Selv om det ikke ble en myk start føltes jobben meningsfull

Transkript

1 Arendal var stort nok til å ha oversikten. Første dagen ble Kaasen sendt for å utføre en skiftetaksering i et fellesskifte, med to ektefeller som sto og brølte i hvert sitt hjørne, den ene med advokat. Under de forutsetningene skulle han verdsette spisebord og kommoder. - Selv om det ikke ble noen myk start føltes jobben meningsfull. Det var sterkt å vite at jeg skulle ta avgjørelser som skulle påvirke folks liv. Også de fire årene i Hydro var fine år. Fra å ha sittet med fotnotene i doktoravhandlingen ble han kastet rett inn i den mest aktive kontraheringsfasen i Osebergprosjektet. Det var en bratt læringskurve, og nettopp det er en av grunnene til at jeg trivdes i Hydro. Det varierte miljøet med både jurister og ingeniører og andre yrkesgrupper var også veldig positivt. To ganger har Knut Kaasen fått anledning til å vikariere i Høyesterett. Denne tiden ser han tilbake på med gode minner. Han siterer tidligere kollega Ellen Stang Lund i at alene utgjør man ikke så mye forskjell, men som fem er man et sabla godt kollokvium. Det som blir trukket frem som særlig positivt er arbeidsforholdet dommerne imellom. I Høyesterett jobber dommerne i fellesskap for å komme frem til det best mulige resultatet, noe som skiller seg fra det konkurransepregede forholdet på fakultetet. Selv om det ikke ble en myk start føltes jobben meningsfull 30

2 Avslutningsvis er det noen råd til studentene i forbindelse med Arbeidslivsdagene? - Eksponer deg for alle mulighetene alle tankene som finnes. Om du er usikker, er det en god mulighet til å skaffe oversikt. Selv om man har klar en forestilling om hvilken vei man vi gå vil man få bestyrket troen på at man gjør et riktig valg. Arbeidslivsdagene gir jo også studentene en gyllen mulighet til å bli kjent med flest mulige arbeidsgivere, og det får man jo ikke hvis man ikke tar det initiativet selv. - Ellers bør en ikke brenne broer før en må, søke å gjøre nytte, og for all del, ha det moro! Curriculum Vitae Konstituert Høyesterettsdommer i to perioder Dekanus ved Det juridiske fakultet (prodekanus 1995 til -97) , 2009 d.d. Leder av Avdeling for Petroleumsrett d.d Professor ved fakultetet, tilknyttet NIFS avd.petroleumsrett Advokat for Norsk Hydro 1984 Dr Juris Dommerfullmektig Arendal Vitenskaplig ansatt 1977 Cand. jur Eksponer deg for alle mulighetene og alle tankene som finnes karrierestyret@juristforeningen.no 31

3 Namsfogden i Oslo Namsfogden i Oslo er en selvstendig enhet med ca. 100 ansatte, direkte underlagt Politidirektoratet. Kontoret har ansvar for sikring og realisasjon av pengekrav. Videre er saker etter gjeldsordningsloven, sekretariatsfunksjon for forliksrådet og hovedstevnevitne viktige arbeidsoppgaver. Namsfogden i Oslo er et kompetansesenter innen disse fagområdene. Det arbeider i dag ca. 45 jurister ved namsmannsfunksjonen. En stilling som namsfullmektig ved en av namsfogdens fagavdelinger innebærer saksbehandling innen sikring og realisering av pengekrav (tvangssalg), fravikelser og gjeldsordning. Videre består arbeidsoppgavene av behandling av innsigelser og klager, forberedelse av saker til tingretten samt veiledning innen fagområdene og foredrags- /kursvirksomhet. Nytilsatte starter i stilling som utleggsfullmektig, som innebærer saksbehandling innen sikring av pengekrav, sakstypen utleggsforretninger. Arbeidet er av selvstendig karakter og gir utfordringer både når det gjelder faglig innhold og evne til konflikthåndtering. Som namsfullmektig bør man ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne samt være beslutningsdyktig og effektiv, men samtidig nøyaktig. E-postadresse: Oslo@namsfogden.noInternettadresse: Namsfogden i Oslo Postboks 8155 Dep, 0033 Oslo Besøksadresse: Pilestredet 19 Telefon: Faks: Åpningstid: Org.nr.: Bankkonto: IBAN: NO eller SWIFT/BIC: DNBANOKK

