Brannvesenet under lupen



Like dokumenter
Rapport. Vurdering av brannvesenet. Kompetanse og opplæring i brannvesenet. Forfattere Karolina Storesund Herbjørg M. Ishol Christian Sesseng

Innherred samkommune. Brann og redning. Årsmelding 2012

VERDAL KOMMUNE BRANN- OG BEREDSKAP. Årsmelding 2009.

RVR SOM TJENESTETILBUD FRA ET MODERNE BRANNVESEN

Ny brannordning for Namdal brann- og redningstjeneste. Utvalg Utvalgssak Møtedato Overhalla formannskap Overhalla kommunestyre

Trøndelag brann og redningstjeneste

Skandinavisk akuttmedisin 2012

GRUNNKRAV. Dimensjonering av. Hallingdal brann- og redningsteneste iks

VIRKSOMHETSPLAN. Øvre Romerike brann og redning IKS

Utkast VIRKSOMHETSPLAN. Øvre Romerike brann og redning IKS

Ørland kommune Arkiv: M /3642

Utkast VIRKSOMHETSPLAN. Øvre Romerike brann og redning IKS

PLAN FOR BRANNVERNARBEID 2015 Forebyggende avdeling (Seksjon brannforebyggende)

Innledning Brann og redningsvesenets oppgaver Stortingsmelding 35 (2008/ 2009), overordnet mål for brannvernarbeidet...

Falsk alarm ABA Unødig ABA Unødig Vaktselskap

Statistikk fra rapporterte hendelser i 2012

Utkast VIRKSOMHETSPLAN. Øvre Romerike brann og redning IKS

Nils-Erik Haagenrud. Brannsjef i Midt-Hedmark brann- og redningsvesen IKS

Innledning Brann og redningsvesenets oppgaver Stortingsmelding 35 (2008/ 2009), overordnet mål for brannvernarbeidet...

VERDAL KOMMUNE BRANN- OG BEREDSKAP. Årsmelding 2008.

SELSKAPSAVTALE FOR FOLLO BRANNVESEN IKS SELSKAPSAVTALE FOR FOLLO BRANNVESEN IKS

SELSKAPSAVTALE FOR VESTFOLD INTERKOMMUNALE BRANNVESEN IKS ETTER LOV OM INTERKOMMUNALE SELSKAPER

BRANNORDNING FOR OVERHALLA KOMMUNE

*cls odoirrofekot000raotsei t foorrhot og

Formannskapet Drammen kommune. Drammensregionens brannvesen IKS

Vurdering av brannvesenet. Kvaliteten i brannvesenets brannforebyggende arbeid

Kan brann- og redningsvesenet utføre andre kommunale oppgaver?

DSB Visjoner, strategier og mål l for det brannforebyggende arbeidet i fremtiden

Dokument dato Deres dato

Samarbeid over faggrenser. DLE og brann, hand i hand. Dag Botnen Hallingdal brann- og redningsteneste iks. Historikk

Saksfremlegg. Saksnr.: 07/365-1 Arkiv: M70 Sakbeh.: Tor Inge Henriksen Sakstittel: MELDING OM BRANNVERN

Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap Brannvesenkonferansen 13. mars 2012

Nytt brannvesen for 9 kommuner i Nord-Rogaland og Sunnhordaland. Møte 11.mars 2015

Risiko- og sårbarhetsanalyser i lys av kommunal beredskapsplikt Avdelingsleder Elisabeth Longva, enhet for regional og kommunal sikkerhet/dsb

Oversendelse av rapport fra tilsyn med brann- og redningsvesenets forebyggende arbeid i Orkdal og Skaun kommuner

Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap Fra sikkerhet i hverdagen til nasjonalt risikobilde. Et trygt og robust samfunn - der alle tar ansvar

Saksbehandler: Tone Therese Nyhus Arkiv: M82 &13 Arkivsaksnr.: 13/ Dato:

Etablering av pilotprosjekt for ny organisering av brann- og redningsvesen

SAKSFREMLEGG. Saksnr.: 14/ Arkiv: M84 Sakbeh.: Knut Evald Suhr Sakstittel: ÅRSRAPPORT BRANN 2013

Hallingdal brann- og redningsteneste iks

Dokumentasjon av brannvesenet

BÆRUM KOMMUNE RÅDMANNEN

NORSK BRANNBEFALS LANDSFORBUND. Brannstudien. Nils-Erik Haagenrud Leder Norsk Brannbefals Landsforbund

