Notat. Mulighetsstudie lokalisering av Nye Drammen. Drammen Side 1 av 24

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Notat. Mulighetsstudie lokalisering av Nye Drammen. Drammen Side 1 av 24"

Transkript

1 Mulighetsstudie lokalisering av Nye Drammen. Drammen Side 1 av 24

2 Innhold 1. Innledning Politisk vedtak Lokaliseringsarbeidets mandat Underlagsmateriale Prioriteringer Antall årsverk før og etter relokaliseringen pr kommune Mulighetsstudiet Knutepunktene Åpent hus Arealer for politiske virksomhet Videre bruk av de tre Rådhusene Rådhuset i Drammen: Rådhuset i Nedre Eiker: Rådhuset i Svelvik: Lokaler som ikke vil være i bruk og leiekontrakter som kan vurderes avsluttet Kommentarer pr. område Hjemmetjenester og institusjoner: Rus og psykisk helse: Mennesker med nedsatt funksjonsevne: Skole: Barnehage: Arbeid og inkludering/ Næring og arbeid: Forebyggende tjenester: Helsetjenester: Kultur, idrett, frivillighet: Arealplan og miljø: Infrastruktur og samferdsel: Kommunikasjon: Kommuneadvokaten: Fellestjenester: Styring og eierskap: Utvikling og digitalisering: Side 2 av 24

3 12 Oversikt over virksomhet/avdeling med tilhørighet i Svelvik etter relokalisering Stedbundne Svelvik Ikke stedbundne Svelvik Oversikt over virksomhet/avdeling med tilhørighet i Nedre Eiker etter relokalisering Stedbundne Nedre Eiker Ikke stedbundne Nedre Eiker Forhold som ikke er omtalt her, men som må koordineres inn i hovedprosjektet Anbefalinger videre prosess Videre planlegging Prinsipper for flytting Ansvarsdeling i gjennomføringsfasen: Vedlegg: Side 3 av 24

4 1. Innledning Vedlagt oversendes forslag til lokalisering for de administrative enhetene i Nye Drammen kommune. Forslaget presenteres i vedlagte organisasjonskart, og tilhørende dokument med oversikt over innplasserte årsverk. Sistnevnte viser også antall innplasserte årsverk fordelt på de tre kommunene. Prosjektrådmannens arbeid med å detaljere den nye organisasjonen pågår, og lokaliseringsforslaget som nå presenteres må ses som en mulighetsstudie som må utvikles videre. Dette gjelder særlig Knutepunktenes omfang, innhold og utforming, samt Åpent hus. Vi vil i det følgende redegjøre for lokaliseringsarbeidet som er foretatt så langt, samt gi forslag til videre prosess. 2. Politisk vedtak Fellesnemnda behandlet sak om prinsipper for lokalisering av tjenester og organisasjonsenheter (sak 33/19). Følgende prinsipper ble vedtatt: De lokalene kommunene disponerer i dag, utnyttes best mulig på kort sikt. Porteføljen av leid eiendom vil være i bevegelse, og det kan gjøres endringer/inngås nye leieavtaler for å tilpasse tilgangen av lokaler til behovet. Lokalisering brukes som et virkemiddel for å yte helhetlige tjenester gjennom tverrfaglighet og samarbeid på tvers. Lokalisering brukes som virkemiddel for å sikre innbyggerne lett tilgjengelig og fysisk nærhet til tjenester. Det legges opp til å beholde kommunale arbeidsplasser i om lag samme antall som før i de 3 kommunene. 3. Lokaliseringsarbeidets mandat Det er opprettet en styringsgruppe for lokaliseringsarbeidet som ledes av daglig leder i Drammen Eiendom KF. Lokaliseringsarbeidets prosjektgruppe skal kommer med et helhetlig forslag til lokalisering ut fra prinsipper fastsatt av Fellesnemnda, og prosjektgruppen skal i sitt arbeid legge til grunn sin kunnskap om lokaler og egnethet i forhold til formålet, samt økonomiske vurderinger i forhold til nødvendige tilpasninger mv. 4. Underlagsmateriale Prosjektgruppa har mottatt underlagsmateriale for lokaliseringsarbeidet fra prosjektrådmannen. Sentralt har vært: - Organisasjonskart på avdelingsnivå - Oversikt over innplasserte årsverk og måltall årsverk på virksomhetsnivå - Informasjon om knutepunktenes innhold og antall ansatte - Informasjon om innhold og antall ansatte i Åpent Hus Side 4 av 24

5 Vi har i uke 39 gjennomført avklaringsmøter med flere av kommunalsjefene for å få utfyllende informasjon om de nye enhetene. Vi erfarer at Prosjektrådmannens arbeid med å detaljere den nye organisasjonen pågår, og lokaliseringsforslaget må anses som en mulighetsstudie som må detaljeres videre når den nye organisasjonen er ytterligere detaljert. Dette gjelder særlig for Knutepunktene og virksomhet Åpent hus. Prosjektrådmannens tallmateriale om innplasserte årsverk og nåværende fordeling av årsverk i de tre kommunen har vært noe upresist, og vi ser at det knytter seg usikkerhet til tallmaterialets holdbarhet. Tallmaterialet har endret seg underveis i prosessen. 5. Prioriteringer Mulighetsstudiet har basert sine prioriteringer på følgende faktorer: Avdelinger som har behov for samhandling med andre avdelinger Beskrivelser av innhold i Knutepunkt Beskrivelser av innhold i Åpent hus Lokalisering av Rådmann, direktører og kommunal og stabssjefer. Påse at det er tilnærmet like mange årsverk i Svelvik og Nedre Eiker etter relokaliseringen som før endringen. 6. Antall årsverk før og etter relokaliseringen pr kommune. Svelvik Nedre Eiker Drammen ÅV lokalisert for i mulighetsstudiet Registrerte/innmeldte ÅV pr febr Differanse ÅV: årsverk Innmeldte kommunale årsverk er kommunens offisielle innmelding til KOSTRA pr. februar 2019 for Drammen og Nedre Eiker. Svelvik har ikke meldt inn til KOSTRA, så der er det innhentet et tall som skal være tilsvarende. Tallet for innplasseringer vil ikke samsvare med Drammens dimensjonering, både fordi det er flere ansatte enn organisasjonen er innplassert for, som også skal ha arbeidsplass, og fordi statlige ansatte i NAV er med i tallet, og fordi det kan være litt høyere tall på behovet for arbeidsplasser enn de fast ansatte på grunn av engasjementer, forventet utvikling mv. Særlig for funksjoner i knutepunkt, er bemanningstallene for det enkelte knutepunkt foreløpig usikre. Side 5 av 24

6 7. Mulighetsstudiet Mulighetsstudiet angir enhetene som er opplyst/antatt å være stedbundne, og som beholder sin nåværende lokasjon. Stedbundne enheter er bl.a. skoler, barnehager og helseinstitusjoner. Enheter som ikke er stedbundne er gitt forslag til lokaliseringsadresse. Det er flere virksomheter som per i dag kun har ansatte fra Drammen, og som ikke vil bli tilført nye ansatte fra de to andre kommunene. Dette gjelder bl.a. Kommuneadvokaten, D-ikt og Legevakt. Det er vurdert at lokasjonen/arealene til disse virksomhetene er godt egnet, og det foreslås at disse virksomhetene beholder sin nåværende lokasjon. Kemneren får heller ikke tilført ansatte fra Nedre-Eiker og Selvik, men de sitter i innleide lokaler i Gamle Kirkeplass 7 i dag og foreslås flyttet til egne lokaler for å begrense innleie. 7.1 Knutepunktene Vi har fått informasjon om at det arbeides med knutepunktenes innhold og dimensjonering, og at det på senere tidspunkt vil komme ytterligere informasjon om hvilke krav som stilles til lokalens utforming. I lokaliseringsforslaget har vi lagt til grunn det antall årsverk vi har fått opplyst for hver av knutepunktene, og lokalisert ansatte ut fra dette. Når innholdet i knutepunktene er ytterligere detaljert, må det foretas vurderinger av hvert enkelt knutepunkt for å avklare om og eventuelt hvilke bygningsmessige arbeider som må foretas. Lokalisering av tre av knutepunktene fordrer innleie av ny bygningsmasse. Dette er Ligosenteret, Konnerudsenteret og Solberghallen. Istandsetting av disse arealene vil ta noe tid med hensyn på søknadsprosesser og byggetid. Lokalisering av knutepunkt Bragernes er anbefalt lagt til nåværende innleieforhold i Amt. Blomsgate 1. Istandsetting av disse arealene til ny bruk vil også ta noe tid med hensyn på søknadsprosesser og byggetid. Lokalisering av knutepunkt på Gulskogen skole vil trolig kunne løses i eksisterende bygningsmasse på Gulskogen skole. Knutepunkt 1 Nedre Eiker Rådhus. Innspill: her var innspill fra Prosjekt Knutepunkt: Kultur: 4 stk. Innbyggertorg: 4 stk. Lokal koordinator: ½, men må ha kontorplass. Åpent hus: 23 stk. Undersøkelse og tiltak: ca. 36 stk. Det er mulig å løse alle ønsker fra prosjekt knutepunkt for knutepunktet i Nedre Eiker rådhus med unntak av Åpent hus. For kommentarer til Åpent hus se kommentarer til Åpent hus 1. Side 6 av 24

7 Barnevernets avdelinger for tiltak og undersøkelse har spesielle behov knyttet til sikkerhet for ansatte og spesifikke fasiliteter knyttet til samvær under tilsyn. Dersom det gir utfordringer å svare opp disse behovene i nye lokasjoner kan tiltak undersøkelse i en overgangsfase lokaliseres i en løsning. (2 avd i Drammen, 2 i NE og 1 i Svelvik). Derfor er avdeling for undersøkelse og tiltak som var tiltenkt kommunedel 4, flyttet til Drammensveien 1, Nedre Eiker. Knutepunkt 2 Folkets hus i Krokstadelva. Innspill: her var innspill fra Prosjekt Knutepunkt: Kultur: 2 stk. Lokal koordinator: ½, men må ha kontorplass. Det anses mulig å realisere ønskene for dette knutepunktet. Det må se på løsning for sambruk av lokalene til kulturskolen. Knutepunkt 3 Ligosenteret+ Solberg sport og kultursenter. Innspill: her var innspill fra Prosjekt Knutepunkt: Kultur: 6 stk. Innbyggertorg: 4 stk. Lokal koordinator: ½, men må ha kontorplass. Åpent hus: 55 stk. Undersøkelse og tiltak: Flyttet til Strømsø skole Solberg sport- og kultursenter vil løse behov for møteplass for nærutvalg. I Ligosenteret er det mulig å realisere arealer for kultur, innbyggertorg og lokalkoordinator. Barnevernets avdelinger for tiltak og undersøkelse har spesielle behov knyttet til sikkerhet for ansatte og spesifikke fasiliteter knyttet til samvær under tilsyn. Dersom det gir utfordringer å svare opp disse behovene i nye lokasjoner kan tiltak undersøkelse i en overgangsfase lokaliseres i en løsning. (2 avd i Drammen, 2 i NE og 1 i Svelvik). Derfor er avdeling for undersøkelse og tiltak som var tiltenkt kommunedel 3, flyttet til Strømsø skole. For kommentarer til Åpent hus se kommentarer til Åpent hus 5. Knutepunkt 4 Gulskogen skole. Innspill: her var innspill fra Prosjekt Knutepunkt: Kultur: 2 stk. Lokal koordinator: ½, men må ha kontorplass. Undersøkelse og tiltak: Flyttet til Drammensveien 1 Side 7 av 24

