PROP.(104(L(( )(LOV(OM(OPPHAVSRETT(TIL(ÅNDSVERK(MV.((ÅNDSVERKLOVEN)(
|
|
- Mads Solberg
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Familie'ogkulturkomiteen Stortinget Oslo PROP.104L )LOVOMOPPHAVSRETTTILÅNDSVERKMV.ÅNDSVERKLOVEN) Kunstnernettverketsendermeddetteoverkonkreteforslagtilendringeriendellovparagrafer.Vi meneratdisselovteksteneiproposisjonenikkeivaretarhensynettilskapendeogutøvende kunstnerepåengodnokmåte.forsåvidtstarterenuheldigvridningalleredeiforslagettillovens formålsbestemmelse,somleggerforlitenvektpåatopphavernemåsikresetvernogforstorvektpå beskyttelseavpengeinvestorersinteresser.åndsverklovenskalutformesslikatopphavereminimum ersikretdetvernsomnorgeerforpliktettilgjennominternasjonaleregelverk,sliksom Bernkonvensjonen,FNskonvensjonomøkonomiske,sosialeogkulturellerettigheterogdiverseEU' direktiver.etgodtverneressensieltforåsikreethøytnivåpåfortsattnorskåndsverkproduksjon. Forslagtilbådeendringeravlovtekstogtilkomiteensmerknaderfølgervedlagtparagrafforparagraf, mednoenetterfølgende,utfyllendemerknaderfravårside.nårdetgjelder 43erdetbare utfyllendemerknader,idetvivisertilatkunstnernettverketstårsammenmedkopinor,norwaco, TONO,BONO,GRAMOogRettighetsalliansenometfellesinnspilltilkomiteen. Kortoppsummertharvibegrensetosstilåforeslåslikeendringer: 71 måtasutavlovenisinhelhet,fordidenvilsvekkeopphavernesstilling 69 måstyrkeopphavernesstillingnårdetvederlagetsomopprinneligeravtaltikkeståriet rimeligforholdtildenbrukenavåndsverkenesomfaktiskfinnerstedinnenforvernetiden 67 måpresisereaterververenharenbevisbyrdeforpåståttomfangavrådighetsoverdragelser 5 måstyrkerettentilnavngivelse 43 overføringavåndsverkiordinærklasseromsundervisningmåansessomvederlagspliktigbruk Selvmeddeendringeneviønskerimplementertilovenerbåde 67og 69,vanskeligeåetterprøve, særligmeddenøkonomiskeskjevhetensomofteeksistereriopphaver'erververforhold. Kunstnernettverketvilderforoppfordrekomiteenomåanmodedepartementettilåutredeenegnet tvisteløsningsbestemmelse,gjernemedenegentvisteløsningsnemnd.viviseridensammenhengen tileu'kommisjonensforslagtilrevidertopphavsrettsdirektiv 14tilogmed 16.
2 Til 5 Rett til navngivelse og vern mot krenkende bruk ideelle rettigheter) Kunstnernettverket*foreslår*følgende*endring:* *5*første*ledd*endres*som*følger:** Vedfremstillingaveksemplaravåndsverkognårverketgjørestilgjengeligforallmennheten, haropphaverenkravpååblinavngittsliksomgodskikktilsiersåfremtnavngivelseerpraktisk mulig.krediteringenskalværetydeligognormaltforståeligforallmennheten. Forslag*til*begrunnelse*fra*komiteen:* Navngivelseavdensomharskaptetåndsverkellererutøvendekunstnererengrunnleggende rettighetiåndsverkloven.[komiteen]menerforslagettiltilleggibestemmelsenomatangivelseav opphaverenskalskjesåfremtnavngivelseerpraktiskmuligeregnettilåsvekkerettentilnavngivelse vedatregelenfremstårsommindreentydigenndagensbestemmelse. ForøvrigertilleggetunødvendigvedatdetalleredeliggerigodskikkBstandardenatnavngivelseikke erpåkrevetderdeterpraktiskumuligåfåtil. Hovedregelenbørderforværeatutøverbakframføringenogopphaverentilverketskalkrediteres nårverketgjengis. KUNSTNERNETTVERKETVILFORØVRIGANFØRE: Kunstnernettverketmeneratdeterbehovforåstyrkeskapendeogutøvendekunstneresretttilåbli navngitt.alleharvelsettrulletekstersomraseroverentvbskjermietsterktforminsketbilde.for kunstnerekanadekvatkrediteringmedføretilbudomnyeoppdrag.dessverregårvanligskikkmeri retningavuskikkenngodskikk.
3 Til 43 Fri bruk av verk i undervisningsvirksomhet Kunstnernettverket*har*sammen*med*Kopinor,*Norwaco,*BONO,*TONO,*Gramo*og* Rettighetsalliansen*spilt*inn*forslag*til*endring*av*lovutkastets* *43*og*vi*viser*til*det*felles* innspillet,*som*også*inneholder*et*forslag*til*begrunnelse*fra*komiteen.* * KUNSTNERNETTVERKETVILFORØVRIGANFØRE: Overføringavåndsverkvedhjelpavteknologiskutstyriordinærklasseromsundervisningvilværeen fullverdigkonkurrenttilandremåteråbrukeåndsverkiundervisningenpå.kunstnernettverket meneratbrukavåndsverkiundervisningsomhovedregelskalklareresmedrettighetshaverneogvil pekepåatbådekopinorognorwacoeffektivtvilkunneklarerevederlagspliktigbrukiformav overføringihenholdtillovbestemmelsermedtilhørendeavtalelisensvirkning. Deberørteparter,ogsåundervisningsvirksomhetene,harakseptertatpapirkopieringfor undervisningutgjøretsåstortinngrepirettighetshaverneslegitimeinteresseratkopieringenmå værebegrensetitrådmedkollektiveavtalerinngåttmedkopinor.detsammegjelderbrukav audiovisuelleverkiundervisningitrådmedkollektiveavtalerinngåttmednorwaco.nåkanbrukav kopiererstattesmednettoverføring.rettighetshaverneerdesammesomførogbrukenkanøke, menmeddenforeslåttebestemmelsenmisterdebådeenrettogeninntekt.enkanikkeforventeog oppfordretiløktdigitaliserttilgjengelighetmedsåbetydeligeskadevirkningerforrettighetshaverne. EtterKunstnernettverketsoppfatningerinngrepetikkeforenligmeddensåkaltetretrinnstestensom manfinneriinternasjonaleregelverknorgeerforpliktettilåfølge. Kunstnernettverketmeneratlovutkastets 43hellerikketilfredsstillerdegrunnkraveneNorgehar påtattsegideforentenasjonersinternasjonalekonvensjonav16.desember1966omøkonomiske, sosialeogkulturellerettigheterøsk).denneervedlegg4tillovomstyrkingavmenneskew rettighetenesstillinginorskrettav21.mai1999nr.30menneskerettsloven).artikkel15nr.1og2i konvensjonenlyder: 1. Konvensjonspartene*anerkjenner*rettentilfor*enhver*til: a.ådeltaidetkulturelleliv, b.ånytegodtavvitenskapensfremskrittoganvendelseavdisse, c.** Å*nyte*godt*av*beskyttelse*av*de*åndelige*og*materielle*interesser*som*stammer*fra* * ethvert*vitenskapelig,*litterært*eller*kunstnerisk*verk*som*han*er*opphavsmann*til.** 2.Detiltaksomskaliverksettesavkonvensjonsparteneforåoppnådenfullevirkeliggjørelseav dennerettighet,skalomfattesliketiltaksomernødvendigeforåbevare,utvikleogutbre vitenskapogkultur. Ilysavdissekonvensjonsforpliktelsenehørerdetingenstederhjemmeomdennorske åndsverklovgivningenskulleleggetilretteforatundervisningsinstitusjoner,somidetvesentligeer eidavdetoffentlige,skullefåentilfeldigøkonomiskfordelvedatnormalbrukavåndsverki undervisningskalansesåværevederlagsfri,baresomfølgeavatdettasibruknyteknologived formidlingentilelevene.
