Randi Elisabeth Tallaksen, rektor Uranienborg skole

Transkript

1 KLARER DEN ENKELTE SKOLE Å JOBBE SYSTEMATISK MED KOMPETANSEHEVING? Randi Elisabeth Tallaksen, rektor Uranienborg skole 1 TAR 2011

2 Uranienborg skole 1-10 skole med to mottaksklasser og tilbud om aktivitetsskole/aks (=SFO) Skolen har ca.630 elever 98 % av elevene på S-trinnet går på Aktivitetsskolen 40 ulike nasjonaliteter 39 % språklig minoriteter Sambruk mellom AKS og skolen: Klasserom for 1. trinn, gymsaler, teatersal, matematek, naturfagutstyr, skolekjøkken, kantine. 2

3 Uranienborg skole Skolen ligger sentrumsnært med kort vei til byens kulturtilbud og har ekstra stor søkning. Det er et godt pedagogisk miljø ved skolen med høy trivsel i kollegiet. Skolen har fokus på det faglige, overgangene, og vi vektlegger kulturelle aktiviteter. Ekstra satsing 2012: Internasjonalisering, elevmedinnflytelse, tilbakemeldingskultur, vurdering. Strategisk plan 2012, alles eie! Vi har lange tradisjoner med idrettsaktiviteter, skolekorps samt teater og samarbeid med Hartvig Nissens dramalinje. Skolen har kor på småskole-trinnet gjennom Aktivitetsskolen, og vi startet høsten 2011 et skolekor på trinn. 3

4 Systematisk kompetansebygging? Hva kreves for å få til det ved den enkelte skole? Systematisk læringsarbeid, ansatte involvert, gulerøtter. Stilles det krav til den enkelte skole om dette? Fra hvem? Følges dette opp? Oslo: Kompetanseplan med frist. Områdedirektør følger opp. Kompetanseplan for den enkelte skole. Hvem/hva involveres? Hvorfor gjør vi det? Hos oss: Ansatte, resultater, ledelsen, rektors overordnede. Hvorfor: Bedre skole for elevene. Beholde ansatte ( gulrot ). 4

5 Systematisk læringsarbeid (Uranienborg ) Prosjektet Helhetlig skoledag : 1.-4.trinn med Aktivitetsskolen: (klasseledelse, Early years). Matematikkprosjekt trinn ( i regi av UDE/HiO): (kombinert med overgangsarbeid barnetrinnet/ungdomstrinnet) LOGOS (2.-4.trinn), Kartleggeren (5.-10.trinn), LUS for 1-10 Øvingsskole for studenter fra HiO (en strategi: ny kompetanse?) Fagrettledere norsk, matematikk, engelsk og trinn Program etter skolens satsing i fellestiden til lærerne Ansettelser/kompetansepåbygging (Uranienborg nå: Lærere med fagutdannelse fra 1.trinn). Mentorordning. Forsterket lærerutdanning (3 i år). 5

6 Systematisk læringsarbeid, fortsetter Tydelige forventninger og støtte kommunisert fra ledelsen Ledelsen til stede på teammøter med resultatgjennomgang Elevsamtaler med faglig fokus (hvordan bli enda bedre?) Leksehjelp Faglig fordypning Kurs (alt med fagutdannede lærere) Ansatte involvert mht systematisk kompetansebygging. Gulerøtter Informasjon. Pedagogisk plangruppe. MBU. Hva trengs? Stipendordning (3 ved Uranienborg i år: 2 engelsk, 1 matematikk). 6

7 Stilles det krav til den enkelte skole om kompetansebygging? Forventninger i Oslo: (Brev fra følger) Skolens plan for kompetanseutvikling 2012 I forbindelse med skolenes strategiske planer skal det utarbeides en årlig plan for kompetanseutvikling. Planen skal redegjøre for skolens prioriteringer med hensyn til kompetanseutvikling (etterog videreutdanning) ved den enkelte skole. Hensikten er å styrke skolens samlede kompetanse som grunnlag for forbedrede elevresultater og læringsutbytte. 7

