PROTOKOLL FYLKESSTYREMØTE NR 3/2016

1 PROTOKOLL FYLKESSTYREMØTE NR 3/2016 Tid: 9.-10. mai 2016 kl 10:30 15:30 Møtested: Fylkeskontoret, Tromsø Til stede fra styret: Thomas Nordgård (Ikke til stede under sak 053) Anita Richardsen Jon Arvid Haugen (Ikke til stede under sakene: 045, 050, 051, 055 og 056) Ole Ragnar Leistad Nina Bolle Hege Ryeng (Ikke til stede under sakene: 045, 050, 051, 055 og 056) Ole Jacob Skou Nilsen (Ikke til stede under sakene: 045, 050, 051, 055 og 056) Lene Berglund Morten Rennemo Grethe Nysæther Guro Rognli Fra pensjonistrådet: Forfall: Magne Arne Reigstad Marion Dahl Schjelderup Rune Bakkejord Møteledere: Ved protokollen: Nina Bolle og Lene Berglund Utsendt saksliste: FST 035/16 FST 036/16 FST 037/16 FST 038/16 FST 039/16 FST 040/16 FST 041/16 FST 042/16 FST 043/16 Godkjenning av innkalling og saksliste Protokoller Orienteringer Nye fylkesinfo Økonomi Tariff Politisk påvirkningsarbeid Medlemsutvikling 2015 i Utdanningsforbundet Troms Fellesskolering KS

2 FST 044/16 FST 045/16 FST 046/16 FST 047/16 FST 048/16 FST 049/16 FST 050/16 FST 051/16 FST 052/16 FST 053/16 FST 054/16 FST 055/16 FST 056/16 BASIL, KOSTRA, tallene for barnehagen Nemndskjennelsen arbeidstid i barnehagen Stipendfondet Organisering av pensjonistrådet i Tromsø Frikjøp tillitsvalgte i fylket Høringer Kompetanseforskriften og kvalitet i undervisninga Revidering av retningslinjer for reiser Fane, flagg, seil og roll-up Kurs for pensjonistansvarlige i lokallagene Søknad om fritak for pensjonistansvarlig Strategisk plan Eventuelt Der ikke annet er angitt ligger dokumenter i sakspapirene. FST 035/16 GODKJENNING AV INNKALLING OG SAKSLISTE Vedtak Innkalling og saksliste godkjennes FST 036/16 PROTOKOLLER Vedtak Det framlagte utkast til protokoll fra møte nr 2 i fylkesstyret 9. mars 2016 godkjennes. Foreløpig protokoll fra AU møte 3 og 4 tas til orientering FST 037/16 ORIENTERINGER Alle a) Orientering fra leder Tariff Årsmøter Sak til trygderetten

b) Orientering fra nestleder Lokallagsårsmøter Tariffarbeid Kurs og skoleringsarbeid Fylkessamlinga GNIST IA-rådet o Implementering av IA-avtalen, spesielt mot private barnehager. Dreining mot skole. c) Orientering fra medlemsgruppe ledere Lederråd jobber med å kontakte foreslåtte kandidater Sentralt lederråd o Lederoffensiv o Medlemsutvikling o Utdanningsledelse politikkutvikling o Skolelederkonferanse o Styrerkonferanse d) Orientering fra medlemsgruppe videregående Regionsamling på Håholmen o Regionreformen og kommunereformen og konsekvenser for organisasjonsstruktur o Rapporten fra SØF o Fraværsgrenser i videregående e) Orientering fra HTV-fylke Fraværsgrensa Troms fylkeskommune er med i drømmeskoleprosjektet. Har søkt om fritak for fraværsgrenseregelen. Tilbakemeldingsskjema knyttet til undervisningsvurdering Respons Lønnspolitisk plan SØF-rapporten Kvalitetsnettverk for grunnopplæringa Kurs for ATV-VGO i Oslo o Den autonome lærer o Elevsyn o 10 % - regelen ulik praksis på skoler i Troms = forskjellsbehandling av skoler Fjerning av seniortiltak pga livsfasetiltak i avtaleverk f) Orientering fra medlemsgruppe grunnskole Jobbsøkerkurs med Pedagogstudentene, 2 dager Fellesskolering med KS på arbeidstidsavtalen med skoleledernettverket i Troms Årsmøter i lokallag Stortingsmeldinga om fornyelse av læreplaner Personalsaker g) Orientering fra medlemsgruppe barnehage 3