4 Til 67 Alminnelige bestemmelser om overdragelse Kunstnernettverket*foreslår*følgende*endring:* *67*annet*ledd*i*proposisjonen:** Vedoverdragelseavopphavsrettskalopphaverenikkeansesforåhaoverdrattenmer omfattenderettenndetavtalenklartgiruttrykkfor. * erstattes*med*følgende*tekst,*hentet*fra*høringsnotatet:* Erververenharbevisbyrdenforatretttilårådeoveråndsverkeroverdratt.Vedtvilom tolkningenavetavtalevilkåromoverdragelseavopphavsrett,skalvilkårettolkestilfordelfor opphaveren.haropphaverenoverdrattenbegrensetretttilårådeoververket,har erververenikkefåttoverførtenmeromfattenderett. Forslag*til*begrunnelse*fra*komiteen:* Kjerneniopphavsretteneratdensomharskaptetåndsverk,hareneretttilårådeoverdette.Andre ennopphaverenselvmådahaensærskilthjemmelforåkunnefremstilleeksemplareravverketeller gjøredettilgjengeligforallmennheten.somoftestfølgerslikhjemmelavenavtale.[komiteen] finnerdetdalitebetenkeligåpåleggeerververeenbevisbyrdeforatnødvendigretttilårådeover åndsverketeroverdrattfraopphaverenselvellernoensomlovligopptrerpåopphaverensvegne. [Komiteen]meneratandreleddi 5F1idepartementetshøringsnotatgirenbedreløsningpå problemstillingenennhvaandreleddi 67iproposisjonengjør. KUNSTNERNETTVERKET VIL FOR ØVRIG ANFØRE: Kunstnernettverketmeneratdetsåkaltespesialitetsprinsippetbørformuleresbådesomen tolkningsregelogsomenbevisbyrderegel,slikdepartementetopprinneligforesloi 5F1i høringsnotatet.densomhevderåhafåttoverdrattrettigheterfraenkunstner,måhabevisbyrden forhvasomeroverdratt.dettevilsikreatkunstnerenharrettigheteroginntekteribeholdder avtaleneeruklareellerfraværende.
5 Til 69 Rett til rimelig vederlag ved overdragelse av opphavsrett Kunstnernettverket*foreslår*følgende*endringer:* *69*første*ledd*endres*slik:* Nårenopphaverutenforforbrukerforholdheltellerdelvisoverdrarretttilårådeoveret åndsverkheltellerdelvisoverdrastilenerverversomskalbrukeåndsverketisin ervervsvirksomhet,haropphaverenkravpårimeligvederlagfraerververenforbruken. *69*annet*ledd*endres*slik:* Vedvurderingenavhvasomutgjøretrimeligvederlag,skaldetblantannetleggesvektpå hvilkerettighetersomoverdras,hvasomervanligpåområdetogdekonkreteforholdsom gjørseggjeldende,herunderpartenesforhandlingsstyrkeogformåletmeddenavtaltebruk. Omoverdragelsengjelderbrukiervervsvirksomhet,skaldetogsåleggesvektpåden sannsynligeverdiavoverdragelsen.vurderingenskalbaserespåforholdenepå avtaletidspunktet. *69*tredje*ledd*utgår*i*sin*helhet:* Omoverdragelsengjelderretttilågjøreetverktilgjengeligforallmennhetenvedutleieav filmellerlydopptak,kandetitilleggtilmomenteneiandreleddogsåleggesvektpå utviklingenetteravtaletidspunktet. *69*fjerde*ledd*blir*nytt*tredje*ledd:* Bestemmelseneidenneparagrafenkanikkefravikestilskadeforopphaveren. Forslag*til*begrunnelse*fra*komiteen:* [Komiteen]finnerdetriktigålovfesteenufravikeligretttilrimeligvederlagforskapendeog utøvendekunstnereforbrukavkunstnernesverkogprestasjoner.etter[komiteens]oppfatningbør ikkelovenlåserimelighetsvurderingentiltidspunktetfordenførsteavtalensomoverdrarretttilå rådeoververket.dersomsenereutviklingmedføreratetvederlagetterentotalvurderingikkeer rimelig,mårettentilrimeligvederlagogsåkunnegjøresgjeldendeoverforsenereerververesom utnytteråndsverketisinervervsvirksomhet. KUNSTNERNETTVERKETVILFORØVRIGANFØRE: IutgangspunktetstøtterKunstnernettverketatdetblirlovfestetenretttilrimeligvederlagved overdragelseavopphavsrett.menbådehøringsnotatets 5R3ogproposisjonens 69haret virkeområdesomerforbegrensettilåvirkeliggjøredetteformålet.eneffektivbestemmelsemå utformesslikatsenereutnyttereavåndsverketikkekandekkesegbakatdenførsteerververenskal hafåttoverdrattallerettigheterfrakunstnerentotalbuyrout),foretvederlagbasertpåforholdene påavtaletidspunktet.
6 Bestemmelsenmågjeldealleerververesomfåroverdrattopphavsretttilseg Kunstnerenfårensvakforhandlingsposisjonnår 69fokusererpådenførsteoverdragelsesavtalen ogfikserervurderingentilavtaletidspunktetmedetunntakitredjeleddsomernødvendiggjortav endirektivforpliktelse).viharforståelseforatprodusenterogsenereerververeharbehovfor forutberegnelighet.mendissehariforstorgradlykkesmedåhevdeatdederformåbeskyttesmot nyekostnader.realitetenervelsåmyeatdeønskerbeskyttelsemotåmåttedelenye inntektsstrømmersomoppstårsomfølgeavatåndsverkutnyttessenereiverdikjedenellervedny bruksomikkevarkjentpåavtaletidspunktet.eteksempelpådetteeratkringkastereønskerseg eksklusivposisjontilåforhandlemedforeksempelkabeldistributøreromsistnevntes betalingspliktigebrukavåndsverk.denneeksklusiveposisjonenkankunoppnåsvedatkunstnernes eneretterførsteroverdratttilkringkasteren,eventueltviaprodusent,deravpressetmotopphaverne omåakseptereklausulerombuyrout.dettevilundergravedenvelfungerendekollektive forvaltningenavrettighetersomviinordenharhattunderavtalelisenssystemeneogavskjære kunstnernefravederlagsomtidligereharværtdeltmellomkringkastere,produsenter,utøvereog skapereavåndsverk.lykkeskringkasternemedsinstrategi,vilhelevederlagetfradistributørene forallerettigheteneiverket tilfallekringkasteren. Vurderingenavhvasomerrimeligvederlagkanikkebegrensestilforholdenepåavtaletidspunktet Deterikkebareerververensomharbehovforforutberegnelighet.Detsammegjelderkunstneren. Enrimelighetsvurderingsomerlåsttilavtaletidspunktet,vilhengesammenmedhvasompådet tidspunkteterkjent.skulledetsenereåpnesegnyemuligheter,erdeturimeligombareerververen skalkunnefåøkonomiskuttellingfordem.lovenmåderforkoblerettentilrimeligvederlagoppmot faktiskbruk,slikmanhargjortityskrett: * Section 11 General Copyright protects the author in his intellectual and personal relationships to the work and in respect of the use of the work. It shall also serve to ensure equitable remuneration for the use of the work.