Fagdag smittevern og beredskap

Øksnes kommune. Dokumentasjon av brannordning April Skansen Consult AS

Utdanning av personell i brannvesenet

KURSPLAN KURS FOR ALARMSENTRALOPERATØR. Foto: Morten Ovesen

Nedre Romerike brann- og redningsvesen NRBR

A. FORMÅL 2 B. GRUNNLAG FOR BRANNORDNINGEN 2 C. ADMINISTRASJON OG LEDELSE 3 D. FOREBYGGENDE AVDELING 5 E. BEREDSKAPSAVDELING 5

Tilsynsrapport. 1 Innledning. Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap 2 av 5 Enhet for Forebygging /4305/0PVE. 1.

«Kommunen som pådriver og. samordner»

Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap, Brannvesenet Sør-Rogaland IKS, Sola kommune. Risavika kartlegging, forebygging og beredskap

Hvor viktig er brannvesenet for kommunens beredskap?

MØTEBOK Saksgang. Økonomiplan Inn-Trøndelag Brannvesen IKS

SLUTTRAPPORT Delprosjekt 1B Innherred samkommune, ISK Felles brann og feiervesen Tema:

Styret Salten Brann IKS

Brannsikkerhet for utsatte risikogrupper

Drammensregionens brannvesen. Sigdal kommunes inntreden som ny deltaker/eierkommune. Saksordfører: Inger Lise Lunde

RVR-seminar på Hamar 28. mai 2015

RAPPORT VEILEDNING. Rapport fra brannvesenets tilsynsaksjon med farlig stoff i 2013

El-sikkerhet og brannvern

Naturfarer og bruk av akseptkriterier i i Nasjonalt risikobilde 2013

::: Sett inn innstillingen under denne linjen denne linjen skal ikke fjernes

DRBV. Presentasjon for Formannskapet i DRAMMEN KOMMUNE Drammensregionens brannvesen IKS

Brannvesenet og kommunal beredskapsplikt

Brannsjefkonferansen

INTERNOPPLÆRING FOR BRANNKONSTABEL

Brann- og redningsvesenets plass i beredskapskjeden

Brannstudien. Samfunnssikkerhetskonferansen Oslo Anne Rygh Pedersen avdelingsdirektør Brann- og redningsavdelingen DSB

Skal vi hindre eller begrense branner i Norge?

Brannvern og beredskap

Møteinnkalling. Storfjord Administrasjonsutvalg

Brannstudien. Fagforbundet - Brannkonferansen 3. april 2014 i Stavanger. Hans Kr. Madsen

UTDANNING FOR UTRYKNINGSLEDER

St.meld. nr. 35 ( ) Brannsikkerhet Forebygging og brannvesenets redningsoppgaver. Fagseminar og Generalforsamling NBLF Lillehammer

Rapport fra tilsyn:

STYRERAPPORT. Trøndelag brann- og redningstjeneste IKS. Status HMS kvartal 2.kvartal 3.kvartal 4.kvartal. Telefon:

Erfaringslæring et statlig ansvar? Hva gjør DSB. Una Kleppe og Morten Støldal

BAKGRUNN OG INNLEDNING

VIRKSOMHETSPLAN Gardermoregionens interkommunale brannvesen IKS

Hvordan blir Nasjonalt risikobilde til?

TVERRETATLIGE BRANNETTERFORSKNINGSGRUPPER HØYNER KVALITETEN PÅ BRANNETTERFORSKNING, NOE VI SÅRT TRENGER

ÅRSBERETNING FOR 2011

Samarbeid eller ikke har det noen betydning for tilsynet? Ass. fylkesmann Bård M. Pedersen

Vedlegg i sak nr. 2014/18308 Anmodning om fastsettelse av ny forskrift om brannforebygging

OMRÅDER. ROS analyser sammenhenger

INFORMASJONS SKRIV. Kilder og konsekvens

Risavika - Helhetlig risikostyring i områder med forhøyet risiko. Foto: Birken & Co.

