Fagideelt arbeid i Norges Arkitekter



Like dokumenter
Rapport fra arbeidsgruppe 2 Norges Arkitekter

Presentasjon av NIL Mona Lise Lien, daglig leder NIL

Norske arkitekters landsforbund (NAL) er en fagideell medlemsorganisasjon.

Kort rapport om tilstanden i NLA

Sak 7 STRATEGI OG HANDLINGSPLAN

Handlingsplan for Mental Helse Telemark

i 2053 i 2043 i 2033 NLA i

NY, FELLES ORGANISASJON

HANDLINGSPLAN FOR FORMIDLING

AKTIVITET STATUS OPPGAVER ANSVAR

EURAXESS. ved Arkitektur- og Designhøgskolen i Oslo. Dr. Martina Maria Keitsch, FoU seniorrådgiver, AHO

STRATEGISK KULTURPLAN

Fylkesråd for næring Mona Fagerås Innlegg Innspill Oljevern-Miljøversenter Lofoten og Vesterålen Bodø, 11. august 2016

Innkalling til ekstraordinært årsmøte

Arbeidsprogram

Endret modell for lokalt bransjearbeid

Medarbeidersamtale. Veiledningshefte. Medarbeidersamtale. Mars 2004 Avdeling for økonomi og personal

Ungdomsstrategi Ny ungdomsstrategi - 4 innsatsområder

«Regjeringen vil(le) løfte arkitekturen» (2009)

Boliger for folk flest Kurs 13.november 2013 Møteleder. Dagny Marie Bakke, Prosjektleder i NAL

Protokoll fra styremøte i NAL (6/2012)

NY, FELLES ORGANISASJON. for arkitekter, interiørarkitekter, møbeldesignere og landskapsarkitekter BESLUTNINGSGRUNNLAG

Bilag 1 Beskrivelse av Bistanden

Veiledning til program- og aktivitetsplan. Boligsosialt utviklingsprogram Husbanken Region øst 2011.

Saknr. 12/ Ark.nr. 243 &83 Saksbehandler: Per Ove Væråmoen. Grønn Varme i landbruket /2012. Fylkesrådets innstilling til vedtak:

FUTUREBUILT KLIMAEFFEKTIV ARKITEKTUR OG BYUTVIKLING OSLO DRAMMEN

IA-funksjonsvurdering Revidert februar En samtale om arbeidsmuligheter

GJELDENDE VEDTEKTER FOR STUDENTENES HUS HUSET MED FORSLAG TIL ENDRINGER vedtekter sist endret: antall sider: 5

Instruks for administrerende direktør Helse Nord IKT HF. Vedtatt av styret xx.xx.2016

Strategisk plan

KONSEPT BRANNSTASJONEN En samlokalisering av Tvibit, Regionalt senter for rytmisk musikk og Helsestasjon for ungdom

Kommunikasjonsmål: Strategier for å nå kommunikasjonsmålene:

Protokoll fra styremøte i NAL (7/2013)

Sak 4/2016 Virksomhetsplan

Råde Kommune. Handlingsprogram Gjeldende handlingsprogram

Kommunereformen, Rådmannens vurdering av 0-alternativet - tilleggssak

BRUKER og ETAT MØTES 21. OKTOBER Helseforetaket og brukerperspektivet i samhandlingsreformen. Kvalitet, Respekt, Trygghet. Kari Bratland Totsås

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Oslo

SØKNADSSKJEMA 2013 Tilskudd til boligsosialt arbeid Kap Kommune

Retningslinjer for Nmfs prosjekter

KNUTEPUNKT SØRLANDET. Måneglytt seminar. Vigeland hovedgård,10 juni Nord-sør relasjoner, nettverk, Forum Sør, synergier og nettverksbygging

Direktoratet for Byggkvalitet DIBK Pb Youngstorget 0082 Oslo. Innledende kommentarer til sjekklistene

Årsplan Voksenopplæringen. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.

