Fagforbundet Hedmark fylkesmøte 2013

Fagforbundet Hedmark fylkesmøte 2013

Skal forsvare mange I år fyller fagforbundet ti år. Som det største forbundet i LO har de mange medlemmer å ta vare på. Mye godt har skjedd på de siste ti årene, og det er ikke uten grunn at det planlegges en fest til sommeren. Likevel er det en lang vei å gå. Fylkesmøte for Hedmark ble i går innledet med en innstendig bønn fra fylkesleder Karin Mathisen: Vi må ikke slutte å kjempe, sa hun fra talerstolen. Fakta om Fagforbundet Hedmark Lederen i Fagforbundet Hedmark heter Karin Mathisen. Fagforbundet Hedmark har som mål å styrke kampen mot ufrivillig arbeid. Ufrivillig deltidsansatt er å være delvis arbeidsledig Fagforbundet er LO s største forbund, med nesten 340.000 medlemmer. Fylkeslederen har vært aktiv i forbundet i mange år, og synes fylkesmøtet er en veldig viktig arena. Her legger vi grunnlaget for det neste året. Og ikke minst er det viktig for å få folk med fram mot valget, forteller Mathisen. I sin velkomsttale var det høstens stortingsvalg som fikk mye plass. Mathisen gjorde det helt klart at et regjeringsskifte vil sette mange av de godene fagforbundet har kjempet igjennom i fare. Valget 9. september vil bli et verdivalg. Ønsker vi å beholde de sosiale godene vi har, eller tør vi å la noen fjerne mye av det vi har kjempet for i mange år? Vi må få alle våre medlemmer til å stemme. Og vi må understreke at det er stor forskjell på en rød-grønn regjering og en blåblå regjering, sier hun. Mathisen håpet med sin innledning å skape litt engasjement blant delegatene. Hovedbudskapet var at nå er ikke tiden for å hvile på sine laurbær. Vi er stor. Vi er sterk. Og vi er mange. Men vi kan ikke lene oss tilbake og tro at dette vil holde. Vi står foran flere store utfordringer det neste året. Synne Hammervik og Andrea Helle Strømmen (foto) Fagforbundet i Norge markerer 10-årsjubileet i 2013 Hovedoppgaven er å sikre medlemmene gode og trygge lønnsog arbeidsvilkår. Landets største arbeidstakerorganisasjon har tyngde og politisk gjennomslagskraft til å styrke og videreutvikle velferdsstaten. Fagforbundets hjertesak handler om omtanke, solidaritet og samhold. Har folk forståelse for hva fagforbundet faktisk innebærer? Vi stilte oss opp i Hamar sentrum og spurte tilfeldig forbipasserende. 1. Hva er fagforbundet? 2. Hvordan ville samfunnet vært uten fagforeningen? 3. Hva er den viktigste regelen slik du ser det for ditt arbeid? Tekst: Espen Vedå Skålnes Foto: Jan Steen Knut Nesheim, 57, Hamar. 1. Det er vell det største forbundet til LO. I alle fall i privat sektor. Det er jeg rimelig sikker på. 2. Jeg er en stor tilhenger av fagforeningen som paraply-organisasjon. Jeg tror ikke at samfunnet hadde fungert spesielt bra om vi ikke hadde hatt det. 3. Jeg har ikke en konkret regel sånn på stående fot, men det jeg kan si er at jeg er en type som liker fellesløsninger istedenfor lokaloppgjør. Anonym, 66 år, Hamar. 1. Det vet jeg faktisk ikke. 2. Mange folk ville nok blitt utnyttet. Folk hadde kanskje ikke fått det de fortjente? Jeg er litt usikker, men jeg er glad for at vi har fagforeningen. 3. Nå jobber jo ikke jeg lenger, men som pensjonist så er det viktig at jeg får det jeg har krav på. Jeg er ikke så sikker på reglene, men jeg har 26 år i Norsk Tipping bak meg, så jeg vet at jeg har krav på en del og det er viktigst for meg. Tor Kristian Hansen, 23, Brumunddal. 1. Nei, det er jeg veldig usikker på. Vet rett og slett ikke. 2. Da hadde det jo selvfølgelig vært lettere å få gjennom forslag og jeg tror folk hadde prøvd å utnytte hverandre mer. 3. Vanskelig å si. Vi er jo beskyttet mot arbeidsgiver, hvis man kan si det på den måten. Det er i alle fall en ting jeg setter stor pris på og som er viktig for meg.

