har møte tirsdag 12. februar 2013, kl Møtested: Instituttlederkontoret, rom D1-133, Realfagbygget

Transkript

1 NTNU Fakultet for naturvitenskap og teknologi Institutt for biologi Instituttstyret har møte tirsdag 12. februar 2013, kl Møtested: Instituttlederkontoret, rom D1-133, Realfagbygget Medlemmer innkalles Saker: BS-sak 01/13 Godkjenning av protokoll fra møtet 6. november 2012 BS-sak 02/13 Budsjett 2013 Notat (orientering ved adm.leder) BS-sak 03/13 Bemanningsplan 2014 og Notat (orientering ved instituttleder) Orienteringssaker: O-sak 01/13 Regnskap 2012 Orientering ved adm.leder O-sak 02/13 O-sak 03/13 HMS-arbeid Orientering ved instituttleder Styring og ledelse i neste 4-års periode Orientering ved instituttleder Eventuelt **********

2 NTNU Fakultet for naturvitenskap og teknologi Institutt for biologi Foreløpig protokoll /HJJ Blir godkjent av Instituttstyret i neste møte P R O T O K O L L fra møte i Instituttstyret , kl Møtested: Instituttlederkontoret, rom DU1-133, Realfagbygget Deltakere: Styret: Instituttleder Bjørn Munro Jenssen Seniorrådgiver Else Løbersli Førsteamanuensis Kaare Aagaard Professor Trond Amundsen Konsulent Ingunn Yttersian Stipendiat Stine Svalheim Markussen (forlot møtet under o-sakene kl 15) Student Trine Rønning Student Randi Haarstad Rodvelt Forfall: Professor Hans Stenøien Stipendiat Thomas Kvalnes Vararepresentanter: Administrasjonen: Seniorkonsulent Lisbeth Aune (BS-sak 04/12) Administrativ leder Hans Jakob Jakobsen 1

3 Saker: BS-sak 03/12 Godkjenning av protokoll fra møtet 6. februar 2012 Vedtak: Protokollen godkjennes BS-sak 04/12 Studieplanen Vedtak: Styret vedtar det fremlagte forslaget til endringer i Studieplanen med forbehold om at en evt sammenslåing av kursene merket * i vedlegget til protokollen blir vurdert innen Vedtaket var enstemmig O-sak 04/12 O-sak 05/12 O-sak 06/12 Redusert økonomisk handlingsrom Orientering ved instituttleder Status stillinger Orientering ved instituttleder HMS-arbeid Orientering ved instituttleder O-sak 07/12 Regnskap 2. tertial 2012 Orientering ved adm.leder Eventuelt Professor Trond Amundsen tok opp saken vedrørende fremtidig ledelse og medvirkning ved instituttet i lys av prosessen våren 2012 om evaluering av dagens ordning med instituttstyre hvor instituttstyret selv ikke fikk uttalt seg eksplisitt. Instituttledere var bedt om å gi sin evaluering av ordningen. Ved IBI ble alle invitert (ikke styret spesielt) til å gi sine innspill til instituttleder før han avga sin innstilling til NT-fakultetet. ********** 2

4 Vedlegg til protokoll 02-12: BS-sak 04/12 Om: Studieplanen 2013/2014 Emner som legges ned BI2019 Molekylær metoder for økologer 5 BI3003 Norske virveldyr; forvaltning og 10 økologi BI3017 Biovisualisering 15 Forslag til sammenslåinger: BI3004 Atferds og bevaringsbiologi 18 EEE BI3004 og BI3032 BI3032 Populasjonsdynamikk 9 EEE blir BI3084 Conservation Biology *BI3040 Atferdsøkologi 9 EEE BI3040 og BI3041 *BI3041 Seksuell seleksjon 6 EEE til BI3042 *BI2045 Kommunikasjon og reproduksjonsatferd 12 EEE BI2044 og BI2045 blir til BI2046 *BI2044 Etologi 29 EEE BI3005 Fiskeatferd og økologi 8 EEE Blir til BI3038 BI3037 Ferskvannsøkologi 29 EEE 3

5 NTNU BS-sak 02/13 Fakultet for naturvitenskap og teknologi Institutt for biologi BMJ/HJJ N O T A T Til: Instituttstyret Fra: Instituttleder Om: Budsjett 2013 Tilråding: Styret vedtar det fremlagte forslaget til Ramme Drift (RD) budsjett 2013 Bakgrunn Generelt om IBIs økonomi I hovedsak finansierer IBI sin aktivitet fra to ulike kilder 1. Bevilgninger fra NTNU i hovedsak gjennom NT-fakultetet 2. Inntekter fra IBIs eksterne prosjekter (BOA) 1. Bevilgninger fra NTNU/NT Ramme Drift (RD) Hovedandelen av bevilgningsinntektene tilføres RD. Lønn til faste ansatte samt driftsmidler til alle enhetene finansieres over denne rammen Ramme Strategi- og omstilling (RSO) Midler som IBI mottar i hovedsak fra NT-fak og noe direkte fra NTNU sentralt. Disse midlene er øremerket til finansiering av stipendiat- og post dok stillinger og til anskaffelse av avansert vitenskapelig utstyr. Ramme Felles (RF) Midler øremerket til spesielle formål. Dette er midler som finansierer spesielle aktiviteter, men som i mindre grad enn RSO-aktivitetene er avgrenset i tid, blant annet lønn til ansatte med behov for tilrettelagt arbeidsplass. 2. BOA-rammen (Bidrags- og oppdragsfinansiert aktivitet - BOA) Omfatter alle eksterne prosjekt inklusiv bidragsprosjekt som finansieres gjennom NFR (Norges forskningsråd), og alle typer oppdragsprosjekt som finansieres av næringslivet og av EU-systemet. For å kompensere for BOA-prosjektenes bruk av infrastruktur, lokaler, og teknisk/administrative tjenester beregnes det interne kostnader på alle prosjektene. Inntekt lik summen av disse kostnadene overføres til RD ved NT-fak som såkalt overheadinntekt. Instituttene tilbakefører i visse tilfeller etter forhandling med prosjektleder midler til prosjektene i form av egeninnsats (nytte, behov og økonomi vurderes). Størrelse på evt egeninnsats bestemmes således av instituttleder. NT-fakultetets modell for fordeling av RD-rammen mellom enhetene. Fakultetet har mottatt RD-bevilgning for 2013 fra rektor på grunnlag av NTNUs Inntektsfordelingsmodell (IFM). RD-bevilgningen er fordelt videre ned til enhetene ihht NT-fakultetets fordelingsmodell. 4

6 I denne modellen fordeles hovedandelen, om lag 60 %, av rammebevilgningen, med utgangspunkt i beregnet lønnsnivå i faste stillinger og prof II-stillinger. Dette omfatter faste stillinger både på instituttene og på enhetene som hører inn under nivå 2. Husleie utgjør 21 % av NTs totale RD budsjett og de resterende ca 20% går til drift, investering og strategimidler. Lønnsrefusjonskrav: Lønnsbudsjettet til IBI i 2013 er redusert med MNOK 2,3 (dette tilsvarer 20 % av de faste vitenskapeliges forskningstid) som forventes dekket fra eksterne prosjekter (BOA). Deretter fordeles driftsmidler til instituttene i hht tre fastsatte parametre. I 2013-budsjettet er totalt MNOK 65 fordelt etter disse parametrene, hhv. MNOK 26, MNOK 29 og MNOK BOA-parameter (MNOK 26): Midler fordeles i hht lønnsnivå i BOA-sektor. IBIs andel 15,4 % => MNOK 4,1 2. Undervisningsparameter (MNOK 29): Midler fordeles med bakgrunn i antall studiepoeng produsert i emner ihht IFM (NTNUs Inntektsfordelingsmodell), forutsettes ivaretatt av studenter/stipendiater. IBIs andel 19,0 % => MNOK 5,4 3. Driftsparameter (MNOK 10): Midler fordeles i hht instituttets andel av fakultetets totale IFM-inntekt. IBIs andel 25,3 % => MNOK 2,5 De midlene som fordeles etter denne modellen utgjør instituttenes bevilgningsinntekt som finansierer aktiviteten innenfor instituttenes RD. Utviklingen av IBI sin andel (%) for de tre parametrene: P1 19,77 21,71 19,09 17,58 14,9 15,4 P2 18,05 18,48 16,92 15,03 20,8 19,0 P3 25,63 25,80 24,71 22,76 23,3 25,3 Tabellen viser at den relative andelen på P1 har gått ned de siste fire årene etter en topp i Dette skyldes en sterk økning i BOA ved andre institutter samtidig som IBIs BOA-omsetning har vært stabil. For P2 (undervisning) var det en nedgang i produksjonen fra 2009 til Økning i relativ andel for 2012 skyldes en endring i grunnlaget for parameteren der MSc-emner nå får samme uttelling uavhengig av studieretning. 5

