Kommunal- og regionaldepartementet Postboks 8112 Dep 0032 Oslo. Høring gründerrådets rapport. Generelt
|
|
- Ragna Skoglund
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Kommunal- og regionaldepartementet Postboks 8112 Dep 0032 Oslo Deres ref.: 11/ Vår ref /nss Dato: 31. august 2012 Høring gründerrådets rapport Generelt Å starte egen bedrift er spennende, utfordrende, krevende og er ikke for alle. Å drive egen virksomhet krever tro på egne ferdigheter, produkt eller tjeneste og evne til å tåle både medog motgang. De fleste nystartede bedrifter finnes innen etablerte bransjer og har få elementer av nyskaping. En mindre andel har imidlertid nyskapende ideer og produkter for markedet. Mange gründere har stor tro på eget produkt, men mangler tilstrekkelig markedsforståelse. Akademikerne har lenge hatt et stort engasjement i entreprenørskap og ikke minst hvordan akademikere bidrar som viten- og vekstiverksettere. Vi har et tett samarbeid med våre nordiske søsterorganisasjoner i dette arbeidet. Nordisk ministerråd og underliggende virksomheter har gitt støtte til en rekke nordiske prosjekter, det siste er rapporten Entreprenørskab og vækst blandt akademikere i Norden (vedlegges). Hovedfunnene i den norske delen av undersøkelsen er: Akademikerne Fridtjof Nansens plass 6, 0160 Oslo tel web e-post post@akademikerne.no
2 2 Det er mer enn dobbelt så sannsynlig at en akademiker starter egen virksomhet enn at en ikke-akademiker gjør det. Akademikere utgjør drøyt 5 % av den yrkesaktive befolkningen, men startet 13 % av de nye bedriftene. Bedrifter startet av akademikere er overrepresentert blant virksomheter med særlig høy vekst. 45 % av akademikerbedriftene ble startet av personer med teknisknaturvitenskapelig utdanning, mens 25% ble startet av personer med økonomiskadministrativ eller samfunnsvitenskapelig utdanning. Svært får bedrifter ble etablert av humanister. Mer enn halvparten av viteniverksetterne startet på deltid, det vil si i tillegg til ordinær jobb. Dette reduserer risikoen ved bedriftsetableringen. Kvinner er underrepresentert som etablerere, både blant akademikerne og ikkeakademikere. Men kvinnelige akademikerne etablerer oftere egen virksomhet enn kvinnelige ikke-akademikere. Undersøkelsen viser også at det er de bedriftene der flere starter sammen som klarer seg best. Det er noe alle som vurderer å starte opp bør merke seg. Både kompetansemessig og sosialt er det bra å være mer enn en. Gründerrådets rapport Det er positivt at departementet etablerer et eget gründerpanel med oppgave å fortelle hvor skoen trykker. Rådets mandat er utfordrende og omfatter rammebetingelser for å stimulere til flere vekstbedrifter, styrke overlevelsesevnen, flere kvinnelige gründere og flere nyetableringer fra folk med innvandrerbakgrunn. Dette er tunge problemstillinger, som til dels handler om samfunnsstruktur, kultur og holdninger overfor gründere, rammebetingelser og marked. For mange er det spesielt utfordrende å starte egen virksomhet i distriktene, med små lokale markeder og begrenset tilgang på kompetanse. Et profesjonelt virkemiddelapparat og gode insentivordninger er viktige bidrag, og gründerens ansvar for egen virksomhet og for å skaffe seg den kunnskap, nettverk og de ressurser som trengs vil også alltid være der.
3 3 Vi savner for øvrig en definisjon av hvor lenge en bedrift anses for å være en gründerbedrift. Når er en bedrift ikke lenger i oppstartsfasen, men gått over til moden virksomhet? Vi mener dette vil variere fra bransje til bransje og avhenge av produkt. I noen tilfeller kan bedrifter arbeide med produktutvikling i 5-7 år før produktet kommer på markedet, andre typer virksomheter vil ha inntekter fra oppstart. Velferdsordninger Vi vet fra flere undersøkelser at velferdsordningene har stor betydning for valg av arbeidslivstilknytting. Manglende velferdsordninger for de som starter egen virksomhet bidrar til at mange akademikere velger dette bort. Ikke minst gjelder dette for kvinner. Akademikerne mener derfor at selvstendig næringsdrivende må ha tilsvarende velferdssikring som arbeidstakere ved svangerskap, fødsel, omsorg, sykdom og arbeidsledighet mv. Det skal godt gjøres å ta vekk hele risikoen i form av offentlig finansierte velferdsordninger. Likevel er det en viktig diskusjon og et viktig prinsipp for likestilling mellom ulike former for sysselsetting og arbeid som tas opp her. En gründergaranti som lanseres her er en god ide. Prinsipielt er det kanskje viktigst å sikre rettigheter ved sykdom, svangerskap og omsorg. Sykdom er som regel uforutsett og kan ramme ekstra hardt i mindre og sårbare virksomheter. Når det gjelder pensjon, er det viktig å legge til rette for at også små virksomheter og enmannsbedrifter får gode pensjonsordninger. Det kan være en utfordring å prioritere mellom å sette kapital i virksomheten og spare til egen alderdom, men dette er likt for alle bedrifter, og vil ofte være en spesiell utfordring for mindre virksomheter, som er mer sårbare, uansett bedriftens alder. Vi vil i tillegg peke på at mange forsikringsordninger er dyrere for småbedrifter, relativt sett. Det å stimulere til utjevning av relativt kostnadsnivå for ulike forsikringsordninger mellom små og store virksomheter kan være et vel så stimulerende tiltak som å prioritere gründerbedrifter spesielt.
