137 Hjelpepleier m/videreutdanning 1003 22 22 23 23 23 23 24 24 24 25 28 28 28 29 30 31 32 1003 22 22 23 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 32 32 32 32



Like dokumenter
PROTOKOLL. Per-Steinar Aasebø, Harald Nævdal og Knut Kvamsdahl

19 Klinisk sosionom A

22 Prosjektmedarbeider A

Lønnstabell Oslo kommune fra Ekskl. OU-fond (150) Lønn pr time

Tabell 2a Ansatte i Alle landets kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.

Vedlegg 1 Stillingskoder med hovedbenevnelse og rapporteringsbenevnelser / avansementsstillinger, stillingsgruppe og merknader.

Stillingskoder med hovedbenevnelse:

Tabell 2.3.1b KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. KVINNER

Tabell 2.3.1a KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. KVINNER OG MENN

Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.

Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.

4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR % ADJUNKT ,5% 1,5% 102%

4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR % ADJUNKT ,5% 1,5% 101%

Tabell 2.3.1c KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. MENN

Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.

4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR ADJUNKT ,6% 1,5% 97%

Del 3. Under følger lister over samtlige stillingskoder i følgende deler: Del Avtale Kapittel Sortert etter

Under følger lister over samtlige stillingskoder i følgende deler: Del Avtale Kapittel Sortert etter

Gj.snitt.lønn pr. mnd.verk. Var. overtid. Faste og var. till.

Gj.snitt.lønn pr. mnd.verk. Var. overtid. Faste og var. till.

Vedlegg 1 Stillingskoder med hovedbenevnelse og rapporteringsbenevnelser/avansementsstillinger

MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2019

Sentrale lønnsmessige tiltak Dagskurs 12. september 2016 Aina Skjefstad Andersen

Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner

Stillingsregister pr

Statistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Lønns- og stillingsregulativ kap. 4B gjeldende fra

Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger

LØNNS- OG STILLINGSREGULATIV PR FOR FREDRIKSTAD KOMMUNE

Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger

Statistikkpakken - Arendal kommune

Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner

Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Lønnsplassering Sykepleiere GJELDER FRA Spekter helse KS Oslo kommune Staten

STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING

Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner

Statistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner

Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Moderniseringsdepartementet September 2005

Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 10 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

I tillegg bes TBSK gjennomgå og gi en analyse av utviklingen av minstelønnssatsene.

Hurtig - Info nr. 36/2008

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene

Internt lønnsplanhefte for Universitetet i Oslo nr. 17 (erstatter nr. 16)

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene

Statistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger

Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Fagstige for ansatte med minimum 3-årig universitet- eller høyskoleutdanning og lærererutdannede gjeldene fra

Fagstige for ansatte med minimum 3-årig universitet- eller høyskoleutdanning og lærererutdannede gjeldene fra

Prislister NTNU. Parametere markert med gult er valgbare og kan endres

Statistikkpakken - Gruppe 10 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Fagstige for ansatte med minimum 3-årig universitet- eller høyskoleutdanning og lærererutdannede gjeldene fra

Lønnsplassering Sykepleiere

FRAMLEGG AV STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING

Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene

FRAMLEGG TIL STILLINGSSTRUKTUR AV RULLERING

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Fagstiger for ansatte med 3-årig høgskoleutdanning korrigert for minstelønnsgarantiene i lokalt oppgjør gjeldende fra

Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 05 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Rekrutteringsbehov i kommunesektoren fram mot 2023 i de ulike KS-regionene

LOKALE LØNNSVEDTAK Pr

Lønnsplassering Sykepleiere. gjelder fra mai 2014 Spekter helse KS Oslo kommune Staten

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 05 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

FRAMLEGG TIL STILLINGSSTRUKTUR AV RULLERING

Det er knytt kommentarar til kvar av tabellane, den grad tala ikkje taler for seg sjølv. Generelt oppsummert:

Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten

Lønnsplassering Sykepleiere. gjelder fra Spekter helse KS Oslo kommune Staten

STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING

B/ Stillinger med særaldersgrense

Statistikkpakken - Gruppe 06 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Lønnsoppgjøret Trondheim Gjøvik Ålesund

Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

PORSGRUNN KOMMUNE Kompetanse. (Nb eller endre lønnsramme til ) Tillegg: TT-kode / Navn: Beskrivelse av tillegget, settes på lønnsmelding:

Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Rekrutteringsbehov i kommunesektoren fram mot 2023

Statistikkpakken - Gruppe 06 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Bemanning Kommunestyrets vedtak 8. mai 2007

UTFYLLINGSVEILEDNING TIL UTFYLLING AV DE ENKELTE FELT I KAs LØNNS- OG PERSONALREGISTER

UTFYLLINGSVEILEDNING TIL UTFYLLING AV DE ENKELTE FELT I KAs LØNNS- OG PERSONALREGISTER

NOKUT seminar Gardermoen 29. november 2011 Heidi F. Kylstad-Hansen og Margrethe Limm Ruvina. EØS Direktiv 2005/36/EF

Transkript:

Oslo kommune Veileder fra Oslo kommune - sentrale lønnsmessige tiltak 2010 Dette dokumentet tar utgangspunkt i resultatet/protokoll fra de sentrale lønnsmessige tiltak pr. 1.6.2010. I forbindelse med de endringer som er forhandlet frem gis det en kort beskrivelse knyttet til disse endringene og hvordan de er å forstå. Det er gjennomført relativt omfattende endringer der blant annet en rekke stillingskoder har byttet lønnsramme. For en del koder innebærer det en stor endring knyttet til ny grunnplassering. I disse tilfellene er det gjennomgående få eller ingen årsverk på de laveste alternativene i gammel ramme, slik at endringen ikke reelt sett er så stor som det kan fremstilles. Det gjøres oppmerksom på at det er avsatt 2,5 millioner til et teknisk vedlikehold av lønnsrammesystemet. Dette blir gjennomført i uke 37. Dette arbeidet vil medføre ytterligere endringer i lønnsrammesystemet som kommuniseres ut så raskt det er klart. (resultatet er sortert ut i fra lønnsramme) Stk Betegnelse Lr A0 A1 A2 A3 A4 A5 A6 A7 A8 A9 A10 A11 A12 A13 A14 A15 A16+ 1 ltr. generelt tillegg til alle 4 Assistent 301 12 12 12 12 12 12 12 12 13 14 15 16 17 18 19 20 24 10 Assistent 302 13 13 13 13 13 13 13 13 14 15 16 17 18 19 20 21 25 I lønnsramme 3 får alle årsverk ett lønnstrinn opprykk. Ny grunnplassering blir alternativ 302. Endret ansiennitetsopprykk 8 Skolevaktmester 1001 20 20 21 21 21 21 22 22 22 23 26 26 26 27 28 29 30 21 Renholdsoperatør ny 1001 20 20 21 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 30 30 30 30 56 Hjelpepleier 67 Fagarbeider 81 Aktivitør 111 Kokk 146 Miljøterapeut 236 Omsorgsarbeider 239 Vaktmester 240 Feierleder 247 Feiersvenn 279 Legevaktsjåfør 287 Barne- og ungdomsarbeider 323 Musikk- og kulturskolelærer 3 Flyttes til lr.1805 med krav om min 3 år 137 Hjelpepleier m/videreutdanning 1003 22 22 23 23 23 23 24 24 24 25 28 28 28 29 30 31 32 1003 22 22 23 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 32 32 32 32 I lønnsramme 10 endres lønnsrammen i forhold til ansiennitetsopprykk. Dette innebærer at noen får fra 0 til 4 lønnstrinn opprykk avhengig av hvilken ansiennitet man har. Endret ramme innebærer at topplønn som følge av ansiennitetsopprykk oppnås ved 12 års ansiennitet og ikke 16 som i dag Side 1 av 9

