Økonomidag IPT Rica Sunnfjord Hotell, 12.mars

Transkript

1 Økonomidag IPT 2015 Rica Sunnfjord Hotell, 12.mars

2 Tema: Lønsemd

3 Læringsmål Forståelse for begrepet lønsemd Berekne pris for produkt/tenesta 3

4 Lønsemd Over tid tener du meir enn du bruker (lønsemd) Du har alltid pengar til regningar når dei forfell (likviditet) Du har eit overskot kvart år som auker din eigenkapital (resultat) 4

5 Inn på Tunet fokus på omsetning? Sal 1. kvt. Sal 2. kvt. Sal 3. kvt. Sal 4. kv.

6 Inn på Tunet fokus på resultat? Inntekter Variable kostnader Faste kostnader Resultat

7 Dekningspunkt = når vil verksemda tene penger? Omsetning i kr Fortjeneste +++ Omsetning Totale kostnader Variable kostnader Tap Faste kostnader Januar Dekningspunkt Desember Volum/tid 7

8 Kari driver IPT som eit AS, med eige rekneskap. Tenester som garden leverar (leige av areal, mat, transport) fakturerast AS et. Kari har 3 tilsette som går i turnus i ulik stillingsprosent, men med forutsigbartheit for alle. Kari har fast jobb utafor garden. Kari er tydeleg på at kvar ungdom får eit 1:1 relasjon under opphaldet og tett oppfølging. Ho har gode rutinar og god kommunikasjon til alle som inngår i hennar verksemd. Møyfrid har litt ledig tid som ho vil bruke som IPT tilbydar, for å bidra med inntening på garden. Ho brenn for god eldreomsorg og vil tilby ei teneste for personar med demens når ho har ledig tid. Slik ho ser det vil inntektene uansett bidra til lønsemd på garden. Møyfrid er derfor open for dei behova kundane måtte ha bare det går i hop med hennar andre gjøremål. Særleg vinteren er aktuell tid å ta oppdrag. Ho tenker at ei timeløn tilsvarande det ho har i sin faste stilling ville vera eit høveleg utgangspunkt.

9 Kven trur dykk har størst sjanse til å oppnå lønsemd? Drøs i grupper på 3 personar (Ca 5 min.)

10 Kva påverkar lønsemda? Positivt aukar lønsemda Volum som gjer kontinuerlig drift Klare og gode avtaler med kunde, tilsette og brukarar (alle) Gode rutinar og gode planar Økonomistyring Negativt reduserer lønsemd: Tilfeldige oppdrag av og på Går med på varierande pris til kunde (2 for 1, søskenrabatt, introduksjon) Mye re-aktivt arbeid Utydelig på verdival og innhald i tilbodet 10

11 Budsjettering og prising Budsjettering er ei nødvendig øving Kor mange timar kan eg levera IPT kor mykje får eg fakturert Størrelsen på de faste- og variable kostnadane Målsett overskot Ulike fremgangsmåter ved prising: Eigne kostnadar + overskot (budsjett må du ha) Marknadspris IPT er normalt utenfor mva-området. Betydning for rekneskap og investeringar på garden 11

12 Berekning av timepris Du kan produsera 1600 timer,/år, men fakturera 1400 timer Dine faste kostnader til husleige, telefon, internett, bil og data er kr ,- Målsett overskot/resultat er kr ,- Kvar time fakturert må bidra med ( kr /1400 timer)= kr. 128,- for å dekke faste kostnader Du vil tene kr ,- pr år (100%). Det utgjer ei lønskostnad på kr /1400=kr. 456,- pr time fakturerbart. Klarer eg å selje 1400 timer til kr. 584,- i løpet av eit år? 12

13 Nokre priseksempel Noen AS leverer tenester/aktivitetar til personar med demens og deira pårørande for kr. 375,- pr.time. Dei brukar tilsette som treng arbeidstrening og får tilskott til løna deira og har fleire brukarar pr. tilsett. Angedalen Gard tar kr. 500,- pr time for IPT tenester retta mot ungdom. Tilsvarande kr ,- pr.dag og kr ,- pr. helg. Helsedirektoratet; Tilskuddet skal dekke utgifter knyttet til den daglige driften av dagaktivitetstilbudet. Tilskuddet dekker i gjennomsnitt ca. 30 % av kostnadene for etablering og drift av en dagaktvitetsplass. Satsen per plass per år er kroner i kroner. 13

14 Lunsj

15 Tema; Dugnadsarbeid Kundekontakt; avtaler, rapportering, befaring Salsarbeid; tilbod, anbud, kontrakter Eigen kompetanseutvikling Re-aksjonsarbeid; fikse alt som går galt Delta i nettverk Planlegging dag-uke-mnd Rekneskap, fakturering, 15

16 Tema; Anbod 16

17 Tema:Marknadsarbeid kundejobben KUNDEN «Problem» eller behov kunden vil ha dekka PRODUKTET, TENESTA «Løysinga» på kunden sitt «problem» FORRETNINGS- MODELLEN Logikken, korleis tene pengar

18 Inn på Tunet Tilsette eller frilanse omsorgspersonar. Fagpersonar Organisere Avtale Rutiner Aktiviteter 1:1

19 Teamwork eller stå åleine?

20 Tema: Utvikling og testing Du kan vera tydeleg på at ynskjer å utvikla ditt IPT-tilbod Snakk med andre som har erfaring og som har lønsemd Bruk faggruppene i kommunen tenk igjennom korleis Funksjon emosjon sosialt

21

22

23 Handlingsplan kva vil du gjera no?