8 Det er mulig å realisere kultur og lokal koordinator i dette knutepunktet. Ettersom avdeling for undersøkelse og tiltak foreslås flyttet til Nedre Eiker rådhus, burde det ses på mulighet for å realisere de 2,5 gjenværende årsverkene i skolens lokaler, og da ikke sette opp modulbygg. Knutepunkt 5 Konnerudsenter. Innspill: her var innspill fra Prosjekt Knutepunkt: Kultur: 6 stk. Innbyggertorg: 4 stk. Lokal koordinator: ½, men må ha kontorplass. Åpent hus: 8 stk. (Opprettholdes på Fredholdt) Det er mulig å realisere ønskene for kultur, innbyggertorg og lokalkoordinator i nye innleide lokaler på Konnerudsenter. For kommentarer Åpent hus, se kommentarer til Åpent hus 2. Knutepunkt 6 Arena Fjell. Innspill: her var innspill fra Prosjekt Knutepunkt: Kultur: 3 stk. Innbyggertorg: 2 stk. Lokal koordinator: ½, men må ha kontorplass. Åpent hus: 6 stk. (Dagens helsestasjon opprettholdes) Her er det mulig å realisere ønskene for kultur, innbyggertorg og lokal koordinator dersom det blir prioritert. For kommentarer Åpent hus, se kommentarer til Åpent hus 3. Knutepunkt 7 Strømsø skole (pilot). Innspill: her var innspill fra Prosjekt Knutepunkt: Kultur: 3 stk. Innbyggertorg: Møteplass Lokal koordinator: ½, men må ha kontorplass. Åpent hus: 16 stk. (inkl. helsestasjon 0-5 år, som flyttes fra Marienlyst). Undersøkelse og tiltak: ca. 36 stk. Mulig å realisere alle ønskene til knutepunkt 7 i lokalene på Strømsø skole, med unntak av Åpent hus. For kommentar Åpent hus, se kommentarer Åpent hus 3. Barnevernets avdelinger for tiltak og undersøkelse har spesielle behov knyttet til sikkerhet for ansatte og spesifikke fasiliteter knyttet til samvær under tilsyn. Dersom det gir utfordringer å svare opp disse behovene i nye lokasjoner kan tiltak undersøkelse i en overgangsfase lokaliseres i en løsning. (2 avd i Drammen, 2 i NE og 1 i Side 8 av 24

9 Svelvik). Derfor er avdeling for undersøkelse og tiltak som var tiltenkt kommunedel 3 og 8, flyttet til Strømsø skole. Knutepunkt 8 Bragerneskvartalet. Innspill: her var innspill fra Prosjekt Knutepunkt: Kultur: 5 stk. Innbyggertorg: 4 stk. Lokal koordinator: ½, men må ha kontorplass. Det opprinnelige ønskede lokale, innebar stor risiko i forhold til bruksendring av lokalet. Mulighetsstudie foreslår derfor å bruke deler av 4.etasje i Amt. Blomsgate 1 som lokale for knutepunkt 8. I dette lokale er det mulig å realisere alle ønskene for knutepunkt 8, men vil kreve bygningsmessige tilpasninger. Knutepunkt 9 Åskollen bo- og servicesenter. Innspill: her var innspill fra Prosjekt Knutepunkt: Kultur: 2 stk. Lokal koordinator: ½, men må ha kontorplass. Mulig å realisere alle ønsker i dette knutepunktet. Knutepunkt 10 Svelvik Rådhus, Innspill: her var innspill fra Prosjekt Knutepunkt: Kultur: 2 stk. Innbyggertorg: 4 stk. Lokal koordinator: ½, men må ha kontorplass. Åpent hus: 9 stk. Dagens helsestasjon i rådhuset opprettholdes. Undersøkelse og tiltak: ca. 18 stk. Mulig å realisere alle ønskene i dette knutepunktet. For Kommentarer Åpent hus, se kommentarer Åpent hus Åpent hus Virksomhet Åpent hus har fem avdelinger, og vi har mottatt informasjon om innholdet i hver av avdelingene. Innholdet som ønskes i flere av avdelingen vil fordre betydelige bygningsmessige arbeider, som det vil ta lang tid å planlegge og realisere. Dette gjelder særlig avdelingen med lokasjon på knutepunktene på Strømsø skole, Åssiden og rådhuset i Nedre Eiker. Det er for de to sistnevnte ønsket ny helsestasjon. I lokaliseringsforslaget som oversendes er nåværende Side 9 av 24

10 helsestasjoner på Marienlyst og Mjøndalen foreslått videreført. Dersom disse besluttes nedlagt og flyttet til nye lokasjoner må det igangsettes egne prosjekter for detaljering og lokalisering av disse helsestasjonene. Åpent hus 1 Nedre Eiker rådhus. Innspill: her var innspill fra Prosjekt Åpent hus, ref oversendt dokument datert 25.sep 2019: Minimum 14 cellekontorer. Må være lydtette dører. I Mjøndalen vil det være behov for tre kontorer til HFU, men dersom det ikke er mulig kan man strekke seg til å bruke noen av de 14 Kontorfellesskap til 8 stk. Ett kontor til avdelingsleder Tilgang til møterom for 30 stk., og kommer i tillegg til pauserom. Pauserom Venterom med skranke. Det foreslås å videreføre dagens helsestasjon i Mjøndalen inntil videre. Kapasiteten her må vurderes i neste fase. Etablering av helsestasjon i Nedre Eiker rådhus må utredes særskilt og vil medføre betydelige bygningsmessige arbeider, tatt i betraktning utviklingsplanene for bygget vil vi ikke anbefale dette. Åpent hus 2 Konnerud (Fredholdt). Innspill: her var innspill fra Prosjekt Åpent hus, ref oversendt dokument datert 25.sep 2019: Minimum 2 ekstra cellekontorer (i tillegg til de 6 de har fra før) Ett kontor til avdelingsleder Pauserom Venterom med skranke Så vidt vi vet så skal Fjell helsestasjon inn i 2. etg på Fredholt. Det er ønskelig å opprettholde lokalene i 2. etg etter at Fjell helsestasjon er tilbakeført til Fjell. Dette pga dårlig inneklima i dagens lokaler i underetasjen, og fordi det trengs ekstra kontorplasser, blant annet til familietjenesten. Konnerudsenteret: rom til f.eks. kurs ol. I regi av Læring og Mestring ol. kontorer til RPH (rask psykisk helsehjelp) Vi har allerede lagt inn kontor for type «familiehjelpen» på Fredholt, men ønsker også tilgang til en kontorplass på Konnerudsenteret Her er det kun mulig å realisere ønskene fra prosjekt Åpent hus om å videreføre eksisterende helsestasjon på Fredholdt. Funksjonene i Åpent hus som er tiltenkt Konnerudsenter kan ikke prioriteres ettersom lokalene på Konnerudsenteret primært er forbeholdt kultur, innbyggertorg og lokal koordinator. Side 10 av 24

11 Åpent hus 3 Strømsø skole/fjell. Innspill: her var innspill fra Prosjekt Åpent hus, ref oversendt dokument datert 25.sep 2019: minimum 16 cellekontorer, hvorav 8 med vask Dette er vesentlig. Må være lydtette dører på alle. Ett kontor til avdelingsleder Møterom med plass til 30 stk. Dette møterommet kan være hvor som helst på gamle Strømsø skole, og kommer i tillegg til pauserom. Pauserom Behov for tilgang til et enda større rom der det kan avholdes ulike typer kurs. Her må det være mulighet for å sette opp både bord og stoler, MEN det må også være mulig å ha treningsøkter for f. eks Friskliv, jf. lokalet de har på Marienlyst i dag, men litt større. Venterom med skranke. Fjell: minimum 5 cellekontorer, hvorav i alle fall 4 har vask. Må være lydtette dører på alle. Trenger tilgang til møterom for 20 stk., og kommer i tillegg til pauserom. Dette kan være i Arena Fjell Pauserom Venterom med skranke Det foreslås å videreføre helsestasjon på Marienlyst inntil videre. Etablering av helsestasjon på Strømsø skole må utredes særskilt og vil medføre betydelig bygningsmessige arbeider. For Åpent hus på Fjell innfris ønsker om å videreføre dagens helsestasjon. Åpent hus 4 Svelvik rådhus. Innspill: her var innspill fra Prosjekt Åpent hus, ref oversendt dokument datert 25.sep 2019 minimum 8 cellekontorer. Må være lydtette dører ett kontor til avdelingsleder tilgang til ett til 20 stk., og kommer i tillegg til pauserom pauserom venterom Her er det mulig å realisere alle ønsker fra prosjekt Åpent hus. Dagens helsestasjon i rådhuset opprettholdes. Side 11 av 24

12 Åpent hus 5 Ligo-Senteret. Innspill: her var innspill fra Prosjekt Åpent hus, ref oversendt dokument datert 25.sep cellekontorer, hvorav 11 med vask. Må være lydtette dører på alle. ett kontor til virksomhetsleder - en person ett kontor til avdelingsleder to mindre møterom tilgang til møterom til 30 stk., og kommer i tillegg til pauserom pauserom venterom med skranke plass til 24 kontorplasser. Fordelt f. eks på rom med 6, 8, 4, og 6 personer. Dette er til Læring og mestring (LMS), barnefysio/ergo, friskliv og rask psykisk helsehjelp/rus. LMS og Friskliv trenger ikke cellekontorer på Åssiden, men kan sitte i et kontorfellesskap og tilgang til et stillerom hvor de kan ta konfidensielle telefonsamtaler. Forebyggende helseteam skal ikke ha kontorplass på LIGO fordi de har kontorplass ute på bo- og servicesentrene, men de skal ha møteplass på Åssiden (tilgang til møterom). Hvis det ikke lar seg gjøre å få 17 cellekontorer hvorav 9 med vask, men 6 så kan vi benytte de tre kontorene som er på Solberg sport og kultur til helsestasjonstjenester for de som bor i det området. De ansatte vil likevel høre til Åpent hus Åssiden. Det er ikke mulig å realisere 55 årsverk for Åpent hus på Ligosenteret. Lokalene har ikke kapasitet til å håndtere dette. Etablering av helsestasjon i Ligosenteret må utredes særskilt og vil medføre betydelig bygningsmessige arbeider. 8. Arealer for politiske virksomhet Arealer for politisk virksomhet, kontorer og møterom for gruppeledere, politisk sekretariat og ordfører er ivaretatt i Gamle Rådhuset, (del av Drammen Rådhus) dette vil kreve noe bygningsmessige endringer. Dette er allerede ivaretatt av rådhusforvaltningen. Side 12 av 24