4 LYSVOLD DESIGN Søker du utfordringer i et stort og spennende advokatfirma? SIMONSEN ser etter deg som har lyst til å utforske den hektiske hverdagen i et moderne advokatfirma, enten som trainee eller fullmektig. Møt oss på vår stand under Arbeidslivsdagene. SIMONSEN Advokatfirma DA C.J. Hambros plass 2D P.O. Box 6641 St. Olavs plass NO 0129 Oslo Tel: Fax: post@simonsenlaw.no

5 Karriereveier Politifullmektig Henning Holtaas som ferdigutdannet jurist. Selv fikk jeg traineestilling i DLA Nordic (nå: DLA PIPER) og sommerjobb som namsfullmektig gjennom arbeidslivsdagene. Kort og godt kan en si at arbeidslivsdagene gjør overgangen til arbeidslivet lettere, fordi en har litt kjennskap til ulike arbeidsgivere, intervjuerfaring og kanskje litt praktisk erfaring fra arbeid som jurist. I tillegg til arbeidslivsdagene gir også praksisordningen ved fakultetet en god mulighet til å skaffe seg praktisk erfaring fra jusarbeid, og da gjerne litt andre bransjer og arbeidsgivere enn de som stiller på arbeidslivsdagene. Politijurist - drømmejobben Interessert i å jobbe som politijurist? Vi har snakket med Henning Holtaas ved Stovner poltidistrikt. På jobb for en trygg hovedstad - Jeg var heldig og fikk drømmejobben som politijurist så å si rett etter studiet. Etter jeg fullførte jusstudiene høsten 2006, tok jeg valgfaget Politi- og påtalerett i Bergen før jeg begynte å søke på jobber i politiet. Men på det tidspunktet var det tilnærmet ansettelsesstopp i Oslo politidistrikt, så da benyttet jeg meg av muligheten til å ta utenlandstjeneste for Forsvaret i et år. Da jeg kom tilbake, ble jeg kalt inn til intervju, og fikk vikariat som politifullmektig i Oslo politidistrikt. En medvirkende årsak - eller kanskje hovedårsaken - til at jeg ble kalt inn på intervju, var nok at jeg hadde vært i Oslo pd under studiet gjennom valgfaget praksisordning, slik at politidistriktet hadde litt kjennskap til meg. Og for å komme med en oppfording med en gang: Bruk arbeidslivsdagene aktivt. Der får man intervjuerfaring, mulighet til å bli kjent med potensielle arbeidsgivere under messedagene, og ikke minst anledning til å skaffe seg traineestilling eller liknende gjennom intervjuene som tilbys - en glimrende mulighet til å smake på livet Oslo pd har som mål å gjøre Oslo til verdens tryggeste hovedstad - og det er klart at det føles meningsfylt å delta i kampen mot kriminalitet. Som politijurist er man ansvarlig for sakene, anmeldelsene, som kommer inn i jouruken (vaktuke) man har, og skal fra første øyeblikk ta stilling til om saken skal henlegges av ulike årsaker, eller om den skal settes ut til etterforskning. Man har altså stor påvirkningskraft på politiets arbeid i den innledende delen av straffesaksarbeidet og frem til tidspunktet for påtaleavgjørelse. Gjennom arbeidet får man dessuten tatt pulsen Oslo, og ser hva som rører seg i byen - på godt og vondt. Hva gjør en politijurist? Politijuristen er i noen saker etterforskningsleder, men i de aller fleste saker klarer politietterforskerne selv å se hvilke bevis som skal til for at saken kan avgjøres i retten eller på annen måte påtaleavgjøres. Sakene kommer da ferdig etterforsket til politijuristen, som så påtaleavgjør saken. I de tilfellene man har større saker, hvor de juridiske momentene er av større betydning og hvor anvendelse av tvangsmidler er aktuelt, tar politijuristen aktivt del i Bruk Arbeidslivsdagene aktivt 34

