MORTEN THORVALDSEN ROTARY
|
|
- Ellen Dalen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 MORTEN THORVALDSEN ROTARY
2 11. NOVEMBER 1989
3 MORTEN THORVALDSEN Administrerende direktør i Thon Hotels 56 år Gift, en datter LSK-supporter (kona holder med RBK ) Kokk og servitør Lakei på Slottet Begynte ved Spåtind Høyfjellshotell i 1980 Har jobbet ved Hotel Bristol som hovmester, ansvarlig for selskapsavdelingen Direktør ved Hotel Cecil i 1989 Bygget opp hotellkjeden til Olav Thon Startet et av Oslos første Apartments-hotell Administrerende direktør i Rainbow Hotels fra 1989 Medlem av omstruktureringsutvalget i Reiselivsnæringen Visepresident i NHO Reiseliv
4 JOBBEN SOM ADMINISTRERENDE DIREKTØR Være «vaktmester» med utvidede fullmakter Bygge nettverk Se inn i «glasskulen» Ikke være redd for å ta beslutninger som ikke alle liker
5 HVORDAN LYKKES SOM LEDER At medarbeiderne har det bra og at jeg kan påvirke til at de yter enda bedre SE medarbeiderne og lytte når de kommer med innspill Være flink til å rekruttere riktig team - aldri være redd for å ansette «de som kan mer enn deg» Ansvar og myndighet er veldig viktig
6 UKEAVISEN LEDELSE «Har du et godt humør har du et greit liv»
7 THON HOTELS er en del av Olav Thon Gruppen har 64 hoteller i Norge og 1 i Sverige (Charlottenberg) har 5 hoteller i Brussel og 1 i Rotterdam sertifiserer alle sine hoteller i Norge med Miljøfyrtårn omsetter for 2,4 mrd NOK (2012) har hotellrom har ca 2,1 mill romdøgn
8 THON HOTELS 3 konsepter under samme merkevare Budget - Smart og enkelt City - Komfort i sentrum Conference - Profesjonelle møteplasser
9 THON HOTELS - VERDIER Lokal Et Thon-hotell kjenner stedets historie, attraksjoner, og har knyttet til seg gode lokale samarbeidspartnere. Uhøytidelig Medarbeidere i Thon Hotels byr på seg selv, har en uformell tone med gjestene og skaper en varm atmosfære på hotellene. Profesjonell Kvalitetsikring er viktig del av driften. Gjestene skal oppleve høy kompetanse blant medarbeiderne, fleksibilitet og evne til å finne gode løsninger. Engasjert I Thon Hotels tar vi initiativ, er direkte, handlekraftige og villig til å involvere oss
10 OLAV THON GRUPPEN IKKE BARE HOTELLER
11 OLAV THON GRUPPEN Olav Thon Gruppen omsatte i 2012 for 7,8 milliarder kroner og sysselsatte ved årsskiftet nesten årsverk. Gruppen er delt inn i to divisjoner: Thon Eiendom og Thon Hotels. Olav Thon er den største norske private eiendomsbesitter. Olav Thon Gruppen eier ca. 450 eiendommer i Norge og 25 i utlandet: 88 kjøpesentre 64 hoteller i Norge 5 hoteller i Belgia (Brüssel) 1 hotell i hhv Nederland (Rotterdam) og Sverige (Charlottenberg) Beskjeftiger 2900 ansatte Av øvrige virksomheter er Unger Fabrikker AS og engrosfirmaet Conrad Langaard AS og Timepark AS
12 THON HOTELS Eiet av Olav Thon 64 hoteller i Norge Markedsleder i Oslo og Bergen Mer enn 1400 rom i Brussel
13 EN GOD START PÅ DAGEN! Bo godt og start dagen med en deilig frokost! Vi har oppgradert frokostbuffeten på alle våre hoteller. Nå kan du blant annet få en egenkomponert nystekt omelett fra en av våre kokker på Thon Conference. Ferskpresset juice, smoothies, deilig pålegg, mange sorter godt brød og mye annet sunt og godt venter deg.
14 SAMFUNNSANSVAR Internasjonale initiativ Sosialt ansvar Miljø Universell utforming Etikk Oppfølging av leverandører
15 INTERNASJONALE INITIATIV FNs Global Compact - 10 prinsipper for: Det globale rapporteringsinitiativet (GRI) - Våre fokusområder: Menneskerettigheter Arbeidsstandarder Miljø Anti-korrupsjon Energi Avfall Helse og sikkerhet for gjester, kunder og medarbeidere Mangfold og likestilling ikke-diskriminering Lokalsamfunn
16 THON HOTELS # 6 - SUSTAINABLE BRAND INDEX
17 MILJØSATSINGEN HOS THON HOTELS Thon Hotels ønsker å bidra til et bedre miljø Ta miljøhensyn i alle ledd Motivere gjester og ansatte til miljøbevissthet Sertifiserer alle Thon-hoteller i Norge som Miljøfyrtårn Per dags dato er over 90 % av hotellene våre sertifiserte
18 GRØNNE KONFERANSER Et alternativ for deg som ønsker å arrangere mer miljøvennlige kurs og konferanser Thon Hotels har i samarbeid med Stiftelsen Miljøfyrtårn og klimapartnere utviklet Grønne Konferanser. Dette er konferanser som er i tråd med Stiftelsen Miljøfyrtårns standard og bransjekrav
19 GRØNNE KONFERANSER Grønne Konferanser et samarbeid med kunden mot et felles mål om å tilrettelegge for størst mulig reduksjon av CO2-utslipp i forbindelse med konferansen. Grønne konferanser tilbys foreløpig på 8 Thon-Hoteller. I løpet av vinteren 2013 vil ytterligere to Thon-hoteller sertifiseres for å kunne tilby grønne konferanser.
