PROTOKOLL 07/2008. Til stede på ett eller flere møter var:

Transkript

1 År 2008, den 10. april 5. april, ble det med hjemmel i overenskomstens del A, avholdt forhandlingsmøter mellom Norsk rikskringkasting AS og Norsk Tjenestemannslag og Musikernes fellesorganisasjon om revisjon av overenskomsten. Til stede på ett eller flere møter var: Fra Norsk rikskringkasting: Fra Norsk Tjenestemannslag: Fra Musikernes fellesorganisasjon: Fra Spekter: Fra LO Stat: Solveig Jølstad Bjørn Skrattegård Arild Hellgren Tormod Kjensjord Lars Kristiansen Øyvind Lund Steinar Nielsen Ellen E. Brekke Kristin Jynge Camilla Steenbuch Ulf Nielsen Sten K Killi Gøran Midthun Are Bøhm Klaus Kristensen Per Arne Flø Ingvild F Fjereide Nils Petter Johannessen Karen V Selvåg Gro Anderssen Nils Mortensen Hilde Bagge Fredrik Oftebro Ingrid Uddu Marius Flatby Odd Langklopp Stein Gjerding Lise Olsen Møtene ble ledet av Solveig Jølstad. Som grunnlag for møtene forelå - Protokoll fra sentrale forhandlinger mellom Spekter og LO Stat av 8. april Overenskomstens del A og B for NRK AS - NTL/NRKs krav av 10. og 25. april MFOs krav av 10. og 24. april side KL. 1000

2 - NRKs tilbud av 17., 23., 29. og 30. april Etter møter og særmøter var partene kommet til enighet om følgende : I. TILLEGG TIL MEDARBEIDERE UTENOM JOURNALIST-GRUPPEN A. I tillegg til generelt tillegg gitt i protokoll av 8. april 2008 mellom Spekter og LO Stat, gis det ytterligere et generelt tillegg på kr 7 300,- pr år, til sammen kr ,- pr år, med virkning fra 1. april B. Lønnstrinn 6 22 i A-tabellen økes med kr 5 850,- med virkning fra 1. april 2008, jf protokoll av 8. april C. I tillegg til de generelle tilleggene i pkt A og B, gis det ytterligere et tillegg på 1,96 % på A-tabellen og individuell årslønn pr 31. mars Dette gis med virkning fra 1. april Summen av reguleringene etter pkt a- c skal gi minimum kr i regulering av satsene på A-tabellen. D. Alle trinn på B-tabellen reguleres med 2,5 %, avrundet til nærmeste 100 kr. Endringen gjøres med virkning fra 1. april E. Medarbeidere som er avlønnet under lønnstrinn 20, flyttes opp til lønnstrinn 20. Dette innebærer at alle lønnsstiger med begynnerlønn lavere enn lønnstrinn 20, får ny begynnerlønn i lønnstrinn 20. Utover dette beholder de berørte stiger sine opprinnelige opprykksregler. Denne endringen medfører ingen endring i avlønning av unge arbeidstakere. F. Det avsettes for NRK samlet en pott på kr på årsbasis til endring av lønn for enkeltpersoner og grupper med virkning fra 1. april Kriteriene i skal legges til grunn for fordeling av potten. Innenfor denne potten gjøres følgende endringer: 05 ADMINISTRASJON Kode Stilling Direkte plasserte Konsulent Konsulent PROGRAMPRO- DUKSJON Kode Stilling Direkt e plasse rte Medieingeniør KL side 2

3 07 ORKESTER Kode Stilling Direkte plasserte Musiker Musiker 2 A Musiker 2 B Musiker Musiker Musiker 4 B Musiker Podieinspisient Musiker 1 omfatter tuttimusikere. Musiker 2A omfatter basstrombone. Musiker 2B omfatter engelsk horn med obo og solo piccolofløyte med fløyte. Musiker 3 omfatter alternerende solo fløyte med piccolo, alternerende solo trompet, alternerende solo trombone, alternerende solo slagverk med pauke. og konsertmester 3. Musiker 4 omfatter konsertmester 3, alternerende solo cello, alternerende solo kontrabass, harpe, tuba, solo slagverk og pauke. alternerende solo fagott med kontrafagott. Musiker 4B omfatter konsertmester 2, gruppeleder/alternerende gruppeleder fiolin 2, solo/ alternerende solo bratsj, solo cello, solo kontrabass, solo fløyte med piccolo, solo obo med obo d amore, solo klarinett med essklarinett, alternerende solo klarinett, solo fagott, solo horn, alternerende solo horn, solo trompet og solo trombone, harpe, solo slagverk, tuba og pauke. Musiker 5 omfatter konsertmester Musiker 5 flyttes opp et lønnstrinn. 2. Musiker 4B-stigen unntatt topptrinnet, løftes 1 ltr. 3. Konsertmester 3 flyttes fra Musiker 3 til Musiker Musiker 2B flyttes et lønnstrinn opp. 5. Musiker 4 med 18 års ansiennitet direkteplasseres i ltr Solo obo med 18 års ansiennitet plasseres i nytt direkteinnplasseringsalternativ ltr. 36. Plikt til obo d amore kontraktfestes for denne stillingen. 7. Musiker 1-stigen flyttes opp et lønnstrinn. G. Det avsettes for NRK samlet en pott på kr på årsbasis til individuell fordeling blant ledere med virkning fra 1. april Fordelingen av midlene foretas divisjonsvis etter lønnsoppgjøret. Tillegget gis med minimum kr til hver leder. H. Følgende tillegg beskrevet i protokoll 9/2002: Journalist ved Sámi Radio, og arbeidstakere som bruker fremmedspråk i mer enn 50 % av arbeidstiden, gis et tillegg på KL side 3

