Innledning Elin Kvande og Bente Rasmussen... 13

Transkript

1 Arbeidslivets klemmer bok.book Page 7 Tuesday, October 2, :56 PM Innhold Innledning Elin Kvande og Bente Rasmussen Arbeidslivet i endring møter det doble likestillingsprosjektet Et paradoks Tid som relasjon og symbol Gjensidig sjenerøsitet og dobbel magnetisme Tilgjengelighet som symbolsk kapital Den sosiale kontraktens betydning Den gode mor på deltid Den nye, klemte far Arbeidslivets nye sosiale kontrakter Litteratur Når blir jeg henta? Barns tidsforhandlinger med yrkesaktive mødre og fedre Brita Bungum Innledning Barns tidsforhandlinger Kjønnede familieliv og arbeidstidskulturer Metodisk design og analytiske grep Tid i tosporsfamilien: Standardisert deltid og fleksibel langtid På samme skift som mor Pappa, kom hjem Tid i familien med standardisert fulltid Forhandlinger med standardisert tid Tid i familien med fleksibel fulltid Når de voksne bare bestemmer Fleksibel hentetid Tid i familien med fleksibel langtid Når barna og mor lager likestilling Den vanskelige samtalen om tid Barns tidsforhandlinger i fire familiekontekster Konklusjon Litteratur... 57

2 Arbeidslivets klemmer bok.book Page 8 Tuesday, October 2, :56 PM 8 A RBEIDSLIVETS KLEMMER 2 Optimalisering på alle livsområder? Likestilt familieliv i ny økonomi Helene Aarseth Innledning Likestilte par i grådige arbeidsorganisasjoner: Narrative meningssammenhenger Fra individualisering til gjensidig sjenerøsitet Jobbens doble magnetisme Selvskapingens dynamikk og angsten for det jevne Synergi og taylorisering Reaktivering av kjønnede imaginasjoner Å ligge litt over og litt under hele tiden Litteratur Alltid beredt? Arbeids- og familiedilemmaer i møte med formelle og uformelle spilleregler i et stort konsern Sigtona Halrynjo Innledning Hvorfor utforske arbeidsorganisasjoners uformelle spilleregler? Spilleregler i store hierarkiske organisasjoner Spilleregler i det kompetanse- og konkurransedrevne arbeidslivet.. 86 Norco: et stort norsk industrikonsern Datagrunnlag Norcos karrierestruktur Betydning av steds- og tidsfleksibilitet «Alltid beredt!» som naturliggjort spilleregel Arbeidslivets nye aktører Verdisetting og konsekvenser for kompetanserealisering Reelle og ideelle spilleregler Å være synlig Kompetanse- og karrierekostnader Litteratur Tidskulturer i en global kunnskapsorganisasjon Hege Eggen Børve og Elin Kvande Innledning Arbeidsorganisering i kunnskapsarbeid Kjønnede tidskulturer Datagrunnlag Utvalgt til å vinne Champions League Entusiastisk og engasjert pluss det lille ekstra Entreprenører i team

3 Arbeidslivets klemmer bok.book Page 9 Tuesday, October 2, :56 PM I NNHOLD 9 Globale brannslukkere med døgnvakt Konklusjon Litteratur Gravide kropper: Norske kvinnelige arbeidstakere i det globale arbeidslivet Hege Eggen Børve Innledning Globalisering og fleksible arbeidskulturer Det lokale i det globale, det globale i det lokale Design og metode Gift med jobben Gravid og gift med jobben Forhandling om jobbseparasjon Mødreskap og «utroskap» Diskusjon Litteratur Familievennlige kunnskapsbedrifter: Fleksible versus byråkratiske organisasjonsformer? Tove Håpnes og Bente Rasmussen Innledning Fleksibilitet og organisering Datagrunnlag De kvinnelige cowboyene De kvinnelige balansekunstnerne De mannlige syttitallsfeministene Kontrakter og organisasjonsformer Litteratur Mødre, fedre og det nye arbeidslivet: Yrkesforskjeller i arbeidstid Silje Vatne Pettersen, Randi Kjeldstad og Erik H. Nymoen Innledning Antagelser om det nye arbeidslivet: Kjønn, foreldreskap og arbeidstid Klassifisering av nye kunnskapsbaserte yrker og andre yrkesgrupper Data Resultater Litteratur Vedlegg

4 Arbeidslivets klemmer bok.book Page 10 Tuesday, October 2, :56 PM 10 ARBEIDSLIVETS KLEMMER 8 Fleksibilitet En utfordrer til mødres deltidsarbeid? Birgitte Johansen Innledning New Public Management som fleksibilisering av offentlig sektor Kjønnet foreldreskap, tid og arbeidsdeltaking Metode Om arbeidet på døgnenheten Bevegelig arbeidstid (BAT) Å være sin egen sjef En omsorgsvennlig innstilling Tid til barn er viktig Deltidsarbeid blant mødrene, fulltidsarbeid blant fedrene Deltidsarbeid, fleksibilitet og bruk av velferdsstatlige ordninger Avslutning Litteratur Fremdeles et tosporet foreldreskap? Mors og fars yrkesarbeid i barnefasen Ragni Hege Kitterød Innledning Mål for arbeidstid En tvetydig familiepolitikk Flere sysselsatte mødre, stabilt nivå blant fedre Avtalt arbeidstid: Mer heltid blant mødre, mindre lang arbeidstid blant fedre Mindre forskjell mellom mødres og fedres avtalte arbeidstid enn før Faktisk arbeidstid: Stabilt nivå blant mødre, klar nedgang blant fedre Svak tilnærming mellom mødres og fedres avtalte arbeidstid Markert kjønnsforskjell i arbeidstid når vi ser på alle foreldre Stor forskjell mellom faktisk og avtalt arbeidstid for mødre med små barn Fremdeles tegn til et tosporet foreldreskap Litteratur Vedlegg Kjønn som innovasjon og det nye pappasporet Øystein Gullvåg Holter Innledning Likestilling og nye kjønnsforhold Oppover- og nedovermobilitet

5 Arbeidslivets klemmer bok.book Page 11 Tuesday, October 2, :56 PM INNHOLD 11 Menns nye klassereise En ny sosial kontrakt? Potensielle partnere Kjønnsreise og klassereise Litteratur Fedres selvutvikling og grensene mellom jobb og hjem Berit Brandth Innledning Forskningsperspektiver på fedre Data En ny livsfase «Det dukket noe opp i meg» Positiv innvirkning på arbeidet Reforhandling av grensene mellom jobb og hjem Avslutning Litteratur Far jobber nesten alltid mest Arbeidstid blant par av foreldre Ragni Hege Kitterød Fra analyser av individer til analyser av par Datagrunnlag Måling av arbeidstid Mye tid til yrkesarbeid, men få par jobber veldig mye Lengst arbeidstid og størst likedeling når mor har lang utdanning Fedre som jobber mye, har gjerne en partner som jobber mindre Mødre med full jobb har sjelden en partner som jobber mindre Oppsummering Litteratur