VEDTEKTER N O R S K O L J E - O G P E T R O K J E M I S K F A G F O R B U N D

Transkript

1 VEDTEKTER N O R S K O L J E - O G P E T R O K J E M I S K FA G F O R B U N D

2 Innhold side 1 Forbundets virkeområde Forbundets formål Medlemskap Overflytting av medlemskap Forbundets organer Landsmøtet Landsmøtets myndighetsområde Ekstraordinært landsmøte Landsstyret Landsstyrets myndighetsområde Forbundsstyret Forbundsstyrets myndighetsområde Arbeidsutvalgets myndighetsområde Hovedkontor, firmategning og forvaltning De tillitsvalgtes plikter Revisjon Kontingent Alminnelige bestemmelser Uravstemning Utelukking av avdelinger, grupper og medlemmer Oppløsning av avdeling Suspensjon av tillitsvalgte og avskjed av funksjonærer Avgjørelse av tvister Vedlegg 1) Instruks for kontrollnemnda Vedtekter

3 1 Forbundets virkeområde Norsk Olje- og Petrokjemisk Fagforbund, NOPEF, er tilsluttet Landsorganisasjonen i Norge, og er en landsomfattende sammenslutning av lønnstakere som arbeider på faste anlegg, flyttbare innretninger, rørledningsselskaper, baser, raffinerier, petrokjemiske anlegg, oljeselskaper, markedsføringsselskaper, Statens oljeadministrasjon eller i annen virksomhet på land eller til havs, som har tilknytning til petroleumsvirksomheten. 2 Forbundets formål Forbundet har som formål: 1. Organisere medlemmer innenfor forbundets virkeområde og opprette avdelinger. 2. Avdelingene blir ledet etter felles retningslinjer for å styrke det solidariske samarbeidet mellom avdelingene og skape enhet og styrke i arbeidet for å fremme sosiale, faglige, økonomiske og kulturelle interesser. 3. Opprette tariffavtaler og andre avtaler for å sikre medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår og gå aktivt inn for å bedre arbeidsforholdene for alle som arbeider innenfor fagforbundets område. 4. Arbeide for å sikre ytringsfrihet, organisasjonsfrihet, rettssikkerhet og bedriftsdemokrati. 5. Arbeide for at ressursene blir utnyttet på en mest mulig fornuftig måte til beste for lønnstakerne, for landets økonomi og for samfunnet som helhet. 6. Være en fri og uavhengig fagbevegelse uten formell tilknytning til politiske partier eller deres ungdomsorganisasjoner. Forbundets styrende organer kan ikke yte økonomisk støtte til politiske partier. 7. Verne mot vilkårlige oppsigelser og støtte medlemmer ved godkjente arbeidsnedleggelser. 8. Arbeide for en best mulig teoretisk og praktisk yrkesopplæring. 9. Arbeide for at sikkerhetsforholdene og arbeidsmiljøet blir best mulig. 10. Utvikle samarbeid med fagorganiserte i andre land. Vedtekter

4 3 Medlemskap 1. Alle lønnstakere som arbeider innen forbundets virkeområde, jfr. 1, og som godkjenner forbundets og Landsorganisasjonens vedtekter, kan bli medlemmer. Unntatt herfra er de som har tatt arbeid under godkjent arbeidsstans eller er ekskludert av fagforbund tilsluttet Landsorganisasjonen i Norge. Disse kan ikke bli opptatt som medlemmer uten etter særskilt vedtak av forbundsstyret. 2. a) Forbundet kan opprette avdelinger i konsern, i bedrift, på arbeidssted, i flere bedrifter under et og for flere arbeidssteder under ett. I tvilstilfeller avgjør Landsstyret grensene for de enkelte avdelingers organisasjonsområde. b) Hvor forbundet ikke har noen avdeling, kan vedkommende medlem opptas direkte i forbundet som direktemedlem. Også i andre tilfeller kan det opptas direktemedlemmer i forbundet. Ved tvil om medlemskap i forbundet skal dette avgjøres av forbundsstyret. Avgjørelsen kan ankes inn for Landsorganisasjonen. 3. Forbundsstyret kan i enkelte tilfeller gi anledning til assosiert medlemskap i NOPEF. I slike tilfeller skal de som er assosierte medlemmer ha samme rettigheter som medlemmer i øvrige avdelinger med følgende unntak: a) Ved forbundets landsmøte har disse medlemmenes representanter observatørstatus med tale- og forslagsrett. b) Disse medlemmene er ikke valgbare til tillitsverv i forbundet. c) Forbundet er normalt ikke tilmeldt andre organisasjoner med disse medlemmene. 4. Elever og studenter under utdanning på et område som leder fram mot et yrke innenfor NOPEFs virkeområde og som godkjenner forbundets og Landsorganisasjonens vedtekter, kan bli medlemmer av forbundet. Student-medlemskap medfører fulle rettigheter i forbundet. 4 Overflytting av medlemskap 1. Medlemmer kan overflyttes fra en avdeling innen forbundet til en annen og fra et forbund innen Landsorganisasjonen til et annet. Medlemmene må i slike tilfeller fylle vilkårene for overflytting i Landsorganisasjonens vedtekter. 2. Ved overflytting av et medlem fra en avdeling til en annen eller til et annet forbund skal melding sendes inn til forbundet, og det er forbundet som foretar overføringen. 4 Vedtekter

