Arne Lærdal Direktoratet for samfunnsikkerhet og beredskap 1
Sikkerhetsrådgiverens (SR) oppgave i virksomheten 2
5. Krav til virksomhet Kartlegge farer og problemer vurdere risiko utarbeide planer og gjennomføre tiltak Sørge for at alle som har befatning med farlig gods har tilstrekkelig kunnskap og ferdigheter som gjør dem i stand til å utføre oppgavene på en sikker og forsvarlig måte Holde alt utstyr i forsvarlig stand gjennom systematisk tilstandskontroll og vedlikehold 3
10. Sikkerhetsrådgiver.skal ha ansvar for å medvirke til å verne liv, helse, miljø og materielle verdier, samt hindre uønskede tilsiktede hendelser knyttet til aktiviteter med farlig gods. 4
Oppgaver i virksomheten Hovedoppgaven formulert i kap 1.8.3.3: under ansvar av virksomhetens leder, å ta i bruk alle egnede midler og treffe alle egnede tiltak,.., for å legge til rette for at disse aktivitetene blir utført i samsvar med relevante bestemmelser og på mest mulig sikker måte. 5
Oppgaver i virksomheten Kontrollere at bestemmelsene overholdes, at ansatte får hensiktsmessig opplæring at de følger rutinene at rutiner og praksis er i samsvar med bestemmelsene Rapportere (årsrapporter og uhellsrapporter) Fullstendig oppgaveliste i kap 1.8.3.3 avhenger av virksomhetens art 6
Rapportering Uhellsrapport må alltid sendes dersom transportoperasjonen ikke kunne fortsette. Ved tvil, sjekk kap 1.8.5.3! Årsrapport bør bygge på oppgavene listet opp i 1.8.3.3 Ikke utsett denne unødig! 7
Internt tilsyn Har SR kontrollert at bestemmelsene overholdes? Hvordan kontrollerer SR dette? Revisjoner, dokumenter, samtaler, inspeksjoner, stikkprøver, kontroll av utstyr etc. Resultatene skal med i årsrapporten 8
Bedriftsintern opplæring ADR-grunnkurs: generell opplæring for førere ADR-spesialiseringskurs: spesialopplæring kl 1, kl 7 og tank Kurs og opplæring i regi av SR skal være er tilpasset virksomheten Hovedoppgave: Bevisstgjøring av de ansatte 9
Hvordan lærer folk? Folk flest lærer: 10% av hva de leser 20% av hva de hører 30% av hva de ser 50% av hva de ser og hører 70% av hva de sier 90% av hva de ser og gjør En god pedagog utnytter dette så langt som mulig! 10
Hvordan motivere ansatte? Er det relevant for meg og min virksomhet? Hvorfor er godset farlig? Hvilke farlige egenskaper har stoffene? Hva slags skadepotensial har godset som skal transporteres? Fokus på målet om sikker transport 11
Engasjement i virksomheten SR skal ha kunnskap om det spesifikke farlige godset i virksomheten, og må derfor tilegne seg kunnskap som går utover eksamenspensum Har SR deltatt i virksomhetens risikovurdering? Jf forskriftens 5 12
Regelverket overholdes det? 1. Endringer i regelverket? 2. Er de relevante for virksomheten? 3. Hvordan implementere dem? 4. Hvordan kontrollere at de er implementert? 13
Kravet om sikkerhetsrådgiver I hvilken grad er kravet kjent og innfridd i Norge? Kartleggingsprosjektet 383 gyldige sikkerhetsrådgivere i Norge 1200 virksomheter har meldt inn utpekt SR ---- DSB spør om SR ved tilsyn! 14
Hva ser vi etter ved tilsyn? Har de ansatte tilstrekkelig og hensiktsmessig utdanning, opplæring, kvalifikasjoner? Årsrapporter, uhell, tiltak, kompetansebevis, fraktbrev, intern opplæring, security plan Prioriterte sjekkpunkter: Security årvåkenhet, opplæring etter kap 1.10 Fungerer sikkerhetsrådgiver etter intensjonen i regelverket? 15
Hva ser vi etter ved tilsyn? Fungerer SR etter intensjonen, eller har ledelsen utpekt SR for skams skyld? Er SR en del av HMS-ledelsen? Må vedkommende være fast ansatt? 16
Takk for oppmerksomheten! 17