Av Gro Bratteli Jamholt Nye prosjekter i LO
Meg
LO Selvstendig, selvstendig men ikke alene
Hva er LO Selvstendig LO Selvstendig skal være et kompetanse og samarbeidsorgan som skal bidra til å styrke kompetansen og samarbeidet i og mellom LOs forbund for denne medlemsgruppen, samt utvikle tilbudet til selvstendig næringsdrivende medlemmer i LOs forbund
Hvorfor De fleste selvstendige har en posisjon på arbeidsmarkedet som tilsvarer den posisjonen en arbeidstaker har, med et skjevt maktforhold til oppdragsgivere slik som arbeidstakere har et skjevt forhold til sin arbeidsgiver Antallet selvstendig næringsdrivende øker i mange sektorer Samfunnsmessig løper vi en risiko om en stor gruppe blir stående utenfor det organiserte arbeidslivet
Selvstendig næringsdrivende I dag finnes det 330 000 selvstendig næringsdrivende i Norge Rundt 200 000 har det som sin eneste inntektstkilde For noen byr frilanstilværelsen på mer frihet og fleksibilitet For andre utrygghet og ustabilitet. Uansett betyr frilanstilværelsen at man i større grad må sørge for sin egen trygghet
Hvem Tømrer og snekkere Bil-, drosje- og varebilsjåfører, lastebil og trailersjåfører, anleggsmaskinførere Skulptører, kunstmalere og andre billedkunstnere, forfattere, dirigenter, komponister, musikere og sangere Omsorgsarbeidere Frisører og kosmetologer Grafiske og multimedia-designere Fysioterapeuter Selgere Organisasjonsrådgivere Eiendomsmeglere og forvaltere Kjørelærere og andre lærere utenfor skoleverket Servitører Listen er lang
To tanker i hodet samtidig Mange ønsker å være selvstendig næringsdrivende med den fleksibiliteten og de mulighetene det gir Andre skulle vært fast ansatt men blir presset til å være selvstendig næringsdrivende Vi skal arbeide for begge grupper Vi vil arbeide for at arbeidsgiver og arbeidstakerbegrepene i arbeidsmiljøloven skal være klart definert Virksomheter LO mener er arbeidsgivere skal ikke kunne organisere seg bort fra arbeidsgiveransvaret
Medlemstilbud til selvstendig næringsdrivende Fordeler i forbundet Fordeler i LOfavør Fordeler i LO Selvstendig
Juridisk bistand Nytt og utvidet tilbud fra LOs juridiske avdeling Avtale- og kontraktsrettslige spørsmål Immaterialrett (opphavsrett, varemerkerett mv.) Trygderettslige ytelser (sykepenger mv.) Digitale rettshjelpløsninger Advokatforsikringen er en viktig medlemsfordel for Selvstendige
Medlemsfordeler Leiebil Hoteller
Forsikringer I dag har vi : Ansvar og Ulykkesforsikring Ønsker at LO skal arbeide med å utvide tilbudet til å gjelde pensjon
LO FOR ALLE Kampanje for å organisere de med høyere utdanning og studenter 2019-2022 (2030)
LO har medlemmer i alle yrkesgrupper, i alle sektorer, i alle bransjer og på alle utdanningsnivåer
En av LOs hovedprioriteringer er å øke organisasjonsgraden. Uten et velorganisert arbeidsliv svekkes den norske modellen. Nyvalgt leder Hans Christian Gabrielsen
Om lag halvparten av befolkningen i alderen 30-39 år har utdanning på et høyere nivå. Dette omfatter de som har gjennomført minst to års studier (120 studiepoeng eller mer) Drøye halvparten av arbeidstakerne som kommer ut i dagens arbeidsliv vil ha en form for høyere utdanning Andelen arbeidstakere med høgskole eller universitetsnivå ( Over fire år) øker betraktelig
Utfordringer Utfordringer Målgruppe Organisering Relevans