8 I Oslo, forts.: Det forutsettes at den enkelte skole har en plan for kompetanseutvikling og at den revideres årlig basert på analyser av resultatene og skolens kompetansebehov som følge av det. For grunnskoler med kommunal Aktivitetsskole er det viktig å ta hensyn til de ansatte ved Aktivitetsskolen i prioriteringene. Aktivitetsskolen skal besvares for seg på nedre del av vedlagte skjema. 8

9 I Oslo, forts. utarbeides på bakgrunn av skolens resultater og prioriteringer i strategisk plan danne grunnlag for skolenes interne prioritering av kompetanseutvikling danne utgangspunkt for planlegging og dimensjonering av de tilbud som iverksettes sentralt og for den kompetanseutvikling som skolene setter i gang lokalt legges til grunn for styringsdialogen Planen skal sendes som Excel-fil vedlagt en e-post til postmottak@ude.oslo.kommune.no innen 15. februar Merk e-posten med [skolens navn] Plan for kompetanseutvikling. 9

10 Eksempler fra skolens kompetanseplan: 2011: Engelsk og matematikk på ungdomstrinnet, norsk for assistenter, klasseledelse for Aktivitetsskolen (AKS). Hva ble gjennomført/er under gjennomføring: 3 lærere på ungdomstrinnet har mottatt statlig stipend, 2 for engelskstudier, 1 for matematikkstudier. 4 assistenter tar fagbrev i barne- og ungdomsarbeid 3 assistenter tok norskkurs 2012: Spansk og naturfag for ungdomstrinnet, matematikk for barnetrinnet. Vurderingskompetanse. 10

11 Uranienborg skole Kompetansehevingstiltak innen Helhetlig skoledag : Internt: Kurse i : Høyfrekvente ord, moro med matematikk, bruk av matekmatikkassene, førstehjelp, Connect, klasseledelse, konfliktløsning, læringsstrategier, fokus på grunnleggende ferdigheter. Skolevandring med veiledning fra leder. Våren 2010-Personalseminar for ansatte på AKS og lærere på 1.-4.trinn. Utarbeidelse av årshjul for forebyggende arbeid/connect og temaårshjul. Lekser og fordypning. Konflikthåndtering og samarbeid. Ansvar for egne følelser. Offerrolle. Foredrag. Høsten Temaplaner for våren 2011 blir ferdige, skal prøves ut i vårsemesteret. Våren Temaplaner for høsten 2011 blir utarbeidet. Personalseminar. Tema: Klasseledelse v/torgunn Smaaland, Brusetkollen. (AKS/skolen sammen) Gjennomgang av planer som skal gjennomføres høsten Eksternt: Delta på samlinger og tilbud fra UDE som går på kompetanseheving innen aktuelle områder som fysisk aktivitet, uteliv, matematikk, veiledet lesing, LUS, Forskerpermen. Besøke andre Aktivitetskoler i prosjektet. Prosjektsamlinger i regi av UDIR. 11

12 Uranienborg skole KUNNSKAPSLØFTET LOKALE LÆREPLANER STRATEGISK PLAN LÆRINGSSTRATEGIER CONNECT IKT-PLAN ÅRSHJUL +A-plan ÅRSPLAN Felles periodeplan i temaukene. Vår eventyrlige verden. Vår vidunderlige verden. RAMMEPLAN, AKS LOKALE LÆREPLANER i målområdene: Kunst,kultur og kreativitet Natur, teknikk og miljø Mat og helse Lekser og fordypning Fysisk aktivitet og lek ÅRSPLAN Det vidunderlige mennesket. Vårt arkitekturiske nærmiljø. STRATEGISK PLAN 12

