Standardene - spesifisert



Like dokumenter
Testetikk. Internasjonal testkommisjon for Psykologiske tester

Norsk standard for testbrukere som vurderer læreforutsetninger i en opplæringskontekst.

4/13. SAKSLISTE TIL SENTRALSTYRETS ARBEIDSUTVALG (AU) tirsdag 03. september kl 12:00 16:30 i møterom Schjelderup

ISO sertifisering av vurderingstjenester

Studentevaluering av undervisning. En håndbok for lærere og studenter ved Norges musikkhøgskole

3. Databehandleravtale

Etiske retningslinjer i Standard Norge

HVORDAN VURDERE KANDIDATER? NOEN FALLGRUVER VED ULIKE VERKTØY OG METODER

HumaNovas Etiske Regler. Diplomerte Samtalecoacher Diplomerte Mentale Trenere Diplomerte Mentorer

Psykososiale målemetoder og psykometri.

Hvordan Dell Bank International d.a.c. bruker dine person- og virksomhetsopplysninger

Du kan, om nødvendig, få ytterligere opplysninger når du henvender deg vedrørende et spesifikt produkt, eller en spesifikk tjeneste.

Prinsipper Internrevisorer forventes å anvende og opprettholde følgende prinsipper:

Lantmännens personvernpolicy og informasjon om informasjonskapsler (cookies)

Internasjonale retningslinjer for bruk av tester

Viktige læringsaktiviteter

Nr. 1. Nr. 2. Lite oppmerksom på å samtale med bruker og kolleger om brukers funksjonsnivå, behov og interesser. LAV

Jeg vil se mappa mi!

Grunnlaget for kvalitative metoder I

DATABEHANDLERAVTALE. Behandlingsansvarlig og Databehandler er i fellesskap benevnt "Partene" og alene "Parten".

ICNs ETISKE REGLER FOR SYKEPLEIERE

Atferdseksperiment og ferdighetstrening

Studentevaluering av undervisning

ISO Syscom brukerforum 2013 Jørn Erik Hornseth og Torbjørn Remmen

MUNTLIG EKSAMEN - OG LITT OM VEIEN DIT

NIVÅ FORTREFFELIG KOMPETENT UNDERVEIS PÅ BEGYNNER- STADIET KRITERIER. Bruker til sammen minst 4 ulike uttrykk for å hevde egne meninger

Ofte stilte spørsmål.

Personvernerklæring 1. Innledning 2. Når innhenter vi personlige opplysninger? 3. Hvilken personlig informasjon innhenter vi fra deg?

Nakkekrage. mulighet for nasjonal konsensus. Norwegian trauma competency service.

Åpne data. NTNUs politikk for åpne forskningsdata

Hva er evidens? Eva Denison

PERSONVERNERKLÆRING. Adresse: IntegrasjonsPartner BITS AS. Hassingveien FREDRIKSTAD Organisasjonsnr:

Honda Maris Pay & Go. Personvernerklæring og policy for informasjonskapsler

LP-modellen (Læringsmiljø og pedagogisk analyse)

Etterlevelse av personvernforordningen (GDPR) sett opp mot ISO hva er nytt/viktig? Anders Bergman Greenfinger AB

VEDLEGG VI OMTALT I ARTIKKEL 2.3 VEDRØRENDE GJENSIDIG ADMINISTRATIV BISTAND I TOLLSAKER

Metodisk arbeid. Strukturert arbeidsmåte for å nå et bestemt mål

Forslag til indikatorer for vurdering som fremmer inkludering

SJEKKLISTE v1.1. God Skikk ved rådgivning og annen kundebehandling

Forslag til indikatorer for vurdering som fremmer inkludering

Eksamensoppgave i PSY1011/PSYPRO4111 Psykologiens metodologi

Personvernerklæring for Foreningen Grunnloven 112

EALTAs Retningslinjer for god praksis i språktesting og -vurdering

NSG Group Regler for god forretningsskikk for leverandører

DACHSERs etiske retningslinjer

Effektiv møteledelse. Ole I. Iversen Assessit AS Mob:

SJEKKLISTE FOR VURDERING AV EN FAGLIG RETNINGSLINJE

SJEKKLISTE v1.1. God Skikk ved rådgivning og annen kundebehandling

Etiske retningslinjer. og regler for gaver og personlige fordeler

Jobbsøking. Tema i Grønn gruppe - januar 2007 JOBBSØKING... 2

Begrepet Ledelse og Lederrollen

STUDIEÅRET 2013/2014. Individuell skriftlig eksamen. VTM 200- Vitenskapsteori og metode. Fredag 25. april 2014 kl

SGS PERSONVERNPOLICY BE DATA SAFE

Etiske regler for Norske KvanteMedisinere (NKM)

Sjekkliste SLIK FORETAR DU EN VELLYKKET FLYTTING AV BEDRIFTEN DITT

IKT-reglement for Norges musikkhøgskole

Prosjekt Kunnskapsbasert praksis for pasientsikkerhet og kvalitet. Seksjon for kunnskapsbygging i Nordlandssykehuset

ADDSECURES BEHANDLING AV PERSONOPPLYSNINGER

Veiledning for utarbeidelsen av økonomiske analyser som fremlegges for Konkurransetilsynet

Personvernerklæring for Eurofins norske selskaper

AssCE-Assessment of Clinical Education*, Bachelornivå

Tjenestebeskrivelse for sertifisering av Arbeidspsykologiske testverktøy

DET NORSKE VERITAS CERTIFICATION AS BUSINESS ASSURANCE

Nivå 1 Nivå 2 Nivå 3 Nivå 4 Nivå 5

Innledning I. Etiske retningslinjer Helse Midt Norge. Versjon 1.0

NIBRs ETISKE RETNINGSLINJER

Livslang læring og sosial kompetanse i Bodøskolene

Forespørsel om deltakelse i forskningsprosjektet: <Sett inn tittel, prosjektnummer>

April for leverandører Etiske retningslinjer

Hjelp til oppfinnere. 01 Beskyttelse av dine ideer 02 Patenthistorie 03 Før du søker et patent 04 Er det oppfinnsomt?

Ungdomstrinn- satsing

«DINE HANDLINGER SKAPER EIDSIVAS GODE RELASJONER OG OMDØMME»

INFORMASJON OM BEHANDLING AV PERSONOPPLYSNINGER VED REKRUTTERING AV NYANSATTE

Håndtering av personlig informasjon

Sjekkliste for leder. Samtalens innhold (momentliste)

Tjenestebeskrivelse for sertifisering av Arbeidspsykologiske testverktøy

GDPR i praksis, sett fra en teknisk bedömmer. Anders Bergman IT-bedömmer NA og SWEDAC Greenfinger AB

Nasjonale prøver i lesing

Veiledning Tittel: Veiledning for utarbeiding av økonomiske analyser Dok.nr: RL065

TDT4102 Prosedyre og Objektorientert programmering Vår 2014

Hva er en behandling av personopplysning Alle handlinger som utføres med personopplysninger. Eksempel på handlinger: *lagring av opplysninger

Generell profesjonell profil for Språk- og kulturguider (SKG)

INEOS mener at de viktigste aktivaene er de ansatte. Ved å gjøre kommunikasjonskanalene åpne, legges det til rette for et positivt arbeidsmiljø.

GDPR - viktige prinsipper og rettigheter

Diskusjonsoppgaver Hvilke fordeler oppnår man ved analytisk evaluering sammenliknet med andre tilnærminger?

Personvernerklæring for jobbsøkere

Personvernpolicy for markedsføringsregister

Personvernpolicy for forbrukerkunder

PERSONVERNERKLÆRING BARNEVAKTNETT

Negativ tilbakegang er en gradvis tilbakegang som fører til at salgsprisen er dårligere enn prisen kunden har bedt om.