13 9. Videre bruk av de tre Rådhusene. I de tre rådhusene er det anbefalt lokalisert følgende avdelinger/virksomheter: 9.1 Rådhuset i Drammen: Side 13 av 24

14 Dagens rådhus i Drammen vil fortsatt være Nye Drammens rådhus. Hele det gamle Rådhuset, dvs. den eldste delen med Tårnbygget disponeres til politisk aktivitet. I dette bygget ligger Rådhusets Storstue, Kommunestyresal, Formannskapssal, kontorer for ordfører, gruppeledere og politisk sekretariat. I tillegg er det 6 møterom. Kontorblokka / administrasjonsbygget: Inngangsplan inneholder møtesenter, kundemottak, scanningsenter for arkiv samt serverrom for hele kommunen. Mellometasjen inneholder cafe/kantine, Grafisk senter med produksjonslokale og postmottak, kontorer for 4 personer og et kontorlandskap med plass til ca 10 personer. 2. etasje har 2 arealer med landskap samt cellekontorer til Kommuneadvokaten og en kontorfløy med 8 kontorer som frem til nå har vært benyttet til opptil 18 personer ideelt sett bør ikke mer enn 2 personer dele kontorer her slik at 16 personer bør være utnyttelsen. Det store landskapet ble tidligere benyttet av toppledelsen, da var det 33 kontorplasser i lokalet. Etter ombygging i 2016 ble kapasiteten redusert til plasser. Dersom området igjen skal huse hele toppledelsen må det en ombygging til. Samtidig vil man, ved å benytte landskapet som grenser inntil dette store arealet, kunne få plass til hele toppledelsen i dette arealet. 3. etasje inneholder et stort landskap med kontorplasser til personer, et mindre landskap med plasser til 18 personer, 2 fløyer med cellekontorer til sammen 18 kontorer. Her er det plass til 23 personer. I tillegg ligger Beredskapsrommet i 3. etasje. 4. etasje har kun cellekontorer, til sammen 54 kontorer med tilsammen 77 arbeidsplasser i arealet. 5. etasje inneholder et landskap med plass til 17 personer samt en kontorfløy med 18 cellekontorer. 6. etasje inneholder et landskap med plass til 29 personer og 19 cellekontorer i egen fløy. 7. etasje har et landskap som var disponert til toppledelsen i Drammen har 13 arbeidsplasser. 9.2 Rådhuset i Nedre Eiker: Side 14 av 24

15 9.3 Rådhuset i Svelvik: 10. Lokaler som ikke vil være i bruk og leiekontrakter som kan vurderes avsluttet Deler av innleieforholdene listet opp under har ikke foreslåtte innplasseringer, og bør derfor vurderes avviklet når dette lar seg gjøre. Det vil i hvert enkelt tilfelle måtte vurderes om leieforholdet kan avsluttes umiddelbart, forhandles om utkjøp, eller fremleies for gjenværende leieperiode. Bragernes Torg 11: 3. og 4. etasje i sin helhet. Dronninggata 15: hele eller deler av arealet avhengig av egnetheten i Drammen Rådhus. Gamle Kirkeplass 7: beholde kun arealer til Byarkivet i underetasjen. Blichts gate 1: beholde kun arealer til Cafe Schultz. Nedre Kiøsterudsgate 1/Backeparken: arealer i underetasje. Grønland 60: arealer benyttet av kulturadministrasjonen sett opp mot bruk av knutepunkter. Amtmand Bloms gate 1: beholde de arealer som nyttiggjøres som knutepunkt. Arbeidergata 28: i sin helhet. Arbeidergata 37: i sin helhet. Øvre Tverrgate 6: i sin helhet. 11. Kommentarer pr. område Hjemmetjenester og institusjoner: Her er det i hovedsak stedbundne tjenester, den avdelingen som berøres av relokaliseringen er virksomheten Tjenestetildeling og koordinerende enhet. Det foreslås å dele virksomheten med en avdeling i rådhuskvartalet i Mjøndalen og en avdeling på Strømsø skole. Dette foreslås på bakgrunn av å opprettholde antall årsverk i det som i dag er Nedre Eiker. I tillegg er det 4 lokasjoner stedbundne tjenester det må ses på lokaler for, dette er: Hjemmetjenesten Solberg Hjemmetjenesten Tangen Side 15 av 24

16 Hjemmetjenesten Sentrum Nattjenesten Disse foreslåes løst: Hjemmetjenesten Solberg er en ny avdeling, og trenger nye lokaler. Lokalene ønskes av kommunalsjef primært lokalisert i Solbergelva. Kommunen disponerer ikke ledige lokaler i Solbergelva, og det er begrensede muligheter for innleie i området. Innleie, detaljering og tilpasning av nye lokaler vil ta tid, og avdelingen må være i nåværende lokaler i påvente av nye lokaler. Hjemmetjenesten Tangen er en ny avdeling. Avdelingen foreslås plassert på Strømsø bo- og servicesenter. Hjemmetjenesten Sentrum er en ny avdeling. Avdelingen foreslås plassert på Losjeplassen bo- og servicesenter. Nattjenesten foreslås flyttet til Hamborgstrøm bo- og servicesenter. Det resulterer i flytting av virksomheten fra omsorgstjenester Bragernes til omsorgstjenester Øren Rus og psykisk helse: Her er det i hovedsak stedbundne tjenester, de som berøres av relokaliseringen er de ambulante teamene, og virksomhetsleder med stab. De ambulante teamene foreslås lokalisert: Ambulant team for avdelingen: Austadgt, Dagsenter Svelvik, Veksthuset, Eirik O.gt, ambulant team- Eikveien 17, Svelvik Ambulante team for avdelingene: Ing. Rybergsgate, Nattjeneste, Ambulant team og Olaf Bergersvei, buskerudveien og ambulant team- Bacheparken på Landfalløya. Ambulant team for avdelingen: Tunet, Fjerdingen, ambulant team- Drammensveien 62 Mjøndalen. Virksomhetsledere med stab foreslås lokalisert i Drammen Rådhus Mennesker med nedsatt funksjonsevne: Her er det i hovedsak stedbundne tjenester, de som berøres av relokaliseringen er virksomhetsledere med stab. Disse foreslås lokalisert i Landfalløya 78 (Gamle fløya) Skole: Her er det i hovedsak stedbundne tjenester, de som berøres av relokaliseringen er forvaltningskontor for skole. Her vil forvaltningskontor for skole bli samlokalisert med forvaltningskontor for barnehage. Disse foreslås lokalisert i Drammen rådhus Barnehage: Her er det i hovedsak stedbundne tjenester, de som berøres av relokaliseringen er forvaltningskontor for barnehage, virksomhetsledere og spesial pedagogiske tjenester. Disse foreslås lokalisert i Drammen rådhus. Side 16 av 24

17 11.6 Arbeid og inkludering/ Næring og arbeid: Her er det noen stedbundne tjenester, det er avdelingen Krisesenter og incestsenter under Ny Start og NAV som ikke berøres i denne runden. Virksomhetene som berøres av relokaliseringen er: Pilot lokalt knutepunkt Ny Start (minus Krisesenter og incestsenter). Næringsutvikling Disse foreslås lokalisert: Pilot lokalt knutepunkt- Strømsø Skole Ny Start (unntatt Krisesenter og incestsenter)- Samlokaliseres i Grønland 53. Næringsutvikling- Lokaliseres i Drammen rådhus Forebyggende tjenester: Her er det ingen tjenester som ses på som stedbundne. Alle virksomheter blir berørt av relokaliseringen. Virksomhetene foreslås lokalisert: Barnevern: Fellesfunksjoner barnevern, mottak og barnevernsvakt, fosterhjem, enslige mindreårige og to avdelinger for undersøkelse og tiltak foreslås lokalisert i Strømsø skole. Det har blitt fremmet et ønske om at avdelingen enslige mindreårige vil ha lokaler i nærheten av ungdomshelsestasjonen eller generelt der ungdom ferdes. Dette må det ses nærmere på. Grønland 60 kan være et alternativ når alle fra Kultur, idrett og frivillighet har flyttet ut på knutepunkt. To avdelinger undersøkelse og tiltak foreslås lokalisert i Nedre Eiker rådhus. En avdeling undersøkelse og tiltak foreslås lokalisert i Svelvik rådhus. Pedagogisk psykologisk tjeneste: En avdeling PPT foreslås lokalisert i Nedre Eiker rådhus. En avdeling PPT foreslås lokalisert i Strømsø skole. Åpent hus: Se eget avsnitt om Åpent hus over Helsetjenester: Her er det i hovedsak stedbundne tjenester. Det vil derimot være noen internflyttinger innad i Legevaktsbygget. Dette fordrer mindre ombygninger. I løpet av 2020 må det ses på kontorplasser for Fysio og Ergo. Side 17 av 24

18 11.9 Kultur, idrett, frivillighet: Her er ses virksomhetene Bibliotek og møteplass og Kulturskole og Ung kultur på som stedbundne med unntak av avdelingen Innbyggertorg som skal lokaliseres i knutepunkt. Virksomhetene Arena, Kultur, idrett og friluftsliv og Arrangementer og aktiv fritid har avdelinger som er delvis stedbundne, og der de resterende skal ut i knutepunkt. Det foreslås at Grønland 60 opprettholdes som et «bufferlokale» for kultur inntil alle er plassert i knutepunkt Arealplan og miljø: Her ses virksomheten Miljø og landbruk på som stedbunden, og forblir i Svelvik. Resterende virksomheter ses ikke på som stedbundne, og foreslås lokalisert som følgende etter innspill fra direktør for kultur, by- og stedsutvikling: Arealplan: foreslås lokalisert i Drammen Rådhus-sammen med avdelinger for infrastruktur og samferdsel. Byggesak: foreslås lokalisert i rådhuskvartalet i Nedre Eiker. Juridisk plan og byggesak: foreslås lokalisert i rådhuskvartalet i Nedre Eiker. Geodata: foreslås lokalisert i rådhuskvartalet i Nedre Eiker Infrastruktur og samferdsel: Her er det ingen hele virksomheter som ses på som stedbundne, men noen avdelinger som er stedbundne. Relokaliseringen foreslås lokalisert som følgende etter innspill fra direktør: Utbygging og infrastruktur: foreslås lokalisert i Drammen rådhus for nærhet til Arealplan. Samferdsel, vei og park: Avdelingen Samferdsel, vei og park forvaltning foreslås delt, der en del lokaliseres i Drammen rådhus for nærhet til Arealplan og Utbygging og infrastruktur, og resterende lokaliseres på Sundland. Avdelingene Drift vei og park og Maskin, verksted og lager ses på som stedbundne. Vann og avløp: Vann og avløpsforvaltning foreslås lokalisert på Sundland. Drift vann og avløp får noen plasser på Sundland, resterende i denne avdelingen er delt på de tre tidligere kommunene (tre lag på fem). Avdelingen Drift vann og avløp ses på som stedbunden. Vann og avløpkundeservice foreslås lokalisert på Brenna i Svelvik. Parkering foreslås at forblir i sine lokaler i Wergelandsgate Kommunikasjon: Her er det ingen tjenester som ses på som stedbundne. Foreslås lokalisert i Drammen rådhus Kommuneadvokaten: Her er det ingen tjenester som ses på som stedbundne. Foreslås lokalisert i Drammen rådhus. Side 18 av 24