Innkalling til ekstraordinær generalforsamling i Oslo Arkitektforening Tid: Tirsdag 12. januar kl Sted: Josefines gate 34

NOTAT. Til: Ungdommenes Bystyre. Byplankontoret v/nadja Sahbegovic. Orientering om En blå tråd

UNIVERSITETSBIBLIOTEKET

Høring - finansiering av private barnehager

Opplandsmodellen. Samarbeidsmodell for kompetanseutvikling av voksne

UNIVERSELL UTFORMING STRATEGI FOR NAL

Samordning forvaltningens hellige gral?

Høring: Kvalitets- og strukturreform i barnevernet forslag til endringer i barnevernloven

Alta kommune. Sluttrapport: Samspillkommune 30 Elektronisk informasjonsutveksling i pleie- og omsorgstjenesten i kommunene

Ildsjeler og samfunnsentreprenører

Velkommen til folkemøte. Ja eller nei til en ny kommune?

Informasjonsskriv fra Sosial- og familieavdelingen

Bolig for velferd Behov for helhetlig perspektiv i boligpolitikken

ARBEIDSGIVERSTRATEGI MOT 2020

Protokoll fra styremøte i NAL (5/2015)

Samarbeidsmodell med utbyggere for å skaffe kommunen utleieboliger

Mandat for innsatsgruppe Energisystemer

Oslo universitetssykehus HF

c i f o. n o Skogforum 2015 Kjell O. Johannessen Bedriftseier/entreprenør Tillitsmann/samfunnsentreprenør Klyngeleder Bedrifts/organisasjonsutvikling

Norsk s prøytestøpebransje sprøytestøpebransje kartlegging av av k onkurransekraft konkurransekraft Skisse Juni 2011

MEDARBEIDERSAMTALEN INNLEDNING. GJENNOMFØRING Obligatorisk. Planlegging og forberedelse. Systematisk. Godkjent August 2010 Evaluert/revidert: 06/12,

Oslo kommune Bydel Østensjø bydelsadministrasjonen. Møteinnkalling 02/13

Styrets beretning for sesongen 2015

Brukerundersøkelsen er anonym, og vi ber om at alle svarer slik at resultatet av denne undersøkelsen blir riktig. Dere må levere skjemaet senest.

HANDLINGSPLAN NSF/FFD INNSATSOMRÅDE:

Ny som PhD-kandidat. Fanny Duckert, Dekan SV-fakultetet

Fylkesråd for utdanning Unni M. Gifstad Strategisk kompetansestyring Kick Off Samling for ledere og tillitsvalgte Nfk Bodø, 26.

for Drammen Drift KF

Det er også første gang vi har et møte som dette for å drøfte hvordan vi skal satse på Kina, og ikke om vi skal satse!

Hvorfor er etisk kompetanse viktig for Ski kommune?

Invitasjon til deltakelse i barnehage- og skolebasert kompetanseutvikling med lærende nettverk om barnehage-, skolemiljø og mobbing

Dato: FORMANNSKAP Kommunestyre Leka kommune slutter seg til Partnerskapsavtale Namdal.

KOMMUNEREFORM. Sammenslåing av Drammen og Svelvik kommuner, og kommuner i Drammensregionen. Styringsgruppa

Ansvarlig lønnsomhet Difi 12. mai Camilla Skjelsbæk Gramstad

Diabetesaksjon i Nord-Norge

Nye kommuner nye roller for bibliotekene. Et utviklingsprosjekt fra fylkesbibliotekene i Trøndelag

PROSJEKTBESKRIVELSE BYR INN-TRØNDELAG FASE 2,

ORDFØREREN I ØVRE EIKER,

Oslo Vest Rotary Klubb

Strategi for Norsk kulturråd fra 2015

Høgskolen i Sørøst-Norge. Forskning og faglig utviklingsarbeid

IKKE ALLE LIKER BINGO OG TREKKSPILL. Kunne du tenke deg å bo på ditt sykehjem? - Skap en attraktiv plass å bo og arbeide!

"Kyrne har god tid, men det har ikke jeg" Landbruk

SLUTTRAPPORT NORGES ARKITEKTER ET SAMARBEIDSPROSJEKT MELLOM AFAG, NAL, NIL OG NLA SLUTTRAPPORT: NORGES ARKITEKTER 1

Protokoll fra styremøte i NAL (4/2012)

Fra by til regionfokus i boligpolitikken. Øystein Bull-Hansen Norske arkitekters landsforbund

NY, FELLES ORGANISASJON. for arkitekter, interiørarkitekter, møbeldesignere og landskapsarkitekter BESLUTNINGSGRUNNLAG

På lederutviklingsprogrammene som ofte gjennomføres på NTNU benyttes dette verktøyet. Du kan bruke dette til inspirasjon.