20 UNIVERSELL UTFORMING Vi jobber aktivt for å kunne tilby våre gjester og ansatte et miljø som følger kravene om Universell Utforming. Thon Hotels har integrert informasjon om Universell Utforming i internkurs/opplæring. Detaljert informasjon om universell utforming finnes på hotellenes websider.
21 EN INKLUDERENDE ARBEIDSPLASS Olav Thon Gruppen og Thon Hotels samarbeider med bydel NAV Alna og Bjerke der flere av hotellene våre tilbyr praksisplasser til mennesker som sliter med å få seg en arbeidsplass. Målet er å bidra til at arbeidslystne personer med innvandrerbakgrunn får økt innpass i det ordinære arbeidslivet. Samarbeidet er en vinn-vinn situasjon; kandidatene får arbeidstrening og et nettverk, mens hotellene knytter til seg ressurser som kan gå raskt inn i jobb.
22 THON HOTEL OSLOFJORD
23 THON HOTEL OPERA
24 THON HOTEL MUNCH
25 THON HOTEL SLOTTSPARKEN
26 THON HOTEL SANDVEN
27 SPØRSMÅL?
28 TAKK FOR MEG!
NARF Norges Aut. Regnskapsføreres Forening*
THON HOTELS FIXED CORPORATE PRISER 2014 Thon Hotels har en dynamisk prisstruktur, hvilket vil si at pris varierer basert på etterspørsel, ukedag, bestillingsmåte, og tidspunkt for bestilling. Våre ordinære
DetaljerThon Hotel Kautokeino
2 3 Olav Thon Gruppen ikke bare hoteller Forretningsområder og nøkkeltall: Olav Thon Gruppen er en samlebetegnelse for alle virksomheter og selskaper som Olav Thon direkte eller indirekte har mer enn 50
DetaljerVISMA Advantage - MA KUNDER*
THON HOTELS DYNAMIC CORPORATE PRISER 2013 Thon Hotels har en dynamisk prisstruktur, hvilket vil si at pris varierer basert på etterspørsel, ukedag, bestillingsmåte, og tidspunkt for bestilling. Våre ordinære
DetaljerFFO - Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon*
THON HOTELS DYNAMIC CORPORATE PRISER 2013-2015 Thon Hotels har en dynamisk prisstruktur, hvilket vil si at pris varierer basert på etterspørsel, ukedag, bestillingsmåte, og tidspunkt for bestilling. Våre
DetaljerVil du vite mer? din bedrift kan hjelpe mennesker inn i arbeidslivet
Vil du vite mer? Mølla Kompetansesenter Bærum KF Industriveien 33a, 1337 Sandvika Telefon: 67 52 10 00 www.moella.no se mulighetene din bedrift kan hjelpe mennesker inn i arbeidslivet avgjørende øyeblikk
DetaljerTHON HOTELS - FASTE AVTALEPRISER
THON HOTELS - FASTE AVTALEPRISER 01.04.15 31.03.17 Prisene i denne avtalen er uforpliktende for kjedens hoteller. Prisen gis på forespørsel og ved ledig kapasitet. Gjelder alle dager. Prisen er ikke provisjonsberettiget.
DetaljerSorptiv kjøling Fjernvarmedagene Oktober 2016
Sorptiv kjøling Fjernvarmedagene 2016 12. Oktober 2016 Tom Erik Sundsbø, Energileder, Olav Thon Gruppen Knut Inderhaug, Direktør Forretningsutvikling, Hafslund Varme Agenda 1. Kort om Hafslund-konsernet
Detaljer«Nærhet til individet»
«Nærhet til individet» Om Konsernet Team Olivia er en av de største private aktørene som tilbyr omsorgstjenester i Sverige, Norge og Danmark. Virksomhetene drives i samspill med våre kunder, hvor våre
DetaljerVi skal være skapende Olav Thon (90 år)
1 Vi skal være skapende Olav Thon (90 år) I tråd med Olav Thons visjon skal vi ha våre etiske retningslinjer med oss når vi skaper verdier. Dette er viktig for å bygge tillit blant våre medarbeidere, gjester,
DetaljerHar du lyst til å jobbe på et Scandic hotell?
Har du lyst til å jobbe på et Scandic hotell? HELT MED! Om Scandic Scandic har 230 hotell i syv land, med tilsammen 44.000 hotellrom og er opptatt av miljø, samfunnsansvar og tilgjengelighet. Når vi søker
DetaljerServeringsbransjen tar grep
Serveringsbransjen tar grep 1 KuttMatsvinn2020 Ledet av bransjen 20 % Mål innen 2020 20 % reduksjon i matsvinn på serveringsstedene Initiativtagere 50 % 50 % av serveringsbransjen med 2 Matsvinn en global
DetaljerBLÅ RESSURS. Det handler om å få muligheten.