4 4 Vi er prinsipielt imot at etablerere uten inntekt skal slippe bidragsplikt. Ordninger som skal stimulere gründere bør være knyttet til virksomheten og forretningsdrift. Å etablere bedrift skal ikke gå utover en uskyldig tredjepart. Dersom noen ønsker å etablere bedrift men ikke har råd fordi de må betale bidrag, så har de ikke råd til å etablere bedrift uansett. Å sikre at gründere får informasjon om sosiale rettigheter er et positivt tiltak. Vi vil imidlertid presisere at det forventes at gründere er ressurssterke mennesker som er i stand til å skaffe den informasjonen og kunnskapen de trenger selv. (Om man prioriterer det, er en annen sak). Innovasjon Norge forvalter i dag ordningen med etablererstipend. Vi ser ikke behov for å innføre enda en ordning med etablererstipend forvaltet av Lånekassen. Etablererstipend bør tildeles på grunnlag av potensial i forretningsidé og -plan, og er ikke en rettighet. Vi støtter forslaget om rente- og avdragsfrihet på studielån i ett år for personer som starter egen virksomhet. Informasjon og rådgiving Kommunikasjon vil alltid være en utfordring for begge parter. Gründeren må kunne forklare sin forretningsidé, og rådgiverne har et ansvar i å sikre seg at de har forstått, før de eventuelt tildeler støtte, lån, gir avslag eller veiledning. Mange etablerere har svært spesialiserte produkter, og det er ikke å forvente at rådgiverne i virkemiddelapparatet skal ha inngående kunnskap om marked og bransje. Man kan imidlertid kreve at de skal ha god kunnskap om virkemiddelordninger og eventuelt vise veien videre til andre. Vi støtter forslag om at det bør være mulig å be om en second opinion fra virkemiddelapparatet, uten å gå vegen om en eventuell klage. Informasjon Så vidt vi vet, finnes det allerede flere nettsteder med relevant informasjon for gründere, blant annet Brønnøysundregistrene, Innovasjon Norge, og Skape.no
5 5 Så vidt vi vet, finnes det kurs som det som vises til her fra Skatteetaten i Midt-Norge flere steder allerede. Mange gründere vil med fordel kunne sette ut regnskap og økonomi til en egen regnskapsfører, for så å konsentrere seg om produkt og marked. Øvrige punkter som gjelder informasjon er i stor grad allerede ivaretatt. Mye informasjon ligger åpent tilgjengelig på nettet allerede. Forslag om mentorordning og opprette gründernettverk er godt. Det finnes en del slike nettverk allerede, med varierende suksess. Vi er usikre på om gründere bør være pliktige til å registrere seg i egne gründerfora. Det er ikke alle som har ressurser til eller ønske om å prioritere tid til dette. Rådgivning/veiledning Å ha et profesjonelt og effektivt veilederapparat vil alltid være en målsetting. Mange av punktene som er nevnt her vil bidra til dette, og er uansett kontinuerlige forbedringspunkter. Vi er enige i at grundere bør kunne velge mentor selv, men vil også peke på at mentor bør kunne reservere seg mot adept. Nettverk og entreprenørskapsmiljøer Siste kulepunkt: Ansettelser i små og nystartede bedrifter er spesielt risikofylte. Personlig kjemi og ferdigheter må stemme for at det skal bli en suksess. Slike ting avstemmes best ved personlig kontakt. De fleste bedrifter må ha egne nettsider, for å profilere seg. Vi ser ikke behovet for å lage eget nettsted for personer som ønsker å arbeide i gründerbedrifter. Finansiering Finansiering av oppstartsbedrifter er nesten alltid en flaskehals. Sammenliknet med andre land er svært mye av den risikovillige kapitalen samlet i offentlig sektor, og ikke hos private investorer. Insentiver som stimulerer til økt andel privat risikokapital vil antakelig være
6 6 positivt, blant annet fordi mange investorer også kan bidra med nyttig erfaring, bransjekunnskap og nettverk for oppstartsbedriftene. Entreprenørskapskultur En sunn gründerkultur kan virke stimulerende og realitetsorienterende om det å etablere egen virksomhet. Noen er så heldige at de får det inn med morsmelken, andre må finne ut det meste på egen hånd. Derfor er det positivt å etablere læringsarenaer og nettverk for gründere. Vi har liten tro på overdreven positiv markedsføring av Gründerlivet, det vil fort virke mot sin hensikt. Snarere har vi tro på realistisk informasjon og avliving av eventuelle myter. Incentiver Rent prinsipielt mener vi at ordninger som skal stimulere gründere må være knyttet til virksomheten. Vi er skeptiske til forslag om rimelige boliger og avventende til forslag om frysing av studielån i mer enn ett år. Tilgang på rimelige lokaler kan være en utfordring. Vi vil imidlertid peke på at det i mange distrikter allerede er tomme næringsbygg. For mange nystartede virksomheter kan det være sunt å være samlokalisert med andre. Vi antar at behov for dette kan ivaretas gjennom allerede eksisterende ordninger, som for eksempel SIVAs næringshager. Egen reisestøtte for å dra til Oslo forstår vi ikke behovet for. Det finnes et desentralisert virkemiddelapparat i dette landet. Det finnes ordninger med etablererstipend. Gründeren må selv prioritere bruk av egne midler. Lover, regler og byråkrati Det prinsipielle rammeverket bør være mest mulig likt for alle virksomheter. Det bør likevel være mulig å etablere enklere ordninger for mindre virksomheter, slik en allerede har gjort ved for eksempel revisjonsplikt. Når det gjelder ansettelser og stillingsvern, så mener vi dette må være prinsipielt likt uansett arbeidsgiver. Dette for å ivareta de ansattes rettigheter. Ansatte i gründerbedrifter bør ikke