7 Endret økonomisk handlingsrom fra 2013 Tildelingsbudsjett RD Lønn Drift Sum Lønn Drift Sum Lønn Drift Sum IBI IBT IFY IKJ IKP IMT SUM Inntektene til IBI fra NT med gjeldende tildelingsmodell går ned fra MNOK 59,2 til MNOK 52,9 - dvs en nedgang på MNOK 6,3 (11 %). Av dette går driftsbevilgningen ned med MNOK 2,5 som tilsvarer 17 %. Årsaken til det reduserte økonomiske handlingsrommet er mer detaljert beskrevet i styreinnkalling Oppsummert er NT-fakultetets inntektssvikt på MNOK 34 følgende: Innfasing av ny internhusleie Endringer i inntektsfordelingsmodellen (IFM) Effekt for 2013: - 6 Produksjon Undervisning +2 Produksjon Forskning lukket modell (lavere andel) - 1 Stagnasjon i bidrags- og oppdragsvirksomheten (BOA) - 5 Lønnsvekst: vedtatt bemanningsplan og Lønnsoppgjør -19 Andre endringer (mva-kompensajon, stipendiatsatser osv) - 5 SUM (svikt i inntekter 8,5 + økte kostnader 25,5) MNOK -34 Det reduserte økonomiske handlingsrommet er ihht NTs langtidsbudsjett forventet å vedvare til 2016/2017. Budsjett RD IBI 2013 Inntektssiden i RD budsjett 2013 tilsvarer tildelingsbudsjett fra NT med tillegg av lønnsrefusjon fra BOA, utestående fordringer på BOA og trygderefusjoner. Inntektssiden totalt forventes å reduseres med MNOK 7 (11 %) ift På utgiftssiden reduseres forpliktede lønnsutgifter med MNOK 2,3 (4,4 %). Netto egeninnsats reduseres med MNOK 0,8 (32 %). Driftsmidlene reduseres ift 2012 fra MNOK 10,4 til MNOK 6,7, en nedgang på 36 %. Prinsippene for budsjett RD 2013 og fordelingen som vist pr post følger de samme prinsippene som foregående år. Redusert tildeling gjør imidlertid at RD økonomien går i 6

8 balanse først etter bruk av akkumulerte midler fra tidligere år. Beløpet på MNOK 1,295 som tilføres årets budsjett er det maksimale av hva IBI kan tilføre av akkumulerte midler av hensyn til den totale balansen for NT-fakultetets budsjett. Det presiseres at selv etter denne tilføringen er IBIs budsjett svært stramt og flere tiltak er måttet gjennomført for å frembringe et budsjett i balanse. I forbindelse med utarbeidelsen av detaljbudsjettet og planleggingen av aktivitetene i 2013 er driften gjennomgått og budsjettposter kuttet til et minimum for forsvarlig drift. Kursbudsjettene er nøye gjennomgått og bruk av eksterne krefter er kuttet til et minimum. Prinsippet er at IBIs faste stab skal gjennomføre de faste oppgavene vi er forpliktet til å løse. Interne tekniske- og administrative ressurser er derfor også i større grad trukket inn i støtten til undervisningen. Biologiløypa som rekrutteringstiltak blir ikke gjennomført i Stipendiaters pliktarbeid blir mer nøye vurdert og skal i all hovedsak inngå i ordinær undervisning. Samtidig vil forlengelser som ikke forpliktet til stipendiater utover normert tid ikke lenger bli gitt over IBIs driftstildeling. Evt forlengelser av denne type må fra nå av finansieres i sin helhet av veileder. Egeninnsatsen på BOA-prosjektene er redusert og nye prosjekter blir nøye vurdert faglig, strategisk og økonomisk før kontrakt signeres. Søknader må være forhåndsgodkjent av instituttleder før innsending. I prinsipp må nye prosjekter være fullfinansierte da instituttets mulighet til å gå inn med egeninnsats er borte. Ingen bygningsarbeider eller investeringer over RD budsjettet er planlagt i Prinsippet med fordeling på nødvendige faste driftsposter og undervisning etter nøye gjennomgang for deretter å benytte det øvrige budsjettet på DVA er fulgt. Dette medfører at andelen til DVA opprettholdes på ca 50 % av instituttets disponible driftsmidler. Med de endrete økonomiske betingelsene er instituttet sårbart mht uforutsette hendelser, driftsstans på instrumenter og vedlikehold. Dette er klart formidlet i dialogmøter med NTfakultetet. 7

9 Budsjett RD IBI 2013 Budsjett 2012 Budsjett 2013 Lønnsbevilgning Driftsbevilgning Div.inntekter/ekstrabevilgning/utestående fordr Lønnsrefusjon BOA Sum inntekter Lønn faste ansatte Lønnsforpliktelser stipendiater RD + plikt Øvrige lønnsforpliktelser og vikarer Sum Lønn Egeninnsats BOA Disponibelt til drift Undervisning/disputas Instituttstyre, Biofagråd, bedømmelse, flyttekost Faglig utvikling, drift, reiser tekn\adm Telefon,kopi/print, rekvisita, nøkler, arrangement HMS Vedlikehold og serviceavtaler Bygningsarbeider Sum Undervisning+HMS+generell drift Drift stipendiater Drift vitenskapelig ansatte DVA Ubenyttet DVA Bruk akkumulerte midler Resultat

10 NTNU BS-sak 03/13 Fakultet for naturvitenskap og teknologi Institutt for biologi BMJ/HJJ N O T A T Til: Instituttstyret Fra: Instituttleder Om: Bemanningsplan 2014 og Tilråding: Styret vedtar den fremlagte plan med prioritert liste for 2014 og retningsgivende plan for Begrunnelser for prioritering av stillinger ved IBI 2014 og i IBI sin langtidsbemanningsplan Bakgrunn: IBI skal gi innspill på sin bemanningsplan til NT for 2014, samt langtidsbemanningsplan Det skal gis innspill på en prioritert bemanningsplan. På grunn av NT-fakultetets reduserte økonomiske rammer i 2013 og fram til 2016, så stanset NT-Styret en rekke tilsettingsprosesser som var planlagt utfra den bemanningsplanen som NT-Styret hadde vedtatt i mai 2012 for 2013, samt for stillinger som skulle besettes i slutten av For IBI så medførte dette at bare to stillinger som var vedtatt besatt i 2012 (førsteamanuensis i miljøtoksikologi og førsteamanuensis i zoologisk molekylærbiologi) ble vedtatt videreført av NT-styret. Av disse, så er stillingen i miljøtoksikologi besatt, mens stillingen i molekylærbiologi er oversendt NT. I 2013 skulle IBI i henhold til NT-fakultetets bemanningsplan (mai 2012) tilsette 4 førsteamanuenser i En liste over IBIs bemanningsplan for 2013 og er vist under. På grunn av NT-fakultetets økonomi, så vedtok imidlertid NT-fakultetet at disse stillingene ikke skulle besettes. Dette gjelder førsteamanuensis-stillingene i evolusjonbiologi, marin økologi, evolusjonær zoofysiologi, populasjonsbiologi. To av stillingen (evolusjonsbiologi og marin økologi) var i prosess, og var ferdig vurdert av faglige bedømmelseskomiteer. I tillegg har IBI blitt tilbudt et gaveprofessorat av FHL (Fiskeri og Havbruksnæringens Landsforbund (se vedlegg). Dette gaveprofessoratet forutsetter at stillingene innen marin økologi (etter Sakshaug) og akvakultur (etter Reinertsen) besettes. Dvs at IBI totalt sett hadde planlagt 5 tilsettinger i vitenskapelige stillinger i Alle disse er nå stanset med hensyn til videre prosess. Under følger fjorårets prioriteringsliste for vitenskapelige stillinger fra IBI til NT som ble vedtatt av NT-styret i 2011 (for 2012) og 2012 (for 2013): 1. Førsteam. Evolusjonsbiologi (erstatter Moksnes). Plan Stoppet av NT 2. Førsteam. Marinbiologi (erstatter Sakshaug). Plan Stoppet av NT 3. Evolusjonær zoofysiologi (erstatter Zachariassen). Plan Stoppet av NT 4. Populasjonsgenetikk (erstatter Hagenblad). Plan Stoppet av NT 5. Prof. Akvakultur (gaveprofessorat). Plan