4 Jobbsøkerkurs med Pedagogstudentene, 2 dager Bistand til lokallag Møte i Bergen med kommuner (barnehagemyndigheter) lov- og avtaleverk Kontaktforum BHG h) Orientering fra medlemsgruppe UH Kristin Skaalvik tar ikke gjenvalg som tillitsvalgt Medlemsmøte avholdes innen utgangen av juni Store utfordringer knyttet til organisering i) Orientering fra medlemsgruppe FAS Nettverk for PPT i samarbeid med Nordland og Finnmark SEK-kurs for FAS 2 kontaktforum FAS o FAS sin plass i organisasjonen o Høring Kunnskapssektoren sett utenfra o Foredrag av Actis o Kompetansekrav for pedagogers bruk av Wechsler-testene i PPT o Partnerskap mot mobbing o Spesialistutdanning for pedagogisk-psykologisk rådgivning o Tilpasset opplæring for høyt presterende elever (Jøsendalutvalget) j) Orienteringer fra andre ULA o 2 møter o Tariff og lønnspolitisk arbeid UPU o 1. Konsolideringsmøte o Stortingsmelding 19 tilrådinger o Kommunereformen Pensjonistrådet aktuelle saker det jobbes med: o Handlingsplan for arbeidet i pensjonistrådet o Lærerpensjonistenes Landsforbund o FiNoTro for pensjonistråd i Alta o Vikartimer for pensjonister Resolusjon fra årsmøtet i Utdanningsforbundet Lyngen Orienteringene tas til etterretning FST 038/16 FYLKESINFO

5 Dokumenter tidligere utsendt: Fylkesinfo 5/2016: Meld. St. 19 (2015-2016) Tid for lek og læring, bedre innhold i barnehagen Fylkesinfo 6/2016: Oppsigelse av standard tariffavtaler private barnehager Fylkesinfo 7/2016: Fag Fordypning Forståelse. En fornyelse av Kunnskapsløftet Fylkesinfo 8/2016: Krav til kompetanse for undervisning i fag: Status etter ny behandling i Stortinget. Stortingets vedtak. Fylkesinfo 9/2016: Fy forskrift til faget Yrkesfaglig fordypning for de yrkesfaglige utdanningsprogrammene (YFF) Orienteringen om fylkesinfoene 5-9/2016 tas til orientering. Til F7: Hvordan har fylkeslaget tenkt at vi skal forberede oss på arbeidet? Hvilken prosess skal det være i fylkeslaget? Orienteringen om fylkesinfo 5-9/2016 tas til orientering. Fylkesinfo 7/2016 settes opp som sak på neste fylkesstyremøte. Ansvar: Morten, Ole Ragnar, FST 039/16 ØKONOMI Anita Richardsen, Thomas Nordgård Dokumenter som eget vedlegg til sakspapirene: Oppdatert resultatregnskap og balanse 2015 Balanserapport per 31.3.2016 Resultatrapport per 31.3.2016 Endelig tildeling av OU-midler med under-overforbruk 2015 Thomas orienterte kort om bakgrunn for saken. Oppdatert årsregnskap for 2015 ble signert. Over- og underforbruk av OU-midler i fylkeslag ble kommentert. Noen fylkeslag har overforbruk for å bruke av egenkapitalen. Skolering av lokallagene i økonomiarbeid bør gjøres. Orienteringen om fylkeslagets økonomi tas til orientering. FST 040/16 TARIFF Anita Richardsen, Thomas Nordgård

