INFORMASJONSBREV JANUAR 2016

Like dokumenter
INFORMASJONSBREV NR. 1/ 2015

Vinn Industri Drammen AS

Din ansettelse hos oss: Arbeidsavtale. Oppdragsbekreftelse. Medarbeidersamtale/oppfølging. Taushetsplikt. Oppsigelse og oppsigelsesfrist

GRUNNOPPLÆRING NYE TILLITSVALGTE TRINN2: TILLITSVALGTROLLEN. Compendia. Introduksjon til oppslagsverket Compendia

Vi er glade for at du velger Avantas som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss.

INFORMASJONSHEFTE SFO VANG SKOLE 2011/12

Opplæring i bedrift i faget PTF

VELKOMMEN SOM FRITIDSKONTAKT FRITID FOR ALLE

Månedsoversikt gjennom hele året.

Månedsoversikt gjennom hele året.

VIKARHÅNDBOK 2010 Versjon August 2010

INFORMASJON TIL BARN OG FORELDRE

Tilfelle 1: Hent opp lønnsarten for fastlønn (lønnsart 1 i standard lønnsartregister). Kartotek Lønnsarter fane 2: Parameter.

Personalhåndbok. - Vi har jobben du ønsker

INFORMASJON OM ÅRUM SKOLEFRITIDSORDNING 2014/2015

Jesper Halvårsplan høsten 2009

VELKOMMEN TIL ERDAL BARNEHAGE

Serviceerklæring. Boveiledning, praktisk bistand og opplæring

TENK FRAMTID BLI LÆRLING!

Hei og velkommen til et nytt SFO år!

PERSONALHEFTE FOR SOLVANG BARNEHAGE

VELKOMMEN TIL GRÅKALLEN BARNEHAGE

INFO om forestillinger/avslutninger

Vi er glade for at du velger Bemanningshuset som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss.

VÅREN Eksamensavvikling ved Skullerud Skole

ÅRSPLAN SKAUEN KRISTELIGE SKOLE FOR SKOLEFRITIDSORDNINGEN SFO MOBIL:

Å R S P L A N ENGESLAND BARNEHAGE

Tariffinformasjon. Til våre medlemmer omfattet av Industrioverenskomsten Oslo, 29. mars 2016

Informasjon i forbindelse med oppstarten av. Vippa FUS Barnehage

Hva er dette... Har arbeidsgiver virkelig lov å spørre om...

Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag. 4. Hurra for Solan 3 år Bokbamsen kommer til Loppa 11. Forming; lage maiblomster, klippe og lime

Mai Opplæringskontorets hjørne. Tid for fagprøve. Bytte av læreplass høsten Inntak av lærlinger

Grenland krets feirer speidingens 100 år Fra 28. juli til 4. august

Ansatt i Sirdal kommune: HVA GJØR DU HVIS DU BLIR SYK? Se Intranett/personal

Forord. Lykke til! Gard Tekrø Rolid Fagopplæringsleder

Palsfokus for uke 9 og 10:

PLAN FOR AUGUST LOPPA

Rutiner for sykefraværsoppfølging Retningslinjer for oppfølging av ansatte som er sykmeldt eller i fare for å bli det

HITRA KOMMUNE Kultur. Kortet som gir barn og ungdom opplevelser. Opplevelseskortet 2016 Side 1

Velkommen til SFO. Vi vil at barna skal ha: Frihet til å velge aktivitet Frivillighet om å delta i organiserte akt. Et aldersblandet tilbud

RÅDE Gyldig fra

Årsplan Ulsetskogen SFO 2013/2014

SKØYEN. Minner om at BLOK har et parfymefritt miljø, fint at du tar hensyn til dette

En guide for samtaler med pårørende

Her er nyhetsbrevet for mars Nyhetsbrevene ligger på hjemmesiden, og du kan få dem på papir eller mail.

LovLiG ung Informasjon om helserettigheter for ungdom

Til hovedkorpset: Pass på å møte kl 1745 til øvelsene, slik at vi får begynt kl 1800!

