Kursbeskrivelser KURSHELG 3-4.NOVEMBER 2018 1.Kurs i ledelse og organisering av lokalt Røde Kors Hensikten med kurset er å bidra til at alle som tar en ledelsesfunksjon i Røde Kors, gjennom, oppgaver, teori og refleksjon, får innsikt i og øker sine ferdigheter i praktisk Røde Korsledelse, det vil si å være handlekraftig, troverdig og motiverende med basis i organisasjonens verdigrunnlag. Frivillige som er ledere, styremedlemmer eller gruppeledere i ulike Røde Kors aktiviteter 2.Temakurs organisasjon - påbyggingsmodul psykososial førstehjelp Kursets hensikt er å gi deltakerne trygghet i rollen som hjelpere i møte med berørte i timene og de første dagene etter at en krise eller katastrofe har funnet sted. Frivillige i Røde Kors som gjennom aktivitet møter personer i akutt krise. Innhold Repetisjon av Grunnkurs psykososial førstehjelp Rollen som Røde Kors frivillig og førstehjelper Hva skjer i hjernen, kroppen og med følelsene i akutte situasjoner Psykososial støtte i ulike situasjoner og for ulike grupper Ivaretakelse av hjelpere Etter endt kurs skal deltakerne: Ha fått forståelse for rollen som Røde Kors frivillig i akutte situasjoner hvor psykososial førstehjelp er nødvendig Fått forståelse for hvordan kroppen reagere i akutt krise, og hva som er normale reaksjoner på unormale hendelser Fått kjennskap og forståelse for akutte krisereaksjoner Fått økt mestring i rollen som psykososiale førstehjelper Fått kunnskap og forståelse for barn, ungdom og foreldre i akutt krise Fått forståelse for reaksjoner i tiden etter den kritiske hendelsen
Fått forståelse for nødvendigheten og behovet for ivaretakelse av hjelperen og enkle verktøy til dette. 3.Beredskap for valgte ledere Hensikten med kurset er å øke beredskapskompetansen og interessen på alle nivåer i organisasjonen, og spesielt i lokalforeningene. Kurset skal gjøre deltakerne i stand til å begynne arbeidet med å utarbeide beredskapsplaner, inngå samarbeidsavtaler med kommune om beredskap og arrangere øvelser. Kurset har som mål å gjøre tillitsvalgte i stand til å jobbe med de mål for beredskapsarbeidet som til enhver tid gjelder i hovedprogrammet, langtidsprogram og strategi for samfunnssikkerhet og beredskap. Tillitsvalgte og oppnevnte ledere i lokal-, distrikts- og sentralleddet, samt medlemmer av beredskapsutvalg på lokal- og distriktsplan. Den primære målgruppen er lokalforeningsleder, beredskapsansvarlig, distriktsstyre og beredskapsutvalg(8 timer). Gjennomført: Introduksjon til Røde Kors Gjennomført eller plan for gjennomføring av: Grunnkurs i førstehjelp Grunnkurs psykososial førstehjelp Anbefaling Deltakere bør ha satt seg inn i eksisterende avtale- og planverk på beredskapsområdet for egen lokalforening/distrikt (beredskapsplan og samarbeidsavtale). 4.Temakurs omsorg - Nettverksarbeid i Røde Kors Hensikten er å gi frivillige en innføring i ulike Nettverksaktiviteter. Frivillige i Røde Kors Nettverksaktiviteter Læringsmål: 1. Deltakerne skal få kunnskap om muligheter i Nettverksarbeidet 2. Deltakerne skal få kjennskap til vanlige rolleutfordringer nettverksfrivillige kan møte i aktiviteten 3. Deltakerne skal få kunnskap om Røde Kors frivilliges rolle som supplement til det øvrige hjelpeapparatet