6 Karriereveier...Arbeidslivsdagene gjør overgangen til arbeidslivet lettere være med på den viktige balansegangen mellom kvalitet i straffesaksarbeidet og ressursbruk. Arbeidsdagen preges av høyt tempo, som naturlig nok ikke er negativt i seg selv, men det er ikke tid til store utgreiinger og analyser. Til tider opplever vi et visst arbeidspress, og skal man i hovedforhandling dagen etter, kan ikke de nødvendige forberedelser utsettes. Det betyr at jeg ikke kan forvente å ha en arbeidsdag. etterforskningen i forhold til å beslutte pågripelse, begjære varetektsfengsling og veilede etterforskerne i forhold til hvilke etterforskningsskritt som er nødvendig og hva som må berøres i avhør mv. Dette er det jeg synes er det mest gøyale i jobben min. Politijurister har påtalekompetanse (strpl 67), og vil derfor kunne ta ut tiltale i flere typer saker. Den ultimate testen på eget arbeid får man i hovedforhandlinger i retten, hvor man altså får se om politiets arbeid frem til tiltale er godt nok, og om egne prosedyreferdigheter som aktor holder i retten. Det er klart det er interessant, og noen ganger litt gøy - men det kan også være krevende; det er nemlig ingen dag i retten som er lik, og ofte vil det fremkomme informasjoner under hovedforhandlingen som medfører at jeg som aktor må vurdere om bevisene holder til domfellelse, om forholdet i tiltalen må omsubsumeres og om min tanke om passende straff må revurderes. Hva er spesielt utfordrende med jobben? En av hovedutfordringene ligger i at politiet ikke har ubegrenset med ressurser. Naturlig nok påvirker det en politijurists hverdag. Av kapasitetshensyn må saken legges ned. Videre må politijuristen Som det fremgår; det finnes ingen typisk arbeidsdag for en politijurist. Vi kan være på kontoret og saksbehandle, i møter med etterforskningsgrupper eller i retten. Kort sagt en dynamisk arbeidsdag - vi vet ikke hvordan arbeidsdagen blir - men det er noe av sjarmen med å være på jobb for en trygg hovedstad. Og når det i tillegg er godt arbeidsmiljø og et godt sosialt miljø, kan jeg ikke si noe annet enn at jobben som politijurist er drømmejobben min. Curriculum Vitae d.d Politifullmektig Utenlandstjeneste i Forsvaret 2006 Pratikant Oslo Politidistrikt Høst 2006 Politi - og påtalerett UiB Høst 2006 Master i rettsvitenskap 2005 Trainee i DLA Nordic (nå Piper) 2005 Sommerjobb som namsfullmektig hos Namsmannen i Oslo karrierestyret@juristforeningen.no 35

7 Karriere i McKinsey & Company Vi ansetter konsulenter med varierende bakgrunn og utdannelse fra universiteter og høyskoler. Vi har blant annet ansatt kandidater fra juss, samfunnsøkonomi, medisin og statsvitenskap for å nevne noen. Hva vi ser etter En konsulent hos McKinsey må kunne kommunisere med mennesker på ulike nivåer i en organisasjon og være i stand til å løse komplekse problemer raskt. Viktige egenskaper vi ser etter hos deg er derfor: - Personlig initiativ og lederegenskaper - Vilje til stadig utvikling - Sterke analytiske evner - Evne til å samarbeide i team og motivere og inspirere andre - Kommunisere godt, kunne forklare komplekse ideer og skape tillit For mer informasjon Ta kontakt med Aase Stenhouse på tlf , aase_stenhouse@mckinsey.com eller se Send søknaden til og merk søknaden Juniorkonsulent Et ledende konsulentselskap McKinsey støtter toppledelsen i ledende virksomheter med deres viktigste problemstillinger. Vi er et kunnskapsforetak. Kvaliteten på vårt arbeid er helt avhengig av menneskene som arbeider hos oss. Derfor er et av våre viktigste mål å tiltrekke oss, utvikle og ta vare på dyktige medarbeidere. Bli kjent med et internasjonalt anerkjent advokatfirma Besøk vår stand under Arbeidslivsdagene. Vi avholder intervjuer til traineeopphold. Kontakt: kristin.schjodt.bitnes@vogtwiig.no Bergen Oslo Trondheim Singapore Ledende advokatfirma siden 1894 vogtwiig.no

8 m og a r g o r p e e Train end* masterstip // Advokatfirmaet PricewaterhouseCoopers er et av landets største advokatfirmaer, og blant de ledende miljøene innenfor kjerneområdene skatt, avgift, selskapsrett og transaksjonsstøtte // Vi har løpende traineeprogram for deg som er jusstudent og har avlagt eksam en på 3. avdeling // Vi tilbyr også masterstipend // For mer informasjon, se våre hjemmesider eller kontakt Hanne F. Kvarme, tlf.: , hanne.fritz sonn.kvarme@no.pwc.com // // *den gode starten OSLO STAVANGER BERGEN ÅLESUND BRUSSEL SIKT HØYT! Kunnskap og engasjement har gjort Schjødt til et av Norges største og mest anerkjente forretningsadvokatfirmaer, med 125 advokater fordelt på kontorer i Oslo, Bergen, Stavanger, Ålesund og Brussel. Vi er stadig på jakt etter ambisiøse jurister og studenter med sterke faglige kvalifikasjoner, kommersiell forståelse og gode samarbeidsevner. Kunne du tenke deg et innblikk i vår hverdag? Mulighetene er mange: Fullmektigstilling med to-årig utviklingsprogram 4 6 ukers trainee-opphold Internship i Brussel Schjødtstipend (skriveplass) Prosedyrekonkurranser (nasjonalt og internasjonalt) Kveldssekretær og prosjekttrainee Se våre nettsider eller kontakt Anita Holan i Oslo (anita.holan@schjodt.no) for mer informasjon. Arbeidsliv Børs og verdipapir Corporate/M&A Entreprise Industri & Handel EU/Konkurranse Fast eiendom InfoCom Restrukturering IP/IT Medierett Prosedyre Skatt/Avgift Olje & Energi Bank/Finans Kapitalmarkeder