6 Dokumenter som eget vedlegg til sakspapirene: Tabeller resultat KS Resultat KS vedlegg til protokoll Tariffinfo nr 12/2016 Det ble gitt en muntlig orientering om tariffarbeidet siden forrige fylkesstyremøte. Thomas hadde ei kort orientering om resultat fra tariff 2016 i KS-området. Det vises til tilsendt PPT. Uravstemning med frist 1. juni. Viktig å få medlemmer til å stemme uavhengig av hva de stemmer. Sentrale begreper: Garantilønn, ansiennitetstillegg, utregnet laveste årslønn. Andre aktuelle områder: Spekter Område 9 BHG. Norlandia Område 10 (helse) A-delsforhandlinger enig om en del punkter, protokoll underskrevet. PBL mer info kommer. Hovedutfordring: Pensjon. Stat: Brudd i forhandlingene. Prinsippsak. Meklingsfrist 25. mai. Interessant å se på hva arbeidsgiver har krevd når de lyser ut stillinger i PPT mm i forbindelse med gruppe 2. Lønnsinnplassering av ufaglærte lærere kommer an på hva det er du mangler. Tillegg til stillinger med krav om master fare for at kommunen slutter å lyse ut slike stillinger? Gjelder logoped og musikkterapeut kun de to som har krav om master. Interessant at det nok en gang er slått fast at tillegg skal flyte oppå. Viktig å forhandle lønn ved tilsetting ikke etterpå. For noen grupper framkommer ikke årslønn på lønnsslippen. Voksenopplæring undervisning etter introduksjonsloven. Her er det utfordringer, bl.a. knyttet til arbeidsårets lengde. Blir det gjort noen avklaringer her? Hvordan forholder fylkeslaget seg til den pågående streiken i hotell- og restaurantbransjen? Det er et ønske om at fylkeslaget skriver en støtteerklæring. Viktig å støtte andre organisasjoners kamp. Orienteringen om tariff tas til orientering. Det sendes en støtteerklæring til Fellesforbundets medlemmer i streik. Ansvar: Thomas Nordgård. Lokallagene oppfordres til å sende hilsen til lokale streikekontor. FST 041/16 POLITISK PÅVIRKNINGSARBEID Thomas Nordgård

7 Det ble gitt en muntlig orientering om det politiske påvirkningsarbeidet siden forrige fylkesstyremøte Det ble gjort en kort gjennomgang av arbeidet i forbindelse med Kunnskapsdepartementets undersøkelse av videregående skoler. Det er mye politisk påvirkningsarbeid som gjøres som ikke nødvendigvis kommer på trykk eller på FB slik at medlemmene ser det. Utfordringa er ikke frafall mens elevene er i skolen, men når de skal ut i arbeidslivet mangel på læreplasser. Vinkling på undersøkelsen er politisk. Tallene er riktige, men fokuset her er slik at vi kommer dårlig ut. Gjennomføringsgraden går opp i Troms, men det synliggjøres ikke i forskningsrapporten. Viktig å få fram disse poengene. Det er alvorlig at skolene ikke har tillit. Tiltro må bygges opp hos elever, foreldre og lokalsamfunn. Få fram hva er det tallene viser. De som dropper ut, men som gjør karriere likevel. Paradoks: Bedrifter som sier elevene er for flinke til å være lærlinger hos dem Snu på argumentasjon: Hva er det Vgo sørpå gjør som er så bra? Gjør de virkelig noe annet enn det som gjøres på skolene her? Idealet: Elever som kommer inn med dårlige karakterer fra grunnskolen, og som går ut med gode karakterer. Skoler som får inn elever med høye inngangskarakterer kommer dårlig ut i undersøkelsen. Undersøkelsen klarer ikke å se helheten i dette. Orienteringen om politisk påvirkningsarbeid tas til orientering FST 042/16 MEDLEMSUTVIKLING 2015 I UTDANNINGSFORBUNDET TROMS Ole Ragnar Leistad Dokument som eget vedlegg til sakspapirene: Excel-ark Medlemsutvikling UDF-Troms 2015 Ole Ragnar Leistad gikk gjennom tallene for medlemsutviklingen i Troms fordelt på medlemsgrupper og måneder. Har sett på GSI-tallene, og da burde pila egentlig pekt oppover. Det er de yrkesaktive som går ut, antall eldre arbeidstakere/pensjonister øker. De første årene etter endt utdanning er viktige mht å rekruttere og beholde medlemmer. 35 % av de som melder seg ut har vært medlem kortere enn fire år. Må ha fokus på at de nye lærerne må tas vare på. Ønske om at saken munner ut i noe konkret vi må gjøre noe. Fylkesstyret tar gjennomgangen til orientering. Oversikt over og forsøk på årsaksforklaring på medlemsutviklingen settes opp som fylkesstyresak i januar/februar hvert år. Det kom mange innspill på hvordan vi skal bli bedre på å verve og beholde medlemmer. Disse legges i eget dokument og tas med i det videre arbeidet.