5.Workshop Konflikthåndtering Tidligere politimann Rune Kaspersen tar oss gjennom en kombinasjon av foredrag og aktiv deltagelse. Han har jobbet med konflikthåndtering for ungdom i nesten et helt yrkesliv, og har mye å bidra med for oss frivillige. Krav til forkunnskaper Ingen. Vurdering og bevis for godkjent kurs Kursbevis forutsetter aktiv deltakelse gjennom hele kurset. 6.Temakurs valgkomité skal bidra til velfungerende styrer, råd og komiteer på alle nivå i Røde Kors, og sikre at tillitsvalgte i Røde Kors gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Medlemmer av valgkomiteer lokalt, distrikt og sentralt. Frivillige som kan tenke seg å bli medlem av en valgkomité. Læringsmål: Deltakerne skal etter endt kurs ha kunnskap om valgkomiteens ansvar, oppgaver og muligheter til innflytelse i Røde Kors Deltakerne skal etter endt kurs ha økte ferdigheter i å planlegge, gjennomføre og evaluere arbeidet i valgkomiteen. 7. Røde Kors i sosiale medier, ett kurs for alle ledere Her vil våre egne eksperter gi gode råd og tips til bruk av Facebook og andre sosiale medier. Hva fungerer, hva fungerer ikke, viktige huskeregler for hva vi bør legge ut. 8.Temakurs Ungdom: Seksuell Helse Hensikten med temakurset er å gi frivillige mulighet til å reflektere og lære om forskjellige temaer som har med seksuell helse å gjøre. Kurset skal motivere og gjøre de frivillige trygge til å starte opp aktivitet på feltet seksuell helse. Temakurset er for frivillige i Røde Kors Ungdom som ønsker å lære om seksuell helse og frivillige som ønsker å lage aktivitet som setter fokus på seksuell helse.
Læringsmål 1) Deltagerne skal få forståelse for hvorfor og hvordan Røde Kors Ungdom arbeider med seksuell helse. 2) Deltagerne skal få reflektere over hva seksualitet, sex og lyst er. 3) Deltakerne skal reflektere over bestemte normer og stereotypier knyttet til kjønn og seksuell orientering og lære å gjenkjenne diskriminering. 4) Deltakerne skal få kunnskap om, og reflektere over grensesetting, samtykke og handlingsvalg i seksuelle situasjoner. 5) Deltakerne skal lære om seksuelt overførbare infeksjoner, bruk av kondom og hvor de kan søke kvalitetssikret informasjon om seksuell helse. 9.Temakurs omsorg: Samtale med personer i selvmordsfare Omtale: Kurset Førstehjelp ved selvmordsfare er et kurs utviklet av Nasjonalt senter for selvmordsforskning- og forebygging for Røde Kors. Kurset gir deltakerne større trygghet og kompetanse i å møte mennesker med selvmordstanker og personer i selvmordsfare. n er alle som kan komme til å møte selvmordsnære mennesker i Røde Korssammenheng. Kurset inneholder forelesninger, diskusjoner og praktiske øvelser. Kunnskap og holdninger vektlegges sammen med innlæring av ferdigheter. Her gjør vi oppmerksom på at kurset varer i 4 timer, så avslutningen er satt til kl 17:00. 10.Temakurs Omsorg: Oppvekstaktivitetene Hensikt Hensikten med Temakurs omsorg - oppvekstaktiviteter er å styrke de frivillige i deres arbeid med barn, særskilt barn i vanskelige livssituasjoner. Etter gjennomført kurs skal de frivillige har en felles innsikt og forståelse av hvordan Røde Kors ønsker at frivillige opptrer i aktivitet med barn. Innhold Temakurset skal heve kunnskapen til frivillige gjennom oppgaver og refleksjon rundt utfordringer, rolle og forventninger; gi frivillige kjennskap til gode samtaleverktøy og gi tips til praktisk tilrettelegging og organisering. Kurset skal motivere og forberede de frivillige på hva det innebærer å være en frivillig for barn og unge, og da særlig barn og unge som lever i en vanskelig livssituasjon. For alle frivillige som skal være en del av oppvekstaktivitetene i Røde Kors. Det forutsettes at de frivillige har interesse for å bidra til at oppvekstaktivitetene oppleves som trygge, sosiale inkluderingsarenaer for alle barn som deltar. Læringsmål