32 Sekretær 1101 19 19 19 19 20 20 20 21 21 21 22 22 23 24 25 26 27 144 Helsesekretær 1102 20 20 20 20 21 21 21 22 22 22 23 23 24 25 26 27 28 I lønnsramme 11 løftes alle på alternativ 1 til alternativ 2 (tilsvarende ett lønnstrinn). For øvrige ansatte på alternativ 2 og oppover skjer det ikke lønnsendring. 33 Førstesekretær 1301 21 21 21 21 22 22 23 23 24 24 25 25 26 26 27 27 28 189 Fritidsklubbleder 1302 22 22 22 22 23 23 24 24 25 25 26 26 27 27 28 28 29 382 Sanger I lønnsramme 13 løftes alle på alternativ 1 til alternativ 2 (tilsvarende ett lønnstrinn). For øvrige ansatte på alternativ 2 og oppover skjer det ikke lønnsendring. Alternativ 9 nytt alternativ 1 115 Avdelingsleder 1401 22 22 22 22 23 23 23 23 23 23 24 24 24 24 24 24 25 171 Hjemmehjelpsleder 1409 30 30 30 30 31 31 31 31 31 31 32 32 32 32 32 32 33 173 Inspektør 253 Ledende hjelpepleier I lønnsramme 14 løftes alle årsverk fra alternativ 1-8 til alternativ 9. Årsverk på disse alternativene får ny lønn tilsvarende alternativ 9. Fra alternativ 9 og høyere skjer det ingen lønnsendring. Alternativ 7 nytt alternativ 1 53 Driftstekniker 1701 24 24 24 24 25 25 25 25 25 25 26 26 26 26 26 26 27 172 Driftsleder 1707 30 30 30 30 31 31 31 31 31 31 32 32 32 32 32 32 33 183 Driftsassistent 241 Feiermester 257 Leder dagsenter 245 Brannmester 1702 25 25 25 25 26 26 26 26 26 26 27 27 27 27 27 27 28 1707 30 30 30 30 31 31 31 31 31 31 32 32 32 32 32 32 33 181 Ingeniør II 1704 27 27 27 27 28 28 28 28 28 28 29 29 29 29 29 29 30 345 Brannmester dagtid 1707 30 30 30 30 31 31 31 31 31 31 32 32 32 32 32 32 33 I lønnsramme 17 løftes alle årsverk fra alternativ 1-6 til alternativ 7. Årsverk på disse alternativene får ny lønn tilsvarende alternativ 7. Fra alternativ 7 og høyere skjer det ingen lønnsendring. Side 2 av 9

78 Fysioterapeut 1801 24 24 24 25 25 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 82 Ergoterapeut 1802 25 25 25 26 26 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 192 Tannpleier 290 Barnevernfullmektig 301 Veileder 331 Styrmann 87 Miljøterapeut 1802 25 25 25 26 26 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 1803 26 26 26 27 27 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 77 Vernepleier 1803 26 26 26 27 27 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 107 Sosionom 1804 27 27 27 28 28 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 130 Bibliotekar 165 Oppsynsleder 1804 27 27 27 28 28 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 1805 28 28 28 29 29 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 379 Førskolelærer 1806 29 29 29 30 30 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 1807 30 30 30 31 31 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 På lønnsramme 18 gis alle årsverk ett lønnstrinn opprykk. Ny grunnplassering økes tilsvarende. Alternativ 5 nytt alternativ 1 108 Sosionom I 2001 26 26 26 26 27 27 27 27 27 27 28 28 28 28 28 28 29 112 Seksjonsleder 2005 30 30 30 30 31 31 31 31 31 31 32 32 32 32 32 32 33 124 Styrer 125 Assisterende styrer 140 Avdelingsleder 143 Konsulent 151 Fysioterapeut 178 Arbeidsleder 206 Kontorleder 211 Grafiker 215 Koordinator 252 Driftsleder 346 Overbrannmester dagtid 2003 28 28 28 28 29 29 29 29 29 29 30 30 30 30 30 30 31 2005 30 30 30 30 31 31 31 31 31 31 32 32 32 32 32 32 33 På lønnsramme 20 flyttes alle årsverk fra alternativ 1-4 til alternativ 5. Årsverk på disse alternativene får ny lønn tilsvarende alternativ 5. Fra alternativ 5 og høyere skjer det ingen lønnsendring Side 3 av 9

