ENERGIKONTAKTEN VISJON MÅL 1 MÅL 2 MÅL 3. Strategidokument med Aktivitetsplan Samarbeid om kompetanse for fremtidens energiløsninger

Like dokumenter
ENERGIKONTAKTEN VISJON MÅL 1 MÅL 2 MÅL 3. Strategidokument med Aktivitetsplan Samarbeid om kompetanse for fremtidens energiløsninger

ENERGIKONTAKTEN VISJON MÅL 1 MÅL 2 MÅL 3. Strategidokument med Aktivitetsplan 2015

ENERGIKONTAKTEN VISJON MÅL 1 MÅL 2 MÅL 3. Strategidokument med Aktivitetsplan Samarbeid om kompetanse for fremtidens energiløsninger

ENERGIKONTAKTEN VISJON MÅL 1 MÅL 2 MÅL 3. Strategidokument med Aktivitetsplan Samarbeid om kompetanse for fremtidens energiløsninger

ENERGIKONTAKTEN VISJON MÅL 1 MÅL 2 MÅL 3. Strategidokument med Aktivitetsplan 2013

ENERGIKONTAKTEN VISJON MÅL 1 MÅL 2 MÅL 3. Strategidokument med Aktivitetsplan 2012

Energikontakten Fra visjon til handling

Innledning. Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet. Notat

Nyhetsbrev nr. 2. Årsmøte og Smeltedigel. Prosjekt- og Masteroppgaver. EnergiKontakten. Innhold. Nr. 2 Høst Kommende aktiviteter

Studieprogrammet Bygg- og miljøteknikk Utvikling av samarbeidet mellom byggstudiet og næringslivet Studieprogramleder Tore Hoven

Samarbeid med Karrieresenteret - profilering og rekruttering. Elisabet Aase, Stine Victoria Krag og Ingfrid Fossbakk

EnergiKontakten - Årsberetning

EnergiKontakten Fra visjon til handling

EnergiKontakten - Årsberetning

Infrastrukturdagene 2014 (11) Økt tilgang og rekruttering til samfunnskritiske områder 27. mars Hotel Norge, Bergen Tom Baade-Mathiesen Direktør

EnergiKontakten - Årsberetning

Innovativ Ungdom. Fremtidscamp 2015

EnergiKontakten Nyhetsbrev Nr.1, vår 2012

Høgskolen i Sørøst-Norge. Forskning og faglig utviklingsarbeid

EnergiKontakten - Årsberetning

Handlingsplan for NFFs strategi

VTF Vedtekter. 1. Formål med Vassdragsteknisk Forum

EnergiKontakten - Årsberetning

Handlingsplan 2017 og 2018

BI KARRIERESERVICE Rekruttér fra BI

Å rsplan for Økonomisk institutt

HANDLINGSPLAN/ÅRSHJUL SOA 2018 HANDLINGSPLAN / ÅRSHJUL 2018

EnergiKontakten - Årsberetning

Møteprotokoll. Faste medlemmer som møtte: Ann-Charlott Pedersen. Øyvind Weiby Gregersen Roger Midtstraum Stein Ove Erikstad. Henrik Løfaldli.

ARBEIDS- OG ORGANISASJONSPLAN FOR ØSTFOLD SV

Mosjøen, Sluttrapport Vivilheim

Bruk av sosiale medier til profilering og rekruttering Resultater fra analyse gjennomført av Samfunnsøkonomisk analyse Fernanda Winger Eggen

HANDLINGSPLAN NSF/FFD

Handlingsplan NRNF 2016 Side 1

KarriereStart.no Størst på informasjon om jobbmuligheter for studenter og nyutdannede.

Årsplan Sosialantropologisk institutt

I tillegg ble det tatt opp 27 studenter ved Bachelor-studiet i Geologi. (2011: 24).

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Hordaland perioden

Arbeids- og organisasjonsplan for Østfold SV

Landsmøtet, februar 2018

EnergiKontakten. Fra visjon. til handling. Handlingsplan 2006

53-17 STRATEGIPLAN. NJFFs Kvinnesatsing

HANDLINGSPLAN FOR FORSKNING Det juridiske fakultet perioden

Sak 8 Arbeidsprogram for UngOrg

Handlingsplan for

Arena skole-næringsliv. Godt skole- og næringslivssamarbeid i Sør-Tromsregionen et treårig prosjekt. Sør-Troms Regionråd

ÅRSBERETNING Energikontakten. Energikontakten. Energi og Miljø. Energikontakten: 1 MEDLEMMER I ENERGIKONTAKTEN (50)

Handlingsplan for studentrekruttering

Nasjonal kompetansepolitisk strategi. NHOs rapportering om oppfølging

Prosjektbeskrivelse. Hammerfest april

Søknadsnr Søknadsår 2013 Arkivsak Støtteordning Bolyst 2013 Ny giv i den Samiske kommunen Karasjok

Hvorfor og hvordan skal vi samarbeide med arbeidslivet?