Disse retningslinjene for personvern beskriver hvordan vi bruker og beskytter informasjon som du oppgir i forbindelse med bruk av nettstedet vårt.

EUs personvernforordning (GDPR) Personvernerklæring forbruker. Gyldig fra: 25. mai 2018

Vurderingsveiledning Muntlig - praktiske eksamener. Lokalt gitt eksamen. Kjemi. Felles for utdanningsområdene

K A R R I E R E H O G A N U T V I K L I N G. Hogans Personlighetsinventorium for karriereutvikling. Rapport for: Jane Doe ID: HB290672

Etisk refleksjon Hvorfor og Hvordan

SCRIBE The Single-Case Reporting Guideline In BEhavioural Interventions

Startfolie. God rekruttering: Betydningen av en god start. Espen Skorstad.

Et vanskelig valg. Huntingtons sykdom. Informasjon om presymptomatisk test

Forskningsmetoder i informatikk

Transkript:

Standardene - spesifisert Krav til gjennomføring: el 1 Ta ansvar for etisk test-bruk Standard: 1.1 Ved å handle profesjonelt og etisk remme og ivareta profesjonelle og etiske standarder. a klare retningslinjer for testing og test-bruk. Kreve at de som jobber for eller med deg etterlever relevante profesjonelle og etiske standarder. Kommunisere og gi tilbakemeldinger slik at testtakere og andre relevante parter ivaretas i forhold til sine spesifikke behov og forutsetninger. Representere tester og testing på en presis og nyansert måte i kommunikasjon i og gjennom media. Unngå situasjoner hvor du kan påstås å ha egeninteresser i utkomme av en test eller hvor testen kan skade ditt forhold til klienten. Standard: 1.2 Ved å forsikre deg om at du har kompetanse til å bruke tester rbeide innenfor rammene av vitenskapelige prinsipper og empirisk evidens. a tilstrekkelig kunnskap om test-teori og psykometri for den test-bruken du skal utøve eller ha ansvar for. Kjenne til begrensningene for din egen kompetanse og arbeide kun innenfor grensen av egen kompetanse i forhold til testingens kontekst, testmetoder og administrasjonsformer. Være oppdatert på relevante endringer og utvikling relatert til testmetodene og testene du bruker. efinere og opprettholde høye personlige standarder for kompetanse. Være oppdatert på relevante endringer og utvikling innen testing, lovgivning og andre

områder som kan innvirke på din bruk av tester. Standard: 1.3 Ved å ta ansvar for hvordan du bruker tester Tilby kun test-tjenester, administrasjonsmåter og testmetoder du er kvalifisert for. Ta ansvar for valget av tester du bruker og de anbefalingene du gjør. i klar og tilstrekkelig informasjon til parter i testprosessen om etiske prinsipper og lovmessige reguleringer som styrer testing. Sikre at andre parter er informert om sine plikter og ansvar i forhold til lovbestemmelser, kontrakts-bestemmelser og etiske retningslinjer. Ta ansvar for dine plikter i forhold til lovbestemmelser, kontrakts-bestemmelser og etiske retningslinjer. Sikre informert samtykke og at forpliktelsene test-taker (eller den som kan ta avgjørelser på vegne av test-taker) og tester har overfor hverandre er klare og forstått. a kunnskap om mulige ikke intenderte konsekvenser av test-bruk Unngå å påføre skade, eller unødvendig ubehag på de som er involvert i testprosessen. Standard: 1.4 Ved å forsikre deg om at testmateriellet oppbevares sikkert Sikre at test-materiale oppbevares sikkert og at tilgangskontrollen er tilstrekkelig. Respektere opphavsrettigheter og avtaler som begrenser muligheter til kopiering eller videreformidling av testen gjennom elektroniske eller andre kanaler til andre, enten de er kvalifiserte testbrukere eller ikke. eskytte testens integritet ved å avstå fra å instruere andre i test-materialet på en slik måte at det kan påvirke deres resultater på testen. Sikre at testen ikke forringes ved å bli beskrevet offentlig eller på andre måter blir gjort kjent i offentligheten slik at testens nytteverdi reduseres. Standard: 1.5 Ved å forsikre deg om at testresultater behandles konfidensielt