13 Uke/Tema Målområde Aktivitet Mål Ansvarlig Uke 34 Tema: Connect Uke 35 sss Tema: Fysisk aktivitet og lek Uke 36 Tema: Kunst, kultur og kreativitet trinn: Fysisk aktivitet og lek/kunst, kultur og kreativitet trinn: Fysisk aktivitet og lek trinn: Kunst, kultur og kreativitet/natur, teknikk og miljø. 1. trinn: Bli kjent med hverandre og lage en «Urra fot» plakat med regler, sammen med barna trinn: Ballspill, leke regelleker, leke stoppdans og stolleken, og lage vennskapsbånd trinn: Organiserte leker ute og i gymsal, som blant annet stafett, slåball og ballspill. Bygge og konstruksjons inne, med lego, klosser og plastelina. 1. trinn: Synge sanger om årstider av Alf Prøysen, lage et sommerbilde og et årstidstre trinn: Lage et felles bilde med tema «Min AKS». 1. trinn: Tur i nærmiljøet for å samle inn naturmaterialer, som vi lager et felles bilde av. Lage «naturskulpturer» ute, som vi fotograferer trinn: Samtale rundt kildesortering, forsøpling og gjenvinning. Bygge en robot av søppel trinn: Barna blir kjent med regler og rutiner. Barn og voksne blir bedre kjent med hverandre. Barna får muligheten til å utvikle og etablere nye vennskap. Skape trygghet og trivsel trinn: Tilrettelegge aktiviteter i varierte miljø, som utfordrer hele sanseapparatet og koordinasjonen. Lære å følge regler og samarbeide trinn: Barna får muligheten til å uttrykke seg kreativt gjennom kunst og kultur. De får kjennskap til materialene som skal brukes, og oppøver finmotorikken. 1. trinn: Utforske nærmiljøet. Gjenkjenne og beskrive ulike naturmaterialer. Samtale og undre rundt naturopplevelser og menneskets plass i naturen trinn: Skape en positiv holdning og forståelse blant barna, vedrørende forsvarlig framferd i naturen og miljøet. 1. trinn: Høre ulike eventyr og bli kjent med tallord og telling. 2. trinn: Bli godt kjent med eventyret «Pannekaka» og kunne gjenfortelle det. 3. trinn: Styrke barnas 1. trinn: Alle. 2. trinn: Fatia, Violeta, Cato og Malgorzata. 3. trinn: Siver, Suzan og Malgorzata. 4. trinn: Siw og Malgorzata. 1. trinn: Alle. 2. trinn: Cato. 3. trinn: Siver. 4. trinn: Surafel. 1. trinn: Marianne og Naja. 2. trinn: Violeta. 3. trinn: Suzan. 4. trinn: Siw. Uke 37 Tema: Natur, teknikk og miljø Uke 38 Tema: Vår eventyrlige verden trinn: Natur, teknikk og miljø/kunst, kultur og kreativitet. 1. trinn: Lekser og fordypning/ Mat og helse trinn: Lekser og fordypning/kunst, kultur og kreativitet. 4. trinn: 1. trinn: Lese «Geitekillingen som kunne telle til ti» og «Pannekaka». Lage pannekaker. 2. trinn: Lese «Pannekaka», tegne til og dramatisere 1. trinn: Azra og Sagal. 2. trinn: Violeta. 3. trinn: Siver. 4. trinn: Siw og Surafel. 1. trinn: Azra og Zdenka. 2. trinn: Fatia. 3. trinn: Siver. 4. trinn:

14 Vurdering av måloppnåelse ved vår skole gjennom f.eks.: Brukerundersøkelsen Elevundersøkelsen Elevsamtaler Utviklingssamtaler Medarbeidersamtaler, trinn- og teamsamtaler Osloprøver, nasjonale prøver, kartleggingsprøver Systematiske samtaler med elevrepresentanter Nært samarbeid med FAU vil også være en vurdering av om vår kompetanse er god nok! 14

15 Uranienborg skole 15

16 Uranienborg skole Hvor står vi nå med hensyn til kompetansebygging nå? Større bevissthet og stolthet i personalet : Vi gjør en viktig og riktig jobb, og derfor må vi kontinuerlig påbygge kompetansen. Flere målrettede aktiviteter med godt innhold gir skoledagen mer faglig tyngde og gjør den mer meningsfull både for store og små Dette krever kompetanse på alle skolens områder Bedre samarbeid og samhold, når ansatte blant annet er involvert i å diagnostisere kompetansebyggingsbehovet Fornøyde elever og foresatte. De ser på skolen som mer profesjonell. Hos oss på Uraninborg: Ett skritt nærmere visjonen om å være en foregangsskole i læring gjennom samarbeid 16