Frykter regjeringsskifte Valgkampen skaper store diskusjon under fylkesmøtet. Fagforbundet kjemper for å beholde dagens regjering, men mange er redd for at de blå vil ta over etter høstens stortingsvalg. Helene Bjørnstad Eide, Liv Randi Olsen Eggestad og Unni Berge Volden delte sine meninger om valgkampen ved lunsjbordet på Rica Hotell. Tekst: Espen Vedå Skålnes Foto: Dorthe Karlsen Regjeringsskifte er nok unngåelig. Vi er stygt redd for at det kommer, men vi håper selvsagt ikke det, sier Olsen Eggestad. Alle må med Det klirrer i kaffekopper og servise. Damene blir engasjerte når spørsmål om hva som skal til for å beholde den rødgrønne regjeringen. Først og fremst må de bli tydeligere på sin egen politikk og ikke snakke så mye negativt om andres feil. De har blitt bedre på det nå, for nå begynner de å snakke om utbygging, nye veier, nye lovforslag osv. i media og det er det viktigste. Første valgkamp: f.v. Helene Bjørnstad Eide, Liv Randi Olsen Eggestad og Unni Berge Volden De må overbevise så mange som mulig. Alle må med, rett og slett, mener damene. Må ikke følge etter Sverige Damene advarer mot å gå i samme fellen som Sverige og mange andre land har gjort ved å stemme Høyre. Der har ting blitt mer og mer privatisert, noe de engasjerte kvinnene ikke liker. Vi må opprettholde velferdsstaten og de godene og rettighetene vi har bygd opp. Høyrepartiet lobber med mindre skatt og mer penger i lommeboken hos folket. Dette tror folk på. De vil gjøre alt billigere og alkoholen skal flyte fritt. Det blir ikke så bra som de sier! Det kommer til å øke forskjellene i samfunnet og det er skremmende at det norske folk lar seg lure av retorikken. Mye vil ha mer, sier Bjørnstad Eide engasjert. Vi er så rike og så smarte, det er ufattelig at vi blir lurt av det. Det som skjer i Sverige kan ikke skje med oss. Faktum er at Norge aldri har vært billigere, avslutter damene. Viktigheten av heltid Helene H. Skeibrok er utdannet omsorgsarbeider, 34 år og har ei lita datter. Hun er i gruppen der flest blir rammet av ufrivillig deltid. Tekst: Martin Sørland Festøy Jeg er avhengig av en 100 prosent stilling, sier Skeibrok. De siste to årene har hun jobbet i full stilling i Fagforeningen i Hedmark, og overtatt første-nestlederens oppgaver. Opprinnelig jobbet hun i en 75 prosent stilling i Hamar kommune, før hun tok ut permisjon. Man slipper ikke billigere unna som deltidsarbeider. Deltidsarbeidere må betale like mye for mat, leie og andre utgifter som en med fulltidsstilling, forteller småbarnsmoren. En fast stilling er spesielt viktig for de i etableringsfasen. Småbarnsforeldre som må få hjulene på stasjonsvognen til å gå rundt er avhengig av en fast inntekt. Uforutsigbarhet Heltid var et av temaene i Strategi og handlingsplanen som fylkesleder la fram i går for Fagforbundet. Hun snakket om problemene med ufrivillig deltid, og fordelene med full stilling. Problemene er størst i helse- og omsorgsektoren, samt oppvekst, der helsefagarbeid, barn- og ungdomsarbeid og renhold er yrker der få fulltidsstillinger lyses ut. Deltidsarbeid er den største utfordringen vår. Deltid gir en mangel av forutsigbarhet er også stor da ansatte ikke får bestemt fritida si like fritt. Dette på grunn av behovet å stadig måtte si ja til eventuelle ekstra vakter, sier Skeibrok. Styrker arbeidsrettigheter Regjeringens lovforslag om at ansatte skal få et tilbud om reell stillingsprosent kom i forrige uke. Dette betyr at hvis en helsefagarbeider med en 60 prosent stilling tar så mange ekstravakter i løpet av ett år at stillingen reellt ligger på 70 prosent, skal den ansatte få tilbudet om en tilsvarende deltidsavtale. Forslaget er ment å styrke lovfastheten til faktisk arbeidstid. Lovforslaget vil påvirke pensjonsparere direkte. For å få minstepensjon, må man ha mer enn en 75 prosent stilling, og ubekvemstilleggene på ekstravakter gir ikke pensjonspoeng. Dette lovforslaget er et godt tiltak for å øke de ansattes krav til heltid, forteller Skeibrok.