BJØRNEBÆR SONE 3 APRIL 2015

MAKS-1. Tilbudskatalog! Vinter Marienlyst Aktivitetsskole

Informasjonsbrosjyre Røyneberg barnehage

PROGRAM. Mandag Mandag Tirsdag Tirsdag Tirsdag 28.06

Opplæring i bedrift i faget PTF

Ukebrevet. Uke 24 (13/6 19/6) FELLES

Arbeidsplan for Gullhår April - 14

Fiolen. Refleksjoner og noen tanker videre. Mai 2015.

Velkommen til Ungdomsklinikken

Rutiner for sykefraværsoppfølging Retningslinjer for oppfølging av ansatte som er sykmeldt eller i fare for å bli det

Informasjon om skolefritidsordningen (SFO) ved Folldal skole

MÅNEDSBREV FOR HUSMANNSPLASSEN OKTOBER 2015

LURA SFO Informasjonshefte 2016/2017

Mye skjer i løpet av ett år, det kan derfor komme endringer på planene

HØSTINFO. Hausten er komen til huset i hagen. Tre gutar opp og tre gutar ned. Og ikkje fleire eple på vårt epletre.

Troens Liv Barnehage

SEPTEMBER / OKTOBER 2013

MAKS 2.trinn. Tilbudskatalog. Høst Marienlyst Aktivitetsskole

1. Presentasjon av personalet. 2. Presentasjon av foreldrene. 3. Presentasjon av primærbarn. 4. Valg av SU/ AU. 5. Dagsrytmen på avdelingen

SKOLEÅRET PRESENTASJON AV SFO

TRIVSEL / ARBEIDSMILJØ UNDERSØKELSE 2015, RAPPORT

ÅS KOMMUNE MÅNEDSBREV FOR GRANA

Gulspurven Grønnfinken Mai 2015

VELKOMMEN TIL SFO PÅ SOLVANG

Vi som jobber på Revehi ønsker alle barn og foreldre velkommen til oss.

INFORMASJONSHEFTE CECILIENFRYD BARNEHAGE

UKE 02 TEMA: EVENTYR/VINTER. DAG SAMLING/AKTIVITET ANNET VAKTER MANDAG 06/01 TV: Karen SAMLING. BURSDAGSSAMLING! Vi feirer at Magnus har blitt 2 år

Konfirmanthefte. Bugården menighet

SKOLEFRITIDSORDNINGEN

TIPS OG RÅD TIL DEG SOM SKAL SØKE LÆREPLASS

INFOHEFTE KJELLER SFO. Praktisk informasjon

Velkommen som foresatte ved Lø skole!

MAKS 2.trinn. Tilbudskatalog. Vinter Marienlyst Aktivitetsskole

VELKOMMEN TIL BYMARKA NATURBARNEHAGER

Månedsbrev for Kongekrabbane november 2014!

Min planleggingsbok. Sett inn et bilde av deg her. Denne boken tilhører

PEDAGOGISK PLAN FOR SEPTEMBER, 0KTOBER OG NOVEMBER Gruppe STOREBJØRN

MÅNEDSBREV FOR JANUAR 2016

SOLHEIM - BARNEHAGEN DER SOLA ALLTID SKINNER UKE 45 TEMA: EVENTYR DAG SAMLING/AKTIVITET ANNET VAKTER MANDAG 04/11

Felles praksisreglement for profesjonsutdanningene ved Institutt for lærerutdanning og pedagogikk (ILP)

Enhet Kultur & Skole skal til enhver tid levere kvalitetssikret og riktig informasjon.

Nissenskogen barnehage SOMMEREN 2013

MAKS. Tilbudskatalog. 3. og 4. trinn. Vinteren Marienlyst Aktivitetsskole

En fantastisk fin og varm julefeiring ønskes deg og dine

INFORMASJONS HEFTE SØRE ÅL SFO

Månedsbrev for desember

Årsplan SFO - utvidet tilbud Trones nord

VELK0MMEN TIL SAKSHAUG SFO

! I Rosterud blir barna sett og hørt!