11 6. Førsteam. Teoretisk økologi (erstatter Pedersen). Plan Førsteam. Akvakultur. Plan Førsteam Molekylær zoofysiologi. Plan Føsteam. Økosystembiologi. Plan Førsteam Bevaringsbiologi (ikke på NTs langstidsplan, men på IBIs innspill i 2012) 11. Førsteam Molekylær Plantefysiologi (ikke på NTs langstidsplan, men på IBIs innspill i 2012) 12. Førsteam Marin miljøbiologi (ikke på NTs langstidsplan, men på IBIs innspill i 2012). 13. Førsteam Cellebiologi (ikke på NTs langstidsplan, men på IBIs innspill i 2012). 14. Førsteam Marin Populasjonsbiologi (erstatter Mork: ikke på NTs langstidsplan, men på IBIs innspill i 2012). Når det gjelder tekniske stillinger, så er situasjonen noe mer komplisert. IBI sin bemanningsplan som ble oversendt NT-fakultetet i 2012 (for 2013 og ) mht tekniske stillinger er vist under. I etterkant av at denne planen ble vedtatt, har vi hatt en uforutsagt avgang i en teknisk stilling tilknyttet Plantebiosenteret. I tillegg så ble to stillinger stanset av NT-fakultetet. Dette gjelder avdelingsingeniør ved Trondhjem Biologiske Stasjon (TBS), som var lyst ut i 2011, men der det ikke var kvalifiserte søkere. Denne stillingen ble stanset før ny utlysning. Videre vedtok NT-fakultetet også ikke å utlyse og besette ingeniørstillingen i systembiologi, som var prioritert på topp i I forhold til IBIs planer, vil disse tre ingeniørstillinger ikke bli besatt i Under følger fjorårets prioriteringsliste for tekniske stillinger fra IBI på til NT som ble vedtatt av NT-styret i mai 2012.: 1. Avd. Ing TBS. Plan 2012, stoppet av NT. 2. Avdelingsing. Systembiologi. Plan 2013, stoppet av NT 3. Avdingeniør Dyrestall. Ordnet internt på IBI 4. Overing. Teknisk ledelse. I tillegg tilkommer en teknisk stilling på Plantebiosenteret (uforutsagt avgang). I NT sin vedtatte skisse for bemanningplan for 2014 og , legges det opp til å foreta følgende tilsettinger: År Antall vitenskapelige stillinger Antall teknisk/administrative stillinger Dette vil si at for 2014 vil det bli utlyst og besatt 3 vitenskapelige stillinger, og 3 teknisk/administrative stillinger. IBI vil derfor maksimalt kunne bli tildelt henholdsvis 3 vitenskapelige stillinger og 3 tekniske stillinger i Dette er imidlertid meget lite sannsynlig, da også de andre fem instituttene ved NT har stillingsbehov. Som vist i figuren under (fra sakspapirer, NTs styremøte ), så har IBI hatt en stor nedgang i vitenskapelige stillinger siden 2007, og spesielt det siste året. Dette skyldes avganger pga aldergrense og uforutsette hendelser (8 stillinger). Noen få av disse er besatt, 10

12 eller har vært/er besatt med vikar. Behovet for vitenskapelige stillinger er derfor stort ved IBI, jeg mener at det er gode grunner for at NT skal prioritere IBI med hensyn til tildeling av vitenskapelige stillinger i Når det gjelder tekniske stillinger, så er forholdet mellom teknisk tilsatte og vitenskapelige tilsatte ved IBI relativt høyt sammenliknet med de andre NTinstituttene. Jeg tror derfor at det er mer usikkerhet knyttet til en eventuell tildeling av tekniske stillinger til IBI. Som bakgrunn for å vurdere stillingsbehovet er det lagt ved (vedlegg) oversikter som viser undervisningsbelastningen til de tilsatte innen IBI sine ulike fagområder (antall veiledede MSc studenter og total undervisningsbelastning), publiseringer og forholdet mellom teknikere og vitenskapelige ansatte innen fagområdet. Prosess for innspill IBI sine tre seksjoner (EEE, PEB og MS) er bedt om å komme med innspill på både vitenskapelige stillinger med utgangspunkt av IBI sin planlagte langtidsplan for stillinger vedtatt av NT-fakultetet våren Teknikker-forum ble også bedt om å komme med innspill. Det er avholdt allmøte for alle førsteamanuenser/professorer der informasjon om innspill ble gitt. Det kom inn forslag fra alle seksjonene: Vitenskapelige stillinger: EEE: 1. Populasjonsgenetikk 2. Teorestisk økologi 11

13 MS: 1. Akvakultur 2. Marin økolologi PEB: Det er uenighet innad i seksjonen om prioriteringene. Det er derfor gitt to forslag: Gruppe 1: 1. Populasjonsbiologi 2. Dyrefysiologi Gruppe 2: 1. Evolusjonær zoofysiologi 2. Molekylær zoofysiologi Tekniske stillinger: MS: 1. Avdelingsingeniør, drift TBS MS ønsker å prioritere (sine) vitenskapelige stillinger foran (sin) tekniske stilling. I tillegg til disse forslagene er det etter forslag fra enkelt-grupper foreslått å opprettholde ønsket om teknisk stilling i systembiologi og tilsetting av teknikker etter avgang ved drivhuset (Plantebiosenteret): 1. Systembiologi 2. Avdelingsingeniør drivhuset. Innspill fra Instituttleder Instituttleder foreslår at to stillinger som var oppført i vårt forslag innsendt våren 2012 fjernes fra IBIs bemanningsplan. Behovet for avdelingsingeniør ved Dyrestallen er ordnet gjennom intern re-organisering. Sett i lys av IBI og NT-fakultetes økonomiske situasjon og IBIs behov for tekniske stillinger, mener instituttleder at stillingen overingeniør teknisk ledelse ikke bør prioriteres. Gjennomgang av stillingsforslag: Stillingsønskene og begrunnelser ble gjennomgått i IBI ledermøte Vitenskapelige stillinger EEE-seksjonen ønsker ikke lenger å prioritere stillingen i evolusjonsbiologi (stilling nr. 1 prioritert for besettelse i 2012) på topp, men ønsker å omprioritere, slik at stillingen i populasjonsgenetikk erstatter stillingen i evolusjonsbiologi. Således kan stillingen i populasjonsgenetikk forstås som en erstatning for både Moksnes og Hagenblad sine stillinger. Knyttes til IBIs SSF. Stillingen i teoretisk økologi prioriteres deretter. Denne erstatter Pedersen, og skal bidra til å dekke kapasitetsnedgang pga Sæther sin rolle som leder av SFF en. MS-seksjonen ønsker ikke lenger å prioritere stillingen i marin økologi på topp innen sitt fagområde (stilling nr. 2 prioritert for besettelse i 2012), men ønsker å sette en førsteamanuensis i Akvakultur på topp. Dette begrunnes i at stillingen allerede er besatt med et vikariat fram til 2014, da stillingen var tiltenkt besatt. MS mener at stillingen er mer virksomhetskritisk enn stillingen i marin økologi, som også er prioritert av MS, men som som nr 2. på deres liste. 12