7 7 ha et dårligere stillingsvern enn andre. Ansatte i gründerbedrifter har dessuten allerede tatt en risiko ved å velge en mer utsatt arbeidsgiver, og bør ikke straffes for dette med svakere rettigheter. Vi minner om at seks måneders prøvetid ved ansettelser er vanlig, og er en ordning også gründerbedriftene bør benytte seg av. Dette er som regel nok tid til å avklare om en person er egnet eller ikke. Mange små virksomheter vil ikke ha behov for å ansette i starten, men leie inn konsulenter på deltid eller for avgrensede oppdrag. Dette er en metode som også gründerbedrifter benytter seg av, og som også kan brukes til å avklare om en person er egnet eller ikke. Med vennlig hilsen Akademikerne Nina Sverdrup Svendsen utredningssjef
Verktøy for vekst om innovasjon Norge og SIVA SF Meld. St. 22 (2011-2012)
Dato: 14. mai 2012 Til Stortingets Næringskomité Verktøy for vekst om innovasjon Norge og SIVA SF Meld. St. 22 (2011-2012) Innledning Akademikere er sterkt overrepresentert som entreprenører i Norge og
DetaljerDeres ref: Vår ref: 207.05/NSS 24. februar 2011
Nærings- og handelsdepartementet Postboks 8014 Dep 0032 Oslo Deres ref: Vår ref: 207.05/NSS 24. februar 2011 Høring vedrørende evaluering av Innovasjon Norge Vi viser til Nærings- og handelsdepartementets
DetaljerAkademikere som entreprenører Mer vanlig med nyskaping og tegn til høyere vekst
Akademikere som entreprenører Mer vanlig med nyskaping og tegn til høyere vekst Leo A. Grünfeld Sentrale funn i studien: I 2004 sto akademikere bak 13 prosent av alle nyetablerte aksjeselskap i Norge,
DetaljerDeres ref.: 12/6969 Vår ref.: 207.8/NSS Dato: 19. desember 2012
Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet Postboks 8036 Dep 0030 Oslo Deres ref.: 12/6969 Vår ref.: 207.8/NSS Dato: 19. desember 2012 NOU 2012: 15 Politikk for likestilling Akademikerne viser
DetaljerPensjonsordninger kjennskap og preferanse
Pensjonsordninger kjennskap og preferanse Landsomfattende undersøkelse blant yrkesaktive 13. 23. november 2012 Oppdragsgiver: Akademikerne Prosjektinformasjon Formål: Måle kjennskap og holdning til pensjonsordninger
DetaljerTiltak for å redusere antall midlertidige tilsettinger - høring
Kunnskapsdepartementet Postboks 811 Dep 0032 Oslo Deres ref: 201005790-/AT Vår ref: 207.19/NSS 20. februar 2011 Tiltak for å redusere antall midlertidige tilsettinger - høring Innledning Vi viser til brev
DetaljerVi viser til departementets høringsbrev av
Kommunal- og moderniseringsdepartementet Akersgata 59 Postboks 8112 Dep 0032 Oslo Deres ref.: Vår ref.207.19øbe Dato: 14.01.14 Høring Ny lov om karantene eller saksforbud ved overgang fra politisk stilling
DetaljerOppstartskapitalordning for vekstbedrifter
Oppstartskapitalordning for vekstbedrifter Egenkapital i etableringsfasen Medlemsmøte i FIN 24.9.2009 Bjørn Løvlie Ny oppstartskapitalordning - bakgrunn Nyetablerte vekstbedrifter opplever normalt en stor
DetaljerDE NORDISKA LÄNDERNAS SOCIALSKYDD FOR FÖRETAGARE VED SJUKDOM, BARSEL OG ARBETSLÖSHET OG STARTPENG FÖR FÖRETAGARE
DE NORDISKA LÄNDERNAS SOCIALSKYDD FOR FÖRETAGARE VED SJUKDOM, BARSEL OG ARBETSLÖSHET OG STARTPENG FÖR FÖRETAGARE 1 NORGE 1. SYKDOM Kompensasjon for deler av inntektstap fra folketrygden Lov om folketrygd
Detaljer: 200806828 : E: U01 &40 : Nina Othilie Høiland INVITASJON TIL DELTAKELSE I PROSJEKT INNEN ETABLERERVEILEDNING
SANDNES KOMMUNE - RÅDMANNEN Arkivsak Arkivkode Saksbeh. : 200806828 : E: U01 &40 : Nina Othilie Høiland Behandles av utvalg: Møtedato Utvalgssaksnr. Formannskapet 10.02.2009 22/09 INVITASJON TIL DELTAKELSE
DetaljerInnovasjon Norge - Støtteordninger i Oslo og Akershus. Presentasjon 30.08.2004 TEKNA Gründergruppe
Innovasjon Norge - Støtteordninger i Oslo og Akershus Presentasjon 30.08.2004 TEKNA Gründergruppe Innovasjon Norge Stiftet 19. desember 2003 som særlovsselskap Startet sin virksomhet 1. januar 2004 Overtok
Detaljeregen bedrift fra a til å John Ivar Halvorsen Bedriftsrådgiver i DNB Tlf
egen bedrift fra a til å John Ivar Halvorsen Bedriftsrådgiver i DNB Tlf 97046895 john.ivar.halvorsen@dnb.no Det skal være lett å starte opp i Norge Hva er en gründer? Mange ser for seg visjonære mennesker
DetaljerUNGDOMSBEDRIFT. Mentor
UNGDOMSBEDRIFT Mentor Velkommen som mentor Gratulerer med ditt nye verv som mentor for en Ungdomsbedrift! Du befinner deg nå i godt selskap: Over 23 000 personer fra arbeids- og næringsliv deltar årlig
DetaljerEtablererseminar Kvinnovasjon 9. september 2010, Narvik Innovasjon Norge Ingrid Martenson Bortne
Etablererseminar Kvinnovasjon 9. september 2010, Narvik Innovasjon Norge Ingrid Martenson Bortne Hva gjør vi Bidrar til nyskaping i norsk næringsliv Bidrar til at norske bedrifter blir konkurransedyktige
DetaljerFylkeskommunen som tilrettelegger for kommunenes arbeid. Prosjektleder Liv Snartland Wilson Hedmark Fylkeskommune
Fylkeskommunen som tilrettelegger for kommunenes arbeid Prosjektleder Liv Snartland Wilson Hedmark Fylkeskommune Målsetting Forenkle etablerernes og bedriftenes møte med de offentlige myndigheter i Hedmark
DetaljerFra god idé til god butikk
Fra god idé til god butikk Statssekretær Oluf Ulseth (H) Nærings- og handelsdepartementet Perspektivkonferansen 2003 Hamar, 31. oktober 2003 Regjeringens visjon Norge skal være et av verdens mest nyskapende
DetaljerHalvveisrapport for etablererveiledningen
Halvveisrapport for etablererveiledningen 15. august 2007 30. juni 2009 1. Etablererveileders hovedmål Etablererveileder skal hjelpe etablerere og innovatører med å utvikle levedyktige bedrifter på Hadeland.
DetaljerHøring lov om karantene og saksforbud mv. for politikere, embets- og tjenestemenn.