9 Jobbe hos Sivilombudsmannen? Sivilombudsmannen kontrollerer forvaltningen. Kontrollen utføres hovedsakelig på grunnlag av klager fra borgerne om urett og feil som måtte være gjort av offentlig forvaltning. Ombudsmannen behandler klager mot både statlig, kommunal og fylkeskommunal forvaltning. Ombudsmannen tilsetter gjerne nyutdannede jurister. Dessuten tilsetter ombudsmannen hver sommer 5 studentvikarer for en periode på 5-6 uker. Søkerne bør ha fullført 3. avdeling, med gode eksamenskarakterer. Søknadsfrist for vikariatene er normalt i mars. Hos ombudsmannen møter du et hyggelig miljø med høy faglig kompetanse, og du får en allsidig juridisk erfaring innenfor områdene alminnelig og spesiell forvaltningsrett. Stillinger hos ombudsmannen lyses blant annet ut på hjemmesiden Nærmere opplysninger kan fås ved henvendelse til kontorsjef Bjørn Dæhlin eller til administrasjonssjef Grethe Fjeld Heltne, tlf CICERO ev S OM Sivilombudsmannen - Stortingets ombudsmann for forvaltningen - har som oppgave å kontrollere offentlig forvaltning om urett og feil som måtte være gjort i forhold til borgerne. Ombudsmannens virksomhet har som generelt siktemål å gi borgerne bedre innsyn i forvaltningen, gjøre offentlige myndigheter bedre og å bidra til å styrke tilliten til forvaltningen. I tillegg skal ombudsmannen bidra til at menneskerettighetene respekteres. Grunnlaget for de undersøkelsene som ombudsmannen setter i verk er hovedsakelig klager fra borgerne, men ombudsmannen tar også opp saker av eget tiltak. Ved Sivilombudsmannens kontor er det 43 ansatte, foruten ombudsmannen er det 31 jurister og 11 i administrasjonen. 1/2 side (liggende A5) SOM_arbeidsliv.pdf Solveig Torgersen Traineer søkes til advokatfirmaet CLP Advokatfirmaet CLP er et ungt og spesialisert forretningsjuridisk advokatfirma. Vi mener å kunne tilby en svært god advokatskole i et faglig sterkt, uformelt og inkluderende miljø, og er til enhver tid opptatt av å komme i kontakt med dyktige kandidater. Vi rekrutterer i stor grad gjennom vår traineeordning og søker nå etter nye traineer, fortrinnsvis for opphold i fire til seks uker i perioden fra mai til september Spørsmål eller søknader kan rettes til advokat Edvard Cock (eco@clp.no) på tlf Søknadsfristen er satt til 15. februar Advokatfirmaet CLP DA Akersgata 2 Postboks 1974 Vika N-0125 Oslo Tel

