4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR % ADJUNKT ,5% 1,5% 101%

Like dokumenter
4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR % ADJUNKT ,5% 1,5% 102%

4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR ADJUNKT ,6% 1,5% 97%

Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.

Tabell 2.3.1a KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. KVINNER OG MENN

Tabell 2.3.1b KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. KVINNER

Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.

Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.

Tabell 2.3.1c KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. MENN

Tabell 2a Ansatte i Alle landets kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.

Gj.snitt.lønn pr. mnd.verk. Var. overtid. Faste og var. till.

Under følger lister over samtlige stillingskoder i følgende deler: Del Avtale Kapittel Sortert etter

Gj.snitt.lønn pr. mnd.verk. Var. overtid. Faste og var. till.

Del 3. Under følger lister over samtlige stillingskoder i følgende deler: Del Avtale Kapittel Sortert etter

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene

Statistikkpakken - Gruppe 10 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger

Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger

Statistikkpakken - Gruppe 10 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner

Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner

Statistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger

Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene

Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner

Statistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Arendal kommune

Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 06 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner

Statistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 05 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 05 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 06 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Rekrutteringsbehov i kommunesektoren fram mot 2023 i de ulike KS-regionene

Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Vedlegg 1 Stillingskoder med hovedbenevnelse og rapporteringsbenevnelser / avansementsstillinger, stillingsgruppe og merknader.

Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger

Rekrutteringsbehov i kommunesektoren fram mot 2023

Stillingskoder med hovedbenevnelse:

Vedlegg 1 Stillingskoder med hovedbenevnelse og rapporteringsbenevnelser/avansementsstillinger

MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2019

Lønns- og stillingsregulativ kap. 4B gjeldende fra

I tillegg bes TBSK gjennomgå og gi en analyse av utviklingen av minstelønnssatsene.

137 Hjelpepleier m/videreutdanning

LØNNS- OG STILLINGSREGULATIV PR FOR FREDRIKSTAD KOMMUNE

Fagstiger for ansatte med 3-årig høgskoleutdanning korrigert for minstelønnsgarantiene i lokalt oppgjør gjeldende fra

Fagstige for ansatte med minimum 3-årig universitet- eller høyskoleutdanning og lærererutdannede gjeldene fra

Fagstige for ansatte med minimum 3-årig universitet- eller høyskoleutdanning og lærererutdannede gjeldene fra

Fagstige for ansatte med minimum 3-årig universitet- eller høyskoleutdanning og lærererutdannede gjeldene fra

STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING

22 Prosjektmedarbeider A

19 Klinisk sosionom A

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten

Det er knytt kommentarar til kvar av tabellane, den grad tala ikkje taler for seg sjølv. Generelt oppsummert:

FRAMLEGG TIL STILLINGSSTRUKTUR AV RULLERING

FRAMLEGG AV STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING

B/ Stillinger med særaldersgrense

FRAMLEGG TIL STILLINGSSTRUKTUR AV RULLERING

Innkalling til Administrasjonsutvalet

KS på den annen side MEKLINGSMANNENS FORSLAG. I sakene , , og mellom

OVERENSKOMST DEL B MELLOM KFO/NFED HELSE NORD-TRØNDELAG HF (HNT)

Lønnstabell Oslo kommune fra Ekskl. OU-fond (150) Lønn pr time

STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING

OVERENSKOMST DEL B MELLOM FAGFORBUNDET HELSE NORD-TRØNDELAG HF (HNT)

Høyere akademisk utdanning

Lønns- og stillingsoversikt

MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2013

PROTOKOLL. Per-Steinar Aasebø, Harald Nævdal og Knut Kvamsdahl

Skikkethet rapporter fra institusjonene, 2015*

Personalledersamling i Møre og Romsdal Molde, 16. januar Kjersti Myklebust, KS Forhandling

Stillingskode Navn Arbeider Badebetjent Svømmeinstruktør Helsesøster Helsesøster III Helsesøster IV

NOKUT seminar Gardermoen 29. november 2011 Heidi F. Kylstad-Hansen og Margrethe Limm Ruvina. EØS Direktiv 2005/36/EF

LOKALE LØNNSVEDTAK Pr

Gj.snitt lønn pr. månedsverk. Høyere akademisk utdanning

Vedlegg. Vedlegg I 150 Vedlegg II 150 Vedlegg III 151 Vedlegg IV 156 Vedlegg V 158