BLÅ RESSURS Det handler om å få muligheten. Blå Ressurs - Lars Jørgen er utrolig dyktig og vi er veldig fornøyde med ham. Han passer utmerket til den jobben han gjør. Alexander Aas handler om å gi noen
DetaljerNARF Ekstra AS THON HOTELS FIXED CORPORATE PRISER 2011-2012
THON HOTELS FIXED CORPORATE PRISER 2011-2012 Thon Hotels har en dynamisk prisstruktur, hvilket vil si at pris varierer basert på etterspørsel, ukedag, bestillingsmåte, og tidspunkt for bestilling. Våre
DetaljerSMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år
FORNØYD MEDLEM: «Opplevde å spare både tid og penger da vi ble medlem» side 3 SMB magasinet Nr. 2. 2014, Årgang 10 ISSN 1890-6079 B MB Medlemsblad ASB magasinet or SMB Tjenester for SMB Tjenester AS Nr.
DetaljerHar du lyst til å jobbe på McDonald s?
Har du lyst til å jobbe på McDonald s? HELT MED! Om McDonald s Vi i McDonald s er opptatt av at våre ansatte skal speile våre kunder og mener at mangfold alltid vært en av våre styrker. I dag har vi medarbeidere
DetaljerSmart energieffektiv hotelldrift
Fremtidens smarte energieffektive bygg Avslutningskonferanse 20. november 2007 Smart energieffektiv hotelldrift Prosjektleder Ole-Martin Moe, tlf. 92 69 76 70, ole.martin.moe@olavthon.no Olav Thon som
DetaljerServeringsbransjen tar
Serveringsbransjen tar grep Workshop om matsvinn og klimavennlig mat MILJØDIREKTORATET 24.04 Anne Marie Schrøder, Matvett 1 Matproduksjon er svært ressurskrevende 2 m² for å produsere matkorn til ett brød
DetaljerEventyrlyst? Lærling i utlandet
Eventyrlyst? Lærling i utlandet HAR DU LYST TIL Å ARBEIDE I EUROPA? - Det er mulig om du vil Gjennom Erasmus + kan du enkelt ta deler av læretida i Europa. Noen fordeler med et utenlandsopphold: Unik kompetanse
DetaljerSOSIALT ANSVAR OG KOMMUNIKASJON
SOSIALT ANSVAR OG KOMMUNIKASJON Kristin Fjeld, H&M Norge kristin.fjeld@hm.com H&Ms FORRETNINGSIDE H&M grunnlagt av Erling Persson i Sverige i 1947 H&M tilbyr mote og kvalitet til beste pris. Bærekraft
DetaljerNÆRINGSLIVSDAG 27. august 2015
NÆRINGSLIVSDAG 27. august 2015 Eiendomsmarkedet på Romerike hvordan en ser for seg utviklingen? I hvilken grad er gode investeringer i horisonten? Tron Harald Bjerke Konserndirektør eiendom Olav Thon Gruppen
DetaljerOlav Thon Gruppen Årsrapport 2013
Olav Thon Gruppen Årsrapport 2013 Styrket portefølje Thon Eiendom er landets ledende private eiendomsaktør Voksende marked Thon Hotels er Norges tredje største hotellkjede Olav Thon Gruppen i 2013 Finansielle
DetaljerMål og strategi. for. samfunnsansvar
Mål og strategi for samfunnsansvar 15. mars 2007 Vårt samfunnsansvar Bama Gruppen AS krever ærlighet, integritet og redelighet i all forhold som angår vår forretningsvirksomhet. Det er derfor et viktig
DetaljerVERDIER OG ETIKK I CRAMO
VERDIER OG ETIKK I CRAMO Kjære kollega og samarbeidspartnere, I Cramo er det gjennomført et omfattende arbeid for å utarbeide og implementere visjon, strategi og de verdier som skal prege konsernet. Disse
DetaljerAleris Communication on Progress (COP) 2016. UN Global Compact
Aleris Communication on Progress (COP) 2016 UN Global Compact Aleris Communication on Progress (COP) 2016 Aleris fortsetter i 2016 vår støtte til Global Compact; FNs nettverk for bedrifters samfunnsansvar.
DetaljerHva er Female Future?
Female Future Hva er Female Future? Female Future er et leder- og styreutviklingsprogram for bedriftenes egne talenter Female Future er NHOs satsing for å få flere kvinner i lederposisjoner og i styrer.
DetaljerSverre Østvold. Property Manager - Steen & Strøm Norge AS. Driftsleders rolle.
1 Sverre Østvold Property Manager - Steen & Strøm Norge AS Driftsleders rolle. 2008 til 2010 driftsleder ved Åsane Storsenter i Bergen som i 2010 ble kåret til årets driftsteam blant kjøpesentre i Norge.
DetaljerNettverk gir styrke - for store og små!
Vi vil videre! Innovasjon Gardermoen tilbyr: NETTVERK Nettverk gir styrke - for store og små! Innovasjon Gardermoen (IG) er en næringsorganisasjon som arbeider for utvikling av næringslivet i Gardermoregionen.
