Korleis kan kyrkjelege miljø konkret og strategisk førebygga og trygga dei ulike romma der barn og ungdom møter potensiell seksuell krenkar?



Like dokumenter
Om å forstå vold og overgrep. Rådgiver og ergoterapeut Inger Jepsen Psykolog phd Oddfrid Skorpe Tennfjord

Hva er en krenkelse/ et overgrep?

Arbeidsgruppa for prosjektet Oppvekstplan for Fyresdal kommune ynskjer innspel til arbeidet.

Mobbeplan Harøy skule 2006/2007

STYRESAK: DATO: 3. desember 2015 SAKSHANDSAMAR: Mona Høgli SAKA GJELD: Omdømemåling 2015 STYREMØTE: FORSLAG TIL VEDTAK

FØREBYGGING OG HANDTERING AV SEKSUELLE KRENKINGAR

Eleven i ein lærande organisasjon vurderingsarbeid i skulen. Presentasjon av eit dr.gradsarbeid Astrid Øydvin

Gjennomføring av foreldresamtale klasse

Omstrukturering av HMS-dokumentasjonen for avdelingane i sentraladministrasjonen innleiande drøfting

Rettleiing ved mistanke om vald i nære relasjonar - barn

Velkomen til Mork barnehage

Utviklingsplan for Ørsta frikyrkje

Årsrapport frå opplæringskontor i Hordaland om opplæring av lærlingar og lærekandidatar (Lærebedriftene skal bruka eit eige skjema.

Ungdom i klubb. Geir Thomas Espe

1. Forord s Når eit barn døyr s Dødsulukke i skulen s Dødsulukke utanfor skulen s Dødsfall etter lang sjukdom s.

5. Soknerådsmøte mai Referat

TENESTEOMTALE FOR STORD KULTURSKULE. Sist redigert

Strategidokument Varhaug Misjonshus

(Satt sammen av Tomm Erik, Redaksjonen utsattmann)

Folkehelsekonferansen 2014 «Kroppen min og meg» Det er mitt valg. Et pedagogisk verktøy til bruk i barne- og ungdomsskolen

Med spent forventning... Sjekkliste for ein god barnehageslutt og ein god skulestart

Spørjeskjema for elevar 4. klasse, haust 2014

Lokale arbeidstidsavtalar moglege løysingar og utfordringar Del 1: Rolleforståing

INFORMASJON TIL STØTTEKONTAKT/AVLASTAR.

BEREDSKAPSPLAN. Jølster Kommune.

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

UNDERSØKING OM MÅLBRUKEN I NYNORSKKOMMUNAR RAPPORT

Tilvising til PPT. Etternamn Fornamn og mellomnamn Fødsels- og personnummer. Teneste som er ønska frå PPT (set kryss):

ENTREPRENØRSKAP OG REAL I BARNEHAGEN. Ivar Offerdal Eivind Rogne Britt GlomnesWillumsen Sylvi Aarland

HANDLINGSPLAN FAIR PLAY FOTBALLSESONGEN 2014

Forord

VÅGE SKULE BESØKSSKULE

Alle svar er anonyme og vil bli tatt vare på ved Norsk Folkemuseum kor vi held til. Ikkje nemn andre personar med namn når du skriv.

INFORMASJONSHEFTE OM Flatdal barnehage

ROSENDAL BARNEHAGESENTER SIN VISJON :

INFORMASJON HJELPEINSTANSANE

Referat frå foreldremøte Tjødnalio barnehage

11 Eg i arbeidslivet

Frivillige organisasjonar i samfunnsbygginga

1: Kva er ein teikneserie? Teikneserie som samansett tekst. 2: Arbeid med teikneseriar i norskfaget. Døme frå praksis

Minnebok. Minnebok NYNORSK

Psykologisk førstehjelp i skulen

Kvifor kan ikkje alle krølle tunga? Nysgjerrigperprosjekt kl Davik Oppvekst

Konkret arbeid med psykisk helse i skulen. Kva seier opplæringslova? Kvifor arbeide systematisk og målre9a med psykisk helse?