Kap. 7. Opplæring og kompetanse

SAMLET SAKSFRAMSTILLING

Sikkerhet i hverdagen i et samfunn med naturlig usikkerhet

Deanu gielda - Tana kommune

*dsbdirektoratet /220,10PVE

30. juli 2015 brant det i den tette trehusbebyggelsen i Kong Oscars gate/nedre Hamburgersmau. Foto: ODD NERBø, BERGENS TIDENDE BRANNVESEN

Deres dato av rapport fra tilsyn med brann- og redningsvesenets arbeid i Kvinnherad kommune

Helhetlig ROS-analyse. Dønna kommune. Vedtatt av kommunestyret , sak 67/12 W DøNNA KOMMUNE. Sentraladministrasjonen k_snr-= IS! Ho?

BRANN OG BEREDSKAP I HALLINGDAL

PLAN FOR BRANNVERNET 2010

CTIF Nordisk møte Åbo 8-10.januar 2018

Brannvesenets ansvar for redning av verdier

Transkript:

Brannvesenet under lupen Kvaliteten i brannvesenets forebyggende arbeid Behovet for utdanning i brannvesenet Anne Steen-Hansen og Herbjørg M. Ishol, 1

Vurdering av brannvesenet Et prosjekt på oppdrag fra Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap 2010-2011 Prosjektledere: Christian Sesseng og Karolina Storesund 2

Delprosjekt 1: Kvaliteten i brannvesenets forebyggende arbeid Hvor god er kvaliteten? Oversikt over regelverk Definere kvalitet Kartlegging Evaluering 3

Hypoteser: 1. Høy kvalitet = færre branner 2. Høy kvalitet = mindre skadeomfang 3. Interkommunale selskap (IKS) gir høyere kvalitet Ill: Frits Ahlefeldt, HikingArtist.com 4

Hva er kvalitet i forebyggende arbeid? Innhold i tilsynet? Myndighetsutøvelse etter tilsyn? Færre branner? Informasjonskampanjer? Målbar? Foto: Aksjon boligbrann / Norsk brannvernforening 5

Definisjon på kvalitet (NS-ISO 8402): Kvalitet er helheten av egenskaper og kjennetegn et produkt eller tjeneste har, som vedrører dens evne til å tilfredsstille krav eller behov. 6

Kvalitetsindikatorer Kvalitet i Struktur Prosess Produkt Resultat 7

Spørreundersøkelse 8

Spørreundersøkelse Dimensjonering av innsatsen Kvalifikasjoner og kompetanse Planlegging Risiko- og sårbarhetsanalyse (ROS-analyse) Tilsyn med særskilte brannobjekter Feiervesenets tilsyn Informasjons- og motivasjonskampanjer 182 svar 9

Vekting av svarene 10

Resultater -Strukturkvalitet De fleste brannvesen har god nok bemanning av det forebyggende arbeidet. 11 % av de som jobber med forebyggende arbeid mangler formell kompetanse. Nesten ¼ av disse har lang erfaring i stedet. 11

Resultater - prosesskvalitet IKSer gjennomfører oftere kvalitetssikring av tilsyn Kommunale brannvesen har best samarbeid med byggesakskontoret IKSer har best kjennskap til ROS-analysen for brannvernregionen 12

Resultater - Totalkvalitet 15 Poeng 10 5 0 Kommunalt Interkommunalt 13

Resultater - Totalkvalitet 15 Poeng 10 5 0 Midt- Norge Nord- Norge Sørlandet Vestlandet Østlandet 14

Resultater - Totalkvalitet 60 50 Kommunalt Interkommunalt Antall brannvesen 40 30 20 10 Midt- Norge Nord- Norge Sørlandet Vestlandet Østlandet 15

Resultater - Totalkvalitet 20 Kommunalt Interkommunalt 15 Poeng 10 5 0 Midt- Norge Nord- Norge Sørlandet Vestlandet Østlandet 16

Antall 13-branner per 10 000 innbyggere 30 Kommunalt Interkommunalt Totalkvalitet 20 10 0-10 0 5 10 15 20 25 Antall 13-branner 17

Forsikringsutbetalinger per brann 30 Kommunalt Interkommunalt Totalkvalitet 20 10 0-10 0 200 400 600 800 Utbetalte knok per brann 18

Stemmer hypotesene våre? 1. Høy kvalitet = færre branner 2. Høy kvalitet = mindre skadeomfang 3. Interkommunale selskap (IKS) gir høyere kvalitet Ill: Frits Ahlefeldt, HikingArtist.com 19

