Difi, september 2012. Yngvar Åsholt Jørn Torbergsen. Noen refleksjoner rundt digitalisering, sentralisering og spesialisering av telefontjenester



Like dokumenter
Hvordan ivaretas personvernet i NAV?

Nytten ved å jobbe systematisk med intern kontroll Revisjonsdirektør Solbjørg Lie

Kompetansestrategi for NAV

Personbrukerundersøkelse 2016

Virksomhetsstrategi for Arbeids- og velferdsetaten

Bergen. Jobb i Europa

Rapport om lokal brukerundersøkelse høsten 2014 ved NAV Nord-Trøndelag

NAV- status og utfordringer i samarbeidet

NAV i tall og fakta 2016

Avsluttede saker i 3-årsperioden Fylkesmannen i Østfold. Sakstype: Rettighetsklager - helse og omsorg

Personell i Den offentlige tannhelsetjenesten, budsjetterte årsverk og ledige stillinger Fylkesvis

HL langrenn Stafett Startliste :00:00

Servicekonferansen 2012 // Tone Børjesson. NAV Kontaktsenter // Fra sentralbord i NAV-kontor til ett felles nummer //

NAV; trender, regionalisering og utvikling av NAV-kontor. 10. februar 2017 // Bjørn Lien

Utbetalt. Endring fra året før. Prosent. Antall mottakere i løpet av året 2018

Bilene som ikke har fått oblater har en eller flere av manglene under:

Rapport om lokal brukerundersøkelse høsten 2014 ved NAV Steinskjer

HVORDAN SKAL DU BESVARE SPØRSMÅLENE?

Om tabellene. Januar - februar 2019

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned

Om tabellene. Januar - mars 2019

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned

Om tabellene. Januar - mars 2018

Om tabellene. Periode:

Mottakere av arbeidsavklaringspenger. Fylke og alder. Tidsserie måned

Om tabellene. Periode:

Mottakere av arbeidsavklaringspenger. Fylke og alder. Tidsserie måned

Arbeids- og velferdsforvaltningen

Om tabellene. Januar - desember 2018

Om tabellene. April 2014

Om statistikken. Formål/bestiller. Målgruppe. Tellebegreper

Om tabellene. Juni 2016

2 Introduksjon til virksomheten og hovedtall

Om tabellene. Desember 2015

Ungdom arbeid og velferd. Truls Nordahl, NAV Rogaland

NAV i 2012 Arbeid først To av tre alderspensjonister under 67 år registrert som arbeidstakere Aktiv hverdag for personer med nedsatt funksjonsevne

Statistikknotat Nedsatt arbeidsevne, juni 2014

NAV Kontaktsenter. Ansvarlig: NAV Kontaktsenter Styringsenhet. Om NAV Kontaktsenter. NAV, Side 1

Tabell 1.1 Personer med nedsatt arbeidsevne, absolutte tall ved utgangen av måneden 2011

2 Introduksjon til virksomheten og hovedtall

NAV Nord-Trøndelag Innvandrere og arbeidsliv

NAV Partnerskap. Kommunestyremøte Levanger 21. mai 2008 Jan Arve Strand

Utbetalt stønader til personer. Stønadsområde og fylke. Rapport oppdatert:

«NAV i endring» «NAV i en ny tid for arbeid og aktivitet» Statsetatene møter kommunene, Solstrand Hotel & Bad 3. november 2016

Jeg tør, jeg vil, jeg kan! Tilbud og virkemidler i NAV

Norge tekst 2. Oppgaver. Arbeid med ord læremidler A/S, Astrid Brennhagen

Rapport om lokal brukerundersøkelse høsten 2014 ved NAV Balestrand

JUSTERING AV MANDAT OG SAMMENSETTING RKG FOLKEHELSE OG LEVEKÅR

Opplæring gjennom Nav

Utbetalt stønader til personer. Stønadsområde og fylke. Rapport oppdatert:

Presentasjon av NAV Verdiskapning Vestfold Tønsberg 29. mars Steinar Hansen NAV Vestfold

Resultater brukerundersøkelsen Sør-Trøndelag

Utbetalt stønader til personer. Stønadsområde og fylke. Rapport oppdatert:

Revisjonsplanen Grunnlaget for internrevisjonens aktivitet

Vekst- og Attføringsbedriftene som ressurs i sykefraværsarbeidet Statssekretær Gina Lund Quality Airport Hotel, Sola 19. mars 2010

Om tabellene. Januar 2017

Om tabellene. Mai 2017

Om tabellene. September 2017

Om tabellene. November 2017

Om tabellene. Juli 2017

Om tabellene. August 2017

Om tabellene. Mars 2017

Om tabellene. Oktober 2017

Om statistikken. Innhold i rapporten Antall og andel av alderspensjonister som mottar gradert alderspensjon. Formål/bestiller.