Floristen mai og juni2013

Vedtekter for Skogstua private barnehage

Vi på Morgengry ønsker store og små et godt nytt år! Tema for desember måneden var advent og jul. Barna lærte litt mer om hva jul inneholder og

Transkript:

INFORMASJONSBREV JANUAR 2016 Vinn Industri Drammen AS Et riktig godt nytt år til alle På Vinn er vi godt i gang med et nytt spennende år og sender her ut informasjon for året som kommer. Her finner du nyttig informasjon og opplysninger om Vinn. Ta gjerne kontakt med oss om det er noe du lurer på. UKENS INFORMASJON: Oversikt over hver uke vil du finne på TV skjerm ved garderobene. Her vil vi sette opp ukens aktiviteter, bursdager, besøk og annen viktig informasjon. Vi minner om forslagskassen som henger i gangen, og tar gjerne imot tips, ideer eller synspunkter

ARBEIDSTID: Arbeidstiden ved Vinn Industri er fra kl. 08.50 til 14.25 Personalinngangen åpnes kl. 08.30 LUNSJ/ PAUSER: Lunsj: kl. 11.30 til 12.00 Pauser: Kl. 10.30 10.40 og 13.30 13.40 Mat: Det selges rundstykker til kr 6,00 på tirsdag og fredag. De andre dagene må man ha med egen mat. VOKSENOPPLÆRING: Når voksenopplæringen har fri, skal man møte opp på Vinn til normal arbeidstid. ARBEIDSREGLER: På Vinn har vi et eget arbeidsreglement som er utdelt til alle. Mangler du ditt? Kom innom og få et nytt Husk! Det er ikke lov å bruke privat PC/ Nettbrett hverken i arbeidstiden eller i pauser. Bruk av mobil telefon må avtales med en leder REISE / TRANSPORT TIL OG FRA VINN INDUSTRI: Vinn Industri har ikke ansvar for reise og transport. Bolig/ foresatte må selv avtale med taxi ved endringer.

LØNN: Det utbetales en bonuslønn pr. frammøtte time. Vinn følger gjeldene tariffavtale mellom ASVL og Fellesforbundet. Det er lønn annen hver fredag Ekstra årsbonus: Det utbetales en opparbeidet årsbonus 13/5-2016. Dette er en bonus for de antall timer man jobbet i 2015 Man må være ansatt pr. mai måned for å ha rett til årsbonus. Feriepenger: Feriepenger utbetales 8/7-2016 SYKDOM: Det gis mulighet for 5 egenmeldinger, hver på inntil 3 påfølgende dager, ved sykdom. For å ha krav på lønn må du ringe Vinn på telefon: 32 21 08 60 første fraværsdag og gi beskjed om at du er syk. Det er ikke gyldig å sende fraværsbeskjed på SMS eller mail. Egenmelding fylles ut første dag tilbake på jobb. Det utbetales lønn for de 16 første dagene ved fremlagt sykemelding HELSE OG MEDISINER: Er du avhengig av akuttmedisin skal Vinn ha informasjon og nødvendig instruks om dette. Vi legger opp til ulike fysisk aktiviteter på fredager Vi har også massasjestol tilgjengelig for alle i løpet av arbeidsdagen. Bruk av denne avtales med din arbeidsleder.

PERMISJONER: Det kan gis permisjon på inntil 5 dager på spesielle vilkår i løpet av året. Dette er uten lønn. Søknaden må være skriftlig og begrunnet Søknadsskjema for permisjon får du hos din arbeidsleder Søknad leveres til Eva (Attføringsleder) Lege/ sykdom/ begravelse: Det gis 2 timer lønnet permisjon til lege, tannlege, fysioterapi osv. Det oppfordres til å legge disse timene til tidlig morgen eller på ettermiddagen. Eller til hjemmedager for de som har det. Ved sykdom/ begravelse i nær familie kan det søkes velferdspermisjon med lønn. KOMMENDE SOSIALE TILSTELNING: Sommertur Invitasjon/ informasjon sendes ut i forkant