8 Å holde på medlemmer fordrer lokalkunnskap å være synlig politisk i media er også rekruttering. Fylkesstyret tar gjennomgangen til orientering. Oversikt over og forsøk på årsaksforklaring på medlemsutviklingen settes opp som fylkesstyresak i januar/februar hvert år. Verving tas opp på siste kurs med LLL/HTV og ATV-VGO på siste møte før sommeren hvert år. Ansvar: Skoleringsutvalget. Vervemateriell sendes ut til alle ATV-er 15. august hvert år. Ansvar: Ole Ragnar Leistad og Rita Pedersen. Fylkesledelsen følger opp dette arbeidet med lokallagene. Samarbeidet med Pedagogstudentene om rekruttering videreføres hvert år. FST 043/16 FELLESSKOLERING KS Anita Richardsen Anita Richardsen orienterte kort om bakgrunn for saken. Viktig at vi møter partene på ulike arenaer og snakker med dem. Vi må ta initiativ fil å fortsette å få komme på banen. Det er en positiv dreining at bl.a. IA-rådet øker fokuset på IA-arbeidet i skoler nå. Hvis det er det som skal til for at vi skal få folk inn og skolere dem nå de vi ønsker å nå? Det rettes en konkret henvendelse til KS ang førpensjonistseminarene. Ikke bare om finansiering, men også ut mot arbeidsgivere for at de skal gi medlemmer fri for å delta på kurset. Det settes i gang et arbeid med KS for å få til et samarbeid om fellesskolering i ulike avtaleverk (HA, SFS 2201, SGS 1010) og i forhold til førpensjonistseminar. Ansvar: Skoleringsutvalget FST 044/16 BASIL, KOSTRA, TALLENE FOR BARNEHAGEN Nina Bolle Dokument som eget vedlegg til sakspapirene: Excel-ark vedlegg fst_sak_44 Kostra Nina Bolle orienterte om bakgrunn for saken. Nedgang både i antall enheter, antall ansatte og antall barn. Det er noe i tallmaterialet som ikke stemmer bl.a. antall ansatte med annen pedagogisk utdanning. Skjemaet er vanskelig å fylle ut flere steder det er uklart hva som skal telles hvor. Skjemaet skal endres igjen. Frustrerende at UDIR bruker disse tallene til å skape et feil bilde av barnehagene. Det er et problem at politikerne bruker disse tallene som en beskrivelse av virkeligheten i barnehagene. Gjelder også rapporteringen for skoler. Tallene er

også sendt ut til lokallagene bare ett lokallag som har meldt tilbake at tallene ikke stemmer. Kan det være aktuelt å gå nærmere inn på enkelte barnehager/lokallag og gå grundigere gjennom tallene? For å vise at tallene er misvisende. Saken settes opp til høsten når korrigerte tall foreligger. Ann Mari Milo Lorentzen og Ingvild Aga kontaktes. Ingen forslag til vedtak ble lagt frem. Fylkesstyret er bekymret for at tallene for barnehagen blir brukt av besluttende organer til tross for at de åpenbart er misvisende. Bekymringen videreformidles til sentralstyret. Saken tas opp på nytt på fylkesstyremøte til høsten. Ansvar: Nina Bolle 9 FST 045/16 NEMNDSKJENNELSEN ARBEIDSTID I BARNEHAGE Nina Bolle Nina Bolle orienterte om bakgrunn for saken. Det er ønskelig med en skolering av tillitsvalgte blant annet for å få en avklaring og presisering av innholdet og tolking av begrepene. Har avventet en felles presentasjon fra sentralt på nemndskjennelsen, men en god del fylkeslag har allerede begynt med dette. Viktig at vi får det ut til alle ATV-ene, siden det er de som må forholde seg til kjennelsen. Det er ingen fasitsvar, det skal drøftes og finnes gode løsninger lokalt innenfor de rammene som foreligger. I utgangspunktet skal lokallagene kunne ta dette selv. Kurs på formiddagen og medlemsmøte på ettermiddagen. Tema arbeidstid og klubbarbeid, barnehagemeldinga og signaler om endring av rammeplan. Tidspunkt: Juni? Viktig å få fram hva som faktisk er endringer i avtalen. Anerkjennelse og avgrensning av oppgaver. Mange lokallag har allerede fått besøk i forbindelse med årsmøter. Ved regionskolering må lokallagene få klar beskjed om at det er de som er ansvarlig ikke fylkeslaget. Økonomi: Lokallagene dekker kostnadene selv. Fylkeslaget undersøker behovet i lokallagene for hjelp til skolering av ATV-ene i barnehage. Der det er behov samarbeider vi med disse om en regionskolering av de tillitsvalgte og evt en medlemsmøte-del på ettermiddag hvis ønskelig. Det vil være mulig å få til 4-5 regionmøter på denne måten over en kort periode. Ansvar: Skoleringsutvalget FST 046/16 STIPENDFONDET, NY ORDNING Ingen forslag til vedtak

