Overordnet tiltaksplan

Transkript

1 Overordnet tiltaksplan Seksjon psykisk helse og rus sted bo n dele

2 OVERORDNET TILTAKSPLAN SEKSJON PSYKISK HELSE OG RUS n dele n dele Bærum kommunes visjon er «Sammen skaper vi fremtiden. Mangfold raushet bærekraft». Seksjon psykisk helse og rus ønsker være aktiv i utviklingen kommunalt psykisk helse- og rusarbeid. Dette arbeidet skal utvikles i et samarbeid mellom brukere, prørende, arbeidere, ledere og kommunens politikere. Det er særlig tre hold som er grunnleggende i dette samarbeidet: likeverd, samarbeid og anerkjennelse. Seksjonens arbeid skal gjenspeile kommunens verdier penhet, respekt og mot, og kommunens etiske standard. ikk skal være en integrert del seksjonens arbeid. Seksjonen legger vekt p recovery som stelsesramme, og recovery skal danne grunnlaget seksjonens praksis. Recovery handler om skape seg et meningsfullt og tilfredsstillende liv, slik som personen selv definerer det, eller uten symptomer som kan komme og g. God relasjonskompetanse er grunnleggende en recoveryorientert psykisk helse- og rustjeneste. Vi skal sammen utvikle fremtidens psykisk helse- og rustjeneste nærmest der innbyggerne bor, og møte innbyggernes behov tjenester. Vi skal være opptatt hva som er viktig mennesker i livene deres, mer enn sykdom og diagnose. Hensikten tiltaksplanen er at den skal bidra til videreutvikle og styrke seksjonens arbeid, den skal være mlrettet og konkrete tiltak innen prioriterte omrder. Tiltaksplanen er en konkretisering nasjonale og lokale meldinger og planer 1, og legger føringer hva arbeidere og ledere skal prioritere. I arbeidet utvikling tiltaksplanen har ledere, arbeidere og brukere vært involvert. Tiltaksplanen skal rulleres sammen Handlingsprogrammet og evalueres vren Tiltaksplanen skisserer fem (5) satsningsomrder: 1. Aktiv brukerrolle - Brukervirkning 2. Mestring Arbeid - Aktivitet 3. Bo- og tjenestetilbud 4. Kvalitet - Kompetanse - Innovasjon 5. Seksjon psykisk helse og rus Med Folkehelsemeldingen (Meld. St. 19, ) er psykisk helse inkludert i folkehelsearbeidet. Dette er nytt, og vil være pvirke utviklingen seksjonen fremover. 1 Bærum kommunes Handlingsprogram Mestrings- og omsorgsmelding Helsemelding Ruspolitisk handlingsplan. Nasjonal veileder i lokalt psykisk helsearbeid og rusarbeid (Sammen om mestring). Helsedirektoratet Folkehelsemeldingen Mestring og muligheter. Meld.St.19 ( ) 2 3