5 3. Overflytting skal finne sted innen 2 måneder etter at vedkommende medlem har tatt arbeid innenfor et annet forbunds virkeområde. 5 Forbundets organer Forbundets besluttende organer er: 1. Landsmøtet 2. Landsstyret 3. Forbundsstyret 4. Arbeidsutvalget 6 Landsmøtet 1. Landsmøtet er forbundets høyeste myndighet. Ordinært landsmøte skal som regel holdes hvert 4. år på sted og tid som fastsatt av landsstyret. 2. Tid for landsmøtet skal fastsettes minst 6 måneder før det skal holdes. Melding om tidspunkt med innkalling skal umiddelbart sendes avdelingene sammen med utkast til foreløpig dagsorden for landsmøtet. 3. Avdelinger og direktemedlemmer som står direkte tilsluttet forbundet, (jfr. 3), landsstyret og forbundsstyret har rett til å sette fram forslag til landsmøtet. Forslagene må være kommet inn til forbundsstyret senest 4 måneder før landsmøtet skal holdes. Forslag til dagsorden, forretningsorden og de innsendte framlegg skal sendes fra forbundsstyret til avdelingene senest 2 måneder før landsmøtet. 4. Vilkårene for at en avdeling skal ha rett til representasjon på landsmøtet er at den har stått i forbundet i minst 1 måned før landsmøtet ble innkalt og ellers har oppfylt sine plikter. 5. Landsmøtet består av inntil 150 representanter i tillegg til landsstyrets medlemmer. Avdelingenes representasjonsrett regnes ut etter antall medlemmer som betaler ordinær kontingent ved landsmøtets innkalling. Det velges 1 representant for hvert påbegynte 100. medlem, dog må en avdeling ha minst 50 medlemmer for å bli representert. Mindre avdelinger innenfor et konsern hvor det er naturlig å slå seg sammen kan velge felles. Skal valget skje slik må krav om dette reises fra samtlige avdelinger i konsernet senest en måned etter at forbundet har sendt innkalling til landsmøte. Andre avdelinger med mindre enn 50 medlemmer regnes sammen bransjevis og får felles representasjon. Dersom antall representanter etter ovenstående overstiger 150, skal delingstallet økes i sprang på 10. Vedtekter

6 6. Avvikling av valg på representanter til landsmøtet. Valgbar som representant er bare den som har vært organisert i forbund tilsluttet Landsorganisasjonen i Norge i minst 3 måneder før valget foretas og ellers har sitt medlemskap i orden. Dersom ikke annet er fastsatt i avdelingens godkjente vedtekter skal følgende fremgangsmåte benyttes: a. Landbaserte avdelinger skal holde medlemsmøter for å drøfte landsmøtets dagsorden og deretter velge representanter til landsmøtet. b. Offshore-avdelinger hvor det p.g.a. arbeidssituasjonen ikke kan avholdes representative medlemsmøter, avgjør valget på den måten at klubb/avdeling anmoder om forslag på kandidater innen fastsatt frist. Forslag, dagsorden og valgmateriell sendes så til den enkeltes hjemmeadresse. Medlemmene stemmer ved å fylle ut den tilsendte stemmeseddel og returnere denne til valgstyre/avdeling innen fastsatt dato. De som ved denne form for avstemning får flest stemmer anses som valgt i den rekkefølge som stemmetallet tilsier. Vararepresentanter er de som deretter har fått flest stemmer. Ved stemmelikhet avgjøres valget av valgstyret ved loddtrekning. c. Andre avdelinger kan etter søknad til forbundsstyret få anledning til å avvikle valget etter reglene i pkt. b ovenfor. d. Forbundsstyret arrangerer valg for de avdelinger som har færre enn 50 medlemmer og for direkte-medlemmer. Valget foregår som i pkt. b). Det skal bare avgis stemme på en kandidat. Alle disse medlemmene skal på forhånd gis mulighet til å foreslå kandidater til valget. Representasjon i følge samme nøkkel som øvrige avdelinger. 7. Dersom særlige hensyn taler for det og hensynet til en demokratisk valgprosess blir ivaretatt kan forbundsstyret dispensere fra valgreglene i pkt Skjemaer for fullmakter sendes fra forbundsstyret. De må være fylt ut og sendt inn til forbundet innen fastsatt tidsfrist. Fullmaktene skal være underskrevet av to av avdelingsstyrets medlemmer. Fullmaktene granskes av en fullmaktskomité valgt av forbundsstyret. Komiteen legger sin innstilling fram for landsmøtet, som gjør endelig vedtak om fullmaktenes godkjenning. 9. Landsmøtet gjør vedtak om den endelige dagsorden og forretningsorden. 10. Ved avstemning på landsmøtet har hver representant en stemme. Sakene blir avgjort med alminnelig flertall. I tilfeller med stemmelikhet er forslaget forkastet. Landsstyrets medlemmer har ikke stemmerett i saker som angår beretning og regnskap. Det samme gjelder for saker som tvist mellom forbundsstyret og landsstyret som blir lagt fram på landsmøtet. I slike saker har de bare tale- og forslagsrett. 11. Ansatte forbundssekretærer møter med tale- og forslagsrett. 6 Vedtekter