DetaljerLederskap og medarbeiderskap To sider av samme sak
Lederskap og medarbeiderskap To sider av samme sak Forventninger til medarbeiderne Sjelden formulert krav og forventninger j g g Hva er den enkeltes ansvarsområde Den psykologiske k kontrakt kt En psykologisk
DetaljerMiljøinnkjøp i Agder
Miljøinnkjøp i Agder Miljøet trenger tre ting Miljø i det offentlige regelverket Lov om offentlige anskaffelser 6.Livssykluskostnader, universell utforming og miljø Statlige, kommunale og fylkeskommunale
DetaljerHva kjennetegner bærekraftig reiseliv?
Hva kjennetegner bærekraftig reiseliv? Innovasjonsseminaret for fjellturismen, Hovden 27.-28. oktober 2008 Marte Lange Vik, Vestlandsforsking Om forskingssenter for bærekraftig reiseliv Bakgrunn Etablert
DetaljerServiceledelse i praksis. getleadingedge.no
Serviceledelse i praksis getleadingedge.no Henning Friberg Henning Friberg har bred erfaring fra servicebransjen og har blant annet ledet servicebedrifter i inn og utland. Å sikre at serviceleveransen
DetaljerHotellavtale 2007 mellom
Hotellavtale 2007 mellom Visma Advantage AS* og Thon Hotels City Concept Avtalepris Freesale Freesale 01.mai-30.sept ARENDAL Thon Hotel Arendal City 1045 1175 1375* ARENDAL Thon Hotel Breidablikk Conference
DetaljerETIKK OG MILJØ I BRAVIDA
ETIKK OG MILJØ I BRAVIDA ADM. DIR. HAR ORDET Det er viktig at verden rundt oss kan stole på oss. Stole på vår profesjonalitet og integritet. Derfor må vi alltid være profesjonelle i vår opptreden overfor
DetaljerVERDIER OG ETIKK I CRAMOOG VERDIER I CRAMO
VERDIER OG ETIKK I CRAMOOG VERDIER ETIKK I CRAMO ETIKK OG VERDIER I CRAMO Kjære kollega, Vårt varemerke og omdømme er våre viktigste eiendeler. Vi har alle et ansvar for å opprettholde våre interessenters
DetaljerNAV Arbeidslivssenter. Hjelp til å redusere sykefraværet, styrke jobbnærværet og bedre arbeidsmiljøet
NAV Arbeidslivssenter Hjelp til å redusere sykefraværet, styrke jobbnærværet og bedre arbeidsmiljøet Din samarbeidspartner for et inkluderende arbeidsliv NAV Arbeidslivssenter finnes i alle fylker og er
DetaljerMøte KRFF. 18. April 2018
Møte KRFF 18. April 2018 Trainee-ordning for mennesker med nedsatt funksjonsevne Spm fra rådsmedlem Grete Hjermstad. Det er fra rådets side ønsket en orientering om kommunens arbeidsgiverpolitikk og tiltak
DetaljerOppstart Miljøfyrtårn. Anne Katrine Sjøholt, Faveo Jan Vogt, Totalmiljø AS
Oppstart Miljøfyrtårn Anne Katrine Sjøholt, Faveo Jan Vogt, Totalmiljø AS Miljøfyrtårn er Miljøledelse! MILJØLEDELSE M-rutiner etableres - Energi, avfall, innkjøp, transport, rapportering M-rutiner integreres
DetaljerFNs Global Compact - en global standard og et felles språk for samfunnsansvar
FNs Global Compact - en global standard og et felles språk for samfunnsansvar Mer enn sju tusen bedrifter fra hele verden har signert FNs prinsipper for ansvarlig næringsvirksomhet. Initiativet hjelper
DetaljerSidenummer eller nettadresse revidert
AVINORS RAPPORT OM SAMFUNNSANSVAR 2013: OVERSIKT OVER INDIKATORER Avinors rapport om samfunnsansvar er utarbeidet i tråd med Global Reporting Initiatives (GRI) rapporteringsstandard G4/ Core En detaljert
DetaljerSykehusinnkjøp HF Dialogkonferansen 2018
Sykehusinnkjøp HF Dialogkonferansen 2018 Steinar Marthinsen, Styreleder Selskapsprofil Stiftet desember 2015 Strategisk og operativt ansvar for innkjøp i spesialisthelsetjenesten Eid av de fire regionale
DetaljerAVINORS RAPPORT OM SAMFUNNSANSVAR 2014: OVERSIKT OVER INDIKATORER
AVINORS RAPPORT OM SAMFUNNSANSVAR 2014: OVERSIKT OVER INDIKATORER Avinors rapport om er utarbeidet i tråd med Global Reporting Initiatives (GRI) rapporteringsstandard G4/ Core En detaljert redegjørelse
DetaljerCoop Nordland. 2,4 mrd i omsetning 1200 ansatte 83 butikker medlemmer