En plan for det meste Fagforbundet tar grep for å stoppe sluket som lekker medlemmer i noe som kan kalles et redningsoppdrag. Samtidig blir likestilling igjen satt på dagsorden. Tekst: Martin Sørland Festøy Foto: Dorthe Karlsen En rekke mål og tiltak er satt opp i Fagforbundets strategi og handlingsplan, og listen ble presentert av Karin Mathisen i går ettermiddag. Til høyre på siden kan du lese hovedpunktene Fagforeningen i Hedmark prioriterer. Trakten Planen ble i sin helhet utarbeidet av Helene Skeibrok og Camilla Bareksten i Fagforbundet i Hedmark. På punktet om Verving og Gjenbruk forteller de at Hedmark er gode på rekruttering, men at dette hjelper lite når forbundet lekker medlemmer. Vi fungerer som en trakt. At vi tar inn for eksempel 200 medlemmer hjelper det lite når vi mister 150. Målet vårt er å kutte 20 prosent frafall hver måned, forteller Skeibrok. Trepunktsplan Ved å følge en trepunktsplan, ønsker Skeibrok og Bareksten å kvele frafallet. De vil først og fremst finne ut hvem som står i fare for å melde seg ut, og ta kontakt med dem. Deretter vil de finne ut hvorfor de ønsker å forlate forbundet, før Fagforbundet hjelper dem med en løsning. Det hender at medlemmene melder seg ut når de bytter yrke, og ikke vet at de kan bytte til et annet LO-forbund. Disse kan få hjelp til å bytte gjennom oss, forteller Bareksten. Bareksten er leder for Sør-Odal foreningen, der medlemmene frafaller grunnet manglende medlemskontigent. Likestilling på flere nivåer I år er det 100 år siden kvinner fikk stemmerett, og Kvinnedagen var 8. mars. Likestilling blant kjønn er alltid et dagsaktuelt tema, og den nye handlingsplanen hever likestillingen enda et nivå. Vi snakker om et vidt begrep som har mange problemstillinger. I tillegg til å jobbe mot lik lønn på tross av kjønn, vil vi jobbe mot et mer rettferdig yrkesliv for seniorer, innvandrere, handikappede og småbarnsforeldre. Herunder spiller temaene pensjon, heltid og lønnsvilkår viktige roller, sier Bareksten. Blant konkrete tiltak er det opprettet en årlig utdeling av en pris på verdi av 10 000 kroner til en enkeltperson, bedrift eller organisasjon som utfører likestilling på best måte. Første kåringen skal være allerede i 2013. Andre Strategi og handlingsplan: Helene Skeibrok og Camilla Bareksten Hovedsatsningsområder Verving/gjenvinning Organisasjonsutvikling og kompetansebygging LO-kongressen Landsmøtet og Landskonferansen til seksjonene, ungdommen og pensjonistene Hele og faste stillinger Tariff, pensjon, arbeidsliv mellomoppgjøret 2013 Yrkesfaglig utvikling livslang læring Omstilling og kvalitet Samhandlingsreformen, folkehelse, innovasjon/utvikling Sosial dumping konkurranseutsetting/privatisering/ egenregi Stortingsvalget

20 år i Fagforbundet - Jobben du gjør vil andre legge merke til, mener Arne Granvoll. 1. april sier han farvel til Fagforbundet etter 20 år. Tekst: Lidija Vidic Foto: Dorthe Karlsen Fagforbundets fylkesmøte fant sted 20. mars på Olrud Senter ved Hamar. Dette var det siste møtet for Arne Granvoll før han gikk ut av arbeidslivet. Han har vært medlem av Fagforbundet lenge og her er et innblikk i hans historie. Først og fremst tillitsvalgt Arne ble medlem i 1993. Mange som melder seg inn i et forbund har visse forventninger, men det var ikke slik for han. Jeg har egentlig vært med hele tida som tillitsvalgt, og har ikke tenkt så mye på akkurat dette med forventninger. Jeg har vært for opptatt med å være tillitsvalgt til å tenke på meg selv, forteller han. Siste funksjoner Her i Hedmark har han vært første nestleder i Fagforbundet og leder for kontor og administrasjon for Fagforbundet i Hedmark. Siste halvåret har jeg hatt permisjon fordi jeg måtte jobbe sentralt i Oslo, forklarer Arne. Tida i Fagforbundet Vi ønsker å påvirke samfunnet slik at samfunnet