14 Det er uenighet i PEB seksjonen mht prioriteringer. En gruppe av molekylærbiologer/bioteknologer ønsker stillingen i populasjonsgenetikk på topp, etterfulgt av en stilling i dyrefysiologi, mens gruppen av fysiologer ønsker en stilling i evolusjonær zoofysiologi etterfulgt av en stilling i molekylær zoofysiologi. Tekniske stillinger Når det gjelder tekniske stillinger, så ønsker MS å få tilsatt en ingeniør til drift, forskning og undervisning på TBS. Denne har eksistert på NTs proriteringsliste tidligere, men ble tatt bort i høst. TBS sine tilgang på tekniske ressurser er redusert gjennom intern omorganisering i forbindelse med opprettelse av HMS.kodinator (50%). Videre ønsker instituttleder å opprettholde den tekniske stillingen i systembiologi, samt å føre opp stillingen som tekniker ved drivhuset (plantebiosenteret). Instituttleders forslag til prioritering, med begrunnelser. Vitenskapelige stillinger 1: Førsteamanuensis Akvakultur. Stillingen (etter Reinertsen) var opprinnelig oppført med tilsetting i Stillingen er nå besatt med vikar. MS-seksjonen mener det er et mer prekært behov for denne stillingen enn for stillingen i marin økologi. Det anbefales derfor at den foreslåtte stillingen i akvakultur erstatter stillingen i marin økologi som var planlagt besatt i slutten av 2012 (stoppet av NT oktober 2012). Det er stort behov for veiledingskapasitet innen vårt Masterprogram i Marine Coastal Development, som er et studie med mange studenter. Uten tilsetting i denne stillingen vil det bare være ett professorat tilknyttet akvakultur i sin helhet (Kjørsvik). En tilsetting vil også bidra til å løse ut et gjesteprofessorat i akvakultur (5 år), som vil bidra til en ytterligere styrking av akvakultur ved IBI. Stillingen støtter også opp under NTNUs satsning innen marin vitenskap. 2: Førsteamanuensis Populasjonsgenetikk. Stillingen er en videreføring av IBIs satsning innen populasjonsgenetikk. Stillingen ble besatt i 2009 av Hagenblad, som sa opp sin stilling from 1. Jan I og med at EEE seksjonen ikke ønsker en stilling i evolusjonsbiologi, så kan denne stillingen ses på som en kombinasjon av stillingene etter Moksnes og Hagenblad, og stillingen bør derfor erstatte stillingen i evolusjonsbiologi, som var planlagt tilsatt i slutten av 2012 (stoppet av NT i oktober 2012). Stillingen er også viktig for å styrke forskningen ved IBIs SSF. Ut fra behovet innen undervisning, så mener instituttleder at de to neste stillingene (evolusjonær zoofysiologi og marin økologi) som er foreslått av instituttleder i bemanningsplanen, stiller likt. Produksjonen av MSc studenter per ansatt (per i dag) er omtrent like stor (basert på studentproduksjon i perioden og antall tilsatte i dag: Marin: 110/5=22. Fysiologi: 84/4=21). I perioden er det imidlertid betydelig flere MSc studenter opptatt i Marine Coastal Development enn i MSc biologi fysiologi (47 vs 12). Dette kan imidlertid skyldes mellom-år variasjoner. Stillingen i fysiologi er foreslått knyttet opp mot CCB, for å styrke forskningssamarbeide mellom fysiologi og CCB, og derved bidra til å styrke begge fagmiljøene. CCB er den forskningsenheten ved IBI som har høyest forskningskvalitet, og en slik satsning er i tråd med IBI, NT og NTNUs strategi om å styrke sterke faggrupper. Stillingen i marin økologi har fokus på biologisk oseanografi, og er foreslått å styrke samarbeidet opp mot teknologi ved NTNU. En slik satsning er i tråd med NTNUs satsning på marin vitenskap. Gjennom en prioritering av denne stillingen vil IBI også kunne oppfylle forutsetningene som ligger i det tilbudte gaveprofessoratet fra FHL, og derved utløse et gaveprofessorat i akvakultur. Denne stillingen vil fullfinansieres av FHL i 5 år, før den lønns- og driftsmessig overtas av NT-fakultetet. Dersom stillingen ikke kommer inn på 13

15 NT sin bemanningsplan, vil FHL ikke tilby IBI et gaveprofessorat. Instituttleder foreslår at IBI-Styret prioriterer disse to stillingene som nr. 3 og 4, og at den innbyrdes rekkefølgen avgjøres etter en grundig strategisk diskusjon. 3/4: Førsteamanuensis Evolusjonær zoofysiologi. Stillingen (etter Zachariassen) har vært besatt med en vikar fram til i Denne stillingen var i fjorårets forslag plassert som nr. 1 på prioriteringslisten fra IBI for I tillegg til Zachariassen, så sluttet også Mustaparta i sin stilling som professor i zoofysiologi i De gjenværende tilsatte (3) har derfor relativt stor undervisningsbelastning på BSC nivå. Det er foreslått at stillingen knyttes opp mot CCB for bidra til forskningssamarbeid mellom fysiologi og CCB, og derved bidra til å styrke begge fagmiljøene. 3/4: Førsteamanuensis Marin økologi. Stillingen (etter Sakshaug) er nedprioritert av MSseksjonen i forhold til stillingen i Akvakultur. I innspillet fra IBI for 2013 så var stillingen i akvakultur prioritert som nr. 3, dvs bak fysiologi-stillingen. Stillingen i marin økologi var planlagt tilsatt i slutten av Behovet for økt veiledningskapasitet er stor, og stillingen var foreslått knyttet opp mot Johnsen sitt fagområde i biologisk oseanografi for å styrke dette fagområdet etter Sakshaug sin avgang. Som tidligere nevnt, vil en prioritering av denne stillingen kunne utløse et gaveprofessorat fra FHL. 5. Førsteamanuensis Teoretisk økologi. Stillingen (etter Pedersen) foreslås prioritert som nr. 5. Dette er begrunnet i at EEE seksjonen har en relativt lav produksjon av MSc studenter per vitenskapelig tilsatt. Tilsetting av en populasjonsgenetiker (prioritert som nr. 2) vil gjøre at belastningen for de vitenskapelig tilsatte innen EEE seksjonen blir ytterligere redusert. Det er imidlertid forhåpninger om at dette vil endre seg i forbindelse med etableringen av et internasjonalt MSc program i Biologi fom høsten Stillingen vil styrke CCB og IBI s SFF, og prioriteringen av stillingen bør derfor revurderes dersom antall MSc studenter i studieretningen og/eller Natural Resources management øker de nærmeste årene. De neste stillingen er prioritert i samme rekkefølge som i innspillet oversendt NT-fakultetet våren Dette gjelder de følgende stillingene, som var inkludert i NTs langtidsbemanningsplan (framlagt for NT-styret ): 6. Førsteamanuensis Molekylær zoofysiologi: Stillingen (etter Mustaparta) vil utvikle et økt forskningssamarbeid mellom zoofysiologi og molekylærbiologi. 7. Førsteamanuensis økosystembiologi: Stillingen skal styrke fagmiljøet ved CCB, som er det sterkeste fagmiljøene ved IBI. De stillinger som ikke er oppført i NTs langtids bemanningsplan for (som presentert i NT Styremøte, ) foreslås ikke oversendt NT-fakultetet. Dette fordi disse, utfra NTs vedtatte antall stillinger som skal besettes i perioden , ikke vil kunne besettes. Disse stillingene vil måtte ses på i sammenheng med IBI sin revisjon av strategien i nærmeste framtid. Dette gjelder de følgende stillingene: 8. Førsteamanuensis Bevaringsbiologi 9. Førsteamanuensis molekylær plantefysiologi 10. Førsteamanuensis Marin miljøbiologi (fysiologi) 11. Førsteamanuensis Cellebiologi 12. Førsteamanuensis Marin populasjonsgenetikk 14

16 Tekniske stillinger 1: Avdelingsingeniør, systembiologi: Viderføring av Mironov sin stilling innen systembiologi. Stillingen er avgjørende for at IBI sin forskning innen systembiologi skal fortsette. Stillingen er midlertidig videreført, og stillingsinnehaveren har sterkt stillingsvern. Stillingen skal brukes til å muliggjøre koplinger mellom systembiologi og andre faggrupper ved IBI og NT. NT-fakultetet ønsket i 2012 at stillingen økonomisk skulle deles mellom IBI, Kjemisk prosessteknologi og Materialteknologi), og være administrativt tilknyttet IBI. 2: Avdelingsingeniør, drift, forskning og undervisning, TBS. Stillingen var planlagt besatt i 2012, men ble ikke besatt pga NTs økonomiske situasjon. Det er stort behov for en driftsansvarlig på TBS, og teknisk assistanse i forbindelse med forskning og undervisningsaktivitet på TBS. 3: Avdelingsingeniør Veksthus. Stillingen erstatter en uforutsett avgang sommeren Det er stort behov for en driftsansvarlig ved drivhuset, og teknisk assistanse i forbindelse med forskning ved drivhuset. 4: Avdelingsingeniør, biodiversitet og molekylærbiologi: Støtte til CCB og BEL og PEP. 5: Avdelingsingeniør, molekylærbiologi/cellebiologi: Erstatter stillingen etter Ingeborg Husby. Det vil bli stort behov for teknisk undervisningsassistanse 6: Avdelingsingeniør, zoofysiologi: Erstatter Egil Thorsetnes. Undervisning og forskning Prioritering mellom vitenskapelige og tekniske stillinger IBI er bedt om å sende inn en helhetlig prioriteringsliste, og instituttleder ber derfor styret om å prioritere stillingen i forhold til en helhetlig liste. Fordi den tekniske stillingen i systembiologi er avgjørende for forskningsvirksomheten innen systembiologi, så ber instituttleder Styret spesielt å vurdere innplasseringen av denne stillingen i en helhetlig prioriteringsliste fra IBI. 15