7 Til 71 Åndsverk skapt i arbeidsforhold mv. Kunstnernettverkets*forslag*til*endring:** 71tasheltutavlovforslaget. Forslag*til*begrunnelse*fra*komiteen*for*å*trekke* *71:* [Komiteen]harregistrertatdeterstoruenighetmellomberørteparterhvaangårlovforslagets 71. MedhenvisningtilNOU$1985$:$6$$Arbeidstakers$opphavsrett,$herunder$om$opphavsrett$for$ tjenestemenn$i$norsk$rikskringkastingogot.prp.$nr.$15$1994c95)$er[komiteen]kommettilatden presumsjonensomeksistererigjeldendeulovfestetrett,børforbliulovfestet.[komiteen]legger blantannetvektpåatkulturdepartementetharkommetmedulikeforslagtilkodifiseringav gjeldenderettidethøringsnotatetsomblesendtpåhøringimars2016ogiproposisjoneniapril 2017,ogatandrenordiskelandhellerikkeharlovfestetenslikpresumsjon. KUNSTNERNETTVERKETVILFORØVRIGANFØRE: Proposisjonensforslagtillovtekstlyder: 71 Åndsverk skapt i arbeidsforhold mv. Opphavsrett til åndsverk som er skapt av en arbeidstaker går over til arbeidsgiveren i den utstrekning arbeidsforholdet forutsetter at det skapes åndsverk, og slik overgang er nødvendig og rimelig for at arbeidsforholdet skal nå sitt formål. Det samme gjelder adgang til endring av verket og videreoverdragelse av retten. Bestemmelsene i første og andre punktum gjelder ikke rettigheter etter 5 eller der annet er avtalt. Bestemmelsen i første ledd gjelder tilsvarende i oppdragsforhold, og i lignende tilknytningsforhold hvor verket skapes på bestilling og opphaveren er uten økonomisk risiko for resultatet av det som skapes. For opphavsrett til datamaskinprogram skapt i arbeidsforhold gjelder 72. Departementetsbegrunnelse:Pkt.6.8iproposisjonens.250Y259)ogpkt.14s.336Y337). Deberørteparterersterktuenigeomdennebestemmelsen,hvilketisegselvindikereratdeterstor fareforatenlovfestingavpresumsjonenvilendrebalanseforholdene.vivisertilatnou$1985$:$6$$ Arbeidstakers$opphavsrett,$herunder$om$opphavsrett$for$tjenestemenn$i$Norsk$rikskringkasting konkludertemedatenlovfestingikkevilleværeheldig,bl.a.medfølgendebegrunnelsepås.19): «Underenhveromstendighetmådetforutsettesatenomleggingvilsvekkeopphavsmennenes posisjon,iallefallvildefåensvekketforhandlingsposisjon.»seogsåot.prp.nr y95)s.100y 101. Vifinnerdetogsåsværtbetenkeligatdepartementetsforslagtilåkodifisereulovfestetrettharvært gjennomenbetydeligutviklingfrahøringsnotatettilproposisjonen,ogdetteklartiopphavernes disfavør.ihøringsnotatetblefølgendebestemmelseforeslått: 5-6 Åndsverk skapt i ansettelsesforhold ny) Opphavsrett til verk som er skapt av arbeidstaker går med mindre annet er avtalt over til arbeidsgiver i den utstrekning det er nødvendig for at ansettelsesforholdet skal nå
8 sitt formål. Det samme gjelder adgang til endring av verket, med den begrensning som følger av 2-3. Arbeidsgiverens rett er begrenset til bruksformer som kunne forutses da verket ble skapt. For opphavsrett til datamaskinprogram skapt i ansettelsesforhold gjelder 5-9. Departementetsbegrunnelse:Pkt.6.8ihøringsnotatets.272Y277)ogpkt.13s.350Y352). EtterKunstnernettverketsoppfatningharmonererendringenedårligmeddetdepartementetskriver pås.255iproposisjonen:«forslageterkunmentåværeenkodifiseringavgjeldenderettog rettstilstandenendresikkevedforslaget»,sammenholdtmeddetdepartementetskrevpås.275i høringsnotatet:«etterdepartementetssyninnebærerforslagetkunenkodifiseringavgjeldende rett.»utvidelseninyttandreledd)tilogsååomfatteoppdragsforholdoglignende tilknytningsforholdkommellomhøringsnotatetogproposisjonen,konsekvenseneersvaktutredetog problemstillingenharikkeværtgjenstandforenordinærhøring.ipraksisvildenforeslåtte bestemmelsenkunnepåberopesialletilfellerhvordeterinngåttavtalemedenkunstneromatdet skalskapesellerfremføresåndsverk. FamilieYogkulturkomiteenfikkifjorbekreftetavKulturministerenbrevvekslingav12.mai)athun ikkevillehainnvendingermotatkomiteeneventueltskullebeslutteåutelate 71fraloven. VigjentarnoenmomentersomKunstnernettverkethartrukketfremtidligereilovgivningsprosessen: Eneventuelllovfestingavpresumsjonsregelenvilinnebæreetbruddmednordiskrettsenhet. OgsåiFinland2003),Danmark2007)ogSverige2010)harproblemstillingenværtutredet, menikkeførttillovfestingavnoenpresumsjon. Overdragelseavrettigheterskjerisværtulikesammenhengerogreguleresbestiavtaler mellomdeaktuellepartene,ikkeienlovfestetpresumsjon. Kunstnerensiforveiensvakeforhandlingsposisjonmotsterkeremotpartersvekkes ytterligere.detveltesoverpåkunstnerenåavtaletydeligeavgrensningermotpresumsjonen. Bestemmelsenei 67andreleddomtolkningavoverdragelsesavtaler)ogi 68om bearbeidelsesrettogvidereoverdragelse)vendesidisfavøravkunstneren. Kringkastere,strømmeplattformermv.vilvinnefremmedsittpressmotprodusenteromat disseskalerverveomfattenderettigheterfrakunstnerne,forvidereoverdragelsetil kringkasteren. Kunstnerevilblistiltoverforvalgetmellomåoverdraomfattenderettigheterellermiste oppdraget.detteinnebærerogsåetangreppåkunstnernesorganisasjoner. Kunstnerenmistervalgfrihet,vedipraksisåblitvungettilåforvalteheleenerettenselvog ikkekunneoverlatedeleravrettighetenetilkollektivforvaltning. Ettidligerevelfungerendeavtalelisenssystemsettesdatilside.Foreksempelvil betalingsstrømmerfrakabeldistributørerstoppehoskringkaster.tidligerebledissepengene deltmellomkringkastereogkunstnere.
9 På#vegne#av#Kunstnernettverket# # # Jan#Terje#Helmli,#juridisk#rådgiver#Norsk#faglitterær#forfatter<#og#oversetterforening#NFF)# Sverre#Pedersen,#forbundsleder#Norsk#filmforbund#NFF)# Jørgen#Karlstrøm,#styreleder#Komponistforeningen#NKF)# Katinka#Maraz,#styreleder#Forbundet#Frie#Fotografer#FFF)# Bjørn#Alexander#Brem,#forbundsadvokat#Norsk#filmforbund#NFF)# Anders#Bredmose, generalsekretær#norsk#skuespillerforbund#nsf)# Thor#Gardarsson,#advokat#Dramatikerforbundet#NDF)# Ingrid#Kindem,#styreleder#Norsk#forening#for#komponister#og#tekstforfattere#NOPA)# Elin#Aamodt,#daglig#leder#Grammofonartistenes#Forening#GramArt)# #
Hovedregelen!bør!derfor!være!at!utøver!bak!framføringen!og!opphaveren!til!verket!skal!krediteres! når!verket!gjengis.!