Kommunal- og moderniseringsdepartementet Postboks 8112 Dep 0032 Oslo Deres ref.: 14/5249-1 Vår ref.207.19øbe Dato: 04.09.14 Høring lov om karantene og saksforbud mv. for politikere, embets- og tjenestemenn.
DetaljerStudentbedrift. Høyere utdanning. ue.no FRAMTID - SAMSPILL - SKAPERGLEDE
Studentbedrift Høyere utdanning Agenda Entreprenørskap i utdanning Hva er Studentbedrift? Hvorfor drive Studentbedrift? Arrangementer og muligheter gjennom SB-året Entreprenørskap i utdanning (EiU) (Handlingsplan
DetaljerVirkemidler for økt entreprenørskap blant akademikere et kritisk blikk
Virkemidler for økt entreprenørskap blant akademikere et kritisk blikk Akademikernes frokostseminar om oppstart av kunnskapsbedrifter, 7. mai 2013 Daniel Ras-Vidal seniorrådgiver innovasjonspolitikk, Abelia
DetaljerÅrsmelding. Hallingdal Etablerersenter
Årsmelding 2015 1. Organisasjon. I Hallingdal er det en markert kultur for å etablere egen bedrift og regionen har vært på landstoppen over nyetableringer flere år på rad målt i forhold til folketallet
DetaljerTabell 1. Midler som blir stilt til disposisjon for virksomheten til Innovasjon Norge i 2015.
Innovasjon Norge Hovedkontoret Postboks 448 Sentrum 0104 OSLO Deres ref Vår ref Dato 14/51-23 9.1.2015 Statsbudsjettet 2015 - Oppdragsbrev til Innovasjon Norge 1. Økonomisk ramme stilt til disposisjon
DetaljerMålbedrift i Ryfylke Næringshage AS
Målbedrift i Ryfylke Næringshage AS Synleg og stolt! AS og Siva sitt næringshageprogram Bedriftsrådgiver Næringshagene er et utviklingsmiljø der talenter, idéer og prosjekter møter profesjonell bistand
DetaljerFørstelinjetjeneste for alle som vurderer eller er i gang med å starte egen virksomhet i Hallingdal. Møter etablererne i egen kommune
Førstelinjetjeneste for alle som vurderer eller er i gang med å starte egen virksomhet i Hallingdal Møter etablererne i egen kommune Organisert som et fast interkommunalt tiltak siden 2002 (mva-ref) God,
Detaljer@siva_sf. Hvordan kan regionene dra nytte av SIVA for å fremme omstilling og innovasjon? Oddrun Englund, seniorrådgiver Innovasjon
@siva_sf Hvordan kan regionene dra nytte av SIVA for å fremme omstilling og innovasjon? Oddrun Englund, seniorrådgiver Innovasjon Siva er et statsforetak eid av Nærings- og fiskeridepartementet Sivas hovedmål
DetaljerInnovasjon i offentlig sektor Innovasjonsattraktivitet Av: Muris, Linn, Sandra, Cecilie og Thomas
Innovasjon i offentlig sektor Innovasjonsattraktivitet Av: Muris, Linn, Sandra, Cecilie og Thomas https://www.google.no/search?q=grimstad&tbm=isch&tbs=rimg:ccmtof9vuns9ijhvn9cjjn_1zzjubblpkwwdbzl_1o43omlqk8b604auti3kocbmsvwvlv4s5n03m8lpb2lbsderjruyoscw830kom3_1pmevkhg3tipg4-khijlqeeukpbb1srzq9e4y1zthwqeglkvjjc6ytahfmr0thjxo2hcoscbxvrthprolcewen4vke1iefkhijo5xsxk_1c8tursrzx3hnh7lwqegnizk3tebws8bgfgvcflwm6xioscxavuwmssmttetdbksrqrocm&tbo=u&sa=x&ved=0ahukewiplnbl65bxahudpvakhtsncs4q9c8ihw&biw=1265&bih=635&dpr=1#imgdii=zl_o43omlqlt-m:&imgrc=bzfqo4zf88zbhm:
DetaljerAkademikernes høringsuttalelse til NOU 2012:3 Fripoliser og kapitalkrav
Finansdepartementet Dato: 24.4.2012 Akademikernes høringsuttalelse til NOU 2012:3 Fripoliser og kapitalkrav Vi viser til høringsbrev fra Finansdepartementet av 26.1.2012 om høring på NOU 2012:3 Fripoliser
Detaljer14/52-15 9.1.2015. Departementet stiller totalt 95,6 mill. kroner til disposisjon for Siva i 2015.
SIVA - Selskapet for industrivekst SF Postboks 1253 Sluppen 7462 TRONDHEIM Deres ref Vår ref Dato 14/52-15 9.1.2015 Statsbudsjettet 2015 Oppdragsbrev til Siva SF 1. Økonomisk ramme stilt til disposisjon
DetaljerBuskerud Næringshage. «En Næringshage skal skape verdi for bedriftene, lokalsamfunnet og det regionale næringslivet»
Buskerud Næringshage «En Næringshage skal skape verdi for bedriftene, lokalsamfunnet og det regionale næringslivet» Buskerud Næringshage Kontorer i Prestfoss og Rødberg Dekker 6 kommuner: Flesberg, Rollag,
DetaljerNei Ikke sikker/vet ikke Næringsliv og nyskaping Utdanning og forskning
Ja Nei Ikke sikker/vet ikke Næringsliv og nyskaping Vil Arbeiderpartiet fremme forslag om at offentlige innkjøp bør brukes mer aktivt for å fremme innovasjon i næringslivet i kommende storingsperiode?
