UTREDNING AV NAVNEFORSLAG LLH

Like dokumenter
For mangfold mot diskriminering NY Organisatorisk plattform LM15 FORSLAG TIL ORGANISATORISK PLATTFORM Side 1 av 7

Sex, tabuer og fordommer tips til organisasjoner

Mandater utvalg i Skeiv Ungdom

ARBEIDSPROGRAM

BÆRUM KOMMUNE RÅDMANNEN

Gjennomgående forslag: Endre navnet til organisasjonen til Landsforeningen for lesbiske, homofile, bifile og transpersoner

BÆRUM KOMMUNE RÅDMANNEN

Byrådssak 37/17. Regnbuebyen Bergen - Plan for kjønns - og seksualitetsmangfold ESARK

SKEIVES LEVEKÅR I AGDER

Høringssvar vedr. høringsutkast Overordnet del verdier og prinsipper

Vedtekter for LLH. Vedtatt på landsmøtet i Oslo, mai Navn og formål

ULIKE MÅTER Å FORSTÅ KJØNN VERDEN OVER

«Det handler om folk i Sandnes»

Stavanger kommune i samarbeid med LLH Rogaland og Stavanger på Skeivå arrangerer. Eg e den eg e!

Skeiv i Helse-Norge. ved Annette Solberg

VEDTEKTER. Vedtatt på Landsmøtet 6. april 2014

ORGANISATORISK PLATTFORM LANDSFORENINGEN FOR BARNEVERNSBARN

Innholdsfortegnelse... 1 INNLEDNING Satsningsområder i perioden ORGANISASJONSUTVIKLING... 2 UTDANNING... 3 INTERNASJONALT...

STRATEGISK PLAN

Høringsuttalelse fra LLH om NOU 2015: 2 Å høre til. Virkemidler for et trygt psykososialt skolemiljø

Seksualitet og funksjonshemming PROFESJONALITET OG ETIKK I MØTE MED ANDRES SEKSUALITET

Utkast til arbeidsprogram FRI for perioden

Side 1 av 9. For mangfold mot diskriminering Endringsforslag til Politisk Plattform Landsmøtet (Kapittel og) linjenummer.

Regnbuebyen Bergen - Plan for kjønns - og seksualitetsmangfold

TROMSØ ARCTIC PRIDE PARTNERPROFIL 2018

Sex som funker. Anette Remme. prosjektleder

Eg e den eg e! Handlingsplan for kjønns- og seksualitetsmangfold

LFB har ulike roller å fylle som organisasjon. Vi skal være et godt tilbud til våre medlemmer.

Kirkelige miljøers utfordringer i møte med den som har seksuelt krenket en annen

Kjønnskreative barn i kjønnskreative omgivelser

Minoritet i minoriteten. Bodø Susanne Demou Øvergaard

AMINA BILE SOFIA NESRINE SROUR NANCY HERZ. Skamløs

HØRINGSINNSPILL TIL PLAN FOR KJØNNS OG SEKSUALITETSMANGFOLD

Transkompetent helsepersonell

Høringssvar fra Skeiv Ungdom NOU 2015:2 Å høre til

Holdningsstudie for Reform 2017

ENDRINGSFORSLAG ORGANISATORISK PLATTFORM LANDSMØTET 2016

Navneutvalgets analyse og anbefaling til LLH

Homo eller muslim? Bestem deg! Basert på Richard Ruben Narvesen masteroppgave 2010

Vedtekter for Skeiv Ungdom Oslo og Akershus

LM sak 7/2018: Handlingsplan

Vedta Norsk studentorganisasjons (NSO) prinsipprogram for perioden

Holdninger, etikk og ledelse

Organisasjonens navn er Landsforeningen for lesbiske, homofile, bifile og transpersoner i Bergen og Hordaland, forkortet LLH Bergen og Hordaland.

Forslag til: Overordnede prioriteringer

PROSJEKTPORTEFØLJE 2019

Undervisningsopplegg trinn

En praktisk veileder for tillitsvalgte. Arbeidstakere med kjønnsuttrykk- eller kjønnsidentitetstematikk

Kva skjer i skulen og i skulehelsetenesta?