Til 5 Rett til navngivelse og vern mot krenkende bruk (ideelle rettigheter) Kunstnernettverket*foreslår*følgende*endring:* *5*første*ledd*endres*som*følger:** Vedfremstillingaveksemplaravåndsverkognårverketgjørestilgjengeligforallmennheten,
DetaljerProp. 104 L ( ) Lov om opphavsrett til åndsverk mv. (åndsverkloven)
Torggt. 5 A, 4. etg. Postboks 8793 St. Olavs plass, 0028 Oslo Tlf. 22 05 39 50 nj@nj.no Org. nr. 938 429 596 Familie- og kulturkomiteen 09.05.2017 Prop. 104 L (2016-2017) Lov om opphavsrett til åndsverk
DetaljerUtviklingen i norsk opphavsrettslovgivning
Utviklingen i norsk opphavsrettslovgivning og praksis 2017-2019 Det XVII:e Nordiska Upphovsrättssymposiet 5. september 2019, Visby Førsteamanuensis Torger Kielland Universitetet i Bergen Lov av 15. juni
DetaljerHøringsuttalelse fra Universitets- og høgskolerådet forslag til ny åndsverklov
Høringsuttalelse fra Universitets- og høgskolerådet forslag til ny åndsverklov Universitets- og høgskolerådet (UHR) har mottatt høringsbrev fra Kulturdepartementet (KUD) med forslag til ny åndsverklov,
DetaljerARBEIDSTAKERS OPPHAVSRETT. John S. Gulbrandsen advokat
ARBEIDSTAKERS OPPHAVSRETT John S. Gulbrandsen advokat UTGANGSPUNKTET FOR EIERSKAPET Åndsverksloven 1 Den som skaper et åndsverk Designloven 1 Den som har frembrakt en design Patentloven 1 Den som har gjort
DetaljerNy åndsverklov og piratkopiering
Ny åndsverklov og piratkopiering Jusfrokost 6. juni 2018 Advokatfullmektig Silje Fagerhaug www.svw.no Hovedpunktene i ny åndsverklov Ny formålsbestemmelse Nytt språk og ny oppbygning Teknologinøytral avtalelisens
DetaljerUNIVERSITETET I OSLO RINF Hvem har opphavsrett? Olav Torvund - SENTER FOR RETTSINFORMATIKK
RINF 1200 Hvem har opphavsrett? Hvem har opphavsrett? Den som skaper et åndsverk har opphavsrett til verket Opphavsretten oppstår hos den eller de som yter den skapende innsats Originær opphavsmann Andre
DetaljerOpphavsrett i lys av den teknologiske utviklingen: Høringsutkast til ny åndsverklov
Opphavsrett i lys av den teknologiske utviklingen: Høringsutkast til ny åndsverklov Forum for rettsinformatikk, 8. september 2016 Professor Ole-Andreas Rognstad Temaer 1. Høringsutkastets formål. Forholdet
DetaljerKonkurransebegrensende avtaler må inngås skriftlig for å være gyldig. En muntlig avtale er altså ikke bindende.
1 Innhold Hva er konkurransebegrensende avtaler?... 3 Hovedregel... 3 Varighet... 3 Kompensasjon... 4 Krav til redegjørelse... 4 Oppsigelse fra arbeidsgivers side... 5 Øverste leder... 5 Andre typer klausuler
DetaljerNotat om lover og avtaler informatikere bør kjenne
IN1030 - Systemer, krav og konsekvenser Notat av Tone Bratteteig, Gisle Hannemyr og Jo Herstad Våren 2018 Notat om lover og avtaler informatikere bør kjenne Det finnes lover og avtaler i arbeidslivet som
DetaljerHøring forslag til ny åndsverklov
Kulturdepartementet postmottak@kud.dep.no Deres ref: 16/1857 Høring forslag til ny åndsverklov Oslo, den 01.09.2016 1. Innledende kommentarer Norsk filmforbund og Norske Filmregissører ønsker revisjonen
DetaljerNotat om lover og avtaler informatikere bør kjenne
IN1030 - Systemer, krav og konsekvenser Notat av Tone Bratteteig, Gisle Hannemyr og Jo Herstad Våren 2019 Notat om lover og avtaler informatikere bør kjenne Det finnes lover og avtaler i samfunnet som
DetaljerLov om vern av kretsmønstre for integrerte kretser [kretsmønsterloven]
Lov om vern av kretsmønstre for integrerte kretser [kretsmønsterloven] Dato LOV-1990-06-15-27 Departement Justis- og beredskapsdepartementet Sist endret LOV-2015-06-19-65 fra 01.10.2015 Publisert I Nr.
DetaljerHøringsuttalelse fra Akademikerne forslag til ny åndsverklov
Kulturdepartementet Deres ref: 16/1857 Vår ref: 207.13/ØBE Dato: 31.08.16 Høringsuttalelse fra Akademikerne forslag til ny åndsverklov Det vises til høringsbrev fra Kulturdepartementet med høringsnotat
DetaljerOverdragelse av opphavsrett i arbeids- og oppdragsforhold
Overdragelse av opphavsrett i arbeids- og oppdragsforhold I lys av de foreslåtte bestemmelsene i forslag til ny åndsverklov, om lovfesting av arbeidsgiverregelen, lovfesting av spesialitetsprinsippet også
DetaljerINNSPILL TIL KULTURKOMITEEN ANG FORSLAGET TIL NY ÅNDSVERKLOV (PROP.104 L)
Til Stortingets Familie-og kulturkomite INNSPILL TIL KULTURKOMITEEN ANG FORSLAGET TIL NY ÅNDSVERKLOV (PROP.104 L) Fra Dramatikerforbundet, Forbundet Frie Fotografer, Artistorganisasjonen GramArt, Musikernes
DetaljerARBEIDSAVTALE (jf. arbeidsmiljøloven 14-5 og 14-6)
s. 1 av 5 Eksempel: ARBEIDSAVTALE (jf. arbeidsmiljøloven 14-5 og 14-6) 1. Trafikkskole Foretaksnavn: Forretningsadresse: Organisasjonsnummer: Daglig/Faglig leder: (heretter Arbeidsgiver) 2. Ansatt Navn:
DetaljerNy åndsverklov status, utfordringer og muligheter
Ny åndsverklov status, utfordringer og muligheter Constance Ursin Det nasjonale museumsmøtet i Molde, 16. september 2016 Det jeg skal snakke om Et kjapt grunnkurs i åndsverkloven Oversikt over forslaget
DetaljerHøring om regulering av konkurranse-, kunde- og ikkerekrutteringsklausuler
Finansnceringens Arbeidsgiverforening Utg.jnr. 1000154 28. oktober 2010 M OTTATT 29 OKT 2010 Arbeidsdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 OSLO ARBEIDSDEPARTEMENTET Deres ref: 200903028 Høring om regulering
DetaljerRammeavtale. mellom. AtB AS (oppdragsgiver) (leverandør)
Rammeavtale mellom AtB AS (oppdragsgiver) og (leverandør) Alminnelige bestemmelser 1. Avtalen Avtalen består av generelle kontraktsvilkår (dette dokumentet), med følgende vedlegg: Utfylt prisskjema Leverandørens
DetaljerHØRING - FORSLAG TIL NY ÅNDSVERKLOV
Kulturdepartementet Postboks 8030 Dep 0030 OSLO Deres ref: Oslo, 1. september 2016 Vår ref: Maja Glad Pedersen/ 16-20457 HØRING - FORSLAG TIL NY ÅNDSVERKLOV 1. Innledning Det vises til høringsbrev av 17.