FERIEDAGER 2016 April ½ arbeidsdag: Grunnet kurs for lederne vil Vinn fredag 8/4 stenge kl. 11.30 PÅSKE Ferie f.o.m 21/3 t. o. m 28/3 Siste arbeidsdag før påske: fredag 18/3 Første arbeidsdag etter påske: tirsdag 29/3 MAI Fri torsdag 5/5 og fredag 6/5 (Kr. himmelfartsdag) Fri Mandag 16/5 (2.pinsedag) og tirsdag 17/5 SOMMERFERIE Ferie f. o. m mandag 11/7 t. o. m 5/8 Siste arbeidsdag før ferie: fredag 8/7 Første arbeidsdag etter ferie: mandag 8/8 JUL Ferie f. o. m 23/12 t. o. m 30/12 Siste arbeidsdag før ferie: torsdag 22/12 Første arbeidsdag 2017: mandag 2/1-17

KVALITETSSIKRING NAV krever at Vinn har et kvalitetssikringssystem med ekstern revisjon hvert annet år. Vi bruker et system som heter Equass Dette er for og sikre at alle krav som stilles til oss følges opp, og at alle får den tilretteleggingen de trenger. Sjekk ut Equass nettside: www.equass.no 4. og 5. november 2015 hadde vi revisjon, og vi kan med stor glede informere om at vi for 3. gang er Equass sertifisert for 2 nye år. Stor takk til alle som deltok under intervju med revisor Revisor skrøt veldig av bedriften vår, og mente vi også må bli flinkere til å skryte mere av oss selv. Vi får til mye bra, i trygge, gode omgivelser med flotte deltakere som gjør en fantastisk jobb. Vi er også stolte av årlig gjennomføring av sommertur og juleball, noe som er store begivenheter og stor stas. Det vil i løpet av våren holdes et møte hvor alle kan få komme med sine synspunkter og meninger om hva som er viktig for trivsel på jobb. Dette skal være med i det nye verdidokumentet som kommer i 2016 MEDARBEIDERSAMTALE/ INDIVIDUELL AKTIVITETSPLAN: Vi gjennomfører brukerundersøkelser og medarbeidersamtale en gang i året. Samtalen planlegges i forkant slik at du får tid til å forberede deg. Alle har et avtalt mål med produksjonssertifikat eller et individuelt mål som fortsetter ut året. DELTAGERS PÅVIRKNINGSMULIGHET: Du har påvirkningsmulighet ved å si ifra om det er noe du lurer på. Ta kontakt med arbeidslederen din om det er noe du vil ta opp. På Vinn har alle deltakere signert taushetserklæring hvor man samtykker til å bevare taushet om alle sosiale, personlige og arbeidsmessige forhold. Alle deltagere har mottatt og signert et rettighetsdokument, hvor det fremkommer alle rettigheter og plikter man har i arbeidsforholdet. Deltager har rett til organisasjonsfrihet og rett til bistand av personlig representant ved behov.

KLAGERETT: Du har rett til å klage dersom det er noe du ikke er fornøyd med. Vi er opptatt av at du skal trives og få best mulig utbytte av samarbeidet med oss, så derfor er det viktig for oss og vite det dersom du ikke er fornøyd. Hvordan kan du klage? Klager skal leveres skriftlig til Daglig leder Vegar, eller Attføringsleder Eva. Vi minner om at alle slike henvendelser vil bli behandlet konfidensielt, og at vi er underlagt taushetsplikt. KONTAKT MED BEDRIFTEN: Vi ber om at alle henvendelser vedrørende søknad om permisjon, skoledager, hjemmedager og andre spørsmål skal rettes til Eva på attføringsavdelingen. Eva er å treffe: Mandag, onsdag og fredag Tlf: 32 21 08 61 Mail: eva@vinn-drammen.no Eva Kristiansen Siri Rese Kristiansen Attføringsleder Administrasjonsleder 32 21 08 61 32 21 08 60 Vinn Industri Drammen AS Januar 2016

Vinn Industri Drammen AS Besøksadresse: Svelvikveien 81, 3039 Drammen Postadresse: Postboks 617 Strømsø, 3003 Drammen Telefon: 32 21 08 60 Nettside: www.vinn-drammen.no