10 Karriereveier Dommerfullmektig - Ola Berg Lande Fra han var ferdig med studiene i 2004 til nå har Ola rukket å skaffe seg god arbeidserfaring fra både den offentlige og den private sektoren. I tillegg har han en bijobb som kursleder og et verv som nestleder i et tilsynsråd. Rett etter studiene fikk Berg Lande tilbud om å begynne som advokatfullmektig i Wikborg Rein & Co.. Jeg ble litt sjarmert både av forespørselen, og av det inntektspotensialet som ligger i en sånn jobb, så jeg takket ja. Jeg hadde to fine år der, kanskje særlig tiden på londonkontoret. London tilbød fine dager, morsomme folk og mye hygge. Men mesteparten av tida var jeg jo i Oslo. Wikborgs oslokontor er et spennende miljø å jobbe i, med masse hyggelige og flinke kollegaer. Det er en bratt læringskurve som fersk advokatfullmektig, og en får med seg mye verdifull erfaring. Jeg har fortsatt flere gode venner fra Wikborgtida, og det kommer vel alltid til å være noe eget med den første ordentlige jobben. Men samtidig er arbeidsmengden (i alle fall i enkelte virksomhetsgrupper) veldig uforutsigbar, noe som gjør at det tidvis kan være en utfordring å kombinere en sånn jobb med et hedonistisk privatliv. Bl.a. av den grunn bestemte jeg meg for å prøve meg i det offentlige, og klarte å mase meg til en jobb hos Sivilombudsmannen. Arbeidshverdagen der er ganske forskjellig fra den hos Wikborg. Fra en hverdag med knappe frister og høyt tempo, og krav om kommersiell forståelse, gikk jeg til en hverdag med mye juss og mer omstendelige prosesser. Ombudsmannen er en arbeidsplass full av glupe folk, og jeg lærte mye av den jobben. I tillegg er arbeidsmiljøet veldig godt, og ombudsmannen sjøl (Arne Fliflet) er en finfin type. Etter et par år hos ombudsmannen, har Berg Lande nå jobbet som dommerfullmektig i Nedre Romerike tingrett i omtrent et år. Det er nok den morsomste jobben så langt, ved siden av bijobben som kursleder på fakultetet. Hva liker du spesielt godt med å være dommerfullmektig, og hva synes du er særlig utfordrende? Det er en balansert blanding av juss og faktum, og allerede av den grunn en fin jobb. Men det mest spennende er alle menneskene man møter. Særlig straffesakene gir ofte et bilde av en tilværelse som ligger relativt langt fra den jeg er vant til. Det er mange mennesker som har falt litt utafor samfunnet som kommer i kontakt med rettsvesenet, og jeg føler meg priviligert når jeg har en jobb hvor jeg får deres historier. Samtidig er akkurat denne kontakten den største utfordringen. Det er en vanskelig balanse å etablere tilstrekkelig kontakt til at parter og tiltalte føler seg sett og ivaretatt, samtidig som man beholder den autoritet og distanse som er nødvendig for å opprettholde tilliten til domstolsapparatet. Dette er noe jeg strever med daglig, og kanskje det som gjør at jeg ser for meg at dommerjobben kan være morsom over tid. Har du noen tips til studentene? Jeg tror det er smart å benytte seg av de praktikantordningene som finnes rundt omkring. Disse ordningene gir verdifull innsikt i hvordan arbeidsdagen er forskjellige steder, og virker utvilsomt som en døråpner til arbeidslivet seinere. Men jeg har inntrykk av at mange glemmer de mange offentlige praktikantordningene, som kan være et morsomt alternativ til traineejobber i de store forretningsadvokatfirmaene. Eksempelvis har både enkelte tingretter, flere av departementene, Regjeringsadvokaten, Høyesterett, Justisdepartementets lovavdeling og Sivilombudsmannen praktikantordninger. Selv skulle jeg gjerne likt å jobbe som praktikant ved en utenriksstasjon i UD. Curriculum Vitae 2004 Juridisk embetseksamen Advokatfullmektig Wikborg, Rein & Co d.d Kursleder, sensor og veileder ved UiO (ekstern) Rådgiver og seniorrådgiver hos Sivilombudsmannen 2007 Sensor ved UiB d.d Nestleder i Tilsynsrådet for Kriminalomsorgen d.d Dommerfullmektig Nedre Romerike Tingrett karrierestyret@juristforeningen.no 39