19 11.14 Fellestjenester: Her er det ingen tjenester som ses på som stedbundne. Virksomhetene er foreslått plassert: D-IKT forblir i sine lokaler i Øvre Strandgate 2, 1.linje interservice lokaliseres også her. Lønn og personal foreslås lokalisert i Svelvik rådhus. Regnskap foreslås lokalisert i Svelvik rådhus. Anskaffelser foreslås lokalisert i Svelvik rådhus. Byarkiv foreslås lokalisert i Drammen rådhus. 1.linje internservice foreslås lokalisert sammen med D-IKT i Øvre Strandgate Styring og eierskap: Her er det ingen tjenester som ses på som stedbundne. Foreslås lokalisert i Drammen rådhus Utvikling og digitalisering: Her er det ingen tjenester som ses på som stedbundne. I forslaget til lokalisering har mulighetsstudie lagt vekt på ønske om nærhet til forvaltningskontor for barnehage og skole. Foreslås lokalisert som følger: Kompetansesenteret foreslås lokalisert i Wergelandsgate 13. Organisasjonsutvikling og kompetanse foreslås lokalisert i Wergelandsgate 9. Digital transformasjon foreslås lokalisert i Wergelandsgate 9. Side 19 av 24

20 12 Oversikt over virksomhet/avdeling med tilhørighet i Svelvik etter relokalisering. Følgende virksomheter/avdelinger vil være i Svelvik: 12.1 Stedbundne Svelvik Virksomhet/Avdeling Antall Årsverk Drammen Eiendom KF 19 Bibliotek voksen 1 Kulturskolen 3 Ung kultur 2 Kunst og kulturarv 3 Drift vei og park 3 Drift vann og avløp 5 Drift renseanlegg 2 NAV 16 Hjemmetjenester og ins. Svelvik 41 Svelvik kjøkken 7 Dagsenter Svelvik 1,5 Brinchsgt og Eikveien 20 SOA 3 Berger Barnehage 10 Ebbestad barnehage 18 Støa Barnehage 20 Svelvik ungdomsskole 32 Tangen skole 25 Tømmerås skole 47 Totalt Ikke stedbundne Svelvik Virksomhet/Avdeling Antall Årsverk Personvern 1 Anskaffelser 11 Regnskap 18 Lønn/Personal 34 Miljø og landbruk 5 Innbyggertorg 4 Anlegg, idrett og natur 2 Vann og avløp kundeservice 9 Ambulant team rus og psykisk helse 8 Undersøkelse og tiltak 18 Åpent hus 9 Totalt 119 Side 20 av 24

21 13 Oversikt over virksomhet/avdeling med tilhørighet i Nedre Eiker etter relokalisering. Følgende virksomheter/avdelinger vil være i Nedre Eiker: 13.1 Stedbundne Nedre Eiker Virksomhet/Avdeling Antall Årsverk Drammen Eiendom KF 47 Hermansenteret KF 1 Bibliotek voksen 3 Bibliotek barn og unge 3 Kulturskolen 7 Ung kultur 7 Anlegg, idrett og natur 16 Drift vei og park 15 Maskin, verksted og lager 6 Drift vann og avløp 5 Drift renseanlegg 3 NAV 70 Hjemmetjenesten Mjøndalen/Krokstadelva 221 Hjemmetjenesten Åssiden/Solbergelva 69 Solberglia Kjøkken 7 Bråta kjøkken 4 Rus og psykisk helse Berggården 9 Rus og psykisk helse Tunet og Fjerdingen 12 Mennesker med nedsatt funksjonsevne Korvaldveien og ambulant team 15 Mennesker med nedsatt funksjonsevne Langrand og Eknes 29 Mennesker med nedsatt funksjonsevne Flisa 24 Mennesker med nedsatt funksjonsevne Evjeløkka 33 Grinde Bhg, Stensethaleen 26 Hatten barnehage 21 Langeløkka barnehage 22 Møllenhof barnehage 17 Steinberg barnehage 16 Steinberghaugen barnehage 18 Vassenga barnehage 17 Åsen barnehage 16 Eknes skole 32 Eknes skole Sagstedbrua 5 Krokstadskole 61 Killingrud ungdomsskole 25 Mjøndalen skole 70 Solberg skole 50 Solberg skole sfo 8 Steinberg skole 33 Stenseth skole 30 Veiavangen ungdomsskole 35 Side 21 av 24

22 Åsen skole 27 Voksenopplæring 22 Totalt Ikke stedbundne Nedre Eiker Virksomhet/Avdeling Antall Årsverk Byggesak 33 Geodata 26 Juridisk plan og byggesak 8 VL Bibliotek og møteplass 1 Innbyggertorg 4 Anlegg, idrett og natur 6 Aktiv fritid 8 Tjenestetildeling 2 32 Ambulant team rus og psykisk helse 12 Undersøkelse og tiltak 36 PP-Tjeneste 2 19 Åpent hus 23 Totalt Forhold som ikke er omtalt her, men som må koordineres inn i hovedprosjektet. Sentralbord: Telefonisystem og dagens 3 sentralbord må ses opp mot lokaliseringen og eventuelle problemstillinger belyses. IKT: med unntak av de tre nye lokasjonene for Knutepunkt er det i alle lokalene linjer fra DIKT. Det må vurderes om kapasiteten i fiber inn til byggene er tilstrekkelig, videre må det gjennomgås kapasitet i kablet og tråløst nett. Det er planlagt avsatt plass til Kundemottak i Drammen rådhus (dagens løsning). Muligheter for parkering for ansatte samt sykkelparkering må besluttes i hovedprosjektet. 15 Anbefalinger videre prosess 15.1 Videre planlegging. Mulighetsstudie beskriver en mulig løsning på relokaliseringen og må etter en høringsrunde bearbeides før et gjennomføringsprosjekt igangsettes. Denne bearbeidingen må bestå av en vurdering av de innkomne innspill og en kontroll av datagrunnlaget opp mot siste endringer i organisasjonen. Side 22 av 24

23 Videre relokalisering etter dette vil ha to tydelige løp. 1. Lokalisering av Åpent hus og Knutepunkt. Her må det ses på behov for ombygning og eventuelle behov for godkjenninger før en videre fremdrifts planlegging starter. 2. Relokalisering av kontorarbeidsplasser. Her skal det hovedsakelig flyttes kontor arbeidsplasser og her kan det raskt settes opp en flytteplan og gjennomføres flytting. Særskilte krav til arealenes utforming må tas i høringsrunden og innarbeides i hovedprosjektet. Vi anbefaler at det igangsettes egne prosjekter for å detaljere arealene til Knutepunktene og Åpent hus Prinsipper for flytting. Ansvarsdeling mellom sentralt prosjekt for relokalisering og den enkelte virksomhet må beskrives i detalj før oppstart, men det anbefales at det sentrale prosjektet forestår tildeling av arealer og forestår bestilling og gjennomføring av flyttingen, mens detaljert bruk av arealene avklares av virksomhetsleder, samt at lokal medvirkning foretas på virksomhetsnivå. Eventuelle spesielle behov må avklares på virksomhetsnivå. IKT (linjer, kablet og tråløst nett, og telefoni) og komplettering av møbler anbefales at tas av hovedprosjektet Ansvarsdeling i gjennomføringsfasen: Kontoriserte arbeidsplasser. Her er det beregnet at hovedprosjektet forestår selve flyttingen, det flyttes da kun papirer og dokumenter, telefon utstyr, PC med tilbehør (skjerm og docking). Pulter, møteromsutstyr og stoler flyttes ikke. Videre er det forutsatt at det i et minimum av stedene gjøres bygningsmessige tiltak da arbeidsplassene i dag er benyttet til kontorformål. Dog må lokalene vaskes ned og noe overflatebehandling foretas på enkelte steder. Knutepunkt og åpent hus. Knutepunkt og Åpent hus vil kreve noe mere arbeider og må ses spesielt på i hovedprosjektet. Side 23 av 24

24 Vedlegg: 1. Organisasjonskart med forslag til lokalisering 2. Tabell med forslag til lokalisering Side 24 av 24

Tabell med forslag til lokalisering

Tabell med forslag til lokalisering Vedlegg 2: Tabell med forslag til lokalisering Nivå 1 Direktør Nivå 2 Kommunalsjef/stabsleder Nivå 3 Virksomhet Nivå 4 Avdeling Innplasserte ÅV Måltall Innplasserte ÅV avdeling Ny lokasjon (adresse) Ant

Detaljer

Organisasjonsskisser og figurer. Vedlegg 3 til rapport nivå 3

Organisasjonsskisser og figurer. Vedlegg 3 til rapport nivå 3 Organisasjonsskisser og figurer Vedlegg 3 til rapport nivå 3 Ledelse etter fag, eksempler Forebyggende tjenester Barnevern Næring og arbeid Samlokalisering for nærhet, samarbeid og tverrfaglighet Boliger

Detaljer

Rådmann Utvikling og digitalisering

Rådmann Utvikling og digitalisering Kultur, by- og stedsutvikling Rådmann Utvikling og digitalisering Folkehelse, helse og miljø Styring og eierskap Arbeid og inkludering Administrasjon og administrativ effektivisering Utdanning Omsorg Hjemmetjenester

Detaljer

Organisasjonsskisser og figurer. Vedlegg 3 til rapport nivå 3

Organisasjonsskisser og figurer. Vedlegg 3 til rapport nivå 3 Organisasjonsskisser og figurer Vedlegg 3 til rapport nivå 3 Ledelse etter fag, eksempler Forebyggende tjenester Barnevern Næring og arbeid Samlokalisering for nærhet, samarbeid og tverrfaglighet Boliger

Detaljer

Vedlegg 1: Organisasjonskart med forslag til

Vedlegg 1: Organisasjonskart med forslag til Vedlegg 1: Organisasjonskart med forslag til lokalisering Vedlegg til Mulighetsstudie lokalisering av Nye Drammen. Forklaring til kartene Ikke stedbundet virksomhet/avdeling Stedbundet virksomhet/avdeling

Detaljer

Hvordan kan vi utvikle attraktivitet, næringsvekst, inkludering og bærekraft sammen? Bærekraftskonferanse Ved Manuela Ramin-Osmundsen 22.

