3-4 systemutviklere - Seksjon IKT utvikling



Like dokumenter
Stillinger: 2. Fra utlysning til mottak av søknad

Det digitale Nasjonalbiblioteket Digitalisering i NB

STRATEGISK KULTURPLAN

Kurskatalog. Bluegarden Kurssenter

En plattform for deg?

Vennskap og deltakelse Kompetansesatsing for barnehageansatte i 2012

Svar på spørsmål som ofte dukker opp i forbindelse med rektorutdanningen

S T Y R E S A K # 57/14 STYREMØTET DEN PROFESSOR/FØRSTEAMANUENSIS I KURATORPRAKSIS: BETENKNING

Stillingsbeskrivelse og utlysningstekst dekanstillinger

Resultatorientert leder til økonomiavdelingen ved landets neste universitet

Før du søker og finansiering. Ofte stilte spørsmål. Hvem kan delta på videreutdanning? Last ned som PDF. Skriv ut. Sist endret:

Det vises til Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger.

Medarbeidersamtalen ved Det helsevitenskapelige fakultet

Utlysning av stilling som Personal- og organisasjonsdirektør

MU Totalrapport. Antall besvarelser: 113. Norsk Kulturråd. Svarprosent: 87% Totalrapport

Bygg og anlegg BIM Elektro Teknisk og industriell produksjon (TIP) Kjemi

Sak 14/2015. Til: Representantskapet. Fra: Styret. Dato: Studentmedlemsskap i NAL. 1. Bakgrunn

Curriculum vitae. Nøkkelkvalifikasjoner Strukturert og fleksibel, stor arbeidskapasitet og lang erfaring med lagerarbeid.

Husbanken og universell utforming

UTFYLLENDE BESTEMMELSER DET OBLIGATORISKE PROGRAMMET FOR SPESIALITETEN I BARNE- OG UNGDOMSPSYKOLOGI

Behov for kunnskap i det 21. århundre. Forskning og bibliotekene. Svanhild Aabø Direktør for Avdeling for fag og forskning

SØKNAD OM KOMPETANSEMIDLER TIL BARNEHAGEBASERT KOMPETANSEHEVING

Debattnotat: Er lønn viktig for deg?

SAMDOK. Riksarkivarens program for helhetlig samfunnsdokumentasjon. Kontaktkonferansen 2014 IKA Trøndelag 21. mai Kari Frodesen

Høring om endringer i forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger

KarriereDagen SLIK FÅR DU STØRST UTBYTTE AV

Nasjonalbiblioteket og de små bibliotekene. Vigdis Moe Skarstein, Nasjonalbibliotekar

Fylkesråd for utdanning Unni M. Gifstad Strategisk kompetansestyring Kick Off Samling for ledere og tillitsvalgte Nfk Bodø, 26.

Nasjonal bibliotekspolitikk. Vigdis Moe Skarstein, Nasjonalbibliotekar

Samlingsforvaltning i statistikken

IKT-styring hvordan kan det gjøres bedre? Diskusjon med deltakelse fra salen

T E E UE UE UE UE UE

Saksbehandler: Linda Velle Sjøen Arkiv: 000 Arkivsaksnr.: 16/1833

HERØY KOMMUNE SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Siv Nilsen Arkiv: 410 Arkivsaksnr.: 09/947 TILSETTING - CA. 70 % PROSJEKTSTILLING INNEN RUSMIDDELFELTET

BEBY-sak 57-04: Forvaltningsrevisjonsprosjektet "Barnevern i barnehager". Delrapport I

Ny som PhD-kandidat. Fanny Duckert, Dekan SV-fakultetet

Informasjon om søknad og opptak Barnehageplass i Tromsø. Samordnet opptak. Private og offentlige barnehager

Slokkesystemer.as. BFO 15. mars DAGENE NOVEMBER 2011 Foredragsholder: Arnstein Fedøy Arnstein Fedøy

UNIVERSITETS BIBLIOTEKET I BERGEN

VEFSN KOMMUNE. Asle H Tveiti Kommunearkivar

Nasjonalbiblioteket er statens utviklingsorgan for bibliotekfeltet og skal bidra til å utforme og gjennomføre en nasjonal bibliotekpolitikk for