DetaljerARBEIDSAVTALE. mellom. heretter kalt Arbeidstakeren og. heretter kalt Produsenten
ARBEIDSAVTALE mellom Navn: Adr.: Personnr.: Skattekomm: Kontonr.: Navn/selskap: Org.nr.: Adr.: heretter kalt Arbeidstakeren og heretter kalt Produsenten om utførelse av arbeide i tilknytning til produksjonen
DetaljerAVTALE. mellom. Arkitektur- og designhøgskolen i Oslo. arbeidstaker ved Arkitektur- og designhøgskolen i Oslo
AVTALE mellom Arkitektur- og designhøgskolen i Oslo og arbeidstaker ved Arkitektur- og designhøgskolen i Oslo om overtakelse av rettigheter til arbeidsresultater INNHOLD 1 HOVEDREGLER... 2 2 ARBEIDSTAKERE
DetaljerHøringssvar fra Norske Dansekunstnere til forslag til ny Lov om opphavsrett til åndsverk (Åndsverkloven)
Kulturdepartementet postmottak@kud.dep.no Oslo, 01.september 2016 Høringssvar fra Norske Dansekunstnere til forslag til ny Lov om opphavsrett til åndsverk (Åndsverkloven) Norske Dansekunstnere (NoDa) er
Detaljerkapittel 3 offentlige dokumenter. åndsverk som ikke har opphavsrettslig vern... 82
Innhold forord... 5 kapittel 1 innledning... 15 1.1 Den som skaper et åndsverk, har opphavsrett til verket, og betegnes som opphaver... 15 1.2 Hvorfor opphavsrett?... 18 1.2.1 Gi rettigheter og insentiver...
DetaljerKonkurranseklausuler i arbeidsforhold nye regler. Eli Aasheim og Christel Søreide
Konkurranseklausuler i arbeidsforhold nye regler Eli Aasheim og Christel Søreide Frokostseminar 14. januar 2016 Konkurranseklausuler i arbeidsavtaler 1 2 3 4 5 6 7 2 Hva er nytt kort oppsummert Konkurranseklausuler
DetaljerRETTIGHETSPROBLEMATIKK KNYTTET TIL FORSKNINGS- OG UTREDNINGSOPPDRAG. Advokat (H) Arne Ringnes (ari@thommessen.no)
RETTIGHETSPROBLEMATIKK KNYTTET TIL FORSKNINGS- OG UTREDNINGSOPPDRAG Advokat (H) Arne Ringnes (ari@thommessen.no) Resultater av oppdragsforskningsforskning kan være Tekster (utredninger/ rapporter) Illustrasjoner,
DetaljerArbeidsmiljøloven i endring Lønnsbestemmelser. Praktisk regnskap, NBBL, 10. november 2015, Advokat Astrid Flesland, SAMFO
Arbeidsmiljøloven i endring Lønnsbestemmelser Praktisk regnskap, NBBL, 10. november 2015, Advokat Astrid Flesland, SAMFO SAMFO er arbeidsgivernes organisasjon organiserer samvirkeforetak innen Coop Boligsamvirket
DetaljerVarslingsrutiner ved HiST
Varslingsrutiner ved HiST Innledning Denne rutinebeskrivelsen tar utgangspunkt i Fornyings- og administrasjonsdepartementets retningslinjer for utarbeidelse av lokale varlingsrutiner i statlige virksomheter.
DetaljerLov og rett på Internett for slektsforskere
Lov og rett på Internett for slektsforskere Tone Eli Moseid DIS-Nedre Romerike medlemsmøte Skedsmokorset 21. September 2010 1 Lov og rett på internett Hva er opphavsrett? Hva er et åndsverk? Opphavsmannens
DetaljerNye regler i arbeidsmiljøloven om konkurranse- kunde- og rekrutteringsklausuler trådte i kraft 1. januar 2016
Nye regler i arbeidsmiljøloven om konkurranse- kunde- og rekrutteringsklausuler trådte i kraft 1. januar 2016 v/marianne Kartum februar 2016 www.svw.no Simonsen Vogt Wiig Et av Norges største og fremste
DetaljerUniversitetet i Oslo
Universitetet i Oslo Notat Til Kulturdepartementet Dato: 10.06.2016 Saksnr..: 2016/4286 KRISSKA Utkast - Høringsuttalelse - ny åndsverklov 1. Innleding Universitetet i Oslo viser til Kulturdepartementets
DetaljerKandidat JU Innføring i immaterialrett. Oppgaver Oppgavetype Vurdering Status 1 JU-102, forside Flervalg Automatisk poengsum Levert
JU-102 1 Innføring i immaterialrett Kandidat 6218 Oppgaver Oppgavetype Vurdering Status 1 JU-102, forside Flervalg Automatisk poengsum Levert 2 JU-102, oppgave Skriveoppgave Manuell poengsum Levert JU-102
DetaljerUniversitetsansatte og opphavsrett
Universitetsansatte og opphavsrett Kunnskap er fri Og kunnskap skal alltid være fri! Måten kunnskap presenteres på kan være vernet Min fortelling om historien om Norge kan være vernet, men historien om
DetaljerKulturdepartementet
Kulturdepartementet 01.09.2016 postmottak@kud.dep.no HØRING FORSLAG TIL NY ÅNDSVERKLOV NOPA - Norsk forening for komponister og tekstforfattere (heretter NOPA) og Norsk Komponistforening (NKF) har til
DetaljerHøringsuttalelse til forslag om ny åndsverkslov fra Norske Dramatikeres Forbund (NDF)
Høringsuttalelse til forslag om ny åndsverkslov fra Norske Dramatikeres Forbund (NDF) 1 Innledning Det vises til Kulturdepartementets høringsbrev av 17. mars 2016 med høringsnotat med forslag til ny åndsverklov.
DetaljerRetningslinjer for immaterielle rettigheter ved Samisk høgskole
Retningslinjer for immaterielle rettigheter ved Samisk høgskole Godkjent av Samisk høgskoles styre i møte 16-17.12.2014, sak S-37/14. 1. Innledning Retningslinjene har som formål å sikre tilsattes og studenters
DetaljerMUSIKKFORLAGSAVTALE VERKSAVTALE FOR MUSIKKFORLAG. Versjon 1.0. Sist oppdatert 09.11.10. 1
MUSIKKFORLAGSAVTALE VERKSAVTALE FOR MUSIKKFORLAG Versjon 1.0. Sist oppdatert 09.11.10. 1 MUSIKKFORLAGSAVTALE VERKSAVTALE FOR MUSIKKFORLAG Norsk Musikkforleggerforening, Norsk Komponistforening og NOPA
DetaljerTV-underholdningsoverenskomsten. 1. juni 2014 31. mai 2016. mellom. Hovedorganisasjonen Virke. Norsk Filmforbund
TV-underholdningsoverenskomsten 1. juni 2014 31. mai 2016 mellom Hovedorganisasjonen Virke og Norsk Filmforbund Revidert etter mellomoppgjør per september 2015: nytt vedlegg 2 om opphavsrett Regelverket
DetaljerHØRINGSUTTALELSE I ANLEDNING FORSLAG TIL NY ÅNDSVERKLOV
Kulturdepartementet Postboks 8030 Dep. 0030 OSLO Oslo, 1. september 2016 HØRINGSUTTALELSE I ANLEDNING FORSLAG TIL NY ÅNDSVERKLOV Vi viser til Kulturdepartementets høringsbrev av 17. mars i år, ref. 16/1857,
DetaljerFotojuss - opphavsrett og retten til eget bilde
Fotojuss - opphavsrett og retten til eget bilde Kirkenes 3. desember 2013 Kristine Farstadvoll, juridisk rådgiver BONO Hva skal vi snakke om? Opphavsrett og fotografier Motivbeskyttelse - Retten til eget
Detaljer15-3. Oppsigelsesfrister
15-3. Oppsigelsesfrister Kommentarer til arbeidsmiljøloven 15-3: Oppsigelsesfrister Første ledd 1 måneds oppsigelsesfrist som hovedregel Hovedregelen etter arbeidsmiljøloven 15-3 nr. 1 er at den gjensidige
DetaljerNyheter i lovgivningen på arbeidsgiverområdet Personalsjefsamling for Rogaland 1.9.2015. Advokat Gry Brandshaug Dale
Nyheter i lovgivningen på arbeidsgiverområdet Personalsjefsamling for Rogaland 1.9.2015 Advokat Gry Brandshaug Dale Forarbeider, lovvedtak og kgl. res. Endringer i arbeidsmiljøloven om midlertidige ansettelser
DetaljerDet kan imidlertid virke som om departementet ikke helt når frem med sin målsetning i lovforslaget.
