VELKOMMEN TIL ÅRSMØTE

Transkript

1 VELKOMMEN TIL ÅRSMØTE Oslo Handelsstands Felleskontor 2016 Tirsdag 26. april (umiddelbart etter årsmøte i OHF) 1

2 Oslo Handelsstands Felleskontor ORDINÆRT ÅRSMØTE (alle bedriftsmedlemmer innmeldt før , og som har betalt kontingent, har stemmerett. Se vedtektene 2) Tid: Tirsdag 26. april 2016 (umiddelbart etter årsmøtet i OHF) Sted: OHF, Heftyesalen, Karl Johans gate 37A, 4. etg., 0162 Oslo Dagsorden: 1. Godkjennelse av innkalling og dagsorden Innkalling og dagsorden foreslås godkjent. 2. Valg av to personer til å undertegne protokollen To møtende medlemmer velges til å undertegne protokollen. 3. Valg av møteleder 4. Årsberetning 2015 Beretning følger vedlagt (vedlegg) og foreslås godkjent. 5. Revidert årsregnskap for OHFK for 2015 Regnskap bestående av resultatregnskap, balanse og noter, samt uttalelse fra Kontrollkomitéen følger vedlagt sammen med revisjonsberetning. Regnskapet foreslås godkjent. 6. Serviceavgifter fra 2017 Serviceavgiften fastsettes iht. vedtektenes 7. Vedlagt følger gjeldende serviceavgifter. Styret foreslår ingen endringer i serviceavgifter for Serviceavgiftene foreslås godkjent. 7. Fastsettelse av honorarer Det foreslås at det fortsatt ikke utbetales honorar til styret. 8. Valg Valgkomitéens innstilling samt styrets forslag til valgkomite følger vedlagt. Med vennlig hilsen OSLO HANDELSSTANDS FELLESKONTOR Styret 2

3 3

4 4

5 5

6 6

7 7

8 8

9 9

10 10

11 11

12 12

13 6 Serviceavgifter fra 2017 Siste regulering av serviceavgiftene ble vedtatt av årsmøtet Styret foreslår ingen endringer i serviceavgifter for Bedriftsmedlem økes fra 600 til Medlemskategori Beløp Bedriftsmedlem 1200 Filialavgift 600 Det betales for maks 70 filialer Kjøpesenter inntil 20 butikker 2000 Kjøpesenter inntil 79 butikker 4000 Kjøpesenter over 80 butikker 8000 Alle beløp gjelder per år og mva kommer i tillegg. Alle plikter å være medlem av og betale kontingent til OHF Oslo Handelsstands Forening. Det er halv pris ved innmeldelser etter 1.7. Utmeldelser må skje innen dersom man ikke ønsker å være medlem kommende år. 13

14 SAK 8 VALG Valgkomiteen bestående av Erling Ølstad (leder), Odd Gisholt, Runar Karlsen og Thomas Helmersen foreslår følgende: Styreleder Christian Hoel velges for 1 år Styremedlemmer Anette Tinglum Glenn Steiner Cathrine Lie Svein Erik Eidsmo Rajko Mink gjenvelges for 1 år velges for 2 år velges for 2 år ikke på valg ikke på valg STYRETS FORSLAG TIL MEDLEMMER AV VALGKOMITEEN Erling Ølstad Anette Tinglum Odd Gisholt Runar Karlsen gjenvelges som leder for 1 år velges for 2 år ikke på valg ikke på valg 14

15 CURRICULUM VITAE Christian Hoel Nilserudkleiva Oslo Født Mobil Gift, to barn YRKESERFARING Konstituert Kjededirektør Coop Extra, Coop Norge Handel Rimi Norge, Kjededirektør, tidligere ICA Norge nå Coop Norge Handel Nortura SA, Salgsdirektør NorgesGruppen Servicehandel AS, Markedsdirektør NetCom AS, Markedssjef TINE BA, Markedssjef Bates Gruppen as, Konsulent UTDANNELSE Siviløkonom med fordypning innen Marketing & Management. University of Utah, USA Markedskandidat, Leeds Business School England/Norges MarkedsHøyskole BI Avtjent verneplikt i Sjøforsvaret og jobb i Bates Gruppen før studier Eksamen Artium, Oslo Handelsgymnasium. KOMPETANSEUTVIKLING/ ETTERUTDANNING AFF/Solstrand-programmet høsten Lederutvikling for yngre ledere. Lederskolen, Merkevareskolen og Prosjektlederkurs ved TINE Kompetansesenter. TIDLIGERE VERV/ ENGASJEMENTER Medlem i Hovedjuryen hos Norsk Designråd i merket for god design. Styreleder Norges Markedsføringsforbund. Styreleder i MFO, Markedsføringsforeningen i Oslo. Styremedlem i ANSA i USA. Styremedlem i Markedsøkonomisk StudentSamfunn ved Norges Markedshøyskole BI. Valgt til Tillitsmann gjennom årene ifm. utdannelsen og i militæret. KOMMERSIELLE RESULTATER Kan vise til å ha ledet «snu-operasjoner» hos tidligere arbeidsgivere. Snudd Rimi Norge fra minus i topplinjen til vekst, samt forbedret bunnlinja betydelig til å bli en mer lønnsom kjede, med mer. FAGLIGE UTMERKELSER Kan dokumentere en rekke faglige utmerkelser innen salg, markedsføring og omdømmebygging. 15