Coop Nordland 2,4 mrd i omsetning 1200 ansatte 83 butikker 60 000 medlemmer CASE CORNER CAFE DAGENS SITUASJON PÅ CORNER CAFE ER RØD Hva skal vi gjøre med situasjonen på Corner Cafe? Leiekontrakten går
DetaljerWe power the world of work
We power the world of work The Human Age gir utfordringer Fokusér på din kjernevirksomhet.så skal vi fokusere på vår! Mia Holmaas, Regiondirektør Manpower Vest Helge Tvedt, Regionsjef Experis Engineering
DetaljerJobbstrategien. KLAR FOR JOBB unge med nedsatt funksjonsevne
Jobbstrategien KLAR FOR JOBB unge med nedsatt funksjonsevne En døråpner til arbeidslivet Unge, positive og motiverte medarbeidere er velkomne hos de fleste arbeidsgivere. Men unge med nedsatt funksjonsevne
DetaljerHva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT UT I JOBB
Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT 22 HVORDAN LYKKES MED NY MEDARBEIDER? I mange år har Kirkens Bymisjon Drammen hatt gleden av å formidle
DetaljerNAV Arbeidslivssenter Buskerud - Senter for inkluderende arbeidsliv 1-2-3
1-2-3 Kurskatalog for inkluderende arbeidsliv 2. halvår 2014 Velkommen til en ny kurssesong Vi tilbyr opplæring i en rekke emner knyttet til inkluderende arbeidsliv for å støtte opp under IA-målene ut
DetaljerFrekvenstabell for spørsmål 1
Frekvenstabell for spørsmål 1 Type virksomhet Franchisevirksomhet Virksomhet som er eid av en kjede (filial) Virksomhet i frivillig kjede Selvstendig virksomhet uten kjedetilknytning Annet 2 5% 59% 1 Frekvenstabell
DetaljerVinger Hotell & Spa Skansgården Kongsvinger Festning
Vinger Hotell & Spa Skansgården Kongsvinger Festning Vinger Hotell et skreddersydd alternativ Du skal føle deg umiddelbart velkommen når du kommer til Vinger Hotell. Vi ønsker at våre gjester skal få et
DetaljerBYGG OG ANLEGG. kunnskap gir kvalitet og trygghet
BYGG OG ANLEGG kunnskap gir kvalitet og trygghet BEMANNING TIL RETT STED OG TID Rett Bemanning er en foretrukken leverandør innen bygg og anlegg, og vi har god erfaring og referanselister fra både små
DetaljerDin samarbeidspartner for varer, tjenester og motiverte medarbeidere.
Vekst Din samarbeidspartner for varer, tjenester og motiverte medarbeidere. 22.05.2009 Vekst LePro AS Hva tilbyr Vekstbedriftene?... 2 Vi er 9500 mennesker i mer enn 220 bedrifter.... 3 Rekruttering....
DetaljerSammen om Vestfolds framtid Kultur og identitet
Sammen om Vestfolds framtid Kultur og identitet 2 3 Innhold Innledning 4 Samfunnsoppdraget 6 Felles visjon og verdigrunnlag 8 Medarbeiderprinsipper 14 Ledelsesprinsipper 16 Etikk og samfunnsansvar 18 4
DetaljerRISØR KOMMUNE Vi skal vokse
MILJØFYRTÅRN KLIMAPARTNERE Status i dag 1. 2010 Bystyret vedtok Energi- og klimaplan for Risør kommune rulleres i 2016 2. 2010 Bystyret vedtok ISO 14001 miljøsertifisering- ingen tiltak igangsatt 3. 2011
DetaljerLederstil Motivasjon
Lederstil og Motivasjon Lederstilene: Autoritær Krever umiddelbar aksept Visjonær I stand til å forklare det store bildet Mellommenneskelig Skape harmoni, unngår negativ tilbakemeldinger og konfrontasjoner
DetaljerLæreplasser i offentlig sektor Samhandlingsdag skole og arbeidsliv 12.11.14.
Læreplasser i offentlig sektor Samhandlingsdag skole og arbeidsliv 12.11.14. 12.11.2014 1 Sysselsatte og godkjente lærekontrakter KS Arbeidsgivermonitor 2014 Kommunenes ansvar for å ta inn lærlinger En
DetaljerCGH s svar på «morgendagens «utfordringer Bygge grønt! Industrielt og med høy kvalitet! Erstatte bruken av hender med teknologi
Framtida er nå! CGH s svar på «morgendagens «utfordringer Bygge grønt! Industrielt og med høy kvalitet! Erstatte bruken av hender med teknologi HVORFOR Grønne bygg? Bygget får økt verdi og økt etterspørsel!
DetaljerLeter du etter gode medarbeidere?