Instruks for administrerende direktør Helse Nord IKT HF. Vedtatt av styret xx.xx.2016

PERSONALREGLEMENT Gjeldende fra

Informasjonsskriv fra Sosial- og familieavdelingen

Hva vektlegges ved tilsetting på SI? Næringslivsdag Johanna Lensu

Olav Ulleren, administrerende direktør, KS. Hva anbefaler KS? Arbeidsgiverpolitikk. Rekruttering. Belønning

Ungdom med kort botid i Norge NAFO Vibeke Solbue Avdeling for lærerutdanning Høgskolen i Bergen

Ressursplanlegging og rekruttering. Rekrutteringsprosessen - grunnleggende

Mål og evaluering. Innlegg seminar Gardermoen 22. april Espen Hernes, ABM-utvikling. Statens senter for arkiv, bibliotek og museum

Arkivering og bevaring av nettsider

Tjenestedesign og kontinuerlige leveranser i Oslo kommunes sky

S T Y R E S A K # 50/14 STYREMØTET DEN PROFESSOR I KUNST MED HOVEDVEKT PÅ FOTOGRAFI

Handlingsplan for nordisk barne- og ungdomskomité

Tilsetting og kompetansekrav

Bilag 1 Beskrivelse av Bistanden

Ombudets uttalelse i sak 12/666

Fylkesråd for næring Mona Fagerås Innlegg Innspill Oljevern-Miljøversenter Lofoten og Vesterålen Bodø, 11. august 2016

KARAKTEREN 1 ELLER IV INFORMASJON OM KONSEKVENSER. Vg2 HSS Elever som søker inntak til Vg3 HO

UiO: Universitetet i Oslo

UTDANNING: Type utdanning: Skolens navn: Varighet: Eksamensår:

VELKOMMEN SOM ELEV HOS OSS

ORDFØREREN I ØVRE EIKER,

BÆRUM KOMMUNE. Bilag 1: Kundens kravspesifikasjon

UNIVERSITETSBIBLIOTEKET

1KHD21PD Fagdidaktikk i kunst og håndverk

DEL II FORSLAG TIL ENDRINGER I GODKJENNINGS- FORSKRIFTEN. - Forskrift om godkjenning av foretak for ansvarsrett av 22. januar 1997 nr.

På en god arbeidsplass er det plass til alle!

Arbeidsinkluderingskonferansen. Presentasjon Fretex

EGENVURDERINGSSKJEMA FOR BEDRIFTSDEL STEINFAGET.

I samråd med avdelingsledelsen, forventes det også at instituttleder gir faglig innspill til den samlede strategiske utviklingen av HH.

Transkript:

Nasjonalbiblioteket er et multimedialt kunnskapssenter som har som oppgave å bevare og gjøre tilgjengelig den norske kunnskaps og kulturarven. Det gjør vi gjennom ulike typer medier, som for eksempel bøker, tidsskrifter, aviser, musikk, film, foto, kringkasting og nett, med spesielt fokus på digitalisering og tilbud på digitale tjenester. Basert på dette har Nasjonalbiblioteket som oppdrag å bidra til å utvikle en nasjonal bibliotekpolitikk for alle bibliotek. Med det multimediale som særtrekk har Nasjonalbiblioteket som mål å være et av Europas mest spennende og moderne nasjonalbibliotek. Vi har 400 ansatte plassert i Oslo og Mo i Rana og et budsjett på 400 mill kr. Som medarbeider i Nasjonalbiblioteket får du være med i den spennende prosessen med å forme en sentral kulturinstitusjon i begynnelsen av det 21. århundre. Søk på stillingen Nå kan du søke jobb i Nasjonalbiblioteket via vår elektroniske rekrutteringsportal. På en enkel måte kan du registrere din CV og søknad. Attester og vitnemål kan vedlegges søknaden. 3-4 systemutviklere - Seksjon IKT utvikling Miljøet som utvikler Nasjonalbibliotekets (NBs) digitale bibliotek teller i dag om lag 30 personer fordelt på utvikling, design og ledelse. Vi utvikler nye og spennende digitale bibliotektjenester både for Nasjonalbiblioteket (NB) og for det norske bibliotekmiljøet. Som en del av endring i arbeidsoppgaver og normal turnover skal vi nå ansette 3 4 utviklere. I stillinga som utvikler blir du en del av et dynamisk og spennende utviklingsmiljø som arbeider med det fremste av teknologi og løsninger innenfor digitale bibliotek. Referansenr: 2012 13 Søknadsfrist: 23.05.2012 Søk på stillingen Kontaktinfo: Svein Arne Brygfjeld Seksjonsleder 90 69 31 10 svein.brygfjeld@nb.no Svein Arne Solbakk Avdelingsdirektør 75 12 12 16 svein.solbakk@nb.no Spørsmål om elektronisk CV og søknad Personal 6006@nb.no Arbeidsoppgaver Bidra med kompetanse på digitale teknologier i det norske bibliotekmiljøet Utvikling av NBs digitale sikringsmagasin, samt utvikling og tilpassing av verktøy for pliktavlevering av digitale dokumenter og digital bevaring for andre miljø i og utenfor kultursektoren Utvikling av nye og spennende brukertjenester i NBs digitale bibliotek Etablering og utvikling av Språkbanken Utvikling av Biblioteksøk, neste generasjon nasjonalt digitalt bibliotek og nasjonale lånetjenester for alle bibliotek i Norge. Utvikling av NBs digitale bibliotek, og da spesielt oppgaver knyttet til en storskala satsing på digitalisering av NBs samlinger av tekst, bilder, lyd og film. Dette omfatter også automatisert etterbehandling av digitalt innhold og bevaring av digitale dokumenter i NBs digitale sikringsmagasin. Utvikling av integrasjon mellom interne systemer og med eksterne tjenester Støtte mot applikasjonsdrift. Utdanningsnivå Høyskole / Universitet Personlige egenskaper Initiativrik og kreativ Løsningsorientert Gode og positive samarbeidsegenskaper vi Utdanningsretning IT Kvalifikasjoner IT utdanning på høyskole /universitetsnivå, men relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning. Kompetanse og erfaring innen ett eller flere av følgende områder er en fordel; Linux, Java, XML/XML teknologier, SOA, MySQL, PHP, shell-script, systemutvikling og prosjektarbeid/prosjektledelse. Både nyutdannede og personer med erfaring oppfordres til å søke. Erfaring med smidige metoder en fordel, gjerne også team /prosjektledelse vi bruker vår variant av SCRUM. Vi legger til rette for at medarbeidere kan utvikle kompetanse på dette området også. Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Navn på alle søkerne kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli ført opp på den offisielle søkerlista, jfr. Offentlighetsloven 25. Vi tilbyr Fast stilling som 1434 rådgiver (ltr. 43 62, brutto kr. 361 300 499 500 per år) evt. 1087 overingeniør (ltr. 51 62, brutto kr. 411 400 499 500 per år) avhengig av kvalifikasjoner. Ved spesielt gode kvalifikasjoner kan

arbeider i team Personlig egnethet vil bli vektlagt Arbeidssted Mo i Rana høyere avlønning vurderes. Medlemskap i Statens Pensjonskasse Nasjonalbiblioteket er IA-bedrift Andre opplysninger Stillingsbrøk: 100% Antall stillinger: 4

