107 NORSK OLJE OG GASS ANBEFALT RETNINGSLINJE FOR ARBEID I OPERASJONSSENTER PÅ LAND



Like dokumenter
L nr. 62 Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven).

Kapittel 10. Arbeidstid

Endringer i arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene

Endringer i Arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene

Arbeidstid. Styrkeløftet 2015

Arbeidstid. NFF-F tariffkonferanse 8. februar 2016 Forhandlingssjef/jurist Jon Ole Whist

Endringer i Aml kap 10. PTV/HTV Samling Rogaland april 2015

Arbeidsmiljøloven er vedtatt endret med virkning fra 1. juli Endringene gjelder reglene om arbeidstid, alder og midlertidige ansettelser.

Fordeler og ulemper ved ulike måter å gjøre tingene på

Arbeidstidsbestemmelsene

Overtids- og ulempetillegg. Rådgiver/jurist Lilly Elvekrok Agerup

Norkorns fagdag Arbeidstid og sesong V/ advokat Anne Løken

Arbeidstid på leir prosedyre for fravik fra arbeidsmiljølovens bestemmelser jf. aml nr 4

Barnehagedagen Stian Sigurdsen

Utvidet avtaleadgang for tillitsvalgte - langvakter. Samling for HTV/FTV 15. juni 2015

Arbeidstid. Arbeidstid i aml. Arbeidstid i Virke APO NFF-A tariffkonferanse 1. februar 2016 Forhandlingssjef/jurist Jon Ole Whist

RETNINGSLINJER VED UTARBEIDING AV TURNUSPLANER (arbeidsplan) Gjelder fra

Høsttreff MEF/NLF i Tromsø oktober

Samtykke til arbeidstidsordning JAG Assistanse AS - Haugesund

Hvor går grensen? Eksempel på arbeidstidsordninger i Petroleumsindustrien i Norge.

Revisjon av Særavtale om arbeidstid og fritid for prester i rettssubjektet Den norske kirke (arbeidstidsavtalen) Pr. 1. januar Tilbud nr.

Tillatelse til utvidet bruk av overtid etter arbeidsmiljøloven 10-6 sjette ledd

Arbeidstidsbestemmelser

Arbeidstid, mertid og overtid

SAMTYKKE TIL GJENNOMSNITTSBEREGNING AV ALMINNELIG ARBEIDSTID - AMS HAFSLUND PROSJEKTET

Virke Gravferd fagkurs trinn II Arbeidstid, overtid og vakt. Hva sier loven? Advokat Thea Tellemann 18. september 2019 kl

Tariffoppgjøret 2012 Landsoverenskomsten for elektrofagene. Norsk Teknologis krav overfor EL & IT Forbundet

Tjenesteplaner og ferieplanlegging

Elverum, 1. desember 2016

Arbeidsmiljøloven tvangstrøye eller fornuftig redskap? av Tine Eidsvaag Juridisk fakultet UiB.

Jul og arbeidstid 2017 Varetelling 1. nyttårsdag Utvidet åpningstid? Søndagsåpent? Arbeidstid i romjulen? Overtidsarbeid? Forskjøvet arbeidstid?

Nyheter i lovgivningen på arbeidsgiverområdet Personalsjefsamling for Rogaland Advokat Gry Brandshaug Dale

Forskrift om arbeidstid for sjåfører og andre innenfor vegtransport.

Jul og arbeidstid 2016 Varetelling 1. nyttårsdag Utvidet åpningstid? Søndagsåpent? Arbeidstid i romjulen? Overtidsarbeid? Forskjøvet arbeidstid?