Læreplan i felles programfag i Vg1 design og håndverk

Rolleavklaring og ansvarsdeling i knutepunktutvikling

Handlingsplan

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON

Regional plan for kompetanse i Finnmark Planprogram

INSTRUKS. for daglig leder i Eidsiva [

Region vest sin oppfølging av arkitekturstrategien. Hva og hvordan, når og hvem

LP-modellen som utviklingsarbeid i skolen

NIL STRATEGI OG HANDLINGSPLAN

Transkript:

Fagideelt arbeid i Norges Arkitekter En presentasjon ved Petter N. Haug, NAL og Mona Lise Lien, NIL Rådhusparken Lørenskog Bjørbekk& Lindheim AS Iduns gate, Oslo Haptic Architects AS Åsveien skole Eggen Arkitekter AS

Fagideelt arbeid i Norges Arkitekter 1. Felles arenaer i dag, internt eksternt 2. Faglig utvikling 3. Bakgrunn og erfaringer 4. Integrering av LARK og IARK 5. Fagpolitisk arbeid 6. Samfunnsmessig betydning

Felles arenaer faglig utvikling Foto: Tverrfjellhytta, Norwegian Wild Reindeer Pavilion Arkitekt: Snøhetta Architecture, Landscape and Interior http://snohetta.com/project/2 tverrfjellhytta norwegian wildreindeer pavilion

Felles arenaer i dag Internt: Kursvirksomhet og studieturer Publikasjonene; Arkitektur N og Arkitektnytt Fremtidens Bygder og Fremtidens Byer Konkurransekommitéen Wild Card prosjektet Lokalforeningene (samordning av aktiviteter + to styrer hvor alle foreningene er med) FutureBuilt (områdeutvikling m.m.) Biblioteket Felles adresse for sekretariatene / delte fellestjenester / fellesskap og kollegialt samarbeid IT/Garnes Data UDs reisestøtteordning

Felles arenaer i dag Eksternt: Arkitektbedriftene har 10 IARK og 10 LARK bedrifter blant sine medlemmer AFAG har svært mange felles medlemmer med oss Utdanningsinstitusjonene overlapper fagdisiplinene (AHO med Design utd. + Masterutdannelse for LARK) DogA jobber med hele fagspekteret De store konsulentmiljøene samler fagdisiplinene Diverse råd, utvalg og organisasjoner rundt om i landet Arkitekturpolitikken arkitektur.nå Lokal og nasjonalpolitiske arenaer Konferanser, seminarer og FoU

Felles arenaer Eksternt Arkitektbedriftene har 10 IARKog 10 LARK bedrifter blant sine medlemmer AFAG har svært mange felles medlemmer med oss Utdanningsinstitusjonene overlapper fagdisiplinene (AHO med Design utd. + Masterutdannelse for LARK) Dialog med utbyggere Lokal og nasjonalpolitiske arenaer Konferanser, seminarer og FoU RS møte Styre 14 lokalforeninger Komiteer/nemder Administrasjon Fagavdeling Økonomiavdeling Markedsavdeling Fremtidens Bygder og Fremtidens Byer FutureBuilt Høringsuttalelser Representanter i råd/utvalg SKS Priser Landsmøte Styre 9 lokalgrupper Komiteer Administrasjon Økonomi / regnskap Årbok Redaksjon Annonseselgere Grafisk designer Høringsuttalelser Representanter i råd/utvalg SKS Kurs Studieturer Publikasjonene; Arkitektur N og Arkitektnytt Lokalforeninger/ grupper Biblioteket Felles adr. for sekretariatene Fellestjenester IT/Garnes Kollegialt samhold UDs reisestøtteordning Konkurransekomiteen Wild card Økonomitjenester og regnskap Medlemsregister Oslo Åpne Hus Tidsskriftsabonnementer pålagt for pensjonister frivillig for studenter Landskapsarkitekturprisen Årsmøte Styre 15 lokalgrupper Komiteer/nemder Administrasjon Årbok Grafisk designer Høringsuttalelser Representanter i råd/utvalg Eksternt forts. DogA jobber med hele fagspekteret De store konsulentmiljøene samler fagdisiplinene Diverse råd og utvalg rundt om i landet (Profesjonsrådet for arkitekturutdanning) Arkitekturpolitikken arkitektur.nå Oslo Arkitekturtriennale? Medlemmer i Tekna