Høyere akademisk utdanning

Kompetanse Kommunestyrets vedtak 14. desember 2010

Transkript:

svekst 4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR 7730 16 13 13 45.537 173 107.. 106% ADJUNKT 7962 28.956 27.847 25.197 41.911 1.786 291 1,5% 1,5% 101% ADJUNKT M. TILLEGGSUTD. 7963 38.411 36.892 34.059 46.159 1.931 447 2,1% 2,0% 111% ADVOKAT 8001 195 183 176 67.445 760 265 1,9% 0,4% 158% AMBULANSESJÅFØR 7352 5 5 1...... ARBEIDER 6014 2.408 2.260 1.449 32.046 3.117 1.059 2,2% 2,1% 81% ARBEIDSLEDER 7003 4.902 4.332 3.588 38.849 3.495 2.147 2,1% 2,4% 98% ARBEIDSTERAPEUT 6671 314 291 171 32.843 3.834 383 1,1% 1,0% 85% ARKITEKT 8535 415 406 390 52.880 49 439 3,0% 3,0% 122% ASS. REKTOR/AVD. LEDER 9954 3.187 3.074 3.012 57.364 307 252 2,6% 2,4% 133% ASSISTENT 6572 73.010 61.952 35.513 30.333 2.846 479 1,3% 1,6% 77% AVD.LED/U.INSP/FAGLEDER 7954 3.113 2.905 2.789 53.755 475 265 1,8% 1,6% 125% BARNEHAGELÆRER 6709 4.418 4.211 3.558 38.135 353 279 1,4% 1,4% 89% BARNEPLEIER 7024 799 712 580 35.273 538 453 2,1% 2,0% 83% BARNEVERNSPEDAGOG 6508 1.631 1.529 1.386 39.153 759 764 2,2% 2,1% 92% BIBLIOTEKAR 7026 1.067 1.003 801 39.365 1.474 126 2,1% 2,4% 95% BRANNKONSTABEL 7237 4.392 4.334 1.016 34.058 20.931 8.347 1,8% 2,3% 127% DISTRIKTSMUSIKER 7495 99 82 67 46.974 1.124 0 1,1% 0,8% 111%

svekst ERGOTERAPEUT 6517 1.487 1.335 1.178 38.990 752 94 2,2% 2,1% 92% FAGARB. M/FAGSKOLEUTD. 7718 1.717 1.430 1.226 36.039 2.357 924 2,1% 2,1% 89% 7719 2.082 1.909 1.548 36.336 5.787 625 2,1% 2,3% 97% FAGARB. MED SPESIALUTD. 7716 120 108 87 36.901 3.172 887 2,5% 2,0% 93% FAGARBEIDER 6986 5.243 4.356 3.834 34.869 791 446 1,7% 1,7% 83% 7517 53.381 43.772 34.772 34.297 2.013 614 2,0% 1,7% 84% FAGLEDER 7453 2.964 2.718 2.499 44.467 1.140 796 1,6% 1,6% 106% FOTTERAPEUT 6910 30 28 17 35.128 440 0 2,1% 2,3% 82% FYSIOTERAPEUT 7066 1.757 1.600 1.384 38.685 358 22 2,5% 2,5% 90% FØRSTESEKRETÆR 7520 1.856 1.575 1.302 36.915 250 121 1,9% 2,0% 86% HELSESEKRETÆR 7199 1.048 953 694 35.242 986 195 1,7% 1,7% 84% HELSESØSTER 6185 3.766 3.332 2.828 43.923 481 84 2,5% 2,5% 103% HJELPEPLEIER 7076 53.162 47.644 33.858 34.043 6.574 637 1,6% 1,5% 94% HJEMMEHJELP 6190 2.997 2.825 1.745 32.142 1.876 296 1,3% 1,1% 79% INGENIØR 8084 5.410 4.545 4.377 49.217 517 604 2,9% 2,7% 115% JORDMOR 8209 742 613 463 47.761 1.045 972 3,8% 3,6% 113% KLIN. BARNEVERNPEDAGOG 7592 14 14 14 45.572 473 111 1,5% 1,3% 107% KLINISK SOSIONOM 7619 40 38 34 44.012 567 192 1,7% 2,1% 103%

svekst KLINISK SPES. SYKEPLEIE 7714 13 11 8...... KLINISK VERNEPLEIER 7713 19 16 15 42.433 3.537 178-0,2% 3,1% 106% KOMMUNALSJEF 9440 1.626 1.444 1.424 73.083 846 32 3,7% 3,8% 171% KONSERVATOR 8103 88 88 85 51.263 299 1.241 4,3% 4,5% 119% KONSULENT 6559 19.263 17.615 15.713 40.514 312 339 2,0% 2,0% 94% KONTORMEDARBEIDER 7196 360 330 199 33.595 292 109 1,6% 1,3% 78% KONTROLLØR/INSPEKTØR 6221 164 151 132 42.861 3.351 2.621 2,1% 2,6% 107% KOSTØKONOM 7715 7 7 5...... LEDER 9454 6.653 6.214 6.078 51.827 553 606 2,9% 3,0% 121% LEDER KAP. 4 7451 7.198 6.727 6.234 50.500 816 645 3,5% 3,5% 119% LEDER KAP. 5 8451 3.258 2.907 2.750 55.424 757 886 4,0% 3,8% 130% LEDER/VIRKSOMHETSLEDER 9451 9.772 8.437 8.257 59.208 789 224 2,5% 2,6% 139% LEGE 8527 3.754 3.161 1.538 72.202 3.159 439 3,6% 3,4% 174% LEKTOR 7965 3.388 3.235 2.891 45.562 1.380 424 1,7% 1,7% 109% LEKTOR M. TILLEGGSUTD. 7966 14.211 13.639 12.499 50.338 1.775 733 1,9% 1,8% 121% LÆRER 7961 4.992 4.626 3.705 39.791 1.257 277 1,7% 1,6% 95% LÆRER U. GODKJ. UTD. 7960 7.431 7.137 3.704 34.589 685 291 1,7% 1,7% 82% MASKINIST 6293 12 12 12 39.089 9.189 3.536 3,0% 3,6% 112%