Nasjonalbiblioteket er et multimedialt kunnskapssenter som har som oppgave å bevare og gjøre tilgjengelig den norske kunnskaps- og kulturarven. Det gjør vi gjennom ulike typer medier, som for eksempel bøker, tidsskrifter, aviser, musikk, film, foto, kringkasting og nett, med spesielt fokus på digitalisering og tilbud på digitale tjenester. Basert på dette har Nasjonalbiblioteket som oppdrag å bidra til å utvikle en nasjonal bibliotekpolitikk for alle bibliotek. Med det multimediale som særtrekk har Nasjonalbiblioteket som mål å være et av Europas mest spennende og moderne nasjonalbibliotek. Vi har 400 ansatte plassert i Oslo og Mo i Rana og et budsjett på 400 mill kr. Som medarbeider i Nasjonalbiblioteket får du være med i den spennende prosessen med å forme en sentral kulturinstitusjon i begynnelsen av det 21. århundre. Søk på stillingen Nå kan du søke jobb i Nasjonalbiblioteket via vår elektroniske rekrutteringsportal. På en enkel måte kan du registrere din CV og søknad. Attester og vitnemål kan vedlegges søknaden. Seksjonsleder i avdeling Faglig utvikling og forskning Nasjonalbibliotekets samling er en viktig del av norsk forskningsinfrastruktur. Avdeling for fag og forskning har som oppgave å tilrettelegge samlingen for forskning og dokumentasjon. Dette innebærer blant annet å utvide samlingen med forskningsmessig relevant materiale i tillegg til det som pliktavleveres, ordne og katalogisere materialet for forskningsformål og bidra til formidling og forskning med utgangspunkt i samlingen. Seksjon for fagsamlinger er en av fire seksjoner i avdelingen. Seksjonen har 22 ansatte med høy kompetanse på forskjellige fagområder og kunnskap om samlingen, særlig bøker og tidsskrifter. Vi søker en person til å lede og utvikle seksjonen i tråd med Nasjonalbibliotekets strategier og prioriteringer. Referansenr: 1793286755 Søknadsfrist: 09.06.2013 Søk på stillingen Kontaktinfo: Jon Arild Olsen Avdelingsdirektør 23 27 62 24 jonarild.olsen@nb.no Spørsmål om elektronisk CV og søknad Personal 23 27 60 06 6006@nb.no Arbeidsoppgaver Ha budsjett- og personalansvar for seksjonen Planlegge og følge opp den daglige virksomheten i seksjonen Tilrettelegge for forskningsmessig bruk og kunnskapsbasert formidling av samlingen Inngå i ledergruppen til avdeling for fag og forskning Utdanningsnivå Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad Personlige egenskaper Evne til å lede og motivere medarbeidere med høy faglig kompetanse Evne til å planlegge og følge opp arbeidsprosesser, ofte på tvers av organisasjonsgrenser Evne til å finne nye løsninger og håndtere omstillinger Evne til å arbeide strukturert og resultatorientert Evne til å samarbeide konstruktivt med interne og eksterne aktører Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen, og det er et personalpolitisk mål for Nasjonalbiblioteket å oppnå en balansert sammensetning. Vi oppfordrer derfor alle Utdanningsretning Kvalifikasjoner Erfaring fra og interesse for ledelse Kjennskap til forskningsbasert bruk av arkiv og bibliotek Erfaring med faglig formidlingsarbeid Humanistisk eller samfunnsvitenskaplig utdanning Vi tilbyr En lederjobb i en sentral kulturinstitusjon med gode faglige utviklingsmuligheter Fast tilsetting som seksjonsleder i stilling 1407 avdelingsleder (ltr. 48-86), der aktuell lønnsplassering for stillingen er ltr. 63-68 som for tiden utgjør brutto kr 528.700 578.800 pr. år, avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønnsplassering vurderes. Medlemskap i Statens Pensjonskasse Nasjonalbiblioteket er IA-bedrift Andre opplysninger Stillingsbrøk: 100% Fast Antall stillinger: 1

kvalifiserte personer til å søke uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, kjønn eller nedsatt funksjonsevne. Navn på alle søkerne kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli ført opp på den offisielle søkerlista, jfr. Offentlighetsloven 25. Attester og vitnemål skal fremlegges ved intervju. Innsendte dokumenter vil ikke bli returnert. Arbeidssted Henrik Ibsensgate 110, 0255 Oslo Oslo

Nasjonalbiblioteket har 400 ansatte plassert i Oslo og Mo i Rana, og et budsjett på 400 mill. kr. Sekretariatet for bibliotekutviklingen er organisert som en statsfunksjon under Nasjonalbibliotekaren for å samordne Nasjonalbibliotekets oppgaver knyttet til nasjonal bibliotekutvikling. Sekretariat for bibliotekutvikling søker Seniorrådgiver Vi har ledig en fast stilling som seniorrådgiver og søker etter en medarbeider som har saksbehandlingserfaring Fra offentlig virksomhet, samt god kjennskap til og erfaring fra bibliotek. Utlysningsnr. 2013-20 Se full utlysning og søk stilling på www.nb.no Søknadsfrist: 20.06.2013 Jobbdirekte AS