1. Innledning Vi viser til Kulturdepartementets høringsnotat av 17. mars 2016 og senere underretning hvor høringsfrist er satt til 1. september 2016. På vegne av Discovery Networks Norway AS (Discovery)
DetaljerOPPHAVSRETT HØST 2010
OPPHAVSRETT HØST 2010 Hva slags lovlig bruk av åndsverk kan allmennheten gjøre? Opphavsrettens avgrensning: låneregler åvl. kap. 2 Advokat Rune Opdahl OVERSIKT OVER AVGRENSING AV OPPHAVSRETTEN 2 AVGRENSNINGENES
DetaljerHØRING OM REGULERING AV KONKURRANSE-, KUNDE- OG IKKE- REKRUTTERINGSKLAUSULER
Arbeidsdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 Oslo Sendes også pr e-post til: postmottak@ad.dep.no Oslo, 1. november 2010 Ansvarlig advokat: Alex Borch Referanse: 135207-002 - HØRING OM REGULERING AV KONKURRANSE-,
DetaljerEndret ved lov 19 juni 2009 nr. 39 (i kraft 1 jan 2010 iflg. res. 19 juni 2009 nr. 822).
Arbeidsmiljøloven 3-1. Krav til systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid (1) For å sikre at hensynet til arbeidstakers helse, miljø og sikkerhet blir ivaretatt, skal arbeidsgiver sørge for at det
DetaljerRETNINGSLINJER OG RUTINER
RETNINGSLINJER OG RUTINER FOR VARSLING AV KRITIKK VERDIGE FORHOLD I TANA KOMMUNE RETNINGSLINJER OG RUTINER FOR VARSLING 1. Lovbestemmelsen: Bestemmelsene i arbeidsmiljøloven har følgende ordlyd: 2-4 Varsling
DetaljerKandidat JU Innføring i immaterialrett. Oppgaver Oppgavetype Vurdering Status 1 JU-102, forside Flervalg Automatisk poengsum Levert
JU-102 1 Innføring i immaterialrett Kandidat 6208 Oppgaver Oppgavetype Vurdering Status 1 JU-102, forside Flervalg Automatisk poengsum Levert 2 JU-102, oppgave Skriveoppgave Manuell poengsum Levert JU-102
DetaljerBarnehagedagen 2015. Stian Sigurdsen
Barnehagedagen 2015 Stian Sigurdsen Ny stortingsmelding om likestilling Kapittel 2.2 Barnehagen Kunnskap og kompetanse om kjønn og likestilling Innsats for økt kompetanse om kjønn og likestilling Menn
DetaljerFERIELOVEN. 4. Opptjeningsår og ferieår
3 Lovens ufravikelighet Loven her kan ikke fravikes til skade for arbeidstaker med mindre det er særskilt fastsatt i loven at en bestemmelse kan fravikes ved avtale. Avtale som fraviker loven til skade
DetaljerLovens betegnelse på innehaver av opphavsrett bør derfor endres til «opphavsperson».
Angående høring om forslag til ny åndsverklov Det vises til høringsnotat om forslag til ny lov om opphavsrett til åndsverk mv. (åndsverkloven), med høringsfrist 1.9.2016. De undertegnede, som er vitenskapelig
Detaljerkapittel 3 offentlige dokumenter... 76
7 Innhold forord... 5 kapittel 1 innledning... 13 1.1 Den som skaper et åndsverk, har opphavsrett til verket... 13 1.2 Hvorfor opphavsrett?... 16 1.3 Litt historie marked, teknologi og opphavsrettens utvikling...
DetaljerVedlegg 2 - Lederlønnskontrakt for embetsmenn på åremål
Vedlegg 2 - Lederlønnskontrakt for embetsmenn på åremål Kontrakten består av to deler som til sammen utgjør lederens arbeidsavtale. Del I Alminnelige arbeidsvilkår inneholder de generelle lønns- og arbeidsvilkårene
DetaljerAvtale om kartlegging av Vox organisasjonsstruktur og intern oppgavefordeling
Avtale om kartlegging av Vox organisasjonsstruktur og intern oppgavefordeling Side 1 av 8 Avtale om Kartlegging av Vox organisasjonsstruktur og intern oppgavefordeling er inngått mellom: (heretter kalt
Detaljer#Oppdatert 2016 Hvordan dekke et midlertidig behov for arbeidskraft?
01.09.2016 #Oppdatert 2016 Partner Advokat: Espen Johannesen og advokatfullmektig Kristine Alteren Innhold Ulike måter å dekke et midlertidig behov for arbeidskraft Fordeler og ulemper ved de ulike alternativene
DetaljerLov om endringer i arbeidsmiljøloven og tjenestemannsloven mv. (likebehandling ved utleie av
Lov om endringer i arbeidsmiljøloven og tjenestemannsloven mv. (likebehandling ved utleie av arbeidstakere mv.) DATO: LOV-2012-06-22-33 DEPARTEMENT: AD (Arbeidsdepartementet) PUBLISERT: I 2012 hefte 8
DetaljerRutiner for intern varsling i Nordre Land kommune
Rutiner for intern varsling i Nordre Land kommune Vi ønsker en åpen, offensiv og ansvarlig organisasjon der medarbeiderne oppmuntres til å varsle om kritikkverdige forhold, uten å være redd for negative
Detaljer3. KONKURRANSEKLAUSULER, KUNDEKLAUSULER OG IKKE-REKRUTTERINGS KLAUSULER UTREDNING FRA ADVOKATFIRMAET HJORT DA
Punkt 3 i HSH høringsforslag datert 29. januar 2009 - til Arbeids- og inkluderingsdepartementet som svar på høring av 30. oktober 2008: Høring Forslag til endringer i arbeidsmiljøloven: (Høringssvaret
DetaljerAVTALE OM MIDLERTIDIG ANSETTELSE PÅ TV-DRAMA
AVTALE OM MIDLERTIDIG ANSETTELSE PÅ TV-DRAMA mellom XXXXX (produksjonsselskapets navn) XXXXX (tv-drama-produksjonens tittel) og (tv-drama-arbeiderens navn). Dato: Revidert per september 2015 iht. den nye
DetaljerKunngjort 30. juni 2017 kl PDF-versjon 12. juli Forskrift om endring i forskrift om utsendte arbeidstakere
NORSK LOVTIDEND Avd. I Lover og sentrale forskrifter mv. Utgitt i henhold til lov 19. juni 1969 nr. 53. Kunngjort 30. juni 2017 kl. 15.10 PDF-versjon 12. juli 2017 28.06.2017 nr. 1055 Forskrift om endring
DetaljerHans Marius Graasvold, Eirik Dj0nne, Jon Bing. Norsk skribentrett. Universitetsforlaget
Hans Marius Graasvold, Eirik Dj0nne, Jon Bing Norsk skribentrett Universitetsforlaget Innhold Forord 7 Kapittel 1 Forlagsavtalen i fugleperspektiv 15 1.1 Forlagsavtalens rettslige grunnlag 15 1.1.1 Opprinnelsen
DetaljerNyheter i arbeidsretten
Nyheter i arbeidsretten Partner Christel Søreide og advokat Julie Piil Lorentzen Oslo, 6. desember 2018 Agenda 01 Nye regler i arbeidsmiljøloven Krav til innholdet i en fast ansettelse Begrenset adgang
DetaljerForskrift om utsendte arbeidstakere
Forskrift om utsendte arbeidstakere EØS-henvisninger: EØS-avtalen vedlegg XVIII nr. 30 (direktiv 96/71/EF). Endringer: Endret ved forskrift 28 juni 2017 nr. 1055. Rettelser: 12.07.2017 ( 4, ortografi).