Visjon ( Mål, Målgrupper) LOs mål er å bli den største arbeidstakerorganisasjonen innenfor alle bransjer og yrkesgrupper, i alle sektorer, og på alle utdanningsnivåer. LO og forbundene skal sammen arbeide for å øke organisasjonsgraden
Målgrupper Lærere Idrett Privat velferd og Ideell velferd Sykepleiere Olje og gass Operatøransatte Jernbanen Ingeniører Sentrale statsforvaltning ( departementer og direktorater) Administrasjon Finans sektoren Ansatte i universitet og høgskolesektoren Studenter
Mål 2020: 3600 nye medlemmer 2021: 5000 nye medlemmer 2022: 7000 nye medlemmer Antall nye medlemmer 15600
Visjon ( Organisasjon) Bygge en kultur for organisering Uenighet må løses Klare å tenke fellesskap
Førstelinja Bekreftelse Du forventer trygghet Konvertering Medlemsfordeler Relasjon Du skal kjenne deg sett
Visjon (Relevans) Øke rekrutteringen ved at LOs budskap har en bredere appell. Fremstå som konstruktiv, fremtidsrettet og rettferdighetskjempende aktør i samfunnsdebatten Bremse antall utmeldinger ved å fremstå relevant og av betydning for de som har meldt seg inn
Ønsket etterlatt inntrykk Relevant for min karriere/arbeidshverdag og mitt privatliv Trygghet- vi kjemper for medlemmenes beste Fremtidsrettet/moderne sikre trygg og forutsigbar arbeidshverdag i dag og i fremtiden
Hovedbudskap LO er både til for deg som har det bra på jobben, og for deg som har det krevende LO forbedrer arbeidshverdagen, både for deg som trives på jobb, og for deg som har det krevende Relevans for den enkelte LO Sikrer faglig fellesskap, hjelp og støtte når det trengs, kompetanseutvikling og de beste medlemsfordeler
LO er både til for deg som har det bra på jobben, og for deg som har det krevende Undersøkelse Opinionen ( Universitet/høgskole fra 3-5 år+) 62% av de som oppgir at de ikke er medlem av en arbeidstakerorganisasjon/fagforening sier de har vurdert å melde seg inn Ønsker støtte i lønn- og arbeidstidsspørsmål Stipendordninger Rådgivning
Bank og forsikring Konkurrer med mange Gode tilbud innenfor bank og forsikring blir lagt merke til
Relevant i privatlivet Reiser betyr mye for medlemmene i LO-forbundene
LO - STUDENTENE
Bakgrunn Antallet studenter og yrkesaktive med lengre utdanning har økt de siste 20 årene. Denne målgruppen utgjør i dag en sterk voksende gruppe som er, og vil være en vesentlig del av arbeidslivet i Norge LO har omtrent 21 000 studentmedlemmer. Det er til sammenligning omtrent 300 000 studenter i Norge. LOs organisasjonsgrad blant studenter er 7 %. Fra tidligere undersøkelser vet vi at 54% av opprinnelige studentmedlemmer er fortsatt medlem i et LO-forbund 4 år etter LO har et stort potensiale
Visjon: LO skal bli den største hovedorganisasjonen blant studenter i Norge Mål: Opprette studentforum ved 7 studiesteder Øke antallet studentmedlemmer med 3000 i 2019 Pilotprosjektet
LOs Lærlingepatrulje "Lærlingene er framtidens fagarbeidere. Det er viktig å skape forståelse for at lærlinger er en del av det ordinære arbeidslivet og har behov for beskyttelse og det sosiale fellesskap medlemskapet gir. LO vil i kongressperioden ta initiativ til, og ta en koordinerende rolle ved gjennomføring av lærlingepatruljer på tvers av forbundene.«
Mål Skape trygghet i læretiden Øke organisasjonsgraden blant lærlinger Styrke arbeidet som er rettet mot lærlinger LOs Lærlingepatrulje gjennomføres i uke 43-47 2019
Fagbevegelsen søker nye medlemmer Vi gleder oss til et samarbeid med dere