1 ltr generelt til alle Alternativ 6 nytt alternativ 1 105 Barnevernkonsulent 2201 26 26 28 28 28 28 30 30 32 32 34 34 34 34 34 34 35 106 Sosialkonsulent 2206 31 31 33 33 33 33 35 35 37 37 39 39 39 39 39 39 40 389 Barnevernpedagog På lønnsramme 22 gis alle årsverk minst ett lønnstrinn opprykk. Årsverk på alternativ 1-5 flyttes til alternativ 6. Alternativ 6 flyttes til alternativ 7 osv. Alternativ 9 nytt alternativ 1 145 Klinisk ernæringsfysiolog 2302 20 20 22 22 24 24 26 26 28 28 30 30 30 30 31 31 32 366 Teknisk konservator 2309 27 27 29 29 31 31 33 33 35 35 37 37 37 37 38 38 39 341 Fagpedagog 2303 21 21 23 23 25 25 27 27 29 29 31 31 31 31 32 32 33 2309 27 27 29 29 31 31 33 33 35 35 37 37 37 37 38 38 39 388 Miljøterapeut I 2307 25 25 27 27 29 29 31 31 33 33 35 35 35 35 36 36 37 2309 27 27 29 29 31 31 33 33 35 35 37 37 37 37 38 38 39 102 Førskolelærer I 2312 30 30 32 32 34 34 36 36 38 38 40 40 40 40 41 41 42 2313 31 31 33 33 35 35 37 37 39 39 41 41 41 41 42 42 43 På lønnsramme 23 gis alle årsverk minst ett lønnstrinn opprykk. Årsverk på alternativ 1-8 flyttes til alternativ 9. Alternativ 9 flyttes til alternativ 10 osv. Alternativ 6 nytt alternativ 1 237 Pedagogisk leder 2405 30 30 30 31 31 31 32 33 34 35 36 36 37 38 39 40 41 372 Pedagogisk leder - stedfortreder 2406 31 31 31 32 32 32 33 34 35 36 37 37 38 39 40 41 42 På lønnsramme 24 gis alle årsverk ett lønnstrinn opprykk. Alternativ 8 nytt alternativ 1 58 Sykepleier 2607 26 27 28 29 29 29 30 31 32 33 34 34 35 36 37 38 39 2608 27 28 29 30 30 30 31 32 33 34 35 35 36 37 38 39 40 På lønnsramme 26 gis alle årsverk ett lønnstrinn opprykk. Side 4 av 9

Alternativ 5 nytt alternativ 1 136 Assisterende avdelingssykepleier 2801 24 24 28 28 29 29 29 29 31 31 31 31 33 33 33 34 36 317 Distriktstannpleier 2805 28 28 32 32 33 33 33 33 35 35 35 35 37 37 37 38 40 387 Miljøterapeut oppsøkende virksomhet 2805 28 28 32 32 33 33 33 33 35 35 35 35 37 37 37 38 40 2806 29 29 33 33 34 34 34 34 36 36 36 36 38 38 38 39 41 På lønnsramme 28 gis alle minst ett lønnstrinn opprykk. Årsverk på alternativ 1-4 flyttes til alternativ 5. Årsverk på alternativ 5 flyttes til alternativ 6 osv. Alternativ 7 nytt alternativ 1 59 Spesialutdannet sykepleier 3006 29 29 33 33 34 34 34 34 34 35 36 36 38 38 38 40 42 60 Helsesøster 3007 30 30 34 34 35 35 35 35 35 36 37 37 39 39 39 41 43 61 Jordmor Årsverk på alternativ 6 flyttes til alternativ 7. Fra alternativ 7 og høyere skjer det ingen lønnsendring 2 ltr generelt tillegg til alle Alternativ 3 nytt alternativ 1 322 Musikk- og kulturskolelærer 2 3101 30 30 31 31 32 32 33 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 3103 32 32 33 33 34 34 35 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 321 Musikk- og kulturskolelærer 1b 3103 32 32 33 33 34 34 35 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 3105 34 34 35 35 36 36 37 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 320 Musikk- og kulturskolelærer 1a 3105 34 34 35 35 36 36 37 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 3107 36 36 37 37 38 38 39 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 På lønnsramme 31 gis alle årsverk 2 lønnstrinn opprykk 3 ltr generelt tillegg til alle Alternativ 4 nytt alternativ 1 138 Pedagogisk/psykologisk rådgiver 3201 35 35 37 37 39 39 41 41 45 45 45 45 45 45 45 45 45 3204 38 38 40 40 42 42 44 44 48 48 48 48 48 48 48 48 48 På lønnsramme 32 gis alle årsverk 3 lønnstrinn opprykk Side 5 av 9

