Dokumenttilsyn - barnehager i Balsfjord kommune Hver barnehage skal sende inn årsplan (egen frist), bemanningsplan, navn på ansatte og stilling for barnehageåret 2016/2017. I tillegg svare på spørreskjemaet nedenfor. Frist for innsending er 15.september 2016. Barnehagens navn: Nordkjosbotn barnehage Privat barnehage: Kommunal barnehage: X E-post: anita.deilet@balsfjord.kommune.no Ansvarlig for innrapportering: Enhetsleder/styrer Fornavn: Anita Isaksen Etternavn: Deilet E-post anita.deilet@balsfjord.kommune.no Telefon: 913 49 295 Godkjenning og utforming av arealet, jfr Lov om barnehager 10 Leke- og oppholdsareal: 248 m2 Hvor mange barn er barnehagen godkjent for: Barn under 3 år: ikke definert Barn over 3 år: ikke definert Totalt (antall barn over 3 år): 62 barn Hvor mange barn er i barnehagen pr. 01.09.2016? Barn under 3 år: 21 Barn over 3 år: 25 Totalt antall barn: 46
Maksimal oppholdstid pr barn pr dag: 8 timer: 9 timer: X 10 timer: Annet: Hva er eierens vedtektsfestede arealnorm for barn i alderen 0-3 år? 5,3 Hva er eierens vedtektsfestede arealnorm for barn i alderen 3-6 år? 4,0 Er det gjort endringer i arealbruk etter godkjenning: X Når ble endringen gjort? Beskriv endringen: Barnehagens innhold, jfr Lov om barnehager 2 - Rammeplanen Er årsplanen utarbeidet: Er årsplanen behandlet i SU: Når ble planen behandlet: Har foresatte medvirket i utviklingen av årsplanen: Er årsplanen publisert på barnehagens nettside? Arbeider barnehagen med særlige satsingsområder: Beskriv kort satsingsområdene barnehagen jobber med og hvordan: Realfag i barnehagen og pedagogisk bruk av IKT. Snakkepakken blir brukt som verktøy der man har fokus på bla. antall, rom og form. IKT skal lage animasjonsfilm.
Beskriv kort hvordan barnehagen jobber med språkstimulering: Begrepsundervisning. Snakkepakke. Steg for steg. Daglig i samtale med barna - personalet skal ha fokus på at aktiviteter og samtaler skal være forankret i barns opplevelser, sanseapparat og undring-. Bruk av bøker og skriftspråket i det fysiske rom. Beskriv kort hvordan barnehagen jobber med å bygge opp et godt læringsmiljø i barnehagen? Få med hvilke rutiner barnehagen bruker for å avdekke mobbing: Tilrettelegge fysisk ute og inne. Organisering i personalgruppen og barnegruppen. Gjennom omsorg, lek, undring og danning. Veiledning og kompetanse heving av personal. For å avdekke mobbing: Man bruker pedagogisk verktøy som «Mitt valg», «Steg for steg». Vi bruker Personalomsorg sin Kriseperm, kapittel 13 Mobbing mellom barn. Det er tema på møter personalet har og det skal være kursing av hele personalgruppen. Det skal være tett kontakt med foreldre hvis man opplever mobbing Kartlegger mulig mobbing gjennom observasjon barnet/barnegruppen under lek og samvær. Bruke barneintervju som kan gjøres enkeltvis eller i små grupper. Bruke en sjekkliste der personal og foreldre svarer på spørsmålene angående trivsel og miljø. Attest, jfr Lov om barnehager 19 Er det levert inn politiattest for arbeidsavtaler inngått etter 1.1.16: Har andre som omfattes av forskrifter om politiattest levert attest? Er det etablert rutiner for å sikre levering av politiattest? Er det etablert rutiner for makulering av politiattest? Taushetsplikt, jfr Lov om barnehager 20 Har alle arbeidstakere, også vikarer, skrevet under skjema for taushetsplikt? Har barnehagen rutiner for å ivareta dette? Har barnehagen rutiner ved mistanke om omsorgssvikt eller mishandling ovenfor barn:
Personalledelse Gjennomføres det medarbeiderundersøkelser og medarbeidersamtaler? Hvor ofte gjennomføres undersøkelsene? En gang i året Hvor ofte gjennomføres medarbeidersamtaler? En gang i året Er det kompetanseplaner i barnehagen? Gjennomføres det medbestemmelsesmøter for personalet? Sykefraværet i barnehagen forrige kalenderår (%): 11,73 % En del langtidsfravær. Er det iverksatt arbeidsmiljøtiltak i barnehagen? Kvalitetssystem, jfr Lov om barnehager 1,2 og 3 Har barnehagen utviklet kvalitetssystem? Har barnehagen utviklet system for faglig vurdering av virksomheten? På hvilken måte ivaretar barnehagen barnas rett til medvirkning? Barna blir inkludert i planlegging og evaluering av aktiviteter i hverdagen. Man legger vekt på enkeltbarns- og barnegruppens behov og individuelle utviklings fase. Personalet har fokus på at man skal ha tid til å lytte og kommunisere med hvert enkelt barn. Personalet har fokus på at barna skal oppleve at de blir sett og hørt. Har barnehagen system for tidlig innsats i forhold til forebyggende arbeid? Utdyp: Man observerer, diskuterer og igangsetter tiltak hvis behov. Dette gjøres på avdelingsmøter og pedagogiskledermøter. «Alle med» skjema brukes som et verktøy for personalet for å sikre at man ivaretar enkeltindividet i gruppen, skjemaet gir et helhetlig bilde av barnet og hva det mestrer. Det er gjennomført nett kurs ang. Vold i nære relasjoner. Det er tett samarbeid mellom barnehage, PPT, Barnevern, Helsesøster, Tverrfaglig ressursgruppe. Kriseperm fra Personalomsorg.
Bemanning, jfr Lov om barnehager 17 og 18 Ant. personer Ant. årsverk Med godkj. utd. Leder/styrer 1 1 1 Styrerass. 0 0 0 Ped.leder/barnehagelærer 4 4 4 Barne/ungd.arb./ass. 0 0 0 Annet personale 11 8,68 0 Disp. fra utd.krav 2 0,8 I vikariat pga. Sum ant. Personer 16 13,68 5 Sum ant. Årsverk 13,68 sykemelding og permisjon Foreldreråd og samarbeidsutvalg 4 Har barnehagen foreldreråd? Har barnehagen samarbeidsutvalg? Vilkår for kommunalt tilskudd - gjelder kun private barnehager Sendes revidert regnskap fra forrige regnskapsår til tilsynsmyndigheten hver vår? Har barnehagen tariffavtale for de ansatte? Har barnehagen pensjonsavtale for de ansatte? Har barnehagen ulykkesforsikring for barna? Har barnehagen kontraktsvilkår om depositum eller forskuddsbetaling? Har barnehagen vedtekter oppdatert i tråd med gjeldende retningslinjer? Inneholder vedtektene alle punktene i Lov om barnehager 7?
Er oppdaterte vedtekter publisert på barnehagens nettsider? Når ble vedtektene sist endret? Vår 2016 Er dagens vedtekter sendt Balsfjord kommune? Gjennomfører barnehagen brukerundersøkelser? Hvor ofte gjennomføres undersøkelsene? En gang i året Opplysningsplikt til barneverntjenesten. 22 Er de ansatte gjort oppmerksomme på opplysningsplikten til barnevernet? Besvart av: Anita Deilet Dato: 15.09.2016