HSS Juni 2013 Torbjørn Akersveen Daglig leder NCEI

Transkript

1 HSS Juni 2013 Torbjørn Akersveen Daglig leder NCEI

2 Hva representerer jeg?? HiST + NCEI = sant

3 42 medlemmer 140 bedrifter knyttet til aktivitetene ca 1000 personer i kontaktnettet ca 50 nettverksmøter i løpet av 2012 ca mange mill NOK for næringsutvikling frem til 2016

4 4 4

5

6 Innovasjonsprosessen Møteplasser/arenaer Workshop Prosjekt

7 1) Mål for NCEI 2013 Øke antall medlemmer til 60. Gjennomføre 50 nettverkssamlinger Føre klyngesamarbeidet frem til minst 10 utviklingsprosjekter. Føre klyngesamarbeidet frem til deltagelse i minst 5 F&U- prosjekter. Bidra til rekruttering til Masterstudium i Instrumentering. Kommunisere klyngens aktiviteter og resultater ved bruk av flere media.

8 HiST som medspiller I styret Som arenaledere Som prosjektledere

9 Styret HiST var aktivt med i oppstarten av klyngen Rektor har representert F&Uinstitusjonene og akademia i styret Dekan har vært styreleder

10 Som arenaleder Kompetanse, Rekruttering og FoU

11 NCEI og HiST har i 2008 gjennomført et forprosjekt hvor alle bedriftene har vært involvert. Styret i NCEI har nå vedtatt å starte et prosjekt om et bachelorstudie i industriell instrumentering, med muligheter for å utvide studiet til et masterstudium. NCEI og HiST har begge stor tro på at det skal være mulig å etablere et slikt studium og at dette vil bidra til å sikre NCEIbedriftene god tilgang til kvalifiserte medarbeidere.

12 ROXAR Kongsberg v/ Nils Maritime Arne Bråten v/ Oddbjørn Malmo Q-FREE ROXAR v/ v/ Runar Nils Arne Søråsen Bråten NORBIT Q-FREE v/per Runar Weisethaune Søråsen Cavotec NORBIT v/ v/per Weisethaune Cavotec v/ Arenaleder: Arild Smolan, HiST PL Trond Morten Thorseth; HiST STATOILHYDRO v/ Dag Sjong NTNU v/ Tor Onshus Kongsberg Seatex v/ Finn Otto Sanne Kongsberg Maritime v/ Oddbjørn Malmo ROXAR v/ Nils Arne Bråten Q-FREE v/ Runar Søråsen NORBIT v/per Weisethaunet Cavotec v/ Geir Paulsen

13 Aktivitetsplan for Fokusområde Kompetanse, Rekruttering og FoU 2009 Styringsgruppen skal arbeide mot følgende målsetting: Etablere studieretning med mastergrad innenfor Instrumentering Aktiv deltagelse i rekruttering av både studenter til klyngerelevante studieretninger og rekruttering av kompetent arbeidskraft til klyngebedrifter Felles deltagelse i minst 3 FoU-prosjekter innenfor EU s 7. Rammeprogram

14 International Master's Programme in Electronics Systems and Instrumentation, 120 credits (ECTS) Objective: Give in-depth knowledge in design of electronic components and systems with focus on sensor systems. Such embedded electronic systems are found everywhere, in the car, the fridge and the keys to the door.

15 Master i Industriell instrumentering er et spennende studium som tar sikte på å anvende moderne elektronikk for å forstå og utvikle moderne sensorsystemer. Studiet er et samarbeid mellom HiST, Mitt-Universitetet i Sundsvall og Norwegian Centres of Expertise Instrumentation (NCEI).

16 Master i industriell instrumentering ( 120 studiepoeng) Studieprogresjonsplan Første semester Emne Hist Emne MiUN Navn Studiepoeng EDTxxn ET052G Introduksjon til halvlederteknikk 6 EDTxxn EL022G Anvendte digitale filtre 3 EDTxxn ET044G Måleteknikk 6 EDTxxn EL004A Sensorkomponenter 6 EDTxxn EL006A Anvendte sensorsystemer 9

17 Medlemmer og assosierte medlemmer i NCEI som deltar i prosjektet med timebidrag, jfr. avtalens pkt. 4.2: Timebidraget for bedriftene er begrenset oppad til 18 timer for prosjektperioden Timene brukes til drøfting av faginnhold i studiet med personale fra HiST, Videre skal timebidraget bidra til utvikling av prosjektoppgaver i samarbeid med studenter og faglærere og bredrifts- og produktspresentasjon overfor studentgruppen. Gjesteforelesninger og veiledning av studenter utover avtalt timeinnsats etter egne avtaler mellom bedrift og HiST.

18 Avtale vedrørende Innovative lærings- og utviklingsprosesser ved lærer- og teknologiutdanningene ved HiST 4. HiSTs forpliktelser HiST har det overordnede ansvaret for gjennomføring av prosjektet, herunder kontakt med og rapportering til Norgesuniversitetet og formidling av resultater fra prosjektet. Dette er nærmere beskrevet i Søknadsskjemaet (vedlegg 1). 5. Avtalepartners forpliktelser Avtalepartner skal bistå i Prosjektet ved kompetansehevingstiltak blant ansatte ved HiST og/eller ved pilotering av nyskapende aktiviteter for studenter. Dette er nærmere beskrevet i søknadsskjemaet (vedlegg 1). Detaljer om innhold og omfang vil bli avtalt nærmere.

19 GE En felles lab for testing av elektronikk vil styrke miljøet i regionen.

20 Markering med champagne og tapas, tirsdag 18.juni!!!

21