Leter du etter gode medarbeidere? Vi tar jobben! Hvem er vi som ønsker oss en arbeidsgiver? Vi er kvalifiserte jobbsøkere Vi er motiverte Vi vil jobbe for å bevise at vi kan Vi vil bidra i samfunnet Vi
DetaljerMiljøarbeid i Posten Norge
Miljøarbeid i Posten Norge Colin Campbell 8 november 2012 v1.0 Posten Norge konsernstruktur Posten Norge 40% Økonomi/Finans/IT HR og HMS Kommunikasjon Post Logistikk Norge Logistikk Norden E-handel Post
DetaljerHVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER. vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der
HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der OM Å FINNE DEN RETTE PERSONEN, TIL RETT STED OG RETT TID Det er både tid- og kostnadskrevende å finne dyktige
DetaljerFra Hav til Høyfjell. Fjell og Fjordhotellene. Hovden Farsund Flekkefjord. Maritim Fjordhotell. Farsund Fjordhotell. Hovden Høyfjellshotell
Fra Hav til Høyfjell Maritim Fjordhotell Farsund Fjordhotell Hovdestøylen Hotell & Lodge Hovden Høyfjellshotell Velkommen til et hyggelig opphold Fra Hav til Høyfjell Våre hoteller har hvert sitt særpreg
DetaljerBærekraftig utvikling ved HVL
Bærekraftig utvikling ved HVL Areal og eiendomsforvaltning. Endre Laastad Campus Bergen 18.04.18 Ambisjon for klimaarbeidet Høgskulen på Vestlandet har som ambisjon å fremstå som den mest miljøvennlige
DetaljerNordre Fokserød 14. Kombinasjonsbygg rett ved E18 og Sandefjord lufthavn Torp
Kombinasjonsbygg rett ved E18 og Sandefjord lufthavn Torp Innhold Om oss side 3 Beliggenhet side 4 Kommunikasjon side 6 Miljø og energi side 7 Fasiliteter side 8 Nordre Fokserød 14 Om oss We cannot build
DetaljerStrategi for samfunnsansvar SpareBank1 SMN
Strategi for samfunnsansvar SpareBank1 SMN Samfunnsansvar i SMN Strategi for samfunnsansvar i SpareBank 1 SMN følger en normal strategiprosess forankret i bankens verdier med hensikt og ambisjon for feltet,
DetaljerHva er Rotaract? Vennskap gjennom tjeneste Service above self Rotaract shares
Hva er Rotaract? En politisk og religiøs uavhengig forening, for ungdom/unge voksne mellom 18 og 30 år, med ulik studiebakgrunn og yrkeserfaring Rotaracts mottoer: Vennskap gjennom tjeneste Service above
DetaljerAleris Communication on Progress (COP) 2017
Aleris Communication on Progress (COP) 2017 Aleris fortsetter i 2017 vår støtte til Global Compact; FNs nettverk for bedrifters samfunnsansvar. Aleris vil gjennom vår virksomhet stake ut veien for en positiv
DetaljerHva er Miljøfyrtårn? Lønnsomt Konkret Relevant Enkelt
Sven Collett Hva er Miljøfyrtårn? Stiftelsen Miljøfyrtårn tilbyr miljøsertifisering som hjelper private og offentlige virksomheter til å drive lønnsomt og miljøvennlig. Lønnsomt Konkret Relevant Enkelt
DetaljerFIRST HOTELS ETISKE RETNINGSLINJER _ ETISKE RETNINGSLINJER FOR FIRST HOTELS
_ ETISKE RETNINGSLINJER FOR FIRST HOTELS INNHOLD 1 2 SIKKERHET 3 MILJØ 4 TALENTUTVIKLING 5 SAMFUNNSANSVAR 6 ØVRIGE PUNKT FOR FIRST HOTELS FIRST HOTELS er en av Skandinavias ledende hotellkjeder og har
DetaljerEffekten av god omdømmebygging. Ann-Kristin Ytreberg, daglig leder i Miljøfyrtårn
Effekten av god omdømmebygging Ann-Kristin Ytreberg, daglig leder i Miljøfyrtårn 3 hovedbudskap - Bli konkret! - Tør å tenke mer kommersielt - Fokuser på kulturen Miljøfyrtårn -ett virkemiddel i det grønne
DetaljerVelkommen til reiselivsnæringen! resepsjon reiseliv kokk servitør. www.verdenerdin.no
Velkommen til reiselivsnæringen! resepsjon reiseliv kokk servitør www.verdenerdin.no Hva er Reiselivsnæringen? Opplevelser av Kulturlandskap Ren natur Lokal mat og tradisjoner Kulturminner og norsk kulturarv
DetaljerSørlandsruta. FNs bærekraftsmål
Sørlandsruta og FNs bærekraftsmål Hvorfor bruke bærekraftsmålene? FNs bærekraftsmål trådte i kraft i januar 2016. Målene til FN handler om store, overordnede temaer, samtidig som de angår hver enkelt av
DetaljerKREATIV UTVIKLING AV ENGASJERTE MENNESKER
KREATIV UTVIKLING AV ENGASJERTE MENNESKER Opplevelsesrike veier til en bedre, morsommere og mer lønnsom arbeidsdag for deg og teamet ditt. Vi i Puzzle Learning inviterer deg til å tilbringe noen dager
DetaljerDifi, 19.november. Camilla Skjelsbæk Gramstad
Difi, 19.november Camilla Skjelsbæk Gramstad Kort om Virke Historikk og formål Stiftet 1990 som Handels- og servicenæringens hovedorganisasjon (HSH) Medlemsutvikling 20 000 19 300 medlemmer 220 000 ansatte
DetaljerFrokostmøte Sørum Kommune 24.mai 2012 Hvordan kan næringslivet samarbeide og styrkes av attføringsvirksomheter?