Forslag til politisk tema for SAIH 2020

BARNS SEKSUELLE HELSE- KROPP, KJÆRLIGHET, FØLELSER OG IDENTITET I BARNEHAGEN KOMPETENT ÅPEN PÅLITELIG SAMFUNNSENGASJERT

Anette Remme. Prosjektleder

LLHs Prinsipprogram. Vedtatt på LLHs landsmøte Innhold

NIBRs ETISKE RETNINGSLINJER

Strategi Norsk kulturråd «Norges ledende fagmiljø for kunst og kultur»

Trygg i egen seksualitet. Kurs om kjønn, seksualitet og grenser for ansatte med utviklingshemmede brukere

LLH Landsforeningen for lesbiske, homofile, bifile og transpersoner. informasjon til helsepersonell

POSTADRESSE: Postboks 2233, 3103 Tønsberg. Sentralbord: Rundskriv. bufdir.no 14 / 2017

Høringssvar vedr. Forslag for nasjonale retningslinjer for femårige grunnskolelærerutdanninger

VEDTEKTER FOR RÅDET FOR PSYKISK HELSE

MED BLIKK FOR LIKESTILLING. Kortversjon årsmelding 2017

Undersøkelse om hivpositives hverdag. Apeland 1.desember 2014

Holdninger, levekår og livsløp

Landsmøteforslag. Vedtektsendring: Navneendring IOGT. Juventes 16. ordinære landsmøte Rødde folkehøgskole, juli Sak 6: Landsmøteforslag

Hvilket ansvar har framtidens lærere og pedagoger for å fremme likestilling, mangfold og motarbeide diskriminering?

LLHs Prinsipprogram Vedtatt på LLHs landsmøte 2012

«Trygghet, mangfold, åpenhet»

Høringssvar vedr. Forslag til endringer i opplæringsloven og friskoleloven (nytt kapittel om skolemiljø)

DET TERAPEUTISKE ROMMET DER SKAM IKKE ER SKAMBELAGT Mary Nivison Forskningsleder, Viken senter 20. oktober 2016

Juvente i Arbeidsplan Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2017.

Søknadspakke skole- og distriktsrådgiver

Innspill Helse og trivsel i et bærekraftig Oslo - Folkehelseplan for Oslo

Vedtekter Sg LIVE vedtatt endringer 19. mars 2011

KULTURHUSENE SOM KULTURPOLITISK REDSKAP FOR KULTURELT MANGFOLD. Marianne Telle

Den sosiale konstruksjon av sosial identitet

Strategisk Plan

LM-sak 8-19 Strategisk plan

Ungdommens dokument Handlingsplan/ retningslinjer/budsjett

Pedagogstudentenes virke

Målselv Arbeiderpartis retningslinjer mot seksuell trakassering

POSTADRESSE: Postboks 2233, 3103 Tønsberg. Sentralbord: Rundskriv. bufdir.no 14 / 2015

Innspill til høring om forslag til nasjonale retningslinjer (fase 2)

MÅLDOKUMENT FOR GRUNNLOVSJUBILEET 2014

Søknadspakke skole- og antidiskrimineringsrådgiver

Oslo SRHR står for seksuell og reproduktiv helse og rettigheter.

Høringssvar vedrørende forskrift om rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver pr

Hvorfor? Homoseksualitet og homofile identiteter.

Aktuelt fra Fylkesmannen 15.november 2012

Et eksempel til etterfølgelse?