3 n SATSINGSOMRÅDER dele 1. Aktiv brukerrolle - Brukervirkning Psykisk helse- og rustjenesten arbeider aktivt styrke brukers virkning. Vi skal samarbeide om HVA det skal arbeides, og HVORDAN det skal gjøres. Vi skal ta utgangspunkt i brukers stelse utdringer og eget syn p mestring og egenutvikling. Aktiv involvering brukeren i valg behandling og tjenester er en demokratisk rettighet og en politisk og faglig mlsetting. sted Pasienter og brukere har rett til virke, og tjenestene har plikt til involvere pasienter og brukere i undersøkelse, behandling og valg tjenestetilbud (Pasient- og brukerrettighetsloven, 2001). I Meld.St. 26 ( ) Fremtidens bo primærhelsetjeneste er aktiv involvering brukere og pasienter et bærende element. I kommunens Handlingsprogram tydeliggjøres det at fremtidig tjenesteyting utsetter at innbyggere tar del i oppbygging og utming tjenestetilbudet. Helsemelding poengterer betydningen reell brukervirkning. Ml Tiltak Avdelingenes tiltak Ansvar 1.Vi skal sikre at det i 1. Plan og veileder seksjonens tjenesteutøvelsen tas arbeid recovery skal utarbeides utgangspunkt i det som er vren viktig bruker selv og i 2. Fagdager om recovery alle brukers ressurser ansatte gjennomføres i Det skal oppnevnes recoverykontakter i alle delinger i Ta i bruk verktøykasse brukervirkning: n Verktøykassa brukervirkning tas i bruk i samarbeid brukerorganisasjonene dele 2.Vi skal sikre at brukere som % skal f tilbud. har rett til IP fr tilbud % har IP innen utgangen Vi skal sikre at bruker er 1. Bruker virker i utming og delaktig i utming og evaluering enkeltvedtak og evaluering eget individuelt tjenestetilbud minimum 2 tjenestetilbud ganger pr r. 2. Muligheten brukerstyrte sted tjenester utredes i 2016 (HP ). bo 3. Anbefalte verktøy brukervirkning p individniv tas i bruk; KOR, Bruker spør bruker osv. 4. Ta i bruk dialogbaserte brukerundersøkelser, og benytte tilbakemeldinger aktivt. 4.Vi skal i samarbeid 1. Sørge at alle brukere har fastlege bruker arbeide systematisk 2. Samarbeidstale mellom Bærum styrke og fremme egen helse og friskliv og helse folkehelsekoordinator inngs. Hensikten er utvikle ulike typer tiltak/tilbud som kan fremme god helse, eksempel kosthold, fysisk aktivitet, søvnhygiene osv. 5. Vi skal ha gruppetilbud som 1. Seksjonens helhetlige gruppetilbud n stimulerer til egenmestring og evalueres i nettverksbygging dele 2. Mestring - Arbeid - Aktivitet viktig ml kommunens psykisk helse- og rusarbeid er fremme uhenighet, selvstendighet og evne til mestre eget liv den enkelte. For n dette mlet er meningsfull aktivitet og arbeid sentrale elementer. En rekke undersøkelser innen psykisk helse de senere rene har pekt p hverdagslivets betydning generelt, og betydningen arbeid og meningsfulle aktiviteter spesielt personens egen bedringsprosess. Mange brukere fastslr at det viktigste vi som tjeneste kan gjøre, er bidra til at personer psykisk helse- og/eller rusutdringer har en jobb de kan mestre. I kommunens Handlingsprogram er ett mlene at brukere skal bo mest mulig selvstendig og være i strukturert dagaktivitet eller i fast arbeid (s. 61). 1. Vi skal dreie tjenestetilbudet fra tjenseteyting til tilrettelegging Ml Tiltak Avdelingenes tiltak Ansvar 2. Vi skal legge til rette at flest mulig brukere er i lønnet arbeid 3. Vi skal legge til rette at flere brukere deltar i meningsfulle aktiviteter 1. Arbeid og aktivitet skal ta utgangspunkt i brukers interesser og ressurser. 2. Sikre og utvikle rapportering p nøkkeltall brukere er i lønnet arbeid innen utgangen Samarbeidstale NAV inngs. 3. I samarbeid NAV, DPS og seksjonen etableres ips (Individuell jobbstøtte) i Sikre og utvikle rapportering p nøkkeltall. 5. ablering Fontenehus utredes i Aktivitetstilbudene gjennomgs (HP ) 2. Inmasjon om aktivitetstilbudene utvikles i samarbeid brukere og inmasjonsdeling. Inmasjon gjennom ulike ier vurderes (sosiale ier, Bæringen, papir osv). 3. Brukere engasjeres i frivillig arbeid. 4. Sikre og utvikle rapportering p nøkkeltall. 4 5

4 3.Vi skal samarbeide bruker om tiltak som kan sette ham/henne i stand til eie egene bolig. n 3. Bo- og tjenestetilbud viktig ml kommunens psykiske helse- og rusarbeid er legge til rette at den enkelte bruker kan mestre dele tilværelsen i en egen og trygg bolig. En stabil bosituasjon er nødvendig opp trygghet og mestring p livets ulike omrder. Egen bolig kan bidra til styrke personlig og sosial identitet. I kommunens Handlingsprogram er ett mlene at brukere skal bo mest mulig selvstendig. særlig ml i Helse- og omsorgstjenesteloven, er sikre at den enkelte fr mulighet til og bo selvstendig og til ha en aktiv og meningsfylt tilværelse i fellesskap andre ( 1). sted Ml Tiltak Avdelingenes tiltak Ansvar bo 1.Vi skal legge til rette at 1. Bist bruker finansiering flere som ønsker det skal f (startln) til kjøp egen bolig. mulighet til eie/leie egen 2. Bist bruker leie bolig. bolig. 2.Vi skal etablere og 1. Vi skal ta i bruk kunnskapsbaserte n videreutvikle botilbud i kartleggingsverktøy henhold til boligtrappen funksjonsvurdering. 2. Åsterudveien 13 evalueres dele sted bo n dele 4. Kvalitet - Kompetanse - Innovasjon For kunne møte fremtidens behov og kr i helse- og omsorgstjenestene er systematisk tilnærming og satsning p kvalitet og kompetanse en viktig utsetning. Vi skal legge til rette en aktiv innovasjonskultur og aktivt bidra til ta bruk nye og dokumenterte arbeidsmer og metoder. Seksjon psykisk helse og rus skal være en attraktiv aktør skningssamarbeid. Kommunens arbeidsgiverstrategi fremhever betydningen sterke fagmiljøer, og ønsker legge til rette faglig utvikling og kompetanseutvikling. 1. Vi skal operasjonalisere strategisk kompetanseplan helse og omsorg 2.Vi skal ha god kompetanse i innovasjon, bedrings- og endringsarbeid Ml Tiltak Avdelingenes tiltak Ansvar 1. Det skal utarbeides delingsvise kompetanseplaner utgangspunkt i helse og omsorgs strategiske kompetanseplan 2. Kompetansen innen prioriterte faglige satsningsomrder skal styrkes som beskrevet i HP, Mestrings- og omsorgsmelding, Helsemelding, nasjonale føringer og faglige veiledere: Relasjonskompetanse Recovery ROP lidelser ikk Endringskompetanse KOR Bruker spør bruker 1.Gode endringsprosesser i samarbeid mellom ledere og ansatte. 2.Kompetanse i bedringsarbeid 3.Fagutvikling i samarbeid høgskoler, kompetansemiljøer og andre relevante samarbeidspartnere 1. Housing First evalueres høst 2016 tanke p videreføring. 2. ablere 2 kartleggings- og treningsboliger i Vi skal arbeide en kunnskapsbasert psykisk helse- og rustjeneste 4. Vi skal vurdere metoder bruk velferdsteknologi 1. Opplæring i kunnskapsbasert praksis som metode 2.Nasjonale faglige retningslinjer og veiledere fagomrdet skal implementeres 3.Det skal etableres en felles møteplass alle fagutviklere i løpet Innføre elektroniske dørlser i alle delinger stasjonær bemanning 2. Vurdere innkjøp «Mat App» der hvor det ansees hensiktsmessig 3. Vurdere elektronisk registrering KOR 4. Nedsette arbeidsgrupper unge brukere vurdering ulike metoder. 6 7