7 12. Forbundets kontrollnemnd (jfr. 16, pkt. 5) skal være til stede på landsmøtet, hvor dens medlemmer har talerett. Kontrollnemnda har forslagsrett i saker som den har plikt til å uttale seg om etter vedtektene. 13. Forbundet betaler den fastsatte godtgjøring til representantene på landsmøtet. 14. Referat fra landsmøtet skal sendes ut til avdelingene før første landsstyremøte. 7 Landsmøtets myndighetsområde Landsmøtet skal: 1. Behandle og gjøre vedtak i alle saker som er ført opp på den vedtatte dagsorden. Landsmøtet skal uttale seg om Landsmøteperiodens regnskap og årsberetning. 2. Valg av forbundets tillitsvalgte skal foregå ved særskilte valg. Ved alle valg kreves det absolutt flertall. Oppnås ikke det ved første gangs avstemning, foretas bundet valg mellom de to som har oppnådd det høyeste stemmetall. Får disse to samme stemmetall skal det foretas loddtrekning. 3. Velge landsstyrerepresentanter med 2 personlige vararepresentanter. Av de faste landsstyrerepresentantene skal (9) 10 være faste medlemmer av forbundsstyret og (5) 6 være varamedlemmer til forbundsstyret. I tillegg møter leder for NOPEFs Ungdomsutvalg som fullverdig medlem i Landsstyret. Nestleder i Ungdomsutvalget er vedkommendes vararepresentant. 4. Velge kontrollnemnd på 3 medlemmer og 3 varamedlemmer. 5. Velge representanter og vararepresentanter til Landsorganisasjonens representantskap. 6. Velge representanter og vararepresentanter til Landsorganisasjonens kongress. 7. Foreta endringer i vedtektene for forbundet. Benkeforslag om endringer i vedtektene kan ikke tas opp til behandling på landsmøtet uten at det har sammenheng med forslag som er satt fram på vanlig måte. 8. Avgjøre ethvert stridsspørsmål mellom forbundsstyret og landsstyret, mellom disse og avdelingene eller mellom avdelingene innbyrdes, om ikke vedtektene fastsetter annen framgangsmåte. Vedtekter