ARBEIDERPARTIETS ORGANISASJONSUTVALG Arbeiderpartiet - et bredt folkeparti

Handlingsplan mot diskriminering av lesbiske, homofile, bifile og trans personer i Stavanger

LHBT: Status 2013 Program

Ansattes ytringsfrihet. Tillitsvalgtkurs Modul II Soria Moria, november 2018 Advokat Nina Bergsted, Jus og Arbeidsliv

Trakassering skal ikke forekomme innen norsk ishockey

Transkript:

UTREDNING AV NAVNEFORSLAG LLH

BAKGRUNN + Undersøkelser har vist at mange medlemmer i likhet i likhet med befolkningen for øvrig ikke kjenner til hva forkortelsen LLH står for, og hva som egentlig er organisasjonens målgruppe. + På LLHs landsmøte i juni 2012 foreslo det nedsatte navneutvalget at vedtektene burde endres slik at organisasjonen byttet navn til «Stolt» med undertittel «Landsforeningen for lesbiske, homofile, bifile og transpersoner», alternativt «Skeivt mangfold» uten undertittel. + Landsmøtet vedtok imidlertid ikke å vedta nytt navn, ikke minst fordi organisasjonens målgruppe ikke var klart nok definert.

OPPGAVE Til landsmøtet i april 2016 ønsket LLHs landsstyre basert på initiativ fra Bergen og Hordaland LLH at det ble utredet og utformet to forslag til nytt navn på organisasjonen. Arbeidet kunne først begynne etter avstemming i LLHs landsstyre. De nye navneforslagene skulle utarbeides etter følgende retningslinjer og leveres senest 18 mars : + Navnet skulle bedre enn tidligere dekke og tydeliggjøre hva og hvilke målgrupper LLH arbeider for. + Øke synligheten rundt organisasjonen + Være tydeligere enn eksisterende organisasjonsnavn + Navnet skulle ikke være en forkortelse + Det skulle legges vekt på sak fremfor identitet + Navnet forutsettes å ha undertittelen "Foreningen for kjønns, - og seksualitetsmangfold"

WORKSHOP + Den 24.02.16 ble gjennomført workshop hos kommunikasjonsbyrået Gambit H+K. Representanter for sekretariatet, de ulike prosjektene og Skeiv Ungdom deltok. + Tre rådgivere fra byrået ledet deltakerne gjennom en fire timers sesjon med formål å komme frem til ulike navneforslag og en videre retning for utvelgelse av to konkrete navneforslag. + Større deler av forarbeid, workshop og etterarbeid har blitt gjennomført pro bono av rådgivere som oppfatter at organisasjonen har et uutløst potensiale og med dedikasjon til likestillingspolitisk arbeid.

RETNING + Som et resultat av workshopen krystalliserte det seg en klar retning på hva slags type navn som er ønskelig, samt hvilken funksjon dette skal tjene. Denne ble formidlet til organisasjonen i god tid før landsmøtet.

RETNING + Navnet skal beskrive et mål for LLHs arbeid, ikke fokus på identitet + Kunne signalisere en ønsket positiv følelse hos det enkelte medlem + Navnet skal samtidig adressere et ansvar for samfunnet for øvrig + Navnet skal kunne forstås både internt og eksternt + Kunne danne en klar overbygning som beskriver et aktivt brudd med etablerte kjønns- og seksualitetsnormer + Utfordre, men ikke nødvendigvis provosere + Oppfattes som enkelt, og helst være kort. + Navnet skal ikke ta utgangspunkt i en motsetning som medlemmer ikke nødvendigvis føler som en utfordring + Navnet skal kunne stå seg over tid. Basert på disse premissene jobbet Gambit H+K ut to ulike forslag til navn.

GENERELT OM BEGGE NAVNEFORSLAG + Synliggjør med noe ulik innfallsvinkel organisasjonens mål + Er tilpasset nye og vedtatt politiske programmer + Hver enkelt skal kunne være hvem de er, + Inkluderer alle kjønn, kjønnsuttrykk, seksualiteter, legninger, identiteter eller eventuelt også diagnose. + Heteronormative, nedarvede kulturoppfatninger av kjønn eller seksualitet skal ikke begrense eller påføre skam + Beskriver noe selvfølgelig + Inkluderer så vel den «kjedelige A-4 homoen» til den mest seksuelt aktive personen som ikke vil bli begrenset av andres eller samfunnets oppfatninger av kjønn eller moral. + Inkluderer også dem man vil nå utenfor organisasjonen utenfor egne målgrupper. + Rommer verdier og holdninger som kan brukes i alle debatter + Supplerer kravene om kunnskap og kompetanse i alle ledd med fokus på holdning på felt som angår: - HIV/Prep - Sexarbeid - Trans og intrasex - Overgrep og voldtekt - Arbeidsmarkedet - Skolen - Helsevesenet - Rettsvesenet - Rus