10 Saken utsettes til neste møte FST 047/16 ORGANISERING AV PENSJONISTENE I TROMSØ LOKALLAG Jon A Haugen Jon A Haugen orienterte om bakgrunn for saken. Det har vært tatt opp på møte med lokallagsleder i Tromsø og med pensjonistrådet i Troms. Saken har vært diskutert i pensjonistrådet. Det er enighet om at det trengs en realitetsorientering. Viktig å huske at vi støter mot en etablert tradisjon for hva pensjonistrådene skal jobbe med. Vi må ivareta hele aspektet både de sosiale tiltakene og det politiske arbeidet. Vi må komme fram til ei konstruktiv løsning på dette slik at vi opererer i tråd med vedtekter og retningslinjer. Hvis pensjonistene ønsker å ha et pensjonistråd må lokallaget oppnevne det. Kan være klokt å ha ei skolering/opplysningsrunde som kommer fra pensjonistrådet. Organiseringa av pensjonistgruppa i Utdanningsforbundet Tromsø er ikke i samsvar med forbundets vedtekter og retningslinjer. Oppnevning og organisering av råd for pensjonister i alle lokallag skal følge Utdanningsforbundets gjeldende vedtekter og retningslinjer. I dette tilfelle er det lokallagsstyret som oppnevner rådet i samråd med pensjonister innafor lokallaget. FST 048/16 FRIKJØP TILLITSVALGTE I FYLKESSTYRET Thomas Nordgård, Anita Richardsen Vedtak utformes i møtet Thomas orienterte om bakgrunn for saken. Totalt betaler fylkeslaget for 540 % frikjøp. Anita orienterte om situasjonen angående tillitsvalgt på Universitetet. Det avholdes et medlemsmøte i løpet av juni for å forsøke å få på plass arbeidsplasstillitsvalgt der. Det er svært uheldig dersom vi ikke klarer å få dette til. Spørsmål angående tillitsvalgt på Universitetet: Er det naturlig at fylkeslaget Troms alene skal ta kostnaden for å ha en tillitsvalgt på plass for denne gruppen som også har medlemmer i andre fylker? Kan vi få de andre fylkeslagene med på et spleiselag?

Vi kan tilby ekstra frikjøp til denne, men ikke avklart hvor stort. Er det frikjøp som er aktuelt eller kan vi tilby godtgjøringer? Hva er det som kan motivere noen til å ta på seg vervet? Etterlyser signaler fra sentrale politikere på hvordan dette skal organiseres. Fylkesinfoen konkluderer ikke med hvilke grep som må tas. Er vi på vei mot en type konserntillitsvalgt? Kan fylkeslaget sende saken til organisasjonsutvalget? Kontaktforum UH Rune Johansen er på dette og der er denne saken ett av temaene. Også sentralt kurs Omstillinger i UH-sektoren 1. juni der Ole Ragnar etter planen skal delta. Kommunereformen omstillinger og konsekvenser for tillitsvalgtsystemet i UDF. Foreslår at det settes opp som sak i fylkesstyret. Fordeling av frikjøp for tillitsvalgte i fylkesstyret for perioden 1.8.2016 31.7.2017 vedtas som følger: Prosent Merknad Thomas Nordgård 100 Hele perioden Anita Richardsen 100 Hele perioden Ole Ragnar Leistad 100 1.8.2016-31.7.2017 Nina Bolle 100 1.8.2016-31.7.2017 Lene Berglund 100 1.8.2016-31.7.2017 Jon Arvid Haugen 100 1.8.2016-31.7.2017 Hege Ryeng 100 1.8.2016-31.7.2017 Ole Jacob Skou Nilsen 40 1.8.2016-31.7.2017 Totalt: 740 Frikjøp for Hege Ryeng og Ole Jacob Skou Nilsen dekkes i sin helhet av fylkeskommunen. Fylkesstyret er positive til å se på frikjøp for tillitsvalgt på UiT Norges Arktiske Universitet, men avventer til vi har fått mer informasjon fra sentralt. Dette gjøres i løpet av våren 2016. 11 FST 049/16 HØRINGER Jon A Haugen Det ble gitt en kort orientering om høringer og meldinger siden forrige møte. Ingen forslag til vedtak ble lagt fram. Orienteringen om aktuelle høringer og meldinger tas til orientering FST 050/16 KOMPTEANSEFORSKRIFTEN OG KOMPETANSE FOR KVALITET Ole Ragnar Leistad