DetaljerInnovativ Ungdom. Fremtidscamp 2015
Innovativ Ungdom Fremtidscamp2015 TjerandAgaSilde MatsFiolLien AnnaGjersøeBuran KarolineJohannessenLitland SiljeKristineLarsen AnetteCelius 15.mars2015 1 Sammendrag Innovasjon Norge har utfordret deltagere
DetaljerJa, innovasjon, nyskaping og entreprenørskap er noe vi vil prioritere sterkere. Ja
Nei Ikke sikker/vet ikke Næringsliv og nyskaping Vil partiet fremme forslag om at offentlige innkjøp bør brukes mer aktivt for å fremme innovasjon i næringslivet i kommende storingsperiode? Vil partiet
DetaljerEtablererskolen i Orkdalsregionen
Kursplan for Etablererskolen i Orkdalsregionen Grunnkurs okt/nov 2012 (På kveldstid kl 17.00 kl 21.00) påmelding: post@orkladal.no evt. Langeng telefon 994 76 222 eller e-post fl@orkladal.no ETABLERERSKOLEN
DetaljerStatsbudsjettet Kap. 552, post 72 Nasjonale tiltak for regional utvikling: Tilskudd til programmer og satsinger i regi av Norges forskningsråd
Statsråden Norges forskningsråd Postboks 2700 St. Hanshaugen 0131 OSLO Deres ref Vår ref Dato 03/4433-5 IGP 09.02.2005 Statsbudsjettet 2005- Kap. 552, post 72 Nasjonale tiltak for regional utvikling: Tilskudd
DetaljerUNGDOMSBEDRIFT. Mentorressursen
UNGDOMSBEDRIFT Mentorressursen Innhold Innledning 4 Forberedelse - elever 6 Forberedelse - mentor 7 Første møte - oppstart 8 Andre møte - drift 9 Profilering, produksjon og markedsføring Tredje møte -
DetaljerLikestilte arbeidsplasser er triveligere og mer effektive
Pressenotat fra Manpower 7. mars 2011 Likestilte arbeidsplasser er triveligere og mer effektive Når arbeidsgiveren aktivt forsøker å skape likestilte muligheter for kvinner og menn på arbeidsplassen, ser
Detaljer10 mistak du vil unngå når du starter selskap
10 mistak du vil unngå når du starter selskap Ove Brenna Senior Bedriftsrådgiver Kontakt: E-post: ove.brenna@norskbedriftstjenste.no Tlf: 21 89 92 37 Ove Brenna har over 20 års erfaring fra selskapetableringer
DetaljerRegelverk for Kommunalt Næringsfond Vedtatt i Kommunestyret
BØ KOMMUNE Regelverk for Kommunalt Næringsfond Vedtatt i Kommunestyret 28.09.16 1. FORMÅL Formålet med Kommunalt Næringsfond er å kunne gi støtte til prosjekt/tiltak som enten a) Bidrar til å styrke og
DetaljerNye næringer og flere etablerere i Østerdalen. 1.April 2014 Arne Kjell Dyrstad Regionbanksjef Bedriftsmarked Østerdalen
Nye næringer og flere etablerere i Østerdalen 1.April 2014 Arne Kjell Dyrstad Regionbanksjef Bedriftsmarked Østerdalen Hva ser banken etter i møte med en etablerer? Vi må forstå ideen Forretningsplan er
Detaljerinnovasjon, entreprenørskap rskap og basiskompetanse i Nord-Norge.
Fokus påp innovasjon, entreprenørskap rskap og basiskompetanse i Nord-Norge. Norge. Leif-Gunnar Hanssen Forskningsparken i Narvik Innovasjon Innovasjon - (av lat. innovare, fornye, til novus, ny), fornyelse,
DetaljerStatsbudsjettet 2014 FINs høringsinnspill
Statsbudsjettet 2014 FINs høringsinnspill Ved styreleder i FIN, Bjørn Horten FIN Foreningen for innovasjonsselskaper i Norge - et bransjefora i Abelia, NHO Foreningen for innovasjonsselskaper FIN har 26
DetaljerVelkommen til seminar om: Kvinner, innovasjon og verdiskaping Stortinget, 20. oktober
Velkommen til seminar om: Kvinner, innovasjon og verdiskaping Stortinget, 20. oktober Mål 20. oktober: Få frem et kvinneperspektiv på verdiskaping og internasjonalisering. Nettverk for kvinner og innovasjon
DetaljerKAPITTEL 2 PORTRETTER
72 Kapittel 2 Portretter 13 Mikrofinans Norge UNNI BEATE SEKKESÆTER Visjon Få fram menneskers innovasjonskraft og muligheter gjennom kompetansebygging, veiledning, nettverk og finansiering for gründere.
DetaljerHøring Rapport om "Seniorer og arbeidslivet aldersgrenser og tilpasninger"
Arbeids- og sosialdepartementet Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo Deres ref.: Vår ref.: Dato: 17/151- DFUN 2. mai 2017 Høring Rapport om "Seniorer og arbeidslivet aldersgrenser og tilpasninger" Yrkesorganisasjonenes
DetaljerEntreprenørskap i utdanning samarbeid skole næringsliv Næringssamling 24.03.11. Anne Kathrine Slungård Admdir Ungt Entreprenørskap Norge
Entreprenørskap i utdanning samarbeid skole næringsliv Næringssamling 24.03.11 Anne Kathrine Slungård Admdir Ungt Entreprenørskap Norge De som er ledere og etablerere i 2030 kjører ikke Mercedes mopeden
DetaljerKapittel 1 Entreprenørskap Kapittel 2 Idéutvikling Kapittel 3 Forretningsplanen
Kapittel 1 Entreprenørskap... 9 1.1 Hva er en bedrift?... 10 1.2 Nyetableringer er viktig... 11 1.3 Grunnlaget for næringsvirksomhet... 14 Naturressurser... 14 Menneskelige ressurser... 15 Kapital... 17
DetaljerKnoppskyting fra etablert næringsliv. Verdiskaping gjennom utvikling av kunnskap, nettverk og kapital
Knoppskyting fra etablert næringsliv Verdiskaping gjennom utvikling av kunnskap, nettverk og kapital NorInnova 2006 Knoppskyting fra etablert næringsliv skal bidra aktivt til 2-3 høyteknologiske bedriftsetableringer
DetaljerNæringsfaglig samling
Næringsfaglig samling 7.04.2008 Etablerersatsingens mål og strategier Innovasjon Norge skal bidra til at Norge innen 200 skal bli landet der etablerere lykkes kommersielt, nasjonalt og internasjonalt.
Detaljer"For å vinne må modellen være perfekt i morgen tidlig. Hvem har tid til å styre med bank og forsikring?"