Hvilke rammer setter arbeidsmiljøloven til arbeidstidsordningene? Kjersti Marie - Gjerd Arbeidstilsynet Vestlandet

Tilsyn - NY LETT&METT AS

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Asker kommune Bondi avlastning avdeling Idunn, Drengestua

Forord 3. Fritid i forbindelse med helg og høytid 4. Søndagsarbeid, Aml Daglig og ukentlig arbeidsfri, Aml

Avvisning av søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Sigdal kommune

ROLLEN SOM TILLITSVALGT

Arbeidstilsynet har hjemmel i arbeidsmiljøloven 18-7 til å fastsette tvangsmulkt. Vi vurderer å gi dere tvangsmulkt for følgende:

Konsekvenser av endringene i arbeidsmiljøloven i Bjørg Anne Rynning, Negotia

I brev med varsel om pålegg av fikk dere frist til for å komme med kommentarer. Vi har ikke mottatt kommentarer fra dere.

Vinterdrift eller permittering Finnes det løsninger?? NAML 19. juni 2014 Bjarne Brunæs Advokat MNA BNL

Arbeidstid muligheter og begrensninger i regelverket. Gardermoen, 31. mars 2014 Advokat Cecilie R. Sæther

1. Virkeområde Denne forskriften gjelder arbeidsforhold hvor arbeidstaker utfører arbeid i arbeidsgivers hjem og husholdning.

Arbeidsmiljøsenteret

Bestemmelser og utfordringer. Skiftarbeid og helse Terje Valskår

Konklusjon Arbeidstilsynet avviser søknaden. Vi viser til begrunnelse og vedtak nedenfor.

Arbeidstid. Forslag til forbedringer i arbeidsmiljøloven

Midlertidige ansettelser, arbeidstid mv. under statlige aksjoner. 29. oktober 2015 Advokat Lise Berntsen

ARBEIDSTIDSORDNINGER. Samling for hovedtillitsvalgte 6.Juni 2014 Tromsø

ROLLEN SOM TILLITSVALGT

Endringer i arbeidsmiljøloven

BYGG ALLMENNGJORT* ANLEGG MED TARIFFAVTALE (OPA) SAMT OFFENTLIGE ANSKAFFELSER Uten tariffavtale*

Norsk Radiografforbunds høringsuttalelse til NOU 2016: 1 Regulering av arbeidstid vern og fleksibilitet

Deres ref. Vår ref. Dato: 17/ / /NIKR Oslo,

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Ny helsevakt ved St. Olavs Hospital i Trondheim

Samtykke til arbeidstidsordning Stiftelsen Grobunn

Oversikt over endringer i arbeidsmiljøloven 2015

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Løten kommune, Sykehusvegen 2 (Lykkebo) og 12 (inkludert avlastning)

Jul og arbeidstid 2018 Varetelling 1. nyttårsdag Utvidet åpningstid? Søndagsåpent? Arbeidstid i romjulen? Overtidsarbeid? Forskjøvet arbeidstid?

Praktisk arbeidsrett. Sentrale arbeidsrettslige temaer for arbeidsgivere i anleggsbransjen. Leder for juridisk avdeling Thomas Kollerød

Regler om arbeidstid og ferie

Samtykke til arbeidstidsordning Borger With Ungdomsinstitusjon Ferietur til Kristiansand i uke 33

Veileder for årsturnus og utkast til årsturnusavtale

Veileder for årsturnus og utkast til årsturnusavtale

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Grieg Seafood Finnmark AS, settefiskanlegg Landersfjord

Tillatelse til utvidet overtidsarbeid Molde Kommune Vintervedlikehold, gatefeiing og renhold

Vår ref.: PAH/kgr Oslo, HØRINGSSVAR TIL FORESLÅTTE ENDRINGER I ARBEIDSMILJØLOVEN (AML)

«Arbeidstid på sokkelen»

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - Bjørgatunnelen

Fritid i forbindelse med helg og høytid

RAMMEAVTALE FOR INNARBEIDINGSORDNINGER PÅ LAND MED DAGLIG ARBEIDSTID UT OVER 10,5 TIMER MED/UTEN SØNDAGSARBEID

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten

Uten fagbrev med minst 1 år. 10,2% (for arb.t over 60 år: 12,5%) Offentlige anskaffelser: 10,2% (for arb.t over 60 år: 12,5 %)