Frokostmøte Sørum Kommune 24.mai 2012 Hvordan kan næringslivet samarbeide og styrkes av attføringsvirksomheter? Bodil Løkken Bendiksen Adm direktør Hvem er vi? Norasonde AS etablert i 1960 Har i dag 105
DetaljerSamfunnsansvar og helhetlig virksomhetsstyring i Flytoget
Samfunnsansvar og helhetlig virksomhetsstyring i Flytoget ISO 26000 og GRI komplementære eller konkurrerende Adelheid Sæther Flytoget AS Nøkkeltall 2013 6,5 mill passasjerer 16 togsett Utgjør 10 % av alle
DetaljerVegvesenboka. Ledelse, styring og organisering. <Navn> <Avdeling, sted>
Vegvesenboka Ledelse, styring og organisering Vegvesenboka Nasjonal transportplan: Nasjonale mål for transportpolitikken Tilby et effektivt, tilgjengelig, sikkert og miljøvennlig
DetaljerDRAMMEN EIENDOM KF SAKSUTREDNING. Innstilling til: Styret i Drammen Eiendom KF
DRAMMEN EIENDOM KF SAKSUTREDNING Saknr. 76/14 Saksbeh. Paul Røland Jour.nr 11/2859 Fagavd. Drammen Eiendom KF Mappe Avgj. av Styret Møtedato 15.12.2014 SAK 76 /14 MEDARBEIDERUNDERSØKELSE 2014 Innstilling
DetaljerModel number: X0020502 2546 /// 16248624682 XOOF TYPE 2
Model number: X0020502 2546 16248624682 XOOF TYPE 2 Hardt arbeid, rettferdighet og gode produkter var Art Parkers oppskrift på suksess. Det er snart 100 år siden han grunnla det som nå er et av verdens
DetaljerArbeidsgiverpolitisk plattform for Bergen kommune
BERGEN KOMMUNE Arbeidsgiverpolitisk plattform for Bergen kommune Vedtatt i Byrådet 22.9.04, sak 1531/04. Bergen kommune, Arbeidsgiverseksjonen www.bergen.kommune.no/for_ansatte/arbeidsgiverpolitikk (internett)
DetaljerSå heldig er vi! SINTEF et internasjonalt forskningskonsern
Så heldig er vi! SINTEF et internasjonalt forskningskonsern HR-direktør Ingeborg Lund, SINTEF Innvandrerkonferansen 5. september 2012, Trondheim 1 Vår visjon: Vår rolle Skape verdier gjennom kunnskap,
DetaljerMiljøledelse og miljøstyring
en Miljøledelse og miljøstyring Medlemsmøte Grønn Byggallianse 4 februar 2010 Anne Katrine Sjøholt PTL Anne.katrine.sjoholt@ptl.no Tlf 45216286 www.ptl.no Hva er miljøledelse? -Miljøledelse er holdningsendring
DetaljerKundefokus Respekt for hverandre Arbeidsglede Samfunnsansvar
Kundefokus Respekt for hverandre Arbeidsglede Samfunnsansvar Vi har en felles målsetting! Durapart AS sin visjon/ langsiktige mål er å være førstevalget for alle som vil tilbake til arbeidslivet, og våre
Detaljernøkkeltall Omsetning 2012 (inkl.franchise) Antall ansatte Hotel of the Year
nøkkeltall antall hoteller 09 11 land NORGE SVERIGE Nye prosjekter Clarion Hotel Sense, Luleå - 2013 Clarion Hotel The Edge, Tromsø - 2014 Clarion Hotel Energy, Stavanger - 2014 Clarion Hotel & Congress
DetaljerNasjonal ledelsesutvikling fokus på ledelse i helseforetakene nasjonale, regionale og lokale tiltak for å sikre god ledelse
Nasjonal ledelsesutvikling fokus på ledelse i helseforetakene nasjonale, regionale og lokale tiltak for å sikre god ledelse Trond Rangnes Leder Nasjonal Ledelsesutvikling for helseforetakene Programleder
DetaljerRETAIL PROPERTY INVESTERING OG UTVIKLING AV HANDELS- EIENDOMMER
RETAIL PROPERTY INVESTERING OG UTVIKLING AV HANDELS- EIENDOMMER JON H. DAHLBERG ÅRSTAD DIREKTØR, NEWSEC ADVICE 8.10.2014 REFERANSER PORTEFØLJEVURDERINGER OLAV THON GRUPPEN Kontorporteføljen og Kjøpesenterporteføljen
DetaljerBegrepet Ledelse og Lederrollen
Begrepet Ledelse og Lederrollen Hva vil jeg oppnå med min ledelse? Løse oppdraget og ta vare på mine menn Hvilke egenskaper bør en leder ha? Hvilke utfordringer kan en leder forvente? Viktige egenskaper
DetaljerKultur og miljø STRATEGIER
Kultur og miljø STRATEGIER Bydelen skal: Strategi 1: Bidra til at Bydel Groruds historie og mangfoldige kulturarv dokumenteres, formidles og holdes levende. Dette for å styrke befolkningens tilhørighet
DetaljerTromsø kommune. Sammen for et varmt og livskraftig Tromsø
Tromsø kommune Arbeidsgiverstrategi Sammen skaper vi resultater Tromsø er en by i vekst, noe som igjen betyr et samfunn i endring. Tromsø kommune skal derfor være fremtidsrettet, utviklingsorientert og
