Hvordan kan vi utvikle attraktivitet, næringsvekst, inkludering og bærekraft sammen? Bærekraftskonferanse Ved Manuela Ramin-Osmundsen 22. mai 2019
Strategien for næringsutvikling er dessverre ikke klar ennå Vil inngå som en del av kommunens planstrategi. Vi kartlegger, belyser og vurderer mulighetsrom.
1+1+1 = én ny kommune
To dokumenter konkretiserer de politiske veivalgene Regionhovedstad vest for Oslo med Drammen som sentrum Regionalt tyngdepunkt for næringslivet Konkurransekraftig kommune som sikrer lokalisering av arbeidsplasser Antall og variasjon i arbeidsplasser skal økes Aktiv rolle overfor næringslivet som sikrer godt samspill
2 1 3 8 4 5 6 7 9 10 Stedsutvikling - 10 kommunedeler 1. Mjøndalen + Åsen + Steinberg (10283) 2. Krokstadelva + Stenseth (8084) 3. Solbergmoen + Solbergelva + Åssiden (18517) 4. Rødskog + Gulskogen + Ytterkollen (5295) 5. Konnerud + Skoger vest (10879) 6. Strømsø ovenfor Vestfoldbanen: Danvik + Austad + Fjell (10437) 7. Strømsø nedenfor Vestfoldbanen: Grønland + Marienlyst + Brandengen + Tangen (10641) 8. Bragernes + Øren (14099) 9. Skoger øst + Åskollen + Nesbygda (6569) 10. Svelvik sentrum + Ebbestad + Berger (5310)
Samordning på to nivå Overordnet kommunenivå; samordning + prioriteringer basert på vurderinger av totalt tilbud, muligheter, utfordringer Kommunedelnivå; Grunnlag for nedenfra-oppperspektiv: videreutvikle lokale kvaliteter (lokal prioritering av muligheter og utfordringer), utvikling lokale møteplasser /arenaer for aktivitet, engasjere lokale ressurser.
«Drammensmodellen» Innebærer: Tjenester nær innbyggerne Aktiv innbyggermedvirkning - enkelt å medvirke Attraktive lokalsamfunn - gjennom utvikling av det enkelte steds kvaliteter
Knutepunkt Eksempler på innhold: Innbyggertorg Sosial møteplass med mattilbud Lavterskeltilbud og forebyggende tjenester Utlån (bøker, utstyr) Kulturtilbud Aktivitetstilbud for eldre Ungdomstilbud Frivilligsentral Møterom, aktivitetslokaler for foreninger og andre Spesialiserte råd- og veiledningstjenester
Knutepunkt i kommunedel
Lokale knutepunkter vil bidra til at vi ivaretar forebygging på en enda bedre måte Vi skal ha et samfunn som er godt å leve i for innbyggerne
Inkludering gjennom arbeid og helse Flest mulig av innbyggerne i arbeidsfør alder skal få brukt sine ressurser og kunne bidra til fellesskapet. Dette gir en tryggere økonomi for den enkelte, bidrar til personlig vekst og motvirker utenforskap. Nye Drammen kommune skal bl.a.; Styrke og samordne kvalifiseringsordninger for personer utenfor arbeidslivet Bedre utnyttelsen av virkemidlene i NAV Ha fokus på levekårsutfordringer Ha økt involvering fra frivillige Stimulere tiltak som bidrar til å skape mer arbeid og mindre utenforskap
By- og stedsutvikling, Kultur Rådmann Utvikling og Digitalisering Folkehelse, helse og miljø Styring og eierskap Arbeid og inkludering Administrasjon og administrativ Effektivisering Utdanning Omsorg Skole Barnehage Forebyggende tjenester Helsetjenester Næring og arbeid Fellestjenester Kompetanse og organisasjonsutvikling Kommunikasjon Kultur og frivillighet Arealplan og miljø Infrastruktur og samferdsel Tjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne Rus og psykisk helse Institusjonsog hjemmetjenester Plan og strategi Oppfølging og analyse
Politisk arbeidsgruppe (P3) Har levert en rapport Medlemmer: Tore Opdal Hansen Bent Inge Bye Andreas Muri Eivind Knudsen Arve Vannebo Tove Paule Trine Bingen Kristin Moe Surlien Jonn Gunnar Lislelid Gard Hofsvang Syed Wali Haider Gilani Turid Solberg Thomassen
Regionalt samarbeid Bærum/Nye Asker Lier/Øvre Eiker Nye Holmestrand Øvrig
Dialogmøte med næringslivet 15. mai
Vi ser frem til videre samarbeid!