FORSLAG 1

FRI Foreningen for kjønns- og seksualitetsmangfold

BEGRUNNELSE Navnet «Fri» er selvfølgelig. Det er et positivt ladet begrep som rommer den enkeltes rett til å være den man er. Fri beskriver både hvordan dere oppleves som organisasjon og hva dere jobber for på vegne av deres medlemmer. Navnet anerkjenner hvor langt man faktisk har kommet i kampen for å bli akseptert og respektert i samfunnet. Samtidig sender navnet en krystallklar utfordring til dem som begrenser den enkeltes frihet. Navnet kan brukes i alle sammenhenger på flere plan: + Fri fra moralisering, + Fri for mobbing og trakassering, + Fri for skam pga. HIV-diagnose, og fri for moralske pekefingre ved eks. Prep + Fri for kjønnsfordommer, + «Jeg er fri til å være den jeg er», + «Alle, uansett kjønn/kjønnsuttrykk/seksualitet skal være fri til fra snevre og begrensende fordommer» + Vi jobber for at alle våre medlemmer skal kunne føle seg fri. + Fri er også et navn som utrolig nok ikke tatt av noen andre organisasjoner i Norge.

FORSLAG 2

skam:løs Skamløs Foreningen for kjønnsog seksualitetsmangfold

BEGRUNNELSE + Skamløs er har vært, og er fortsatt til dels et negativ ladet ord. Begrepet brukes som hersketeknikk for å kontrollere menneskers identitet, kjønn og seksualitet. I Norge er individets rett til å være den man er beskyttet av loven, men kulturelle, kjønnsspesifikke og heteronormative oppfatninger står fortsatt sterkt. Skam er storsamfunnets måte å kontrollere individet på de arenaer som loven ikke dekker. + Ved at LLH tar eierskap til Skamløs kan begrepet snus til det positive og gjøres til et symbol på organisasjonens formål. Vi er skamløse, vi er fri for skam, vi kjemper for at ingen skal skamme seg over hvem de er. Identitet og seksualitet er grunnleggende og opp til hver enkelt. + Vi mener Skamløs er et navn som vil skape oppmerksomhet rundt organisasjonen og rom for debatt. Navnet kan sees på som en kraftig markør av medlemmenes plass i samfunnet. «Vi er her, vi er slik vi er og vi står her helt uten skam. Vi er Skamløs.

KONKLUSJON + I arbeidet med å utvikle navn har vi vektet de erfaringene dere har gjort og retningslinjer for nytt navn med organisasjonens formål og målgrupper. Vi mener at alternativene over svarer til oppgaven som ble gitt, samtidig som de, på hver sin måte, engasjerer og utfordrer LLH sin rolle som organisasjon. + Det overliggende behovet for at det nye navnet skal treffe en svært bred og diversifisert målgruppe gjør at vi vil anbefale dere å velge «Fri» som organisasjonens nye navn. Navnet er verdiorientert, har en klar funksjon og sier tydelig hva organisasjonens mål er. Fri er et navn som vil kunne fungere både internt og eksternt. + Dersom ønsket er at LLH skal ta en sterkere og mer «aggressiv» posisjon i samfunnsdebatten anbefaler vi alternativ to. + Begge alternativer setter fokus på det LLH gjør og vil skape rom for debatt. Uansett hvilket navn dere velger anbefaler vi en sterk kommunikasjonsinnsats under lanseringen slik at navnet får en tydelig forankring hos medlemmene og et solid fotfeste i det øvrige samfunnet.

TAKK