Hvordan kan vi utvikle attraktivitet, næringsvekst, inkludering og bærekraft sammen? Bærekraftskonferanse Ved Manuela Ramin-Osmundsen 22. Hvordan kan vi utvikle attraktivitet, næringsvekst, inkludering og bærekraft sammen? Bærekraftskonferanse Ved Manuela Ramin-Osmundsen 22. mai 2019 Strategien for næringsutvikling er dessverre ikke klar

Detaljer

Prosess for innplassering av medarbeidere

Prosess for innplassering av medarbeidere Drøftingsnotat. Prosess for innplassering av medarbeidere Dette notatet tar for seg prosess for innplasseringen av medarbeidere som ikke tidligere er særskilt drøftet. Etableringen av nye Drammen er definert

Detaljer

Virksomhet i Nye Drammen: Omsorgstjenester Svelvik/Åskollen og Skoger Øst

Virksomhet i Nye Drammen: Omsorgstjenester Svelvik/Åskollen og Skoger Øst Virksomhet i Nye Drammen: Omsorgstjenester Mjøndalen/Krokstadelva Navn: Sudhir Sharma Dagens stilling: Virksomhetsleder Samordnede tjenester, Nedre Eiker Virksomhet i Nye Drammen: Omsorgstjenester Åssiden/Solbergelva

Detaljer

Organisasjon. Ordfører Formannskapet driftsstyret for økonomi og plansaker. Rådmannen Direktører

Organisasjon. Ordfører Formannskapet driftsstyret for økonomi og plansaker. Rådmannen Direktører Organisasjon Skoler (20) Klagenemnd (7) Kontrollutvalg (7) Partssammensatt samarbeidsutvalg (10+8) Bystyret (49) Ordfører Formannskapet driftsstyret for økonomi og plansaker (13) Bystyrekomitéer Kultur,

Detaljer

Organisasjon. Ordfører Formannskapet driftsstyret for økonomi og plansaker. Rådmannen Direktører

Organisasjon. Ordfører Formannskapet driftsstyret for økonomi og plansaker. Rådmannen Direktører Organisasjon Skoler (20) Klagenemnd (7) Kontrollutvalg (7) Bystyret (49) Ordfører Formannskapet driftsstyret for økonomi og plansaker (13) Partssammensatt samarbeidsutvalg (10+8) Bystyrekomitéer Kultur,

Detaljer

Organisasjon. Ordfører Formannskapet driftsstyret for økonomi og plansaker. Rådmannen Direktører

Organisasjon. Ordfører Formannskapet driftsstyret for økonomi og plansaker. Rådmannen Direktører Organisasjon Skoler (20) Klagenemnd (7) Kontrollutvalg (7) Partssammensatt samarbeidsutvalg (10+8) Bystyret (49) Ordfører Formannskapet driftsstyret for økonomi og plansaker (13) Bystyrekomitéer Kultur,

Detaljer

PSU nye Asker kommune. 14. desember 2018

PSU nye Asker kommune. 14. desember 2018 PSU nye Asker kommune 14. desember 2018 September Oktober November Desember Januar Februar Mars Innplassere virksomhetsledere Innplassere virksomhetsledere 22/10 Avdelings- Struktur Workshop med tillitsvalgte

Detaljer

Organisering av kommunalog stabsområder

Organisering av kommunalog stabsområder Organisering av kommunalog stabsområder Kommunalsjef utdanning og oppvekst barn, unge og familie barnevern barnehage skole Helsetjenester til gravide, barn og unge Koordinerende tjenester og lavterskeltilbud

Detaljer

Nr. Adresse Bruksnavn Byggeår BRA + BTA (sorteres etter BRA)

Nr. Adresse Bruksnavn Byggeår BRA + BTA (sorteres etter BRA) Nr. Adresse Bruksnavn Byggeår BRA + BTA (sorteres etter BRA) 1 Engene 1 - Pensjonskassen Rådhuset 1936 7956 2 Engene 1 / Bragernes Torg 7 Rådhuset - Tårnbygget 1870 1854 3 Telthusgata 8 Strømsø skole 1893

Detaljer

Lindesnes organisering. a d m i n i s t r a t i v. U t ka st vers j o n Vi bygger den nye kommunen sammen

Lindesnes organisering. a d m i n i s t r a t i v. U t ka st vers j o n Vi bygger den nye kommunen sammen Vi bygger den nye kommunen sammen a d m i n i s t r a t i v organisering U t ka st vers j o n 30.1.2018 Hva er status i arbeidet med organisering i ny kommune? Ledergruppen jobber nå med å tegne det nye

Detaljer

Alle som innehar stilling som virksomhetsleder, stillingskode 9451/9951 i dagens kommuner inngår automatisk i utvelgelsesområdet.

Alle som innehar stilling som virksomhetsleder, stillingskode 9451/9951 i dagens kommuner inngår automatisk i utvelgelsesområdet. UTVELGELSESOMRÅDER OG UTVELGELSESKRITERIER FOR STAB OG VIRKSOMHETSLEDERSTILLINGER I NYE TØNSBERG KOMMUNE PROSJEKTLEDERS BESLUTNING ETTER DRØFTINGSMØTE MED ARBEIDSTAKERORGANISASJONENE 05.02.19 Virksomhetsstrukturen

Detaljer

Forslag til stabs- og virksomhetsstruktur i nye Tønsberg kommune. Tønsberg, 15 januar 2019

Forslag til stabs- og virksomhetsstruktur i nye Tønsberg kommune. Tønsberg, 15 januar 2019 BF Forslag til stabs- og virksomhetsstruktur i nye Tønsberg kommune Tønsberg, 15 januar 2019 OVERORDNET ADMINISTRATIV ORGANISERING Rådmann Økonomi og virksomhetsstyring HR Digitalisering, kommunikasjon

Detaljer

Organisasjonskart Sist oppdatert: 25. september :56

Organisasjonskart Sist oppdatert: 25. september :56 Rådmann Stabsområde 1 Assisterende rådmann Stabsområde 2 Personal Stabsområde 3 Plan og næring Stabsområde 4 Økonomi Stabsområde 5 NAV Oppvekst og kultur Helse og omsorg Teknisk drift og eiendom Organisasjonskart

Detaljer

Lokalisering utfyllende informasjon og foreløpige vurderinger

Lokalisering utfyllende informasjon og foreløpige vurderinger Notat Til: Fra: Leder av fellesnemnda Rådmannen Dato: 10. oktober 2018 Lokalisering utfyllende informasjon og foreløpige vurderinger 1. Bakgrunn Det vises til sak 52/18 om prinsipper for lokalisering som

Detaljer

Alle snakker om kommunesammenslåing. men hva skjer med kommunens egne ansatte?

Alle snakker om kommunesammenslåing. men hva skjer med kommunens egne ansatte? Alle snakker om kommunesammenslåing men hva skjer med kommunens egne ansatte? Alle snakker om kommunesammenslåing men hva skjer med kommunens egne ansatte?? Det er et spørsmål som sikkert mange medarbeidere

Detaljer

Lindesnes organisering. a d m i n i s t r a t i v. Vi bygger den nye kommunen sammen

Lindesnes organisering. a d m i n i s t r a t i v. Vi bygger den nye kommunen sammen Vi bygger den nye kommunen sammen a d m i n i s t r a t i v organisering En milepæl er nådd! Enhetsledere er nå innplassert i ny kommune 2 Framdriftsplan Januar Organiseringsprosess starter Mars og utover

Detaljer

Stabs- og virksomhetsstruktur i nye Tønsberg kommune 23 januar 2019

Stabs- og virksomhetsstruktur i nye Tønsberg kommune 23 januar 2019 BF Stabs- og virksomhetsstruktur i nye Tønsberg kommune 23 januar 2019 OVERORDNET ADMINISTRATIV ORGANISERING Rådmann Økonomi og virksomhetsstyring HR Digitalisering, kommunikasjon og administrative støtte

Detaljer

Lindesnes organisering. a d m i n i s t r a t i v. Vi bygger den nye kommunen sammen

Lindesnes organisering. a d m i n i s t r a t i v. Vi bygger den nye kommunen sammen Vi bygger den nye kommunen sammen a d m i n i s t r a t i v organisering En milepæl er nådd! Enhetsledere er nå innplassert i ny kommune 2 Fremdriftsplan Januar Organiseringsprosess starter Mars og utover

Detaljer

Rådmannen fremmer følgende forslag til lokalisering i nye Asker kommune:

Rådmannen fremmer følgende forslag til lokalisering i nye Asker kommune: Notat Til: Fra: Drøftingsmøtet Rådmannen Dato: 26. november 2018 Lokalisering rådmannens forslag Rådmannen legger følgende til grunn og ber om innspill i drøftingsmøtet Rådmannen fremmer følgende forslag

Detaljer

Komiteenes ansvarsområder

Komiteenes ansvarsområder Saksnr: 201525566-110 Saksbehandler: FRWE Delarkiv: ESARK-0200 Vedlegg 2: Punkt 1.4 i gjeldende «Reglement for bystyrekomiteene» Komiteenes ansvarsområder I perioden 2015-2019 har bystyret fire komiteer:

Detaljer

Innplassering av administrative funksjoner/oppgaver i nye Molde kommune

Innplassering av administrative funksjoner/oppgaver i nye Molde kommune Innplassering av administrative funksjoner/oppgaver i nye Molde kommune Prosjektrådmann har gjennom innspillmøte 12. mars 2018, og høringssvar fra 15 ulike organ i de tre kommunene, fått gode innspill

Detaljer

Organisasjonskart Stavanger kommunepr.

