KOMPETANSE I BARNEHAGEN



Like dokumenter
BARNEHAGANE vbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq. KVINNHERAD KOMMUNE wertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyui

Kompetanseutvikling /2010 (budsjettåret vgo)

Kompetanseplan for barnehagane i Stord kommune Foto: Mariann Steinsland

Arbeidsgruppa for prosjektet Oppvekstplan for Fyresdal kommune ynskjer innspel til arbeidet.

PLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLING I GRUNNSKULEN 2012

PLAN FOR KVALITETSUTVIKLING

Rutinar for overgangen frå. barnehage til skule

Gjennom ståstadanalyse og oppfølgingsarbeid vart følgjande satsingsområde framheva:

PLAN FOR SPESIALUNDERVISNING I FYRESDAL KOMMUNE

Seljord kommune PLAN FOR SAMARBEID OM OVERGANG FRÅ BARNEHAGE TIL SKULE / SFO BARNESKULE - UNGDOMSSKULE I SELJORD KOMMUNE

FORUM FOR OPPVEKST I SUNNHORDLAND HANDLINGSPLAN Prinsippet om vasshjul og sagbruk blir utprøvd i Sveio barnehage

Med spent forventning... Sjekkliste for ein god barnehageslutt og ein god skulestart

«VURDERING FOR LÆRING» Retningsliner for skulane i Lindås

Plan for overgangar. for barn og unge

ROSENDAL BARNEHAGESENTER SIN VISJON :

BRUKARUNDERSØKING MOTTAK AV FLYKTNINGAR MOTTAK AV FLYKTNINGAR

Giske kommune. Ord blir handling. Kvalitetsplan for skule, barnehage og SFO

Årsrapport frå opplæringskontor i Hordaland om opplæring av lærlingar og lærekandidatar (Lærebedriftene skal bruka eit eige skjema.

Dialog heim - skule. Tilrettelegging for aktiv dialog Mål og tiltak Utfordringar Informasjon Foreldreundersøking Korleis få informasjon frå heimane

Overgangsplan barnehage - skule i Stord kommune

Øystese barneskule April - 08

9A i Opplæringslova handlar om det fysiske og psykososiale miljøet til elevane.

PLAN FOR KOMPETANSEHEVING

GODE SAMANHENGAR OG OVERGANGAR

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

10/60-14/N-211//AMS

Framlegg til statsbudsjett og andre satsingar i 2014

Saksnr Innhald Arkivsaknr Godkjenning av protokoll

Evaluering fagnettverksansvarlege barnehage, region Sogn. 18.april 2018

Klar til skulestart EPHORTE 2011/ PLAN FOR OVERGANG BARNEHAGE/SKULE Kvinnherad kommune

Praktisk informasjon om Treungen barnehage

Tiltaksplan

3. MÅLEKART FOR BARNEHAGE, GRUNNSKULE, KULTURSKULE OG VAKSENOPPLÆRING

Barnehageplan for Vinje kommune

Reglar for stønad til utdanning og permisjon i Ulvik herad Vedteke i heradstyresak 030/ juni 2009

«Nordhordland kommune» Forhandlingsutvalet til Lindås, Meland og Radøy sitt framlegg til utgreiing av ny kommune

Velkomen til Mork barnehage

Årsmelding Austevoll maritime fagskule 2-årig maritim fagskule : Skipsoffisersutdanning- nautikk

Sandeid skule SFO Årsplan

Fylkesmannen i Sogn og Fjordane. til beste for folk, samfunn og livsgrunnlag

Nissedal kommune Kommunal plan for tilsyn med barnehagane i Nissedal kommune etter Barnehagelova

NIURI EN INTERKULTURELL MØTE-OG KURSPLASS FOR KVINNER I INDRE SOGN.