ETABLERER "For å vinne må modellen være perfekt i morgen tidlig. Hvem har tid til å styre med bank og forsikring?" Med PRO får du tilgang til alle bank- og forsikringstjenester på ett sted, og hverdagen
DetaljerÅrsrapport fra fylkeskommunene om bruken av virkemidlene fra KRD
Vedlegg 4b Årsrapport fra fylkeskommunene om bruken av virkemidlene fra KRD Statistikkdelen Statistikkdelen er en standard rapport til departementet. Det skal rapporteres på bruk av midlene på geografi
DetaljerUngdomsbedrift. Videregående opplæring. ue.no FRAMTID - SAMSPILL - SKAPERGLEDE
Ungdomsbedrift Videregående opplæring SAMARBEID SKOLE NÆRINGSLIV Entreprenørskap i utdanning (EiU) Tradisjonelt tre måter å forstå EiU på: Utdanning om entreprenørskap Utdanning gjennom entreprenørskap
DetaljerHØRINGSUTTALELSE NOU 2004:5 ARBEIDSLIVSLOVUTVALGET (ALLU)
Postboks 516 4004 Stavanger Stavanger 08.07.04 HØRINGSUTTALELSE NOU 2004:5 ARBEIDSLIVSLOVUTVALGET (ALLU) Kvinnegruppa Ottar har gått gjennom NOU 2004:5 utfra en vurdering av kvinners situasjon i forhold
DetaljerSaknr. 12/ Saksbehandler: Turid Lie. Kvinnovasjon i Fjellregionen - søknad om støtte Fylkesrådets innstilling til vedtak:
Saknr. 12/136-7 Saksbehandler: Turid Lie Kvinnovasjon i Fjellregionen - søknad om støtte 2013 Fylkesrådets innstilling til vedtak: ::: Sett inn innstillingen under denne linja Fylkesrådet finner at prosjektet
DetaljerLæreplan i entreprenørskap og bedriftsutvikling - programfag i studiespesialiserende utdanningsprogram
Læreplan i entreprenørskap og bedriftsutvikling - programfag i studiespesialiserende utdanningsprogram Fastsatt som forskrift av Utdanningsdirektoratet 25. mai 2007 etter delegasjon i brev 26. september
DetaljerLars U. Kobro og Gunn Kristin Aasen Leikvoll TF-notat nr. 36 2014 416 408 404 383 346 322 322 314 303 228 207 195 158 154 135 113 73 73 55 20 12 Oslo Akershus Hordaland Sør-Trøndelag Rogaland
DetaljerNæringsutvikling innen jordbruk og skogbruk på Agder
Næringsutvikling innen jordbruk og skogbruk på Agder v/anne Britt Bjørdal, IN Agder www.innovasjonnorge.no Om oss Én dør inn for næringslivet Viktigste målgruppe: Små og mellomstore bedrifter Nærings-
DetaljerOslo Bygningsarbeiderforening
avd. 603 17nFellesforbundet Oslo Bygningsarbeiderforening MOTTATT 1 3 DES 2010 ARBEIDSDEPARTEMENTE Arbeidsdepartementet Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo Oslo 10. desember 2010 Vikarbyrådirektivet høringsnotat
DetaljerInnovasjon Norge Hedmark. - Hva vi kan tilby for å bidra til økt vekst i din bedrift
Innovasjon Norge Hedmark - Hva vi kan tilby for å bidra til økt vekst i din bedrift Formål Innovasjon Norges formål er å være statens og fylkeskommunenes virkemiddel for å realisere verdiskapende næringsutvikling
DetaljerArbeids og sosialdepartementet
YRKESORGANISASJONENES SENTRALFORBUND Arbeids og sosialdepartementet Deres ref.: Vår ref.: Dato: ØK 25 sept. 2014 Høring - midlertidig ansettelse og inn/utleie fra bemanningsforetak YSviser til høring vedrørende
DetaljerAnonymisert versjon av uttalelse - ulik dekning av lønn ved uttak av foreldrepermisjon for kvinner og menn
Vår ref. Deres ref. Dato: 08/1047-8-AAS 16.10.2008 Anonymisert versjon av uttalelse - ulik dekning av lønn ved uttak av foreldrepermisjon for kvinner og menn Likestillings- og diskrimineringsombudet viser
DetaljerRetningslinjer for Næringsfond 1. Herøy kommune. Herøy kommune
Retningslinjer for Næringsfond 1 Herøy kommune Herøy kommune Vedtatt av kommunestyret 24.06.2014 Innhold 1 Hjemmel, kapital, avkasting...2 Næringsfondet er finansiert av:...2 2 Formål...2 3 Søknad...2
DetaljerInnovasjon Norge Hedmark
Innovasjon Norge Hedmark Hva vi kan tilby for å bidra til økt vekst i din bedrift - Frokostmøte i Brumunddal Næringshage 20.02.2014 Innovasjon Norge «kortversjonen» www.innovasjonnorge.no Kan Innovasjon
DetaljerNæringsutvikling i Sauda
Næringsutvikling i Sauda Verktøy for næringsdrivende og gründere med gode ideer i Sauda. Sauda Vekst AS har med støtte fra Innovasjon Norge utviklet flere nye virkemidler for lokal næringsutvikling. Sammen
DetaljerDAGENS MEDISIN HELSE SEMINAR
DAGENS MEDISIN HELSE SEMINAR Arbeidgruppe Næringsutvalget Head of Innovation Management, Hilde H. Steineger 1 AGENDA INNLEDING NÅSITUASJONEN VURDERINGER MÅLSETINGER OG ANBEFALINGER 01 02 03 04 2 01 INNLEDNING
DetaljerMAGNOR NÆRINGSHAGE AS - SØKNAD OM UTVIKLINGSTØTTE 2008
Saknr. 3941/08 Løpenr.10737/08 Ark.nr. 243. Saksbehandler: Turid Lie Fylkesrådets innstilling til vedtak: ::: Sett inn innstillingen under denne linja Fylkesrådet finner at prosjektet Magnor Næringshage
DetaljerHøring av NOU 2014:5 MOOC til Norge - Nye digitale læringsformer i høyere utdanning
Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Ledelsesstab Kunnskapsdepartementet Postboks 8119 Dep. 0032 OSLO Vår ref. 14/03543-4 Deres ref. 14/3274 1 Dato 03.10.2014 Høring av NOU 2014:5 MOOC til Norge
DetaljerKunsten å lykkes. Elisabeth Gullner. Narvik. 25. Januar 2011
Kunsten å lykkes Narvik 25. Januar 2011 Elisabeth Gullner Lykkes med egen bedrift? Ny-etablerer Har bedrift i dag Ønsker vekst Finne lykkeformelen. Hvem? Hva? Hvordan? Styrende prinsipper Motivasjon Energi
DetaljerKVINNOVASJON I SØR-HEDMARK OG HAMAR - SØKNAD OM STØTTE FOR 2010
Saknr. 397/10 Ark.nr. U01. Saksbehandler: Turid Lie KVINNOVASJON I SØR-HEDMARK OG HAMAR - SØKNAD OM STØTTE FOR 2010 Fylkesrådets innstilling til vedtak: ::: Sett inn innstillingen under denne linja Fylkesrådet
DetaljerVenture Cup ønsker bistand fra NiT til rekruttering av Mentorer fra Trøndersk næringsliv til Venture Cup
Venture Cup ønsker bistand fra NiT til rekruttering av Mentorer fra Trøndersk næringsliv til Venture Cup Ønsker 1. Bistand fra NiT til å identifiserer og innhente Spesialister til å veilede studenter 2.