BRUKARUNDERSØKING MOTTAK AV FLYKTNINGAR MOTTAK AV FLYKTNINGAR

RETNINGSLINJE FOR HANDTERING AV KONFLIKT

I lov 17. juli 1998 nr. 61 om grunnskolen og den vidaregåande opplæringa er det gjort følgende endringer (endringene er markert med kursiv):

Forsand kommune Personalkontoret

Pedagogisk plattform

Felles forståing av ord og omgrep (1.1) Beste praksis (1.2) Fagleg grunngjeving (1.3) Kvaliteten på tilpassa opplæring er god når:

PLAN FOR BRUK AV NYNORSK I NISSEDAL KOMMUNE

Gjennom ståstadanalyse og oppfølgingsarbeid vart følgjande satsingsområde framheva:

Olweusarbeid i Luster kommune Felles årshjul

Kvalitetsplan mot mobbing

PLAN FOR SPESIALUNDERVISNING I FYRESDAL KOMMUNE

Lærande nettverk. Motivasjon, leiing og arbeidsmåtar. Ungdomstrinn i utvikling - UDIR. Claus Røynesdal. Sogn regionråd

Reisevanekartlegging i Hordaland fylkeskommune Fylkesbygget og Skyss.

HØYRINGSSVAR frå prosten i Sogn prosti. Veivalg for fremtidig kirkeordning

Til deg som bur i fosterheim år

Praktisk arbeid med Betre Tverrfagleg Innsats (BTI) i Årdal kommune,

Psykisk helse hos barn og ungdom

Lag, organisasjonar og frivilligsentralar si rolle i folkehelsearbeidet. Hjelmeland frivilligsentral

Læring av granskingar og etterfølgjande førebygging og beredskapsarbeid

HANDLINGS OG TILTAKSPLAN MOT MOBBING FOR BARNEHAGANE I VINJE KOMMUNE. Erta, berta, sukkererta - korleis unngå å skape mobbarar.

«DEN LILLE SEXOLOGISKOLEN»

Pressemelding. Kor mykje tid brukar du på desse media kvar dag? (fritid)

Spørsmål frå leiar i tenesteutvalet:

mmm...med SMAK på timeplanen

BRUK AV ALTERNATIVE LØP SOM FØRER FRAM TIL FAGBREV

Møteinnkalling for Administrasjonsutval

Vår grøne. kyrkjelyd

SLUTTRAPPORT FRA TILSYN MED Oppland fylkeskommune. 24. august 2011 til 28. februar Kontaktpersoner i Oppland fylkeskommune:

PLAN FOR KVALITETSUTVIKLING

Rettleiing til rapportering i Altinn, «Partifinansiering 2014», RA-0604 Partilag med organisasjonsnummer

Rettleiing til rapportering i Altinn, «Partifinansiering 2014», RA-0604 Partilag utan organisasjonsnummer

Helse, miljø og livsstil i Sogn og Fjordane

RAMMEAVTALE Hordaland Fylkeskommune og Fjord Norge AS

Jobbskygging. Innhald. Jobbskygging side 1. ELEVARK 8 trinn

Han fortalde dei ei likning om at dei alltid skulle be og ikkje mista motet Lukas 18:1-7

LOV FOR IDRETTSLAGET JOTUN

BARN I MIDT-NOREG. Ein del av studien. psykisk helse i barnehagen. Folkehelsekonferansen, Oslo 15. oktober 2014 Bodil Brautaset Fagkonsulent barnehage

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

Varsel om tilsyn med Lærdal kommune. Lærdalsøyri skule sitt arbeid med elevane sitt psykososiale miljø og pålegg om innsending av dokumentasjon

HANDLINGSPLAN: FOREBYGGING OG TILTAK MOT SEKSUELL TRAKASSERING. Eidskog Montessoriskole 2010

Seljord kommune PLAN FOR SAMARBEID OM OVERGANG FRÅ BARNEHAGE TIL SKULE / SFO BARNESKULE - UNGDOMSSKULE I SELJORD KOMMUNE

Tema: Prosedyre for oppfylging av sjukefråvær

Opplysning og motivasjonskurs for tilsette i heimetenesta.

Barnehageplan for Vinje kommune

RISIKOKOMMUNIKASJON. Forhindre at potensielle og nære framtidige truslar skjer Risiko = sannsyn x konsekvens. Oppfattar vi likt?

BRUKARRETTLEIING FOR ELEKTRONISK SKJEMA SØKNAD OM STATSTILSKOT TIL POLITISKE PARTI... 2 GENERELLE OPPLYSNINGAR LES DETTE FØRST...