Faglig utvikling Strategisk satsing på fagideelt arbeid er godt forankret i de tre organisasjonene. Påstand: Dette arbeidet vil bli vesentlig styrket i en ny felles organisasjon ved at det ligger godt an til videre samarbeid rundt: Fagpolitisk arbeid / Handlingsplaner / Rammebetingelser Prosjekter Konkurranser Kurs og seminarer Etterutdanning Konferanser En rekke andre medlemsrettede aktiviteter Med rett miks er resultatet «den perfekte organisasjon» Her kan skapes både synergieffekter, rasjonalisering og vesentlig større tyngde.

Faglig utvikling NAL har allerede en velfungerende fagavdeling, det vil være naturlig å bygge videre på modellen og videreutvikle én som fremmer alle fagdisiplinene Gjennomgang av bakgrunn og erfaringer med NALs fagavdeling Konkrete eksempler på integrering av LARK og IARK i prosjekter Tanker rundt utvikling og gjennomføring av kurs

Bakgrunn for dagens fagavdeling ETTERUTDANNING UTVIKLINGSPROSJEKTER BIBLIOTEK FAGAVDELING KONKURRANSER Fagavdelingen skal være effektiv, flerfaglig, kompetent og utadvendt Fagavdelingen skal utføre arbeid og gjennomføre aktiviteter med høy grad av profesjonalitet og kvalitet Fagavdelingen skal være det arkitekturfaglige tyngdepunktet nasjonalt og bidra internasjonalt Fagavdelingen skal ha et attraktivt, relevant og oppdatert tilbud til medlemmene

Erfaringer med dagens fagavdeling VIKTIGE OMRÅDER VI JOBBER MED Prosjektutvikling / gjennomføring Etterutdanning, kursutvikling / gjennomføring Konferanser og seminarer Oslo Arkitektur Triennale 2016 Konkurranser Bibliotekstjenester Medlemsmøter / åpne møter Faglig rådgivning Medlemsservice Fagpolitisk / arkitekturpolitisk arbeid Utvikling av nye satsingsområder Internasjonalt arbeid

Hvordan jobber vi? Erfaringer med dagens fagavdeling NAL jobber på mange ulike nivå og følger hele prosessen: Utvikling Påvirkning Rådgiving Utveksling Kommunikasjon Dokumentasjon

Bakgrunn og erfaringer med NALs fagavdeling Står for 40 45% av NALs totalinntekter som går til å utvikle faget og rammebetingelsene Bibliotek Kurs Konkurranser Prosjekter Studieturer Konferanser Rådgivning Fagpolitikk Styrke samarbeidet med lokalforeningene Medlemmer og andre ressurspersoner

Dagens situasjon

Oversikt over NALs faglige utviklingsprosjekter under arbeid

Faglige utviklingsprosjekter og integrering av IARK og LARK De faglige utviklingsprosjektene er bygget opp slik at de vil bli ytterligere styrket ved å trekke inn IARK og LARK. Det finnes et klart faglig potensiale og muligheter ved å innlemme disse. Flere samarbeidspartnere, spesielt i det offentlige, ser det som en fordel og til dels uttrykker et ønske om, at alle arkitektfagene trekkes inn i prosjekter hvor de deltar.

Konkrete eksempler på integrering av LARK og IARK Prosjektnavn: Wildcard Måte: Forankre alle tre profesjonene inn mot oppdragsgiver KUD Invitere nyetablererte innen alle profesjonene med Iverksette aktiviteter for alle Informere og kommunisere Samordne muligheter med utviklere/utbyggere Prosjektnavn: Framtidens bygder / Tre og by Måte: Klargjøre videre satsing overfor samarbeidspartnere og bidragsytere Videreutvikle prosjektinnhold Oppdatere mål og aktiviteter Informere og kommunisere Koordinere Andre: Pilotprosjekt kommuner, Eksisterende bygg, Brød & Miljø m.fl.