Organisasjonskart Stavanger kommunepr. Organisasjonskart Stavanger kommunepr. 5.11.18 Organisasjonskart for Stavanger kommune Rådmann Per Kristian Vareide Ass. Rådmann Per Haarr Kommuneadvokat Birgit Seierstad s-/støtteområder Strategi og styring

Detaljer

Høringsnotat Ansvarsdeling etter overordnet administrativ organisering for Nye Kristiansand kommune

Høringsnotat Ansvarsdeling etter overordnet administrativ organisering for Nye Kristiansand kommune Høringsnotat Ansvarsdeling etter overordnet administrativ organisering for Nye Kristiansand kommune Sammendrag Høringsnotatet gjelder ansvarsdeling mellom direktørområdene i den overordnede administrativ

Detaljer

Komite for barnehage, skole og idrett. Bystyrekomiteene behandler saker innenfor følgende områder:

Komite for barnehage, skole og idrett. Bystyrekomiteene behandler saker innenfor følgende områder: Saksnr: 201525566-109 Saksbehandler: FRWE Delarkiv: ESARK-0200 Vedlegg 1: Forslag til oppdatert og justert punkt 1.4 i «Reglement for bystyrekomiteene» 1.4. Komiteenes ansvarsområder I perioden 2015-2019

Detaljer

Hva skjer i programmet nye Kristiansand

Hva skjer i programmet nye Kristiansand Nye Kristiansand kommune Hva skjer i programmet nye Kristiansand 12. oktober 2018 Informasjon for ansatte Bygge nye Kristiansand hva skjer denne høsten? 1. Utadrettet fokus: Bygge nye Kristiansand - tjenester

Detaljer

Nye lokaler Senter for oppvekst

Nye lokaler Senter for oppvekst Nye lokaler Senter for oppvekst Strømsø skole, oppgradering Organisering Prosjektorganisasjon Daglig leder DEKF Gjermund Riise Brekke Medvirkning Utvidet ledersamlinger (inkl. lokale tillitsvalgte og verneombud)

Detaljer

Vår referanse Arkivkode Sted Dato 08/ DRAMMEN

Vår referanse Arkivkode Sted Dato 08/ DRAMMEN Notat Til : Partssammensatt samarbeidsutvalg Fra : Kirsti Aas Olsen Kopi : Vår referanse Arkivkode Sted Dato 08/4671-1 DRAMMEN 15.02.2008 SYKEFRAVÆR Rapportering av sykefravær inngår som en integrert del

Detaljer

Rådmannens forslag til økonomiplan

Rådmannens forslag til økonomiplan Rådmannens forslag til økonomiplan 2019-2022 Presentasjon for HSO-komiteen 13. november 2018 14.11.2018 1 Oppsummering budsjett 2019 konsern Ny kommune fra 2020 Lavere befolknings- og inntektsvekst: Svak

Detaljer

Oppfølging av HSO-plan. Utvikling av Åskollen helse- og omsorgsdistrikt

Oppfølging av HSO-plan. Utvikling av Åskollen helse- og omsorgsdistrikt Oppfølging av HSO-plan Utvikling av Åskollen helse- og omsorgsdistrikt 17.03.2016 Antall personer Antall personer Antall personer Antall personer Antall personer Antall personer Antall personer Antall

Detaljer

Drammen, Bragernes torg 11

Drammen, Bragernes torg 11 MØTEPROTOKOLL Valgstyret for Nye Drammen Møtedato: 06.09.2018 Fra saksnr: 1/18 Fra/til kl: 14:00 16:15 Til saksnr: 4/18 Møtested: Prosjektkontor Nye Drammen, Bragernes torg 11 Utvalgets medlemmer: Navn

Detaljer

Arbeidet med forslaget til økonomiplan

Arbeidet med forslaget til økonomiplan Arbeidet med forslaget til økonomiplan Forslaget er forankret i politisk plattform, veivalgsdokumentet og signaler fra fellesnemnda Budsjettet er utarbeidet med et overordnet perspektiv og må ses på som

Detaljer

Tjenestetildeling og samordning

Tjenestetildeling og samordning Tjenestetildeling og samordning Bystyrekomite helse, sosial og omsorg 12. April 2016 14.04.2016 Tjenestetildeling og samordning sikre at alle borgere i Drammen får riktig helse- og omsorgstjenester, til

Detaljer

Konto Konto(T) Regnskap (1) Budsjett (1) Bud justeringer (1) Revidert budsjett (1) Avvik (1) Forbruk % 1000 Rådmannsgruppa 3 270 262 4 793 250-1 099

Konto Konto(T) Regnskap (1) Budsjett (1) Bud justeringer (1) Revidert budsjett (1) Avvik (1) Forbruk % 1000 Rådmannsgruppa 3 270 262 4 793 250-1 099 Konto Konto(T) Regnskap (1) Budsjett (1) Bud justeringer (1) Revidert budsjett (1) Avvik (1) Forbruk % 1000 Rådmannsgruppa 3 270 262 4 793 250-1 099 016 3 694 234 423 972 88,5 1001 Lønnspott og andre reserver

Detaljer

Ansvarsnummer - Eidsvoll kommune

Ansvarsnummer - Eidsvoll kommune Virksomheter m.v. 10 Politisk ledelse 10000 Politisk ledelse 10001 Ordfører/varaordfører 10050 Kontrollutvalget 10060 Administrasjonsutvalg 10070 Utvalg for oppvekst og levekår 10080 Utvalg for næring,

Detaljer

MULIGHETSSTUDIE HELSESENTER RISØR KOMMUNE

MULIGHETSSTUDIE HELSESENTER RISØR KOMMUNE MULIGHETSSTUDIE HELSESENTER RISØR KOMMUNE 21. MAI 2015 MANDAT FOR MULIGHETSSTUDIEN Mulighetsstudien skal undersøke hvorvidt det er hensiktsmessig med en samlokalisering av helsetjenester i Risør kommune.

Detaljer

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Aud Norunn Strand Arkiv: 614 Arkivsaksnr.: 19/5017

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Aud Norunn Strand Arkiv: 614 Arkivsaksnr.: 19/5017 SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Aud Norunn Strand Arkiv: 614 Arkivsaksnr.: 19/5017 SAKEN AVGJØRES AV: kommunestyret LOKALER Rådmannens innstilling 1. Status for kommunale lokaler tas til etterretning. 2. Området

Detaljer

Oppfølging av HSO-plan. Utvikling av Åssiden helse- og omsorgsdistrikt, foreløpige tanker

Oppfølging av HSO-plan. Utvikling av Åssiden helse- og omsorgsdistrikt, foreløpige tanker Oppfølging av HSO-plan Utvikling av Åssiden helse- og omsorgsdistrikt, foreløpige tanker Antall personer Antall personer Antall personer Antall personer Antall personer Antall personer Antall personer

Detaljer

Rådmannen har besluttet endelig lokalisering av de områdene som er prioritert for flytting i denne fasen.

Rådmannen har besluttet endelig lokalisering av de områdene som er prioritert for flytting i denne fasen. Beslutningsnotat Fra: Rådmannen Dato: 8. januar 2019 Lokalisering rådmannens beslutning Rådmannen har besluttet endelig lokalisering av de områdene som er prioritert for flytting i denne fasen. Rådmannen

Detaljer

Saksbehandler: Hans Tune Arkiv: H12 &31 Arkivsaksnr.: 06/ Dato:

Saksbehandler: Hans Tune Arkiv: H12 &31 Arkivsaksnr.: 06/ Dato: SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Hans Tune Arkiv: H12 &31 Arkivsaksnr.: 6/85-1 Dato: 7.2.26 STATISTIKK - PASIENTFLYT I OMSORGSTJENESTEN INNSTILLING TIL: Eldreomsorgsutvalget Administrasjonens innstilling: "Det

Detaljer

ØVRE EIKER KOMMUNE Politisk organisering. Kommunestyre. Kontrollutvalg 5. Formannskap. Klagenemnd. Fagkomite 1 Plansaker, planlegging og teknisk drift

ØVRE EIKER KOMMUNE Politisk organisering. Kommunestyre. Kontrollutvalg 5. Formannskap. Klagenemnd. Fagkomite 1 Plansaker, planlegging og teknisk drift Politisk organisering Kommunestyre 41 Kontrollutvalg 5 Barne- og ungdomsråd Eldreråd Råd for funksjonshemmede Formannskap 11 Partssammensatt utvalg Klagenemnd 5 9 Fagkomite 1 Plansaker, planlegging og

Detaljer

Lindesnes Vi bygger den nye kommunen sammen

Lindesnes Vi bygger den nye kommunen sammen Lindesnes 2020 Vi bygger den nye kommunen sammen Vi bygger den nye kommunen sammen Ansatte innen alle fagområder, tillitsvalgte, verneombud og ledere jobber og finner løsninger sammen Administrativt styrt

Detaljer

Oppfølging av HSO-plan. Utvikling av Gulskogen helse- og omsorgsdistrikt, foreløpige tanker

Oppfølging av HSO-plan. Utvikling av Gulskogen helse- og omsorgsdistrikt, foreløpige tanker Oppfølging av HSO-plan Utvikling av Gulskogen helse- og omsorgsdistrikt, foreløpige tanker 10.02.2016 Antall personer Antall personer Antall personer Antall personer Antall personer Antall personer Antall

Detaljer

MANDAT FOR PROSJEKTGRUPPER NORE OG UVDAL FOR FREMTIDEN

MANDAT FOR PROSJEKTGRUPPER NORE OG UVDAL FOR FREMTIDEN MANDAT FOR PROSJEKTGRUPPER NORE OG UVDAL FOR FREMTIDEN 1. BESKRIVELSE AV PROSJEKTET Prosjektet «Nore og Uvdal for fremtiden» er et omstillings- og utviklingsprosjekt som handler om kommunens fremtidige

Detaljer

ORGANISASJONSKART LEDER- OG MEDARBEIDERSKAP MØTEPLASSER OG TEAM. pr

ORGANISASJONSKART LEDER- OG MEDARBEIDERSKAP MØTEPLASSER OG TEAM. pr LEDER- OG MEDARBEIDERSKAP MØTEPLASSER OG TEAM pr. 26.02.2019 RÅDMANN OG KOMMUNALSJEFER STYRING OG LEDELSE AVDELINGSLEDERE Svelvik har to fullmakts- og beslutningsnivå jf. figur tilhøyre: MØTEPLASSER De

Detaljer

Veien frem til entydige overordnede mål - utgangspunktet

Veien frem til entydige overordnede mål - utgangspunktet Veien frem til entydige overordnede mål - utgangspunktet Virksomhetsstyring Tilpasning av drift til ramme læringsreise Ryddejobb som har krevd mye fokus Støyen har lagt seg Mere faktabaserte rapporter

Detaljer

NEDRE EIKER KOMMUNE Kultur og fritid Saksbehandler: Tore Aasen Øderud Direkte tlf.: Dato:

NEDRE EIKER KOMMUNE Kultur og fritid Saksbehandler: Tore Aasen Øderud Direkte tlf.: Dato: Kultur og fritid Saksbehandler: Tore Aasen Øderud Direkte tlf.: 32 23 28 56 Dato: 12.02.2016 L.nr. 5179/2016 Arkiv: 2015/3506 - D00 Varsel om oppstart av planarbeid og offentlig ettersyn av forslag til

Detaljer

Oppfølging av bystyresak 18/86 "Felles arbeid til beste for barn/unge og deres familier i Arendal kommune". Organisatoriske endringer

Oppfølging av bystyresak 18/86 Felles arbeid til beste for barn/unge og deres familier i Arendal kommune. Organisatoriske endringer ARENDAL KOMMUNE POLITISK SEKRETARIAT Saksframlegg Arkivsak-dok. 18/7965-8 Saksbehandler Harald Danielsen Utvalg Møtedato Arbeidsmiljøutvalget 17.09.2018 Administrasjonsutvalget 20.09.2018 Bystyret 27.09.2018