8 9. Fastsette kontingent som skal betales forbundet. 10. Treffe endelig avgjørelse i saker om utelukking og suspensjon. 11. Medlemmer som har gjort seg fortjent til det, kan av landsmøtet velges som æresmedlemmer av forbundet. 8 Ekstraordinært landsmøte 1. Ekstraordinært landsmøte kan innkalles av landsstyret når det oppstår særlig viktige og uforutsette situasjoner. Det samme har forbundsstyret plikt til å gjøre om minst halvparten av medlemmene i forbundet krever det. 2. Ekstraordinært landsmøte bør innkalles med minst 15 dagers varsel og kan bare behandle de saker som var årsaken til innkallingen. 3. Hvis tiden tillater velges representanter til det ekstraordinære landsmøte på samme måte som bestemt i 6. Hvis dette ikke er mulig skal antall delegater fra avdelingen fastsettes ut fra siste medlemsoversikt og styret i avdelingen kan om nødvendig velge representantene. Landsstyret, eller forbundsstyret hvis dette er det organ som står for innkallingen, avgjør ordningen for hver enkelt avdeling. Direktemedlemmer kan hvis det er det mest praktiske møte med representantene fra siste landsmøte. Landsstyret avgjør med bindende virkning hvilken framgangsmåte som skal nyttes. 9 Landsstyret 1. Landsstyret er den høyeste myndighet i forbundet når landsmøtet ikke er samlet. Det gjør vedtak i alle spørsmål som ikke er avgjort av landsmøtet. 2. Innkalling samt foreløpig dagsorden skal sendes ut minst 1 måned før møtet, sakspapirer skal sendes ut minst 2 uker før møtet. 3. Landsstyret kommer sammen til møte så ofte forbundsstyret finner det nødvendig og minst to ganger i året. 4. Møtene i landsstyret blir ledet av forbundets leder. Ved stemmelikhet er lederens stemme avgjørende. 5. Observatører til forbundsstyret og de ansatte forbundssekretærer møter med tale- og forslagsrett. 8 Vedtekter

9 6. I landsstyret har forbundsstyrets medlemmer stemmerett i alle saker med unntak av de sakene som er nevnt i 10, pkt Går noen av forbundsstyret eller dets vararepresentanter ut av styret foretas opprykk og landsstyret velger ny 6. vararepresentant. Går leder ut av forbundsstyret overtas ledervervet av nestleder og landsstyret foretar suppleringsvalg til nestleder blant forbundsstyrets faste medlemmer. 8. Går noen av de valgte landsstyremedlemmene ut av forbundet, inntar vararepresentanten deres plass for resten av landsmøteperioden. 9. Godtgjørelse for reiseutlegg, diett og tapt arbeidsfortjeneste i anledning landsstyremøter blir betalt av forbundet. 10 Landsstyrets myndighetsområde Landsstyret skal: 1. Landsstyet skal før utgangen av juni fastsette foregående års regnskap og årsberetning. 2. Behandle og vedta budsjett og arbeidsplan for kommende år. 3. Behandle og vedta generelle retningslinjer for forbundets tariffpolitikk. 4. Velge forbundets faste utvalg. 5. Foreta suppleringsvalg for den inneværende del av landsmøteperioden dersom noen av de tillitsvalgte er fratrådt. 6. Fastsette de tillitsvalgtes lønninger og forbundsstyrets og kontrollnemndas godtgjørelser. 7. Fastsette satsene for tapt arbeidsfortjeneste, diett, nattillegg og kjøregodtgjørelse. 8. Utligne ekstrakontingent i samsvar med 17, pkt. 4, samt endre kontingent årlig i samsvar med 17. punkt Ta avgjørelser i saker om utelukking og suspensjon. 10. Behandle alle saker som er innanket av medlemmer av forbundsstyret. Vedtekter

10 11. Behandle andre saker som er ført opp på dagsorden. 12. Godkjenne aktuelle observatører til forbundsstyret i landsmøteperioden. 13. Landsstyret skal i god tid før landsmøtet velge en valgkomité på 6 personer. Forslag på kandidater til landstyret, forbundsstyret og forbundets tillitsvalgte må være valgkomiteen i hende senest 2 måneder før landsmøtet. Innsendte forslag til valgkomiteen bekjentgjøres for avdelingene senest 1 måned før landsmøtet. 11 Forbundsstyret 1. Forbundsstyret har sitt sete i Stavanger. Forbundsstyret velges av landsmøtet og består av: a. Leder b. 1.Nestleder c. 2. Nestleder d. 6 (7) styremedlemmer e. 5 (6) varamedlemmer I tillegg kan de ansatte velge en representant med fulle rettigheter som styremedlem. Det velges også vararepresentant som møter i vedkommendes fravær. Leder, 1. Nestleder og 2. Nestleder utgjør arbeidsutvalget. For øvrig konstituerer forbundsstyret seg selv og velger i sin midte personer til de verv forbundsstyret har behov for. Forbundsstyret er vedtaksført når minst 6 av medlemmene eller deres varamedlemmer møter. Ved stemmelikhet gjør leders stemme utslaget. Forbundets sammensetning skal gjenspeile de ulike gruppene i NOPEF. Det skal bestå av representanter av begge kjønn. Kvinneandelen skal minst gjenspeile antall kvinner i medlemsmassen. Dersom det ikke lar seg gjøre å sikre en representant som tilhører gruppen høyere utdanning og en representant som tilhører og representerer gruppen ledende personell innenfor det antall som skal velges etter vedtektenes 11 pkt 1, skal landsmøte velge tilleggsrepresentanter som representerer disse gruppene. 2. Forbundsstyret har møter når leder eller minst 2 medlemmer ber om det. Forbundsstyret har møte så ofte som saksmengden tilsier det. 3. Forbundsstyrets medlemmer og varamedlemmer har møteplikt. Uteblir et medlem fra 3 møter etter hverandre uten at det melder gyldig forfall, skal det utelukkes fra forbundsstyret, og første varamedlem rykker opp som fast medlem. 10 Vedtekter