2 ltr generelt tillegg til alle Alternativ 10 nytt alternativ 1 97 Psykolog I 3301 30 30 32 32 34 34 38 38 42 42 42 42 42 42 42 42 42 98 Spesialpsykolog 3310 39 39 41 41 43 43 47 47 51 51 51 51 51 51 51 51 51 99 Sykehusprest På lønnsramme 33 gis alle minst 2 lønnstrinn opprykk. Årsverk på alternativ 1-8 flyttes til alternativ 10. Årsverk på alternativ 9 flyttes til alternativ 11 osv. 2 ltr generelt tillegg til alle Alternativ 10 nytt alternativ 1 96 Psykolog II 3401 34 35 35 36 36 36 37 37 38 38 39 39 40 40 41 41 42 3410 43 44 44 45 45 45 46 46 47 47 48 48 49 49 50 50 51 267 Antikvar 3404 37 38 38 39 39 39 40 40 41 41 42 42 43 43 44 44 45 3410 43 44 44 45 45 45 46 46 47 47 48 48 49 49 50 50 51 På lønnsramme 34 gis alle årsverk minst 2 lønnstrinn opprykk. Årsverk på alternativ 1-8 flyttes til alternativ 10. Årsverk på alternativ 9 flyttes til alternativ 11 osv. 1 ltr. generelt tillegg til alle Alternativ 13 nytt alternativ 1 298 Tannlege II 3512 45 45 47 47 49 49 53 53 57 57 57 57 57 57 57 57 57 3513 46 46 48 48 50 50 54 54 58 58 58 58 58 58 58 58 58 På lønnsramme 35 gis alle årsverk ett lønnstrinn opprykk Alternativ 5 nytt alternativ 1 92 Lege 3601 39 39 41 41 43 43 46 46 50 50 50 50 50 50 50 50 50 3605 43 43 45 45 47 47 50 50 54 54 54 54 54 54 54 54 54 Årsverk på alternativ 1-4 flyttes til alternativ 5. Fra alternativ 5 og høyere skjer det ingen lønnsendring 2 ltr. generelt tillegg til alle Ny minsteinnplassering 254 Bioingeniør II 5001 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 5003 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Stk 254 gis 2 lønnstrinn opprykk til alle. Koden flyttes til ny ramme med 5 alt. reduksjon 16 Ergoterapeut I 5205 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 5501 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 Stk 16 gis minst 1 lønnstrinn opprykk og flyttes til ny ramme. Årsverk på alternativ 5 i gammel ramme gis som følge av endringen 2 lønnstrinn opprykk Side 6 av 9

. Koden flyttes til ny ramme med 5 alt. reduksjon 152 Fysioterapeut I 5206 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 5501 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 Stk 152 gis 1 lønnstrinn opprykk og flyttes til ny ramme Koden flyttes til ny ramme med 4 alt. reduksjon 294 Styrer 5201 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 5401 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 Stk 294 flyttes til ny ramme. Årsverk på alternativ 1-4 (ltr 32-35) i gammel ramme får lønnsopprykk til ltr 36 som følge av endret ramme. For øvrige skjer det ingen endring Koden flyttes til ny ramme med 6 alt. reduksjon 64 Avdelingssykepleier 5304 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 5601 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 Stk 64 flyttes til ny ramme. Årsverk på alternativ 4-6 (ltr 37-39) i gammel ramme får lønnsopprykk til ltr. 40 som følge av endret ramme. For øvrige skjer det ingen endring Kode flyttes til ny ramme med 8 alt. reduksjon 348 Brann-og feierinspektør 5402 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 5801 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 Stk 348 flyttes til ny ramme. Årsverk på alternativ 2-8 (ltr 37-43) i gammel ramme får lønnsopprykk til ltr. 44 som følge av endret ramme. For øvrige skjer det ingen endring Koden flyttes til ny ramme med 4 alt. reduksjon 72 Oversykepleier 5601 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 5801 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 Stk 72 flyttes til ny ramme. Årsverk på alternativ 1-4 (ltr 40-43) i gammel ramme får lønnsopprykk til ltr. 44 om følge av endret ramme. For øvrige skjer det ingen endring 1ltr generelt tillegg til alle Koden flyttes til ny ramme med 3 alt. reduksjon 335 Psykolog I/Spesialpsykolog 5901 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 6101 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 Stk 335 gis minst ett lønnstrinn opprykk til alle og flyttes til ny ramme. Årsverk på de laveste alterativene i gammel ramme gis opptil 4 lønnstrinn (ltr 46 til 50) Koden flyttes til ny ramme 45 Overingeniør 5902 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 6001 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 Stk 45 gis ett lønnstrinn opprykk og flyttes til ny ramme Side 7 av 9