11 10 bud for jobbsøkere 1) Vær aktiv Sannsynligheten er større for å få napp og bli innkalt til intervju dersom du sender ut flere søknader på forskjellige stillinger. Søk heller en stilling for mye enn en for lite. 2) Nettverking Nettverket av bekjente kan åpne dører for deg og kan etter hvert brukes som referanse. 3) Kunnskaper og erfaringer Finn ut hva du føler din neste jobb må inneholde, hva den kan inneholde og hva du bør ungå. En slik oversikt bidrar til at du kan sortere ut jobbene du vil søke på. 4) Ta direkte kontakt Hvis du vet hvor du vil jobbe, så henvend deg direkte til potensielle arbeidsgivere innen denne bransjen. Forhør deg om hvilke behov de har for nye medarbeidere og om det er muligheter for deg. 5) Ryddig og oversiktlig søknad og CV Du skal selge deg selv. Unngå alltid skrivefeil. Dette ser uprofesjonelt ut og gir et dårlig inntrykk. Fokuser gjerne på egenskaper og erfaring som kan være relevant for nettopp stillingen du søker på. Du trenger likevel ikke overdrive. Kun relevant stoff bør inntaes. Søknaden bør for øvrig inneholde følgende; hvilken jobb søker du, hvem er du, hvorfor søker du på stillingen, hvorfor er du den perfekte kandidaten, personlighet. 6) Ring bare kontaktpersonen med gode spørsmål Ring aldri en kontaktperson bare for å si hvem du er. Kontaktpersoner vil som regel huske innringere med gode spørsmål. 7) Les deg opp om arbeidsgiveren forkant av intervjuet bør du lese deg opp på hva arbeidsgiveren driver med og tenke rundt dette. Få ting er mer ødeleggende enn å komme utforberedt til et intervju. Dersom du på den annen side har forberedt deg godt, og sågar har gjort deg opp egne tanker (såfremt disse er rimelig fornuftige), vil dette huskes av intervjuer. 8) Vurder dine sterke og svake sider Dette får du nesten uten unntak spørsmål om under et jobbintervju. Når du kan fremheve dine sterke egenskaper samt nevne noen forbedringspotensialer, vil dette vise selvinnsikt. Om mulig bør du prøve å unngå standardfraser og klisjeer; med mindre dette faktisk er sant og er veloverveid. Arbeidsgivere har vært gjennom MANGE intervjuer og vil gjennomsku dette. 9) Førsteinntrykket Dette bør etter hvert være en selvfølge. Når du møter til intervjues kal du ha haken hevet (ikke mer enn nødvendig), være rak i ryggen, ha naturlig øyekontakt med intervjuer og ikke minst gi et fast håndtrykk. Førsteinntrykket kan ikke undervurderes. 10) Ikke la deg knekke Dersom ikke ditt første intervju går som ønsket, må du ikke la deg knekke. I dagens gode arbeidsmarked finnes mange andre jobber som også er interessante! 40

12 Lovavdelingen Praktikantopphold i Lovavdelingen Lovavdelingen er et juridisk ekspertorgan for regjeringen og departementene. Avdelingen har et særlig ansvar for sentrale lover og den tekniske kvaliteten i lovverket, samt at vi er faglig sekretariat for Justisdepartementets politiske ledelse. Lovavdelingens medarbeidere deltar ofte i internasjonale fora innenfor avdelingens fagområder, herunder forhandlinger om internasjonale avtaler. Vil du: - delta i rettsutviklingen? - jobbe i grenseland mellom juss og politikk? - jobbe med prinsipielle juridiske problemstillinger innenfor offentlig rett, privatrett, strafferett og prosess? - jobbe sammen med andre dyktige jurister? Lovavdelingen engasjerer studenter for fire til seks ukers praktikantopphold. For deg som er student er et praktikantopphold en fin anledning til å utvikle faglige ferdigheter og til å bli kjent med avdelingen. Søkere bør ha avlagt eksamen på tredje avdeling eller tilsvarende, med gode eksamensresultater. Søknad om praktikantopphold høsten 2010 sendes lovavdelingen@jd.dep.no innen fredag 16. april. Har du spørsmål, kan du kontakte førstekonsulent Anders Narvestad på epost-adressen ovenfor eller på tlf

13 Curriculum vitae En curriculum vitae skal gi en oversikt over kunnskap og tidligere erfaringer som er relevante for den aktuelle jobben du søker. Det er ditt markedsføringsverktøy av deg selv. For at arbeidsgiver skal kunne få et lett overblikk over din bakgrunn må CVen være oversiktelig og ryddig. Utdypninger kan spares til selve søknaden eller intervjuet. Hovedregelen er at en CV skal være på én, maks to sider. For de som har mye jobberfaring eller lignende kan dette være for knapt. Dersom CVen blir veldig lang bør du vurdere om du skal ha en liten boks med oppsummering på toppen. For eksempel slik: 2 år som miljøvernminister. Flerspråklig. Ledererfaring på flere nivå. MBA-utdanning fra ENSIAD, Paris. Sterk interesse for internasjonalt humanitært samarbeid. Lang internasjonal karriere. De fleste søknader i dag sendes pr mail. Det er derfor viktig at du lagrer i et format som du er sikker på vil se likt ut på arbeidsgiverens PC. Pdf- eller eventuelt rtf-format er velegnede formater. Med et pdf-format sikrer du også at ingen ved en feiltakelse kan endre på CVen. Personopplysninger bør stå først, men den øvrige rekkefølgen og innholdet bør vurderes ut i fra hvilken jobb du søker. Er språk veldig viktig så kanskje det skal stå helt først. skaffe deg en ny og litt mer passende . Utdannelse Dersom du befinner deg midt i studiene og har lite relevant jobberfaring fra før, er det ofte en fordel å ha utdanning før arbeidserfaring. Utgangspunktet er at du skal ha med all utdanning fra videregående nivå og fram til i dag. Start med den nyeste utdannelsen øverst og fortsett i kronologisk rekkefølge. Arbeidserfaring Begynn med den siste stillingen, eller den du har nå, øverst og gå nedover. Få fram bedriftens navn, stilling og kort beskrivelse av arbeidsoppgaver og ansvar. Det gjør det lettere for arbeidsgiver å se hvilke erfaringer du har. Dersom du har hatt mange stillinger som er irrelevante, bør du vurdere å enten sette de sammen som en samlebetegnelse Annen jobberfaring eller velge å kutte det helt ut. Har du for eksempel vært ekspeditør i en skofabrikk, og dette har liten relevans I forhold til jobben du søker på, kan det hende at det likevel er greit å henvise til det, om det viser at du har vært dedikert til en arbeidsgiver over lengre tid, eller lignende. Dersom du søker en lederstilling, eller en stilling der lederegenskaper er viktig, kan det også være en idé å vise til relevant erfaring, som for eksempel fotballtrener, på en egen linje. Personopplysninger Her må du få med navn, fødselsdato og hvordan de kan nå deg. Sivilstatus og eventuelt antall barn kan også være aktuelt å ha med. Pass på at du er tilgjengelig på telefonnummeret og en du oppgir det kan tenkes at du kun får én sjanse. Tenk også på hva mailadressen sier om deg. Lyder en din fyllefanten@hotmail. com, bør du kanskje vurdere om du skal 42 Tillitsverv Tillitsverv er interessant fordi det ofte sier noe om interessene til den som søker. Videre indikerer det at du er en som tar ansvar og som andre stoler på. Har du mange verv, bør du vurdere om alle er like relevante. Det kan også være relevant å utdype hva enkelte verv innebærer, dersom tittelen ikke er selvforklarende.