12 Dokumenter som eget vedlegg til sakspapirene: Kopi av Oversikt søknader videreutdanning kommunale grunnskoler Ole Ragnar Leistad orienterte kort om bakgrunn for saken. Oppdaterte tall viser at det er 5617 studieplasser som går over vikarordninga. 10820 søkere. 53 % av søknadene gikk ikke gjennom. Tilbakemeldinger viser at svært mange ikke søker fordi de får beskjed om at de ikke vil få plass uansett. Mange plasser går til norsk, engelsk og matematikk. Det innebærer en dreining bort fra der det kanskje egentlig er behov. Det kan se ut som at i alle fall de praktisk-estetiske fagene vil få en utfordring på sikt. Bekymring fra eldre arbeidstakere: Hvor blir det av videreutdanning for oss som ikke har så mange år igjen i yrkeslivet? Blir kanskje ikke høyest prioritert når fordeling gjøres. Oppdaterte tall for Troms: 414 søknader. Avslått av skoleeier: 176. Avslått av Udir: 40. Godkjent av Udir: 194 Det er en utfordring å skulle utfordre kompetansesynet som ligger her. Praktisk-estetiske fag er viktig å følge med på. Noen midler MÅ settes av til disse fagene. Det mangler kompetanse på spesialpedagogikk også. Må synliggjøre forskjellen på de som søker av egen interesse, og de som gjør det fordi de føler at de må. De som blir pålagt er arbeidsgiveres ansvar må styres dit. Etiske fag er også lavt prioritert, f.eks. RLE. Det er bekymringsverdig at bare tre av ti elever møter en lærer som kan faget, blant annet med tanke på utviklingen i samfunnet for øvrig. Hva med de som har vært i yrket noen år, men som ikke er der nå blant annet de som har permisjon for å være tillitsvalgte. De vil jo ikke få et videreutdanningstilbud, og vil ikke være kvalifisert om noen år. De har i realiteten avskiltet en reservestyrke. I den nye femårige masterutdanninga er det ikke rom for å fordype seg i spesialpedagogikk. Spesialpedagogikk er ikke et undervisningsfag, men det er et klart behov for denne kompetansen i skolen. Likevel lyses det sjelden ut stillinger der dette er etterspurt. Kan vi som fagforening bidra på en eller annen måte til å bidra til å synliggjøre elevenes behov og at denne kompetansen er nødvendig? Kompetanseforskriften kommer til å ødelegge mye av det som var intensjonen med kompetanse for kvalitet. Utdanningsforbundet Troms vil følge situasjonen relatert til kompetanse for undervisning i grunnskolen opp mot videreutdanningsstrategien kompetanse for kvalitet nøye framover. Temaet settes opp på møteplasser der det er naturlig, samlinger for lokallagsledere og hovedtillitsvalgte, på årsmøter og på samlinger for arbeidsplasstillitsvalgte. FST 051/16 REVIDERING AV RETNINGSLINJER FOR REISER

Presisering av når retningslinjene gjelder møter og kurs som fylkeslaget kaller inn til. Forslag til endringer i retningslinjer for reiser Utdanningsforbundet Troms vedtas. Oppdaterte retningslinjer sendes ut til lokallagene til orientering og legges ved alle kursinnkallinger. 13 FST 052/16 FANE, FLAGG, SEIL OG ROLL-UP Dokumenter som eget vedlegg til sakspapirene: Fane_brosjyre Fane og bannerutstyr 2011 Vedtak utformes i møtet Fane hvem skal bruke den og når? Stor investering hvor lenge varer den? Til bruk ved streikemarkeringer og større arrangementer. Vi skal ha en ordentlig fane med ny logo. Det er mye å velge i fylkesstyret oppfordres til å sette ei ramme som gir rom for å gjøre de nødvendige valgene. Design skal være oppdatert i forhold til Utdanningsforbundets designmanual. Fylkesstyret kan bestemme hvor den skal brukes og til hvilke anledninger, en slags retningslinjer. Foreslått ramme 150.000,- + moms. Fullmakt gis til AU på å innhente forslag, som gis innspill på fra fylkesstyret. Banner foreslått bedre å gå i tog med. Kan lånes ut til lokallag. Må sjekke om det er behov for det. Bordflagg ikke så aktuelt. Det bestilles inn to seil med logo og tekst Utdanningsforbundet Troms med to sett føtter. Kostnadsramme: 10.000,-. Konto: 7321 Profileringsmateriell AU gis fullmakt til å bestille fane med ei kostnadsramme på 150.000,-. Konto: 7321 Profileringsmateriell. FST 053/16 KURS FOR PENSJONISTANSVARLIGE I LOKALLAGENE Rita og Jon orienterte kort om bakgrunn for saken.