Kurs i NAL regi samarbeid med IARK og LARK Gjennom prosjektarbeid utvikles faget og ny kunnskap oppstår. Gammel og ny kunnskap deles med medlemmene via frokostmøter, kurs, seminarer, konferanser og studieturer. Med nettbaserte kurs tilgodeses også medlemmer utenfor Oslo. Generell kunnskaps og kompetanseheving er ønskelig og oppnåelig. Kurs utvikles med tanke på alle arkitektprofesjonene. MNIL og MNLA tilbys medlemspris på utvalgte kurs. Videreutvikle etterutdanningstilbudet og videreføre prosjektet «Systematisk etterutdanning» Ved etableringen av NA vil tilbudene innen god, relevant og anvendbar etterutdanning for alle fagene, bli vesentlig styrket

Tanker rundt kurssamarbeid med NIL og NLA I dag har NAL 2 personer som nesten på heltid organiserer utvikling og tilrettelegging av kurs De trekker inn og sparrer med andre fra fagavdelingen etter kompetanse, interesse og kapasitet Medlemmer og andre ressurspersoner inviteres inn i prosessen og som foredragsholdere, de betales for oppdraget Kursinvitasjon sendes ut til aktuelle interessenter Omfang pr. år: ca. 2000 deltakere Samarbeid: Ressurser fra NIL og NLA (internt og eksternt) kan enkelt trekkes inn i forskjellige faser: idé, utvikling, tilrettelegging og gjennomføring Pt. jobbes det med et kurs i prosjektering av moderne arbeidsplasser hvor NAL og NIL samarbeider.

Oppsummering Ved etableringen av Norges Arkitekter skal det sikres en faglig bredde og balanse mellom profesjonene. Fagenes posisjon og innflytelse skal ivaretas gjennom tillitsverv lokalt og nasjonalt, kompetanse i administrasjonen og organisasjonens aktiviteter. Fagideelt arbeid vil være en kjerneoppgave for Norges Arkitekter. Store deler av dagens fagideelle arbeid videreføres og videreutvikles. Nye aktiviteter etableres og vil inngå som en del av den helhetlige og målrettede satsingen knyttet til alle arkitekturfagene. Alle de tre fagene interiør, landskap og bygningsarkitektur vil ved etableringen være tydelig integrert både i de videreførte aktivitetene og i de nyutviklede satsingene etter etableringstidspunktet. Satsingene skal komme medlemmene direkte til gode.

Fagpolitisk arbeid Det fagpolitiske arbeidet vil styrkes ytterligere gjennom en sammenslåing av de tre fagene. I tillegg til ulike nasjonale og regionale myndighetsorganer, vil både private og offentlige aktører oppleve at Norges Arkitekter er en synlig organisasjon med en tydelig stemme i samfunnsdebatten. Det vil satses målrettet i konkrete saker, og det vil være viktig å arbeide for å styrke arkitektrollen i ulike prosesser. Gjennom Norges Arkitekter skal arkitektenes fagkompetanse og samfunnsengasjement synliggjøres.

Samfunnsmessig betydning Det er et klart mål at Norges Arkitekter skal videreutvikle fagenes samfunnsmessige betydning. En samlet fagideell satsing vil skape en helhet også utad. Dette vil ha positiv effekt både på nære samarbeidspartnere og organisasjonens øvrige nettverk. I tillegg vil det kunne utløses et betydelig potensiale både faglig og markedsmessig med en slik samlet satsing. Norges Arkitekter vil bli en levedyktig og betydningsfull organisasjon som vil stå godt rustet til å møte fremtidens utfordringer. Norges Arkitekter vil stå frem med stor styrke mht. ideell og strategisk faglighet.

Eksempel på tverrfaglig samarbeid Foto: Tverrfjellhytta, Norwegian Wild Reindeer Pavilion Arkitekt: Snøhetta Architecture, Landscape and Interior http://snohetta.com/project/2 tverrfjellhytta norwegian wildreindeer pavilion The interior's shape creates a protected and warm gathering place, while still preserving visitor's access to spectacular views