I. Samarbeidspartiene er enige om følgende forslag utover regjeringen

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Langset Rope Access/ Hytteprosjekt på Oppdal

Høring - Forskrift om arbeidstid for avlastere

De sentrale særavtalene reforhandlet pr

Endringer i arbeidsmiljøloven. Advokat Andrea Wisløff Andrea.wisloff@eurojuris.no / /

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - Hundvågtunnelen

Arbeids- og sosialdepartementet Fredrikstad 18. september 2014 Akersgata 64 Postboks 8019 Dep Oslo

Regulering av arbeidstid: Motstridende hensyn og kryssende interesser

Vi har per dags dato ikke mottat noen form for dokumentasjon fra virksomheten og det blir derfor vedtatt tvangsmulkt i denne saken.

Tilsyn - SOI 5 AS. SOI 5 AS Postboks LANGESUND. Orgnr Vi viser til tilsyn den

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Ottadalen Anlegg AS, prosjekt «Nedre Otta Kraftverk»

Samtykke til gjennomsnittsberegning av arbeidstid og unntak fra krav til daglig arbeidsfri Bakkehaugen ungdomsinstitusjon

Juridisk halvtime. Arctic Entrepreneur 2019

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Carl C. Fon, mobile knuseverk

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Lervåg Asfalt og Utleie (ENK) - Ryfylketunnelen

TILLATELSE TIL UTVIDET OVERTIDSARBEID - VEIDEKKE INDUSTRI AS, MOBILE ASFALTFABRIKKER

VELKOMMEN TIL FINANS NORGES FAGDAG HR 22. OKTOBER 2015

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Arbeidskraft Valdres, prosjekt Campus G12

SFS (inkludert) Arbeidstidsordninger. Innledning på Brannkonferansen 1. mars 2017 Herdis Schärer, Forhandlingsenheten - rådgiver

Fritid i forbindelse med helg og høytid

På grunn av at virksomhetene har sendt en felles søknad, har vi valgt å treffe to likelydende vedtak.

Tillatelse til utvidet overtidsarbeid Wema System AS

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Cervix AS, Regjeringskvartalet


Transkript:

107 NORSK OLJE OG GASS ANBEFALT RETNINGSLINJE FOR ARBEID I OPERASJONSSENTER PÅ LAND Originalversjon

Nr.: 107 Etablert: 2002 Revisjon nr: 1 Rev. dato: 01 01 10 Side: 2 1 Innledning Utvalg for Arbeidsgiverpolitikk og kompetanse (APU) oppnevnte i 2002 en arbeidsgruppe som fikk i oppdrag å utarbeide anbefalinger til medlemsbedriftene for fastsettelse av arbeidstid, lønnsvilkår for arbeid i operasjonssenter på land og eventuelle overgangsordninger for sokkelansatte til landbasert arbeid. Grunnlaget var ny teknologi som åpner for at arbeid som tidligere bare kunne gjøres på sokkelen, nå kan gjøres i operasjonssenter på land. Arbeid kan flyttes til land og ansatte på sokkelen kan få nye muligheter for arbeid på land. Anbefalingen ble sist behandlet i APU 16.11.2006, i Utvalg for Helse, sikkerhet og drift den 20.12.06 og godkjent i Norsk olje og gass styre den 18.1.2007. Retningslinjen er oppdatert pr 01. 01. 10 VEDLEGG: Arbeidsplan 5 skift, 8 timer Arbeidsplan 5 skift, 10 timer helg Arbeidsplan 5 skift, 12 timer helg