svekst 8293 5 5 3...... MILJØTERAPEUT 6675 11.925 10.932 8.753 38.452 4.542 443 2,1% 2,0% 99% MILJØVEILEDER/KONSULENT 6684 855 743 590 37.154 873 206 2,8% 2,7% 88% MUS. & KULTURMEDARBEID. 6816 751 674 257 35.313 1.194 23 2,0% 2,1% 84% MUS. & KULTURSKOLELÆRER 6814 3.763 2.911 1.564 44.912 962 6 2,5% 2,3% 106% PED./PSYK. RÅDGIVER 7249 628 598 550 49.025 218 92 2,9% 2,8% 114% PEDAGOGISK LEDER 7637 12.161 11.946 11.060 40.770 798 555 1,9% 2,0% 96% PLEIEMEDARBEIDER 6583 15.361 13.793 5.855 28.943 7.641 1.062 1,1% 0,8% 85% PREST 8392 5 4 3...... PSYKOLOG 8470 777 737 666 54.036 415 168 3,7% 4,0% 126% RADIOGRAF 8564 7 7 6...... REKTOR/LEDER 7951 434 384 373 62.722 573 61 4,5% 4,8% 146% REKTOR/VIRKSOMHETSLEDER 9951 2.855 2.591 2.561 62.302 840 19 3,0% 3,0% 146% RENHOLDER 7210 12.938 10.862 8.041 31.514 275 94 1,3% 1,3% 74% RÅDGIVER 8530 16.145 15.210 14.403 50.659 236 394 3,1% 3,0% 118% SAKSBEHANDLER 7531 7.163 6.772 6.284 44.971 269 409 2,5% 2,5% 105% SEKRETÆR 6863 3.473 2.932 2.177 35.592 244 111 1,7% 1,8% 83% SERVICEMEDARBEIDER 6912 3.186 2.868 1.773 33.125 2.905 1.122 1,1% 1,3% 83%

svekst SJÅFØR 6883 306 297 269 34.295 1.852 1.828 2,0% 5,7% 84% SOSIALKURATOR 7168 4.070 3.993 3.710 41.074 600 392 2,9% 2,9% 96% SOSIONOM 7534 1.031 975 852 38.772 1.035 396 1,7% 1,6% 92% SPESIALBIBLIOTEKAR 8112 108 106 98 42.914 496 128 3,2% 2,7% 100% SPESIALFYSIOTERAPEUT 7617 699 632 555 42.978 460 17 1,7% 1,7% 101% SPESIALHJELPEPLEIER 7681 2.599 2.380 1.885 36.151 5.651 381 1,9% 1,9% 97% SPESIALPEDAGOG 7522 1.544 1.418 1.235 43.425 360 106 1,8% 1,8% 101% SPESIALSYKEPLEIER 7523 5.506 5.014 4.196 43.322 4.058 702 2,1% 2,2% 110% STILL. M/KRAV MASTERGR. 7712 669 620 556 47.395 741 211 1,6% 1,3% 111% SYKEPLEIER 7174 27.139 25.135 20.316 39.129 5.838 815 2,2% 2,3% 104% TANNHELSESEKRETÆR 7100 1.493 1.447 1.277 34.584 334 248 2,3% 2,5% 81% TANNLEGE 8301 1.172 1.119 1.015 59.220 1.151 295 2,9% 2,3% 140% TANNPLEIER 7175 557 521 463 38.796 462 262 2,6% 2,5% 91% TEKNIKER 7177 897 829 760 37.029 1.741 1.218 2,4% 2,2% 90% TVERRFAGL. SPES.UTD. HS 7710 3.396 3.217 2.920 43.107 1.575 388 1,9% 1,8% 103% UTDANNINGSSTILL. M.M. 7711 1.570 1.483 548 31.025 5.610 270 4,0% 4,8% 85% 8711 395 381 368 44.710 1.023 106 2,2% 2,6% 106% VAKTMESTER 6541 1.895 1.535 1.367 35.023 812 560 1,9% 2,1% 83%

svekst VERNEPLEIER 6455 6.741 6.189 5.368 38.442 4.593 487 1,8% 1,8% 100% VETERINÆR 8533 22 22 8...... ØVERSTE ADM. LEDER 9430 455 448 444 89.348 1.002 0 5,3% 5,4% 209% Kilde: KS/PAI