Konklusjoner IKS har bedre kvalitet i sitt forebyggende arbeid enn kommunale brannvesen. Det kan ikke påvises noen sammenheng mellom kvalitetsnivå og antall branner eller branners omfang. Samarbeid mellom brannvesen og byggesakskontor virker å være uformelt og personavhengig. 11 % av de som utfører forebyggende arbeid mangler formell kompetanse. 20

Anbefalinger Fordelaktig å organisere brannvesen i IKS. Samarbeid mellom brannvesen og byggesakskontor bør formaliseres. Brannvesenene bør måles på andre faktorer enn innrapporterte tall. SINTEF foreslår at man tar utgangspunkt i kvalitetsindikatorene foreslått i denne studien. Myndighetene bør vurdere utdanningstilbudet ved Norges brannskole. 21

Delprosjekt 2: Kompetanse og opplæring av ansatte i brannvesenet Problemstilling: Er utdanningen dekkende: - For dagens arbeidsoppgaver? - For de arbeidsoppgaver brannvesenet møter de nærmeste 10-15 årene? Hva må endres? 22

Hypoteser: Dagens utdanningstilbud: 1. Gjenspeiler ikke innholdet i dagens eller framtidens oppgaver 2. Er ikke tilstrekkelig for å håndtere utfordrende aksjoner Ill: Frits Ahlefeldt, HikingArtist.com 23

Utdanning for oppgaven Forebyggende avdeling Feieravdeling Beredskapsavdeling 110-sentral 24

Prosjektbeskrivelse Arbeidsbeskrivelse: 1. Kartlegging av oppgaveportefølje og utdanningstilbud 2. Workshop med brannvesenets ledelse 3. Analyse av oppgaver og hendelser 25

Kartlegging av oppgaveportefølje og utdanningstilbud Kartlegging av: 1. Oppgaver i dag og mulige oppgaver i fremtiden Metode: Litteraturstudie (lover og forskrifter, undersøkelse av utrykningsstatistikk) 2. Utdanningstilbud Metode: Studiebesøk brannskolen, litteraturstudie 3. Fremtidens samfunnsutfordringer som kan få betydning for brannvesenet Metode: Litteraturstudie (Nasjonal sårbarhets- og beredskapsrapport 2011) 26

Brannvesenets hovedoppgaver Gjennomføre motivasjons- og informasjonstiltak i kommunen om fare for brann, farer ved brann, brannverntiltak og opptreden i tilfelle brann og andre akutte ulykker Gjennomføre brannforebyggende tilsyn Gjennomføre ulykkesforebyggende oppgaver i forbindelse med håndtering av farlig stoff og ved transport av farlig gods på veg og jernbane Utføre nærmere bestemte forebyggende og beredskapsmessige oppgaver i krigs- og krisesituasjoner Være innsatsstyrke ved brann Være innsatsstyrke ved andre akutte ulykker der det er bestemt med grunnlag i kommunens risiko- og sårbarhetsanalyse Etter anmodning yte innsats ved brann og ulykker i sjøområder innenfor eller utenfor den norske territorialgrensen Sørge for feiing og tilsyn med fyringsanlegg 27

Utrykningsstatistikk Gruppering av statistikk 1995-2009: Branner Bygningsbrann Pipebrann Annen brann Brannhindrende tiltak Brann i bil, campingvogn og båt Bilbrann Brann i campingvogn (og telt) Brann i fritidsbåt Skogbrann og brann i gress / kratt Skogbrann Brann i gress / kratt Trafikkulykke Vannskade Akutt forurensning Ambulanseoppdrag (kun akutte utrykninger, ikke avtalt syketransport) Trygghetsalarm 28

Utrykningsstatistikk 45000 Antall utrykninger 1995-2009 Antall utrykninger 40000 35000 30000 25000 20000 15000 10000 5000 0 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Branner Skogbrann og brann i gress / kratt Brann i bil, campingvogn og fritdsbåt Trafikkulykke Vannskade Akutt forurensning Ambulanseoppdrag År Trygghetsalarm 29

Branner 23 % 14 % 2 % 2 % 3 % 3 % 1 % 3 % 7 % 4 % 14 % 44 % Skogbrann og brann i gress / kratt Brann i bil, campingvogn og fritdsbåt Trafikkulykke Vannskade 18 % Akutt forurensning 52 % 6 % 4 % Ambulanseoppdrag Trygghetsalarm Utrykninger i 1995 Utrykninger i 2009 30