Handlingsprogram og økonomiplan

Fylkesmannen i Sogn og Fjordane. til beste for folk, samfunn og livsgrunnlag

Høyanger kommune. Plan for tilsyn med barnehagane i

Eleven i ein lærande organisasjon vurderingsarbeid i skulen. Presentasjon av eit dr.gradsarbeid Astrid Øydvin

Nasjonale føringar og føresetnader Målsetjing Kvinnherad kommune

Generell Årsplan Barnehageeininga Samnanger kommune. Saman om ein god start

HANDLINGS OG TILTAKSPLAN MOT MOBBING FOR BARNEHAGANE I VINJE KOMMUNE. Erta, berta, sukkererta - korleis unngå å skape mobbarar.

Kvalitetsplan mot mobbing

Forord. Vår visjon: Alle har rett til eit meiningsfylt liv. Vårt mål: Alle skal ha ei god psykisk helse og kunne meistre eiget liv.

PROTOKOLL FRÅ STYREMØTE I HELSE VEST RHF

på vegne av barn og unge

Utviklingsplan for Ørsta frikyrkje

Kviteseid kommune. Møteinnkalling

Strategi for kompetanseutvikling

Overordna mål for Varaldsøy barnehage: «Skapa eit miljø som er prega av trivsel, varme og omsorg. Ein kvardag med gode vilkår for leik og læring.

Samling med kommunane 4.juni 2013

RUSFAGLEG FORUM FORUM FOR RUS OG PSYKISK HELSE

Kort oppsummering av det faglege utviklingsarbeidet Tjødnalio barnehagen har jobba med dei siste 3 åra

Lærande nettverk. Motivasjon, leiing og arbeidsmåtar. Ungdomstrinn i utvikling - UDIR. Claus Røynesdal. Sogn regionråd

ETNE KOMMUNE K-LEAN BRUKARHANDBOK FOR LEIARAR OG VEILEDERE

RAMMEPLAN FOR. FORDJUPINGSEINING I ORGANISASJON OG LEIING (10 vekttal) FØRSKOLELÆRARUTDANNINGA

Tidleg innsats. - Seljord kommune - Forvaltningsrevisjonsrapport nr: Ressursutnytting og kvalitet i skulen

NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane. IA-kurs hausten Kurstilbod for IA-verksemder

Informasjonshefte Tuv barnehage

Mobbeplan Harøy skule 2006/2007

Varamedlemar får særskilt melding når dei skal møte.

GSI'09. Voksenopplæring (Vo) rettleiing. nynorsk

UNDERSØKING OM MÅLBRUKEN I NYNORSKKOMMUNAR RAPPORT

Årsmelding GOL BARNEHAGE (Kultur og levekår)

VEDTEKTER FOR RØYSMARKA STUDENTBARNEHAGE, VOLDA OG FOGDEGÅRDEN STUDENTBARNEHAGE, ÅLESUND. gjeldande frå

Bærekraftig utvikling

Det vert med dette kalla inn til / gjort kjent med møte i Rådet for eldre og funksjonshemma. Varamedlemmar møter berre etter nærare innkalling.

Forfall skal meldast til telefon eller e-post: Vararepresentantane møter kun etter nærare avtale.

Mitt SULA. «EIN GOD OPPVEKST VARER HEILE LIVET» Erfaringssamling 8.mars Anne-Grethe Skjærseth Kommunalsjef kultur og oppvekst

STRATEGI FOR UNGDOMSTRINNET «MOTIVASJON OG MESTRING FOR BEDRE LÆRING»

Kompetanseutvikling i vidaregåande opplæring i Sogn og Fjordane. Skuleåret 2015/2016

RAMMEAVTALE Hordaland Fylkeskommune og Fjord Norge AS

TILSYN MED. KOMMUNENS ADRESSE: Norddal kommune, Rådhuset, 6210 Valldal

ENTREPRENØRSKAP OG REAL I BARNEHAGEN. Ivar Offerdal Eivind Rogne Britt GlomnesWillumsen Sylvi Aarland

Praktisk arbeid med Betre Tverrfagleg Innsats (BTI) i Årdal kommune,

BARN I MIDT-NOREG. Ein del av studien. psykisk helse i barnehagen. Folkehelsekonferansen, Oslo 15. oktober 2014 Bodil Brautaset Fagkonsulent barnehage

KOMPETANSEPLAN BARNEHAGANE

Referat frå foreldremøte Tjødnalio barnehage

Dokumentasjon etter tilbakemelding frå programkomiteen!