DetaljerNESNA KOMMUNALE NÆRINGSFOND. (Vedtatt av Nesna kommunestyre i møte , K-sak 32/07 og revidert i formannskapet )
VEDTEKTER NESNA KOMMUNALE NÆRINGSFOND (Vedtatt av Nesna kommunestyre i møte 16.9.07, K-sak 32/07 og revidert i formannskapet 15.05.2013) 1. Bakgrunn Nesna kommunale næringsfond er bygd opp av overføringer
DetaljerII Unio. Høringssvar fra Unio (<finansiering av private barnehager» Utdanningsdirektoratet. Generelt om forslagene
II Unio Utdanningsdirektoratet Vår saksbehandler Kopi til Vår dato Vår referanse Deres referanse Åshild Olaussen 20.08.2015 DOK/2015/00648 Høringssvar fra Unio (
DetaljerInnoventus Sør Sørlandets innovasjonsselskap.
Innoventus Sør Sørlandets innovasjonsselskap 13 Patenter søkt i 2016 Over 1500 Ideer behandlet siden 2001 3,5 Milliarder kroner Akkumulert i omsetning fra inkubatorstartups (2001-2014) 25 Nye produkter
DetaljerTILTAK 2006 (kroner) 2007 (kroner) Sum (kroner) Bukkerittet KIBIN
Evaluering gjort av Tone Ibenholt Davoteam Davinci 6. SIVA 6.1. Organisering og aktiviteter i SIVA SIVA deltok med en ekstern konsulent i forprosjektgruppen fra oppstarten i 2006 og fram til våren 2007.
DetaljerInnspill til behandlingen av Prop. 199 L «Ny tjenestepensjonslov»
Stortingets Finanskomite finans@stortinget.no Vår ref. TT/207.04 Dato: 26. november 2013 Innspill til behandlingen av Prop. 199 L «Ny tjenestepensjonslov» Vi er kjent med at Stortingets Finanskomite skal
DetaljerEtablererskolen i Orkdalsregionen
Kursplan for Etablererskolen i Orkdalsregionen Grunnkurs april/mai 2012 (På kveldstid kl 18.00 kl 21.00) påmelding til OBU, v/ Frode Langeng telefon 994 76 222 eller e-post fl@orkladal.no Besøksadresser:
DetaljerORSUS PROSJEKTET NAV Sarpsborg
ORSUS PROSJEKTET NAV Sarpsborg Bakgrunn Flerkulturelle er overrepresentert når det gjelder ytelser fra NAV og i arbeidsledighetsstatistikken. Uavhengig av eksisterende utfordringer, representerer flerkulturelle
DetaljerMOTTATT 04 OKT 1010 ARBE1DSDEPARTEMENTET. Arbeidsdepartementet Arbeidsmiljø- og sikkerhetsavdelingen Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo
MOTTATT 04 OKT 1010 ARBE1DSDEPARTEMENTET Arbeidsdepartementet Arbeidsmiljø- og sikkerhetsavdelingen Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo Deres ref.: Vår ref.: 201002607-/NAKK FBH Dato: 1. oktober 2010 Høring forslag
DetaljerKVINNOVASJON I FJELLREGIONEN 2009/ SØKNAD OM STØTTE
Saknr. 4195/09 Ark.nr. U01. Saksbehandler: Turid Lie KVINNOVASJON I FJELLREGIONEN 2009/2010 - SØKNAD OM STØTTE Fylkesrådets innstilling til vedtak: ::: Sett inn innstillingen under denne linja Fylkesrådet
DetaljerBehandles av utvalg: Møtedato Utvalgssaksnr. Formannskapet 16.02.2010 28/10
SANDNES KOMMUNE - RÅDMANNEN Arkivsak Arkivkode Saksbeh. : 200806828 : E: U01 &40 : Nina Othilie Høiland Behandles av utvalg: Møtedato Utvalgssaksnr. Formannskapet 16.02.2010 28/10 TILSKUDD TIL UTVIDET
DetaljerHvorfor tar selvstendig næringsdrivende fedre kortere foreldrepermisjon?