Karrieredagen. ved avdeling for ingeniør- og økonomifag. 18. februar 2009

St.Hanshaugen Frivilligsentral -en møteplass for frivillig engasjement og deltagelse, basert på respekt, mangfold og gode fellesskap

Handlingsplan Fagforbundet Helse Bergen. avd 081

Fakultet for kunstfag

Strategisk plan for Handelshøyskolen i Trondheim

Visjon, hovedmål og strategiske satsingsområder for

LANGTIDSPLAN FOR INSTITUTT FOR TVERRFAGLIGE KULTURSTUDIER/KULT

Norsk Vanns høgskoleprosjekt. Ingrid Holøyen Skjærbakken

Ungdommens dokument

Hvordan kan næringslivet benytte seg av mulighetene kompetansemiljøene tilbyr?

VERDIER Mot og Refleksjon Generøsitet og Ambisjon Lidenskap og Arbeidsdisiplin

dyktige realister og teknologer.

OKIO (Opplæringskontoret for industribedrifter Østlandet) Tone Skulstad, daglig leder, Sandra Ø Skjønhaug, rådgiver/konsulent

HANDLINGSPLAN NSF/FFD INNSATSOMRÅDE:

Handlingsplan 2011 Nettverket Elektronikk og Kybernetikk

Strategisk plan for Handelshøyskolen i Trondheim Vedtatt i fakultetsstyret ( )

Søknadsnr Søknadsår 2015 Arkivsak Regionale utviklingsmidler i Midt-Buskerud Videreføring av Ja bedrift

4.1 Forslag til handlingsplan

Arrangørmal for: Frivillighet i sentrum

Aktivitetsplan kommunikasjon fusjon

Handlingsplan for Fagforeningen for ledelse og administrasjon avd

Ungdommens dokument

Arbeidsplan for Ungdom mot EU

Synliggjøring av fagskoleutdanning et felles løft: Erfaringer fra Rekrutteringskampanjen til inspirasjon. Kompetanseløftet 2015

Elevorganisasjonen i Nord-Trøndelag 2010/2011

YATA OSLOS VEDTEKTER 1. NAVN 2. FORMÅL 3. ORGANISASJON 4. MEDLEMSKAP 5. STEMMERETT 6. STYRET 7. ÅRSMØTET 8. EKSTRAORDINÆRT ÅRSMØTE 9.

Økonomisk institutt ÅRSPLAN FOR Vedtatt i instituttstyret Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO

STRATEGIDOKUMENT FOR SI-AKTIV. Finn Olav Bakken SI-AKTIV

Strategisk plan

Prioriterte oppgaver for Teknas interesseforening ved skoleverket 2014

HANDLINGSPLAN FOR SAMARBEID MED ARBEIDSLIVET

Gruppeoppgave workshop 2

HANDLINGSPLAN. for AVDELING 108 LEVANGER ÅRSMØTEPERIODEN 2009 MED FAGLIG REGNSKAP FOR PERIODEN

Fag styrker Tekna. Faglig Årsmøte 2010, februar Visepresident Mads Nygård

-Fremtiden tilhører dem som forbereder seg i dag

Arbeidsprogram Elevorganisasjonen i Sør-Trøndelag Perioden 2013/2014

HANDLINGSPLAN FOR FORSKNINGSFORMIDLING

SØKNAD OM STØTTE TIL "MILJØTINGET" - INNLANDETS MILJØKONFERANSE FOR UNGDOM

avtale FOR NÆRINGSHAGEBEDRIFT I RØROSREGIONEN NÆRINGSHAGE

Handlingsplan LaH NSF Østfold

Høgskolen i Lillehammer. Strategisk plan hil.no

REFERAT FRA MØTE I UTDANNINGSUTVALGET OG FELLESMØTE MED FOU- UTVALGET

KRAFTFULL FYSIKKTIME Fra ingeniør til lærer for en dag

Hovedmål for arbeidsprogrammet 1 ELEVER OG ELEVRÅD. Elevorganisasjonen i Akershus skal: Elevorganisasjonen i Akershus bør:

UTDANNINGSSTRATEGI

UNG ARBEIDSGLEDE UNGE FORBILDER AGDER

Nærings-ph.d. Annette L. Vestlund, Divisjon for innovasjon

Transkript:

ENERGIKONTAKTEN Strategidokument med Aktivitetsplan 2016 VISJON Samarbeid om kompetanse for fremtidens energiløsninger MÅL 1 EnergiKontakten skal bidra til at Energi og miljøstudiet* er i tråd med teknologisk utvikling, samt behov i næringsliv, forvaltning, forskning og utdanning. MÅL 2 EnergiKontakten skal jobbe langsiktig for å rekruttere, motivere og beholde studentene på Energi og miljøstudiet. MÅL 3 EnergiKontakten skal skape attraktive møteplasser mellom studenter, bedrifter og fagmiljø ved NTNU *Energi og miljøstudiet inkluderer tilknyttede 2-årige masterprogram.

MÅL 1 AKTIVITET ANSVAR NÅR Utført EnergiKontakten skal bidra til at Energi og miljøstudiet er i tråd med teknologisk utvikling, samt behov i næringsliv, forvaltning, forskning og utdanning. EnergiKontaktens parter skal samarbeide for å videreutvikle Energi og miljøstudiet. Invitere instituttledere til smeltedigelen Oppfølging av evalueringen av 2 årige masterprogram Møte mellom styret og instituttlederne for å sikre at samarbeidet er forankret i ledelsen. (kan være styremøte eller Smeltedigelen) EnergiKontaktens medlemmer i programrådet møter på aktuelle møter. (Undervisningskvalitet) Styret NTNU NTNU / Styret/ Programråds medl Februar/mars 2016 Smeltedigelen eller styremøte vår 2016 Prosjekt- og masteroppgaver EnergiKontakten skal bidra til at det utvikles gode ordninger for utvikling og formidling av relevante prosjekt- og masteroppgaver. Informasjonen skal oppdateres med innspill fra medlemsmøtet høst 2015, og formidles til medlemmene PhD Vurdere tiltak/aktivitet for å fronte PhDutdanningen. Herunder «Integrert PhD» og «Nærings-PhD». /Styret / NTNU Orientere om frist og fremgangsmåte for eksterne forslag, innen 1. februar 2016. Første info for 2017 skal ut før jula 2016.

AKTIVITET ANSVAR NÅR Utført NTNU fusjonspartnere og RSA Avklare EnergiKontaktens rolle overfor NTNUs nye fusjonspartnere, samt RSA-styrene. Styret Påbegynnes 2016 Innspill til etter- og videreutdanningskurs Innhente innspill fra bransjen på tema for nye EVU-kurs. /NTNU Vår og høst. Evt. også på medlemsmøte.

MÅL 2 AKTIVITET ANSVAR NÅR Utført EnergiKontakten skal jobbe langsiktig for å rekruttere, motivere og beholde studentene på Energi og miljøstudiet. Støtte i primæropptaket til E&M Ringerunde til primærsøkerne og brev til de som får tilbud. Ringerunden gjennomføres før sommerferien av EMIL-studenter. De som har E&M som førsteprioritet blir oppringt og målet er å få dem til å takke ja til plassen og bli motivert til å starte opp med studiene. /EMIL Juni Faglig ekstrahjelp Målet er å løfte karakterer til eksamen og hindre forsinkelser i studiene. /EMIL/Fagkom Høst/vår Vurdere hvilke fag som er aktuelle. Støtte til studentekskursjoner Det er et mål at flest mulig studenter skal kunne delta på ekskursjoner som har et faglig relevant innhold. /Stud * Ekskursjon 1. klasse er gratis for studentene. Kostnadene dekkes 50/50 av hhv EnergiKontakten og Studieprogramrådet. * Ekskursjon 2. klasse støttes med kr 500,- pr. deltager. Dette er en halvering ifht tidligere år og forutsetter at NTNU øker egen finansiering. * Hovedekskursjonen i 4. klasse støttes med inntil kr. 3.000,- pr. deltager.