Terrorisme Sikkerhetspolitikk Fjellskred Atomulykker Framtidige samfunnsutfordringer Pandemi Ekstremvær Skipsulykker Cyberangrep Farlige stoffer Foto: Adressa.no tipser 31

Utdanningstilbud Dimensjoneringsforskriften med veiledning Studiebesøk Norges brannskole 32

Brannskolen i fremtiden Kompetansesenter heller enn kunnskapsleverandør Oppgradering og modernisering av øvingsfasiliteter Bedre samhandling mellom brannskolen og DSB Faglig inkludering Større engasjement 33

Workshop med brannvesenets ledelse Oppgaver Kompetanse Utdanningssystemet 34

Workshop med brannvesenets ledelse Konklusjoner i korte trekk: Varierende oppgaveporteføljer, blant annet pga varierende ROS-analyser Tilgang til spesialistkompetanse er og vil bli en utfordring Ildsjeler er pådrivere for utviklingen i "brann-norge" Kompetansen til deltidsbrannvesenet er for lav og det er dårlig med resurser til kompetanseheving Formell utdanning (fagskole/høgkole) ønskes, men i til tillegg til dagens system (Norges brannskole). Samme utdanningssystem som samfunnet forøvrig Heve generell kompetanse Realistisk utdanningstilbud for deltidsbrannvesen 35

Analyse av oppgaver og hendelser 5 intervjuer av beredskapspersonell involvert i 4 krevende hendelser Utvalg basert på aktuelle hendelser Brann ombord hurtigruteskipet MS Nordlys, 2011-09-15. Brann i snøoverbygg og togsett ved Hallingskeid stasjon på Bergensbanen, 2011-06-16. Flom i Holtålen, 2011-08-16. Bussulykke i Verdal, 2007-11-24. Foto: Frank Almås, NRK 36

Analyse av oppgaver og hendelser Foto: Bjørn Fladmark, nrk.no Realistiske øvelser og mengdetrening er viktig. Brannskolen i stor grad teoretisk, kan øke innholdet av praktisk trening Vanskelig å dekke trening på store, komplekse hendelser internt i hvert enkelt brannvesen. Viktig å sikre god kommunikasjon Samme virkelighetsoppfatning Felles nødalarmeringssentral kan bidra til bedre koordinering av innsatser Beredskapsplan for komplekse hendelser Beredskapsplaner kan endres og anpasses i noen situasjoner ( f eks store trafikkulykker) I andre situasjoner kan evnen å improvisere være avgjørende 37

Konklusjoner - oppgaveportefølje Styrke Bred kompetanse Vilje å yte bistand Svakhet Høye forventninger til hva brannvesenet skal kunne håndtere Organisering i større enheter kan være fordelaktig nå det gjelder å avgrense tilleggsoppgaver. 38

Konklusjoner spesialkompetanse og utvikling Dagens organisering: For dårlig tilgang til spesialkompetanse, bygger på direkte kontakt mellom den som rekvirerer og den som tilbyr Mer sentral styring av nødvendig spesialkompetanse og utstyr kan minske sårbarheten 39

Konklusjoner Utdanning Det forventes at klimaskapte hendelser (flom, ras, etc.), risiko for ulykker ifm. transport av farlige stoffer samt trafikkulykker vil øke i omfang. Det er derfor viktige områder å styrke utdanningen på. Grunnutdanning (heltid og deltid) generelt god nok kvalitet. Ikke alle har gjennomført deltids grunnutdanning ennå. Kurser av høyere nivå ved brannskolen må spisses: Lederutdanning Praktiske, realistiske øvelser tilpasset samfunnsutviklingen 40

Stemmer hypotesene? 1. Utdanningstilbudet slik det ser ut i dag, samsvarer delvis med oppgaveporteføljen. 2. Brannvesenets ressurstilgang avgjør om mannskapene får nødvendig mengdetrening og spesialkompetanse gjennom internutdanningen. Ill: Frits Ahlefeldt, HikingArtist.com 41

Anbefalinger Styrking av kunnskaps og erfaringsutveksling God tilgang til realistiske øvingsfasiliteter Fokus på lederrollen Sterkere krav til forkunnskaper sikrer god læring Regional spesialkompetanse Opplæring og vedlikehold av kompetanse i deltidsbrannvesenet 42