Spesifisere hvem som får tilgang til testresultat og definer hvilke standarder for konfidensialitet du følger. orklare ulike nivåer av konfidensialitet før testen administreres. egrense tilgang til resultatene, slik at kun de som har rett til innsyn får tilgang. Innhente relevant samtykke før du gir resultater til andre. Sikre lagret data slik at kun de som har rett til innsyn kan få tilgang. tablere klare retningslinjer for hvor lenge identifiserbare persondata blir oppbevart. nonymisere data som arkiveres for kvalitetssikring, utvikling av normer eller andre statistiske formål. Krav til gjennomføring: el 2 ølge god praksis ved test-bruk Standard: 2.1 Ved å evaluere potensiell nytteverdi av å bruke tester i en vurderingssituasjon asere beslutninger om test-bruk på en grundig analyse av klientens behov og sikre deg at du til fulle forstår utredningsbehovet. Sikre deg at konstruktene som måles er relevante for vurderingsbehovet. Vurdere fordeler og ulemper med å bruke testen i stedet for eller sammen med andre informasjonskilder eller alternative vurderingsstrategier. Rettferdiggjøre behovet for å teste i forhold til: vurderingsmetode administrasjonsmetode interessenter *Nytt punkt lagt til i oppdatert P o qualifications og begrunnelse for testing.

Utføre en risikoanalyse med tanke på vurderingsmetodens sikkerhet, lovmessige temaer og beskyttelse av åndsverk i forhold til: testmetode vilkår for testing administrasjonsmetode kontekst interessenter. Vurdere hvordan andre informasjonskilder kan brukes sammen med eller i stedet for tester. Være i stand til å forklare til relevante parter og interessenter nytten av å bruke tester og andre vurderingsmetoder. Standard: 2.2 Ved å velge tester som passer til vurderingssituasjonen Undersøke oppdatert informasjon som dekker spekteret av potensielt relevante og tilgjengelige tester (f.eks. nye tester, uavhengige vurderinger av tester, ekspertråd) før du velger testen du skal bruke. Vurdere hvilke tester, om noen, som egner seg i den aktuelle vurderingskonteksten. Velge tester basert på en evaluering av tilgjengelig informasjon (tekniske manualer og brukermanualer og annen tilgjengelig informasjon) for å sikre at testens omfang, reliabilitet, validitet, standardisering, rimelighet/rettferdighet, tilgjengelighet, språkeller dialekt-versjon, anvendbarhet og premisser for antagelser er passende for de identifiserte vurderingsbehovene. odkjenne eksplisitt valg av test, vilkår for administrering og administrasjonsmetode og informere relevante parter om dette. Svare på forespørsler fra test-takere ved å gi tilstrekkelig informasjon til at de kan forstå hvorfor testen ble brukt. odkjenne anvendelse av resultater og konfidensialitet og sikkerhet av persondata og informer relevante parter om dette. Standard: 2.3 Ved å vektlegge rettferdighet, rimelighet og upartiskhet i testsituasjonen