Nr.: 107 Etablert: 2002 Revisjon nr: 1 Rev. dato: 01 01 10 Side: 3 2. Oppsummering Arbeid i operasjonssenter på land følger Arbeidsmiljølovens (Aml) regulering for arbeid på land og de tariffavtaler for landarbeid som eventuelt er gjort gjeldende i bedriften (Bransjeavtalen nr 130, Oljeavtalen nr 224 eller OSA nr 357). Ved behov organiseres arbeidet i operasjonssentre på land som ordinært helkontinuerlig skiftarbeid iht. det regelverk som gjelder for arbeid på land. Aml 10-5 pkt 3 åpner for gjennomsnittsberegning av arbeidstiden etter samtykke fra Ptil/Arbeidstilsynet. Dette åpner for daglig arbeidstid i helgene utover 9 timer. Norsk olje og gass og medlemsbedriftene vurderer å avstå fra å inngå avtale om unntak i medhold av aml 10-12, pkt 4 Lønn gis iht. de tariffavtaler for landarbeid som er gjort gjeldende i bedriften og/ eller administrative bestemmelser i bedriften. Det gis ikke lønn tilsvarende sokkelvilkår for arbeid i operasjonssenter på land. Ved overgang fra arbeid på sokkelen til arbeid i operasjonssenter på land, kan det i særlige tilfeller - som en tidsbegrenset overgangsordning - gis lønn tilsvarende sokkelvilkår til den enkelte ansatte. Norsk olje og gass konsulteres, informeres og formidler erfaringer fra bedriftenes omstilling og flytting av operasjonssenter fra sokkel til land. 3. Lovgivning og tariffavtaleforhold Alminnelig arbeidstid iht. aml er på land 40 (dagtid), 38 (døgnkontinuelig og 2-skift) og 36 (helkontinuelig) timer pr uke og 9 timer pr dag, aml 10-4. På sokkelen er arbeidstiden 36 timer pr uke og 12 timer pr dag, Rammeforskriften 47. Arbeid utover alminnelig arbeidstid er overtid og kan iverksettes når vilkårene foreligger. Overtid kan ikke gjennomføres som en fast ordning. Daglig arbeidstid utover 9 timer kan gjennomføres på land som en fast ordning i medhold aml 10-5 pkt 3 (Samtykke fra Arbeidstilsynet) og aml 10-12, pkt 4 (Tariffavtale med fagforening med innstillingsrett)

Nr.: 107 Etablert: 2002 Revisjon nr: 1 Rev. dato: 01 01 10 Side: 4 Alminnelig arbeidstid på land er iht. gjeldende tariffavtaler 37,5 (dagtid) 35,5 (døgnkontinuerlig og 2-skift) og 33,6 (helkontinuerlig) pr uke. Se Bransjeavtalen og Oljeoverenskomsten hhv nr 130 og 224. Alminnelig arbeidstid på sokkelen iht. tariffavtale er 33,6 timer pr uke og 12 timer pr dag. Se Sokkelavtalene nr 284 og 129 mfl. 4. Vurdering av alternativer: Arbeidet ved operasjonssentre på land organiseres som ordinært helkontinuerlig skiftarbeid iht. det regelverk som gjelder for arbeid på land. Arbeidstidsordningen kan for eksempel være 5 skift a 8 timer. Daglig arbeidstid er da innen rammen for alminnelig daglig arbeidstid på land som er 9 timer. Arbeidet ved operasjonssentre på land organiseres som ordinært helkontinuerlig skiftarbeid iht. det regelverk som gjelder for arbeid på land. Arbeidstidsordningen kan for eksempel være 5 skift og 10 eller 12 timer helg. Aml 10-5 pkt 3 åpner for daglig arbeidstid utover 9 timer som en fast ordning ved gjennomsnittsberegning av arbeidstiden etter samtykke fra Ptil/Arbeidstilsynet: Arbeidstilsynet kan samtykke i at den alminnelige arbeidstiden i løpet av en periode på høyst 26 uker i gjennomsnitt ikke blir lenger enn foreskrevet i 10-4, men slik at den samlede arbeidstiden ikke overstiger 13 timer i løpet av 24 timer eller 48 timer i løpet av sju dager. Grensen på 48 timer kan gjennomsnittsberegnes over en periode på åtte uker. Før Arbeidstilsynet treffer sin avgjørelse, skal ordningen av arbeidstiden drøftes med arbeidstakernes tillitsvalgte. Referat fra drøftingene samt utkast til arbeidsplan skal vedlegges søknaden. Arbeidstilsynet skal ved sin avgjørelse legge særlig vekt på hensynet til arbeidstakernes helse og velferd. Vi gjør imidlertid oppmerksom på aml 10-8. Daglig og ukentlig arbeidstid, annet ledd der det følger at Arbeidstaker skal ha en sammenhengende arbeidsfri periode på 35 timer i løpet av sju dager. Bestemmelsen medfører at man ikke kan fastsette for eksempel 2-3 eller 2-4 rotasjoner på land i forståelse med Ptil/Arbeidstilsynet. En slik ordning krever avtale med fagforening, jf aml 10-8, pkt 3. Arbeidet ved operasjonssentre på land organiseres som ordinært helkontinuerlig skiftarbeid iht. det regelverk som gjelder for arbeid på land. Arbeidstidsordningen kan for eksempel være 5 skift og 10 eller 12 timer helg. Aml 10-12, pkt 4 åpner for daglig arbeidstid utover 9 timer som en fast ordning medhold av aml 10-12, pkt 4 ved at det inngås tariffavtale med fagforening med innstillingsrett:

Nr.: 107 Etablert: 2002 Revisjon nr: 1 Rev. dato: 01 01 10 Side: 5 Fagforening med innstillingsrett etter arbeidstvistloven eller tjenestetvistloven kan, med unntak av 10-2 første, andre og fjerde ledd og 10-11 sjuende ledd, inngå tariffavtale som fraviker bestemmelsene i dette kapittel. Unntak fra 10-8 første og andre ledd og 10-11 femte og sjette ledd forutsetter at arbeidstakerne sikres tilsvarende kompenserende hvileperioder, eller der dette ikke er mulig, annet passende vern. For bruk av overtid etter slik tariffavtale gjelder vilkårene i 10-6 første ledd. Arbeidstaker må i det enkelte tilfelle samtykke til overtidsarbeidet. Kravet til individuelt samtykke gjelder tilsvarende der det inngås tariffavtale om en samlet gjennomsnittlig arbeidstid på over 48 timer i løpet av sju dager i løpet av ett år. Vi presiserer at avtale i medhold av denne bestemmelsen skal godkjennes av Norsk olje og gass/nho og at daglig arbeidstid utover 9 timer i dette tilfellet forutsetter enighet mellom partene. ----------------- Vi anbefaler at bedriftene ikke søker løsninger i medhold av aml 10-12, pkt 4 før man har vurdert løsninger med Ptil/Arbeidstilsynet i medhold av aml 10-5, nr 3 Ansatte i operasjonssentre på sokkelen kan ha særlige behov for tilpasning når arbeidsstedet flyttes fra sokkelen til land. Hvilke tilpasninger som er nødvendige må vurderes konkret. Vi anbefaler at bedriften forplikter seg overfor den enkelte og ikke ved særavtale. Norsk olje og gass konsulteres, informeres og formidler erfaringer fra bedriftenes omstilling og flytting av operasjonssenter fra sokkel til land. Når arbeidet ved operasjonssenter flyttes til land vil det høyst sannsynlig gi gevinster på HMS området både for bedriften og for de ansatte. Ansatte unngår ulempene med transport til og fra sokkelen og får nye muligheter til å ta del i det sosiale livet på land.