DetaljerGRI-indikator Beskrivelse SpareBank 1 Østlandets rapportering Navn på organisasjonen SpareBank 1 Østlandet
GRI-indeks Global Reporting Initiative (GRI) er den ledende standarden for bærekraft. GRI-retningslinjene består av, veiledning og resultatindikatorer som kan brukes av selskaper til å måle og rapportere
Detaljernøkkeltall Nye prosjekter Comfort Hotel Winn, Umeå - 2013 Comfort Hotel, Oslo - 2014 Comfort Hotel, Tromsø - 2014 Comfort Hotel, Oslo - 2015
nøkkeltall antall hoteller 18 11 01 land NORGE SVERIGE Litauen Nye prosjekter Comfort Hotel Winn, Umeå - 2013 Comfort Hotel, Oslo - 2014 Comfort Hotel, Tromsø - 2014 Comfort Hotel, Oslo - 2015 Omsetning
DetaljerCommercial. Norwegian Pavilion! Delegat. Program
Delegat Program Deltakelse på Commercial Norwegian Pavilion på Offshore Europe 2017 Suksessen med paviljongene i vårt velkjente konsept fortsetter i Aberdeen 2017. Messer & Display AS vil for 7. gang organisere
DetaljerVedlegg 1: Kulturledelse, forventningsledelse og forventningsstrateg
VEDLEGG Vedlegg 1: Kulturledelse, forventningsledelse og forventningsstrateg Vedlegg 2: Modell for kundeorientert strategi Vedlegg 3: Spørreskjema til ansatte ved Britannia Hotel Spørreskjema til ansatte
DetaljerULOBAS MERKEVAREHÅNDBOK
ULOBAS MERKEVAREHÅNDBOK FORORD Uloba har hatt en eventyrlig vekst de siste 20 årene. Vi har hatt stor suksess i å fronte kampen for likestilling og likeverd, og det er nå på tide for oss å fokusere enda
DetaljerSteinkjer. kommune. Arbeidsgiverpolitikk
2012 En mangfoldig arbeidsplass Arbeidsgiverpolitisk dokument for Steinkjer kommune 2 Arbeidsgiverpolitikk i Steinkjer kommune Arbeidsgiverpolitikk er summen av de holdninger vi har, de handlinger vi utfører
DetaljerKlar for miljøansvar i praksis?
Klar for miljøansvar i praksis? Om oss Kari Sæther Nilsen Stiftelsen Miljøfyrtårn kari@miljofyrtarn.no Magne Beddari VINN magne@vinn.no Gode miljøvalg er ofte gode økonomiske valg Sort bunnlinje. Grønn
DetaljerEtisk handel i praksis. Per N. Bondevik, daglig leder IEH Rådsmøte Tradebroker, 2011 Torsdag 16. juni 2011
Etisk handel i praksis Per N. Bondevik, daglig leder IEH Rådsmøte Tradebroker, 2011 Torsdag 16. juni 2011 Agenda Hva er og hvorfor etisk handel Hvem er IEH Etisk handel i praksis «From Ladles of Molten
DetaljerReiseliv i vekst skaper nye jobber
Christin Oldebråten / @christinden Reiseliv i vekst skaper nye jobber Kommunikasjonsrådgiver NHO Reiseliv Hilde Veum Hvem er NHO Reiseliv? NHO Reiseliv har nær 3000 medlemsbedrifter og er den største arbeidsgiver-
DetaljerVil du at jeg personlig skal hjelpe deg få en listemaskin på lufta, som får kundene til å komme i horder?
Betaler du for mye for leads? Vil du at jeg personlig skal hjelpe deg få en listemaskin på lufta, som får kundene til å komme i horder? Fra: Sten Morten Misund Asphaug Torshov, Oslo Kjære bedrifteier Jeg
DetaljerEn Plattform For Samfunnsansvar. Global. Compact. FNs
En Plattform For Samfunnsansvar FNs Global Compact I januar 2009 lanserte regjeringen en stortingsmelding om næringslivets samfunnsansvar i en global økonomi (St. meld. nr. 10 (2008-2009)). Her trekkes
DetaljerLeter du etter gode medarbeidere?
Leter du etter gode medarbeidere? Vi tar jobben! Hvem er vi som ønsker oss en arbeidsgiver? Vi er kvalifiserte jobbsøkere Vi er motiverte Vi vil jobbe for å bevise at vi kan Vi vil bidra i samfunnet Vi
DetaljerBosettings- og integreringsarbeid i Stavanger
Bosettings- og integreringsarbeid i Stavanger Per Haarr direktør oppvekst og levekår 10.12.2015 Forankring fryder Mangfold og deltakelse et av de fem langsiktige målene i Kommuneplanen 2014-2029 Stavanger
DetaljerNARF 2015 ÅRSMØTE STED: BERGEN, SCANDIC ØRNEN HOTEL DATO: 10. - 12. JUNI
NARF 2015 ÅRSMØTE STED: BERGEN, SCANDIC ØRNEN HOTEL DATO: 10. - 12. JUNI TEMA FOR ÅRSMØTET Årsmøtet 2015 handler om hva som skal til for å takle fremtidens utfordringer fra kunder som forventer mer, krav
Detaljer