Individualisere testutvalget, utøvelsen/administreringen og tolkningen av resultatene. valuere risiko for redusert validitet grunnet forhold ved konteksten og vilkårene for testingen, for ulike grupper som skal testes (f. eks. kjønn, kulturell tilhørighet, sosioøkonomisk status, religion m.m.) *ksempler lagt til av TPU Sjekke: i. at administrasjonsmetode er passende. ii. at begrepet eller fenomenet som blir vurdert gir mening i testtakerens gruppe. iii. om det finnes evidens for at ulike grupper skårer systematisk forskjellig fra normeringsutvalget. iv. om det foreligger evidens for testens validitet for spesifikke grupper, og at effekten av eventuelle gruppeforskjeller som ikke er relevant for målsetningen med vurderingen (f. eks. forskjeller i motivasjon for å svare, simulering, leseevne) er minimert. v. at kontekst, kultur og språk for testen er passende (gitt at lempelige tilpasninger kan være nødvendig å gjøre). * Parentes lagt til i oppdatert P o qualifications Tolke retningslinjer i lys av lov, forskrift. jøre nødvendige tilpasninger for test-takere med funksjonshemminger. Sikre at den som gjennomfører testingen er klar over temaer knyttet til rettferdighet, rimelighet og upartiskhet og inkluderer disse vurderingene før, under og etter administrasjonen av testen. Sikre at den som gjennomfører testingen: i. implementerer tilpasninger for test-takere med funksjonsbegrensninger på en passende måte. ii. er skikket til å kommunisere med test-taker på et passende språk. iii. observerer test-takere og kan identifisere vansker de eventuelt har i testprosessen. iv. dokumenterer eventuelle administrasjonsproblemer eller avvik fra standard prosedyrer. nalysere og tolke skårer i lys av spørsmål knyttet til rettferdighet, rimelighet og

upartiskhet og test-takers krav på rettferdig, objektiv og upartisk behandling. Standard: 2.4 Ved å analysere og tolke testresultater riktig Lage en tolkning av resultatene som tar hensyn til tilgjengelig informasjon om testtakeren med særlig vekt på testingens kontekst, forutsetninger, undersøkelses- og administrasjonsmetode; testens tekniske kvalitet; og vurderingsbehovene. Velge passende normer eller referansegrupper som passer til konteksten testingen foregikk i og metodene som ble brukt. Velge måleenheter og avledete skårer/enheter som er relevante for den intenderte bruken av testresultater (eg. standardiserte skårer, persentiler). Vurdere alternative tolkninger av resultatene. Ta hensyn til tilgjengelig informasjon fra andre kilder eller metoder for vurdering ved tolkningen av resultatene og synliggjør premissene for tolkningen. Ta hensyn til tilgjengelig evidens om testens tekniske egenskaper for medlemmer av test-takerens demografiske grupper. Ta hensyn til mulig påvirkning av resultatene fra tidligere erfaring med testen. 2 Vurdere påvirkning av resultatene fra bruk av medikamenter, der dette er relevant. * Nytt punkt i oppdatert o test user qualifications Unngå overgeneraliseringer av resultatene i en test I Ikke trekke konklusjoner basert på utdaterte normer eller normer som ikke er relevant for den som testes. J Ta hensyn til eventuelle individuelle avvik eller gruppeavvik fra standard prosedyrer under testadministrasjonen. K Tolke rapporter som er automatisk generert av programvare med særlig hensyn til disses tekniske kvaliteter. L Være forberedt på å forsvare bruken av rapporter som er automatisk generert av programvare og håndtere utfordringer knyttet til disse i rettslige situasjoner. * Nytt punkt i oppdatert o test user qualifications

Standard: 2.5 Ved å kommunisere resultater klart og presist til relevante parter Identifisere relevante andre parter som er legitime mottakere av testresultatene. iskutere resultater med test-taker og relevante andre parter på en konstruktiv og støttende måte. røfte rapporter og tiltak med relevante andre. ormidle resultater til avtalte mottakere. ormidle skriftlige eller muntlige rapporter til relevante interesserte parter. ette kan kun gjøres, med test-takerens (eller test-takers foreldre/foresatte) informerte samtykke. ruke en form og struktur på rapporten som er tilpasset vurderingskonteksten. Sikre at de skriftlige rapportene inneholder et sammendrag med spesifikke anbefalinger der det er relevant. I Passe på at det tekniske og språklige nivået i alle rapporter er av en slik art at mottakeren kan forstå den. orklare i hvilken grad man bør legge vekt på testresultatene i forhold til annen tilgjengelig informasjon om den som har blitt vurdert. J jøre det tydelig for test-taker at test-data bare er en av flere informasjonskilder og alltid må sees i sammenheng med annen informasjon. K Sikre at eventuelle beslutningstakere informeres om hvordan resultater kan brukes for nå en beslutning, Standard: 2.6 Ved å vurdere om testen og bruken av den er hensiktsmessig * Punkt a-d inkludert i o test user qualifications. aglig rammeverk har bare og Vurder og evaluer fortløpende endringer i populasjonen av individer som testes og eventuelle kriteriebaserte mål som brukes. Vurder eventuelle negative virkninger av bruken av testen i forhold til juridiske eller rettighetsbaserte spørsmål.. elta i valideringsstudier der dette er mulig og praktisk gjennomførbart.