Lokale arbeidstidsavtalar moglege løysingar og utfordringar Del 1: Rolleforståing

Kviteseid kommune. Vedtekter for dei kommunale barnehagane i Kviteseid

REFERAT FRÅ MØTE I SAMARBEIDSRÅDET FOR SUNNHORDLAND FREDAG 11. MARS KL , TYSNES RÅDHUS

Strategiplan for Apoteka Vest HF

KVALITETSUTVIKLINGSPLAN FOR BLINDHEIM BARNESKOLE

- status formidling innleiing ved seksjonsleiar Inger Anita Sjømæling. - status utvekslingsmodellen innleiing ved seksjonsleiar Inger Anita Sjømæling

Sogn lokalmedisinske senter

Framlegg til planprogram

KVALITETSPLAN FOR SKULEFRITIDSORDNINGA I TIME

MÅLEKART FOR LOEN BARNEHAGE BARNEHAGE VISJON: DET BESTE FOR BARNET-DET BESTE FOR MILJØET

Korleis organisere demensomsorga i heimebaserte tenester? Britt Sørensen Dalsgård Einingsleiar heimebaserte tenester i Stord kommune

- Tilleggsakliste. Valnemnda. Dato: 11. juni 2013 kl Stad: Hotel Ullensvang, Lofthus INNHALD

Fjell kommune Arkiv: 210 Saksmappe: 2015/ /2015 Sakshandsamar: Nina Høiem Dato: SAKSDOKUMENT

ÅRSPLAN SUNDE BARNEHAGE

Transkript:

Side 1 Rådmannen Vår ref: 2010/2296 Dato: 29.06.2010 KOMPETANSE I BARNEHAGEN PLAN FOR KVINNHERAD KOMMUNE 2010 2011

Side 2 BAKGRUNN FOR PLANEN: Kompetanseplanen byggjer på Kunnskapsdepartementet sin strategiplan for kompetanseutvikling i barnehagesektoren 2007 2010. Denne planen gir sentrale føringar for kompetansearbeidet, og kva for område som skal prioriterast. Planen legg og til grunn St.melding 41, Kvalitet i barnehagen og departementet si satsing på psykisk helsevern, og barnehagane sitt ansvar når det gjeld tidleg registrering og innsats av barn med psykiske vanskar og åtferdsproblem. Den kommunale kompetanseplanen for Kvinnherad gir oss føringar knytt til utfordringar i høve til barn med minoritetsspråkleg bakgrunn. Innhaldet i planen er gjort med bakgrunn i rammeverk. Barnehagane sitt rammeverk er Lov om barnehagar og Rammeplan for barnehagens innhald og oppgåver. I tillegg har vi økonomiske rammer som styrer oss. Strategiplanen legg føringar for kvar hovudsatsinga skal liggja. Desse hovudområda er: Pedagogisk leiing, Barns medverknad, Språkmiljø og stimulering, Samarbeid og samanheng mellom barnehage og skule, Pedagogisk dokumentasjon, Tidleg registrering av psykiske vanskar og åtferdsvanskar. I tillegg kjem lokal handlefridom, og barnehagane i Kvinnherad jobbar aktivt for å knyta fagområda i rammeplanen til dagleglivet. I denne samanheng er det mange av barnehagane som no er i gang med å få kompetanse i tråd med Reggio - Emilia filosofien. PEDAGOGISK LEIING Planlegging, dokumentasjon og vurdering har vore tema for målgruppa styrarar og pedagogiske leiarar. Dette har vi jobba med i året vi har bak oss, og vi vil fortsetja også dette året. Å auka kompetansen og tryggleiken i høve til leiarrolla, er viktig og krevjande. Kvinnherad har, i lag med dei andre Fos kommunane, planlagt eit leiaropplæringsprogram for styrarar og pedagogiske leiarar.