DetaljerNOTAT. Til. Norges forskningsråd v/stein Øberg. Fra. Advokatfirmaet Hjort DA v/ advokat Arne Jørgensen. Dato 5. februar 2003
NOTAT Til Fra Norges forskningsråd v/stein Øberg Advokatfirmaet Hjort DA v/ advokat Arne Jørgensen Dato 5. februar 2003,00$7(5,(//(5(77,*+(7(55(777,/3526-(.75(68/7$7(5 )256.1,1*65c'(76.2175$.769,/.c5 6DPPHQIDWQLQJ±IRUVODJWLOQ\IRUPXOHULQJDYSNWLJHQHUHOOH
DetaljerDEL II MAESTRO SOFT ALMINNELIGE LISENSVILKÅR
DEL II MAESTRO SOFT ALMINNELIGE LISENSVILKÅR 1. DEFINISJONER I Lisensavtalen med tilhørende lisensvilkår skal begreper som opplistet under forstås slik: Avtalen: Brukere: Brukerstøtteavtale: Dokumentasjon:
DetaljerARBEIDSLIVSLOVUTVALGETS INNSTILLING
Vedlegg 6 ARBEIDSLIVSLOVUTVALGETS INNSTILLING Kopi av lysarkene som Nina Sverdrup Svendsen brukte i sin innledning. Arbeidslivslovutvalget Nedsatt august 2001 Partssammensatt Ny arbeidslivslov som skal
DetaljerPrinsipp og regler for bruk av bilder. Nina Aldin Thune Kunsthistorie.com
Prinsipp og regler for bruk av bilder Nina Aldin Thune Kunsthistorie.com Opphavsrett Opphavsretten gir skaperen av et åndsverk en tids- begrenset enerett til å utnytte verket. Med å utnytte verket menes
DetaljerStyresak Personalpolicy ansattes supplerende arbeidsforhold/engasjementer/bistillinger Bakgrunn
Styresak Går til: Styremedlemmer Selskap: Helse Vest RHF Styremøte: 26. mai 2003 Styresak nr: 044/03 B Dato skrevet: 16/05-03 Saksbehandler: Hilde Christiansen Vedrørende: Personalpolicy ansattes supplerende
Detaljer1. Virkeområde Denne forskriften gjelder arbeidsforhold hvor arbeidstaker utfører arbeid i arbeidsgivers hjem og husholdning.
Matrise - høring om ny forskrift om arbeid i arbeidsgivers hjem og hushold med sikte på eventuell ratifikasjon av ILO-konvensjon nr. 189 om anstendig arbeid for arbeidstakere i private hjem i norsk rett
DetaljerEndringer i arbeidsmiljøloven
1 Endringer i arbeidsmiljøloven - Midlertidig ansettelse - Arbeidstid - Aldersgrenser 27. januar 2015 www.svw.no Endringer i arbeidsmiljøloven innledning Proposisjon 39: - Midlertidig ansettelse Proposisjon
DetaljerOslo Utover dette oppmoder høringsbrevet høringsinstansene til å komme med andre relevante innspill, dersom de ser behov for dette.
Oslo 26.08.14 Kulturdepartementet postmottak@kud.dep.no 1 Deres ref: 14/409 M3 HHO:elt HØRING NRK PLAKATEN Vi viser til høringsbrev 6.06.14 fra departementet med frist 26.08.14. Norsk filmforbund takker
DetaljerLederkurs 2012. Quality Spa & Resort Son Hotel. Lojalitetsplikt, ytringsfrihet og varsling v/ Marianne Gjerstad. Advokatfirma RAUGLAND as MNA
Lederkurs 2012 Advokatfirma Quality Spa & Resort Son Hotel Lojalitetsplikt, ytringsfrihet og varsling v/ Marianne Gjerstad Ytringsfrihet Grl. 100 Ytringsfrihed bør finde Sted. (...) Frimodige Ytringer
DetaljerArbeidsrettslige utfordringer ved kommunesammenslåinger. Svelvik, 11. februar 2016 Advokat Cecilie R. Sæther, KS Advokatene
Arbeidsrettslige utfordringer ved kommunesammenslåinger Svelvik, 11. februar 2016 Advokat Cecilie R. Sæther, KS Advokatene Sammenslåingsprosessen: Inndelingslova, hvem skal lede arbeidet og hvordan bør
DetaljerKommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Arbeidstaker- og oppdragstakerbegrepet
B-rundskriv nr.: B/04-2013 Dokument nr.: 13/00903-1 Arkivkode: 0 Dato: 28.06.2013 Saksbehandler: KS forhandling Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten Arbeidstaker- og oppdragstakerbegrepet Høyesterett
DetaljerAvtalens (helt sentrale) rolle ved sikring og forvalting av bedriftens IPR
Avtalens (helt sentrale) rolle ved sikring og forvalting av bedriftens IPR Nærmere om temaet De lovfestede rettighetene Hva kan vernes Vilkår for vern Rettsbeskyttelsens innhold Vernets varighet Hvem eier
DetaljerKONKURRANSEKLAUSULER. Advokat Kari Bergeius Andersen HVOR ER VI?
KONKURRANSEKLAUSULER Advokat Kari Bergeius Andersen kari@sbdl.no HVOR ER VI? Innledning - temaet: Konkurranseklausuler Avtaleklausuler som begrenser arbeidstakeres mulighet til å konkurrere med tidligere
DetaljerReglement for tjenestetelefon m.m.