14 Curriculum vitae Annet Dersom du har hull i utdannelsen eller arbeidserfaring bør du enten ta med i søknaden eller CVen hva du gjorde på dette tidspunktet. Vær i det minste forberedt på at du vil få spørsmål om dette på intervjuet. Dersom du har reist jorden rundt et år, kan du på intervju eller i søknaden fokusere på at du er åpen for andre kulturer, heller enn å fortelle om all festingen som skjedde i løpet av det året. Medlemskap av en forening er sjelden relevant. Imidlertid kan medlemskap som fremhever interesser relevante for den aktuelle stillingen være nyttige å ha med. Referanser Referanser bør være med på CVen. Kontrollere med referansen at det er greit for ham å være dette. Dersom du skal sende CVen til mange bedrifter kan det, av hensyn til referansepersonen, være en fordel å skrive oppgis på forespørsel. Et siste lite tips; få alltid en annen til å lese igjennom CVen. Det er lett å overse egne både skrivefeil og uryddighet når man har sitt lenge med samme dokument. Lykke til!

15 Realiser ditt potensial Hos Ernst & Young Tax Advokatfirma AS får du muligheten til å utvikle deg i et stort kompetansehus med internasjonalt fokus. Vi har et verdensomspennende nettverk og blant våre kunder finner du ledende internasjonale bedrifter og store norske konsern. Vi er et ledende skatte- og avgiftsmiljø med over 160 medarbeidere i 15 byer. Vi dekker skatt, avgift og tilknyttede områder innen selskaps/regnskapsrett og ulike typer transaksjoner. International Tax Review kåret i 2009 Ernst & Young Tax Advokatfirma til Norges Best Tax Firm of the Year og Best Transfer Pricing Firm of the Year. Les mer om oss og vår traineeordning på Kontaktperson: Heidi Bollum, tlf

16

17 Eksempel på CV 46

18 Eksempel på CV KILDE: KARRIERESENTERET UiO 47

19 Vil du være med å forme Norge? UDI er en stor kunnskapsvirksomhet med rundt 1200 ansatte som har utfordrende oppgaver på utlendingsog migrasjonsfeltet. Medarbeiderne er vår viktigste ressurs. Vi satser sterkt på utviklingsmuligheter med: Introduksjonsprogram for nytilsatte og UDI-skolen Hospitering hos utenriksstasjonene, politiet og overordnet departement Vi har muligheter for deg som ønsker å jobbe med: Juridisk saksbehandling i offentlig forvaltning Menneskerettigheter og internasjonale konvensjoner Landkunnskap Vil du vite mer om UDI? Gå inn på eller kontakt vår HR-enhet på jobb@udi.no. BA-HR har til enhver tid 4-5 traineer. Formålet med trainee-ordningen vår er å gi deg som student et realistisk bilde av livet som forretningsadvokat generelt, og i BA-HR spesielt. Gjennom et opphold, normalt på seks uker, får du innblikk i hvilke muligheter og utfordringer vi tilbyr våre advokatfullmektiger og hva du kan forvente deg av en karriere i BA-HR. Ta gjerne kontakt med oss under arbeidslivsdagene i Oslo for mer informasjon eller kontakt vårt rekrutteringsteam på rek@bahr.no. Du kan også lese om vår trainee-ordning på våre websider. Foro: CF Wesenberg/ Kolonihaven.no Bugge, Arentz-Hansen & Rasmussen rek@bahr.no Tel: Stranden 1, Postboks 1524 Vika, 0177 Oslo

