnadskrevende til at et idrettslag kan kjøre de selv, men det betyr ikke at man ikke skal være forberedt... Vedtaket på årsmøtet inneholdt derfor en beslutning om at hvis Lunner kommune ønsket å starte prosessen med idrettshall så skulle HIL hoppe på prosjektet og være aktive bidragsytere fra første stund..

Prosjekt idrettshall Hvordan startet prosjektet? I 2009 kontaktet Lunner kommune HIL med spørsmål om vi ville bli med å se på en idrettshall på Sundvolden - Kleivhallen. Gymsalen på Harestua skole hadde liten plass, var slitt og kommunen slet med å oppfylle kravene til fysisk aktivitet i skolen. Rådmannens tanke var å gjenbruke prosjekt Kleivhallen! Det var startskuddet på en kommunal prosess en sondering - for etablering av idrettshall. Med Kleivhallens kostnadsramme som grunnlag, fikk rådmannen grønt lys for å utrede muligheten for etablering av idrettshall på Harestua.

Prosess og arbeidsmetodikk Når kommunen åpnet for å bygge ny gymsal / idrettshall på Harestua hadde HIL allerede gjort et stykke forarbeid. Vi etablerte raskt en prosjektgruppe i idrettslaget med kompetente ressurser innenfor ulike felt. Tanken var å raskt komme i dialog med kommunen om konkrete behov og muligheter. Hil så raskt at behovet var langt større enn en idrettshall. Kommunens behov for ny barnehage ga oss en ny mulighet.. HIL måtte selge en idè, en visjon om hva vi faktisk kan oppnå... Ikke bare til kommunens administrasjon, men også til politikere og innbyggere.

VI LAGET EN FILM For å kommunisere budskapet vårt til flest mulig.

Vi laget en film

Prosess og arbeidsmetodikk Vår strategi var å komme så tett på prosjektet og beslutningsprosessene som vi kunne. Vi jobbet aktivt inn mot politikere for å sikre at vi ble en del av selve prosjektgruppa til kommunen. Vi tok tidlig kontakt med NGTF og NBTF som særforbund med både kompetanse, erfaring og etablert dialog inn mot departementet. HIL kom med innspill til prosjektet om hvilke tilsvarende anlegg vi skulle besøke og trekke lærdom fra. HIL jobbet aktivt for å forstå prosjektets rammer / forutsetninger. Det å være en aktiv bidragsyter fra starten viste seg å være en nøkkel for å lykkes.

Hvordan jobbet vi? Vi fikk kommunen med på tanken om at det var mye å spare på å bygge barnehage og idrettshall i ett bygg. Besparelsen man oppnådde som følge av dette kunne igjen brukes til å bygge mer anlegg. Vi skisserte derfor en løsning hvor vi bygget barnehage, idrettshall, basishall for turn og bordtennishall i samme bygg. Vi solgte inn idèen om en idrettsbarnehage. Vi lagde skisser for å visualisere våre tanker og idèer.

Mange kritiske punkter underveis Prosjektet økte fra 36,5 millioner opp til 89 millioner for å lande på en ramme på 135,9 millioner kr Det skremte mange og skapte uro i prosjektet. Kommunen søkte trygghet gjennom ekstra konsulentbistand. Skapte ytterligere uro og holdt på å stoppe prosessen i kommunestyret. Reduksjon av prosjektets omfang ble diskutert. Veldig ulik forståelse for prosesser og innkjøp. Brukte mye tid på å snu oppfatningen.

Anbuds- og byggeprosess Jobben er ikke ferdig selv om prosjektet er besluttet! HIL var aktive ift presisjon i anbudspapirene og måtte flere ganger også jobbe politisk for å sikre at våre innspill ble ivaretatt. Uten å være aktive i denne prosessen og ved slå oss til ro med at vi hadde fått det bygget vi ønsket oss ville vi sittet med et helt annet bygg i dag. Det var mange steder hvor vi måtte be om økt presisjonsnivå. På tross av dette ble vi i den mest kritiske fasen (selve forhandlingene) satt på sidelinjen. Vi kunne oppnådd mer enn vi gjorde...

Hva lærte vi av prosessen? Det er avgjørende å følge med på alle deler av prosessen og følge aktivitetene tett. Les alt av informasjon, sakspapirer og dokumenter som går til politikerne. Gå igjennom alle økonomiske beregninger som legges fram og innhent gjerne tall fra tilsvarende prosjekter eller fra offentlige registre. Oppsøk informasjon! Tørr å utfordre oppleste og vedtatte sannheter. Ha ryggrad nok til å ta en fight og ikke gi opp fordi du møter motstand. Vær alltid ryddig, real, ærlig, men tøff. Jobb tverrpolitisk, ikke sats alt på en hest... Skal et slikt prosjekt lykkes må alle tro på det... Vær oppmerksom på folk i egne rekker. Ikke alle evner å skille ulike hatter i et lokalmiljø!

HVA HAR VI REALISERT? Var all jobben verdt det?