17 Masterprogram Uteksaminerte - biologi opptatt e stud Marinbiologi Celle- og molbiologi Fysiologi Økologi Etologi Evolusjonsbiolog i og syst/taks Biologi sum Alle program Institutt for biologi

18 Masterprogram Uteksaminerte ved IBI Marine Coastal Development (Maress/Akv) Natural Resources Manage Cellebiologi for med tek (CMT) Kvantitativ biologi Environmental Tox (miljø) Bioteknologi 2 årig Bioteknologi 5 årig , pr sept LUR 3 3 SUM Andre program , opptat te

19 Bemanningsplan IBI Vitenskapelige s6llinger (Scien6fic posi6ons) Tekniske s6llinger (Technical posi6ons) Administra6ve s6llinger (Administra6ve posi6ons) 18

20 FACTS Due to NTs economical situa6on, NTs (and thus IBI s) staffing plan must be revised. Orginal NT- staffing plan : 5 new scien6fic posi6ons in 2013 (replacements) 3 new technical posi6ons in 2013 (2 replacements, one con6nua6on) New NT- staffing plan: Only 2 scien6fic posi6ons (from 2012) will be filled in No tecnical posi6ons will be filled in 2013 Revised IBI plan must be made 19

21 Agenda Important criteria for priori6zing. Current list of suggested posi6ons Overview over produc6on within the study programmes and study areas (studie- program, retninger). 20

22 Important for criteria for priori.zing posi.ons The posi6ons must contribute to strengthening the research groups at the IBI (not establish new research areas): IBI strategy The posi6ons should strengthen strong research groups at IBI: IBI strategy The need to cover teaching in the basic sciences in the BSc program: IBI strategy NTNU's overall academic ini6a6ves must be taken into considera6on: marine target area ( tema6sk satsningsområde ) biotechnology sustainable development (not decided yet) Student numbers in IBI s educa6onal programmes. Societal needs for competence within our educa6onal areas. Other issues IBI is offered a visi6ng professorship in aquaculture; this offer requires that "the posi6ons of Reinertsen and Sakshaug should be con6nued" Technical posi.ons: Educa6on and Research assistance (general and specific) 21

23 Vitenskapelige s.llinger Førsteamanuensis i miljøtoksikologi. Under 6lse`ng. Erstaaer Rolf A. Andersen. 2. Førsteamanuensis i zoologisk molekylærbiologi. Under 6lse`ng. Ny s6lling. 3. Førsteamanuensis i evolusjonsbiologi. Utlyst, men trukket 6lbake av NT. 4. Førsteamanuensis i marinbiologi (økologi). Utlyst, men trukket 6lbake av NT. 5. Førsteamanuensis evolusjonær zoofysiologi. Erstaaer Zachariassen. Trukket 6lbake av NT. 6. Førsteamanuensis populasjonsgene.kk (molekylær økologi) Erstaaer Hagenblad. Trukket 6lbake av NT. 7. Professor (gaveprofessorat) akvakultur. Ny s6lling. Ikke saa i prosess fordi forutsetningene ikke er på plass enda. Lang+dsplan 8. Førsteamanuensis teore.sk økologi (2014): Erstaaer Bård Pedersen. 9. Førsteamanuensis akvakultur (2014): Erstaaer Helge Reinertsen. 10. Førsteamanuensis molekylær zoofysiologi (2015): Erstaaer Hanna Mustaparta. 11. Førsteamanuensis økosystem biologi (2017): Ny IBI sine videre innspill fram +l Førsteamanuensis bevaringsbiologi. 13. Førsteamanuensis molekylær. 14. Førsteamanuensis marin miljøbiologi. 15. Førsteamanuensis cellebiologi. 16. Marin populasjonsgene.kk. Erstaaer Jarle Mork. 22

24 Professor II- s.llinger ( ) 1. Professor II, naturressursforvaltning. 2. Professor II, ferskvannsbiologi. New professor II posi.on in aqua.c ecology from : Financed by the Ministry of Educa6on: Elisabet Forsgren, NINA. Tekniske s.llinger 1. Avdelingsingeniør, drih TBS. Avdelingsingeniør (2012): Trukket 6lbake av NT. 2. Overingeniør systembiologi (2013). Trukket 6lbake av NT. 3. Avdelingsingeniør/drihsleder dyrestall (2013). Ikke innvilget av NT. 4. Overingeniør, ledelse teknisk personell (2013): Ikke innvilget av NT. 5. Avdelingsingeniør, biodiversitet og molekylærbiologi (2014): Ikke vurdert av NT. 6. Avdelingsingeniør, molekylærbiologi/cellebiologi (2016): Erstaaer Ingeborg Husby. Ikke vurdert av NT. 7. Avdelingsingeniør, zoofysiologi ( ): Erstaaer Egil Thorsetnes. Ikke vurdert av NT 8. Ingeniør, Drivhuset, plantebiosenteret. Erstaaer Guri Fyhn Hanssen. Ikke vurdert av NT. 23

25 Facts Five new Faculty posi6ons planned for 2013: our of these four are retracted by NT due to economical constrains, the fihh is also very uncertain. Three technical posi6ons planned for 2013: All of these have been retracted by NT. Very few new posi6ons will be granted by NT for IBI must submit a revised priori6zed list to NT. 24

26 Produksjon av MSc studenter, undervisningsbelastning og vitenskapelig produksjon innen fagområdene ved Ins6tua for Biologi: En oversikt over produksjon i forhold 6l undervisningsressurser (professorer og 1. Amanuenser). (Beregnet høst 2012) NB: New posi6ons in Plant Molecular Biology (Hamann), Animal Molecular Biology and Environmental Toxicology are not taken into considera6on. 25

27 26

28 27

29 Samme kommentar som over mht BMS 28

30 vitenskapelig produksjon 29

31 30

32 Bemaningsplan EBE section Emne: Bemaningsplan EBE section Fra: Christophe Pelabon Dato: :28 Til: Bjørn Munro Jenssen Hans Jakob Jakobsen CC: Gunilla Rosenqvist Bente Jessen Graae Lars Söderström Sigurd Einum Eivin Røskaft Thor Harald Ringsby Bernt-Erik Sæther Jonathan Wright Trond Amundsen Christophe Pelabon Dear Bjørn and Hans Jacob, Here are the positions the EBE section would like to see filled. Both are research positions and the order of these positions is: 1) Population genetics 2) Theoretical ecology Sincerely For the section Christophe Vedlegg: Ass Prof Pop Gen_2013.doc theor Ecol _2013.doc 63.5 KB 67.0 KB 1 av :00 31

33 Vår dato Vår referanse 1 av 3 Fakultet for naturvitenskap og teknologi Deres dato Deres referanse BEHOV FOR ETABLERING/ENDRING AV STILLING FOR 2013 Type stilling: Scientific Position Nivå på stillingen: Associate Professor Population genetics Endring av innmeldte behov i retningsgivende bemanningsplan Replacement of Jenny Hagenblad Begrunnelse for hvorfor denne stillingen ønskes etablert/endret: The position in population genetics is central to the Ecology Behaviour and Evolution (EBE) section and provides crucial links with various research groups at the department of biology. Population genetics is a basic discipline within evolutionary biology and, with the development of the new molecular techniques, it has become an essential part of disciplines such as evolutionary ecology, phylogeography, landscape ecology and conservation biology. It is therefore imperative that the section Ecology Behaviour and Evolution has a specialist in this field among the permanent scientific staff. Population genetics is also part of the curriculum in several courses from the study area of Ecology Behaviour and Evolution. Population genetics represent a field of research that will be one of the core areas for the research at the Centre for Conservation Biology, which was recently appointed a SFF by the Research Council of Norway. Population genetics will also be an important element in central strategy of implementing molecular biological approaches into a variety of research fields at NTNU. This position is also essential for organizing the laboratory, helping the different research groups and participating in their research. Furthermore, this position will provide a member of staff that will generate links between the research and the teaching carried out at the EBE and both the PEB section and the Marine section, via the use of the molecular tools for the former and the importance of population genetics in Marine ecology questions for the latter. Betenkning for vitenskapelig stilling: The recent explosion of advanced molecular methods of investigation has revolutionised the fields of ecology and evolution. However, although the laboratory work can be relatively easily carried out by technicians, theory underlying the new field of molecular ecology and evolution is rather complex and highly quantitative. For this position, we therefore wish to recruit a candidate with strong theoretical knowledge in population genetics that can be applied to a broad range of questions in ecology and evolution. The 32