Hattfjelldal kommune Reglement for tjenestetelefon m.m. Vedtatt av AMU i sak nr. 5/13 Innhold 1 Reglementers virkeområde... 2 1.1 Hensikten med reglementet... 2 1.2 Omfanget av det som reguleres... 2 1.3
DetaljerMaskinentreprenørenes Forbund (MEF): Arbeidstakers lojalitetsplikt ved oppstart av konkurrerende virksomhet
Maskinentreprenørenes Forbund (MEF): Arbeidstakers lojalitetsplikt ved oppstart av konkurrerende virksomhet 27. mars 2014 Hans Jørgen Bender Advokatfirmaet Selmer DA 1 Om foredragsholderen Hans Jørgen
DetaljerFra p til e nye avtaler i bokbransjen
Fra p til e nye avtaler i bokbransjen Opphavsrettsforeningen 24. april 2014 Forfatteren og leder i Den norske Forfatterforening Sigmund Løvåsen, Advokat i Den norske Forleggerforening Mathias Lilleengen
DetaljerForskrift om utsendte arbeidstakere
Forskrift om utsendte arbeidstakere Hjemmel: Fastsatt ved kgl.res. 16. desember 2005 med hjemmel i lov 16. juni 1972 nr. 43 om ferie for fiskere 11 andre ledd, lov 9. juni 1978 nr. 45 om likestilling mellom
DetaljerReglement om håndtering av ansattes rettigheter til forskningsog arbeidsresultater ved Høgskolen i Østfold
Reglement om håndtering av ansattes rettigheter til forskningsog arbeidsresultater ved Høgskolen i Østfold Bakgrunn Med grunnlag i universitets- og høyskoleloven 1-3 bokstav (e) er alle utdanningsinstitusjonene
DetaljerOversikt over endringer i arbeidsmiljøloven 2015
24.06.2015 Oversikt over endringer i arbeidsmiljøloven 2015 Endringer i AML fra 1. juli 2015 Midlertidige ansettelser Fireårsregelen Beredskapsvakt Gjennomsnittsberegning Overtid Søn- og helgedagsarbeid
DetaljerUnntak - når kan arbeidsgiver ansette midlertidig?
1 Innhold Midlertidige ansettelser... 3 Hovedregel: Arbeidstaker skal ansettes fast... 3 Unntak- når kan arbeidsgiver ansette midlertidig?... 3 Når arbeidet er av midlertidig karakter... 3 For arbeid i
DetaljerARBEIDSLIVSLOVUTVALGET
NOU 2004: 5 NOU 2004:5 ARBEIDSLIVSLOVUTVALGET ET ARBEIDSLIV FOR TRYGGHET INKLUDERING VEKST 20. FEBRUAR 2004 Ark 1 NOEN UTVIKLINGSTREKK Høy deltakelse i arbeidslivet (73 %) Høy yrkesdeltakelse blant kvinner
DetaljerEndringer i arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene
1 Endringer i arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene 2 Endringer i arbeidsmiljøloven (aml) og betydningen for godkjenning av innarbeidingsordninger Forbundene og LO har i mange år
DetaljerEndringer i Arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene
1 Endringer i Arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene 2 Endringer i arbeidsmiljøloven (AML) og betydningen for godkjenning av innarbeidingsordninger Forbundene og LO har i mange år
DetaljerKunden er en person, fysisk eller juridisk, som inngår denne avtalen med Leverandøren, og som Leverandøren forholder seg til.
LISENSAVTALE MELLOM FØLGENDE PARTER: KUNDE: Bruker av StyrerAssistenten (programvaren) LEVERANDØR: Kunden er en person, fysisk eller juridisk, som inngår denne avtalen med Leverandøren, og som Leverandøren
Detaljer#Oppdatert 2016 Konkurranseklausuler #oppdatert?
20.10.2016 #Oppdatert 2016 Konkurranseklausuler #oppdatert? Av partner advokat Torkel Tveit og partner advokat Erik Myhr Nilsen Navn Dato Ny regulering Nye regler i arbeidsmiljøloven trådte i kraft 1.
DetaljerGenerelle vilkår for kjøp av tjenester - enkel
Side: 1 av 9 Generelle vilkår for kjøp av tjenester - enkel Innholdsfortegnelse 1 Alminnelige bestemmelser... 2 1.1 Partene... 2 1.2 Tjenesten... 2 1.3 Kontraktens vedlegg... 2 1.4 Tolkning prioritet ved
DetaljerTillitsvalgtkonferansen 2015
Tillitsvalgtkonferansen 2015 Virksomhetsoverdragelse, arbeidsgiveransvar, tillitsvalgtes medvirkning og påvirkningsmuligheter Advokat Johan Holmen Virksomhetsoverdragelse Definisjon av virksomhetsoverdragelse
DetaljerBesl. O. nr. 103. (2002-2003) Odelstingsbeslutning nr. 103. Jf. Innst. O. nr. 79 (2002-2003) og Ot.prp. nr. 43 (2002-2003)
Besl. O. nr. 103 (2002-2003) Odelstingsbeslutning nr. 103 Jf. Innst. O. nr. 79 (2002-2003) og Ot.prp. nr. 43 (2002-2003) År 2003 den 4. juni holdtes Odelsting, hvor da ble gjort slikt vedtak til lov om
DetaljerKunngjort 16. juni 2017 kl PDF-versjon 19. juni Lov om Statens undersøkelseskommisjon for helse- og omsorgstjenesten
NORSK LOVTIDEND Avd. I Lover og sentrale forskrifter mv. Utgitt i henhold til lov 19. juni 1969 nr. 53. Kunngjort 16. juni 2017 kl. 16.15 PDF-versjon 19. juni 2017 16.06.2017 nr. 56 Lov om Statens undersøkelseskommisjon
DetaljerKlubben som arbeidsgiver en kort veiledning
Klubben som arbeidsgiver en kort veiledning Kort og godt: En klubb er som arbeidsgiver underlagt de samme forpliktelser etter arbeidsmiljøloven som alle andre arbeidsgivere. Arbeidsmiljøloven gjelder for
Detaljerrandstad norway human forward. Frokostmøte Tønsberg november 2018
randstad norway human forward. Frokostmøte Tønsberg november 2018 hvem vi er. vi hjelper mennesker og virksomheter å oppnå sitt fulle potensial. Randstad 3 nye regler i arbeidsmiljøloven og hva de betyr
DetaljerOPPHAVSRETTEN TIL DATAPROGRAM
CHRISTIAN ANDOLO, FINN KVAMME, DICK OLAUSSON OPPHAVSRETTEN TIL DATAPROGRAM INNLEDNING Denne artikkelen drøfter opphavsretten til dataprogram, og hvilke rettigheter programmereren har. Hvem har opphavsretten
DetaljerLikebehandlingsprinsippet. Stian Sigurdsen Vikarbyrådirektivet
Vikarbyrådirektivet Likebehandlingsprinsippet Hva er egentlig likebehandlingsprinsippet? Innleie: Samme som midlertidig ansettelse Regulert i 14-12 Likebehandlingsprinsippet: For den enkelte arbeidstaker
DetaljerNr.46/258 EØS-tillegget til De Europeiske Fellesskaps Tidende 19.10.2000 NORSK utgave RÅDSDIREKTIV 98/59/EF av 20. juli 1998 om tilnærming av medlemsstatenes lovgivning om masseoppsigelser(*) RÅDET FOR
DetaljerFinansdepartementet. Egen pensjonskonto. Statssekretær Geir Olsen. Forsikringskonferansen 2019, 29. januar Finansdepartementet
Finansdepartementet Egen pensjonskonto Statssekretær Geir Olsen Forsikringskonferansen 2019, 29. januar 2019 Finansdepartementet Pensjon et mangfold av byggeklosser Fri individuell sparing i fond 1 800
DetaljerDel III UTKAST TIL RAMMEAVTALE OM FORSIKRINGSMEGLERTJENESTER
Del III UTKAST TIL RAMMEAVTALE OM FORSIKRINGSMEGLERTJENESTER Avtalen er inngått mellom (heretter kalt leverandøren) og ANSA, Association of Norwegian Students Abroad (heretter kalt kunde) Sted og dato:
Detaljer