11 4. Observatører til forbundsstyret kan møte med tale- og forslagsrett. 5. Hvis det er meningsforskjeller i forbundsstyret har mindretallet rett til å anke følgende saker for landsstyret: - Utelukking av medlemmer. - Suspensjon av tillitsvalgte. - Anvendelse av forbundets midler. - Utligning av ekstrakontingent. - Tolkningstvister i henhold til 12, pkt Forbundsstyrets myndighetsområde Forbundsstyret skal: 1. Lede forbundets virksomhet i samsvar med dets vedtekter og landsmøtets og landsstyrets vedtak. 2. Årsregnskapet og årsberetning skal være underskrevet av samtlige av forbundsstyrets medlemmer. Har en som skal underskrive innvendinger mot årsregnskap eller årsberetning, skal vedkommende underskrive med påtegnet forbehold og gi nærmere redegjørelse i årsberetningen. 3. Tilsette funksjonærer og fastsette deres lønns- og arbeidsvilkår. Tilsettingen skal legges fram for første landsstyremøte. 4. Være ansvarlig arbeidsgiver for forbundets ansatte og påse at lønns- og avtaleforhold blir opprettet samt påse at de lover og regler som gjelder i arbeidslivet for arbeidstakerne blir ivaretatt. 5. Forvalte forbundets midler i samsvar med 14, pkt. 4, og gi løyvinger som ikke er fastsatt av landsmøtet eller landsstyret. 6. Sørge for at medlemmene følger de retningslinjer som er trukket opp for forbundets virksomhet. 7. Lede tariffarbeidet slik at det blir i samsvar med forbundets og Landsorganisasjonens formål og etter de retningslinjer som til enhver tid er trukket opp. 8. Følge utviklingen på arbeidsmarkedet og i næringslivet. 9. Innkalle landsstyret og landsmøtet og forberede de saker som skal opp til behandling der. Vedtekter

12 10. Suspendere tillitsvalgte og avsette funksjonærer i samsvar med reglene i Utligne ekstrakontingent i samsvar med 17, pkt Avgjøre tvister om tolkning av forbundets vedtekter. 13. Sørge for at det tegnes forsvarlig ansvarsforsikring for medlemmer av arbeidsutvalget. 14. Godkjenne revidert budsjett. 13 Arbeidsutvalgets myndighetsområde 1.Arbeidsutvalget skal gi innstilling i saker som skal behandles av forbundsstyret samt ta avgjørelse i saker som forbundsstyret har gitt fullmakt til. 2. Protokoll fra møte i arbeidsutvalget skal legges fram for forbundsstyret i førstkommende forbundsstyremøte. Kostnadene med saken samt budsjettpost skal protokollføres. Dokument som er behandlet av AU skal være tilgjengelig for forbundsstyrets medlemmer. 3. I saker der arbeidsutvalget gir innstilling skal både flertallets og mindretallets syn følge saken. 4. I saker der arbeidsutvalget skal ta avgjørelser skal forbundsstyret avgjøre saken dersom det er uenighet i arbeidsutvalget. 5. Arbeidsutvalget kan ta avgjørelse i disse sakene når de ikke enkeltvis påfører forbundet utgifter utover en av forbundsstyret fastsatt sum. - Kurs, konferanser. - Søknad om støtte fra ulike lag og organisasjoner opp til en av forbundsstyret fastsatt sum. - Innkjøp til NOPEF. - Saker som krever snarlige avgjørelser for å unngå at forbundet ikke blir påført tap eller skade, eller når viktige interesser tilsier det. 6. I saker der arbeidsutvalget med bakgrunn i denne fullmakt har tatt avgjørelser (jfr. pkt. 5) er avgjørelsen å se på som forbundsstyrets avgjørelse. 12 Vedtekter