Detaljer

Behandling av Bergen kommunes budsjett for 2017 /økonomiplan i bystyrets organer: fordeling av tjenesteområder mellom komiteene

Behandling av Bergen kommunes budsjett for 2017 /økonomiplan i bystyrets organer: fordeling av tjenesteområder mellom komiteene /16 Behandling av Bergen kommunes budsjett for 2017 /økonomiplan 2017-2020 i bystyrets organer: fordeling av tjenesteområder mellom komiteene FRWE ESARK-1212-201612918-16 Hva saken gjelder: I denne saken

Detaljer

Behovsanalyse HSO. 18.Okt

Behovsanalyse HSO. 18.Okt Behovsanalyse HSO 18.Okt 2016 20.10.2016 1 Formålet med behovsanalysen Behovsanalysen er bestilt gjennom HSO-planvedtaket Behovsanalysen skal danne et beslutningsgrunnlag for administrativ og politisk

Detaljer

Ny organisering i HSO. Informasjon til Eldrerådet 07. nov 2012

Ny organisering i HSO. Informasjon til Eldrerådet 07. nov 2012 Ny organisering i HSO Informasjon til Eldrerådet 07. nov 2012 Eksisterende hovedstruktur 30.11.2012 2 Hovedmål for OU-prosessen Å sikre en dynamisk og effektiv organisasjon innen helse, sosial og omsorg,

Detaljer

Konsekvenser av streiken i kommunen Sist endret 05.06 kl. 14.15

Konsekvenser av streiken i kommunen Sist endret 05.06 kl. 14.15 Konsekvenser av streiken i kommunen Sist endret 05.06 kl. 14.15 Skoler Skole Status Fra og med Aronsløkka Stengt Onsdag 30. mai Bragernes Stengt Onsdag 30. mai Børresen Stengt Onsdag 30. mai Danvik Stengt

Detaljer

BODØ RÅDHUS. Mulighetsstudie. Vedlegg 01 Arealbehov/ romprogram. Borealis. ARKITEKTERas

BODØ RÅDHUS. Mulighetsstudie. Vedlegg 01 Arealbehov/ romprogram. Borealis. ARKITEKTERas 20.09.2012 BODØ RÅDHUS Mulighetsstudie Vedlegg 01 Arealbehov/ romprogram Borealis ARKITEKTERas 5 6 RÅDHUSKVARTALET - BODØ UTKAST TIL ROMPROGRAM BASERT PÅ EKSISTERENDE ORGANISASJONSDIAGRAM 14.05.2012 ALLE

Detaljer

Behovsanalyse HSO. Eldrerådet 10.Nov

Behovsanalyse HSO. Eldrerådet 10.Nov Behovsanalyse HSO Eldrerådet 10.Nov 2016 11.11.2016 1 Formålet med behovsanalysen Behovsanalysen er bestilt gjennom HSO-planvedtaket Behovsanalysen skal danne et beslutningsgrunnlag for administrativ og

Detaljer

Kontorplasser. Lokasjoner i Søgne, Songdalen og Kristiansand

Kontorplasser. Lokasjoner i Søgne, Songdalen og Kristiansand Kontorplasser Lokasjoner i Søgne, Songdalen og Kristiansand KRISTIANSAND Nodeland 131 Vågsbygd Kvadraturen 90 1136 Randesund 38 Tangvall 313 Til sammen 1783 kontorplasser TANGVALL PP-tjenesten Driftslager,

Detaljer

Handlingsplan mot vold i nære relasjoner

Handlingsplan mot vold i nære relasjoner Handlingsplan mot vold i nære relasjoner Flyt i tjenestene - utfordringer Rådet for mennesker med nedsatt funksjonsevne 5.4.2018 05.04.2018 Relevante statlig og kommunale styringsdokumenter I økonomiplan

Detaljer

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Aud Norunn Strand Arkiv: 614 Arkivsaksnr.: 18/6186

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Aud Norunn Strand Arkiv: 614 Arkivsaksnr.: 18/6186 SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Aud Norunn Strand Arkiv: 614 Arkivsaksnr.: 18/6186 LOKALER Rådmannens innstilling 1. for kommunale lokaler tas til etterretning. 2. Bygningen Storebo rives. 3. Rolighetsmoen

Detaljer

PROSJEKTPLAN for Etablering av knutepunkt og pilot

PROSJEKTPLAN for Etablering av knutepunkt og pilot PROSJEKTPLAN for Etablering av knutepunkt og pilot Kort beskrivelse av prosjektet: Som et sentralt grep i byggingen av Nye Drammen skal det etableres knutepunkt i 10 kommunedeler, hvorav en av dem som

Detaljer

Notat. Sammendrag. Bakgrunn. Sektor for Helse og velferd. Til: Fra: Dato: 12. august 2014

Notat. Sammendrag. Bakgrunn. Sektor for Helse og velferd. Til: Fra: Dato: 12. august 2014 Til: Fra: Formannskapet Rådmannen Notat Dato: 12. august 2014 SAK: Om utvikling i årsverk og sentrale KOSTRA-indikatorer 2011-2013 Sammendrag Notat er en gjennomgang av årsverksutvikling, enkelte KOSTRA

Detaljer

Helsehus mulighetsstudie. Orientering i Kommunestyret

Helsehus mulighetsstudie. Orientering i Kommunestyret Helsehus mulighetsstudie Orientering i Kommunestyret 22.09.16 Mulighetene- rammene Kommunedelplan for helse, omsorg og folkehelse. (2015) Helsehus skal utredes: frisklivssentral, legesenter, helsestasjon,

Detaljer

Intensjonsavtale for Rjukan kommune

Intensjonsavtale for Rjukan kommune Intensjonsavtale for Rjukan kommune Foto: Trond Stegarud Innledning Hjartdal og Tinn kommuner har som ledd i kommunereformen som Stortinget har vedtatt, gjennomført en naboprat og forhandlinger om denne

Detaljer

Oppfølging av HSO-plan. Utvikling av Konnerud helse- og omsorgsdistrikt

Oppfølging av HSO-plan. Utvikling av Konnerud helse- og omsorgsdistrikt Oppfølging av HSO-plan Utvikling av Konnerud helse- og omsorgsdistrikt 17.03.2016 Antall personer Antall personer Antall personer Antall personer Antall personer Antall personer Antall personer Antall

Detaljer

Indre Østfold kommune

Indre Østfold kommune Mandat for NAV Indre Østfold kommune Behandlet dato: Behandlet av (delprosjektleder): Sted: Fellesnemnda 13.03.2018 Bjørn Sjøvold Askim Signatur ved godkjenning (BP1): Bjørn Sjøvold, Sverre Jespersen Basert

Detaljer

Politisk struktur og medvirkningstiltak

Politisk struktur og medvirkningstiltak Politisk struktur og medvirkningstiltak Gruppelederforum 6. desember 2018 Kjell G Pettersen Rammebetingelser Ny kommunelov Kommunen er pålagt å ha en rekke folkevalgte organer og andre kommunale organer:

Detaljer

Beslutning om arealdisponering Dato: 19. juni 2012 / Kari Kjenndalen

Beslutning om arealdisponering Dato: 19. juni 2012 / Kari Kjenndalen Beslutning om arealdisponering Dato: 19. juni 2012 / Kari Kjenndalen Basert på beslutningsnotat 2 fra økonomi- og driftsdirektøren datert 18. juni 2012, samt innspillene som er fremkommet fra de berørte

Detaljer

Rådmannens forslag til økonomiplan

Rådmannens forslag til økonomiplan Rådmannens forslag til økonomiplan 2018-2021 Oppvekst- og utdanningskomiteen 14. november 2018 Oppsummering budsjett 2018 konsern Ny kommune fra 2020 - økonomiplanen dreier seg mest om årene 2018 og 2019

Detaljer

REFERAT FRA MØTE I PROSJEKTGRUPPA JANUAR leder Avdeling for samfunnsutvikling. Grethe Thomassen HTV Fagforbundet

REFERAT FRA MØTE I PROSJEKTGRUPPA JANUAR leder Avdeling for samfunnsutvikling. Grethe Thomassen HTV Fagforbundet OMSTILLING I ALTA KOMMUNE REFERAT FRA MØTE I PROSJEKTGRUPPA 12-13. JANUAR 2011 Sted: Tid: Rica hotell (12.jan) og Rådhuset (13.jan) kl. 11.00-16.00 (12.jan) og kl. 09.30-10.30 (13.jan) Til stede: Bjørn-Atle

Detaljer

Vurdere utbygging og ombygging av kommunens administrasjonslokaler i sentrum og salg av Tune administrasjonsbygg

Vurdere utbygging og ombygging av kommunens administrasjonslokaler i sentrum og salg av Tune administrasjonsbygg Arkivsak-dok. 18/05870-1 Saksbehandler Glenn Morten Eriksen Saksgang Møtedato Sak nr. 18/05870 Formannskapet 2015-2019 27.09.2018 Vurdere utbygging og ombygging av kommunens administrasjonslokaler i sentrum

Detaljer

Nyhetsbrev 1 for A4.2 IKT-prosjektet, desember 2018

Nyhetsbrev 1 for A4.2 IKT-prosjektet, desember 2018 Nyhetsbrev 1 for A4.2 IKT-prosjektet, desember 2018 Nye Drammen er nå godt i gang med å etablere en felles plattform for kommunenes IKT-tjenester. De tre kommunene har rundt 150 fag- og støttesystemer

Detaljer

ORGANISASJONSKART LEDER- OG MEDARBEIDERSKAP MØTEPLASSER OG TEAM. pr

ORGANISASJONSKART LEDER- OG MEDARBEIDERSKAP MØTEPLASSER OG TEAM. pr LEDER- OG MEDARBEIDERSKAP MØTEPLASSER OG TEAM pr. 18.10.16 STYRING OG LEDELSE Svelvik har to fullmakts- og beslutningsnivå jf. figur til høyre: MØTEPLASSER De viktigste møteplassene for samordna ledelse

Detaljer

Treffpunkt ved møterommene 12 1 12 Stillerom 8 2 16 Toaletter 4 1 4 RWC 6 1 6 Sum 248

Treffpunkt ved møterommene 12 1 12 Stillerom 8 2 16 Toaletter 4 1 4 RWC 6 1 6 Sum 248 Romtype m² stk Administrasjon Helse og omsorg Kontor for HoO sjef 0 0 4 kontorplasser i arb.fellesskap for rådgivere 40 40 6 kontorplasser i arb.fellesskap Mottakskontor 60 60 5-6 møterom, ulik størrelse,

Detaljer

SENJA KOMMUNE. Status september 2018

SENJA KOMMUNE. Status september 2018 Status september 2018 Prosjektet er i rute God framdrift i alle delprosjekter Eksempel saker i Fellesnemnda 23 05 o Omstillingsdokumentet o Økonomireglement o Innplasseringsdokumentet o Utvelgelsesområde

Detaljer

Status velferdsteknologi og digitalisering i HSO, 9. mars 2015

Status velferdsteknologi og digitalisering i HSO, 9. mars 2015 Status velferdsteknologi og digitalisering i HSO, 9. mars 2015 v/ Koordinator velferdsteknologi Kjersti Linneberg, Skap gode dager 10.03.2015 1 Noen gjennomførte aktiviteter 2014: Undervisning med tema

Detaljer

Byutvikling på Marienlyst

Byutvikling på Marienlyst Byutvikling på Marienlyst Multifunksjonshall utredet i 2010 Manglende finansiering stoppet prosjektet Marienlyst - moden for byutvikling Friidrettsbanen er moden for oppgradering Byaksen er ikke ferdigstilt

Detaljer

Vår referanse Arkivkode Sted Dato 04/ DRAMMEN ORGANISASJONSUTVIKLING AV LOS-OMRÅDET (LEDELSE, ORG. OG STYRING. Alt D.