AKTIVITET ANSVAR NÅR Utført Motivasjonsdag Årlig motivasjonsdag i november for studenter i 1. og 2. klasse. I 2016 arrangeres det som en overgangsordning to motivasjonsdager, én i mars og én i november. EMIL/Fagkom Mars og tidlig november Vurdere «Master-frokost». EMIL/Fagkom Bruke ambassadørkorpset også her. Skolebesøksordning Gjennomføre skolebesøk rundt om i landet med orientering/informasjon om NTNU/Energi og miljø. Det besøkes primært videregående skoler og relevante høgskoler, sekundært folkehøgskoler og ungdomsskoler. Synlighet i media og profilering Medieutspill om studiet og karrieremuligheter. Målgruppen skal være foreldre og andre som påvirker ungdommenes utdanningsvalg, medlemsbedrifter og potensielle medlemmer. Annonse i Energiutdanning Sikre god kjønnsbalanse Det er et mål at det skal være en god fordeling mellom gutter og jenter på Energi og miljø. I 2016 planlegges ingen tiltak, EnergiKontaktens styre vurderer utviklingen etter nytt opptak. EMIL Styret/ /styret Høst Vinter/vår

MÅL 3 AKTIVITET ANSVAR NÅR Utført EnergiKontakten skal skape attraktive møteplasser mellom studenter, bedrifter og fagmiljø ved NTNU Årsmøte og Smeltedigel. Årsmøtet er EKs høyeste organ og en viktig møteplass for medlemmene. Smeltedigelen er et årlig arrangement og arrangeres i tilknytning til årsmøtet. Formålet er å ha en "annerledes møteplass hvor partene jobber med felles interessante problemstillinger. Styret mars Det etableres en egen arbeidsgruppe som planlegger og forbereder Smeltedigelen for 2017. November Konferansedeltakelse Støtte til studenters deltakelse på faglig relevante konferanser. Dette er en god møteplass mellom bedrift og studenter. /EMIL Energidagen Energidagen er en viktig møteplass mellom fagmiljø, studenter og bedrifter. Det skal nedsettes en programkomité bestående av representanter fra alle tre «bein» i trekanten Studentene// Styret frem til og med oktober Medlemsmøte Det gjennomføres ett medlemsmøte for EnergiKontakten (alle tre parter). Hovedmålet er å ha kontakt med medlemmene /styret Ett møte i forbindelse med Energidagen.

AKTIVITET ANSVAR NÅR Utført Eksisterende og nye medlemmer Beholde eksisterende og rekruttere nye medlemmer fra bransjer som har relevans til Energi og miljøstudiet. /styret Årlig ringerunde til medlemmene. Vår Samarbeide med EMIL-Link om informasjon til bedriftene. Viktig med kontinuerlig arbeid -bruke informasjon om dagens medlemsmasse til rekruttering av nye medlemmer /styret Deltakelse på konferanser (eks. HR-konferansen, RIFs vår-/høstmøte). Vurdere å bruke studenter fra EMIL-Link og studentene i EnergiKontaktens styre. Spesielt fokus på å rekruttere bedrifter innenfor varme- og energiproseser. /Styret Lage roll-up for EnergiKontakten. Vår Utarbeide en ny presentasjon av EnergiKontakten. Vår Ambassadørkorps. Formålet er at studentene skal se sammenhengen mellom fag og fremtidige jobbmuligheter slik at studiene oppleves som relevante og motiverende..

Minimum 10 tidligere E&M studenter (Ambassadørene) skal kunne stille opp ved motivasjonsforedrag, gjesteforelesninger, portrettintervjuer ol. Utvide med flere «ferske» sivinger. Arrangere en samling «EnergiKontakten møter avgangsstudentene», og oppfordre studentene til å informere om arbeidsgiver og om de har lyst til å stille som ambassadør. Bedriftspresentasjoner. Formålet er at bedriftene får presentere seg for studentene. Gratis tilbud til EnergiKontaktens medlemmer. Det praktiske rundt arrangementet besørges av EMIL. Studentene vurderer hvordan presentasjonene kan gjøres bedre. Faglige foredrag fra bedrifter Bedrifter som presenterer ulike faglige tema på ettermiddag (Gjesteforelesere). Energikontaktens nettside Oppgradere og holde nettsiden oppdatert. Medlemmene skal enkelt kunne finne frem til relevant informasjon. Leie inn en stud.ass. til å være webansvarlig /Styret EMIL EMIL Fagkom /webansvarlig Vår

Oppstartsmøte Årlig møte mellom representanter fra EMILstyret, EMIL-Link-styret, Fagkoms leder og EnergiKontaktens styre. Møte med Norsk Vannkraftsenter Bli kjent- kartlegge samarbeidsmuligheter. / styret / styret Januar/februar Første kvartal