13 14 Hovedkontor, firmategning og forvaltning 1. Forbundet har sitt hovedkontor i Stavanger. 2. Forbundsstyret bestemmer hvem som skal forplikte forbundet. 3. Alle rentebærende verdipapirer som tilhører forbundet skal oppbevares i bankdepot. 4. Forbundsstyret skal til enhver tid sørge for at forbundets midler anbringes slik at de i påkommende tilfeller kan realiseres hurtig. 15 De tillitsvalgtes plikter 1. Lederen er forbundets høyeste tillitsvalgte. Vedkommende skal kalle inn og lede forbundsstyrets møter og plikter forøvrig å sørge for at forbundets virksomhet alltid er i samsvar med vedtekter og vedtak. Lederen representerer forbundet når ikke annet er bestemt Nestleder og deretter 2.Nestleder fungerer ved leders fravær. 3. Arbeidsutvalget er ansvarlig for forbundets regnskaper, kasse og bokholderi og for at denne virksomheten foregår i samsvar med revisjonskontorets og forbundsstyrets vedtak. 16 Revisjon 1. Revisjonen i forbundet skal utføres av statsautorisert revisor. 2. Revisjonen skal gjennomgå regnskaper, kasse og verdipapirer kritisk og tallmessig i samsvar med den instruks som Landsorganisasjonen har fastsatt. Kontroll av kassebeholdning, verdipapirer og bankbøker skal finne sted til ubestemt tid og når revisor eller kontrollnemnda finner for det. Enhver verdikontroll og revisjonsantegnelse skal innføres i en autorisert revisjonsprotokoll og forelegges forbundsstyret og kontrollnemnda. Etter at disse instanser er gjort kjent med revisjonsprotokollen skal den undertegnes av forbundets leder. 3. Alle regnskaper skal være undertegnet av forbundets leder og økonomi- og administrasjonssjef. Vedtekter

14 4. En av de fast tilsette revisorer ved revisjonskontoret plikter å være til stede på landsstyremøter og landsmøter under behandling av regnskap. 5. Kontrollnemnda har i oppdrag å påse at de organisatoriske og økonomiske disposisjoner som blir gjort er i samsvar med forbundets vedtekter og vedtak. Kontrollnemnda skal forøvrig foreta en kritisk revisjon av forbundets disposisjoner og en tallmessig revisjon i den utstrekning de selv finner det nødvendig. Nemnda kan innkalle de faste revisorer til sine møter. 17 Kontingent 1. Midler til forbundets formål skaffes ved at medlemmene betaler den kontingent som til enhver tid er fastsatt av landsmøtet. 2. Forbundet betaler Landsorganisasjonen og andre organisasjoner som det er tilknyttet, det beløp som disse organisasjonene til enhver tid har fastsatt. 3. Kontingenten skal betales månedlig. 4. Ekstraordinær kontingent kan utskrives av landsmøtet, landsstyret og forbundsstyret. 5. Står et medlem til rest med kontingent med mer enn 5 måneder, strykes vedkommende som medlem. Forbund/-avdeling plikter å sende strykevarsel. 6. Den innkomne kontingent fordeles med 90 % til forbundet og 10 % til avdelingene % av forbundets kontingentandel avsettes til kampfond. Landsstyret kan i landsmøteperioden fatte vedtak om endringer i denne satsen. 8. Kontingentens størrelse: Kontingenten er 1,5% av bruttolønn, lønn under sykdom og av ferielønn. Med bruttolønn forstås den opptjente lønn som legges til grunn for beregning av ferielønn. Den øvre grensen for kontingent for siste halvår 2000 er kr ,- (kr. 349,- pr. mnd.) Kontingenten reguleres 1. januar hvert år i takt med konsumprisindeksen i den foregående 12 måneders perioden. Landstyret gis mulighet å regulere den øvre kontingent grense slik at forbundet kan få dekket inn premieendringer ut over konsumprisindeksen på forsikringsordninger som er dekket i medlemskontingenten. Den månedelige kontingentgrensen avrundes oppad til nærmeste hele kronebeløp. Første regulering finner sted For første regulering av kontingentdelen reguleres den i takt med konsumpris indeksen i den foregående 6 måneders perioden. 14 Vedtekter