5 5. Seksjon psykisk helse og rus Notater: Seksjonen skal kjenntegnes gode arbeidsplasser hvor ansatte trives og fr utviklet seg trygghet gjennom utdinger, fagutvikling og godt arbeiderskap. Vi skal imøtekomme alle henvendelser respekt og yte god service. Arbeidet i seksjonen skal være framtidsrettet slik at riktige prioriteringer etter nasjonale og lokale føringer ivaretas, samt at samarbeid internt og eksternt styrkes. Ml Tiltak Ansvar 1.Seksjonens ledere og arbeidere møter alle penhet, respekt og mot 2. Seksjonen skal ha trygge arbeidsplasser 3. Seksjonen skal ha et godt arbeidsmiljø 4. Seksjonen skal utrede og gjennomføre nasjonale vedtatte satsningsomrder og HP-satsninger 5. Seksjonen skal utrede muligheten ansette erfaringskonsulent 7. Seksjone skal styrke og videreutvikle samarbeidet frivillige og ideelle organisasjoner 8. Seksjonen skal videreutvikle arbeidet brukervirkning p systemniv 9. Seksjonen skal videreutvikle samarbeidet interne aktører 10. Seksjonen skal videreutvikle samarbeidet eksterne aktører n dele 1. Alle delinger skal ha en serviceerklæring som sted gjenspeiler kommunens visjon, verdier og etisk standard innen bo 1. Rutiner hndtering risiko trusler og vold skal til enhver tid være oppdatert. 2. Alle ansatte i 50 % stilling eller mer skal gjennomføre kurs i bygging og hndtering trusler og vold. 3.Tydelig ledelse. 1. Bruke arbeiderundersøkelsen aktivt. 2.Tydelige kr fra leder til ansattes arbeiderskap. 1. Seksjonen skal ha et bevisst hold til prioriteringsutdringer, bde faglig og økonomisk, og disponere/omdisponere ressurser i henhold til det 2.Kommunale akutte døgnsplasser (KAD plasser) planlegges i Oppstart Pasientløp (pakkeløp) beredes sikre implementering. 4. ablering heldøgns omsorgsplasser planlegges i 2016 (oppstart 2019). n 5. 8 omsorgsboliger heldøgn bemanning planlegges 2016 (oppstart 2019) robuste boliger etableres i dele 7. Samarbeidstale samhandlingskoordinator inngs Seksjonen skal ansette erfaringskonsulent. Utredes i løpet planperioden ( ). 1. Samarbeidstale frivillighetskoordinator inngs sted 2016 bo 1. Evaluering dagens brukerrd 2. Invitere til dialogmøte unge brukere 3. Vurdere muligheten etablere flere lokale brukerrd 4. Nr det anses hensiktsmessig skal det arrangeres brukerdialogmøter 1. Gjensidig hospitering internt i seksjonen 2. Samarbeid PLO om internrevisjon og kvalitetssystem etableres i planperioden ( ) 1. Veiledning fra spesialisthelsetjenesten i alle delinger. 2. Gjensidig hospitering internt i seksjonen og i spesialisthelsetjenesten. 3. Samhandlingsteamet videreføres. 4. Felles fagdager 1-2 ganger i ret spesialisthelsetjenesten. n dele 8 9

6 Notater: Notater: n dele n dele 10 11

7 n dele n dele 12 arbagrafisk.no