34 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Vår dato Vår referanse 2 av 3 new member of the staff should therefore be able to establish a strong research in the field of population genetics and also generate collaborations with the different research groups within EBE and other sections. På hvilken måte bidrar denne stillingen til å nå instituttets mål, og hvordan bidrar den ift instituttets strategi, fakultetets strategi og NTNU strategi: This position is an integral part of the strategy at the departmental, faculty and university levels as it will bring molecular methods (biotechnology) into interdisciplinary work to solve questions and problems related to conservation biology, human induced changes to natural populations and sustainable use of biological resources. It will also provide essential input to the development of the research profile of CCB. This position will offer new approaches to ask and answer questions in both basic and applied sciences. In this respect, the position is also an integral part of the NTNU strategy of solving global challenges in health and welfare, energy and climate, the environment and use of resources. Hvilken undervisning og undervisningsomfang er tiltenkt stillingen: The teaching activity for this position is well defined: BI 2017 (ca. 50 students per year): Genetics and evolution - population genetic, evolutionary genetics and molecular genetics at the bachelor level B3083/BI8082 (10-15 students) - Evolutionary and ecological genetics: an advanced course where principles of population genetics and quantitative genetics are placed within a research context involving data analysis, literature seminars (main course in Evolution at the Master and PhD level) BI3010 (# students) - Population genetics: master level course in advanced population genetics. Supervision of Master and PhD students on subjects within population genetics, including students form the International Master program in Natural Resources Management. Teaching in several courses from the PEB section is also possible. Fagområde stillingen skal inn i samt evt forskningsomfang som er tiltenkt stillingen: Population genetics: population genetics theory is the backbone of evolutionary theory and plays an essential role in the actual synthesis between ecology and evolution. It is also central in conservation biology because it determines the appropriate genetic management of small populations. This position is therefore crucial for the Ecology, Behaviour and Evolution section and the different activities in conservation biology conducted in the section. In order to be able to help the different groups, the person recruited into this position should possess not only a knowledge of the use of the different techniques, but should also have a good working knowledge of the theory in population genetics. Hva forventes av resultater for denne stillingen: 33

35 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Vår dato Vår referanse 3 av 3 This position should provide links between the different research groups within the EBE section and provide invaluable help regarding the challenges of using new molecular techniques to answer ecological and evolutionary questions. This position should also build bridges between the different sections at IBI especially between the EBE and the section Physiology, Environmental toxicology and Biotechnology (PEB) and Marine Ecology. Hva kreves av ressurser til denne stillingen og hvordan skal det finansieres: The department already possess a very effective and high functioning molecular lab (mostly DNA analysis) that is heavily used by the members of the Ecology, Behaviour and Evolution section, as well as by other sections and departments (Biotechnology and Museum of Natural History). This lab comprises some very advanced pieces of equipment (ABI 3130xl Genetic Analyzer - for DNA sequencing and genotyping by fragment analysis; Biomek NXp pipetting robot - for DNA extraction and sample preparation for genetic/ genomic/ molecular biological analyses). Therefore, the only required resources will be for upgrading of equipment and this could be financed by setup money for the new position. Hvilke fagområder er naturlige samarbeidsområder for stillingen og med hvem er det naturlig at denne stillingen samarbeider med (fagområder internt og ellers på NTNU og på hvilket nivå i organisasjonen) The central position of population genetics within the field of biology means that this person will be capable of collaborating with a wide range of people. Almost all groups in the Ecology Behaviour and Evolution section are doing research in close proximity to the position. This person will also be able to help with the teaching in the molecular section at IBI (PEB) as well as in some instances link with the research performed in those sections. Collaborations with other groups such as Aquaculture and Marine science are also likely as are collaborations with various researchers both at the museum and NINA. Fra når skal stillingen besettes: Three courses directly linked to this position are presently taught by a temporary employee. It is therefore urgent to renew this position. All the groups in the EBE section are currently conducting research that involves population genetics technics and would greatly benefits of such position. 34

36 Vår dato Vår referanse 1 av 3 Fakultet for naturvitenskap og teknologi Deres dato Deres referanse BEHOV FOR ETABLERING/ENDRING AV STILLING FOR 2013 Type stilling: Scientific Position Nivå på stillingen: Associate Professor in Theoretical ecology Endring av innmeldte behov i retningsgivende bemanningsplan Replacement of Bård Pedersen Begrunnelse for hvorfor denne stillingen ønskes etablert/endret: Ecology is one of the most important research areas in the Department of Biology at NTNU, and represents one of the major blocks in the Ecology, Behaviour and Evolution section (EBE). It represents also one of the major research fields in the Centre for Conservation Biology, which was recently appointed a SFF by the Research Council of Norway. The EBE section itself consists of 3 research groups: Plant ecology & physiology in an evolutionary perspective (PEPEP), the Centre for Conservation Biology (CCB), and Behaviour, Evolution and Life history (BEL). These research groups carry on both empirical and theoretical research programs spanning from population biology, community ecology, to evolutionary ecology and biodiversity. A major focus in teaching at the EBE-section has been to produce students that have a solid theoretical background. This has been achieved through a close collaboration with the biomathematics section at the Department of Mathematical Resources but also by focusing on in-depth teaching of theory in most of the courses in ecology and evolution. This bio engineering background has made our students highly attractive in research as well as for positions in environmental management both at the local, regional and national level. The access to students with a solid basis in theory was probably one of the main reasons for why Centre for Conservation Biology was one of the very few research groups that was ranked as Excellent in the recent evaluation of the biology research in Norway and it will be a SFF from A steady flow of students with good theoretical skills will be essential for the fulfilment of the research program proposed in the SFF-application. This foundation in theory has mainly been made possible by the teaching effort of Bård Pedersen and Bernt-Erik Sæther at the Department of Biology as well as Steinar Engen at the Department of Mathematical Sciences. However, the teaching capacity is currently severely reduced by Pedersen s resignation and Sæther s leave of absence from teaching (for 10 more years!) due to his ERC-grant and the leadership position of the SFF. It will be further decreased in the near future because Engen is approaching retirement. Although 35

37 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Vår dato 2 av 3 Vår referanse some of Sæther s teaching is currently covered by a short-term replacement (20 %), this is not sufficient to fulfil the teaching requirements at the department in the field. There is consequently an urgent need for replacement of Pedersen s positions and to recruit a candidate that has a strong background in theoretical ecology in addition to competence in applying data either from natural populations or laboratory systems to parameterizing models. Such a competence should benefit several research groups in the section. During the last decade CCB has developed a platform linking strong theoretical developments in population ecology with empirical studies using different model systems and comparative analyses of patterns in studies from all parts of the world. The PEPEP group was recently established to link research at all levels of plant ecology and ecophysiology. The group is conducting research on the effects of environmental changes at different levels and on global patterns of biodiversity, diversification and migration of plants. The BEL group has a diverse research area ranging from life history evolution to conservation biology in various organisms. All three groups have therefore identified clear needs in theoretical modelling. Most of the research carried on by the permanent scientific staff of the section is empirical and theoretical developments are often done via external collaboration. This has allowed several researchers at the EBE-section to collaborate with several world leading research groups in ecology, which has been a prerequisite for the high quality of ecological research at NTNU and has facilitated recruitment of excellent students. One major factor making this extensive international collaboration possible has been our unique competence in modelling and access to methods for advanced statistical analyses of data. This position is therefore necessary to maintain the theoretically orientated research profile, which will be crucial in maintaining the network of international collaborators. Betenkning for vitenskapelig stilling: Most of the research at the Ecology, Behaviour and Evolution section is empirical. Although this research is already at a very good level in general, increasing the scientific impact of this research requires a stronger link between the empirical studies and theoretical developments as illustrated by the success of the CCB. This position in theoretical ecology is therefore essential for several researchers in the section at the BEL and PEPEP groups. Furthermore, this position will also help CCB to maintain its excellence. With this position, we therefore expect to reinforce the links between the different groups of the section. Consequently, in addition to a very strong scientific record, we expect the recruited candidate to show a broad knowledge in theoretical ecology applicable to many research areas and a good capacity to collaborate on various projects. Under these conditions this person would strongly benefit the EBE section but also in IBI as a whole. På hvilken måte bidrar denne stillingen til å nå instituttets mål, og hvordan bidrar den ift instituttets strategi, fakultetets strategi og NTNU strategi: This position should strengthen the research in ecology at IBI. This research has been recently considered as one of the most important conducted by the department, and has been able to attract funding from the European Research Council. By strengthening all the groups 36