Vår referanse Arkivkode Sted Dato 04/ DRAMMEN ORGANISASJONSUTVIKLING AV LOS-OMRÅDET (LEDELSE, ORG. OG STYRING. Alt D. Notat Til : Partssammensatt samarbeidsutvalg Fra : Rådmannen Kopi : Vår referanse Arkivkode Sted Dato 04/06887-015 031 DRAMMEN 04.05.2005 ORGANISASJONSUTVIKLING AV LOS-OMRÅDET (LEDELSE, ORG. OG STYRING

Detaljer

Drammen Eiendom KF Vedlikeholds- og oppgraderingsplan 2017

Drammen Eiendom KF Vedlikeholds- og oppgraderingsplan 2017 Drammen Eiendom KF Vedlikeholds- og oppgraderingsplan 2017 Rødskog skole Drammen Eiendom KF Innholdsfortegnelse 1 GENERELT... 3 1.1 STORE VERDIER, STORT ANSVAR... 3 1.2 DÅRLIG VEDLIKEHOLD ER DÅRLIG ØKONOMI...

Detaljer

Handlingsplan mot vold i nære relasjoner

Handlingsplan mot vold i nære relasjoner Handlingsplan mot vold i nære relasjoner Status på arbeidet Orientering for Rådet for mennesker med nedsatt funksjonsevne 1.2.2018 01.02.2018 Relevante statlig og kommunale styringsdokumenter I økonomiplan

Detaljer

Oppdraget fra Forhandlingsutvalget

Oppdraget fra Forhandlingsutvalget Målene med reformen Styrke lokaldemokratiet Gode og likeverdige tjenester Økonomisk bærekraftige og robuste kommuner Helhetlig og samordnet utviklingsperspektiv 1 Oppdraget fra Forhandlingsutvalget 1.

Detaljer

MÅNEDSRAPPORT ØKONOMI - LIER KOMMUNE. Mai 2016

MÅNEDSRAPPORT ØKONOMI - LIER KOMMUNE. Mai 2016 Tall i 1000 kr. MÅNEDSRAPPORT ØKONOMI - LIER KOMMUNE Mai 2016 Gruppering Regnskap Per. budsj Avvik Bud. inkl. endr. Forbr,% 2015 2015 forbr% 10 Grunnskole 123 739 124 591-852 281 452 44,0 % 196 45,5 %

Detaljer

Stokke Andebu Sandefjord. Saksframstilling

Stokke Andebu Sandefjord. Saksframstilling Stokke Andebu Sandefjord Saksframstilling Tilgangskode: Paragraf: Arkivsak nr: Saksansvarlig: Gudrun H. Grindaker Lokalisering av administrative kontorarbeidsplasser

Detaljer

Detaljbudsjett for 2017 Steinkjer kommune

Detaljbudsjett for 2017 Steinkjer kommune Detaljbudsjett for 2017 Steinkjer kommune RÅDMANNEN MED STAB Utgift 1 717 000 1 940 800 1100 Rådmannen 1 717 000 1 940 800 Inntekt -400 000-300 000 Utgift 54 863 800 57 469 400 1101 Fellesutgifter 54 463

Detaljer

Prosjektorganisering Nye Kristiansand. Prosjektleder Eva B. Åsland 28. August 2017

Prosjektorganisering Nye Kristiansand. Prosjektleder Eva B. Åsland 28. August 2017 Prosjektorganisering Nye Kristiansand Prosjektleder Eva B. Åsland 28. August 2017 Prosjektorganisering Prosjektet pr. 1.9.2017 er bemannet med Prosjektleder Eva Berglund Åsland 100% Prosjektmedarbeider

Detaljer

Rådmannens forslag til økonomiplan

Rådmannens forslag til økonomiplan Rådmannens forslag til økonomiplan 2018-2021 Presentasjon til Bystyrekomité for helse, sosial og omsorg 14. november 2017 Oppsummering budsjett 2018 konsern Ny kommune fra 2020 - økonomiplanen dreier seg

Detaljer

AP 2 OPPVEKSTPOLITIKK. Presentasjon på politisk verksted

AP 2 OPPVEKSTPOLITIKK. Presentasjon på politisk verksted AP 2 OPPVEKSTPOLITIKK Presentasjon på politisk verksted 26.4.2018 OPPVEKST Lokalmiljøet FYSISK OG PSYKISK UTVIKLING OPPDRAGELSE/DANNING LÆRING SOSIALISERING RELASJONER MESTRING.. Fritidsaktiviteter /venner

Detaljer

HVORDAN SKAPE BOMANGFOLD OG LEVENDE SENTRUM?

HVORDAN SKAPE BOMANGFOLD OG LEVENDE SENTRUM? Innlegg på fagdag i Tønsberg i regi av Vestfold fylkeskommune og Husbanken region sør den 09.02.17 Roger Nilssen, servicesjef HVORDAN SKAPE BOMANGFOLD OG LEVENDE SENTRUM? Boligsosialt utviklingsfokus siden

Detaljer

Utvalg Møtedato Saksnummer Partssammensatt utvalg Nye Lyngdal Fellesnemnd Nye Lyngdal

Utvalg Møtedato Saksnummer Partssammensatt utvalg Nye Lyngdal Fellesnemnd Nye Lyngdal Arkiv: 034 Saksmappe: 2017/3574-19891/2018 Saksbehandler: Ann Karin Fuglestad Dato: 11.09.2018 Administrativ organisering i ny kommune Utvalg Møtedato Saksnummer Partssammensatt utvalg Nye Lyngdal 10.10.2018

Detaljer

Rådmann. Sist oppdatert: 14.08.2015. HR-avdelingen. Assisterende rådmann. Bystyresekretariatet Kommuneadvokaten Informasjon Grenlandssamarbeidet

Rådmann. Sist oppdatert: 14.08.2015. HR-avdelingen. Assisterende rådmann. Bystyresekretariatet Kommuneadvokaten Informasjon Grenlandssamarbeidet Sist oppdatert: 14.08.2015 Rådmann Rådmann HR-avdelingen (Human resources) HR-sjef Bystyresekretariatet Kommuneadvokaten Informasjon Grenlandssamarbeidet Kommunalområde Helse og Velferd Kommunalområde

Detaljer

Sak 48/13 Helhetlig løsning for Frøystad legges fram for kommunestyret innen utgangen av 2014.

Sak 48/13 Helhetlig løsning for Frøystad legges fram for kommunestyret innen utgangen av 2014. Arkivsaksnr.: 11/2022-31 Arkivnr.: 614 A20 Saksbehandler: prosjektleder, Rønnaug Egge Braastad UTSATT FREMDRIFTSPLAN- ETTERBRUK FRØYSTAD Hjemmel: Rådmannens innstilling: Sak 48/13 Helhetlig løsning for

Detaljer

Handlingsplan mot vold i nære relasjoner

Handlingsplan mot vold i nære relasjoner Handlingsplan mot vold i nære relasjoner Status på arbeidet Orientering for Bystyrekomitè for - Helse- sosial og omsorg, og - Oppvekst 6.2.2018 07.02.2018 Relevante statlig og kommunale styringsdokumenter

Detaljer

SAKSPROTOKOLL - LOKALER FOR MO-SENTER MED LAR-TILBUD

SAKSPROTOKOLL - LOKALER FOR MO-SENTER MED LAR-TILBUD SAKSPROTOKOLL - LOKALER FOR MO-SENTER MED LAR-TILBUD Formannskapet behandlet saken den 23.02.2015, saksnr. 24/15 Behandling: Knutsen (KrF) fremmet på vegne av H og KrF følgende tillegg til innstillingens

Detaljer

Saksframlegg. Saksb: Anne Hvattum Arkiv: 14/ Dato: Saken inneholder rådmannens økonomirapportering pr. 1. tertial 2014.

Saksframlegg. Saksb: Anne Hvattum Arkiv: 14/ Dato: Saken inneholder rådmannens økonomirapportering pr. 1. tertial 2014. Lillehammer kommune Saksframlegg Saksb: Anne Hvattum Arkiv: 14/3486-1 Dato: 09.06.2014 ØKONOMIRAPPORTERING 1. TERTIAL 2014 Vedlegg: Vedlegg 1: Økonomirapportering 1. tertial 2014 Saken inneholder rådmannens

Detaljer

ORGANISASJONSKART LEDER- OG MEDARBEIDERSKAP MØTEPLASSER OG TEAM. pr

ORGANISASJONSKART LEDER- OG MEDARBEIDERSKAP MØTEPLASSER OG TEAM. pr LEDER- OG MEDARBEIDERSKAP MØTEPLASSER OG TEAM pr. 01.09.17 SOM MEDARBEIDERE I SVELVIK KOMMUNE KJENNETEGNES VI AV: At vi alltid har brukernes og borgernes behov i fokus At vi engasjerer brukerne i løsningen

Detaljer

Teknologi eller mennesker? Tjenesteutvikling i Lørenskog kommune

Teknologi eller mennesker? Tjenesteutvikling i Lørenskog kommune Teknologi eller mennesker? Tjenesteutvikling i Lørenskog kommune DETTE ER LØRENSKOG Ca. 39 000 innbyggere Ca. 110 nasjonaliteter Ca. 20 000 arbeidsplasser Ca. 70 km² areal, herunder: 49 km² skog 7 km²

Detaljer

Handlingsplan for mennesker med utviklingshemming

Handlingsplan for mennesker med utviklingshemming Handlingsplan for mennesker med utviklingshemming 2017-2020 Bystyrekomitè for oppvekst og utdanning Bystyrekomitè for helse, sosial og omsorg 17. oktober 2017 1 Definisjon Mennesker med utviklingshemming

Detaljer