Arbeid og velferd Nr 3 // 2009 Hvorfor tar selvstendig næringsdrivende fedre kortere foreldrepermisjon? Av: El isa b e t h Fo u g n e r SAMMENDRAG Fedre som har hele eller deler av sin inntekt som selvstendig
DetaljerForskningsdagene. Ny modell for Læring. John Chambers Cisco Systems: Nettbasert Opplæring I Landbruket
Forskningsdagene Nettbasert Opplæring I Landbruket John Chambers Cisco Systems: over Internett kommer til å bli så stor at det kommer til å få e-post til å virke som en avrundingsfeil! Ny modell for Læring
DetaljerHandlingsplan 2014/2015 Nordkapp kommune
Handlingsplan 2014/2015 Nordkapp kommune 2014/15 N o r d k a p p k o m m u n e Forord Handlingsplan 2014/2015 Nordkapp kommune, oktober 2014 1 1 2 Bakgrunn... 3 3 Visjon og målsettinger... 3 4 - Handlingsplan
DetaljerHøringssvar om egen pensjonskonto og 12- månedersregelen
Finansdepartementet Postboks 8008 Dep 0030 Oslo 20.02.2018 Høringssvar om egen pensjonskonto og 12- månedersregelen Pensjonistforbundet og SAKO-organisasjonene (LO-Stats Pensjonistutvalg, Telepensjonistenes
DetaljerHøring endringer i forskrift om dagpenger under arbeidsløshet dagpenger under utdanning
Deres ref: 15/3837 Vår ref: 207.14/ØBE Dato: 18.04.16 Høring endringer i forskrift om dagpenger under arbeidsløshet dagpenger under utdanning Akademikerne viser til høring om endringer i forskrift om dagpenger
DetaljerTreningsprogram for entreprenørskap 50 + -Tower AVKLARINGSSAMTALE
Treningsprogram for entreprenørskap 50 + -Tower AVKLARINGSSAMTALE Formålet med avklaringssamtalen er å samle inn opplysninger om deltakeren, hjelpe dem med å sette et mål og definere de viktigste styrkene,
DetaljerEtablererskolen i Orkdalsregionen
Orkladal BedriftsUtvikling as Etablererskolen i Orkdalsregionen Grunnkurs okt./nov. 2010 (På kveldstid kl 18.00 kl 21.00) påmelding til OBU, v/ Knut Wold telefon 928 444 42 eller e-post: kw@orkladal.no
DetaljerVedlegg til søknad om støtte til gjennomføring av hovedprosjekt Lindesneslosen
16. september 2013 Sørlandets Kompetansefond Postboks 183 4664 KRISTIANSAND Vedlegg til søknad om støtte til gjennomføring av hovedprosjekt Lindesneslosen På vegne av Prosjektarbeidsgruppa, og etter oppdrag
DetaljerI dag protesterer 1,5 millioner arbeidstakere mot Regjeringens arbeidslivspolitikk.
1 Appell 28. januar 2015 Venner - kamerater! I dag protesterer 1,5 millioner arbeidstakere mot Regjeringens arbeidslivspolitikk. Over hele landet er det kraftige markeringer til forsvar for arbeidsmiljøloven.
DetaljerFra idé til verdi. Regjeringens plan for en helhetlig innovasjonspolitikk
Fra idé til verdi Regjeringens plan for en helhetlig innovasjonspolitikk Regjeringens visjon Norge skal være et av verdens mest nyskapende land der bedrifter og mennesker med pågangsmot og skaperevne har
DetaljerHøring Ny regulering av private barnehager
Til Kunnskapsdepartementet Vår dato: Vår ref.: Saksbehandler: 26.juli 2019 Øystein Dahle Høring Ny regulering av private barnehager Vi viser til Kunnskapsdepartementets brev av 26. april 2019 vedr høring
Detaljerå dele for å skape Innovasjon Nyetableringer Næringsutvikling
å dele for å skape Innovasjon Nyetableringer Næringsutvikling Valdres Næringshage Vi deler ideer og kompetanse for å skape gode løsninger for kundene våre. Valdres Næringshage skal være Valdresregionens
DetaljerDelårsrapport. UB Washer. Ansvarlig lærer- Hilde Følstad Mentor Ole Jan Guin. Mære Landbruksskole Org.nr 989 334 174
Delårsrapport UB Washer Ansvarlig lærer- Hilde Følstad Mentor Ole Jan Guin Mære Landbruksskole Org.nr 989 334 174 Sammendrag UB Washer Forretningsidè Produktet er til traktoreierne som vil ha en sko/støvvelvasker
DetaljerStøtteordninger og litt til. 16. Oktober 2011
Støtteordninger og litt til 16. Oktober 2011 Innovasjon Norge støtter de bedriftene som skaper morgendagens næringsliv. Gunn Ovesen, adm.dir i Innovasjon Norge Foto: Johnny Syversen / Innovasjon Norge
DetaljerX32. Vår ref. Forsøk med tidsubestemt lønnstilskudd - Høring av forskrift
Arbeids- og inkluderingsdepartementet V./ Ekspedisjonssjef Rune Solberg Postboks 80004 Dep N-0030 Oslo X32 S q, 02,0 i Saksbeh.: Deres ref 200604457-/ØO Vår ref G.S. Dato 01.02.07 Forsøk med tidsubestemt
DetaljerIngen kan hjelpe alle alle kan hjelpe en?
Ingen kan hjelpe alle alle kan hjelpe en? Mentorordningen i Færder et samarbeid mellom NAV, Næringsforum og kommunen 27/4-2018// Lise Cathrine Thomassen, leder NAV Færder Næringsforum tok initiativet Næringsforum
DetaljerVerktøy for vekst om Innovasjon Norge og Siva SF
om Innovasjon Norge og Siva SF Bakgrunn: Aktiv næringspolitikk Mål for næringspolitikken: Arbeid til alle og størst mulig verdiskaping Næringsutvikling i hele landet Gode generelle rammebetingelser Aktiv
DetaljerJill Loga Høyskolen på Vestlandet
Samspill mellom offentlig, privat og frivillig sektor muligheter og utfordringer Jill Loga Høyskolen på Vestlandet Forskningsprosjekter/rapporter (2016/17) 1. «Sosialt entreprenørskap partnerskap for nye
DetaljerMennesker er viktigere enn systemer. Derfor setter Venstre folk først.
Mennesker er viktigere enn systemer. Derfor setter Venstre folk først. Eddy Robertsen førstekandidat for Venstre i Vestfold 110891_Brosjyremal A5 8-sider 2013.indd 1 25.06.13 11:00 Eddy Robertsen førstekandidat
DetaljerNæringsliv og nyskaping. SV Arbeiderpartiet Senterpartiet KrF Venstre Høyre FrP Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja
Næringsliv og nyskaping Vil partiet fremme forslag om at offentlige innkjøp bør brukes mer aktivt for å fremme innovasjon i næringslivet i kommende storingsperiode? Vil partiet fremme forslag om at en
DetaljerGrensen mellom privat og profesjonelt viskes ut på Facebook
Grensen mellom privat og profesjonelt viskes ut på Facebook I Manpowers undersøkelse Work Life 2011 viser resultatene at privatliv og yrkesliv flyter inn i hverandre. Mange ansatte besøker de private nettverkene
Detaljer