Om statistikken. Innhold i rapporten Antall og andel av alderspensjonister som mottar gradert alderspensjon. Formål/bestiller.

Rapport om lokal brukerundersøkelse høsten 2014 ved NAV Ås

Gruppe g. Den øvrige voksne befolkningen % Gruppe h. Hele befolkningen %

Opplæring gjennom Nav

Virkemidler. for et mer inkluderende arbeidsliv

Personell i Den offentlige og den private tannhelsetjenesten Fylkesvis Tannleger Antall årsverk og antall personer per tannlegeårsverk

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

Utbetalt stønader til personer. Stønadsområde og fylke. Rapport oppdatert:

Pasienter og pårørendes rettigheter i en palliativ fase. Hanna Baardsen Kreftomsorg Rogaland

Kunnskapsfunksjonen i NAV

STRATEGIPLAN FOR FORUM FOR OFFENTLIG SERVICE

Endringer i NAV Fibromyalgiforbundet v/ Jarl Jønland, rådgivende overlege NAV Buskerud

Bedriftspresentasjon 2016

Om tabellene. Juni 2014

Om tabellene. Juli 2014

Opplæring av brukerrepresentaner NAV i Østfold Onsdag 25.April Kommunikasjonssjef Britt Tunby. Hva er NAV? NAV i tall og fakta

Om tabellene. Mars 2014

Om tabellene. Oktober 2016

Om tabellene. September 2016

Opplæring til arbeid

Om tabellene. Februar 2016

Om tabellene. Mars 2015

Om tabellene. Desember 2013

Ny i NAV. Veien til arbeid og velferd

TILRETTELEGGINGGARANTIEN HØST 2009

Om tabellene. Mars 2018

Om tabellene. August 2016

Om tabellene. Juli 2015

INTRODUKSJONSORDNINGEN. Velkommen til deg som skal begynne på introduksjonsprogram!

Hvor får brukerne den beste hjelpen?

Bedriftspresentasjon Gjør en forskjell jobb i NAV

:40 QuestBack eksport - Vinn en ipad - Fagskolene på Østlandet

Svar på spørsmål til skriftlig besvarelse fra representant Arild Grande nr. 999/2019

Transkript:

Difi, september 2012 Yngvar Åsholt Jørn Torbergsen Noen refleksjoner rundt digitalisering, sentralisering og spesialisering av telefontjenester

NAV, 11.09.2012 Side 2

Store volum i NAV kompetanse- og servicebasert logistikk 7-8 millioner samtaler per år 30.000 samtaler om dagen 5.000 samtaler i timen 1000 e-post om dagen Spørretjenester Facebook Chat NAV, 11.09.2012 Side 3

Hvorfor har vi samlet kontaktsentrene i en nasjonal kø? Servicegrad Svar innen rimelig tid 70/30 God brukerservice Faglig førstelinje Like tjenester Svar ved første kontakt, ikke kasteball?! Like gode tjenester = uavhengig av bosted Køeffektivitet Færre køer gir lavere ressursbehov Kostnadseffektiv drift Avslutningsgrad Effektiv samtalebehandling Lavere ressursbehov i andrelinje Systemstøtte for raskere og bedre samtalebehandling Samordning av adm. og Stordriftsfordeler fellesfunksjoner NAV, 11.09.2012 Side 4