1ltr generelt tillegg til alle Koden flyttes til ny ramme med 5 alt. reduksjon 386 Lege I 6004 51 51 51 51 51 51 51 51 51 51 51 51 51 51 51 51 51 6301 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 Stk 386 gis minst ett lønnstrinn opprykk og flyttes til ny ramme. Årsverk på de laveste alternativene i gammel ramme gis opptil 3 lønnstrinn opprykk (ltr 51-54) Koden flyttes til ny ramme med 1 alt. reduksjon 44 Overingeniør 6101 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 6201 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 Stk 44 gis minst ett lønnstrinn opprykk og flyttes til ny ramme. Årsverk på alternativ 1 i gammel ramme gis 2 lønnstrinn opprykk (ltr. 50-52) Koden flyttes til ny ramme med 1 alt. reduksjon 296 Overarkitekt 6101 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 6201 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 Stk 296 gis minst ett lønnstrinn opprykk og flyttes til ny ramme. Årsverk på alternativ 1 i gammel ramme gis 2 lønnstrinn opprykk (ltr. 50-52) Koden flyttes til ny ramme med 6 alt. reduksjon 393 Avdelingssjef 6101 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 6401 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 Stk 393 flyttes til ny ramme. Årsverk på alternativ 1-6 i gammel ramme (ltr 50-55) får lønnsopprykk til ltr. 56 som følge av endringen. For øvrige er det ingen endring Koden flyttes til ny ramme med 7 alt. reduksjon 277 Klinikksjef 6201 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 6601 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 Stk 277 gis minst ett lønnstrinn opprykk. Årsverk på alternativ 1-8 i gammel ramme (ltr 52-59) får ytterligere økning som følge av endringen. For øvrige er det ingen endring 2 ltr generelt tillegg til alle 314 Overlege 6601 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 6603 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 Stk 314 gis to lønnstrinn opprykk. Alternativ 3 blir ny grunnplassering Side 8 av 9

960 Morsmålslærer 92701 28 29 30 31 32 33 34 34 35 35 36 36 37 38 38 39 41 961 Lærer 92702 29 30 31 32 33 34 35 35 36 36 37 37 38 39 39 40 42 962 Adjunkt 92801 32 33 34 35 36 37 38 39 39 39 40 40 41 42 42 43 45 92802 33 34 35 36 37 38 39 40 40 40 41 41 42 43 43 44 46 For disse stillingskodene flyttes alle årsverk i alternativ 1 til alternativ 2. For øvrige skjer det ingen lønnsendring Alternativ 3 nytt alternativ 1 963 Adjunkt m/opprykk 92901 35 35 36 37 38 39 40 41 41 42 42 43 43 44 44 45 47 92903 37 37 38 39 40 41 42 43 43 44 44 45 45 46 46 47 49 På stk 963 flyttes alle årsverk i alternativ 1 og 2 til alternativ 3. For øvrige skjer det ingen lønnsendring 965 Lektor 93001 38 38 38 39 40 41 42 43 44 45 46 46 47 48 48 49 51 93002 39 39 39 40 41 42 43 44 45 46 47 47 48 49 49 50 52 966 Lektor m/opprykk 93101 40 40 40 41 42 43 44 45 46 47 48 48 49 50 50 51 53 93102 41 41 41 42 43 44 45 46 47 48 49 49 50 51 51 52 54 For disse stillingskodene flyttes alle årsverk i alternativ 1 til alternativ 2. For øvrige skjer det ingen lønnsendring Endrede merknader 320 Musikk- og kulturskolelærer 1a Min 6 års høyere utdanning med hovedvekt på relevant musikk- og kulturskolefag og tilfredstillende pedagogisk utdanning. 321 Musikk- og kulturskolelærer 1b Min 5 års høyere utdanning med hovedvekt på relevant musikk- og kulturskolefag og tilfredstillende pedagogisk utdanning. 322 Musikk- og kulturskolelærer 2 Min 4 års høyere utdanning med hovedvekt på relevant musikk- og kulturskolefag og tilfredstillende pedagogisk utdanning. 323 Musikk- og kulturskolelærer 3 Min 3 års høyere utdanning med hovedvekt på relevant musikk- og kulturskolefag og tilfredstillende pedagogisk utdanning. Side 9 av 9