20 Vil du bli med i vårt team? Velkommen til Thommessens stand under Arbeidslivsdagene i februar. Vi trenger flere dyktige jurister til alle våre kompetanseområder. På websidene våre kan du lese om hvordan det er å jobbe som advokatfullmektig i Thommessen. Foto: CF-Wesenberg/kolonihaven.no Advokatfirmaet Thommessen AS er et av Norges største og ledende forretningsadvokatfirmaer med 270 medarbeidere. 175 advokater og advokatfullmektiger jobber hos oss. Vi har kontorer i Oslo, Bergen og London. Firmaet dekker alle forretningsjuridiske områder og en vesentlig del av virksomheten er internasjonalt orientert.

21 Praktisk informasjon Kickoff-fest Tid og sted: Frokostkjelleren torsdag 21. januar fra kl Cc: 30/50 medlem/ikke medlem. DJ Morten von Fæste sørger for god stemning! Eksterne presentasjoner Tid og sted: I de ulike aktørenes egne lokaler fra 25. januar til 5. februar. Se program for tidspunkt. Påmelding På e-post frem til dagen før presentasjonen: pamelding@juristforeningen.no med navn og telefonnummer. Oppgi hvilket/hvilke firma du ønsker å besøke i e-postens emnefelt eller i kantinen på Nova. Hverdager, unntatt fredager, fra mandag 18.januar mellom kl og Oppmøte På Universitetsplassen senest kl for presentasjoner som starter kl. 10 (kun en i uke 4) senest kl for presentasjoner som starter kl senest kl for presentasjoner som starter kl Jobbsøkerkurs med Wikborg Rein Tirsdag 2.februar kl.14.15, Auditoruim i 7.etg Domus Nova 50

22 Praktisk informasjon Messedager Frokostkjelleren mandag 8.februar til og med torsdag 11.februar kl til kl Intervjuer Påmelding på Frokostkjelleren den dagen de aktuelle firmaene stiller på messe. Påmelding er købasert: man kan kun melde seg på et intervju av gangen. Ønsker man å melde seg på flere intervjuer må man stille seg i kø på nytt. Se midtsiden for nærmere informasjon for tidspunkt og type intervju. Intervjuene foregår fra kl i Professorboligen (inngang fra Frederiks gate). Husk å ta med studiebevis ved påmelding, og CV og karakterutskrift til intervjuene. Tips og tilbakemelding på din personlige CV på Frokostkjelleren Mandag 8.februar kl , på Wikborg Reins stand Tirsdag 9. februar og onsdag 10.februar kl , Karrieresenteret ved UiO. Ved andre spørsmål eller henvendelser er det bare å ta kontakt på epost til arbeidslivsdagene@juristforeningen.no karrierestyret@juristforeningen.no 51

23 OSLO BERGEN LONDON SINGAPORE SHANGHAI KOBE EN FREMTID I ET AV NORGES LEDENDE ADVOKATMILJØ? Wikborg Rein er Norges største og mest internasjonale forretningsadvokatfirmaer med 185 advokater og over 280 medarbeidere fordelt på våre kontorer i Oslo, Bergen, London, Singapore, Shanghai og Kobe. Vi er alltid på jakt etter de gode hodene Vi tilbyr en traineeordning hvor det legges til rette for at du får grundig innføring i både de faglige og sosiale sidene av å jobbe som advokat i et ledende advokatfirma. Vi sørger for varierte og interessante arbeidsoppgaver i et inkluderende miljø der du vil få nøye oppfølging og tilbakemelding av din egen fadder. Wikborg Rein har også stipendordning for studenter som skal skrive avhandling. Mange av våre traineer blir senere ansatt som fullmektiger. Som ansatt i Wikborg Rein får du utvikle deg ytterligere gjennom vårt omfattende etterutdanningsprogram innenfor forretningsjuss. OSLO Kronprinsesse Märthas pl. 1 Postboks 1513 Vika, 0117 Oslo tlf: oslo@wr.no Interessert i en karriere hos oss? Bøsøk våre hjemmesider: eller kontakt: Morten Goller, mgo@wr.no Ola Haugen, oha@wr.no