idra til å oppdatere informasjon om normer, reliabilitet og validitet for testen ved å tilby relevante test-data til test-utviklere, testforlag eller forskere, der dette er lovlig. Re-evaluere bruken av testen hvis endringer gjøres i skjemaer, innhold eller administrasjonsmetode. Re-evaluere evidens for validitet hvis formålet for test-bruken endres. Krav til gjennomføring: el 3 ølge god praksis i administreringen av tester Standard: 3.1 Ved å gjøre nødvendige forberedelser for testsituasjonen Sørge for at relevante parter, innenfor akseptable tidsrammer får klar informasjon om formålet med testingen, hvordan testresultatene vil bli brukt og hvordan man forholder seg til test-dataene. Veilede test-takere slik at de kan forberede seg på testingen og de prosedyrer som følger. Sjekke at testen er egnet for den språkgruppen test-takeren tilhører. t der dette er anbefalt praksis for testen sendes godkjente eksempler på prøveoppgaver eller annet forberedelsesmateriale på forhånd. orklare hvilke rettigheter og ansvar test-takeren har. Innhente «informert samtykke» fra test-taker eller foreldre/foresatte før testoppstart orklare konsekvensene av å ta eller la være å ta testen slik at barnet eller eleven med eventuelle foreldre/foresatte har mulighet til å ta en informert beslutning. jøre nødvendige praktiske forberedelser for testingen. I Sikre at lokaler er tilgjengelig og er passende i forhold til komfort og fasiliteter. J Sikre at andre som er involvert i test-administrering er kompetente. K Informere test-taker om testingens kontekst og vilkår. L orberede testmetodene, utstyr og materialer som skal brukes.

M jøre nødvendige forberedelser for testing av mennesker med funksjonsbegrensninger. Standard: 3.2 Ved å administrere testen riktig Ta godt i mot test-taker, informere dem på en positiv måte og tilstrebe å redusere eventuell engstelse. Sørge for å gi passende assistanse til test-takere som viser tegn på stress eller engstelse. Utføre test-administrasjon slik det er spesifisert i test-manualer. Sørge for at du på en passende måte imøtekommer spørsmål, tekniske eller personlige problemer eller andre problemer som dukker opp under testingen. Observere og dokumentere avvik fra testprosedyrene. Sikre at test-materialet er trygt under testingen og at alt test-materialet er gjort rede for når testingen er avsluttet. ølge nøye de direktiver og instruksjoner som fremgår av testmanualen, men gjør egnede tilpasninger for personer med funksjonsbegrensninger. Standard: 3.3 Ved å skåre testresultatene riktig Skåre testresultatene i henhold til standardiserte prosedyrer når skåring gjøres manuelt. enerere normerte og avledete skårer i henhold til dokumenterte prosedyrer for den aktuelle testmetoden. a prosedyrer for å oppdage feilaktige, usannsynlige eller urimelige skårer. Sjekk konverteringstabeller og andre prosedyrer for å sikre nøyaktighet. Merke skalaer klart og nøyaktig og sørge for klar identifisering av normer, skala-typer og utregninger som brukes.