Nr.: 107 Etablert: 2002 Revisjon nr: 1 Rev. dato: 01 01 10 Side: 6 VEDLEGG 5 skift, 8 timer 5 shift schedule Alt.1 dag 1 dag 2 dag 3 dag 4 dag 5 dag 6 dag 7 NN1 Skift 1 8,00 8,00 8,00 8,00 32,00 NN2 Skift 2 8,00 8,00 8,00 8,00 8,00 40,00 NN3 Skift 3 8,00 8,00 8,00 8,00 8,00 40,00 NN4 Skift 4 8,00 8,00 8,00 8,00 32,00 NN5 Skift 5 8,00 8,00 8,00 24,00 33,60 dagskift 07:00-15:30 kveldskift 15:00-23:30 nattskift 23:00-07:30 Alt 2 dag 1 dag 2 dag 3 dag 4 dag 5 dag 6 dag 7 NN1 Skift 1 8,00 8,00 8,00 8,00 32,00 NN2 Skift 2 8,00 8,00 8,00 8,00 8,00 40,00 NN3 Skift 3 8,00 8,00 8,00 8,00 32,00 NN4 Skift 4 8,00 8,00 8,00 8,00 8,00 40,00 NN5 Skift 5 8,00 8,00 8,00 24,00 33,60

Nr.: 107 Etablert: 2002 Revisjon nr: 1 Rev. dato: 01 01 10 Side: 7 VEDLEGG 5 skift, 12 timer helg Alt.1 dag 1 dag 2 dag 3 dag 4 dag 5 dag 6 dag 7 NN1 Skift 1 12,00 12,00 24,00 NN2 Skift 2 8,00 8,00 8,00 8,00 8,00 40,00 NN3 Skift 3 8,00 8,00 8,00 8,00 8,00 40,00 NN4 Skift 4 8,00 8,00 12,00 12,00 40,00 NN5 Skift 5 8,00 8,00 8,00 24,00 33,60 07:00-15:30 15:00-23:30 23:00-07:30 07:00-19:30 19:00-07:30

Nr.: 107 Etablert: 2002 Revisjon nr: 1 Rev. dato: 01 01 10 Side: 8 VEDLEGG 5 skift, 10 timer helg DATO DAG Person 1 Person 2 Person 3 Person 4 Person 5 1/9 SØN 16-23 23-08 FRI 06-16 FRI 2 MAN 16-23 23-08 FRI 08-16 FRI 3 TIR 16-23 23-08 FRI 08-16 FRI 4 ONS 16-23 23-08 FRI 08-16 FRI 5 TOR 16-23 23-08 FRI 08-16 FRI 6 FRE FRI FRI 16-24 08-16 FRI 7 LØR FRI 10-20 FRI 00-10 8 SØN 23-08 FRI 06-16 FRI 16-23 9 MAN 23-08 FRI 08-16 FRI 16-23 10 TIR 23-08 FRI 08-16 FRI 16-23 11 ONS 23-08 FRI 08-16 FRI 16-23 12 TOR 23-08 FRI 08-16 FRI 16-23 13 FRE FRI 16-24 08-16 FRI FRI 14 LØR FRI 10-20 FRI 00-10 FRI 15 SØN FRI 06-16 FRI 16-23 23-08 16 MAN FRI 08-16 FRI 16-23 23-08 17 TIR FRI 08-16 FRI 16-23 23-08 18 ONS FRI 08-16 FRI 16-23 23-08 19 TOR FRI 08-16 FRI 16-23 23-08 20 FRE 16-24 08-16 FRI FRI FRI 21 LØR 10-20 FRI 00-10 FRI FRI 22 SØN 06-16 FRI 16-23 23-08 FRI 23 MAN 08-16 FRI 16-23 23-08 FRI 24 TIR 08-16 FRI 16-23 23-08 FRI 25 ONS 08-16 FRI 16-23 23-08 FRI 26 TOR 08-16 FRI 16-23 23-08 FRI 27 FRE 08-16 FRI FRI FRI 16-24 28 LØR FRI 00-10 FRI FRI 10-20 29 SØN FRI 16-23 23-08 FRI 06-16 30/9 MAN FRI 16-23 23-08 FRI 08-16 1/10 TIR FRI 16-23 23-08 FRI 08-16 2 ONS FRI 16-23 23-08 FRI 08-16 3 TOR FRI 16-23 23-08 FRI 08-16 4 FRE FRI FRI FRI 16-24 08-16 5 LØR 00-10 FRI FRI 10-20 FRI 6/10 SØN 16-23 23-08 FRI 06-16 FRI