1) Introduksjon til Temakurs omsorg - oppvekstaktiviteter Kursdeltakeren skal gjennomføre dilemmaøvelse om hvilke utfordringer som kan oppstå i oppvekstaktiviteter. 2) og medvirkning Kursdeltakerne skal bli kjent med hvem som er målgruppen for Røde Kors-oppvekstaktiviteter og hvilke utfordringer de kan stå i. Videre skal kursdeltakerne bli kjent med nasjonale kjerneaktiviteter og hva det innebærer at barn skal få medvirke i egne aktiviteter. 3) Din rolle som frivillig Kursdeltakeren skal forstå hvilke forventninger og forpliktelser som stilles til en frivillig, både fra den som mottar aktivitetstilbudet og fra Røde Kors. 4) Kommunikasjon og konflikthåndtering Kursdeltakerne skal tenke over egen rolle i samtalen, og egen rolle i konflikthåndtering. 5) Praktisk tilrettelegging Kursdeltakeren skal få kunnskap om hvordan Røde Kors arrangerer trygge og forsvarlige aktiviteter for barn og unge. 6) Oppfølging og veien videre Kursdeltakeren skal få kjennskap til hvem som er ens kontaktperson. 11.Den nødvendige samtalen - workshop En del av ansvaret ved å være frivillig leder i Røde Kors, er å få til god kommunikasjon med alle du og teamet ditt samarbeider med. Workshopen «Den nødvendige samtalen» er en god anledning til å få kunnskap om og trene på god kommunikasjon. Har du kunnskaper om og i tillegg har øvd deg på god kommunikasjon, betyr det mye også når du kommer opp i en situasjon med andre i Røde Kors som kan oppleves som vanskelig. Kanskje er det du som neste gang må ta en samtale om rasistiske utsagn eller handlinger som ikke er i tråd med verdiene våre? De fleste av oss gruer seg til samtaler som vi tenker på som vanskelige, for vi synes at vi ikke har nok kunnskap om eller trening i å gjennomføre denne typen samtaler. Da er det fort gjort at vi lar det være og tenker i det stille at dette går nok over, men det gjør jo ikke det Workshopen «Den nødvendige samtalen» er et tilbud der du får både kunnskap om
og øvelse i å planlegge og gjennomføre slike samtaler. Tilbudet er en del av Opplærings- og utviklingsprogrammet for ledelse av frivillige i Røde Kors. Utgangspunktet for workshopen er den samme filosofien som i opplæringen for ansatte ledere, blant annet: å lytte, fokusere på løsninger fremfor årsaker og å skape eierskap til løsningene, bruke giraffspråk og anerkjennende kommunikasjon. Gjennomføring av workshopen er en måte å øve seg på å ta opp vanskelige temaer. Med god øvelse, kan det vi kaller den nødvendige samtalen bli en god samtale. 12.Temakurs Organisasjon: Taushetsplikt Hensikt Kurset skal styrke deltakernes evne til å gjenkjenne situasjoner som på ulike vis omhandler taushetsplikt og håndtere disse i tråd med regler for taushetsplikt Deltakerne skal få en innføring i de viktigste reglene om taushetsplikt og opplysningsplikt. Deltakerne skal få innføring i relevante unntak fra taushetsplikt. Deltakerne skal få kjennskap til viktige dokumenter: Etikk- og taushetserklæring og Veileder om taushetsplikten. Deltakerne skal få kunnskap om hvordan man går frem med taushetsbelagt informasjon. Deltakerne skal få en innføring i regler om taushetsplikt i rettergang. Deltakerne skal få kjennskap til regler for taushetsplikt blant helsepersonell. Deltakerne skal øke sine ferdigheter i å løse situasjoner som omhandler taushetsplikt og meldeplikt som de kan komme opp i. Krav til forkunnskaper Gjennomført Introduksjon til Røde Kors Vurdering og bevis for godkjent kurs Kursbevis forutsetter aktiv deltakelse i hele kurset. Ved godkjent kurs utstedes kursbevis. 13.Spørretimen Dette er en møteplass der deltakerne vil møte tillitsvalgte og ansatte på distriktskontoret, til en diskusjon og erfaringsutveksling på temaer deltakerne er opptatt av. Her kan du spørre om HVA DU VIL, og får svar på ALT DU LURER PÅ i Røde Kors.