Side 3 BARNS MEDVERKNAD Barnehagane sjølve jobbar framleis aktivt på eiga hand for å skaffa seg meir kunnskap, kompetanse og erfaring når det gjeld dette viktige området, bl.a. dela utviklingsarbeid gjort av pedagogiske leiarar i kommunen, og læra og forstå meir av Reggio- Emilia filosofien. SPRÅK OG SPRÅKSTIMULERING Det vert framleis jobba aktivt i barnehagane med ulike verktøy knytt til språk og språkstimulering. Dette er ein kontinuerleg prosess, og barnehagane vil nytta kvarandre sine erfaringar i det vidare arbeidet. Kommunen arbeider og med å utarbeide eit eige opplegg knytt mot barn med minoritetsbakgrunn. Fos har lagt opp til eit to- dagars kurs for barnehagetilsette der tema er språkutvikling, språkforståing og begrepsforståing i barnehagen. Eit anna kurs er med tema den fleirkulturelle barnehagen. SAMARBEID BARNEHAGE SKULE har ein plan for overgang barnehage skule. Denne er i desse dagar under revidering. Det er viktig at alle born og foreldre i kommunen vår skal oppleva overgangen så trygg og god som mogeleg, uansett kor i kommunen dei bur. PEDAGOGISK DOKUMENTASJON Barnehagane satsar framleis på å auka kompetansen innan dette feltet. Arbeidet i Reggio- Emilia nettverket har fokus på dette. Fleire barnehagar arbeider med praksisforteljingar som skapar grunnlag for refleksjon og utvikling. Barnehagane vert ein lærande organisasjon både for barn og vaksne. TIDLEG REGISTRERING AV PSYKISKE VANSKAR OG ADFERDSVANSKAR Fleire kommunalt tilsette, deriblant tilsette frå barnehagar, har teke vidareutdanning i psykososialt arbeid. Dette får verknad for organisasjonen generelt. Barnehagane har fokus på tidleg registrering og hjelp til desse barna. Det er viktig med eit godt samarbeid og ei felles satsing for barnehagar, helsestasjonar, PPT og barnevern.

Side 4 KARTLEGGING AV KOMPETANSEBEHOV OG TILTAK Vi har god og nyttig kontakt og samarbeid med alle styrarane i kommunen. Styrarane har i møte og anna kontakt vore flinke å formidla kva for kompetanseheving som er naudsynt og interessant. Utviklingsområde Tiltak Målgruppe Stipulert tal deltakarar Pedagogisk leiing Styrarar/ped.leiarar 30 Barns medverknad Reggio Emilia Nettverk Språk og språkstimulering Samarbeid barnehage - skule Samling Styrarar 20 Fagområda i rammeplanen Tidleg registrering av psykiske vanskar og åtferdsvanskar Samarbeid på tvers av etatar Pedagogisk dokumentasjon Nettverk KOMMENTAR: Dei fleste kursa er lagt opp som dagssamlingar, og dei fleste er i regi av FOS. Ein del av erfaringsutvekslinga vil skje internt i kommunen. Samling med tema knytt til planen vert følgt opp på leiarsamlingar. Leiaropplæringsprogram for styrarar og pedagogiske leiarar består av 4 kursdagar fordelt på 3 samlingar.

Side 5 Inntekter Utgifter Kommunale midlar 375.000 Statlege midlar 105.000 Lokalt utviklingsarbeid 75.000 Pedagogisk leiing, kurs 150.000 Samarbeid barnehage skule, samling for rektorar og styrarar 20.000 Barns medverknad 60.000 Språk / språkstimulering 50.000 Fagområda i rammeplanen 25.000 Pedagogisk dokumentasjon 60.000 Tidleg registrering av psykiske vanskar og åtferdsvanskar 40.000 480.000 480.000 KOMMENTAR: tar sikte på å løysa ein del av dei kostbare kursa i regi av Forum for Oppvekst i Sunnhordland. Ein ser og trongen for å arrangera kurs / samlingar internt i kommunen. Valen14.06.10 Grete Kjerpeset Reidun Holmedal Fagkoordinatorar