gagner arbeidstakere. Jeg vil nevne tre saker som har vært viktige for meg. Streikene i 2010 og 2012, og en større sak med rådmannen i hjemkommunen min. Streikene gikk mer eller mindre på skinner. Om ikke alt var i orden med en gang så gikk det et par timer så var alt på plass, forteller Arne. Man vokser i Fagforbundet Arne vil savne diskusjonene rundt lunsjbordet mest. Da var vi samlet og hadde konstruktive diskusjoner om samfunnsutviklingen. Granvoll forteller at han har vokst på de oppgavene han har fått i tiden som medlem av Fagforbundet. Og jeg har blitt mer politisk. I et de mokrati bestemmer flertallet alt, så ikke alt jeg har ønsket ble som jeg vil. Du har både seiere og tap, slik er det bare, sier han. Innblikk i framtida Jeg blir pensjonert 1. april. Alderen kommer og tar deg, sånn er det bare, forklarer han. Men han kommer ikke til å gi seg helt. Jeg skal ikke ligge på sofaen. Jeg beholder de sentrale vervene frem til landsmøtet i november, og jeg skal besøke samtlige fylker i Norge før ferien. De blir nok ikke kvitt meg før landsmøtet til høsten, forteller Arne. Arne har gode råd til unge medlemmer. Vår tålmodig. Ikke tro at du skal komme til toppen med en gang. Jobben du gjør vil bli lagt merke til, det er også viktig. Du kan bli kastet ved neste valg om du ikke gjør jobben din, sier Arne Granvoll til slutt.

Foto: Andrea Strømmen

Skal lære opp forbundsfeller Fagforbundet Ringsaker har siden februar 2012 deltatt i organisasjonsprosjektet Godt fagforeningsarbeid. Nå er de klare for å lære opp resten av fylket. Tekst og foto: Andrea Strømmen Prosjektet ble avsluttet i november. Nå skal det implementeres i alle fagforeningene, sier nestleder i Fagforbundet Ringsaker, Jørn Eriksen. Sammen med leder Janne Pettersen og resten av styret har han utarbeidet en egen håndbok som beskriver fagforeningsarbeidet fra A til Å. Med den håper de å gjøre jobben for nye tillitsvalgte enklere. Det er mye visdom som forsvinner dersom det ikke blir skrevet ned, sier Eriksen. I tillegg til håndboken, som setter rutinene i system, fremhever de et oppdatert medlemsregister og delegering som de viktigste punktene i et godt fagforeningsarbeid. Jeg som leder har lært at det er viktig å spille på alle i styret, og fordele oppgaver. Vi har fått et veldig engasjert styre som aldri er vanskelige å be, forteller Pettersen. Selv om prosjektet er fullført, fortsetter arbeidet for de to lederne i Ringsaker. Nå stiller de seg til disposisjon for de andre forbundene i Hedmark, og skal videreformidle det de har lært av prosjektet. Spennende utfordring Henning Søbakken blir ny seksjonsleder for kontor og administrasjon(ska) Hedmark. Lysten til å prøve er større enn redselen for at oppgaven blir for stor. Teks: Synne Hammervik Foto: Andrea Helle Strømmen Jeg mener det er helt naturlig å organisere seg når man er fast ansatt. For meg var det en selvfølge da jeg fikk fast jobb i Elverum kommune for fem år siden, forteller Søbakken. Etter ett og et halvt år som medlem av fagforbundet ble han tillitsvalgt for sin avdeling i Elverum. Og nå er han nylig valgt til seksjonsleder for SKA i Hedmark. Det blir en spennende men krevende oppgave. Jeg måtte gå noen runder med meg selv, og med familien før jeg takket ja. Lysten til å prøve var for stor til at jeg kunne si nei, forteller Søbakken. Han ser fram til to år med store utfordringer, mye reising og spennende oppgaver sammen med fagforeningen. Med en 50 prosent stilling og hovedkontor i Hamar blir det mye reising på den nyvalgte seksjonslederen. Da er han fornøyd med å ha et godt styre bak seg. Det er et flott styre med både erfarne folk og nye medlemmer. Kanskje kommer vi med nye ideer, og velger å gjøre ting på et litt annet vis enn det som er gjort tidligere. Det tror jeg er sunt, sier Søbakken.