Virksomhetsstrategi for Arbeids- og velferdsetaten 2011-2020 Arbeid først Pålitelig forvaltning Aktive brukere Kunnskapsrik samfunnsaktør Løsningsdyktig organisasjon Styrke arbeidsmarkedskompetanse Følge felles og tydelige krav til kvalitet og like arbeidsprosesser Styrke ferdighetene i veiledning og samhandling med bruker Øke kunnskap om hva som virker Utøve tydelig ledelse og helhetlig styring Styrke den arbeidsrettede brukeroppfølgingen Målrette kompetanseutvikling Legge til rette for medvirkning og tydeliggjøre brukers eget ansvar Videreutvikle og formidle vår kunnskap om tilstanden på arbeids- og velferdsområdet Videreutvikle partnerskapet Tydeliggjøre roller og styrke samarbeidet med arbeidslivet, legene og skoleverket Løse forvaltningsoppgaver i robuste miljøer Forsterke den systemrettede brukermedvirkningen Bidra aktivt til politikkutvikling og forenkling av regelverk Sammen styrke NAV som lærende organisasjon Ha fleksibel tiltaksportefølje og treffsikker bruk Tilby flere tjenester via telefoni og nett Fortsette å øke effektivitet og utvikle evnen til endring Utvikle nye IKTløsninger og sikre implementering NAV, 11.09.2012 Side 5

Et stort moderniseringsprogram iverksettes Arbeids- og velferdsetaten skal bli bedre! Bedre for bruker Bedre for samfunnet Bedre for medarbeidere NAV, 11.09.2012 Side 6

Økende kanalkostnad Økende volum De vanskelige kanalvalgene Mulige kanaler mellom etat og bruker/samhandler Nav.no - generell informasjon Nav.no/Altinn/MinSide/DinPensjon selvbetjening On-line løsninger mot samarbeidspartnere Nav.no svartjeneste Sms Automatiske telefontjenester Facebook Betjente telefontjenester Chat og diskusjonsrom E-post Lønns- og trekkoppgaver, utbetalingsslipper etc Brosjyrer og standardbrev Annonser/reklame Fellesmøter/informasjonsmøter Individuelle brev Fysisk møte med veileder i skranke Fysisk møte/timeavtale med oppfølger Drivere: Kost/nytte Forventninger hos brukere og samfunn Politiske føringer NAV, 11.09.2012 Side 7

Et mangfoldig tjenestetilbud i NAV Inntektssikring Enslige forsørgere Forsikringer (selvstendig næringsdrivende) Individstønader (Ventestønad, arbeidspraksis) Info/veiledning og bistand til brukere u/ytelse Supplerende stønader Sykemeldinger sykepenger Arbeidsavklaringspenger Uførepensjon Ventelønn Ventestønad Yrkesskademelding Økonomiske sosialhjelp Introduksjonsstønad (med tiltaksportefølje) Kvalifiseringsstønad Dagpenger Arbeidsmarkedskunnskap Arbeidsgiverkontakt Formidling / rekruttering Ytelser innenfor Familie og omsorg Barnebidrag Barnetrygd Bidragsforskudd Farskap Foreldre- og svangerskapspenger Omsorgslønn (Kommunal) Hjelpestønad Kontantstøtte Omsorgspenger ved barns og barnepassers sykdom Helserefusjon av utgifter Stønad ved gravferd og båretransport NAV, 11.09.2012 Side 8 Grunnstønad

Et mangfoldig tjenestetilbud i NAV Pensjon (Bortfall av lønn - underholdssikring) AFP Alderspensjon Barnepensjon Gjenlevendepensjon Krigspensjon EØS/utland Identifisering av utenlandssaker Medlemskapsbestemmelser (Norge /utland) Førsteinstans klage og anke (S og K ytelse) Praktisk bistand og opplæring Sosialtjenester (kap 4) Brukerstyrt personlig assistanse Avlastningstiltak Støttekontakt Plass i institusjon eller bolig med hel døgns omsorgstjenester Hjelpemidler (Alt fra hjelpemiddelsentralen) Individuell plan/koordinator funksjon for brukere med sammensatte behov. Boveiledertjenester Stønad til bil (NAV stat) Forbyggende virksomhet Ungdomsarbeid Sykefravær Helse Informasjonsvirksomhet NAV, 11.09.2012 Side 9