38 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Vår dato 3 av 3 Vår referanse working on ecology and conservation issues and by reinforcing the best group at IBI, this position will be essential to guarantee an international level of the research in Ecology and Evolution. So far, the branding of the research at IBI with a high theoretical foundation has been extremely successful in competition for research grants. Further success with more research groups will depend on maintaining the capacity in theoretical ecology at the department. Hvilken undervisning og undervisningsomfang er tiltenkt stillingen: Theoretical ecology has been an important element in several courses, especially in Population ecology, BI 2033 (ca. 30 students/year), Community ecology BI 2034 (ca. 25 students/year) and BI3032 Population Dynamics (ca. 15 students/year). After Bård Pedersen resigned, this part has been poorly covered. Due to the recent ERC grant obtained by Bernt Erik Sæther, he has not been able to dedicate as much time to teaching which further weakened teaching in theoretical ecology. The need for this position is therefore urgent. Fagområde stillingen skal inn i samt evt forskningsomfang som er tiltenkt stillingen: Theoretical ecology - Biomodelling- Stastistical analyses. Hva forventes av resultater for denne stillingen: This position should be pivotal for the EBE section by strengthening the cooperation between the different groups This position should also be of great help for other groups within the department working with ecologically related problems. Hva kreves av ressurser til denne stillingen og hvordan skal det finansieres: No specific equipment is required on this position. Hvilke fagområder er naturlige samarbeidsområder for stillingen og med hvem er det naturlig at denne stillingen samarbeider med (fagområder internt og ellers på NTNU og på hvilket nivå i organisasjonen) All groups in the Ecology Behaviour and Evolution section. Collaborations with other groups such as Marine science are also possible. This position will also contribute to strengthen the collaboration between the Department of Mathematical Sciences and department of Biology. Fra når skal stillingen besettes:

39 Technical position greenhouse Emne: Technical position greenhouse Fra: Christophe Pelabon Dato: :32 Til: Bjørn Munro Jenssen Hans Jakob Jakobsen CC: "Atle M. Bones" Thorsten Hamann Bente Jessen Graae Lars Söderström Richard Strimbeck Jens Rohloff Dear Bjørn and Hans Jacob, Here is also the description for the technical position at the greenhouse that the botanists would like to see filled. This position is not associated to any specific section since at least researchers from two sections are highly depending on it. Thank you in advance to consider the importance of this position. For the botanists Sincerely Christophe Vedlegg: Drivhus tekniker stilling 2013 Edited 23_01_2013.doc 130 KB 1 av :02 38

40 Vår dato Vår referanse 1 av 8 Fakultet for naturvitenskap og teknologi Deres dato Deres referanse BEHOV FOR ETABLERING/ENDRING AV STILLING FOR PERIODEN Type stilling (vitenskapelig, teknisk el administrativ): TEKNISK STILLING, DRIVHUS Nivå på stillingen (stillingstittel): AVDELINGSINGENIØR, 100% Endring av innmeldte behov i vedtatt retningsgivende bemanningsplan styresak 07/10 for perioden : Tidligere innmeldt stilling på venteliste. Begrunnelse for hvorfor denne stillingen ønskes etablert, evt endres: The greenhouse owned by the Department of Biology at Dragvoll represents a unique facility to conduct large-scale botanical experiments, both indoor and outdoor. It has been heavily used in the past and continues to be used (Appendix 1), with all available rooms currently in use. The greenhouse is used for research that yields numerous publications, to help teaching especially Master s students, and contribute to collaboration within the department, within NTNU, and with NINA and various international groups. Like most technical equipment, the greenhouse needs both regular maintenance and efficient management to maintain productivity. The work-load directly associated with maintenance/management of the greenhouse represents ca. 50% of a full-time position (Appendix 2). Therefore the proposed position would consist of 50% maintenance of the greenhouse and 50% devoted to the help of the researchers on their projects. Since the greenhouse is actually used by researchers from two different sections at the department the position should not be associated with any specific section. Betenkning for vitenskapelig stilling: The person in this position will be responsible for the supervision of the greenhouse at the Department of Biology. This work involves buying supplies and maintenance of the equipment including the system for the temperature regulation; managing the space between the different users both from within NTNU and outside. Practical work in connection with the research conducted at the greenhouse can be also part of the position. 39

41 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Vår dato Vår referanse 2 av 8 På hvilken måte bidrar denne stillingen til å nå instituttets mål, og hvordan bidrar den ift instituttets strategi, fakultetets strategi og NTNU strategi: The research conducted at the greenhouse from the department of Biology helps fulfill the departmental goal of leading-edge basic research. The research currently conducted at the greenhouse encompasses subjects as diverse as food production, fundamental questions in evolutionary biology, or the understanding of the traits characteristic for invasive species. Through this diversity of subjects, the research conducted at the greenhouse covers several societal issues that were identified as priority areas in NTNU strategy. Therefore, by maintaining this position we will be able to perform research that contributes to and strengthens NTNU strategy. Hvilken undervisning og undervisningsomfang er tiltenkt stillingen: No teaching activity is associated with this position. However, this position is essential for the Masters and PhD students in the department, since it actually enables them to perform their research by providing the necessary research infrastructure. Fagområde stillingen skal inn i samt evt forskningsomfang som er tiltenkt stillingen: The position will assist the institute's research in plant ecology, molecular ecology, ecophysiology, and evolutionary biology. Hva forventes av resultater for denne stillingen: This position will allow the continuation of a high profile research in botany and student research projects in experimental ecology and molecular ecology. It is a pivotal position to maintain the research activity in plant ecology and ecophysiology. Hva kreves av ressurser til denne stillingen og hvordan skal det finansieres: No additional financial needs Hvilke fagområder er naturlige samarbeidsområder for stillingen og med hvem er det naturlig at denne stillingen samarbeider med (fagområder internt og ellers på NTNU og på hvilket nivå i organisasjonen) This position will benefit researcher at the department of Biology from the EBE section (Bente Graae; Christophe Pelabon; Olga Hilmo, Lars Söderström), in Molecular Plant Biology and ecophysiology (Thorsten Hamann, Atle Bones; Jens Rohloff, Rich Strimbeck), as well as researchers at the museum and NINA. Fra når skal stillingen besettes: 40

42 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Vår dato Vår referanse 3 av

43 Vår dato Vår referanse 4 av 8 Fakultet for naturvitenskap og teknologi Deres dato Deres referanse Appendix 1: Projects and products of the research in the greenhouse in the past 10 years Project PI Funding Number of PhD / Postdoc Conditional Evolvability C. Pelabon NSF Number of Master / internship 1 post-doc 1 internship 12 2 Number of publications Journal book chapter Evolvability of allometry C Pelabon NFR post-doc 1 internship Behaviour and impact of native and introduced Impatiens species in changing climate B. Graae/C. Pelabon NT Faculty PhD (Kamal) 1 internship student 1 Belgian Master student 4 expected papers Local adaptation and phenotypic plasticity in Campanula rotundifolia B. Graae/C. Pelabon B. Graae German Master student 1 in revision The Effect of Restoration Treatments on the Regeneration Pathway in Alpine Seed Plants D. Hagen/B. Graae NINA Master 1 in prep Long-term effects of revegetation by seeding in Hjerkinn firing range, Norway D. Hagen/B. Graae NINA Master 1 in prep Landscape topography importance on B. Graae/S Armbruster Stay or Go Network Master student 1 expected paper 42