14 Viktig å få sammensveiset alle. Felles utgangspunkt for arbeidet i alle lokallagene. Det innkalles til dagskurs for alle pensjonistansvarlige i lokallagsstyrene i Utdanningsforbundet Troms i løpet 2016. Der det er oppnevnt pensjonistråd inviteres disse også til å delta. Råd for pensjonister i Troms inviteres til å bidra. Tema er pensjonistarbeid i lokallag, vedtekter, retningslinjer og andre aktuelle saker. Ansvar: og Jon A Haugen. Kostnadsramme: 80.000,- Konto: 7170 Leie kurslokale/møterom, 7171 Bevertning ved møter, 7110 Bilgodtgjøring trekk- og avgiftsfri, 7143 Andre reiseutgifter. FST 054/16 SØKNAD OM FRITAK FOR Å HA PENSJONISTANSVARLIG I LOKALLAG Anita Richardsen Anita Richardsen orienterte kort om bakgrunn for saken. Utdanningsforbundet Longyearbyen har bare en pensjonist og søker om å få fritak for å ha pensjonistansvarlig. Søknad om fritak fra å ha pensjonistansvarlig i Utdanningsforbundet Longyearbyen innvilges. FST 055/16 STRATEGISK PLAN Thomas Nordgård Dokument som eget vedlegg til sakspapirene: Strategisk plan for det politiske arbeidet i Utdanningsforbundet i landsmøteperioden 2016-2019 Thomas Nordgård orienterte om bakgrunn for saken. Det er utarbeidet en strategisk plan for det politiske arbeidet som gjelder for hele organisasjonen. Det er viktig at vi setter oss inn i dokumentet. Det er en forutsetning for de tillitsvalgte at man har god oversikt over de vedtakene som er gjort og de planene som er laget for arbeidet. Vedtak utformes i møtet. Skal vi se på denne i sammenheng med handlingsplanen for fylkesstyrets arbeid? Hvordan jobbe med dette? Fram til neste fylkesstyremøte kan vi systematisere vår egen aktivitet og lage kulepunkter med konkretiseringer av det vi gjør. Lokallagsledere bør gjøres kjent med at dette

er et operativt dokument som kan synliggjøre hvordan det vi gjør kan knyttes opp mot vedtatt politikk. Helt ned på arbeidsplassnivå. Planen skal revideres hvert år. 15 Strategisk plan for det politiske arbeidet i Utdanningsforbundet presenteres for lokallagene på neste kurs for lokallagsledere og hovedtillitsvalgte. Lokallagene utfordres til å ta denne i bruk i det politiske arbeidet. Det bestilles 100 eksemplarer av heftet. Ansvar: Cathrine Albrigtsen. Saken settes opp på første fylkesstyremøte til høsten: Fylkeslagets oppfølging av strategisk plan. Ansvar: Thomas Nordgård og Anita Richardsen. FST 056/16 EVENTUELT a) Saker til neste fylkesstyremøte a. Godkjenning av innkalling og saksliste Rita b. Protokoller Rita c. Orienteringer Alle d. Nye fylkesinfo Rita e. Økonomi Thomas f. Tariff - Thomas g. Politisk påvirkningsarbeid Thomas h. Høringer - Jon i. Heldagsskolen Ønske om å sette fokus på at det ikke er krav til kompetanse for SFO-leder. Morten og Thomas j. Fornyelse av Kunnskapsløftet - Stortingsmeldinga Thomas k. Kommunereformen vedtakene i kommunene Anita l. Kurs- og møteplan Rita m. Studietur for lokallagene Anita og Nina n. Partnerskap mot mobbing Lene o. Omstillinger i UH-sektoren Ole Ragnar p. Handlingsplan for pensjonistrådet Magne og Rita Innspillene i møtet tas med i forberedelsene til neste fylkesstyremøte.