«Huske dåkker når me va små og gjekk på søndagsskolen?»

Transkript

1 «Huske dåkker når me va små og gjekk på søndagsskolen?» Hvordan skjermet avdeling på Tasta sykehjem ivaretar åndelig omsorg. v/terese Bue Kessel og Ingebjørg Jordbrekk

2 Tasta sykehjem Privat stiftelse drevet av seks menigheter i Stavanger Byens største sykehjem Fire somatiske, en korttids., et dagsenter og en skjermet Skjermet avd. har 24 pasienter Fysioter., ergoter., aktivitør, eget kjøkken, frisør og fotpleier og to prester Administrasjon (styrer, økonomisjef, kontordame, resepsjonsdame, oversykepleier, prosjektsykepleier)

3 Verdigrunnlag Kristent menneskesyn Verdighet Nestekjærlighet, omsorg, fellesskap og likeverd står sentralt Visjon: Trygghet og trivsel for alle Kjerneverdier: Toleranse-Raushet -Respekt

4 Mål Våre pasienter opplever trygghet og livskvalitet, selvutfoldelse og medbestemmelse Vårt arbeidsmiljø er preget av mangfold og trivsel Våre ansatte er trygge og ansvarliggjort, kompetente og etisk bevisst Vi tar miljøhensyn og arbeider for en bærekraftig utvikling

5 Gudstjeneste/andakt hver fredag

6 Pasientenes livshistorie og livssyn viktig Bedehus og menighetsliv Kristne foreninger Ateist Likegyldige til tro Pugget salmer på skolen Søndagsskolen «las for presten» Store juletrefester Forskjell på by og land Mange har et forhold til kirken Barnetroen Mange har vært vant til å be aftenbønn, høre på andakter i radio Det er naturlig for mange, ligger i kulturen

7 Lysandakt Fra pasienter, annenhver uke Personalet samler aktuelle pasienter Enkel liturgi, sang og tekstlesning «Levende» pianomusikk Tenner lys for hver enkelt Gjenkjennelse, ikke forkynnelse Kjente sanger/salmer Effekt: ro i avdelingen Pasientene ser tilfredse ut

8 Laminert Fader Vår Lommeformat Gammel versjon Ligger i medisintralla eller nattbord Leses for de pasientene som ønsker det om kvelden, evt sammen med nattmedisinen Andakt på Ipad - ro

9 Informasjonsskriv Utarbeidet av presten Deles ut til nye pasienter Informasjon om prestetjenesten, gudstjenesten og lysandaktene

10 Prosedyre for åndelig omsorg Under arbeid! Hensikt: Alle pasienter opplever respekt for sitt livssyn. Pasienter skal oppleve trygghet og meningsfullhet, og bevare egen identitet. Hvordan gjør vi feks. når vi får en pasient med en annen tro enn det vi er vant til? Kartlegging, dokumentasjon i cosdoc, tilrettelegging Undervisning/veiledning av personale x 2 pr år Påske og julekurs for personalet

11 God prosess blant personalet Personalet ser verdien av lysandakt: god miljøterapi, pasientene har det godt. Undervisning/samtale mellom prest og ansatte er viktig for å skape en felles forståelse av åndelig omsorg Handler ikke om oss/personalet, men om pasientenes behov og livssyn Viktig å informere om hvem som skal delta og hvem som ikke skal delta Livshistorien!!

12 Takk for oss!!

13 Hva med de urolige pasientene med demens? Kan de gå på en så stor gudstjeneste? Hva med de urolige vandrerne som ikke tåler så mye stimuli? Hva med nattverden? Hvor rett er det å dra «alle» ned? Prestene gikk rundt og inviterte pasientene til gudstjenesten. Pasientene takket «ja». For få personale til å følge ned (og så midt i pausetiden)

14 Holistisk menneskesyn Vi er gode på det fysiske, sosiale og det psykiske, men hva med de åndelige behov? Hvordan kan vi hjelpe en pasient med demens til å dekke de åndelige behov? Lett å skyve det vekk Personalet fra hele verden=mange forskjellige religioner og livssyn Muslimer, kristne, jehovas vitner (Etiopia, Indonesia, Tyrkia, Serbia, Kroatia, Portugal, Tyskland, Danmark,Nederland, Polen og Norge) Prøvde med andakt i avdelingen=suksess! Tverrfaglige samtaler med personalet og prest.

15 En liten replikk til slutt Nå er det kjempelett å følge pasienter ned til gudstjeneste hver fredag..

16 Hva med de urolige pasientene med demens? Holistisk menneskesyn: Vi er gode på det fysiske, sosiale og det psykiske, men hva med de åndelige behov?

17 Forrige gang: Konfirmasjonen Eller «las for presten» Utstilling i titteskapet etterpå

18 IPAD Akkurat nå en pasient som vandrer mye og finner ikke roen. Gått mye på bedehuset Andakt på IPAD gir ham ro

19 Målene nås ved at Vi forvalter ressursene til beste for våre pasienter og ansatte Våre ledere er løsningsorienterte og beslutningsdyktige Våre ledere stiller krav og legger til rette for trivsel, læring og utvikling Vi deler vår kompetanse med andre