15 9. Kontingentsatsen for medlemmer som ikke omfattes av trekkavtale skal for siste halvår 2000 være kr. 125,- pr. mnd. for halvdagsansatte og kr. 250,- for heldagsansatte. Satsene reguleres som nevnt i punkt Under utdanning, ved attføring, arbeidsløshet, arbeidsstans og militærtjeneste som varer lengre enn 1 måned betales en lavere kontingentsats. Det samme gjelder uføretrygdede, pensjonister og førtidspensjonister som blir pensjonert etter Denne satsen skal tilsvare LO-kontingent og kollektiv forsikringspremie. Medlemmene beholder i slike tilfeller sine rettigheter i forbundet. 11. Lærlinger betaler halv kontingent. Forbundsstyret kan vedta kontigentfritak for lærlinger 12. Hvor der er inngått avtaler om assosiert medlemskap, kan det inngås avtale om særskilt kontingentordning. 13. Rettigheter under opphold i utlandet. a) Medlemmer som reiser ut av landet kan søke forbundet om å få beholde sine rettigheter i inntil 3 år. Også ellers kan forbundsstyret på søknad gi hvilende rett. b) Vender et slikt medlem tilbake til landet før det er gått 3 år, beholder det alle rettigheter i forbundet som det hadde da det reiste utenlands. Disse rettighetene trer i kraft samme dag som kontingentinnbetaling begynner. c) Disse bestemmelsene gjelder ikke for reiser til Danmark, Sverige og Finland, idet Landsorganisasjonen har avtale med organisasjonene i disse landene om at medlemskap kan overføres. d) Bestemmelsen gjelder heller ikke for medlemmer som ved utenlandsopphold har sine lønns- og arbeidsvilkår hjemlet i avtaler som NOPEF er del i. 18 Alminnelige bestemmelser 1. Det er ethvert medlems plikt etter beste evne å arbeide for forbundets interesser og bidra til at forbundet får sterkest mulig representasjon innen sitt virkeområde. 2. Henvendelser til overordnet myndighet fra avdelinger, eller direktemedlemmer skal, hvis saken har allmenn interesse, gå gjennom forbundet. 3. Avdelingenes vedtekter må godkjennes av forbundsstyret. Vedtekter

16 19 Uravstemning 1. Forbundsstyret kan gjøre vedtak om uravstemning i viktige saker. 2. Avstemning kan holdes i alle avdelinger eller nærmere bestemte avdelinger. 3. Avstemningen skal være hemmelig og ordnes slik at alle medlemmer kan avgi stemme. 4. Avdelingene sender inn stemmene til forbundet i forseglet konvolutt etter at opptelling er foretatt. 5. Ved postavstemming sendes stemmene til forbundet. 6. Direktemedlemmer direkte tilsluttet forbundet, avgir stemme til forbundet. 7. Avdelingsstyret eller stemmestyret har taushetsplikt med hensyn til resultatet av avstemningen. 8. Sakene avgjøres ved simpelt flertall. 20 Utelukking av medlemmer 1. Medlemmer kan utelukkes etter vedtak av forbundsstyret. Slikt vedtak kan innen en måned etter at medlemmet har fått skriftlig melding om det, ankes til landsstyret uten at klagen har oppsettende virkning. 21 Oppløsning av avdeling 1. Hvis en avdeling oppløses, tilfaller alltid avdelingens aktiva forbundskassen, dersom ikke forbundsstyret gjør vedtak om annet. 2. Når avdelinger deles i to skal passiva/aktiva fordeles mellom avdelingene ut fra forhandlinger mellom avdelingene. Oppnås det ikke enighet skal fordelingen avgjøres av en nemnd med en representant fra hver av partene og en nøytral oppmann. 22 Suspensjon av tillitsvalgte og avskjed av funksjonærer 1.Tillitsvalgte i forbundet kan suspenderes fra sine tillitsverv av forbundsstyret 16 Vedtekter

17 eller av landsstyret. Suspensjonen kan skje med tap eller bibehold av lønn. Vedtaket om suspensjon må legges fram for landsmøtet til endelig avgjørelse. Den suspenderte har talerett på landsmøtet. 2.Funksjonærer kan sies opp av forbundsstyret med de frister som er avtalt. De kan avskjediges av forbundsstyret om det mener å ha rettslig grunnlag for det. 3. I tilfelle av suspensjon eller avskjed har landsstyret eller forbundsstyret alltid fullmakt til å treffe en midlertidig ordning med tilsetting av nye tillitsvalgte eller funksjonærer inntil saken er endelig avgjort. 23 Avgjørelse av tvister Med unntak av forhold som er regulert av norsk lov kan ikke tolkning av disse vedtektene og tvister om hvordan de skal forstås, prøves av sivile domstoler. De blir avgjort av forbundsstyret med rett til å klage til landsstyret eller førstkommende landsmøte. På samme måte avgjøres organisasjonsmessige tvistespørsmål som ikke direkte er løst i vedtektene. Vedlegg 1 Instruks for kontrollnemnda. 1. Kontrollnemnda er som landsmøtevalgt ansvarlig overfor landsmøtet. 2. Kontrollnemnda skal føre tilsyn med at forbundet som organisasjon ledes og fungerer på en hensiktsmessig og økonomisk forsvarlig måte ut ifra vedtekter og vedtak, samt vanlig organisasjonsmessig praksis. 3. For å ivareta dette må nemndas medlemmer ha god kjennskap og innsikt i vedtekter og i vedtak som fattes, også de som tidligere er fattet og gjelder. 4. Nemnda skal derfor gjennomgå alle protokoller fra arbeidsutvalg, forbundsstyre, landsstyre og landsmøte, for derved å sikre at vedtak som fattes er i samsvar med vedtektene i forbundet. Overprøving av politiske vedtak tilligger ikke kontrollnemnda, men er det besluttende organs ansvar. 5. I den grad det er andre komitéer og utvalg med myndighetsområder som medfører aktivitet og forpliktelser for forbundet, uten at det er godkjent i de tidligere nevnte organer, så skal kontrollnemnda påse at det føres protokoll/-referat fra disse møter og holde seg orientert om disse. Vedtekter