44 5 av 8 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Vår dato Vår referanse Phenotypic plasticity in Polygonum vivipara and Luzula spicata 2013 The importance of flowering phenology on genetic distribution of Empetrum hermaphroditum Lutz Eckstein (Giessen University and Bente Graae German research council funding German Ph.D. student 1 expected paper H. Stenøien NFR PhD (Sverre) 3 papers published, 1 in revision, 1 to be submitted, 2 in prep (+ Olga paper) Dyrking av jordbær under regntak T.-H. Iversen, J. Rohloff Reg. Agricult. Div. FMLA master (J.A. Folkestad) 1 paper Sustainable production of transgenic strawberry plants T.-H. Iversen EU-Project under FP5: TSP- EEES PhD (Lisbeth Mehli) 2 master (Ann- C. Larsen, Kine R. Øverland) 4 papers: New Phytol(1), New Phytol(2), Plant J, Eur J Plant Sci Biotech Potato Late Blight Project T.-H. Iversen/ Jens Rohloff Samarbeid med SLU PhD (Pablo Q. Alvarez) 1 paper Rosenrotdyrking i Norge T.-H. Iversen/ Jens Rohloff master (Randi M. Sommerfelt) 1 paper Urtedyrking Norge, Samarbeid Bioforsk Kise T.-H. Iversen/ Jens Rohloff 1998 to date 1 master (Nina F. Lilleng) 4 papers: JAFC(1), JAFC(2), JAFC(3), JAFC(4), 43

45 6 av 8 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Vår dato Vår referanse 2 book chapters: Springer, Har Krishan Bhalla, Predictive model synthesis of plant-insect interactions Hanna Mustaparta NFR-SUP no , PhD (Stig Ulland), 3 papers: Chem Sens(1), CHem Sens(2), Chem Sens(3) Predictive model synthesis of plant-insect interactions Atle M. Bones NFR-SUP no , post doc (Jens Rohloff, Masha Zabrodina) 1 paper: Phytochem Plantevernmetode mot jordbærsnutebille (Anthonomus rubi) Atle Wibe/ Hanna Mustaparta NFR no PhD (Helena Bichao) 3 papers: J Comp Phys A, Chem Sens, Chemoecol Medicinal Plants from Ethiopia T.-H. Iversen PhD project Norge Etiopia PhD (Ariaya Hymete) 6 papers: JEOBP(1), Phytomed, Nat Prod Res, Flav Fragr J(1), Flav Fragr J(2), JEOBP(2), Identification of markers associated with winter survival in strawberry Jens Rohloff/ Muath Alsheikh NFR-BIP no master (Petter Eidem) 1 paper: Acta Hort Improving winter survival and quality of Norwegian cultivated strawberry Jens Rohloff/ Muath Alsheikh NFR-BIP no Trainee i 2013 (Julie Despres) 4 papers: Plant Phys, Planta, Phytochem, Acta Hort, 3 in process 1 book chapt: Wiley- VCH Eco-values as product quality attributes in Jens Rohloff/ T.- H. Iversen NFR-KMB no paper/review in progress (Molecules) 44

46 7 av 8 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Vår dato Vår referanse manufacturing of agricultural food ingredients Development of oilseed rape with improved pest resistance Atle M. Bones/ Ishita Ahuja NFR-NKJ no Post-doc (Ishita Ahuja) 1 master (Marianne Trælnes) 6 papers: J Exp Bot(1), Agron Sustain Dev, TRENDS Plant Sci(1), J Exp Bot(2), TRENDS Plant Sci(2), Plant Biol 1 book chapt: Springer Veksthusdyrking av grønnsaker Silje Wolff Leie av veksthus (5 år) 1 paper: J Food Agric Env The field outside the greenhouse has been used by a Swiss group from Zurich University during the past two summers. A strawberry experimental field (300 m 2 ) was established in 2011 as part of the ECO-value project (NFR-KMB no ), responsible user is Jens Rohloff. B. Graae plans to use the greenhouse and areas outside in 2013 for two new Ph.D. projects + the on-going project with Kamal 45

47 Vår dato Vår referanse 8 av 8 Fakultet for naturvitenskap og teknologi Deres dato Deres referanse Appendix 2: time used by G Rakvåg for the various activities related to the drift of the greenhouse. The column nå reflects the current situation (after the departure from G.F. Hansen) and the column normal reflect the estimated situation once the routines will be established. The column Sommer concerns the additional work related to the use of the field outside the greenhouse in summer. nå normal Sommer t/uke t/uke t/uke Vanning/gjødsling (ved spesielle gjødslingsprogram vil det ta ekstra tid) 3 3 Oppfølging/Kontroll av styringssystem. Optimalisering av energiforbruk (varme/lys) 5 2 Servicepersonell kontakter (for eksempel Engan, VVS,varme, Egil, vaktmester, gardiner, LOG, 5 2 Kontakt med Bygningsansvalig for selve veksthuset tak/luker/plater, Drift Dragvoll 1 DEBIO godkjenning for økologisk drift 2 Gjødsels/vannings-automat 3 1 Koordinering av ulike brukere, tilpasninger, oppfølging 3 3 uteområdet klipping, vedlikehold av felt ugressbekjempelse pløying 7 GMO egen avdeling/ egen styring- kvalitetssikring. sikkerhetskrav Egen vanning/destrueringsrutiner/godkjenning Felt koordinering 2 HMS 1 Skadedyrbekjempelse/plantevern 2 1 Avfallshåntering( kompost) gjenbruk ( vask av potter/brett ) Hygiene- Regelmessig vask av gulv/bord / for å unngå smittepress. 1 1 Økonomistyring/kontrakter 3 1 Bestilling av varer 1 1 adm mail, ol.l. møte

48 1 av 2 Fakultet for naturvitenskap og teknologi Institutt for biologi Dato Referanse Til: Institutt for biologi Kopi til: Fra: IBI Seksjon for marin vitenskap v/elin Kjørsvik Signatur: IBI Seksjon for marin vitenskap Innspill til Bemanningsplan 2014 og langtidsbemanningsplan Bemanningsplan 2014: Bemanningssituasjonen i den marine gruppa ved IBI er kritisk lav som følge av IBIs tidligere prioriteringer og NTs økonomiske situasjon. Seksjon for marin vitenskap har i mange år vært underbemannet, særlig akvakulturgruppen har vært under kritisk masse. Til tross for dette har IBI ikke prioritert å styrke gruppens vitenskapelige sammensetning, i forhold til de behov for utdanning og utvikling av kompetanse som er skissert gjennom det marine satsingsområdet og det tverrfaglige marine MSc- programmet «Marine Coastal Development» (MACODEV) ved NTNU. IBI og NT har også forpliktelser mot andre fakultet i MACODEV. Vitenskapelig stilling i marin økologi. På grunn av NTs økonomiske situasjon fra høsten 2012, fikk seksjon for marin vitenskap ikke besatt den utlyste vitenskapelige stillingen i biologisk oseanografi (etter Egil Sakshaug). Her var flere meget gode søkere, med internasjonal kompetanse som var midt i blinken for seksjonens og det marine satsingsområdets aktiviteter. Dette er en nøkkelstilling for de obligatoriske emner som gis og for veiledningsbehov i MACODEV, for den faglige aktiviteten i seksjonen og for den faglige utviklingen og det tverrfaglige samarbeidet i NTNU, som for eksempel AurLab, Ocean Space og det nye marine SSF- senteret AMOS. Teknisk stilling som avdelingsingeniør ved TBS. Også den ledige tekniske stillingen ved TBS ble frosset i Denne stillingen har ansvar for den daglige tekniske driften på TBS. Den har kun hatt vikarer i flere år. Fra 1. januar 2013 er ingen ansatt for å sikre driften av dette anlegget. Den tekniske driften av TBS forutsetter en full stilling som avdelingsingeniør. Vitenskapelig stilling i marin akvakultur. Vi er videre svært bekymret for den framtidige utlysningen av fast vitenskapelig stilling i akvakultur (etter Helge Reinertsen). Utlysningen av denne stillingen som kun kortvarig midlertidig stilling (sommer 2012 sommer 2014) satte den vitenskapelige og utdanningsmessige utviklingen i gruppen «på vent», samtidig som behovet er meget stort. Dersom denne stillingen ikke prioriteres på sikker plass i årets bemanningsplan ved NT, kan vi ikke regne med at den midlertidige stillingen er besatt til Postadresse Org.nr Besøksadresse Telefon Professor/seksjonsleder Realfagbygget E-post: Realfagbygget D Elin Kjørsvik 7491 Trondheim postmottak@bio.ntnu.no Høgskoleringen 5 Telefaks Gløshaugen Tlf: All korrespondanse som inngår i saksbehandling skal adresseres til saksbehandlende enhet ved NTNU og ikke direkte til enkeltpersoner. Ved henvendelse vennligst oppgi referanse. 47