AFP og nye vedtekter for utestasjonerte. Foto: Jo Michael

Transkript

1 AFP og nye vedtekter for utestasjonerte Foto: Jo Michael

2 UTESTASJONERTE Seniorer er ofte attraktive til slike oppdrag Tidligere opparbeidet man som regel ikke ansiennitet i AFP ordningen dersom man var utestasjonert Det er nå vedtatt nye regler som gir mulighet til å bygge ansiennitet under utestasjonering etter nærmere angitte vilkår Dette gjelder kun dersom det norske foretaket har fått godkjent søknad av Fellesordningen om at alle utestasjonerte arbeidstakere i foretaket skal være omfattet

3 V E DT E K T S E N D R I N G E R A F P Nye regler trådte i kraft 26.januar 2012 Endringene gjelder vedtektenes 2-6, 2-13, 3-2 og 3-4 Endringene gjelder for arbeidstakere som har uttakstidspunkt fra og med

4 BEDRIFTENE KAN SØKE - I Foretaket kan søke styret i Fellesordningen om samtykke til at alle utestasjonerte arbeidstakere skal være omfattet av Fellesordningen 2-6 (11) Søknaden må inneholde antall arbeidstakere som foretaket har utestasjonert på søknadstidspunktet, med oversikt over navn og fødselsnummer Fellesordningen vurderer på fritt grunnlag Søknadsskjema: skjema 1A: NB! Frist 31. mai 2012 hvis søknad skal omfatte tidligere utestasjoneringsopphold For fullstendig regelverk se vedtekter og informasjon på

5 BEDRIFTENE KAN SØKE II ETABLERING UTENFOR KONSERNET Det kan søkes om samtykke fra styret om at arbeidstakere som utestasjoneres til etablering utenfor konsernet skal være omfattet 2-6 (12) Det må søkes på nytt for hver ny etablering Søknadsskjema 2A: For fullstendig regelverk se vedtekter og informasjon på

6 BEDRIFTENE KAN SØKE III TIDLIGERE UTESTASJONERINGSOPPHOLD Søknaden kan utvides til også å gjelde tidligere utestasjoneringsopphold. Siste frist for å søke om at arbeidstakere som allerede er eller har vært utestasjonert skal omfattes er 31. mai (13) Kravet om avtale om rett til å gjennoppta stilling i foretaket i Norge etter opphøret av utestasjoneringen anses oppfylt hvis skriftlig avtale er etablert innen to måneder etter at søknad etter 2-6 (13) er innvilget 3-2 (8) For fullstendig regelverk se vedtekter og informasjon på

7 Hvem gjelder søknaden for? Søknaden må omfatte alle utestasjonerte Oppfylles gitte kriterier regnes tiden som utestasjonert med i ansiennitetsperioden Søknaden gjelder bare for utenlandsopphold fra det tidspunkt samtykket er gitt Søknad kan utvides (søknadsfrist ) til også å gjelde tidligere utestasjoneringsopphold 2-6 (13)

8 KRITERIER TIL UTESTASJONERINGSSTED Utestasjonerte arbeidstakere i 2-6 (11) Datterselskap Annet konsernselskap Filial Fast driftssted Annen konsernenhet i utlandet Etablering utenfor konsernet 2-6 (12) Kun etter godkjenning fra styret Søknad for hver ny etablering Søknadsskjema 2A: For fullstendig regelverk se vedtekter og informasjon på

9 K R I T E R I E R A N S E T T E L S E S F O R H O L D E T 3-2 ( 7 ) Ansettelsesforholdet i foretaket tilsluttet Fellesordningen skal ha bestått under hele utestasjoneringen Skriftlig avtale etter AML 14-7 Arbeidstakeren skal etter avtalen ha rett til å gjenoppta stilling i foretaket i Norge etter opphøret av utestasjoneringen (se annen foil om frist til å etablere slik avtale) Arbeidstakeren skal ha vært ansatt og reell arbeidstaker i Norge i et tilsluttet foretak i minst 12 måneder sammenhengende umiddelbart før utestasjoneringen og i minst 3 måneder sammenhengende umiddelbart etter For fullstendig regelverk se vedtekter og informasjon på

10 MEDLEMSKAP i FOLKETRYGDEN Arbeidstakeren må under hele utestasjoneringen ha vært medlem i Folketrygdens pensjonsdel 3-2 (7) Pliktig medlemskap eller frivillig medlemskap

11 LITT OM DET PRAKTISKE Lister må sendes inn hvert kvartal 2-6 (11) Særskilt premie 2-13 (8) Beregnes ut fra inntektsgrunnlag 7,1 G For fullstendig regelverk se vedtekter og informasjon på

12 under fanen "Regelverk" ligger oppdaterte vedtekter "Rett til AFP" og deretter "Utestasjonering" ligger informasjon og søknadsskjemaer