4 kr pr år for merarbeid i forbindelse med språklig bearbeidelse av programstoff. Tillegget gis også til redaksjonssjef og konsulent i Sámi Radio. Tillegget opphører fra 1. april Medarbeidere som pr 1. april 2008 har tillegget får dette omgjort til et personlig tillegg på kr ,-. Medarbeidere som har språktillegg på kr får dette omgjort til et personlig tillegg på kr ,-. I. Det opprettes et partssammensatt utvalg som skal utarbeide retningslinjer for bruk av lærlinger. J. Forslag til endringer i overenskomsten følger av vedlagte oversikt. Endringer i og gjøres gjeldende fra 1. juli K. Uttak av fridag i henhold til protokoll 08/2007: Fridager som av tjenestelige eller andre hensyn, slik som f eks permisjoner, sykdom mv., ikke er avviklet innen utgangen av kalenderåret, kan overføres til neste år. Det er ikke adgang til å overføre flere dager enn det som er avtalt etter bestemmelsene ovenfor. Fridager som av den grunn ikke kan overføres, tas ut som lønnskompensasjon (individuell lønn/228). L. Partene er enige om at det etter lønnsoppgjøret nedsettes et partssammensatt utvalg som vurderer endringer i overenskomstens 8: Reise på oppdrag for NRK AS. Utvalgets arbeid skal være avsluttet innen utgangen av II. TILLEGG TIL MEDARBEIDERE I JOURNALIST-GRUPPEN A. I tillegg til generelt tillegg gitt i protokoll av 8. april 2008 mellom Spekter og LO Stat, gis det ytterligere et generelt tillegg på kr 6 900,- pr år, til sammen kr ,- pr år, med virkning fra 1. april B. Det gis ytterligere et tillegg på kr 5 850,- pr år til arbeidstakere med en individuell årslønn som pr 31. mars 2008 er lavere enn kr ,-, med virkning fra 1. april 2008, jf protokoll av 8. april C. I tillegg til de generelle tilleggene i pkt A og B, gis det ytterligere et tillegg på 1,60 % av individuell årslønn pr 31. mars 2008 til alle journalister, med virkning fra 1. april D. Det avsettes kr til regulering av lønnsmessige skjevheter blant journalister i samsvar med kriteriene i 3.1 (sentral pott). Fordelingen av midlene foretas sentralt etter lønnsoppgjøret. Det er avtalt at kroner av dette skal benyttes til lønnregulering på KL side 4

5 5 000 kroner pr. årsverk til medarbeidere over 60 år som pr har en individuell lønn på mindre enn kroner. E. Det avsettes kr for individuell fordeling blant redaksjonelle ledere som omfattes av 3.2. Fordelingen av midlene foretas divisjonsvis etter lønnsoppgjøret. Tillegget gis med minimum kr til hver leder. F. Følgende tillegg beskrevet i protokoll 9/2002: Journalist ved Sámi Radio, og arbeidstakere som bruker fremmedspråk i mer enn 50 % av arbeidstiden, gis et tillegg på kr pr år for merarbeid i forbindelse med språklig bearbeidelse av programstoff. Tillegget gis også til redaksjonssjef og konsulent i Sámi Radio. Tillegget opphører fra 1. april 2008, og journalister som har tillegget pr 1. april 2008, får dette konvertert inn i den individuelle lønn med kr ,-. G. Regitillegg etter bortfaller med virkning fra 1. april Medarbeidere som har dette tillegget i dag, får dette konvertert inn i sin individuelle lønn. H. Endringer i Journalistavtalen følger av vedlagte oversikt. Endringer i og gjøres gjeldende fra 1. juli I. Partene er enige om å nedsette et utvalg for videreutvikling av bedriftens seniorpolitikk. Gjennom dokumentasjon og eventuelt seniorsamtaler avstemmes den enkeltes og bedriftens behov og interesser. Intensjonen er også å se dette opp mot ny AFP som innføres 1. januar Dette omfatter vurdering av dagens ordninger og eventuelle nye tiltak. J. Uttak av fridag i henhold til protokoll 08/2007: Fridager som av tjenestelige eller andre hensyn, slik som f eks permisjoner, sykdom mv., ikke er avviklet innen utgangen av kalenderåret, kan overføres til neste år. Det er ikke adgang til å overføre flere dager enn det som er avtalt etter bestemmelsene ovenfor. Fridager som av den grunn ikke kan overføres, tas ut som lønnskompensasjon (individuell lønn/228) KL side 5

6 K. Fra og med kalenderåret 2008 gis ytterligere en fridag med full lønn. Fridagens kostnad beregnes innenfor rammen av årets lønnsoppgjør med en verdi av individuell lønn/228. L. Partene er enige om at det etter lønnsoppgjøret nedsettes et partssammensatt utvalg som vurderer endringer i journalistavtalens 8: Reise på oppdrag for NRK AS Utvalgets arbeid skal vær avsluttet innen utgangen av Oslo, den 5. mai For Norsk rikskringkasting AS:... For Norsk Tjenestemannslag:... For Musikernes fellesorganisasjon:. Protokolltilførsel fra MFO: Den nye overenskomstteksten har ikke konsekvenser for rettighetene knyttet til innspillinger gjort før verken for fast ansatte eller korttidstilsatte musikere KL side 6