STYRESAK: DATO: SAKSHANDSAMAR: Trond Søreide SAKA GJELD: Internrevisjon i Helse Vest av bierverv STYREMØTE: FORSLAG TIL VEDTAK

Klepp kommune Tu skule

Korleis kan du i din jobb utvikle deg til å bli ein tydleg medspelar?

Omdømme Helse Vest. Resultat frå beslutningstakarundersøkinga 2008 Helse Vest RHF.

Informasjon til elevane

Den europeiske samfunnsundersøkelsen hvordan lever vi i Norge og andre land i Europa?

Velkomen til. Dette heftet tilhøyrer:

1. Mål med samhandlingsreforma

TYSNES KOMMUNE ETISKE RETNINGSLINER

Barnevern Tall fra Statistisk Sentralbyrå (SSB)

Transkript:

Korleis kan kyrkjelege miljø konkret og strategisk førebygga og trygga dei ulike romma der barn og ungdom møter potensiell seksuell krenkar? Oddfrid.Skorpe.Tennfjord@stolav.no Turid.S.Lannem@mf.no 1

Kyrkjeleg fellesskap I Anders Lundgren (svensk teolog og sosiolog, Ph.D.), Fellesskap handlar om to ting: Synleggjering Samhandling Harald Hegstad (professor i systematisk teologi, MF) Kyrkja er menneske samla i Jesu namn Kyrkja er eit fellesskap av menneske Kyrkja er Kristi kropp 2

Kyrkjeleg fellesskap II Janet Eccles, studie frå Cumbria, UK Returning with full commitment to all aspects of church life Providing a decent, trustworthy substitute family. Providing a sense of stability and moral order Providing support, healing and empowerment Less committed returning Finding an alternative caring commitment Looking for affirmation of the self Looking for company on a Sunday Supporting another but finding one s intellectual commitment elsewhere 3 19.12.2012

Kyrkjeleg fellesskap III Anders Lundgren stabil gemenskap (Frikyrkja) Tillit (Etisk fellesskap) Risiko: forvente for mykje av relasjonane (dersom ein ikkje skiljer mellom vänskap/frändskap og tillit) Tillit tar tid åskape ledig gemenskap (~ AUF) frändskap (Estetisk fellesskap) Risiko: Travelt med åsluse folk inn i den aktive kjernen > kjensle av tilhøyrsle uteblir og ein står att desillusjonert og bitter 4 19.12.2012

Sårbarheitsfaktorar Kyrkjelydsfellesskap = kjenslefellesskap Engasjement og emosjonar Leiarar bør ha kontakt med eigne emosjonar Tillit og autoritet Mange kyrkjelege aktørar Somme ivaretatt som arbeidstakarar, andre ikkje 5 19.12.2012

Sårbar for kven? Om den som krenkar Heterogen gruppe: Vaksne Ungdom (oftast 15 19 år) som forgrip seg på anna ungdom Barn (oftast 12 14 år)som forgrip seg på yngre barn 1 av 8 barn som forgrip seg på andre barn er under 12 år Oftast ein gut eller mann Heterogene kreinkingar Samanlikna med vaksne overgriparar så har barn og ungdom mykje mindre gjentakingsrisiko (Finkelhor, Omrod og Chaffin, 2009) 6

Sårbarheitsfaktor kjenslefellesskap Kjenslefellesskap meir enn interessefellesskap Kjenslegruppar snarare enn interessegrupper Kjenslemedvitne leiarar Hjelp utanfrå naudsynt dersom so sak 7

Sårbarheitsfaktor autoritet og tillit Autoritet gir posisjon, noko som er naudsynt for å tilnærma seg nokon Groomingteorien 8

Grooming def Craven, Brown og Gilchrist, 2006 A process by which a person prepares a child, significant adults and the environment for the abuse of this child. Specific goals include gaining access to the child, gaining the child s compliance and maintainting the child s secrecy to avoid disclosure. This process serves to strengthen the offender s abusive pattern, as it may be used as a means of justifying or denying their actions. (s.297) 9