Nasjonalbiblioteket er et multimedialt kunnskapssenter som har som oppgave å bevare og gjøre tilgjengelig den norske kunnskaps- og kulturarven. Det gjør vi gjennom ulike typer medier, som for eksempel bøker, tidsskrifter, aviser, musikk, film, foto, kringkasting og nett, med spesielt fokus på digitalisering og tilbud på digitale tjenester. Basert på dette har Nasjonalbiblioteket som oppdrag å bidra til å utvikle en nasjonal bibliotekpolitikk for alle bibliotek. Med det multimediale som særtrekk har Nasjonalbiblioteket som mål å være et av Europas mest spennende og moderne nasjonalbibliotek. Vi har 400 ansatte plassert i Oslo og Mo i Rana og et budsjett på 400 mill kr. Som medarbeider i Nasjonalbiblioteket får du være med i den spennende prosessen med å forme en sentral kulturinstitusjon i begynnelsen av det 21. århundre. Søk på stillingen Nå kan du søke jobb i Nasjonalbiblioteket via vår elektroniske rekrutteringsportal. På en enkel måte kan du registrere din CV og søknad. Attester og vitnemål kan vedlegges søknaden. Seniorrådgiver - Sekretariat for bibliotekutvikling Nasjonalbiblioteket har et overordnet ansvar for å bidra til å utforme og gjennomføre en nasjonal bibliotekpolitikk og bidra til å utvikle og styrke bibliotekene i Norge som aktive og aktuelle samfunnsinstitusjoner. Gjennom et aktivt, strategisk utviklingsarbeid skal Nasjonalbiblioteket bidra til faglig utvikling, samordning og effektivisering av bibliotekene. Innbyggernes og forsknings- og utdanningsinstitusjonenes behov for gode og relevante bibliotektjenester står i sentrum for utviklingsarbeidet. Arbeidet med utvikling og koordinering på bibliotekfeltet utføres i en løpende dialog med bibliotekenes eiere på ulike forvaltningsnivå og i ulike moderinstitusjoner. Sekretariat for bibliotekutvikling er organisert som en stabsfunksjon under Nasjonalbibliotekaren for å samordne Nasjonalbibliotekets oppgaver knyttet til nasjonal bibliotekutvikling. Nasjonalbiblioteket disponerer prosjektmidler for å stimulere til utvikling i bibliotekene, som skal dekke et variert spekter av samarbeids- og prosjekttiltak innenfor bibliotekområdet. Vi søker en medarbeider som skal bidra i Nasjonalbibliotekets arbeid som nasjonal bibliotekutvikler. Referansenr: 2013-20 Søknadsfrist: 20.06.2013 Søk på stillingen Kontaktinfo: Svein Arne Tinnesand avdelingsdirektør (+47) 23 27 61 38 sveinarne.tinnesand@nb.no Spørsmål om elektronisk søknad eller CV Personal (+47) 23 27 60 06 6006@nb.no Arbeidsoppgaver Stillingen innebærer bl.a. saksbehandling, forvaltning av biblioteklov, og rådgivning og kontakt med bibliotekene Utdanningsnivå Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad Personlige egenskaper God muntlig og skriftlig fremstillingsevne Gode samarbeidsevner Evne til å jobbe i team for å oppnå resultater Vi tilbyr En spennende jobb med stor kontaktflate Gode faglige utviklingsmuligheter Fast stilling med lønn som 1364 Seniorrådgiver (ltr. 59-96), normalt lønnet i ltr. 59-66 som for tiden utgjør brutto kr. 490 600 558 600 per år avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte søkere Medlemskap i Statens Pensjonskasse Nasjonalbiblioteket er IA-bedrift Andre opplysninger Utdanningsretning Kvalifikasjoner Utdannelse fra høgskole eller universitet, gjerne med bibliotekfaglig retning Erfaring med saksbehandling fra offentlig virksomhet God kjennskap til og erfaring fra arbeid i bibliotek Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen, og det er et personalpolitisk mål for Nasjonalbiblioteket å oppnå en balansert sammensetning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte personer til å søke uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, kjønn eller nedsatt funksjonsevne. Navn på alle søkerne kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli ført opp på den offisielle søkerlista, jfr. Offentlighetsloven 25. Attester og vitnemål skal fremlegges ved intervju. Innsendte dokumenter vil ikke bli returnert. Språk

Stillingsbrøk: 100% Fast Antall stillinger: 1 Norsk Arbeidssted Henrik Ibsens gate 110, 0255 Oslo Oslo