18 6. Kontrollnemnda kan gå inn og gjøre seg kjent med forbundets korrespondanse på områder som den finner interessant ut fra sine oppgaver. 7. På det økonomiske områder er det naturlig at nemnda samarbeider med den revisor som har forbundet som ansvarsområde. Sammen med revisor settes det opp en plan for kontroll med økonomiske disposisjoner og registrering av disse. 8. Oppgaver som kontrollnemnda tar stilling til kan være: - forvaltningen av forbundets verdier - bevilgninger - større innkjøp 9. Både kontrollnemnda og revisjonen har et selvstendig ansvar for hver av sine områder. Disse områdene vil i praksis gå noe i hverandre, så det vil være naturlig med et samarbeid mellom kontrollnemnd og revisjon, men det endrer ikke på det selvstendige ansvaret hver av disse har for sitt område. 10. Kontrollnemnda skal føre protokoll fra sine møter og også registrere eventuell annen virksomhet. Protokollen skal inneholde en oversikt over hva som er behandlet og kontrollert, og hvilke konklusjoner nemnda har trukket. Protokollen bør ikke i detalj beskrive nemndas arbeids- og kontrollmetoder. Protokollene går til forbundsstyret. 11. Kontrollnemnda er landsmøtevalgt med spesielt område kontroll og ikke revisjon. Nemnda bør være sikker i sin sak før den går ut med sine konklusjoner, enten det er positive eller negative forhold som behandles. 12. Nemnda har et stort ansvar for at den med oppførsel eller uttalelser ikke kaster uberettigede mistanker på noen. 13. Inntil nemnda har materiale nok for å trekke sine konklusjoner, bør henvendelser til organer og personer skje i spørrende form. 14. Nemnda bør sørge for i størst mulig utstrekning å ha skriftlig dokumentasjon til å underbygge sine konklusjoner. 15. Disse krav til forsiktighet må ikke være til hinder for at nemnda går inn for å undersøke saker og forhold selv på grunnlag av en spinkel mistanke eller som del av rutinemessige kontroller. 16. Til det møte som behandler årsberetning og regnskap, avgir nemnda sin egen beretning om sitt arbeid og hvilke konklusjoner den har trukket for sitt ansvarsområde. Det vil være naturlig om nemnda i sin beretning legger mest vekt på 18 Vedtekter

19 områder som revisor ikke behandler i sin beretning. 17. Til forbundets landsmøte avgir kontrollnemnda sin egen beretning for landsmøteperioden, ut ifra de samme kriterier som den årlige beretning. 18. Kontrollnemnda har som landsmøtevalgt organ et selvstendig ansvar for å ivareta de oppgaver og forpliktelser den er pålagt. Den må selv bestemme når og hvordan den skal arbeide ut ifra de vedtak som er gitt av landsmøtet. Ingen andre organer eller personer kan pålegge nemnda restriksjoner. Det vil være naturlig at nemnda også bistår med kontroller og utredninger etter ønske fra landsstyret, forbundsstyret og forbundets administrasjon. Landsstyret kan, dersom nemndas virksomhet medfører større økonomiske belastninger, sette visse økonomiske rammer for dens virksomhet. Vedtekter

20 Vedtekter Vedtatt første gang på 1. Landsmøte oktober 1977 med endringer vedtatt på 2. Landsmøte november Landsmøte 31. oktober - 3. november Landsmøte april Landsmøte 28. oktober - 1. november Landsmøte 30. oktober - 2. november Landsmøte 04. oktober - 7. oktober 2000 og sist på 8. Landsmøte oktober 2004 NOPEF GIR DEG TRYGGHET