Et mangfoldig tjenestetilbud i NAV Tiltak og virkemidler Lønnstilskudd Arbeidspraksis i ordinær og skjermet virksomhet Avklaring i arbeidsmarkedsbedrift Arbeidsplasshjelpemidler virksomhet/ hjelpemiddelsentralen. Arbeid med bistand Varig tilrettelagt arbeid i skjermet eller ordinær virksomhet (VTA) Tiltak i arbeidsmarkedsbedrift Tilskudd til tiltaksarrangør Prosjekt tiltaksplan/fattigdomsprosjektet Tilretteleggingstilskudd Kjøp av helsetjenester IA-arbeid Reisetilskudd i stedet for sykepenger Tilretteleggingsgaranti Honorar til bedriftshelsetjenesten Arbeidsplassvurdering ved fysioterapi, ergoterapeut og bedriftshelsetjenesten Funksjonsvurdering Midlertidig sysselsetting Bedriftsintern opplæring Rådgivning og informasjon Økonomisk rådgivning Gjeldsrådgivning, herunder bistand til frivillig gjeldsordning Økonomisk styring (interimskonto el.) Bolig Midlertidig bolig Medvirkningsansvar for boliger til vanskelig stilte NAV, 11.09.2012 Side 10

Intelligent køstyring er en krevende øvelse NAV, 11.09.2012 Side 11

Våre tjenester KS Finnmark Sigurd Jacobsen KS Troms Geir Jakobsen KS Nordland Torill Sletteng Styringsenheten Karianne Jakobsen KS Nord-Trøndelag Lill S. Solvi NAV Servicesenter (NSS) Stig Magne Øie KS Sør-Trøndelag Linda Fjeldvær KS Hedmark Helge Ødegård En kø Brukerstøtte nav.no KS Sogn og Fjordane Vibeke Johnsen KS Møre og Romsdal Harald Lid KS Oppland Jan Rune Olsen INT Brukerstøtte Arena KS Hordaland Torgils Lutro KS Buskerud Kjell O. Arvesen AG EURES KS Rogaland Anita K. Gilje KS O/A Svein Marfi KS Østfold Eva Pehrsen FA PEN 800GJELD Automatisk servicetelefon KS Vest-Agder Nina Pedersen KS Vestfold Kari Solem ADM Stillings-/CVbase nav.no KS Aust-Agder Svein Jordal KS Telemark Mona Sølland Selvbetjening arbeidsgiver NAV, 11.09.2012 Side 12

Hjemmesnekret trafikkstyring med 350.000 excel-formler gir noen utfordringer NAV, 11.09.2012 Side 13

Sosiale medier NAV, 11.09.2012 Side 14

Den fornøyde bruker er den som blir møtt med verdighet og et smil og får løst sitt behov i første kontaktpunkt. NAV, 11.09.2012 Side 15

Den beste service er ofte ingen service NAV, 11.09.2012 Side 16

Telefontjenester digitaliseres, sentraliseres og spesialiseres noen generelle betraktninger Virksomheter og samfunn i endring Bank og forsikring har ledet an en stille og intelligent revolusjon Det offentlige Norge kommer etter sent og litt famlende Fortsatt en mangeartet bransje med mangeartet status Profesjonalisering tar tid, men er avgjørende Enorme gevinster Vi mangler fortsatt god kunnskap om kanaldrivere, kanalkostnader og effektive samspill mellom kanaler Manglende felles kunnskapsmiljø i offentlig sektor, både organisatorisk og teknisk NAV, 11.09.2012 Side 17

NAV, 11.09.2012 Side 18

NAV, 11.09.2012 Side 19

Forventet effekter Københavns Kommune - Service og kanalstrategi 2010-2012 2010 2012 Fordeling av henvendelser Fordeling av kostnader Fordeling av henvendelser Fordeling av kostnader Selvbetjening 19% Selvbetjening 1% Telefoniske Selvbetjening 37% henvendelser Telefoniske henvendelser 36% 22% Selvbetjening 3% Personlige Telefoniske henvendelser henvendelser Personlige henvendelser 18% 34% Telefoniske henvendelser 36% 35% Personlige henvendelser Skriftlige henvendelser 27% Skriftlige henvendelser 43% Personlige henvendelser 15% 29% Skriftlige Skriftlige henvendelser henvendelser 33% 12% NAV, 11.09.2012 Side 20

NAV, 11.09.2012 Side 21

God brukerservice er ikke alltid lett NAV, 11.09.2012 Side 22

Døgnåpen forvaltning? NAV, 11.09.2012 Side 23

NAV, 11.09.2012 Side 24

NAV, 11.09.2012 Side 25

Klart vi kan! NAV, 11.09.2012 Side 26