Kompetent styre 1. Hvorfor meldte du deg inn i Fagforbundet? 2. Hva betyr det for deg å være medlem i et fagforbund? Valgkomiteens innstilling til fylkesmøtet ble vedtatt i går ettermiddag. Det ble ikke uten debatt. Etter et benkeforslag om å velge Jon Inge Jagebakken som 1. Nestleder i stedet for valgkomiteens forslag, ble det likevel Helene Skeibrok som gikk av med flest stemmer. Tekst: Synne Hammervik Foto: Andrea Strømmen Nå må jeg virkelig vise at jeg står for det jeg sier. Jeg liker det jeg driver med, og gleder meg stort til å starte med oppgavene, forteller Skeibrok like etter at hun ble valgt til 1. Nestleder. Kjønnsfordeling Under den generelle debatten etter at valgkomiteens innstilling ble lagt fram i går ettermiddag var det noen som stilt spørsmålstegn med fordelingen mellom kjønn i styret. I samråd med dette, kom Fagforbundet Stange med et benkeforslag om Jon Inge Hagebakken som 1. Nestleder. Bakgrunnen var et ønske om flere menn inn i styret. Etter avstemming ble det klart at Skeibrok, som var komiteens forslag, fikk 55 stemmer, mot 26 stemmer for Hagebakken. Stor kompetanse Karin Mathisen ble gjenvalgt som fylkesleder, og hun var selv veldig ydmyk over å igjen bli valgt til leder. Det er ingen selvfølge å bli gjenvalgt. Nå gleder jeg meg til å starte arbeidet sammen med det nye styret. Det er en veldig god gruppe med mye kompetanse. Både folk med lang fartstid og ferske styremedlemmer, forteller Mathisen. Innflytelse En av de nye medlemmene i styret er Marit Nerby fra Fagforbundet i Trysil. Det er kjempegøy å bli valgt. Jeg har veldig lyst til å gjøre en god jobb, forteller en fornøyd Nerby. Hun har vært medlem av fagforbundet siden 1997, og de siste seks årene har hun hatt ulike verv i forbundet. Hun forteller om et stort engasjement for fagforbundet. Det blir en slags livstil. Er du først engasjert, så greier du ikke å gi deg. Grunnverdiene til fagforbundet er veldig viktig for meg. Det viktigste er å kunne ha innflytelse. Jan Strømsnæs, Sannerud Sykehus 1. Da jeg meldte meg inn for 40 år siden var det rett og slett fordi jeg følte at det var riktig. 2. Det gir meg større trygghet i arbeidssituasjonen min, det er viktig med noe som beskytter mine interesser. May-Britt Opsal, Fagforbundet Ringsaker 1. Jeg meldte meg inn for å for å få ivaretatt mine interesser som arbeidstaker. Fagforbundet står for en del ting som jeg også står for. 2. Vi er sterke, sammen kan vi jobbe både faglig og politisk, det er veldig viktig med alle fordelene som medlemmene har. Line Hagenborg, Fagforbundet Hedmark Konferanseavisa er laget av elever ved Arbeiderbevegelsens Folkehøgskole i Ringsaker. Journalister: Synne Hammervik, Martin Sørland Festøy, Stian Melby, Lidija Vidic, Espen Vedå Skålnes og Odin Øian. Fotografer: Andrea Strømmen, Dorthe Karlsen og Eivind Smith. Grafikere: Tommy Sevaldsen og Anne Garvoll. 1. Det var helt naturlig for meg å melde meg inn i Fagforbundet. 2. Det betyr kjempemye for meg å være medlem. Det er viktig i arbeidshverdagen min og jeg vet at jeg får hjelp om jeg trenger det.