Grooming tilnærming og førebuing Utveljing av offer/ofre Oppbygging av tillit Etablera referansegruppe Isolasjon/gjera vanleg nettverk overflødig Rollebyte Auka desentifisering av seksuell berøring Auka grad av hemmeleghald nøye planlegging/tålmod Obs! Teori laga i etterpåklokskap og ut frå individperspektivet. 10

Sårbarheitsfaktor autoritet og tillit Profesjonelles konfidensialitet. Informasjon blir ikkje utveksla eller rapportert. Kultur involverer ikkje politet. Skal ordna opp sjølv. Hierarkisk organisasjon. Presten/predikanten øvst. Utagbar. Den/dei utsette er frå ei marginalisert gruppe lite truverdige. Organisasjonen/kyrkjelyden har godt rykte. Utagbar. Profesjonell og privat lojalitet krevs av tilsette og frivillige. Intern rapportering ender uansett hjå overgripar (og evt leiargruppa der vedkomande er med). Blir umogleg å rapportera. 11

Sårbarheitsfaktor mange nivå Utdanninga pensum (og praksis: førebiletleg) Leiarskapet nasjonalt (Kyrkjerådet, NMS, NLM, Frikyrkja, Normisjon, Indremisjonen, KA og Presteforeningen, Kateketforeningen, Det norske diakonforbund, Norges kirkevergelag, etc.) Leiarskapet regionalt (bispedømmene, regionkontora, krinssekretærar, etc.) Leiarskapet lokalt (tilsette og tillitsvalde i sokneråd, bedehusstyra, eldsteråd, etc.) Sjekk eigen sårbarheit! 12

Minska tilliten? Minska autoriteten? Minska nivåa? Åminska sårbarheit Iallfall: Skapa trygge rom 13

Bjørgvin bispedømme: *Flørting mellom ledere og deltager er ikke ok. * Ikke fortell vitser som spiller på kropp og sex. * Ikke bruk vulgært språk når man har samtaler om sex og seksualitet. * Ved sjelesorg er hovedregelen at gutter snakker med mannlige ledere og jenter med kvinnelige ledere. * Sjelesorg skal skje i synlige rom, enten med åpne dører eller i fellesareal der man ikke blir forstyrret. * Spør alltid deltageren om at er greit at man legger hendene på ham/henne. * Én leder skal som en hovedregel ikke være alene med én deltager. * Sjelesorgsamtaler bør ikke foregå etter ro signal. * En leder kan ikke legge opp til eller innlede et kjæresteforhold til en deltager. Dokumentet er ment åvære en ressurs for den lokale menighet. Det er såpass detaljert at det kan være en avtale som den enkelte leder signerer på, men menighetene står fritt til å gjøre lokale tilpasninger, sier Fure

Transparente rom er trygge rom Openberr eller upassande foretrekker behandling av barn/ungdom Mykje tid blir brukt åleine med barnet/ungdomen Mykje tid blir brukt åleine med barnet/ungdomen utanfor den eigentlege aktiviteten Gjentatt tid brukt i private sfærer saman med barnet/ungdomen Stadig køyra eleven frå og til aktiveter Blir vener med foreldra og stadig besøk til heimen Oppfører seg som at er barnet/ungdomen sin medsamansvoren (eng: confidante) Gir små gåver, kort, brev etc til barnet/ungdomen Upassande telefonsamtalar, chat, sms, epost, etc til barnet/ungdomen Er overinvolvert emosjonelt sett i barnet/ungdomen Flørtande åtferd eller upassande vitsar når er saman med barnet/ungdomen Andre elever mistenkjer, lagar vitsar eller andre referansar til relasjonen mellom den vaksne og barnet/ungdomen (Knoll, 2010) 15

Transparente rom ulike nivå ulike tiltak Standardisert tilsettingspraksis (Noreg: Kyrkjelova) Standardisert praksis når mistanke om overgrep Meldesentral? Jamnleg opplæring i førebyggjing av overgrep Jamnleg opptelling og evaluering av slike saker og korleis ein handterer desse. Førebyggja negative konsekvenser når overgrep har skjedd 16

Oppsummering Gjer ein sårbarheitsanalyse av det nivået du høyrer til! Sørg for at det nivået du er på har den naudsynte kunnskapen for nivået ditt. Lag handlingsplan før de får ei sak i fanget. Søk hjelp utanfrå når saka er der. Trygge rom er transparente rom 17